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Training: 64 Jobs in Schönebeck

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 44
  • Ohne Berufserfahrung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office möglich 26
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Studentenjobs, Werkstudent 11
  • Praktikum 9
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Training

EDV Dozent* (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Düsseldorf
Die Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (BTZ) ist eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation i. S. v. § 51 SGB IX und bereitet im Auftrag der Sozialversicherungsträger Menschen nach psychischen Erkrankungen auf eine Arbeitsaufnahme oder eine Qualifizierung vor. Dazu unterhält das BTZ an zwei Standorten (Oberhausen und Düsseldorf) eigene Trainingsbetriebe für unterschiedliche Berufsfelder mit dem Angebot Berufliches Training und Arbeitserprobung/ Eignungsabklärung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für unseren Standort Düsseldorf einen EDV Dozenten (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung in Teilzeit (19 Wochenstunden) Vermittlung digitaler Kompetenzen Vermittlung von EDV-Programmkenntnissen, insbesondere MS Office (Word®, Excel®, Outlook®, Power Point®, Teams®) Anleitung von entsprechenden Fachaufgaben Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen Einschätzung & Rückmeldung bzgl. fachlicher Qualifikation und Kompetenzen der Teilnehmer Dokumentation Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Graphikprogrammen sind wünschenswert. Wir erwarten für diese Tätigkeit ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Einsatzwillen, Teamfähigkeit sowie Anpassungsfähigkeit an die Leistungspotentiale der Teilnehmer.Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein tolles Team und eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-TgDRV (Entgeltgruppe 9 b). Die Teilzeitstelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
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Werkstudent (m/w/divers) – Learning & Transformation

Do. 27.01.2022
Düsseldorf
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind. Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und gewährleisten so eine optimale Nähe zum Kunden. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist seit dem Verkauf durch die thyssenkrupp AG im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch mehr als 24.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser. Darüber hinaus werden Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte angeboten. Wachsende Bedeutung genießen integrierte cloudbasierte Servicelösungen, wie beispielsweise die MAX Plattform. Mit diesen digitalen Angeboten sind der städtischen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond. Als Werkstudent:in wirst Du uns bei unternehmensweiten, internationalen Projekten unterstützen Hierbei gehören die eigenverantwortliche Bearbeitung kleinerer Projekte und die Unterstützung bei allgemeinen Personalentwicklungsthemen zu Deinen Aufgaben Du unterstützt bei der Steuerung und Organisation von globalen Trainingsprogrammen Du erstellst selbständig Präsentationen und Statistiken zu aktuellen Themen und Projekten Zu Deinem Aufgabenbereich gehören auch die Internetrecherche zu ausgewählten und aktuellen Themen Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems Als Werkstudent:in arbeitest Du an der Weiterentwicklung unseres Portfolios an externen Dienstleistern (Identifikation, Auswahl und kaufmännische Umsetzung) Du bist immatrikulierte:r Student:in in einem sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang und hast Dein Grundstudium mit Erfolg abgeschlossen Du bist serviceorientiert und hast ein ausgeprägtes Interesse an der Personalarbeit in einem internationalen Unternehmen Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, ausgesprochener Kommunikationsstärke sowie hoher Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich. Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bist zahlenaffin Du bist geübt darin Deine Englischkenntnisse zielführend anzuwenden Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse Du bist ein:e Teamplayer:in und behältst auch in turbulenten Momenten Deine Gute Laune und Flexibilität Du hast Lust als Werkstudent:in für 20 Stunden pro Woche über einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten bei uns einzusteigen. Bei Tk Elevator finden Sie den Freiraum, Ihren Horizont zu erweitern. Es erwarten Sie… Ein kollegiales Team und ein spannendes Arbeitsumfeld. Attraktive Arbeitsbedingungen – von einer modernen und vielfältigen Kantine, kostenloses Obst / Wasser / Kaffee, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu Mitarbeitervergünstigungen. Eine sehr gute Anbindung an den Düsseldorfer Flughafen, öffentlichen Nahverkehr sowie kostenlose Parkplätze. Und nicht zuletzt die Chance, sich im Elevator Konzern weiterzuentwickeln. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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(Senior) Manager HR Transformation & Talent (w/m/d)

