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Training: 66 Jobs in Uetersen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 52
  • Ohne Berufserfahrung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Home Office möglich 36
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Praktikum 7
  • Befristeter Vertrag 5
Training

Prozesstrainings- und Rollenkoordinator (m/w/d) in Elternzeitvertretung, befristet auf 16 Monate

Fr. 19.08.2022
Hamburg
Olympus entwickelt mit Stolz kundenorientierte Produktlösungen für die Medizintechnik, Wissenschaft und Industrie. Seit mehr als 100 Jahren konzentriert sich Olympus darauf, das Leben von Menschen gesünder, sicherer und erfüllter zu machen. Die Produkte helfen, Krankheiten zu erkennen, vorzubeugen und zu behandeln, fördern wissenschaftliche Forschung und unterstützen die Sicherheit der Gesellschaft. Olympus hat seinen Hauptsitz in Tokio, Japan, und zählt weltweit mehr als 35.000 Mitarbeiter in nahezu 40 Ländern. Olympus Europa, mit Zentrale in Hamburg, Deutschland, bedient die EMEA-Region (Europa, Naher Osten & Afrika) und beschäftigt 7.500 Mitarbeiter in 31 Tochtergesellschaften. Olympus Surgical Technologies Europe ist als Hightech-Spezialist innerhalb des Olympus-Konzerns das Entwicklungs- und Produktionszentrum für starre Endoskopie, bipolare Hochfrequenzchirurgie und Instrumentenwiederaufbereitung. Mit insgesamt 2.600 Mitarbeitern an neun Standorten in EMEA und dem Hauptgeschäftssitz in Hamburg steht das Unternehmen für Spitzenleistungen in Diagnostik und Therapie und bietet die gesamte Bandbreite modernster endoskopischer Anwendungen vom Produkt bis zur prozedurorientierten Systemlösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Verantwortung für die Prozesstrainingskoordination im Bereich Market Quality EMEA Erstellung, Prüfung und Wartung von Trainingsmaterial Weiterentwicklung des Rollen- und Kompetenzportfolios Überwachung von Rollen und Befugnissen EMEA-weite Projekt- und Teamarbeit Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleiche Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung Idealerweise Erfahrung im Bereich der Koordination von Trainings, gerne im internationalen Kontext Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS Office Sehr gute Englischkenntnisse Hohes Qualitätsbewusstsein sowie kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise Kommunikationsstärke Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Zuschuss zum HVV-ProfiTicket         Flexibles Arbeitszeitmodell         30 Tage Urlaub im Jahr         Kantine (bezuschusst)         Vermögenswirksame Leistungen
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Werkstudent im Consulting - Ausbildung / Schulung / Training (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Frankfurt am Main, Bonn, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Berlin, Leipzig
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Werkstudent im Consulting - Ausbildung / Schulung / Training (m/w/d) ab sofort in Bonn, alternativ bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Unser Bereich ist u.a. für die Erstellung der nutzerzentrierten Dokumentation eines IT-Service Provisioning Systems zuständig. Hier brauchen wir Deine Hilfe. Verstärke unser Team und hilf in einem abwechslungsreichen und interdisziplinären Umfeld mit, die Ausbildung der künftigen Groupware-Bundeswehr-Nutzerinnen und Nutzer jeden Tag besser zu machen. Wir sind ein kleines Team an der Schnittstellen zwischen IT-Entwicklung und Nutzung des Systems und suchen nach motivierter Unterstützung bei der Erstellung von Ausbildungsunterlagen, Schulungskonzepten und Nutzerdokumentationen. Erstellung der Nutzerdokumentation des IT-Service Provisioning Systems Mitprüfung / Test von Evolutionsstufen der Lernmedien (Web-Based-Trainings, Lehrvideos, Lernunterlagen etc.) Bewertung und Diskussion von Schulungskonzepten hinsichtlich Nutzerzentriertheit und Bedarfsorientierung Teilnahme an Abstimmungsmeetings mit Auftraggeber, Kunde und Unterauftragnehmer Themenspezifische BWI-interne und -externe Kommunikation Eingeschriebene/r Student/in im Bachelor- oder Masterstudium, bevorzugt in den Bereichen (Berufs-)Pädagogik, Erwachsenenbildung, Neue Medien, E-Learning, technische Redaktion o.ä. Erste Erfahrungen in der technischen Dokumentation sind ein Plus Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse Hohe IT-Affinität Bereitschaft, sich in unbekannte technische Zusammenhänge selbständig einzuarbeiten Kommunikationsfähigkeit und erste Präsentationserfahrungen Kritik- und Teamfähigkeit Innerdeutsche Reisebereitschaft Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind Homeoffice, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktive Vergütung
