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Training: 35 Jobs in Rösrath

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Recht 7
  • Transport & Logistik 5
  • It & Internet 5
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Wissenschaft & Forschung 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Versicherungen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 29
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Home Office 10
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Befristeter Vertrag 4
  • Praktikum 3
Training

Kursleitung der Rettungssanitäterausbildung (m/w/d) - für unsere Rettungsdienstschule Campus Troisdorf

Fr. 23.07.2021
Troisdorf
Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem sie langfristig ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Einbringung Ihres Expertenwissens im Rahmen der Rettungssanitäterausbildung  Gestaltung einer zukunftsweisenden und innovativen Ausbildung und Kursleitung optimale Vorbereitung der zukünftigen Rettungskräfte (m/w/d) durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis Entwicklung, Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten zur Schulentwicklung Abschluss einer rettungsdienstlichen Ausbildung (Rettungssanitäter (m/w/d) oder höher) Flexibilität und die Bereitschaft zur Übernahme von Unterricht Empathie und Spaß im Umgang mit Menschen Organisationstalent pädagogische Qualifikation wünschenswert 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochebetriebliche Altersvorsorgeflexible Arbeitszeiten und ArbeitszeitkontenFort- und Weiterbildungenleistungsgerechte, attraktive VergütungMöglichkeit der EntgeltumwandlungPersönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen EreignissenTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen

Do. 22.07.2021
Bonn
Die DEKRA Arbeit Gruppe, eine Tochtergesellschaft der DEKRA SE, gehört zu den erfolgreichsten vermittlungsorientierten Personaldienstleistern in Deutschland. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für den Standort Bonn eine/n: Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen   Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und  verwalten unser webbasiertes Rekrutierungstool Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern  Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer    Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung  Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen  Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse   Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit tollen Karriereaussichten in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, interne Förderprogramme und gute Jobperspektiven bei der DEKRA Arbeit Gruppe Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur   Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
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Career Development Manager (m/w/d) im HR

Mi. 21.07.2021
Köln
Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein, das weltweite Unternehmen in die digitale Zukunft führt und sich mit den Technologien von morgen beschäftigt? Als integraler Bestandteil des Business Service Teams von BCG Platinion, Teil der Boston Consulting Group, trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Als Career Development Manager (m/w/d) im HR am Standort Köln verantwortest du unsere Personalentwicklung (Human Resources) und steuerst den Bonusprozess für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Gemeinsam mit deinem Team begleitest und steuerst du die Entwicklung unserer Mitarbeiter in den Bereichen Consulting und Business Services Du steuerst das Performance Management und interagierst aktiv mit Stakeholdern auf allen Führungsebenen Du entwickelst unsere Career-Development-Prozesse und -Richtlinien kontinuierlich weiter Du bist in internationalen Projekten mit BCG und Platinion, z. B. bei der Optimierung unserer HR-Systeme, eingebunden Du übernimmst die Koordination unseres Bonusprozesses und bist darin selbst hands-on eingebunden Du verantwortest das Trainingsprogramm für unsere europäischen Standorte, die Auswertung von Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen, du leitest Vorschläge für Maßnahmen ab und bist für deren Implementierung verantwortlich Du hast ein Studium (z. B. im Bereich Wirtschaft, Soziologie oder Betriebs- und Organisationspsychologie) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen Du bringst mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung und / oder im Personalmanagement mit, zwei davon in einer Führungsrolle; Erfahrung im internationalen Professional-Services-Umfeld ist wünschenswert Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch Du bereicherst uns mit deiner hohen sozialen Kompetenz und überzeugst mit einem guten Urteilsvermögen Du arbeitest eigenständig, hands-on und sehr strukturiert Du bist zahlenaffin, ergebnisorientiert und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten Du bist versiert in mindestens einem Personalinformationssystem und in MS Office Wir bieten dir die besten Bedingungen, damit du Großes erreichst: Echtes Teamwork auf Augenhöhe, mit motivierten Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen, gepaart mit einer offenen Feedbackkultur über alle Level hinweg – starre Hierarchien liegen dabei schon lange hinter uns. In unseren modern ausgestatteten, zentral gelegenen Büros fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit umfänglichen Verpflegungsangeboten sowie regelmäßigen Get-Togethers und Social Events. Ein attraktives Vergütungsmodell mit vielen Sozialleistungen und Zuschüssen rundet das Paket ab!
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Werkstudent (w/m/d) E-Learning

