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Training: 74 Jobs in Vohwinkel

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 53
  • Ohne Berufserfahrung 49
Arbeitszeit
  • Vollzeit 60
  • Home Office möglich 44
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Praktikum 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Training

Learning & Development Manager EMEA (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Düsseldorf
The Mitsubishi Chemical Group is a specialty materials company that operates in four business fields: Performance Products, Chemicals, Industrial Gases, and Health Care. Around 70,000 employees around the world support people's daily lives and global businesses by providing advanced chemistry-based solutions in the electronics, healthcare & life science, as well as other selected markets.This position is hybrid office (Düsseldorf)/home working. The EMEA L&D Manager will be responsible for designig and managing the development of L&D to meet individual and organizational learning needs. Reporting to the Head of Learning & Development EMEA, you will identify and incorporate appropriate L&D methodologies and delivery channels; oversee the development of content to support high levels of learner engagement and achievement of learning outcomes. Analyze training needs to develop new training programs or modify and improve existing programs Plan, develop, and provide training and development programs, using knowledge of the effectiveness of methods such as classroom training, demonstrations, on-the-job training, meetings, conferences, and workshops Confer with management and conduct surveys to identify training needs based on projected production processes, changes, and other factors. Manage and roll out corporate as well as customized training initiatives Train instructors and supervisors in techniques and skills for training and dealing with employees. Evaluate instructor performance and the effectiveness of training programs, providing recommendations for improvement. Develop and organize training manuals, multimedia visual aids, and other educational materials. Coordinate established courses with technical and professional courses provided by community schools and designate training procedures. Bachelors degree in (or equivalent)in Business٫ Psychology or other related area; along with certifications related to learning, development and/or project management Proven experience in Human Resources, Learning & Development in an international environment Ability to design and produce relevant training concepts and materials including e-learning courses Strong Project Management Skills Fluency in English, both verbal and written is essential Competitive salary and benefits We believe in the power of people with diverse values, viewpoints and expertise. At Mitsubishi Chemical our guiding principle is the wellbeing of people, society and our planet Earth – a philosophy we call KAITEKI.  We are committed to creating an inclusive and diverse environment.
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Technischer Trainer (m/w/d) Baumaschinen

Di. 09.08.2022
Achim bei Bremen, Anröchte, Bochum, Kirchhain, Geeste, Herford, Isernhagen
Im Zuge des Aufbaus unserer Swecon-Akademie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Trainer (m/w/d). Den Schwerpunkt bildet dabei das Trainieren unserer Servicetechniker für Volvo-Erdbewegungsmaschinen. Ergänzend dazu werden Sie in der Rolle auch technische Unterstützung im Tagesgeschäft unserer Service­mitarbeiter/innen leisten und mit den Kollegen/innen im Technical Support zusammenarbeiten. Der Wohnort sollte im Swecon-Gebiet, idealerweise in der Nähe eines unserer Standorte liegen (Achim bei Bremen, Anröchte, Bochum, Doberlug-Kirchhain, Geeste, Herford, Isernhagen bei Hannover, Klipphausen bei Dresden, Köln, Magdeburg, Markkleeberg bei Leipzig, Monheim am Rhein, Münster, Oberhausen, Ratingen, Rostock, Seelingstädt-Zwirtzschen, Siek bei Hamburg, Wustermark bei Berlin).