Do. 27.01.2022
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierstAls Teil unseres HR Transformation & Talent Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München berätst du unsere Mandant:innen bei herausfordernden HR Projekten. Deine Aufgaben Beratung des C-Level Managements in Human Capital relevanten Themen Unterstützung bei der Formulierung und Implementierung der HR-Strategie sowie entsprechender Digital-, Prozess-, Talent-, Performancestrategien etc. Ableitung von funktionalen Beratungspotenzialen im Rahmen eines zukunftsorientierten HR-Portfolios Design und Transformation von HR-Organisationen und deren Rollen, um diese effektiver und effizienter zu gestalten Unterstützung unserer Kund:innen in der Konzipierung und Umsetzung von Outsourcing- und Shared Service Center-Lösungen — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens - vorzugsweise in der Projektarbeit und Steuerung von Teams Am Puls der Zeit von HR-Trends und vom HR-Themen der Zukunft Das zeichnet dich aus — Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Freude im Team Themen voranzubringen und aktiver Teil von „Building a better working world" zu sein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch — ein inspirierendes Arbeitsumfeld Spannende Aufgaben bei unterschiedlichen Mandant:innen, agile Arbeitsmethoden und Raum für die Umsetzung innovativer Ideen Erstklassige Karrierechancen durch eine individuelle Förderung, ein starkes globales EY-Netzwerk und anspruchsvolle Projektarbeit unter der Verwendung von zukunftsweisenden Technologien Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Bezirksleiter/ Fachwirt/ Ingenieur als Mastertrainer für den Bahnbetrieb (w/m/d) – mit dem Schwerpunkt ESTW

Mi. 26.01.2022
Berlin, Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leipzig, München
DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Qualifizierung für über 300.000 Mitarbeitende der Deutschen Bahn AG. Als Trainer oder Trainerin förderst Du die individuelle Entwicklung Deiner Lernenden und unterstützt so aktiv das Gesamtsystem Bahn. Mit einer pädagogischen und fachlichen Einarbeitung bereiten wir Dich auf Deine Tätigkeit vor.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Mastertrainer für den Bahnbetrieb (w/m/d) bei DB Training, Learning & Consulting an einem unserer Standorte in Deiner Nähe mit bundesweitem Einsatz. Deine Aufgaben: Als Mastertrainer führst Du Qualifizierungsmaßnahmen für z.B. Fachwirt für den Bahnbetrieb oder Bezirksleiter Betrieb durch oder begleitest diese Gemeinsam mit Deinen Kollegen konzipierst Du Seminare, Seminarunterlagen sowie Trainingskonzepte und sorgst dafür, dass diese sowohl fachlich als auch didaktisch immer auf dem neusten Stand sind Du sorgst für die Umsetzung von vorgegebenen Kompetenz- und Fachanforderungen in die Weiterbildungspraxis Dir liegt es am Herzen, Dein Wissen weiterzugeben und andere zu begeistern: Deswegen nutzt Du aktivierende Lernmethoden und erprobst den Einsatz neuer Medien sowie Lernmodelle in Deinen Trainings Du trainierst angehende Fahrdienstleiter im praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen insbesondere PRESIM Eine gute Qualität Deiner Trainings ist Dir wichtig: Im eigenständigen Selbststudium sorgst Du dafür, dass Du Deine Didaktik-, Methoden- und Fachkenntnisse immer weiterentwickelst und aktuell hältst Dein Profil: Du bist Fachwirt für den Bahnbetrieb (IHK), staatlich geprüfter Verkehrstechniker Eisenbahnbetrieb oder Bezirksleiter Betrieb (DB Netz AG) oder Du hast einen akademischen Werdegang als B. Eng. in Eisenbahnwesen, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt (FB Eisenbahnwesen), Verkehrsingenieur oder in einem vergleichbaren Studiengang Zusätzlich hast Du eine Berufspraxis von 5 Jahren, davon mind. 2 Jahre als ESTW-Fahrdienstleiter Du besitzt ausgeprägte Fachkenntnisse in betrieblichen Regelwerken (z.B. 301, 408, 420, 481, 482) sowie in Gesetze & Verordnungen (z.B. AEG, EBO) Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z.B. als Trainer, Coach, Dozent, Pädagoge oder Ausbilder sind von Vorteil, aber keine Bedingung Du bist versiert im Umgang mit üblichen IT-Anwendungen (z.B. Office, Outlook) und bereit deine Medienkompetenz zu erweitern Dein sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten stützt Deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten im Seminarraum Mit Selbständigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag Mit Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft begegnest Du häufigen Firmenreisen, wobei die Wochenenden dennoch Dir gehören Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Agile Coach - Project Portfolio Management (m/f/d)