Mi. 21.07.2021
Braunsfeld
Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) E-Learning Der digitale Wandel verändert unsere Arbeitswelt auf allen Ebenen. Auch bei der KVB werden immer mehr Arbeitsfelder von digitalen Anwendungen geprägt – so auch im Personalmanagement. Besonders deutlich wird dies in der Weiterbildung: Schulungen werden zunehmend virtuell oder als Webinare durchgeführt, E-Learnings ermöglichen den zeitlich flexiblen Zugang zu Lerninhalten und neue Formen der Interaktion. All dies ist nichts Neues für Sie? Sie sind bereits fit im Umgang mit digitalen Tools? Dann gestalten Sie mit uns gemeinsam die digitale Transformation der Weiterbildung bei der KVB!  Unterstützung bei der Konzeption digitaler Lerninhalte Erstellung von E-Learnings, interaktiven Videos und Infografiken Ansprechpartner bzgl. inhaltlicher oder technischer Fragen rund um das digitale Weiterbildungsangebot Eigenständige Durchführung von Anwendungsschulungen bzgl. digitaler Lernangebote sowie Betreuung der Teilnehmenden Prüfung technischer Voraussetzungen der internen Mitarbeitenden Mitwirkung bei der Evaluation und Bewertung der Lernangebote durch eine eigenverantwortliche Befragung der Anwender/innen Dokumentation der Ergebnisse Eingeschriebene/r Student/in mit pädagogischem, Medien- oder informationstechnischem Schwerpunkt Know-how im Umgang mit Software zur Bild- und Videobearbeitung (z. B. Adobe Photoshop, Adobe Premiere) Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office Kenntnisse in Methoden des digitalen Lernens (z. B. Web Based Trainings, Webinare) Ausgeprägte Technikaffinität Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am kreativen Arbeiten Attraktive Konditionen Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N) Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen Jahressonderzahlungen Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsvorsorge Flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitkonto) Betriebssport Betriebsarzt und Sozialberatung Und vieles mehr ... Interessante Karriereperspektiven Partnerschaftliche Unternehmenskultur Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum Mitarbeitervorteile (z. B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen u. v. m.) Betriebskantine Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket) Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und an die Autobahn Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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Career Development Assistant (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Köln
Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein, das weltweite Unternehmen in die digitale Zukunft führt und sich mit den Technologien von morgen beschäftigt? Als integraler Bestandteil des Business Service Teams von BCG Platinion, Teil der Boston Consulting Group, trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Als Career Development Assistant (m/w/d) am Standort Köln begleitest du unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer Entwicklung. Gemeinsam mit deiner Führungskraft koordinierst du unsere Feedbackprozesse für Mitarbeiter:innen in den Bereichen Consulting und Business Services Du setzt Feedback Calls mit den Kolleg:innen unterschiedlicher Ebenen auf Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Career-Development-Prozesse und -Richtlinien Du bist in internationale Projekte der Boston Consulting Group und BCG Platinion, z. B. bei der Optimierung unserer HR-Systeme, eingebunden Du übernimmst Tätigkeiten im Rahmen unseres Bonusprozesses Du hast ein Studium, idealerweise im Bereich HR oder Wirtschaftspsychologie, erfolgreich abgeschlossen Du bringst erste Praxiserfahrung im Personalbereich im Rahmen von Praktika oder studentischen Nebentätigkeiten mit Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch Du liebst Human Resources und bereicherst uns mit deiner hohen sozialen Kompetenz Du arbeitest sehr strukturiert sowie organisiert und behältst auch in etwas hektischeren Zeiten deine To-dos immer im Blick Wir bieten dir die besten Bedingungen, damit du Großes erreichst: Echtes Teamwork auf Augenhöhe, mit motivierten Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen, gepaart mit einer offenen Feedbackkultur über alle Level hinweg – starre Hierarchien liegen dabei schon lange hinter uns. In unseren modern ausgestatteten, zentral gelegenen Büros fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit umfänglichen Verpflegungsangeboten sowie regelmäßigen Get-togethers und Social Events. Ein attraktives Vergütungsmodell mit vielen Sozialleistungen und Zuschüssen rundet das Paket ab!
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Mitarbeiter (w/m/d) HR - Training Operations, eLearning System Support