ÜBER DAS UNTERNEHMEN Unser Unternehmen mit Sitz in Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo in Deutschland. Wir sind an 18 Standorten vertreten und haben ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Seit 2014 sind wir ebenso Vertragspartner für Materialumschlagmaschinen aus dem Hause SENNEBOGEN. Neben dem Handel mit Neu- und Gebrauchtmaschinen und den dazugehörigen Ersatzteilen sorgt unser Kundendienst für die Reparatur und Instandhaltung der Baumaschinen unserer Kunden. Darüber hinaus steht den Kunden ein hochwertiger Mietmaschinenpark zur Verfügung, dessen Maschinen wir unter der Marke Swecon smartrent zur Vermietung anbieten. Was Swecon als Arbeitgeber noch auszeichnet: Swecon führt regelmäßig umfangreiche und anonyme Mitarbeiterbefragungen über einen unabhängigen, externen Anbieter durch. Denn: Die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! So stellen wir uns auch kritischen Themen, zu denen konkrete Verbesserungsmaßnahmen vereinbart werden. Erfreuliche Beteiligungsquoten von jeweils über 90% bei den letzten Befragungen zeigen das Engagement unserer Belegschaft. Ein Loyalitätsindex von über 80 (von 100 Punkten) sowie viele langjährige Mitarbeiter unter­streichen zudem unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber!Selbstständige Durchführung von praxisorientierten Techniktrainings für Mitarbeiter/innen sowie von Händler- und Kundenmitarbeitern und MitarbeiterinnenEntwicklung von eigenen Trainingsunterlagen für verschiedene technische Produkte sowie die (teilweise) Übersetzung der verfügbaren TrainingsunterlagenEinsatz und Ausweitung moderner und digitaler LernmethodenOrganisation und Durchführung von Schulungen unter Einhaltung interner ProzesseAbgeschlossene Ausbildung in Baumaschinen-/ Landmaschinentechnik oder vergleichbaren Bereichen (z.B. KFZ-/ NFZ-Mechatronik) mit einschlägiger praktischer Erfahrung als Servicetechniker idealerweise für Volvo-BaumaschinenErste Erfahrungen in der Umsetzung von Trainings/ Schulungen von Erdbewegungsmaschinen dringend erwünschtAusgeprägtes Verständnis, komplexe Informationen und Inhalte der Baumaschinentechnik einfach zu vermittelnGute konzeptionelle FähigkeitenStärken in sozialer Kompetenz und KommunikationHohes Maß an EigeninitiativeEnglischkenntnisse in Wort und SchriftGute EDV-Kenntnisse in der Anwendung von StandardbürosoftwareHohe ReisebereitschaftAttraktive Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen Zukunftssichere Arbeitsplätze Hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit Jobrad-Leasing Zahlreiche Mitarbeiterangebote (Rabatte) 30 Tage Urlaub Umfangreiches Schulungsangebot Vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung Moderne Arbeitsausstattung
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Junior Berater/in im Bereich digitale Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Wermelskirchen, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Unsere Vision ist es, mit unseren Kunden die Zukunft der Führung zu entwickeln. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch im Unternehmen ein Recht auf gute Führung hat – und dass Unternehmen mit guter Führung erfolgreicher sind. Daher begleiten wir Organisationen ganzheitlich mit unseren Kernkompetenzen in „Leadership Assessment“, „Leadership Development“ und „Leadership Culture & Transformation“. Zudem bieten wir ein wachsendes Portfolio digitaler Lösungen und Instrumente.Developing Leadership – das ist es, was wir bei Profil M können und leidenschaftlich tun.  In unserer Kultur verbinden wir Ambition und unternehmerischen Spirit mit Menschlichkeit, gegenseitigem Vertrauen und Teamwork. Auch wenn wir uns nicht täglich sehen, sind wir immer füreinander da. Wir bieten echten individuellen Freiraum und gehen mit Mut für Experimente in eine krisensichere und erfolgreiche Zukunft. Unser Anspruch ist es, Beratung langfristig lebbar zu machen. Seit über 20 Jahren wachsen wir als Unternehmen und haben uns zu einem Marktführer in unseren Themen entwickelt. Wir sind überzeugt: Diese Geschichte werden wir erfolgreich fortschreiben. Darum suchen wir dich, um gemeinsam mit dir zu lernen und an unserer gemeinsamen Zukunft zu bauen. Bewirb dich als: Juniorberater*in im Bereich digitale Führungskräfteentwicklung (m/w/d)Projektmanagement von herausfordernden, abwechslungsreichen