Di. 25.01.2022
Essen, Ruhr
The ALDI Nord group of companies is one of the leading food retailers. For over 100 years, ALDI has stood for the creation of the discount principle. Our mission is to provide people everywhere and anytime with their daily essentials: quality products at low prices - simply and quickly. This also includes making shopping as easy as possible for our customers. That's why we give our best every day and reinvent ourselves time and again. Combined talent and commitment - that is the POWER behind our success stories. Across Europe in 9 countries with more than 5,000 stores and more than 80,000 employees. We are: Simply ALDI. Powered by people. Collaborate on the creation and evolution of the Agile transformation roadmap and drive activities across the organization Help define and ensure consistent agile standards and best practices in alignment with the PPMO & relevant departments Advance best practices for scaling and optimizing the agile practice Develop training materials and deliver across the organization and/or work with vendors to provide relevant trainings Provide individual coaching to delivery team members, managers, executives, and other employees throughout the company Participate, organize, and facilitate communities of practice to help foster lean and agile thinking  Mentor Agile delivery teams, their coaches, stakeholders and leaders to help them adopt the mindset and practices needed to transform the organization Support development and monitoring of Agile adoption/maturity metrics to aid in accelerating overall Agile transformation efforts and to gauge the maturity progress of new and existing teams May at times fill various roles based on organizational needs and your own abilities, including: Scrum Master and Team Coach Collaborate with and grow our Agile Community together with all our Scrum Masters and other interested people, to share knowledge and best practices, building relationships and trust Degree in Business Management or equivalent qualifications preferred 3+ years' experience implementing Scrum or Kanban from the ground up for multiple teams 3+ years Agile Coaching (ability to coach multiple teams in the principles of Agile and the practices of Scrum / Kanban) A track record of leadership in Agile transformation in large organizations is a plus Proven knowledge of the application of Agile at scale and demonstrated ability to coach and lead the cultural and organizational change to make it work A passion and commitment to your own personal development  Ability to manage senior level relationships Strong communication/presentation skills to effectively interact with internal teams, external teams and leadership Knowledge and experience in two or more Agile or Lean frameworks - Scrum, Kanban, Lean, Lean Six Sigma, Extreme Programming, SAFe Willingness to travel Analytical skills, quick comprehension of new topics and ability to work independently Excellent communication skills and persuasiveness through all hierarchy levels Fluent in English written and oral, further language skills advantageous Exciting responsibilities and challenges in an international working environment The opportunity to be part of a reshaping process and to develop that process further A detailed onboarding process in order to understand the ALDI Nord business processes A safe workplace in an internationally growing company An attractive salary and individual career opportunities
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Internship Global HR Processes

