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Training: 20 Jobs in Seckbach

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Praktikum 5
  • Befristeter Vertrag 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Training

Sachbearbeiter*in für den Bereich Internationale Weiterbildung

Sa. 06.03.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bundesbank ist integraler Bestandteil des ESZB und arbeitet als eine der weltweit größten Notenbanken im öffentlichen Interesse. Unsere Aufgaben sind Geldpolitik, Bankenaufsicht, Finanzstabilität, Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr. Wir suchen zunächst befristet auf ein Jahr für den Zentralbereich Ökonomische Bildung unserer Zentrale in Frankfurt am Main eine*n Sachbearbeiter*in für den Bereich Internationale WeiterbildungIn der Abteilung Aus- und Weiterbildung sind Sie im Bereich Weiterbildung tätig. Dort sind Sie für die Planung, Organisation und Betreuung internationaler Bildungsmaßnahmen (Präsenzform und web-basierte Formate) zuständig, d. h. Sie übernehmen u. a. das Teilnehmermanagement, die Koordination von Referent*innen, die Abstimmung der Veranstaltungsorte und die Rechnungsabwicklung. Zudem kümmern Sie sich um die Erstellung von Seminarunterlagen und formalen Dokumenten sowie die Bearbeitung von Anfragen zum Themengebiet, Weiterbildungsanträgen und Anmeldungen. Weiterhin obliegt Ihnen die Planung und Betreuung von „Social Events“ bei Präsenzveranstaltungen. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger und fundierter Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Bildungsdienstleistungen oder Veranstaltungsorganisation von Vorteil Kenntnisse in der Rechnungsbearbeitungspraxis, vorzugsweise im Arbeiten mit SAP VM, wünschenswert Gute Anwenderkenntnisse von Software für online-Formate (z. B. Cisco WebEX) von Vorteil Hohe Kunden- und Serviceorientierung Verbindliches und souveränes Auftreten Interkulturelle Kompetenz Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Selbstständigkeit, Engagement, Eigeninitiative und sehr gute eigenständige Arbeitsorganisation Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Programme Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und attraktive Beschäftigungsbedingungen (z. B. kostenloses Rhein-Main Jobticket) sowie eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 9a zuzüglich einer Bankzulage. Darüber hinaus fördern wir durch vielfältige Maßnahmen Ihre zielgerichtete Einarbeitung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Außerdem erwarten Sie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und Programme zur persönlichen Entwicklung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Deutsche Bundesbank fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
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Technikberater (m/w/d) Werkstudent

Do. 04.03.2021
Wiesbaden, Mainz, Karlsruhe (Baden), Bamberg, Lingen (Ems), Bonn, Mannheim, Darmstadt
Unsere Mission ist es, Deutschland vom Technikfrust zu befreien! In ganz Deutschland sind unsere Technikberater im Einsatz, beim Kunden vor Ort Fragen und Probleme rund um smarte Geräte zu klären. Denn wir finden, jeder hat das Recht moderne Technik stressfrei zu nutzen. Als Teil der Ceconomy Unternehmensgruppe im Bereich Consumer Electronics arbeiten wir u.a. mit Media Markt, Saturn, sowie vielen namenhaften Herstellern wie Sonos, LG, Saeco etc. zusammen. Sei Teil des Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Technikberater (m/w/d) Werkstudent. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger.Haushalte in allen technischen Belangen fit zu machen! Dazu gehört zum Beispiel... die Schulung der Kunden zu einem sicheren Umgang mit dem Computer, die Erklärung von modernen Smartphones, die Einrichtung von Druckern, Routern oder TV-Geräten, oder auch die Installation innovativer Smart Home-Technik. Aktuell oder demnächst immatrikulierter Student (m/w/d) bist In Deinem Umfeld die erste Anlaufstation für technische Fragen bist Im menschlichen Umgang offen und kommunikativ bist Lösungsorientiert handelst und technische Probleme Dich nicht aus der Ruhe bringen Fließend Deutsch sprichst Im besten Fall einen Führerschein und ein Fahrzeug hast Entscheide jederzeit selbst, wann und wie viel Du arbeitest Einstiegsstundenlohn von 12,50 EUR Steigere dein Gehalt um 10,00 EUR für jeden zufriedenen Kunden Vergütung deiner Fahrtzeiten Schulungen und Trainingsprogramme erhöhen stetig Deine Kompetenzen Praxiserfahrung im sicheren Kundenumgang Vernetze Dich deutschlandweit mit unseren Technikberatern
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(Senior) Director Global Learning (m/f/d)

