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Training: 34 Jobs in Schwegenheim

Berufsfeld
  • Training
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 25
  • Ohne Berufserfahrung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Home Office 12
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Praktikum 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Befristeter Vertrag 2
Training

E-Learning Manager (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. Innerhalb des Teams Training & Education gestalten und erstellen Sie E-Learnings (Web Based Trainings, Screencasts, Erklärvideos, Webinaraufzeichnungen, Lerneinheiten mit Gamification-Elementen) sowie Online- und Blended Learning-Kurse für den globalen Kundenservice. Sie arbeiten in einem internationalen und interkulturellen Umfeld und sind weltweite*r Berater*in in allen Fragestellungen zu Online-Trainings. Ihre Kernaufgaben sind: Konzipierung, Erstellung und Implementierung von zielgruppengerechten Web Based Trainings und Online-Trainingskonzepten sowie das Sicherstellen der Aktualität der Trainingsunterlagen. Qualitätssicherung durch das Überprüfen und Nachhalten der Erreichung von Lernzielen. Anwendung von Instructional Design-Praktiken und Methoden für die Gestaltung und Entwicklung von Online-Kursen. Einhaltung und Weiterentwicklung der internen Qualitätsstandards und didaktischen Methoden. Planung und Entwicklung von Online-Lernaktivitäten, die dabei helfen Unternehmensziele zu erreichen und Lernende kontinuierlich weiterzubilden und zu motivieren. Sie sind kreativ, innovativ und besitzen einen starken Kundenfokus sowie Begeisterungsfähigkeit und einem Blick fürs Detail. Sie haben Grundlagenwissen und erste Erfahrungen im Bereich Instructional Design. Kenntnisse im Bereich Training und Coaching sind von Vorteil. Darüber hinaus sind Sie technisch affin und motiviert gemeinsam mit dem internationalen Team den Kundenservice der Zukunft zu gestalten. Und das macht Sie zusätzlich aus: Teamspirit gepaart mit einem offenen und wertschätzenden Umgang und starken kommunikativen Fähigkeiten. Eine strukturierte, proaktive sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Eine hohe Bereitschaft sich selbst weiterzuentwickeln und jeden Tag dazu zu lernen. Verantwortungsbewusstes Handeln, professionelles und sicheres Auftreten. Gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache (weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus).
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Assistenz (m/w/d) Personalentwicklung

Fr. 17.09.2021
Kronau (Baden)
Assistenz (m/w/d) Personalentwicklung Ort: 76709 Kronau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 401926    Was Sie bei uns bewegen: Sie steuern den Bewerbungs- und Einstellungsprozess inkl. Vertragserstellung im Bereich Azubis. Sie sind verantwortlich für die Organisation regionaler Personalentwicklungsmaßnahmen und für die Umsetzung des Veranstaltungsmanagements in Zusammenarbeit mit unseren Fachexperten. Die administrative Begleitung der Ausbildungsabläufe fällt in Ihr Aufgabengebiet. Sie erstellen Statistiken und Auswertungen für den Bereich Aus- und Weiterbildung. Die Erledigung allgemeiner Bürotätigkeiten im Bereich Aus- und Weiterbildung rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab. Was uns überzeugt: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder  eine Ausbildung im (Lebensmittel-)Einzelhandel bzw. vergleichbare Vorbildung und haben idealerweise erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt. Im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) sind Sie sicher. Sie arbeiten gern mit Zahlen und Statistiken, bleiben auch unter Stress immer souverän und können Aufgaben parallel erledigen. Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und bezeichnen sich als ein Organisationstalent. Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Qualifikationsprofil ab. Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 401926) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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HR Personalentwickler (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Karlsruhe (Baden)
Die GRENKE AG ist mit über 1700 Mitarbeiter*innen in 33 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Baden-Baden eine/nHR Personalentwickler (m/w/d)Planung, Begleitung sowie Weiterentwicklung maßgeschneiderter PersonalentwicklungsmaßnahmenBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen hinsichtlich PersonalentwicklungsmaßnahmenMitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Lernformate (z. B. E-Learnings)Konzeption, Organisation sowie Moderation interner Trainings (Deutsch und Englisch) inkl. Dokumentation sowie ErfolgskontrolleMitarbeit bei der Bedarfserhebung, Planung und Umsetzung des Schulungsportfolios der GRENKE GruppeAuswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie Begleitung der Trainer*innen und Referent*innenErstellung und Erarbeitung von internen sowie bereichsübergreifenden HR-ProjektenAbgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie, Erwachsenenbildung oder vergleichbarIdealerweise mehrjährige relevante Berufserfahrung in der PersonalentwicklungInteresse an Trends und Innovationen in der Personalentwicklung sowie Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung digitaler LernformateKommunikationsstärke sowie Interesse am Umgang mit Menschen und anderen KulturenVersierter Umgang mit den gängigen MS-Office AnwendungenSicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie BeratungskompetenzTeamgeist und EngagementSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEin vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u.a. in Form von LinkedIn LearningUnternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore BreaksFlexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage im Jahr und Möglichkeit zu Remote WorkEin vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive ArbeitgeberzuschussZuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und KaffeeEinen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
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Technical Recruiter (m/f/d)