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Technical Trainer (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Berlin, Hamburg, Leipzig, München
   Wir bei mgm entwickeln seit über zwei Jahrzehnten sichere Web Applikationen für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector und setzen mit unserer Enterprise Low Code Plattform A12 auf modellgetriebene Softwareentwicklung. Unsere mehr als 850 Kolleginnen und Kollegen an 17 internationalen Standorten eint die Leidenschaft für Digitalisierung. Unsere Projekte sind breit gefächert: Wir entwickeln internationale Online-Shops, digitale Marktplätze und agieren im Bereich E-Food. Gewerbe- und Industrieversicherer sind durch unsere Lösungen in der Lage, ihr Produktportfolio zu digitalisieren und online Geschäfte mit Partnern und Kunden zu betreiben. Und im Public Sector? Als fundamentaler Partner verschiedener Kunden aus dem Öffentlichen Sektor helfen wir, öffentliche Prozesse zu digitalisieren und die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) voranzutreiben. Wenn Du in der Technik zu Hause bist, Freude an der Weitergabe Deines Wissens hast und Dein Gegenüber mit Deiner ausgeprägten positiven Kommunikationsfähigkeit begeisterst, freuen wir uns, wenn Du Trainer für unsere Low Code Plattform A12 wirst. Technical Trainer (m/w/d) Du übernimmst die Durchführung von Schulungen für unsere Kunden und Partner in unserem Business Professional Service (BPS) Team – in Präsenz und online. Dabei siehst Du Dich als Teil des Ganzen und als Teamplayer sorgst Du dafür, dass die Ergebnisse Deiner Arbeit fest mit der Produktdokumentation und den Video-Tutorials verzahnt sind.  Verantwortung für Anwender-Schulungen unserer Enterprise Low Code Plattform "A12" für Fachanwender, Modellierer und IT-Spezialisten bei externen Kunden und PartnernEntwicklung von Schulungskonzepten und darauf basierender TrainingsmoduleErarbeitung und laufende Weiterentwicklung der TrainingsangeboteGestaltung und Aufbau unseres E-Learning AngebotesGutes Verständnis für fachliche und technische ZusammenhängeAusgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, idealerweise Berufserfahrung im SchulungsumfeldFreude an kollaborativer Zusammenarbeit im Team verbunden mit einer selbständigen, strukturierten und zielorientierten ArbeitsweiseBegeisterung für die Vermittlung von Wissen und Freude am Umgang mit MenschenInterkulturelle Kompetenz und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy-Programm High-End-Equipment zur privaten Nutzung, je nach Projekt Betriebssystem auswählbar Innenstadtlage, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, moderne Küchen- und Aufenthaltsräume sowie Duschen 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbaticaloption Betriebliche Altersvorsorge auch als Grüne Rente, gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort Sympathisches, kollegiales Team mit Duz Kultur und flachen Hierarchien Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamevents und Onboardingveranstaltungen Unbefristete Festanstellung mit Überstundenvergütungsmodell
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Werkstudent (m/w/d) Sales Strategy & Management

Do. 18.08.2022
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Berlin, Hamburg
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungs­einheit der Capgemini-Gruppe für digitale Inno­vation, Design und Transfor­mation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiter­innen und Mit­arbeiter in rund 40 Kreativ­studios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategie­beratung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Marken­manage­ment sowie Technologie-Know-how, um neue Digital­lösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäfts­modelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Vertriebs­trainings und -EventsMitarbeit bei der Planung und Durch­führung von VertriebstrainingsMitarbeit bei der Erstellung von internen VertriebskommunikationenUnterstützung bei regionenüber­greifenden Projekten zur Optimie­rung von VertriebsprozessenMitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten und -EventsEin fortgeschrittenes (Fachhochschul-) Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie überdurchschnittliche Studienlei­stungenAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. MS PowerPoint, MS Excel, MS Teams und MS Sharepoint)Spaß an der Kombination von strate­gischer Konzeption und Umsetzungs­arbeitHohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und fit für eine weltweit führende ManagementberatungExzellente Deutsch- und Englisch­kenntnisseInnovative Strategieprojekte und internationale Teams rund um digitale TransformationLangjährig gelebte, auf Werte aus­gerichtete UnternehmenskulturErfolgreiches Wachstum in digitalen Themen sowie viel Raum für Eigen­initiativeHerausragende Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Exper­tennetzwerksLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-ModellEintrittsdatum: ab sofort, nach VereinbarungMindestdauer: 6 Monate