Di. 20.07.2021
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Köln, München, Stuttgart
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen wie Vertragsmanagement, Personalbetreuung oder Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus sorgst Du mit dem HR-Team dafür, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Mit Deiner Expertise möchtest Du den Bereich HR Operations strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Als Mitarbeiter (w/m/d) HR -Training Operations, eLearning System Support bist Du die zentrale Ansprechperson zum Learning Management-System und zu eLearnings bei KPMG. Du betreust des eLearning Angebot bei KPMG (Web-based Trainings, Virtual Classrooms im Live Format und als Recordings). Du bist für die enge Zusammenarbeit mit unseren fachlichen Ansprechpersonen in den Services sowie mit dem Learning & Development-Team bei der Veröffentlichung neuer eLearnings sowie bei der Beratung zur Abbildung im System zuständig. Darüberhinaus betreust Du die komplette Administration des Learning Management-Systems (SuccessFactors von SAP) inkl. der Schnittstellen sowie technischer Support für die Benutzer:innen des Learning Management-Systems und zum internationalen Learning Management Support-Team und der lokalen IT. Du übernimmst die Betreuung der Prozesse rundum der verpflichtenden Trainings inkl. Monitoring sowie Erinnerungs- und Mahnprozesse. Du unterstützt bei spannenden Trainingsreportings. Du bist die Ansprechperson von Virtual Classrooms als Producer (Live Support und Moderation). Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich HR -Training Operations wirst Du bei uns mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder IT, bzw. mit vergleichbarer Berufserfahrung. Du bringst Interesse an modernen Lerntechnologien und deren Einsatz in der Praxis mit. Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen mit Cloud-basierten Learning Management-Systemen, vorzugsweise SuccessFactors mit. Du besitzt eine hohe technische Affinität und bringst Serviceorientierung mit. Du bringst eine Affinität zu IT-Themen mit bzw. Du hast die Fähigkeit, Dich in neue Tools einzuarbeiten (SuccessFactors von SAP). Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, setzen wir voraus Du verfügst über gute Englischkenntnisse. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

Mo. 19.07.2021
Bonn
Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Forschungszentrum, das sich der Entdeckung neuer Ansätze zur Prävention und Behandlung neurodegenerativer Erkrankungen verschrieben hat. Zu diesem Zweck verfolgen Forscherinnen und Forscher an zehn DZNE-Standorten in ganz Deutschland eine translationale und interdisziplinäre Strategie, die fünf miteinander verbundene Bereiche umfasst: Grundlagenforschung, Klinische Forschung, Versorgungsforschung, Populationsforschung und Systemmedizin (www.dzne.de). Das DZNE in Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung Code 1982/2021/7 in Vollzeit. Organisation und Qualitätssicherung von Trainingsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Umsetzung zentrumsspezifischer Maßnahmen (z.B. Qualifizierungsprogramme, Workshops etc.) nach Bedarf Mitarbeit bei der Einführung eines Seminarmanagementsystems Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Prozessen und Fragestellungen der Personalentwicklung und Fortbildung Auswahl und Steuerung von (externen) Trainingsanbietern sowie bedarfsgerechte Erweiterung des vorhandenen Seminarangebots, Steuerung des Prozesses für Bildungsurlaub Unterstützung bei der Implementierung digitaler Instrumente und E-Learnings einschließlich Austausch mit dem Datenschutzbeauftragten Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Kommunikation der Personalentwicklungsangebote Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie sehr gute Methodenkenntnisse in diesem Bereich (vorzugsweise im Forschungs- oder Universitätsbereich) Analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit der Einführung bzw. Arbeit mit einem Seminarmanagementsystem Hands-on-Mentalität sowie Begeisterung für Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung Sicheres und freundliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten, sehr gute Organisationsfähigkeit und Engagement runden Ihr Profil ab Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Gesundheitsforschung in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet Breiten Raum für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gezielte Personalentwicklung Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)
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Technischer Trainer (m/w/d) für interne/externe Uhrmacher im Bereich Service