Fr. 17.09.2021
Mannheim
With over 60 million users Stocard is one of the leading mobile wallets around the globe, revolutionizing how people shop, pay and access financial services. As part of the Klarna Group, our team is ready to fast-track to the future and create the smooothest shopping experience around the world. Very exciting times ahead! Our team is our most important asset. We just love to grow and we're looking for a passionate Technical Recruiter to support us in our mission to build an awesome team. Play a critical role in meeting our company objectives and help scaling our engineering teams. This is a great opportunity to leave your footprint and be a key contributor to our hypergrowth in Mannheim! Become part of our exciting new journey and discover talent that will take Stocard forward! You own the whole process of full cycle recruiting for our engineering positions in the areas of Android, Backend and iOS, incl. briefing and aligning with managers, screening, interviewing, and closing qualified candidates for different seniority levels Source active and passive job seekers by using e-recruitment tools to add to our talent pipeline Help us optimize our recruiting processes and introduce new tools to make our recruiting more effective and accurate Work in a data-driven way, set up different KPIs and analyze their performance to accelerate our results Bring in your ideas to initiate and drive different projects Mentor and coach junior HR team members to help them succeed and develop Interest in startups, technology and apps, feeling related to our values and vision Experience in recruiting/talent acquisition for various tech positions in a fast-paced environment Routine in sourcing talent (ideally with LinkedIn Recruiter or other platforms) Open and empathetic personality with a positive mindset, able to attract great talent High people orientation, always acting in a reliable and empathetic manner Very well organized with great project management skills, able to prioritize and tackle multiple tasks at once Entrepreneurial spirit and love to get things done Strong project management skills Excellent English communication skills German language skills are a strong plus Degree (apprenticeship/bachelors/masters) in psychology, business or a related field One shared vision Personal growth and development Beautiful open office space with a spectacular view over Mannheim Flexibility and remote options Newest equipment, phone, laptop Conferences, tech talks, and skills sharing Team events and trips Subsidized gym membership Good coffee, fresh fruits and snacks Relocation support
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Agile Coach (m/f/d)