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Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Kultur

Do. 18.08.2022
Hamburg
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.In strategischen Fragen haben wir keine Lust auf Linienflüge. Wir chartern lieber eine Rakete. Oder bauen bestenfalls gleich unsere eigene, um den bonprix Weg gehen zu können. Meist den schnelleren. Immer den mutigeren. Denn wir wollen der digitalen Fashionwelt unseren Stempel aufdrücken.Bei bonprix steht der Mensch im Vordergrund. Die richtigen Menschen zu finden, zu binden und zu entwickeln haben wir in der Personalabteilung zu unserer Aufgabe gemacht! Wie Du uns dabei unterstützen kannst?   Deine Aufgabe Du bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung. Das umfasst u.a. die Optimierung und Neugestaltung bestehender Instrumente wie z.B. Feedbacksysteme oder Zielvereinbarungen. Ein wichtiger Baustein Deines Jobs ist ebenso das Thema New Work, insbesondere die Etablierung von agilem Mindset und innovativen Arbeitsmethoden in Zusammenarbeit mit unserem Agile Coach. Als Teil des Personalentwicklungsteams gestaltest Du die unternehmensweite Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung für ca. 1.300 Kolleg*innen und steuerst den Talentmanagementprozess. Du konzipierst, planst und setzt Projekte, Initiativen, Maßnahmen und Programme zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur im In- und Ausland um.   Dein Beitrag Mit Deinen Impulsen, Deinem Input, Deinem Weitblick und Deinen Visionen gestaltest Du die Kultur bei bonprix maßgeblich mit.   Dein Umfeld Wir sind ein hoch motiviertes Team aus HR-Generalist*innen und Spezialist*innen. Wir haben Freude an dem was wir tun, wollen gestalten und einen messbaren Beitrag leisten. Dafür arbeiten wir aktiv, mit großer Offenheit und Vertrauen mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unseren Schnittstellen im OTTO Konzern zusammen.   Deine Freiheit bonprix ist ein erfolgreiches Unternehmen, das sich permanent weiterentwickelt. Dafür braucht es Menschen, die mutig sind und Freiheiten nutzen können und wollen. In Deiner Rolle kannst Du sehr viel von Dir einbringen, Dinge neu denken und bestehende Pfade verlassen.Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:   Deine Ausbildung Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.   Deine Erfahrung Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit und zeichnest Dich durch Deine Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung von nationalen wie auch internationalen Projekten und Initiativen aus.   Deine Skills Zudem besitzt Du umfangreiche Methodenkompetenzen insbesondere im agilen Kontext. Du bist es gewohnt Konzepte zu entwickeln und diese über Prototyping und iteratives Arbeiten in die Umsetzung zu bringen. Du bewegst Dich sicher im internationalen Kontext, in dem Du Deine interkulturelle Kompetenz und Deine sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift anwenden kannst.   Deine Softskills Dein sicheres Auftreten auf allen Ebenen und Deine hohe Beratungskompetenz ist Teil Deiner Persönlichkeit. Du bist Teamplayer*in und Netzwerker*in. Es bereitet Dir Freude, mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammenzuarbeiten. Du arbeitest strukturiert und zielorientiert.   Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub Attraktive Arbeitgeberleistungen: Zuschuss zur HVV Proficard, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldAgiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile ArbeitsmethodenZusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus, Fitnesslounge, Fuhrpark, Paketshop und ein ParkhausOffene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
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Regional Training & Development Manager North (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Hamburg
