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Training: 55 Jobs in Stolzenberg

Berufsfeld
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Branche
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Ohne Berufserfahrung 22
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 47
  • Home Office 11
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 39
  • Praktikum 7
  • Befristeter Vertrag 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
Training

Trainer/Berater (m/w/d) für Scrum, ITIL, DevOps, Prince2, PMI

Fr. 18.06.2021
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Wir werden gefragt, wenn Veränderungen der Organisation, der Prozesse und für die Mitarbeiter anstehen, die herausfordernd und komplex sind. Und wenn dabei neue personale und organisationale Fähigkeiten entstehen sollen. Wie z.B. Agilität und Selbstorganisation oder Service- und Projektmanagement. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag in diesen unsicheren und volatilen Zeiten. Weil wir Organisationen und Menschen entwickeln. Wie wir es tun macht Maxpert zum Benchmark in unserer Branche. Als Marktführer in der Agilen-, Projekt- und Servicemanagement-Ausbildung trainieren wir Unternehmen aller Branchen und Größen, inkl. der globalen Beratungshäuser. Wir suchen für Düsseldorf/Köln, Berlin, Hamburg, München und Frankfurt Trainer/Berater (m/w/d) für Scrum, ITIL, DevOps, Prince2, PMI Sie trainieren unsere Kunden in den bedeutendsten Management Praktiken. Mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung unterstützen Sie die Umsetzung in die Praxis. Sie schaffen eine einzigartige Lernatmosphäre, für die Sie Ihre Kunden schätzen. Wenn Ihre Kunden rufen, stehen Sie als Berater und Coach zur Verfügung. Neuen Methoden und Praktiken begegnen Sie mit Neugier und Interesse. Sie haben mehrjährige Projekt- oder Linienerfahrung. Empathie und Lösungsorientierung, wertschätzende Kommunikation und selbstsicherer Auftritt in Gruppen. Nachweisbare Kenntnisse und Zertifikate in Methoden und Frameworks wie z.B. Scrum, ITIL, DevOps, PMI und PRINCE2. Herausragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Feedback, Coaching und Supervision zur optimalen individuellen Entwicklung Vielfalt und Chancengleichheit und eine offene unkomplizierte Unternehmenskultur
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Talent-Manager / Recruiter (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Düsseldorf
Die FINOVESTA GmbH sucht einen Talent-Manager / Recruiter (m/w/d) Die FINOVESTA GmbH ist ein dynamisches, stetig und gesund wachsendes Unternehmen mit derzeit 37 Angestellten. Das Kerngeschäft liegt im Handel mit Wertpapieren und Derivaten jeglicher Art. FINOVESTA hält eigene Mitgliedschaften an vielen nationalen und internationalen Börsen und ist über Broker zusätzlich an weitere Märkte angebunden. FINOVESTA tätigt ausschließlich Geschäfte im eigenen Namen und auf eigene Rechnung. Innovative Handelsstrategien, modernste Technik sowie hervorragend ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen den konstanten Erfolg des Unternehmens aus. Um unser erfolgreiches Geschäftsmodell weiter auszubauen, suchen wir Sie (w/m/d) zum Aufbau eines neuen Bereiches. Steuerung des gesamten Recruiting- und Auswahlprozesses, von der Erstellung eines klar definierten Anforderungsprofils bis zur finalen Personalauswahl Identifizierung und Gewinnung von passenden Bewerbern über verschiedene Kanäle und Netzwerke (z.B. XING, LinkedIn) Führen von telefonischen Erstgesprächen und Moderieren persönlicher Interviews Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen auf unserer Homepage und weiteren Plattformen Analysieren und Bewerten von Bewerbungen und Lebensläufen auf die fachliche und persönliche Eignung der Bewerber Aus- und Aufbau von Kontakten zu Weiterbildungsträgern, Fach- und Hochschulen sowie Arbeitsagenturen Ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder Psychologiestudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation Belastbare Berufserfahrung in der aktiven Suche und/oder im Research einer Personalberatung Begeisterung für die Arbeit und Leidenschaft für die Gewinnung neuer Mitarbeiter für Ihr Unternehmen Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, darüber hinaus Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Kollegialität Teamfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Jahreseinkommen, interessante Aufgabenstellungen, ein motivierendes Umfeld, eine fundierte Einarbeitung sowie Obst, Snacks und Erfrischungsgetränke für den Tag. Die FINOVESTA GmbH befindet sich leicht erreichbar am Düsseldorfer Hafen – eine der tollsten Gegenden dieser Stadt.