Do. 16.09.2021
Mannheim
BAUHAUSService Center Germany in Mannheim is recruiting now Agile Coach (m/f/d). The Digital Commerce division is committed to digitalization as a means of creating a networked BAUHAUS of the future. Our focus is always on the customer and we aim to create the perfect digital shopping experience. An agile working environment, innovative solutions and committed employees drive the business - and the best indication of this is the company's success: With over 270 specialist centers in 19 countries and one of the top 100 online stores in Germany, BAUHAUS is one of the most successful players in Europe. And we look forward to being even better with your help! As an Agile Coach (m/f/d) you advise and support our product teams in the agile development of customer centric software solutions You support the cultural change to a cross-functional organization, an open knowledge exchange between teams and the onboarding of new product teams You identify training needs for different stakeholder groups from individuals and rolls to teams and executives You develop coachings and conduct them using appropriate methods You identify impediments and their targeted, timely solution is part of your daily work You promote the demand-oriented further development of tools for agile working Successfully completed studies in Computer Science or Business Informatics or a comparable course with IT affinity. Alternatively, you prove a comparable training e.g. as IT specialist (m/f/d) with several years of professional work experience At least three years of relevant professional experience as an Agile Coach (m/f/d) in the introduction and scaling of agile methods or as a Product Manager (m/f/d) for digital solutions Well-founded methodological skills in e.g. OKR, lean management and design thinking Strong communication skills, empathy and the ability to enthuse teams Confident conflict management as well as strong moderation and presentation skills Very good knowledge of English and German A challenging role in a family owned business with an agile working environment, state-of-the-art technologies as well as personal and professional development opportunities Permanent employment contract and attractive remuneration A good work-life balance, the possibility of working remotely and 30 days paid vacation Attractive location in the heart of the Rhine-Neckar metropolitan region with free parking and a company restaurant Unique pension plan with attractive employer contributions Further additional benefits including asset accumulation benefits or special conditions for occupational disability insurance A day care center in close proximity to the company with family-friendly care services Shopping discounts through the BAUHAUS employee card
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HR-Spezialist (m/w/d) für Changemanagement im Bereich User Adoption

Do. 16.09.2021
Mannheim
Vielseitigkeit und Internationalität von Südzucker überraschen und beeindrucken zugleich. Mit 17.900 Mitarbeitern, einem Jahresumsatz von 6,7 Mrd. Euro sowie 3,7 Mio. Tonnen Zucker­produktion sind wir eines der bedeutendsten Lebensmittelunternehmen und Marktführer im Zuckerbereich in Europa. Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus HR, IT und interner UnternehmenskommunikationBegleitung von Digitalisierungsprojekten wie zum Beispiel der Einführung von MS Office 365, eines Learning-Management-Systems, SAP S/4HANA etc.Planung und Umsetzung von zielgruppengerechten SchulungenKoordination von externen SchulungspartnernDurchführung und Moderation von zielgruppengerechten Sprechstunden und WorkshopsMitarbeit bei der Koordination und dem Hosting der New Work Community und des New Work Info CentersAktive Beratung zu und Begleitung von Kulturwandel und Veränderungsprozessen hinsichtlich HR-AspektenErarbeitung von Ideen zu neuen Arbeitsweisen und InnovationsprojektenErfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, Changemanagement oder Mitarbeiterkommunikation, alternativ eine einschlägige Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungAffinität zu IT- und Digitalisierungsthemen ist erforderlichKenntnisse im Bereich Changemanagement und der OrganisationsentwicklungErfahrung im Projektmanagement ist wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von VorteilAusgeprägte KommunikationsfähigkeitSelbstständige Arbeitsweise und EigeninitiativeInteressante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten UmfeldAttraktive Vergütung inklusive betrieblicher SozialleistungenKollegiales Arbeitsumfeld und offene KommunikationUnterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Trainer / Schulungsreferent (m/w/*)