Projekten auf hohem Niveau gemeinsam mit Kunden, die zu den deutschen und internationalen Top-Unternehmen gehörenHandwerkszeug für die Konzeption und Durchführung moderner, valider Assessment Centeralles rund um Design und Begleitung von state-of-the-art Learning Journeys zur nachhaltigen Entwicklung von Führungskräften im richtigen Mix aus Präsenzveranstaltungen und E-LearningWeiterentwicklung unserer digitalen Toolsinhaltliche Gestaltung über die Weiterentwicklung unserer Produkte, Mitarbeit in internen Projekten, Übernahme von Themenverantwortungdeine digitale Kompetenz und deine Begeisterung für technologische Entwicklungendeine Leidenschaft, an der Führungsqualität in Unternehmen mitarbeiten zu wollendeine Bereitschaft, das Handwerk von Assessment und Training meisterhaft zu erlernendie ausgeprägte Fähigkeit, mit Intelligenz, Kundenorientierung und informationstechnischen Wissen innovative und praxistaugliche Lösungen zu entwickelnSpaß am konzeptionellen Arbeiten und an der inhaltlichen Auseinandersetzung mit unseren Themendigitale Affinität und Freude daran, Herausforderungen der Führungskräfteentwicklung durch moderne Tools zu unterstützenein internationales Mindset und verhandlungssichere Englischkenntnissenationale und internationale Reisebereitschaft (sofern es die pandemische Lage mit einem Hygienekonzept ermöglicht)ein kürzlich mit sehr guten Leistungen abgeschlossenes Masterstudium (Fachrichtung Psychologie, Wirtschaft, Soziologie oder vergleichbare Fachrichtungen). Idealerweise hast du in deiner Abschlussarbeit einen digitalen Schwerpunkt behandelt, wie zum Beispiel „Human-Machine-Interface“, „UX Design“ o. Ä.bestenfalls erste relevante praktische Erfahrung im Themenfeld Führungskräfteentwicklung (z.B. im Konzern, im großen Mittelstand oder in der Beratung)eine echte, langfristige Perspektive bei einem gesund wachsenden Marktführereine enge Begleitung und persönliche Zusammenarbeit mit deinem Mentor/deiner Mentorineigenverantwortliches Arbeiten in einem virtuellen und bunten Teamdie Freiheit deutschlandweit mit moderner Ausstattung mobil zu arbeiten (Arbeitsort frei wählbar)eine klare Perspektive für deine Entwicklung, eine steile Lernkurve und eine individuell zugeschnittene Weiterbildungein Team, auf das Verlass ist, bei dem alle an einem Strang ziehen, authentisch miteinander umgehen – und das bei Teamtraining, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc. gern zusammen feiertein attraktives Paket aus unbefristetem Vertrag, attraktiver Vergütung, 30 Urlaubstagen und Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Unfallversicherung, betrieblicher Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, Sabbatical-Regelung, Dienstwagen oder BahnCard 100
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Werkstudent Nachwuchskräfte (m/w/d) 20 Std./Woche

Mo. 08.08.2022
Essen, Ruhr
Sie haben viel Energie – wir bieten Ihnen Zukunft! Energieversorgung in Deutschland gestalten, heute und im Energiemix der Zukunft – das gelingt nur mit OGE. Wir haben die Infrastruktur, mit der heute Erdgas und künftig auch grüne Gase transportiert werden. Mit unserem rund 12.000 km langen Leitungsnetz gehören wir zu den führenden europäischen Fernleitungsnetzbetreibern. Du wirst vom ersten Tag an bei uns spüren, welche Unternehmenskultur wir bei OGE haben und wie wir diese im Alltag leben. Offen, gemeinsam, entschlossen. Wir leben wertschätzendes Miteinander, den direkten, offenen Austausch und geben uns konstruktives Feedback, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.Du willst und kannst mehr als nur Kaffee kochen und Akten sortieren? Dann bist Du bei uns im Team genau richtig!  Wir suchen Dich als Werkstudent:in zur Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung verschiedener Projekte und Aufgabenstellungen rund um das Thema Nachwuchskräfte (u.a. Ausbildung, duales Studium, Trainees). Zudem unterstützt Du bei der Organisation und Planung von Veranstaltungen und Weiterbildungsmaßnahmen der Nachwuchskräfte. Im Tagesgeschäft macht Dir das breite Aufgabenspektrum rund um die Rekrutierung ebenso Spaß wie die Anfertigung von Präsentationen in PowerPoint und allgemeine administrative Aufgaben. Während Deines Studiums bieten wir Dir Flexibilität und spannende Perspektiven rund um ein hochaktuelles und innovatives Thema.  