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Scrum Master (f/m/diverse)

Do. 17.06.2021
Köln
We want to unfold the world to our customers. Eurowings Digitals mission is to deliver the most convenient and affordable end2end travel experience by connecting the physical and digital world. While our customers enjoy their journey, we take charge of a carefree travel experience. Not only offering quality flights for affordable prices, but being a travel companion all along the way. From their first inspiration to their favorite travel memories. Therefore we launched a whole new company which puts their customer into their total focus. Together we are going to discover, develop and test new products along the whole customer journey, on- and offline. In agile and diverse teams we will revolutionize the way of travelling.As Scrum Master you are a key driver and problem solver working within a team, but also within the entire organization. You support our teams implementing the agile values! You also help to remove blockers and solve dependencies and other issues, allowing our teams to work at 100% capacity. Mentor and guide our software development teams – train, develop and support your colleagues to work with Scrum methods Show empathy and moderating skills, even in conflict situations Be an enabler for productive work: Constantly optimize the working model for Eurowings Digital teams, by implementing agile methods Support our team of Product Owners to realize their product vision  Inspire your colleagues and stakeholders for working agile and promote agile methods through training and daily work Optimize team performance by developing and reporting on agile KPIs (e.g. Velocity) With at least 5 years of experience working in cross-functional teams including at least 3 years as Scrum Master or Agile Coach, you are an expert in your field You know how software development works as a process – preferably you have a degree in computer science / information technology or you have gained project experience in the software development environment You are passionate about agile methods and know how to develop agile mindsets in others You are performance-driven and you have the ability to adapt agile methods to the needs of the company You are excited about e-Commerce and digital products Old-age provision / employee retirement Free parking Flight privileges Jobticket Service phone Support for relocation Discounts / shopping Employee events (summer festivals, participation in sports competitions etc) Flexible working hours Development programs Mentoring
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Werkstudent - IT Produktentwicklung (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Köln
Werkstudent - IT Produktentwicklung (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein. Die toom IT bietet dir die Möglichkeit dich in einem agilen und interdisziplinären Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir liefern wettbewerbsfähige, innovative sowie nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systeme und Softwarelösungen stehen im Fokus unserer Arbeit. Immer mit dem Ziel, den bestmöglichen Prozess für unsere Kolleginnen, Kollegen und unsere Kunden zu erreichen. Dabei hinterfragen wir konsequent Prozesse in Bezug auf Entwicklungspotenziale sowie deren Digitalisierbarkeit und setzen diese erfolgreich um. Mitdenken, diskutieren und Lösungen finden – das macht Spaß und bringt uns gemeinsam weiter. Bei uns gestaltest du durch deine Ideen unsere IT-Landschaft sowie die digitale Zukunft von toom Baumarkt mit. Wenn du Lust am Austausch hast, die agile Arbeitswelt liebst und dich nicht über Hierarchien definierst, bist du bei uns genau richtig.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Zusammenarbeit mit unseren agilen, produktorientierten Teams Vorbereitung und Koordination von Terminen und der damit verbundenen Kalenderpflege Eigenständigen Konzeption von Schulungen und Events Pflege von Protokollen, Gestaltung des übergreifenden Reviews und Dokumentation von Sprint Notes Entwicklung eines Werkstudenten Boards und Bearbeitung von Newsletter Themen Respekt, wenn du ... immatrikulierter Student vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder ähnlicher Studiengänge bist Tools wie Atlassian Jira und Confluence bereits kennen gelernt hast MS-Office als Anwender bereits gut kennst  Erfahrungen im Handel gesammelt hast Eigeninitiative, Organisations- und Kooperationsbereitschaft sowie Kommunikationsstärke mitbringst Lust am Austausch hast, die agile Arbeitswelt magst und mit deinen Ideen unsere Tech-Kultur weiterentwickeln möchtest sichere Deutschkenntnisse mitbringst
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Human Resources Development Manager Central & Northern Europe (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Berlin, Bochum, Solingen, Pasewalk, Wilhelmshaven