Sa. 17.07.2021
Köln
ROLEX gilt weltweit als führende Schweizer Manufaktur für exklusive Uhren und ist seit über einem Jahrhundert der Inbegriff von Perfektion, Qualität und Prestige. Wir, die ROLEX Deutschland GmbH, sind die Vertriebs- und Servicegesellschaft für den deutschen Markt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln einen Technischen Trainer (m/w/d) Sie lieben es, im Team zu arbeiten und haben Freude an anspruchsvollen Aufgabenstellungen als technischer Trainer im Bereich Service.Durchführung von externen und internen Schulungen Auswahl der Schulungsteilnehmer für Genf und Köln Termine, Planung, Vorbereitung, Durchführung, Bewertungen, Nachbereitung von Schulungen Präsentationen (Übersetzungen, Korrektur) Unterstützung des Ausbildungszentrums Technische Unterstützung der internen und externen Uhrmacher (persönlich, telefonisch, schriftlich) Problem- und Fehlermeldung nach Genf, inklusive möglicher Behebung Erstellung neuer technischer Infos und Pflege der vorhandenen (Technik-U und Werkstattfibel) Reparaturen, Einschalen, Bearbeitung von Sonderfall-Reparaturen Zeitwaagenbetreuung intern Ansprechpartner/-in der Kommunikationsabteilung für technische Übersetzungen Zusätzliche Aufgaben CRM Key User – Bereich After Sales MyRolex World Service Administration – deutschlandweit Uhrmacherausbildung / Uhrmachermeister Profunde Erfahrungen und Routine in der Durchführung von Schulungen Erfahrungen mit Rolex Uhren von Vorteil (Level-Ausbildung) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Französischkenntnisse von Vorteil IT: Excel, Word, Power Point, Photoshop, InDesign Das sollten Sie zusätzlich mitbringen: Teamfähigkeit sehr gute Feinmotorik sehr gute Sehkraft Erfahrungen mit EDV Systemen (z.B.: EXCEL, SAP, Dynamics 365, WSA) Ergebnisorientiert, Service- und kundenorientierte Arbeitsweise Flexibel, belastbar und zuverlässig Hohe Motivation und ein freundliches Auftreten Hands-on Mentalität Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Aufgabengebiet. Sie werden auf Ihre Aufgaben intensiv durch unsere Teams in Köln und Genf eingearbeitet.
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Learning Expert/ Experte innovative Personalentwicklung (m|w|d)

Sa. 17.07.2021
Bergisch Gladbach
Fortschritt entsteht aus Inspiration und Neugier. Seit 30 Jahren entwickelt Miltenyi Biotec Produkte und Services, die in Grundlagenforschung, translationaler Forschung und Zelltherapie eingesetzt werden. Heute sind wir ein weltweites Team aus über 3.000 Wissenschaftlern, Medizinern, Ingenieuren, Vertrieblern und zahlreichen weiteren Spezialisten. Bei uns werden aus neuen Ideen einzigartige Produkte. Gemeinsam treiben wir mit großer Leidenschaft den biomedizinischen Fortschritt zur Heilung schwerer Erkrankungen voran.Mit dem Launch unserer University denken wir Lernen bei Miltenyi neu. Jede/r Mitarbeiter/in bei uns ist eingeladen zu lernen, zu lehren und KollegInnen dabei zu unterstützen. In dieser vielfältigen Position wirken Sie maßgeblich an der Entwicklung einer zukunftsorientierten, internationalen Lernumgebung mit. Sie steuern themenübergreifende Projekte und treiben unsere Internationalisierung weiter voran. Die Verantwortung für unseren Leadership Campus ist ein zusätzlicher, bedeutender Teil dieser Rolle.Mit Ihrem Sinn für innovative Personalentwicklung steuern und beeinflussen Sie maßgeblich verschiedenste Projekte der Miltenyi University.Sie beraten Fachbereiche zum Einsatz geeigneter Lernformate und -programme und unterstützen sie bei der Implementierung.Sie wählen passende externe Partner aus, betreuen diese und stellen die Qualität der erbrachten Leistung sowie den messbaren Lernerfolg sicher.Sie steuern und realisieren aktiv unser Trainingsangebot zur internationalen Führungskräfteentwicklung.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Psychologie, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Studienrichtung.Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit - gerne aus der Führungskräfteentwicklung eines Unternehmens oder der Beratung kommend. Ihr Know-How für Trends und Technologien, sinnvolle Personalentwicklungssysteme und neue Methoden des selbstgesteuerten Lernens konnten Sie wirksam anwenden.Sie besitzen eine ausgezeichnete Beratungs- und Moderationskompetenz sowie eine eigenständige und zielführende Arbeitsweise.Sie haben Spaß an dem permanenten Wechsel zwischen strategischem Tun und operativem Tagesgeschäft und zeichnen sich durch Begeisterungsfähigkeit und Umsetzungsstärke aus. Einen modernen Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren Branche Interkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege - auch über Ländergrenzen hinweg Eine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes Zeitmanagement Gezielte Mitarbeiterförderung: Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen Academy Vielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Mitgestalter IT Support und Administration (w/d/m)