Di. 25.01.2022
Düsseldorf
At Henkel, you can be a game changer and craft your career. Unleash your entrepreneurial spirit by bringing your ideas to life within a global team. Our leading brands and technologies, along with our high-performing businesses will provide you with countless opportunities to develop your skills and explore new paths. Your career at Henkel will contribute to a more sustainable future, while you grow within our vibrant, diverse culture of trust and belonging. If you're up for challenging the status quo, join our team of pioneers and make your mark on the future with us.   Do you dare to make an impact?JOB ID: 22028292 Being part of a global team that develops worldwide concepts in the area of personnel administration (e.g. hirings or other lifecycle events) for employees across all business units and functions Gaining insights on the personnel administration practices and policies across the different countries Active involvement in our global initiatives and projects (e.g. supporting the implementation of new tools / enhancement of existing tools) Steering of own projects as well as supporting our team in the day-to-day business Coordinate activities and communicate with regions worldwide on different processes and projects Student who successfully passed first semesters of studies in business administration or related field First practical experience (e.g. internships, student initiatives) and preferably international experience (e.g. semester abroad, internship abroad) Fluent English language skills (German is a plus) Advanced knowledge of MS-Office applications Team-player with good communication skills Dynamic and passionate Availability as of Q1 2022 for ideally 6 months Henkel is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to gender, origin, culture, mindset, generation, disability, religion and sexual orientation.
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Werkstudent im Bereich HR (d/m/w) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung

Di. 25.01.2022
Düsseldorf
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RP AdLog GmbH am Standort Düsseldorf als   Werkstudent im Bereich HR (d/m/w) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitende arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RP AdLog GmbH ist eines der größten Serviceunternehmen für Zeitungsverlage in Deutschland. Unser Tätigkeitsfeld liegt im Zentraleinkauf, der Innen- und Immobilienverwaltung, der Bereiche Personal und Finanzen und der Logistik. Du wirkst bei der Konzeption und Implementierung von Trainingsreihen, Workshops und Communities mit. Du führst mit uns unsere neue digitale Lernplattform ein und unterstützt anschließend bei der Administration und Weiterentwicklung. Du hilfst mit bei der Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen und Seminaren/-reihen (on-/offline). Du postest Beiträge und Teaser im Intranet und hilfst die Angebote des Bereiches Personalentwicklung zu kommunizieren. Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Potenzialanalyseverfahren, wie z.B. Assessment Center. Du befindest Dich gerade mitten in Deinem Studium der Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar. Du bist engagiert und motiviert zu lernen und Dich zu entwickeln. Du hast ein methodisch-didaktisches Grundverständnis und gute kommunikative Fähigkeiten. Du besitzt eine gute Organisations- und Planungsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise. Du hast Erfahrung mit Social-Media-Postings in privaten und beruflichen Netzwerken. Du beherrscht MS-Office und bist IT affin.   Flexible Arbeitszeiten - angepasst an Dein Studium. Regelmäßiges Feedback zur Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Integration als vollwertiges Teammitglied durch Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und (Teil-)Projekte. Unbeschränkter Zugriff auf eine digitale Lernplattform für die Förderung Deiner persönlichen und beruflichen Kompetenzen. Einbringen eigener Ideen sowie die eigenverantwortliche Umsetzung. Mobiles Arbeiten nach einer intensiven Einarbeitungsphase. Mitarbeitervergünstigungen und Sportangebote
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Praktikant (m/w/d) digitale Personalentwicklung

Di. 25.01.2022
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Aufgabe, bei der Sie gute Zukunftsperspektiven haben? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Unterstützung im Bereich digitale Personalentwicklung Erstellung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien Vorbereitung und Organisation von Trainings Unterstützung im Projektmanagement Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten zu weiteren HR Themen Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang Grundlegende Fachkenntnisse von Personalentwicklungsthemen IT Affinität sowie einen sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen Kommunikationsfähigkeit und analytische Denkweise Teamorientiertes, selbstorganisatorisches sowie zuverlässiges Arbeiten Die Stelle ist ab dem 01.04.2021 zu besetzen, ideal geeignet als Praxissemester. Dauer des Praktikums: idealerweise 6 MonateWir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Student (m/w/d) im kaufmännischen Bereich finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung Sonderkonditionen im Fitnesscenter Gute infrastrukturelle Anbindung
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Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung

Di. 25.01.2022
Duisburg
Auf Wasser, Schiene und Straße – wir bringen Warenströme zum Laufen. Als führende Logistikdrehscheibe in Zentraleuropa liefert die duisport-Gruppe gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften intelligente Full-Service-Pakete und Logistikdienstleistungen für den Hafen Duisburg. Werde ein Teil davon – wir haben eine Position für dich reserviert! Du bist verantwortlich für den vollständigen Bewerbungsprozess, von der Ausschreibung der Stelle bis zur Vertragserstellung Du sichtest die Bewerbungen und führst Vorstellungsgespräche (persönlich und digital) Du entwickelst unsere Recruiting-Methoden und unsere Employer-Branding-Strategie effizient weiter und führst Personalmarketingmaßnahmen durch Du übernimmst die Schulungsplanung und -organisation sowie die Weiterentwicklung unseres E-Learning-Tools Du übernimmst administrative Aufgaben und erstellst Präsentationen zu verschiedenen Themenbereichen der Personalentwicklung Du wirst in unsere Projekte im Bereich Personalentwicklung und Recruiting involviert Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal Du hast bereits Berufserfahrung in vergleichbarer Position Du bringst Know-how in der Entwicklung neuer Rekrutierungskonzepte und in HR-Projekten mit Du behältst stets den Überblick, auch wenn du verschiedene Aufgabenbereiche parallel betreust Du bist sicher im Umgang mit den sozialen Medien sowie den MS-Office-Anwendungen Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert Du kannst Personen durch deine Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit mitnehmen Interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team Gezielte und umfassende Einarbeitung Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Massagen und Betriebssport Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Exklusive Mitarbeiterangebote
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Junior Personalentwickler (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Duisburg
Die Klöckner & Co Deutschland GmbH ist einer der größten produzentenunabhängigen Stahlhändler des Landes. Unsere hochqualitativen Vorprodukte und Angebote für Industrie- und Handwerkskunden sind jederzeit bundesweit verfügbar. Als Pioniere der Digitalen Transformation bieten wir zudem unsere gesamte Produktpalette in unserem Onlineshop an und entwickeln stetig neue, webbasierte Services und Plattformen. Tagtäglich schaffen in Deutschland rund 900 Mitarbeitende echten Mehrwert, indem sie unsere Abnehmer termingerecht mit unseren Qualitätsprodukten versorgen und auf Wunsch auch die Anarbeitung bis zum montagefertigen Teil übernehmen. Für unseren Standort Duisburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Personalentwickler (m/w/d) Organisation und Administration von Weiterbildungs-, Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen (analog und digital) Organisation und Durchführung von HR-IT-Prozessen und internen Digitalisierungsprojekten IT-Unterstützung bei Ad-hoc-Anfragen in den HR-IT-Systemen Durchführung von Online-Trainings in Vorbereitung auf die Jahresgespräche Unterstützung beim Recruiting Steuerung und Organisation der betrieblichen Berufsausbildung (Erstellung von Durchlaufplänen und Organisation von Online-Seminaren für Auszubildende) Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang Idealerweise erste Berufserfahrung Erste Erfahrung mit HR-IT-Systemen Digital Native mit hoher IT-Affinität und guten Anwenderkenntnissen, insbesondere in Microsoft Office 365 Freude am Umgang mit Menschen und an organisatorischen, administrativen Aufgaben Strukturierte Arbeitsweise und gutes Organisationstalent Gute Englischkenntnisse Ausbildereignungsschein wünschenswert Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit Chance, den Arbeitsplatz und die eigenen Aufgaben zu gestalten Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung Hybride Arbeitsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Sehr gute Sozialleistungen 30 Tage Urlaub/Jahr
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