Mi. 15.09.2021
Karlsruhe (Baden)
PROCAD ist Spezialist für Digital Product- und Document Lifecycle Management. Wir sind seit über 30 Jahren am Markt. Mittlerweile arbeiten mehr als 700 Firmen mit uns zusammen. Als Partner auf Augenhöhe für den Mittelstand helfen wir, Product- und Document Lifecycle-Prozesse zu digitalisieren. Die Zusammenarbeit mit unseren mittelständischen Kunden ist geprägt von Offenheit, Eindeutigkeit und Struktur. Wir suchen für unseren Standort Karlsruhe Trainer / Schulungsreferent (m/w/*) Zur Fortführung des Aufbaus unseres PRO.FILE Trainingsbereiches und e-Campus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainer / Schulungsreferent (m/w/*).Das PROCAD Trainingsprogramm umfasst Management, Anwender- und Administratorentrainings, die wir projektbegleitend zur Einführung unserer Produkte PRO.FILE, PRO.CEED und PROOM bei nationalen und internationalen Unternehmen durchführen. Im Detail sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich: Gestaltung und Durchführung von Schulungen für PROCAD Kunden und Partner Unterstützung beim Aufbau unseres PRO.FILE e-Learning und e-Campus Trainingsbereichs Sie konzeptionieren, planen und realisieren Trainings von der Erstellung des Trainingscontent bis zur Durchführung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder entsprechende Ausbildung und Qualifikation Erfahrung im Bereich Training / Schulung von erklärungsbedürftigen IT-Produkten in einem technischen Umfeld Begeisterung für konzeptionelle Arbeit Spaß daran, Menschen komplexe Dinge einfach zu vermitteln. Wünschenswert sind Kenntnisse von Produktdaten- und/oder Dokumentenmanagement-Systemen (PDM, CAD, DMS) und Verständnis von Geschäftsprozessen im Maschinen-/Anlagenbau Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Auf Sie wartet eine interessante Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Flache Hierarchien und der offene Umgang miteinander sorgen für kurze Entscheidungswege. Wir sind stolz auf unser gutes Betriebsklima, das geprägt ist von hoher Eigenverantwortung und gegenseitiger Unterstützung und Hilfestellung. Neben einem attraktiven, erfolgsabhängigen Gehalt fördern wir Ihre persönliche Weiterbildung und bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld.
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Anwendungsberater (w/m/d) Ordnungsverfahren - Schwerpunkt Wohngeld

Mi. 15.09.2021
Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Reutlingen
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen begleitet Komm.ONE ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen - zum Nutzen der Bürger und der Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt Komm.ONE Verfahren der automatisierten Datenverarbeitung und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Anwendungsberater (w/m/d) Ordnungsverfahren – Schwerpunkt Wohngeld (in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm) Anwendungsberatung im Bereich Wohngeld bei fachlichen und programmtechnischen Fragestellungen Vorbereitung und Durchführung von Kundenschulungen Erstellung von Umsetzungskonzepten, Dokumentationen, Verfahrensbeschreibungen und Kundeninformationen Test von Programmen und Abläufen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Verfahrens Studium oder qualifizierte Ausbildung im Bereich der Verwaltung, alternativ Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung Erfahrung im Umgang mit dem Wohngeldgesetz und dem Sozialgesetzbuch Kontakt- und Teamfähigkeit Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterbildung Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Einstellung Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z. B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld und Mitarbeit in einem motivierten Team Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und Trainings sowie individuelle Einarbeitung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 30 Tage Urlaub - zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei Jährliche Sonderzahlung nach TVöD Betrieblich geförderte Altersvorsorge Umfangreiche Benefits (z.B. Zuschuss ÖPNV, exklusive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits Programm) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
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Studentische Aushilfe (m/w/d) für den Bereich Trainingsorganisation