Die Stelle ist befristet auf 18 Monate. Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs. Deine Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und Du entwickelst gerne Ideen zur Optimierung. Als Teamplayer bringst Du Dich mit Deiner freundlichen und kommunikativen Art lösungsorientiert ein. MS Office, insbesondere PowerPoint sind Deine Lieblingstools, wobei Dich Excel auch nicht abschreckt. Wir schaffen optimale Bedingungen für Dich: Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und moderner digitaler Ausstattung Attraktives Vergütungspaket gemäß unseres Tarifvertrags (inkl. Weihnachtsgeld)​ und 30 Tage bezahlten Urlaub Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Studium und Nebentätigkeit Internes Seminarangebot zur Entwicklung persönlicher Fähigkeiten Möglichkeit zur Qualifizierung in unser NEON Studentenbindungsprogramm (siehe Website) Gesunde und vergünstigte Essensangebote mit regionalen Produkten in unserer Kantine (nur für Essener Standorte!) Gemeinsame Aktivitäten mit den Kollegen: z.B. Teamevents, Firmenläufe und Firmenfeste Und viele weitere Benefits… Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Open Grid Europe GmbH Carina LempasKallenbergstraße 545141 Essenhttp://www.oge.net jobs@oge.net Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte nutze hierfür den untenstehenden Button - über unser Bewerberportal kannst Du Deine Unterlagen komfortabel und schnell einreichen.
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Praktikant (m/w/d) Human Resources

Mo. 08.08.2022
Düsseldorf
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: P0102V213Du bist an einer spannenden Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen interessiert? Du schätzt ein angenehmes und offenes Arbeitsklima? Dann bist Du bei Athlon genau richtig! Deine Aufgaben Du unterstützt das Team bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten innerhalb der Personalabteilung Du beantwortest Mitarbeiteranfragen und leitest diese ggf. weiter Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und unterstützt diese im Tagesgeschäft und bei Projekten Du bist für die Vor- und Nachbereitung von Workshops und internen Schulungen zuständig    Du wirkst im Personalcontrolling/ -reporting sowie bei der Erstellung von Übersichten und Auswertungen tatkräftig mit Du übernimmst Aufgaben im Rahmen des betrieblichen Ausbildungsmanagements und unterstützt beispielsweise bei der Erstellung des Ausbildungseinsatzplanes oder bei der Durchführung der Onboarding Days Dein Profil Du studierst einen betriebs-/ sozialwissenschaftlichen Studiengang Du möchtest gerne Praxiserfahrungen sammeln oder ein Praxissemester absolvieren Du verfügst über gute Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel wendest Du gängige Formeln und Formatierungen sicher an Deine guten Englischkenntnisse sowie dein Organisationstalent setzt Du gekonnt in der Praxis ein. Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln, bevorzugt im Bereich Human Resources Du hast ein offenes, kommunikatives Wesen und bringst Deine Ideen unaufgefordert ein Du arbeitest nach einer Einarbeitungszeit gerne überwiegend selbständig, bist engagiert und möchtest Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln Wir bieten dir eine interessante und herausfordernde Tätigkeit. Du arbeitest bei uns in einem angenehmen, offenen Arbeitsklima zusammen mit einem jungen, dynamischen Team. Über Athlon Athlon – getting you there Athlon ist einer der führenden Anbieter von Fahrzeugleasing und Flottenmanagement in Europa und ist für rund 400.000 Fahrzeuge verantwortlich. Seit mehr als 100 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative und kosteneffiziente Fuhrparklösungen für Geschäftskunden. Athlon lenkt die neuen Herausforderungen seiner Kunden durch integrierte und nachhaltige Flotten- und Mobilitätslösungen in ganz neue Bahnen. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in den Niederlanden. Darüber hinaus ist Athlon in über 20 Ländern in Europa sowie in Nordamerika vertreten, entweder direkt oder über Partner. Athlon ist Teil der Mercedes-Benz Mobility AG. Was unsere Kolleg:innen an Athlon besonders schätzen Internationalität mit regionalem Bezug Interessante Aufgabengebiete Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einer modernen Umgebung Flexible Arbeitszeiten Vielseitiges Angebot an Mitarbeiterbenefits Möglichkeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten   Weitere Informationen: Beginn: ab sofort Praktikumsdauer: mind. 6 Monate Arbeitsort: Düsseldorf  Möchtest Du mit uns durchstarten? Dann bewerbe dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen durch den Klick auf „Jetzt bewerben“ in unserem Bewerberportal. Deine Ansprechpartnerin Caroline Fasel Human Resources www.athlon.com  
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Manager Lean Management - Supply Chain Management Solutions (m/w/d)

So. 07.08.2022
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people.   Einführung LEAN in ALDI Nord Logistikzentren (insbesondere Frankreich, Belgien und den Niederlanden) sowie LEAN Fähigkeitenaufbau vor Ort mit Fokus auf Logistik-Leiter und LEAN-Agenten Leitung von LEAN-Schulungsprogrammen und Best Practice Events Entwicklung und Pflege der lagerübergreifenden Zielprozesse  Regelmäßige Nachbetreuung und Coaching der Standorte, insb. LEAN-Agenten Unterstützung des LEAN-Agenten und des Logistik-Leiters bei der Umsetzung und Anwendung von LEAN Nachverfolgung der Anwendung der LEAN-Methodiken, Maßnahmenumsetzung und Potentialhebung Übernahme einer Expertenrolle für ausgewählte Kernprozesse im Warenfluss Übernahme von Verantwortung für ausgewählte organisatorische/inhaltliche Aufgaben des LEAN-Teams Regelmäßige LEAN-Auditierung von Standorten Mind. 3 Jahre Erfahrung in Einflussnahme auf und im Coaching von Führungskräften (Ebene Standortleitung und Abteilungsleiter) in Organisationen  Mind. 3 Jahre Erfahrung im Umgang und der Anwendung von LEAN-Tools, deren Training und Weiterentwicklung Berufserfahrung im Bereich Lager / Logistik von Vorteil Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten und Coaching-Fähigkeiten  Sprache im Lager und Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift Sehr gute Moderationsfähigkeiten, um Kaizen-Workshops eigenständig zu organisieren, leiten und durchzuführen Wirkungsorientierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kennzahlenverständnis Fähigkeit, Verbindungen und Systeme prozessübergreifend zu sehen Starke Projektmanagement-Fähigkeiten und Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben und sich an einen Zeitplan zu halten Sehr hohe Reisebereitschaft Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf deine Meinung legen Rabatt im Fitnessstudio, um den Ausgleich zum Büroalltag zu schaffen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten Einen neuen Bürocampus mit Kita, Sport-Pavillon, innovativem Gastro-Konzept, Parkhaus inkl. E-Ladestationen, ... Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung

Sa. 06.08.2022
Düsseldorf
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.Schwerpunkt Ausbildung: Gemeinsam mit dem Team „Karrierestarter“ verantworten Sie die qualitative Ausbildung der Auszubildenden, dual Studierenden und Werkstudierenden Sie koordinieren insbesondere die Berufsausbildung und übernehmen die überfachliche Betreuung unserer kaufmännischen und technischen Auszubildenden Sie sind Ansprechperson für die Fachausbildenden der verschiedenen Bereiche und den jeweiligen Kooperationspartnern wie bspw. Berufsschulen, Hochschulen, IHK Schwerpunkt Personalentwicklung: Sie konzipieren und organisieren Karriereprogramme im BLB NRW Sie identifizieren und begleiten unsere Talente mit Karriere- und Entwicklungsplänen Sie führen Entwicklungsgespräche Sie unterstützen bei der Durchführung der jährlichen Portfoliokonferenzen Sie beraten unsere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und Führungskräfte Sie unterstützen bei der Koordination überfachlicher Netzwerktreffen sowohl für unsere Karriere­starter als auch für deren Betreuerinnen und Betreuer Sie scheuen sich nicht vor administrativen