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Training: 6 Jobs in Stadtbergen

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 6
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 3
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Feste Anstellung 1
Training

Praktikum im Bereich Global HR Development / Globale Personalentwicklung (w/m/d)

Mo. 04.07.2022
Augsburg
KUKA bietet Ihnen faszinierende Job-Perspektiven: mit diversen Möglichkeiten, Ihre Kreativität, Leidenschaft und fachliche Kompetenz bei uns einzubringen. Mit viel Raum für eigene Entscheidungen und den Rückhalt von über 14.000 begeisterten Kollegen. Und mit Karrierevorteilen, die sich sehen lassen können – bei einem der weltweit führenden Anbieter von Robotics sowie Anlagen- und Systemtechnik. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance auf eine herausfordernde Zukunft.    Aktive Mitarbeit bei globalen und lokalen Themen wie Trainee Programm, Talent Management, Kulturentwicklung, 360-Grad-Feedback, Führungskräfteentwicklung, Mentoring, Diversity & Inclusion und Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben   Unterstützung des Teams bei strategischen und konzeptionellen Aufgaben sowie bei der Umsetzung von globalen Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (z.B. organisatorische Aufgaben zur Vor- und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Events auch im unternehmensinternen Learning Management System) Mitwirkung bei der Durchführung von 360-Grad-Feedbacks, insbesondere bei der Erstellung von Auswertungen sowie in globalen und konzernweiten Projekten Bedarfsweise Unterstützung bei der Administration von internen und externen Trainingsmaßnahmen der KUKA Academy Erstellung von Präsentationen, auch englischsprachig  Proaktive Unterstützung des Teams mit neuen Ideen und Impulsen Sie erhalten von uns einen umfangreichen Einblick in die strategische sowie operative Arbeit der Personalentwicklung; Sie übernehmen eigene Arbeitspakete; arbeiten in einem offenen Team, welches Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützt; erhalten regelmäßiges Feedback und haben die Möglichkeit in Gleitzeit sowie bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten Pflichtpraktikum im Rahmen eines Bachelor- oder Master-Studiengangs Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung, interkulturelle Erfahrungen & Diversity-Kompetenz Interesse an Menschen und deren Weiterentwicklung Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Interesse daran, Wissen und Ideen auszutauschen und einzubringen Ausgeprägte Lern- und Einsatzbereitschaft Hohe Kooperationsfähigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Kundenorientierung Sehr gute Office-Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse  Starter-Tage  flexible Arbeitszeiten  Kantine  Cafeteria  Kontakt zu anderen Studierenden
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Werkstudent (m/w/d) in der Führungskräfteentwicklung

Fr. 01.07.2022
Augsburg
MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ. Sie sind für die Planung, Organisation und Evaluierung von Trainings zuständig Sie unterstützen uns bei der Koordination von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung Sie unterstützen bei Assistenztätigkeiten im Rahmen unserer Assessment Center Sie wirken in unterschiedlichen Projekten im Bereich Management Development mit Sie identifizieren Fachinhalte gemeinsam mit unseren Personalentwicklern und Führungskräften verschiedener Fachbereiche Sie leisten einen wesentlichen Beitrag bei der Realisierung von Personalentwicklungsthemen Sie studieren Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt HR Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert Sie können professionell mit MS-Office (insbesondere Excel und Powerpoint) umgehen Sie zeichnen sich durch hohe analytische Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick, Gewissenhaftigkeit und Selbständigkeit aus Teamorientierung und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Kantine, Essenszulage, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Fitnessraum, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, Studentennetzwerk
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Werkstudent (m/w/d) HR Development & Projects

