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Training: 3 Jobs in Striesen-West
Berufsfeld
- Training
Branche
- Groß- & Einzelhandel 1
- Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
- Transport & Logistik 1
- Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung 2
- Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
- Vollzeit 3
- Home Office möglich 2
- Teilzeit 1
Anstellungsart
- Feste Anstellung 2
- Praktikum 1
- Studentenjobs, Werkstudent 1
Training
Praktikant / Werkstudent Employer Branding (m/w/d)
Mi. 18.05.2022
Dresden
Seit der Wiedergeburt der Legende im Jahre 1994 gehört A. Lange & Söhne zu den meist beachteten und erfolgreichsten Uhrenmarken im Luxusbereich. Unser ganzes Streben richtet sich danach, unsere Tradition mit neuen, herausragenden Produkten fortzuschreiben. Ganz im Sinne des Lange'schen Anspruchs: Tradition neuester Stand. Was wir von unseren Uhren verlangen, erwarten wir auch von uns: Niemals stehen zu bleiben. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Werkstudenten für Employer Branding (m/w/d), am Standort in Glashütte oder einen Praktikanten (m/w/d) (Pflichtpraktikum und freiwilliges Praktikum möglich). Unterstützung bei aktuell laufenden Projekten im Bereich Personalentwicklung Organisation und Dokumentation von Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Auswertungen sowie Rechercheaufgaben Kreative Unterstützung unseres Teams bei der Mitarbeiterkommunikation und beim Employer Branding Unterstützung des HR-Teams und der Personalleitung im Tagesgeschäft sowie in der Administration Bachelor- oder Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbarer Fachrichtung Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke sowie stark ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse Einen herausfordernden und vielseitigen Einblick in ein internationales Unternehmen der Richemont Group und in die faszinierende Welt der Uhren Personalarbeit in einem Headquarter mit weltweiter Verantwortung Eine moderne HR-Systemlandschaft (SAP, Recruiting-Tool etc.) Attraktive, marktgerechte Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zuschuss zum Jobticket Kostenlose Nutzung von LinkedIn Learning Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen Internationale Zusammenarbeit innerhalb des Richemont-Konzerns Gesundheitserhaltende Maßnahmen (mobile Rückenmassagen) und betriebsärztliche Betreuung Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modern ausgerichteten Unternehmen des Richemont-Konzerns. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und hinterlassen Sie Ihre Fußspuren. Bereichern Sie ein Team, das mit Leidenschaft und starkem Gemeinsinn das Werk von Ferdinand A. Lange in die Zukunft trägt – getreu unserem Motto "Never stand still".
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Trainer (m/w/d) Kontraktlogistik
Di. 10.05.2022
Hamburg, Bremen, Bielefeld, Hannover, Berlin, Dresden, Leipzig, Halle (Saale)
Als Trainer (m/w/d) Contract Logistics sichern Sie die kontinuierliche Weiterbildung unserer operativen Teams an den Kontraktlogistik-Standorten im Norden Deutschlands. IHRE ROLLE Unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte an den deutschlandweiten Niederlassungen sind Experten für die Steuerung der komplexen Prozesse in der Kontraktlogistik und machen Kühne+Nagel zum Vorreiter und Pionier für innovative Kundenlösungen. Ihre Rolle ist es, die operativen Experten mit Weiterbildungen und Methoden zu befähigen, ihre Aufgaben noch effizienter zu erledigen. Dazu bringen Sie Ihre hohe Motivation und Ihre Fähigkeit, andere Menschen von Themen zu begeistern, mit. Dabei lernen Sie unsere deutschlandweiten Standorte kennen und sind im Fokus für die Area Nord verantwortlich. Sie werden Teil unseres äußerst engagierten, nationalen Teams. Der Arbeitsort ist flexibel in unserer Area Norddeutschland an folgenden Standorten: Hamburg, Bremen, Bielefeld, Hannover, Berlin, Dresden, Leipzig, Halle. Konzeptionierung, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen für operative Mitarbeitende und Führungskräfte deutschlandweiter Kontraktlogistik-Niederlassungen für web-based- und Präsenztrainings mit den Schwerpunktthemen Führung, Kommunikation, Gesprächsführung und Veränderungsmanagement Leitung des Teilprojektes „Training“ bei logistischen Neuprojekten mit dem Fokus auf der Sicherstellung der Qualifizierung der Mitarbeitenden innerhalb des Projektes Mitarbeit an strategischen internen Projekten im nationalen Team (E-Learning-Konzept/trainingsbezogene Innovationen begleiten) Beratung der Niederlassungen zum Konzept der strukturierten Einarbeitung Enge Zusammenarbeit mit dem Team des Lean Managements und mögliche Übernahme bereichsübergreifender Projekte Vertreten des Abteilungsportfolios und Ansprechpartner (m/w/d) mit Fokus auf die zuständige Area Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Geistes- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Psychologie oder Personalentwicklung ODER Quereinsteiger (m/w/d) aus der Logistik mit einschlägiger operativer Führungserfahrung und/oder einer anerkannten Trainings-Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung im Training von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden, gerne auch aus dem privaten Umfeld (z. B. ehrenamtliche Tätigkeit) Digitale Kompetenzen im Trainingsbereich Großes Interesse, sich in Logistikthemen und ein sich schnell änderndes Arbeitsumfeld einzuarbeiten Fähigkeit, andere Menschen von Themen zu begeistern sowie ein hoher Grad an sozialer und interkultureller Kompetenz Analytisch-konzeptionelle sowie lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld mit den aktuellsten Technologien und Logistikprozessen sowie umweltfreundlichen und nachhaltigen Supply-Chain-Lösungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz, regelmäßigen Feedbackgesprächen, zielgerichteten Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen, Optionen in Form von mobilem Arbeiten, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Corporate Benefits, einer kostenlosen Beratungshotline zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und weiteren standortspezifischen Benefits. Werden Sie Teil eines erfolgreichen, innovativen und internationalen Unternehmens, das zu den Marktführern der Branche gehört – wir freuen uns auf Sie!