Mi. 03.03.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Fresenius Medical Care – Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day. More than four decades of experience in dialysis, innovative research, the global leader in dialysis services and products – that is Fresenius Medical Care.About FreseniusOver 300,000 people across the globe work at Fresenius to provide better medicine for more people. Our independent business segments Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios and Fresenius Vamed offer a wide spectrum of products and services in the health sector. We offer you the opportunity to make a difference with your career – and to become part of our impressive growth story.Be part of the continued growth and success of Fresenius Medical Care through enabling excellence in learning and development. Reporting to the Vice President Global Talent Management, you will lead the transformation of learning services establishing a high performing, business centric operational team. Responsibilities also include the implementation of a new global, integrated learning infrastructure with Workday at the heart of it.You will have experience of managing learning and leading the teams that support learning with particular focus on virtual and digital solutions. Proven experience of change management in a large complex and global organisation is also a requirement. This position will be located at our headquarters in Bad Homburg, Germany and will require occasional global travel.Lead the implementation of a new global LMS as part of an integrated learning platformLead the creation of an effective Global Learning Service Delivery organisation to support business driven learning needs and learning programsProvide leadership to the globally distributed Global Learning Service Delivery organisationProvide expert guidance and thought leadership to global clients regarding digital learning solutionsOverall global strategic management of the Learning Management System(s)Establish global strategy, governance, policy and processes to support learning (technology solutions and content)Support and consult globally with business clients on the identification of appropriate digital learning solutions to support business driven learning needsClose collaboration with regional/divisional talent and learning leaders and regional learning councilsResponsible for global content management strategy, reporting and metricsManage content creation, acquisition and curationBachelor's degree in relevant field (HR, learning, organization development, business, digital discipline)Fluent in English, other languages a plus (Particularly Spanish and/or Portuguese)Extensive working experience in relevant subject matterProven experience of leading remote teamsHands-on experience of LMS management and administrationProven project management skills in large multi-national organisationsSignificant experience in leading organisational transformationExperience in HR, organisational learning or adult educationExperience in the use of digital learning solutionsWorking in a diverse, global (virtual) team, collaborating across our different business regions and divisions, working with stakeholders from different management levelsExperiencing our global organization with over 120,000 welcoming employees worldwideDriving growth and experience the thrill of shaping the future of talent management and learning at FMEBeing challenged by multiple exciting, global projects
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Referent (m/w/d) Akademie Fachbereich Akademie

Mi. 03.03.2021
Bad Nauheim
… die marktführende Kooperation des europäischen Fachhandels für Baustoffe, Holz und Fliesen und gehören zu den umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland. Als Dienstleistungscampus unterstützen wir aus den beiden Firmensitzen in Karlsruhe und Bad Nauheim unsere eigenständigen Fachhändler bei ihrer täglichen Arbeit vor Ort. Für unseren Standort in Bad Nauheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) AkademieFachbereich Akademie Teilzeit (30 Std./W.) Sie organisieren Seminare und Online-Schulungen für unsere Gesellschafter Sie sind an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Seminarangebots für unsere Gesellschafter beteiligt In Ihrer Funktion sind Sie Ansprechpartner für unsere interne Personalentwicklung, erfassen Weiterbildungsbedarf und erstellen Seminar- bzw. Weiterbildungskonzepte Sie organisieren und begleiten unsere Fachausschuss-Tagungen oder Online-Konferenzen und übernehmen auch gerne die Co-Moderation Als Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit unseren Fachabteilungen, Gesellschaftern und externen Dienstleistern zusammen und sind kompetenter Ansprechpartner zu unseren Weiterbildungsangeboten Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, im besten Fall mit Schwerpunkt Personalentwicklung, oder eine vergleichbare Qualifikation Umfassende Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung Hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Viele Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Personalrabatte oder JobRad Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Flache Hierarchien in einem qualifizierten und hochmotivierten Team Arbeiten in einem sehr modernen Umfeld
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Pädagogischer Mitarbeiter / Dozent (m/w/d) in der Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung

Mi. 03.03.2021
Darmstadt
Pädagogischer Mitarbeiter / Dozent (m/w/d) in der Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung im Klinikum Darmstadt in Vollzeit oder Teilzeit Maximale Versorgung mit Sicherheit: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheits­dienst­leister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen mit zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus befindet sich mitten in Darmstadts Innenstadt, hat 21 Kliniken und Institute und etwa 1.000 Betten. Von dem frisch bezogenen Zentralen Neubau profitieren nicht nur die jährlich 150.000 Patienten, sondern auch die 3.200 Mitarbeitenden: kurze Wege zwischen allen somatischen Fachkliniken, moderne Arbeitsplätze und Medizintechnik auf dem neuesten Stand. Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittel­punkt. Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der zentrale Dienstleister für alle Unternehmen der Klinikum Darmstadt GmbH in Bezug auf Mitarbeiterangelegenheiten. Wir kümmern uns um alle Aufgaben rund um die Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -verwaltung und sind für alle Mitarbeitenden kompetenter Ansprechpartner für alle Belange rund um die Entgeltabrechnung. Die Abteilung beinhaltet ebenfalls eine eigenständige Akademie, in der umfängliche Angebote der Fort- und Weiterbildung für das Gesamtunternehmen angeboten werden. Diese attraktive Position ist vorerst befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen. Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Fort- und Weiterbildung Kompetente Vermittlung von Fort- und Weiterbildungsinhalten im theoretischen und praktischen Unterricht Abnahme von Leistungskontrollen und Prüfungen Förderung und Begleitung der Lernentwicklung von Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmenden Übernahme und Mitarbeit organisatorischer Belange der Akademie Allgemeine Kursleitertätigkeiten Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung neuer Prozesse in der Akademie unter Abstimmung mit Vorgesetzten Dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Eine abgeschlossene Fachweiterbildung ist wünschenswert Fortbildungsnachweis über Mentorentraining oder ähnliche Nachweise sind von Vorteil Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Pädagogik, ist wünschenswert Kompetentes und sicheres Auftreten sowie entsprechendes Durchsetzungsvermögen Organisationstalent, stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz Erfahrung in Dozententätigkeiten und im versierten Umgang mit Erwachsenenbildung Offenheit zur Weiterentwicklung von Unterricht und Schule Motivationsfördernde und praxisbezogene Unterrichtsgestaltung Interessante und vielseitige Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie einen großen Gestaltungsspielraum zur Erbringung eigener Lösungsansätze und Impulse Angebot und Förderung von vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung Eine attraktive Vergütung und Benefits: tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge, elektronische Zeiterfassung, Personalverkauf in der Klinikapotheke sowie weitere Vergünstigungen JobTicket Premium – für 30 € quer durch Hessen im gesamten RMV-Gebiet Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Kindernotbetreuung sowie eine Kindertagesstätte auf dem Campus Innenstadt Strukturiertes Onboarding und jährliche Mitarbeitergespräche Eine Kantine am Campus Innenstadt für alle Mitarbeitenden und Besucher sowie einen attraktiven Arbeitsstandort mit hoher Lebens­qualität und bester Anbindung an den ÖPNV
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Pflichtpraktikum - Ausbildung und Nachwuchsprogramme

Mi. 03.03.2021
Frankfurt am Main
Das Geschäftsfeld Autonomous Mobility and Safety integriert Sicherheitstechnologien und beherrscht die Fahrdynamik, um sicheres und komfortables Fahren zu ermöglichen. Ziel dabei ist es, die „Vision Zero" umzusetzen, die Vision vom unfallfreien Fahren. Die Komponenten und die Systemkompetenz von Autonomous Mobility and Safety sind Voraussetzungen für die autonome Mobilität.Wir suchen zum sofortigen Starttermin einen Pflichtpraktikanten (m/w/divers) zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Ausbildung und Nachwuchsprogramme. Herzlich willkommen! Wir freuen uns auf Sie! Zu Ihren Aufgaben gehören: Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten Mitarbeit bei bereichsspezifischen Projekten Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Erstellung von Präsentationen Durchführung von administrativen Tätigkeiten Student (m/w/divers) eines kaufmännischen Studiengangs oder einer vergleichbaren Studienrichtung, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt Personal Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsbereitschaft, sowie Bereitschaft, projekt- und teamübergreifend zu arbeiten Hohes Maß an Selbstständigkeit und Motivation Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Vergütetes Praktikum
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Produktspezialist (m/w/d) für PDMS im klinischen Umfeld, Großraum Frankfurt am Main