JD Sports Fashion PLC wurde 1981 mit einem einzelnen Geschäft in Bury, im Nordwesten Englands, gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Multi-Channel-Einzelhändler und Vertreiber von Marken- und Eigenmarken für Sportbekleidung. JD Sports Fashion PLC hat heute weltweit über 2400 Geschäfte auf 4 Kontinenten, einschließlich Europa, Nordamerika und Asien-Pazifik. JD Sports Fashion PLC ist stolz darauf, seinen Kunden die neuesten Produkte anerkannter Marken wie Nike, Adidas, Puma und The North Face sowie starker Eigenmarken wie Pink Soda und Supply & Demand anbieten zu können, um den Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten.  Die JD Sports Fashion Germany GmbH, ein Unternehmen der JD Sports Fashion PLC-Gruppe, ist ein expandierendes Unternehmen mit mehr als 80 Filialen in ganz Deutschland, darunter Berlin, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Bochum, Oberhausen, Köln, Kaiserslautern, Karlsruhe, Saarbrücken, Kiel, Aachen, Darmstadt u. v. m.! Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an Sportartikeln, wie Schuhen, Bekleidung und Accessoires namhafter Hersteller wie Nike, Adidas, Puma, New Balance, Lacoste, Converse u. v. m. Das Training & Development Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regional Training & Development Manager North (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Einarbeitung und Training unserer Manager durch individueller Trainingspläne und Management- Kurse, um eine perfekte Integration in neue Aufgabenbereiche zu gewährleisten.  Management des Supervisor-Entwicklungsprogramms, um sicherzustellen, dass die neue Rolle gemäß unseren Richtlinien und Verfahren ausgeführt werden kann.  Unterstützung der Stores bei der Gewährleistung eines hohen Maßes an Kundenservice, der Bereitstellung detaillierter Analysen für die Areas und bei der Bereitstellung von Aktionsplänen zur Leistungssteigerung für leistungsschwächere Stores.  Enge Zusammenarbeit mit dem In-Country Manager und Area Managern, um spezifische Traningsthematiken und -problematiken einzeln oder in Gruppen zu lösen. Identifizierung von Trainer-Stores mit bewährten Prozessen und der Möglichkeit neue Management- und Teammitglieder willkommen zu heißen und zu schulen. Entwicklung und Leitung der JD E-Learning-Plattform, um den Trainingsbedarf der Areas bestmöglich abzudecken. Unterstützung des Retail-Teams während des Hochbetriebs, um die erwarteten Ziele zu erreichen. Trainingspläne auf dem neusten Stand halten, einschließlich aller Trainingsressourcen in unserem Intranet, damit alle Store-Teams neue und aktuelle Prozesse verstehen. Unterstützung des Retail-Teams bei der Durchführung von Neueröffnungen.  Erfahrung im Retail Management Idealerweise Trainingserfahrungen im Retail- Umfeld Erfahrungen im Konzipieren und Durchführen von Schulungen Sehr Gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen in Deutsch und Englich Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (inkl. Übernachtungen)  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem überdurchschnittlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien Eine umfassende und individuelle Einarbeitung zusammen mit unserem Team Individuelle Weiterentwicklungsperspektive Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Eine offene, multikulturelle Unternehmenskultur Mitarbeiterrabatt in der JD Group
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Mi. 17.08.2022
Hamburg
Die BÄKO HANSA eG ist ein genossenschaftlich organisiertes Großhandels- und Dienstleistungs unternehmen für Bäckerei- und Konditoreibedarf mit Hauptsitz in Hamburg. Mit unserem modernen Fuhrpark beliefern wir von 5 Standorten über 1.000 kleine und mittelständische Kunden in Nord- und Mitteldeutschland. Unsere rund 280 Mitarbeiter erwirtschaften dabei einen Umsatz von ca. 170 Mio. €. Neben einem modernen Arbeitsplatz und einem sicheren und wertschätzenden Umfeld bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in 22525 Hamburg einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung (mind. 18 Monate) in Teil- oder Vollzeit. Administration und Weiterentwicklung der bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen Konzeption und Implementierung von weiteren Instrumenten der Personalentwicklung, insbesondere Talentmanagement und Nachwuchskräfteentwicklung Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen Aufbau und Betreuung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich der Personalentwicklung Vertretung in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting sowie Personalbetreuung Projektverantwortung und -mitarbeit Abgeschlossenes psychologisches, sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium Fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung Zielorientierte, proaktive Arbeitsweise und eine hohe Eigenverantwortung Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie Freude an der Bearbeitung von neuen und komplexen Themen und Kreativität bei der Entwicklung von Methoden und der Gestaltung von Prozessen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld, eine leistungsgerechte Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr.