Sie rufen die Servicenummer eines namhaften und weltweit agierenden Unternehmens an? Dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Sie mit jemandem von SYKES verbunden werden. Mit mehr als 55.000 kompetenten Mitarbeiter*innen weltweit ist SYKES ein vielseitiger Partner, der vom einfachen Kundendienst bis hin zu komplexem Support alle Aufgaben übernimmt. Begonnen hat alles 1977 in den USA, heute ist SYKES in 23 Ländern vertreten. Um auf der Erfolgsspur zu bleiben, muss man sich stetig weiterentwickeln. Das wissen wir und deshalb hat es sich unsere e-HRD-Abteilung Central & Northern Europe zur Aufgabe gemacht, unsere Mitarbeiter*innen sowohl in Deutschland als auch in Skandinavien und Zypern bei ihrer Weiterentwicklung und Karriereplanung zu unterstützen. Hierfür bietet das e-HRD Department mittlerweile fast 100 verschiedene intern entwickelte SYKES spezifische digitale Ausbildungs- und Trainingsprogramme an und nutzt außerdem Ausbildungsprogramme externer Trainingsanbieter. Zur Verstärkung des Teams suchen wir an einem unserer Standorte in Berlin, Bochum, Solingen, Pasewalk, Wilhelmshaven oder im Home Office zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Development Manager Central & Northern Europe (m/w/d).  Organisation, Entwicklung und Umsetzung von strategischen überregionalen e-Learning Entwicklungsmaßnahmen Durchführung von internationalen SYKES Trainingsprogrammen für Führungskräfte der mittleren sowie höheren Leitungsebenen Erstellung von Bildungsbedarf- und Potentialanalysen Mitwirkung an nationalen und internationalen SYKES HRD- Projekten Networking sowie Content-Sharing mit internationalen SYKES internen Abteilungen aus dem Bereich HRD Administration der Prozesse, Erstellen von Leitfäden und Reports Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches oder pädagogisches oder kommunikationswissenschaftliches Studium Mindestens 2 Jahre betriebliche Berufserfahrung im Bereich Call Center/ Kundenmanagement sowie innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse der Didaktik und Methodik in der Erwachsenenbildung Sichere Anwendung des MS-Office Pakets Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Teamplayer mit hoher Selbstmotivation und positivem Durchsetzungselan Hohe Service- und Kundenorientierung Belastbarkeit Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Schweden Internationales Umfeld in einem erfolgreichen, weltweit operierenden börsennotierten Unternehmen  Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachschulungen Engagierte Kolleg*innen und ein toller Teamspirit  Viele betriebliche Benefits 
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Leitung Personalentwicklung & Rekrutierung

Do. 17.06.2021
Ratingen
Prosegur ist mit über 160.000 Mitarbeitern auf fünf Kontinenten für seine Kunden ein weltweit führender Partner im Bereich Sicherheit. In Deutschland stellt der Marktführer für Geld- und Werttransport mit mehr als 4.000 Mitarbeitern die Bargeldver- und -entsorgung der Bevölkerung sicher und gewährleistet die Liquidität von Kreditinstituten, Kommunen und Unternehmen. Prosegur bietet Lösungen für alle Bereiche an, in denen Bargeld und andere physische oder digitale Werte im Umlauf sind. Sein soziales und kulturelles Engagement bündelt das Unternehmen in der Prosegur Stiftung. Für den Personal Bereich mit Dienstsitz in Ratingen suchen wir ab sofort eine Leitung Personalentwicklung & Rekrutierung - Vollzeit - Identifizierung, Implementierung und Evaluierung von neuen Personalentwicklungsinstrumenten Weiterentwicklung von bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen, wie z.B. Talent Programm, E-Learning, Blended Learning, Beurteilungsgesprächen etc. Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation interner und externer Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen ausgerichtet an dem Bedarf der Organisation Ansprechpartner für die Fach- und Führungskräfte zu allen Fragestellungen hinsichtlich systematischer und individueller Entwicklungsmöglichkeiten Kontrolle und Optimierung der Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit Konzeptionierung und Umsetzungsbegleitung von gesundheitsfördernden Maßnahmen Abstimmung der Personalentwicklungsstrategie mit der spanischen Muttergesellschaft Budgetplanung und Kostenkontrolle Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Psychologie, Erwachsenenbildung, Personal- oder Organisationsentwicklung Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Dienstleistungsbranche Fundiertes Fachwissen und Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Sehr gute Englischkenntnisse Unseren Mitarbeitern bieten wir flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie gelegentlich die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Ihnen wird ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt, selbstverständlich auch für Ihre private Nutzung. Ein aufgeschlossenes und nettes Team erwartet Sie.
