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Training: 1 Job in Tambach-Dietharz / Thüringer Wald

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Home Office möglich 1
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Training

Trainee Human Resources / Personalmanagement (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Kurort Steinbach-Hallenberg
Als in­ha­ber­ge­führ­tes mit­tel­stän­di­sches Fa­mi­lien­un­ter­neh­men zählt BORBET zu den füh­ren­den Her­stel­lern von Leicht­me­tall­rä­dern welt­weit. Wir be­lie­fern die Au­to­mo­bil­in­dus­trie imIn-und Aus­land. Un­ser Fach­han­dels­pro­gramm hat sich zu einer in­ter­na­tio­nal be­kann­ten Mar­ke ent­wick­elt. Die BORBET GRUPPE um­fasst 8 Stand­or­te in Deutsch­land, Ös­ter­reich und Süd­af­ri­ka und be­schäf­tigt ca. 4.255 Mit­ar­bei­ter und Mit­ar­bei­ter­in­nen. Es erwartet Sie ein 12-monatiges Traineeprogramm im Bereich Human Resources / Personalmanagement in einem inhabergeführten, mittelständischen Familienunternehmen. Wir setzen von Anfang an auf Learning-by-Doing. Sie arbeiten in aktuellen Projekten und bekommen durch die enge Zusammenarbeit mit Personalleitung und -referenten tiefe Einblicke in die gesamte Personalarbeit, um sukzessive ein fundiertes Know-how aufzubauen. Zu Ihrem vielfältigem Aufgabenbereich gehören u.a. die folgenden Tätigkeiten: Unterstützung und Begleitung bei der Einführung einer neuen HCM Software (REXX) Begleitung und eigenständige Übernahme bestehender HR-Projekte Übernahme von administrativen Personalaufgaben rund um den gesamten Mitarbeiterzyklus Entwicklung neuer HR-Strategien  Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Personalschwerpunkt oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert Hohe Bereitschaft zum Arbeiten mit Personalsoftware (Rexx, ATOSS) Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Lernbereitschaft Koordinations- und Organisationsfähigkeit  Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld durch vielseitige Themen wie z.B. Digitalisierung Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket, unverwechselbare Sozialleistungen (Bike-Leasing, BORBET BONUS CARD) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Guter Onboarding-Prozess zur Integration in unser Team Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team 
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