Do. 23.06.2022
Augsburg
MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ. Unterstützung bei der Durchführung der globalen unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung Ansprechpartner und Betreuer bei der Anwendung des Online-Befragungstools Unterstützung bei der professionellen Aufbereitung von Ideen und Konzepten in PowerPoint sowie von Sonderauswertungen in Excel Unterstützung bei der Umsetzung von Kommunikation- und Social Media-Konzepten Erstellung von Texten fürs Internet/Intranet Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Durchführung von internen und externen Events Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang Erste praktische Arbeitserfahrung wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Kantine, Essenszulage, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Fitnessraum, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, Studentennetzwerk
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Referent Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Munderkingen, Bobingen
Perlon® - The Filament Company ist eine innovative, globale Unternehmensgruppe, die sich auf die Herstellung von synthetischen Filamenten in diversen Anwendungsbereichen spezialisiert hat. In ihren Werken in Deutschland, USA, China und Polen fertigen sie Filamente für Anwendungen in der Papiermaschinenindustrie (PMC), der Bürstenindustrie, für technische Textilien sowie Filamente für die Kosmetik und Dentalanwendungen. Die Perlon®-Gruppe erwirtschaftet mit ca. 850 Mitarbeitern einen Umsatz von rund 150 Millionen Euro. Seit 2015 ist die Perlon®-Gruppe Teil der diversifiziert aufgestellten Serafin Unternehmensgruppe, deren Philosophie auf die 150-jährige Unternehmertradition der Gesellschafterfamilie zurückgeht. Dem Leitmotiv „Verantwortung aus Tradition“ folgend bietet Serafin den Unternehmen operative und strategische Unterstützung, um sich erfolgreich weiterzuentwickeln. Wir suchen für die Perlon®-Gruppe am Standort Munderkingen oder Bobingen ab sofort einen Referent Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d) Konzeption, Planung und Organisation von zielgruppengerechten Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung Unterstützung beim Aufbau eines Talent Managements in der Perlon®-Gruppe: Identifikation von Talenten anhand maßgeschneiderter Potentialanalysen Konzeption von Nachwuchsförderprogrammen uvm. Weiterentwicklung von HR Tools (Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilungen, Feedbackinstrumente allgemein, usw.) Begleitung und Umsetzung von (Veränderungs-)Projekten wie z.B. Einführung eines Learning-Management-Systems, Einführung von Entwicklungspfaden Auswahl und Steuerung externer Trainer, Coaches, Berater Moderation von Workshops und vereinzelt auch Trainings Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, (Wirtschafts-)Pädagogik, BWL oder vergleichbare Ausbildung Spannende (erste) Berufserfahrung im Umfeld von Personalentwicklung oder ähnlichen Bereichen Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings Wünschenswert sind eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Coaching, Training und/oder Moderation Freude am Umgang mit Menschen, Eigeninitative und Umsetzungsstärke Selbstständige Arbeitsweise mit Lösungsorientierung sowie systemisches & vernetztes Denken Sehr gute Englischkenntnisse Die Mitarbeit in einem dynamischen und international tätigen Unternehmen Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung in einem engagierten Team Wir bieten eine Umgebung, in der ein partnerschaftliches Arbeiten und langfristig orientierte strategische und operative Verbesserungen gefördert werden Eine leistungsgerechte Bezahlung und sichere berufliche Perspektive Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung Hybrides Arbeiten
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Praktikant (m/w/d) Human Resources

Mi. 22.06.2022
Gersthofen
Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhaber­geführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die System­gastro­nomie und den Lebens­mittel­einzel­handel sind wir führend. Zur Verstärkung unseres Teams am europäischen Headquarter in Gersthofen suchen wir Dich als Praktikant (m/w/d) Human Resources Unterstützung unterschiedlichster Personalbereiche mit abwechslungsreichen Tätigkeiten für einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten Mitarbeit an operativen Personalaufgaben Unterstützung bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen Eigenständige Mitarbeit im Rekrutierungs- und Onboardingprozess Unterstützung bei der Einführung und Pflege unserer HR-Systeme sowie Mitgestaltung unseres LinkedIn-Accounts für Europa Ideen und weitere Unterstützung durch Analysen und Recherchen in der HR-Projektarbeit sind willkommen Einen immatrikulierten Studenten (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement Idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich Freude am Umgang mit Menschen IT-Affinität und gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie sehr hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und Daten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln. Darüber hinaus bieten wir ein multikulturelles, dynamisches Umfeld, interne Mitarbeiterrabatte, 1 Tag/Woche mobiles Arbeiten sowie ein unschlagbares gutes Betriebsrestaurant und vieles mehr.
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Werkstudent*in im Bereich Human Resources (m/w/d)

Mo. 20.06.2022
Augsburg
Faurecia ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobil- und Technologiebranche - und noch so viel mehr. Wir sorgen für eine sicherere, komfortablere, individuellere und nachhaltigere Mobilität. Wir entwickeln fortschrittliche Lösungen, um den Übergang zur CO2-Neutralität zu beschleunigen. Wir glauben, dass Menschen wichtig sind. Wir arbeiten an Herausforderungen, die wichtig sind. Komm zu uns und begebe dich auf eine Reise, die zählt. In Augsburg wird gesucht: Werkstudent*in im Bereich Human Resources (m/w/d) Übernahme des gesamten Trainingsmanagement für den Standort Augsburg Unterstützung des Bereich Recruiting insbesondere Bewerber-Management Unterstützung unserer HR Business Partner bei der operativen Personalarbeit sowie bei der Einführung und Vorbereitung der jährlichen Prozesse (Gehalts- und Leistungsbeurteilung) Unterstützung des lokalen HR-Teams in der Personaladministration (z.B.: Leistungsbeurteilungen, Zeugnisse, Gehaltsveränderungen, etc. erstellen) Reporting und Analyse von HR KPIs (z. B. Fehlzeiten und Überstunden) Kontinuierliche Verbesserung von Tools und Prozessen sowie der Datenpflege, inklusive Erstellung von Prozessbeschreibungen Laufendes Studium der Fachrichtungen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder vergleichbares Praxiserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit MS-Office und SAP sowie schnelle Einarbeitung in neue Programme Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsorientierten Geschäftsfeldern Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Eine offene und internationale Unternehmenskultur Faire Bezahlung (15 €/ Stunde)
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