Sa. 17.07.2021
Langenfeld (Rheinland)
Wir suchen voller Hoffnung und Freude DICH, DEN IT-Menschen durch und durch mit viel Lust am Lernen und guter Kommunikation mit Deinen neuen Peers, die schon sehnsüchtig auf Dich warten. Du musst nicht alles können, sondern einfach den Willen zum Lernen und gute Grundlagen in der IT mitbringen. Bei uns kannst Du Dich entwickeln und Verantwortung übernehmen. Für dich selbst und dann auch für kleine bis große Projekte und Aufgaben, mit denen Du wachsen darfst. Flexibilität und Freiräume statt stumpfes Ticketsystem? Familiäre und tolerante Umgebung statt unpersönlicher Großkonzern?  Überschaubare Größe im erfolgreichen Großkonzern? Lust an der gelegentlichen Dienstreise als immer nur am Schreibtisch? Beitrag zu einem sinnvollen, lebensrettenden Produkt statt Arbeit für irgendwas? Das sind wir Wir sind DIE Plasmaspende in Deutschland. Wir arbeiten für Menschen. Und mit Menschen. Denn unsere Blutplasmaspender sind uns sehr wichtig.Dass wir modernste Technik einsetzen, versteht sich von selbst. Und dass es unsere Mitarbeiter sind, die unsere Arbeit so wertvoll machen, erst recht. Wir sind gut. Und wir wollen noch besser werden. Um auch weiterhin mit unserer Arbeit Menschen zu helfen und Leben zu retten - retten Sie mit. Administration, Konfiguration, Überwachung und Wartung unserer Microsoft-basierten IT-Infrastruktur Unterstützung der Fachabteilungen und Plasmazentren im Rahmen des 1st und 2nd-Level Support aller PC-Systeme Eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten im Rahmen von IT-Projekten auch in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Plasmazentren Planung, Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen Pflege und Erstellung von IT-Dokumentationen (Knowledge Base) Ausbildung zum Fachinformatiker, vergleichbare Berufsausbildung oder Erfahrung Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Microsoft, insbesondere Windows 10, Microsoft Office sowie der Microsoft Serverbetriebssysteme Kenntnisse in den Bereichen: Routing, Switching, Firewall, Backup-Technologien Kenntnisse im Bereich der Programmierung Powershell und /oder MSSQL Englisch-Kenntnisse in Schrift und ggf. auch Wort Kommunikationsstärke verbunden mit hoher Lösungsorientierung Spaß an Verantwortung und Teamarbeit Reisebereitschaft für gelegentliche persönliche Einsätze in den Plasmazentren Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Unbefristete Anstellung in Vollzeit Sicheres Arbeitsumfeld und hervorragende Zukunftsperspektiven abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet individuelle Einarbeitung durch einen erfahrenen IT-Mitarbeiter viel Freiraum für Eigeninitiative und eigenständige Organisation Gestaltungsspielraum in einem eingespielten und motivierten Team Wissenstransfer und Weiterbildung mit internationalen IT-Kollegen leistungsgerechte Vergütung Sport- und Gesundheitsangebote, Essenzuschuss etc.
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