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Personalentwickler Einzelhandel im Raum Dresden (m/w/d)
Fr. 06.05.2022
Dresden
Dieser und insgesamt rund 900 Märkte gehören zum Verbund der EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz im unterfränkischen Rottendorf. Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Sie ist Großhandlung und Konzeptgeber für rund 865 Einzelhandelsmärkte der Marken „EDEKA“, „E center“, „Marktkauf“ und „diska“ in Nordbayern, dem nördlichen Baden-Württemberg, Thüringen und Sachsen. Zudem betreibt sie mit der Tochterfirma FRANKEN-GUT zwei Produktionsbetriebe für Fleisch- und Wurstwaren. Die Genossenschaft als Keimzelle der Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1912 gegründet. Gemeinsam mit den selbstständigen EDEKA-Einzelhändlern erzielte die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen im Jahr 2020 gemeinsam mit dem selbstständigen Einzelhandel einen Verbundumsatz von rund 5,0 Mrd. Euro und beschäftigt rund 45.000 Mitarbeitende und 1.300 Auszubildende. Sie ist somit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region. Für die Abteilung Personalentwicklung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Dresden Unterstützung für das Team: (Vollzeit, 39 Std. wöchentlich) Sie sind eigenverantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Trainings für Auszubildende und optional für die Erwachsenenbildung zuständig Sie entwickeln Trainingskonzepte zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Bereich Fach- und Sozialkompetenz unter Einbezug moderner Lerntechniken wie e-learning oder Online-Trainings Sie begleiten den Rekrutierungsprozess von neuen Auszubildenden im Einzelhandel. Hierbei nutzen Sie diverse Instrumente des Azubi-Marketings Für Mitarbeitende und Führungskräfte aus dem Einzelhandel im Umland von Dresden agieren Sie als fachliche Kontaktperson rund um die Berufsaus- und -weiterbildung Ihnen obliegt die Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu Berufsschulen und externen Verbänden Die Übernahme anfallender administrativen Aufgaben (Datenpflege, Erstellung von Ausbildungsverträgen) im Bereich der Aus- und Weiterbildung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Groß- oder Einzelhandel mit mehrjähriger Berufserfahrung Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Fortbildung mit pädagogischem, sozialem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder über ein vergleichbares Studium in entsprechenden Themenfeldern. Alternativ hierzu können Sie eine umfangreiche Berufserfahrung aus der Lebensmittelbranche vorweisen Bestenfalls konnten Sie bereits als Trainer oder Dozent Erfahrungen sammeln Sie haben eine ausgeprägte Affinität für Bildungsarbeit, Mitarbeiterförderung sowie die Lebensmittelbranche Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Überzeugungsfähigkeit zeichnet Sie aus Sie zeigen Kommunikationsstärke, haben ein sicheres Auftreten und sind in der Lage, Menschen zu motivieren und zu begeistern Ihre gewissenhafte Arbeitsweise ist eigenständig, gut strukturiert und von Zuverlässigkeit geprägt Ein sicherer Umgang mit MS-Office rundet Ihr Profil ab, Sie sind zeitlich flexibel und reisebereit Bei Einstellung erhalten wir ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel in Sachsen) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Std.-Woche mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub Betriebsjubiläen sind besondere Jahrestage: Bei uns werden bereits kurze Betriebszugehörigkeiten wertgeschätzt und geehrt Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse) Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge in Form von Zuschüssen und besonderen Konditionen Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung Ein neutraler Firmenwagen mit Privatnutzung rundet die Stelle ab
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