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Gebietsverkaufsleiter/ Bereichsleiter (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Düsseldorf
Wir sind der deutsche Marktführer im Bereich von Beauty- & Tanning-Studios mit derzeit über 200 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Werden Sie ein Teil von SUNPOINT und WELLMAXX und bewerben Sie sich jetzt. Für die erfolgreiche Betreuung unserer Beauty- & Tanning-Studios im Gebiet Düsseldorf / Niederrhein / südliches Ruhrgebiet suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter/ Bereichsleiter (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst die Durchsetzung der Personal-, Marketing- und Vertriebsmaßnahmen in Ihrer Region. Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung geplanter Umsätze Ausbau und Optimierung unserer Dienstleistungen Führung und Unterstützung der Filialleitungen Begleitung des Teams zum gewünschten Qualitätsniveau entsprechend der Richtlinien unseres Unternehmens Überwachung der Mitarbeiterstrukturen und Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl des Studiopersonals Training, Coaching und Motivation Ihrer Verkaufsteams Führungserfahrung in Handel oder Dienstleistung, vorzugsweise im filialisierten Einzelhandel Strategische Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie gutes kaufmännisches Verständnis Belastbarkeit und Engagement Affinität zur Beauty- und Wellnessbranche Spaß an der Führung, Motivierung und Training eines Teams Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Reisebereitschaft Sie erwartet ein spannender Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien in einem wachstumsstarken Unternehmen mit Zukunft. Wir bieten Ihnen nach einer umfangreichen Einarbeitungszeit in unserer Zentrale bei Köln und anschließendem „training on the job“ die Übernahme Ihres Verkaufsgebietes. Der weitgehend selbstständige Arbeitsplatz ist mit einer leistungsgerechten Vergütung und einem firmenneutralen PKW, zur privaten Nutzung, ausgestattet. Ihnen steht ein hochmotiviertes Backoffice-Team zur Verfügung, welches Sie tatkräftig administrativ unterstützt.
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Referent Training & People Development m/w/d

Do. 17.06.2021
Ratingen
Wir suchen Sie ab sofort zur Teamerweiterung als  Referent Training & People Development (m/w/d) am Standort in Ratingen (Nähe Düsseldorf) (Kennziffer: 2021-19311) Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und -prozessen und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen Begleitung und Moderation von Diagnoseverfahren, wie Development Centern Entwicklung zielgruppenspezifischer Lernangebote und die Planung moderner Trainingskonzepte und effektiver Lernstrategien Konzeption und Moderation interner Workshops, Veranstaltungen und Trainings, ggf. in Abstimmung mit externen Partnern Konzeption, Anwendung und Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten sowie Planung, Betreuung, Monitoring und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium mit inhaltlicher Verbindung zur Position von Vorteil, z.B. Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Inhalte Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, bestenfalls im technischen Umfeld, sowie Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und Onboarding- sowie Change-Prozesse Aufbau und Nutzung eines persönlichen Netzwerks zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen und Methoden rund um die Themen Lernen, Training & People Development Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in MS-Office 365, sowie versierter Umgang mit digitalen Colaborations- und Workshop-Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikations- und Präsentationskompetenz Leistungsstarkes Equipment für die bestmögliche Arbeitserleichterung Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen Am Standort der Unternehmenszentrale in Ratingen u.a. ein modernes Bürogebäude, eine U-3 Kinderbetreuung und sehr gute Verkehrsanbindungen Flexible Arbeitszeiten zwischen 7 – 22 Uhr zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf
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Instructional Designer für innovative Personalentwicklungsmaßnahmen (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Strategische Themen und Transformation - Du bist ein wichtiger Teil unseres Strategy & Transformation Teams in der Academy und begleitest die Transformation von PwC Europe mit innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen. PwC Europe - In deinen Verantwortungsbereich fällt insbesondere die Arbeit mit einem internationalen PwC-Projektteam zur Entwicklung einer Development Journey für Senior Associates. Konzeption - Als erfahrene:r Instructional Designer:in konzipierst du gemeinsam im Team das o. g. Trainingsformat auf PwC Europe Ebene. Qualitätssicherung - Für das von dir betreute Trainingsformat führst du regelmäßige Qualitätssicherungen durch und triffst geeignete Maßnahmen, um die didaktisch-methodische Qualität des Trainings kontinuierlich zu verbessern.Academy Prozesse - Du wirkst aktiv an den jährlichen Training Need Analysis und Budgetierungs-Prozessen der PwC Academy mit. Darüber hinaus sorgst du dafür, dass interne Vorgaben und Prozessschritte bei der Dokumentation der einzelnen Trainingsformate eingehalten werden.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Fachgebiet.Du verfügst über mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption von Trainingsmaßnahmen unterschiedlicher Formate (Präsenztrainings, eLearnings, komplexere Blended Learning Journeys).Du denkst gerne Out-of-the-Box und bringst Leidenschaft für die Konzeption von innovativen Trainings oder Events mit.Externe Provider und Dienstleister steuerst du souverän und professionell und bist sicher in der Qualitätssicherung.Idealerweise hast du bereits in internationalen Projekten mitgearbeitet.Du treibst Projekte und Themen auch gegen Widerstände voran, bist durchsetzungsstark und verbindlich. Auch bei komplexen Fragestellungen behältst du den Überblick.Kommunikation in Deutsch und Englisch ist für dich selbstverständlich.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Senior Specialist Early Careers / Senior Referent Ausbildung (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Düsseldorf
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores, zu denen TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense und TK Maxx gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele freudige Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?Für unser TK Maxx Country Office in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist Early Careers / Senior Referent Ausbildung (m/w/d). In dieser neu geschaffenen Rolle unterstützt du unser Talent Development Team bei der Entwicklung und Umsetzung einer Ausbildungsstrategie für Deutschland, Polen, Österreich und die Niederlande unter Berücksichtigung der lokalen Anforderungen. Du bist verantwortlich für: Erarbeiten und Umsetzen der Strategie, Ziele, Projekte und Prozesse im Bereich Ausbildung/Early Career (Ausbildung, Fachwirte, Duales Studium, Trainee / Graduate-Programme) Erarbeiten bedarfsgerechter Ausbildungskonzepte Early Careers Management inklusive des Stakeholder Managements über alle Funktionsebenen und Unternehmensbereiche Bereitstellung von Fachwissen zu Best Practices, neuen Trends und Initiativen im Bereich Early Careers und Early Career Marketing Zusammenarbeit und Austausch mit internen und externen Partnern Unterstützen des Learning & Development Teams bei der Durchführung von Trainings,  Design und Erstellung (digitaler) Lernlösungen Du bist hands-on und fokussiert! Du bist in der Lage, individuelle, geeignete und umsetzbare Lösungen zu Aus- und Weiterbildung zu konzipieren und diese gemeinsam mit dem Learning & Development Team umzusetzen. Deine Erfahrung im Bereich Early Careers idealerweise, kombiniert mit Kenntnisen im Bereich Talent Development und / oder Recruting, Training bzw. Coaching Skills und der Fähigkeit über alle Funktionsebenen zu partnern, sichert deinen Erfolg in dieser Rolle. Du wirst in einem internationalen, schelllebigen und sich schnell ändernden Umfeld arbeiten. Aus diesem Grund solltest du dich gut organisieren und auf ständig wechselnde Anforderungen reagieren können. Außerhalb von Pandemiezeiten sind regelmäßige Reisen in Europa und UK erforderlich. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen wie Polnisch oder Niederländisch sind von Vorteil. Wir freuen uns über Bewerber mit einer abgeschlossenen Ausbildung, bestenfalls einem Studium im Bereich Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Studiengang (Schwerpunkt Personal).Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz konkrete Dinge (Wettbewerbsfähige Gehälter: check. Attraktive Zusatzleistungen: check. Viel Raum für Weiterentwicklung: selbstverständlich).  Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt. Bewirb dich noch heute über unser Bewerberportal!
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