Mi. 03.03.2021
Frankfurt am Main
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Du hast keine Lust auf unregelmäßige Arbeitszeiten oder Schichtdienst, bist aber dennoch gerne auf Station und hilfst Menschen mit moderner Technik?Als ›Produktspezialist für PDMS‹ stehst Du in direktem Kontakt zu unseren Kunden des jeweiligen Gebietes. Hierbei organisierst du dich von zu Hause aus und unterstützt unser regionales Vertriebsteam bei der Präsentation unserer Produkte und Softwareapplikationen und führst kundenspezifische Trainings durch. Im Außendienst fährst du mit deinem Dienstwagen zu den Anwendern diverser Kliniken und überzeugst als Berater und Partner.Deine zukünftigen Aufgaben sind: Du führst Kundenschulungen zur spezifischen Konfiguration des Patientendatenmanagementsystems (PDMS) beim Kunden vor Ort durch sowie von allgemeinen Produkttrainings für diese Systeme Du unterstützt unseren Vertrieb beim Erstellen von Ausschreibungen und Kundenangeboten aus der Anwenderperspektive und in der technischen Überprüfung Produktdemonstrationen beim Kunden, insbesondere von Softwareapplikationen, planst du sorgfältig und führst diese durch Der Support und die Beratung (auch telefonische Hotline) zu Kundenanliegen mit bestehenden Systemen gehören ebenfalls zu deinem Tagesgeschäft Die Beobachtung von Markttrends und Analyse von Wettbewerbern runden dein Aufgabengebiet ab ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Medizin, (Medizin-)Informatik oder langjährige Erfahrung als Krankenpfleger/in in der Intensiv-/Anästhesiepflege, der Operations-/Endoskopiepflege oder Stationsleitung tiefgehende Kenntnisse der administrativen und/oder medizinischen Krankenhausprozesse gute Kenntnisse in MS-Office und dem PDMS und/oder KIS aus Anwendersicht fundierte IT- und Monitoring-Kenntnisse, sowie Verständnis für die Client/Server-Architektur und Datenbanken  gute Englischkenntnisse Wohnort in der betreuenden Region und Reisebereitschaft innerhalb dieser Du bringst hohe Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Wissbegierde mit. Neben deiner Kommunikations- und Umsetzungsstärke zeichnest du dich durch deine proaktive Persönlichkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung und Lösungskompetenz aus. Du verfügst über eine hohe Reisebereitschaft (ca. 80% mit überwiegend Tageseinsätzen) und hast Freude an der Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten und qualifizierten Team.   Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Betriebssport und Präventionskurse Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sabbatical Gesundheitszentrum und Fitnessstudio IT-, Sprach- und Persönlichkeitstrainings Familienservice Individuelle Einarbeitung Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Firmenwagen
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Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Aus- und Weiterbildung

Mo. 01.03.2021
Oberursel (Taunus)
Die ALH-Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Sie suchen einen abwechslungsreichen Praktikumsplatz? Dann sind Sie in der ALH-Gruppe genau richtig! Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel ab dem 01.03.2021 die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, und Ihr theoretisches Wissen in echte Projekte einzubringen. Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung ausbildungsbezogener Maßnahmen Mitarbeit im Personalmarketing für Auszubildende und dual Studierende Erstellung von Präsentationen und Konzepten Mitarbeit bei Anpassungen der bereichsinternen Ablauforganisation sowie im Seminar-Management Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Lernmöglichkeiten Student der Psychologie, eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder der BWL mit Schwerpunkt Personal Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und strukturiertes Vorgehen Kommunikationstalent, Teamgeist und Serviceorientierung Attraktive Praktikumsvergütung Konzernweites Networking durch das begleitende Rahmenprogramm, speziell für studentische Praktikanten Individuelle Beratung zur beruflichen Weiterentwicklung Ein dynamisches und sehr kollegiales Umfeld, in dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt Verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit Es erwartet Sie ein gut vernetztes Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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(Senior) Agile Coach (w/m/d)