Mi. 15.09.2021
Nußloch
Leica Biosystems ist ein Krebsdiagnostik-Unternehmen und ein weltweit führender Anbieter von Workflow-Lösungen. Nur Leica Biosystems bietet ein umfassendes Portfolio, das den gesamten Workflow von der Biopsie bis zur Diagnose abdeckt. Mit unserem einzigartigen Fachwissen engagieren wir uns dafür, Innovationen voranzutreiben, die Menschen aus den Bereichen Radiologie, Pathologie, Chirurgie und Onkologie miteinander verbinden. Unsere Experten setzen sich für eine verbesserte Qualität, integrierte Lösungen und eine optimierte Effizienz ein, was zu bahnbrechenden Fortschritten führt, wenn es um das Vertrauen in die Diagnose geht. Unsere Mission „Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives“ steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Deutschland, ist in über 100 Ländern tätig und betreibt Produktionsstätten in neun Ländern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst bis zum 31.12.2021 (ggf. mit Option auf Verlängerung) für 20 Stunden/Woche eine Studentische Aushilfe (m/w/d) für den Bereich Trainings­organisation.Vor- und Nachbereitung von Service-Trainings inkl. Raum­buchungen, Dokumentation, Abstimmung mit Trainern und Teil­nehmern Studentin bzw. Student der Kommunikations­wissenschaften, Pädagogik / Erwachsenen­bildung, Sozialwissenschaften, Psychologie, BWL oder eines ähnlichen Studiengangs Gute Kenntnisse in Microsoft Office Selbstbewusst und bereit Aufgaben selbst voranzutreiben Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Solide Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
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Projektmitarbeiter*innen (m/w/d) für E-Learning-Anwendungen in Voll- oder Teilzeit

Mi. 15.09.2021
Karlsruhe (Baden)
An der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Personen gesucht als Projektmitarbeiter*innen (m/w/d) für E-Learning-Anwendungen in Voll- oder Teilzeit Kennziffer: KA-AWZ-6 Im Rahmen aktueller Projekte verstärkt die DHBW ihre Aktivitäten im Bereich der Online-Lehre und E-Learning-Systeme. Dazu wollen wir unser Team erweitern und suchen Personen mit profunden Erfahrungen im Bereich Informationstechnologie, die starkes Interesse an Lehr- / Lernprozessen haben. Unser Ziel ist es, mehrere Projekte an der DHBW mit diversen technologischen Bausteinen, integriert in unsere IT-Infrastruktur, optimal zu unterstützen. Die aufgeführten Aufgabenschwerpunkte und Qualifikationen sind aus den Anforderungen der Projekte zusammengefasst. Diese werden dann nach persönlichen Eignungen einzelnen Personen zugeordnet, es müssen also nicht alle Anforderungen erfüllt werden. selbstständige Konzeption eines an den Anforderungen der Lehre / des Selbstlernens ausgerichteten Gesamtsystems aus verteilten Lernplattformen (mit Einbeziehung von Open Educational Resources, OER), Videokonferenzsystem, Medienservice, Campusmanagement, NextCloud und weiterer Services performante operative Umsetzungen der dazu nötigen technischen Komponenten unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen und der Absicherungsanforderungen eigenständige Abwicklung von Softwareentwicklungen (Eigenentwicklungen oder in Zusammenarbeit mit Dienstleistern) von der didaktisch-technischen Konzeption bis zur produktiven Umsetzung Analyse und Weiterentwicklung neuer und bestehender Prozessanforderungen, um effiziente und nutzungsfördernde Implementierungen zu konzipieren selbstständige Analyse und Umsetzung technischer Anforderungen und lokaler Anpassungen der Lernmanagementsysteme eigenständige Mitgestaltung der Projekte des AWZ eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit IT-Schwerpunkt, entsprechende technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Grundverständnis für Lehr- / Lernprozesse, didaktische Anforderungen und deren Umsetzung Erfahrungen in der Linux- und Webserviceadministration, speziell auch im Bereich Performanceoptimierung, Clustering und Datenbankadministration Erfahrungen in der Programmierung, speziell in PHP und gerne auch Jscript oder Python Gute Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (Moodle / ILIAS) teamorientierte Arbeitsweise und gute Fähigkeiten in der Kundenkommunikation serviceübergreifendes Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und technisches Geschick Freude an der Erarbeitung und Implementierung innovativer Lösungen
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