Tätigkeiten und arbeiten gerne im Team Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/​Master) der Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: Sie konnten idealerweise bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position sammeln und verfügen über Berufs­erfahrung im Personalbereich Sie zeichnen sich durch ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten aus Sie besitzen Erfahrung in der Moderation von Workshops und Veranstaltungen Zuverlässigkeit und Genauigkeit sind für Sie selbstverständlich Ihre Arbeitsweise ist geprägt von lösungs- und serviceorientiertem Handeln Eine verbindliche, dienstleistungsorientierte Kommunikationsfähigkeit und sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten runden Ihr Profil ab Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.  Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber/innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Ratingen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein sehr etablierter und seit Jahren erfolgreich expandierender Mittelständler im Lebensmitteleinzelhandel. Im Zuge der Unternehmensentwicklung bieten wir Ihnen als HR-Specialist (m/w/d) neben einer langfristigen und sicheren Perspektive viel Gestaltungsspielraum im strategischen HR Bereich sowie persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld. Was meinen Sie? Möchten Sie als Personalreferent (m/w/d) gerne mehr Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Ratingen Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen relevanten HR Angelegenheiten Unterstützung der Fachbereiche bei Mitarbeitendengesprächen Weiterentwicklung einer nachhaltigen HR Strategie Gestaltung und Umsetzung von HR Projekten in den Bereichen der Personalentwicklung und des Personalmarketings HR-Reporting, Auswertungen und Budgetplanungen Ein betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung mit entsprechender Fachrichtung Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Specialist (m/w/d), idealerweise in einem Handelsunternehmen Sicheres und verbindliches Auftreten, sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz Kreativer Impulsgeber und Teamplayer (m/w/d) Beste Karriereperspektiven mit attraktiver Vergütung Die Möglichkeit, aktiv an der weiteren Unternehmensausrichtung mitzuwirken und Ihren "eigenen Fußabdruck" zu hinterlassen Ein unbefristetes und langfristiges Arbeitsverhältnis Ein modernes und innovatives Unternehmen
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E-Learning Trainer (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Essen, Ruhr
Wir sind die opta data Gruppe, der führende Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familien­geführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation – mit mehr als 2.700 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche! Werde auch du Teil unserer Unternehmensfamilie und bewirb dich als E-Learning Trainer (w/m/d) opta data IT Solutions GmbH | Essen | Vollzeit Du betreust unsere Kund:innen im Blended Learning Prozess zu unseren Softwareprodukten im Rahmen einer Software Migration Du führst und hältst Onlineschulungen, -Webinare und -Seminare zu unseren vielfältigen Produkten Du entwickelst eigenständig E-Learnings zu unseren Softwareprodukten Du berätst unsere Kund:innen, u. a. zum Thema Prozessoptimierung Du bist nach Installation über einen definierten Zeitraum der:die erste Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen Die Vor- und Nachbereitung der Termine erledigst du autonom Abgeschlossene IT-Ausbildung, eine Ausbildung im Gesundheitswesen oder ein vergleichbarer Abschluss Erfahrung in der Kundenberatung und in der Durchführung von Schulungen zu Anwendungssoftware Idealerweise Kenntnisse im Gesundheitswesen und Erfahrung mit Branchensoftware Den Willen sich intensiv in die Softwareprodukte der opta data einzuarbeiten Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsgeschick Du bist Netzwerker:in, der:die sich Informationen besorgen und zeitgleich Prozesse beschleunigen kann Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros zentral in Essen Vitalität: deutschlandweites Sport und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien
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Werkstudierende*r Personalentwicklung Interne Kommunikation (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Leverkusen
Wir suchen kurzfristig für unseren Standort in Leverkusen eine*n Werkstudierende*r im Bereich der Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Interne Kommunikation (m/w/d) (zunächst befristet für sechs Monate) Du bist dynamisch und neugierig? Du liebst das Mitgestalten im Team und suchst nach neuen Herausforderungen? Dann bist du genau richtig bei uns! Als innovative und mehrfach ausgezeichnete Betriebskrankenkasse verfolgen wir klare Ziele: Als Partner für Gesundheit steht die Steigerung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden sowie ein erfolgreiches Wachstum im Zentrum unseres Handelns. Nachhaltigkeit und ein tolles Miteinander sind wichtige Werte, die uns auf diesem Weg begleiten. Klar, dass wir das nur mit motivierten und qualifizierten Kolleginnen und Kollegen wie dir schaffen! Freu dich auf vielfältige Aufgaben, ein offenes Miteinander und viel Freiraum, um unser Unternehmen mit deinen Ideen noch weiter voranzubringen!Wie sieht dein Tag bei uns aus? Du startest deinen Tag mit einem kurzen Austausch, in dem wir alle anstehenden Themen im Team gemeinsam besprechen Als Mitglied unseres Teams Kultur, Change und Personalentwicklung wirkst du mit innovativen, kreativen Ideen an der Erreichung unserer Strategie und an der Entwicklung neuer Produkte und Lösungen mit Du kümmerst dich mit um die Themenplanung, Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsprojekten Zudem unterstützt du bei der Erstellung von Textentwürfen inklusive Recherche und Abstimmung von Inhalten Die Pflege definierter Rubriken unseres Intranets sowie die Ausgestaltung grafischer Elemente gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben Du unterstützt unser internes Diversity-Netzwerk Du arbeitest  in interdisziplinären, temporären Sprint-Teams mit Schwerpunkt Kommunikation mit Dein Tag könnte mit Recherchen zu neuen Trends der Personalentwicklung oder der Erstellung von Berichten und Präsentationen für Mitarbeitende und Führungskräfte enden Das bringst du mit: Du bist im fortgeschrittenen Studium der Kommunikations- und/oder Medienwissenschaften, Journalismus, Geisteswissenschaften o.Ä. Du bist sehr kommunikationsstark und sicher im Umgang mit unterschiedlichen Fach- und Führungsebenen Du besitzt einen guten und präzisen Schreibstil, bist vertraut mit journalistischen Grundsätzen und absolut sicher in deutscher Rechtschreibung und Grammatik Strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln setzen wir voraus Du bringst Begeisterung und Kreativität mit und hast Spaß am Entwickeln, Ausprobieren und koordinieren Du besitzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit, arbeitest gerne eigenständig und zuverlässig und bist fit in den gängigen Office-Anwendungen Du bist bereit, dich engagiert einzubringen, arbeitest zügig sowie ergebnisorientiert und besitzt darüber hinaus eine hohe Kunden/Zielgruppenorientierung Erste berufliche Erfahrungen etwa im Agenturbereich sind wünschenswert Du hast Zeit, 15-20 Stunden pro Woche zu arbeiten Die Eckdaten im Überblick: Eine gründliche und professionelle Einarbeitung Viel Gestaltungsspielraum und die Übernahme eigener Projekte Ein kreatives Team mit großem Zusammenhalt und flachen Hierarchien Es besteht die Möglichkeit, die Tätigkeit über die sechs Monate hinaus zu verlängern Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle Tarifurlaub Jobticket Interesse? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir wertschätzen die Vielfalt aller Beschäftigten unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion sowie sexueller Ausrichtung. Erste Fragen beantwortet dir gern Carmen Elkmann oder Annemike Gößmann telefonisch unter: 0214 32296-1683 oder -1403 Es gibt viele gute Gründe, sich für die pronova BKK zu entscheiden. Überzeuge dich selbst und bewirb dich online! Weitere Infos findest du auf unsere Karriereseite: https://www.pronovabkk.de/karriere-bei-der-pronovaBKK
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