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Praktikant/Werkstudent Personalentwicklung (m|w|d)

Mi. 17.08.2022
Hamburg
Praktikant/Werkstudent Personalentwicklung (m|w|d)Jetzt bewerben   Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 40 Standorten vertreten und operieren mit eigenen Gesellschaften und Partnerfirmen international in vielen Ländern. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz oder Schadensanierung – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Für unsere Unternehmenszentrale in Hamburg-Harburg suchen wir ab sofort eine*n Praktikant/Werksstudent Personalentwicklung (m/w/d).   Als vollwertiges Mitglied wirkst du im Bereich Learning & Development mit und bekommst einen übergreifenden Einblick in sämtliche Personalentwicklungsprojekte. Du unterstützt bei der Auswahl und Organisation von Weiterbildungsangeboten. Mithilfe unseres Autorentools erstellst du eigenständig digitale Lernmedien wie z. B. E-Learnings für unser Learning Management System. Du unterstützt beim Ausrollen unseres neuen Prozesses für Mitarbeitendengespräche. Die Betreuung und Abwicklung von unseren Mitarbeiter-Benefits liegt in deinen Händen – dabei scheust du dich nicht vor administrativen Aufgaben wie beispielsweise der Zusammenstellung und Organisation unserer Einarbeitungsordner. Bei Bedarf unterstützt Du auch Kolleg*innen der anderen HR-Bereiche – dadurch bekommst du einen umfangreichen Eindruck der ganzheitlichen Personalarbeit bei svt.   Du bist Student*in im Bachelor- oder Masterstudium mit psychologischem, pädagogischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und auf der Suche nach einem spannenden Pflichtpraktikum (>/= 6 Monate) oder einer Werkstudentenstelle (>/= 20 Stunden). Idealerweise konntest Du bereits erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln und hast bereits in Praktika oder Nebentätigkeiten dein Engagement unter Beweis gestellt. Du hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten und überzeugst durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. In allen gängigen MS Office Anwendungen bist Du sicher und verfügst über eine hohe Kommunikationsfähigkeit.     Gestaltungsfreiraum Treibe mit uns gemeinsam Innovationen voran und bring dich aktiv in die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens ein.   Homeoffice Wir geben dir die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten.   Interessante Arbeitsinhalte Durch vielfältige und herausfordernde Aufgaben entwickelst du dich jeden Tag weiter.   Intensive Einarbeitung Für deinen perfekten Start in den Job bekommst du eine persönliche Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und nimmst an unserem unternehmensweiten Onboarding-Event teil.   Mobile Ausstattung Mit uns bist du flexibel unterwegs, dafür wirst du optimal ausgestattet.   Kostenfreie Getränke Wir versorgen dich im Arbeitsalltag selbstverständlich mit Kaffee, Tee, Wasser und weiteren Getränken.