So. 28.02.2021
Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden), Köln, Mannheim, Stuttgart
Standort(e): Frankfurt am Main, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Stuttgart Art: Festanstellung Die BridgingIT GmbH ist ein 2008 gegründetes und seitdem stetig wachsendes Unternehmen für Technologie- und Unternehmensberatung. Wir begleiten gemeinsam mit den weiteren Mitgliedern der Firmengruppe fastahead, Heidelberg Mobil und craftingIT Kunden verschiedenster Branchen ganzheitlich und stets herstellerunabhängig bei ihren digitalen Transformationen und bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse. Je umfangreicher ein Produkt ist und je mehr Menschen daran beteiligt sind, desto wichtiger ist eine durchdachte Humanleadership und eine inspirierende Produktownership. Wir suchen dich als agiler Leader und Coach mit fundierter Expertise aus komplexen Umfeldern! Gepaart mit klassischem Verständnis, im Zusammenspiel mit Bedarfsträgern und unterschiedlichen Teams aus verschiedenen Perspektiven​ gestaltest du deren Reise als agiler Wegbegleiter, Unterstützer & Problemlöser, um für Business und IT den Weg einer passenden agilen Transformation unserer Kunden zu beschreiten. Begleitung komplexer Produkt- und Organisationsumgebungen und deren Teams im skaliert agilen Spannungsfeld zwischen Business & IT Befähigung von Teams und Individuen im Rahmen von agilen Transformationsprozessen zur Sicherstellung des zu erzielenden Mehrwerts Facilitation von Events, Meetings und Workshops auf unterschiedlichen Ebenen und Dimensionen (von Experten bis Management & von Inhalten bis Methodik) Aktive Gestaltung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in Teams und der entstehenden Produkte Coaching von Projektteams und weiterer Stakeholder und Befähigung dieser zur Umsetzung agiler Werte, Praktiken und Artefakte und Begleitung bei der Ausführung in skaliert agilen Umfeldern Nachweisbare langjährige Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und IT-Umfeldern Praktische Berufserfahrung im Coaching von agilen Teams mit unterschiedlichen agilen Methoden inklusive zugehöriger Zertifizierungen Ausgeprägte Kundenorientierung und soziale Kompetenz, um auf Augenhöhe mit verschiedenen Menschen zu kommunizieren Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und pragmatisches sowie effizient effektives Handeln verbunden mit einer ergebnisorientierten Denkweise Strukturierte Arbeitsweise, Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen Erfahrung und Qualifikation in klassischen Vorgehensmodellen bzw. Umfeldern sind ebenso erwünscht​ Bei uns genießt du die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups. Unsere respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch. Persönliches Mentoring für den optimalen Einstieg, kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie individuelle Coachings, um dir den unternehmensinternen Aufstieg zu ermöglichen. Durch die geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Option vom Home-Office zu arbeiten, können wir bei der Planung unserer Projekte deine besondere Lebenssituation berücksichtigen.
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Referent m|w|d Personalentwicklung in unserer Academy

Sa. 27.02.2021
Frankfurt am Main
VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 12.000 Menschen an über 300 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. REFERENT M|W|D PERSONALENTWICKLUNG IN UNSERER ACADEMY Frankfurt am Main | Vollzeit | VED-BT-21-005 Konzeption, Planung und Begleitung bedarfsorientierter und maßgeschneiderter Personalentwicklungs­maßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter_innen unserer Unternehmensgruppe Ansprechpartner_in für Mitarbeiter_innen und Führungskräfte bei Fragen rund um das Thema Personal­entwicklung und Netzwerk Moderation von Veranstaltungen der Academy Organisation, Vorbereitung, Abwicklung sowie Erfolgskontrolle von Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der Academy Unterstützung bei der Durchführung von Assessment und Development Centern Reisetätigkeit im In- und Ausland Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse aus dem Bereich Personalentwicklung im Rahmen Ihres Studiums und mehrere Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Personal oder Personalentwicklung Fundierte Kenntnisse in Methodik und Didaktik des präsenten und digitalen Lernens Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches, sicheres und zuvorkommendes Auftreten Kommunikationsgeschick und Einsatzbereitschaft Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, in denen Sie viel bewegen und erreichen können Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote unserer internen VINCI Energies Akademie Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 82.500 Mitarbeiter_innen, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: Aktien, Weiterbildung, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte, Parkmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten bzw. Kernarbeitszeit, Obst, Getränke und vieles mehr.
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