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Studentenjob für das Erstellen von Lernmaterialien im Bereich Informatik (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Aachen, Berlin, Darmstadt, Göttingen, Hamburg, Leipzig, Münster
Studydrive ist mit mehr als 2 Millionen Nutzer:innen Europas größte Studierendenplattform. Hier findest du neben den besten Lerninhalten eine aktive und hilfsbereite Community, in der keine Frage offen bleibt! Bis heute wurden mehr als 800.000 Lernmaterialien miteinander geteilt und über 1 Million Fragen beantwortet. Dadurch wird das Studium für alle leichter und erfolgreicher!   Studieren! Bereite dich wie gewohnt auf Kurse und Klausuren vor und lade regelmäßig Lernmaterialien wie Zusammenfassungen, Mitschriften oder Klausurlösungen auf Studydrive hoch. Du kannst ebenfalls alte Dokumente von dir teilen, anstatt sie auf deiner Festplatte verstauben zu lassen. Sei ein Vorbild für deine Kommilitonen und verbreite den „Sharing is Caring“-Gedanken. Bewirb deine Dokumente in deinem Studiengang und schau zu, wie schnell die Community wachsen wird und du dadurch hunderten Kommilitonen heute und in Zukunft das Studium erleichterst.    Du bist eingeschriebener Studierender an einer Universität oder Hochschule in Aachen, Berlin, Darmstadt, Göttingen, Hamburg, Leipzig, München oder Münster. Du schreibst regelmäßig in Vorlesungen oder Übungen mit und erstellst Unterlagen, die deinen Kommilitonen weiterhelfen würden    Deine Unterlagen verstauben nicht sinnlos in ihren Ordnern oder blockieren Speicherplatz, sondern helfen anderen und bringen dir ein nettes Taschengeld. So verdient ein aktiver Kurseperte bis zu 500 Euro pro Semester. Du hast eine neue Quelle der Motivation dich zu Vorlesungen aufzuraffen und schon unterm Semester am Ball zu bleiben – das wird sich natürlich auch in deinen Noten widerspiegeln!  Du bist absolut flexibel mit deiner Zeiteinteilung und der Energie, die du in dein Profil stecken möchtest. Jede Art des Engagements wird bei uns anerkannt und belohnt! Du erhältst auf Wunsch regelmäßig Benachrichtigungen über spannende Karrieremöglichkeiten (Praktika, Events), die unsere Unternehmenspartner dir exklusiv bieten. Du stehst in engem Kontakt mit unserem Team hier in Berlin und gehörst als Kursexperte mit zur Familie! Uns liegt viel daran, dass du dich wohl fühlst und wir unterstützen dich bei allen Anliegen!    Als Kursexperte kannst du zu jederzeit an jedem Ort arbeiten und teilst deine Unterlagen, studierst dabei motivierter und hilfst auch noch deinen Mitstudierenden. Ganz nebenher kannst du so bis zu 500 € im Semester verdienen.   
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Praxisanleiter Pflege-Ausbildung (w/m/d) in der Funktion als hauptamtliche Praxisanleitung

Di. 16.08.2022
Hamburg
Mit über 170 Gesundheitseinrichtungen in 14 Bundesländern zählt Asklepios zu den größten privaten Klinikbetreibern in Deutschland. Der Kern unserer Unternehmensphilosophie: Es reicht uns nicht, wenn unsere Patienten gesund werden – wir wollen, dass sie gesund bleiben. Wir verstehen uns als Begleiter, der Menschen ein Leben lang zur Seite steht.Die Asklepios Klinik St. Georg ist das älteste Krankenhaus der Hansestadt Hamburg, wir verbinden soziale Tradition mit medizinischem Fortschritt. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit 651 Betten hat die Klinik mit den medizinischen Zentren und Fachabteilungen als Spezialanbieter von Hochleistungsmedizin eine überregionale Bedeutung. Jährlich lassen sich rund 22.000 Patienten stationär und 48.000 Patienten ambulant in der Asklepios Klinik St. Georg behandeln.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPraxisanleiter Pflege-Ausbildung (w/m/d) in der Funktion als hauptamtliche Praxisanleitung praktische Anleitung der Auszubildenden in der Pflegefachausbildung in den Fachbereichen der Klinik zur Umsetzung des betrieblichen Curriculums Mitarbeit bei der Sicherstellung der betrieblichen Ausbildung und der Entwicklung neuer Ideen und Konzepte Kooperation mit den Praxisanleitern der Stationen und allen an der Ausbildung Beteiligten in den Lernorten Schule und Praxis Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege eine berufspädagogische Qualifikation (mind. 200 bzw. 300 Std.) aktuelles, fundiertes Fachwissen EDV-Kenntnisse (MS Office) ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz, die sich aktiv an der Weiterentwicklung des Lernortes Praxis beteiligt Ihnen ein kollegiales und hochmotiviertes Team, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit und eine Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, eine Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems sowie eine betriebliche Altersvorsorge, einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten, wir unterstützen Ihren Beginn mit einem Einführungstag sowie einem theoretischen und praktischem Einarbeitungskonzept, ein internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm, gesundheitsfördernde Angebote und Sportmöglichkeiten auf dem Campus, eine HVV Proficard zu Asklepios-Konditionen sowie andere Mitarbeiter-Vergünstigungen, eine Kita auf dem Klinikgelände, einen Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung u.v.m.
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