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Training: 5 Jobs in Weilrod

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Training

Projektmanager HR (w/m/d) Schwerpunkt Talent & Academy

Di. 16.08.2022
Eschborn, Taunus, Neuenstein (Württemberg)
Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!Projektmanager HR (w/m/d) Schwerpunkt Talent & AcademyDie richtigen Talente zu finden, intern zu identifizieren, gezielt zu entwickeln, Karrierewege individuell zu gestalten und Mitarbeiter langfristig an die GLS Germany zu binden, treibt uns tagtäglich an. Dich denn auch? Perfekt! Wir gestalten heute schon die Talent Management Landschaft von Morgen und suchen Dich als Projektmanager (w/m/d) in unserem HR Bereich. Zusammen schaffen wir Neues und implementieren Talent-Prozesse, -Tools & -Systeme.Es erwarten Dich spannende Projekte in den Bereichen Leadership, Mitarbeiterentwicklung, Digitalisierung von Prozessen und Employer BrandingMit Deiner Leidenschaft für Talente, definierst Du mit Deinen Stakeholdern aus den Bereichen People Development & Recruiting künftige Talentprozesse (z. B. gezielte Nachfolgeplanung, Talent Management Prozess, Potenzialkonferenzen), um die Future-Talents der GLS Germany zu identifizieren, zu entwickeln und zu bindenStrukturiert arbeitest Du mit dem Bereich Employer Branding an der Weiterentwicklung unserer Corporate Culture sowie die Positionierung unserer Arbeitgebermarke für künftige Digital-TalentsDabei verfolgst Du bei all Deinen Projekten aktuelle Trends und lässt Dich von Best-Practices inspirierenIn deiner Rolle als Projektmanager HR treibst Du die Projekte proaktiv voran, hältst deren Bearbeitung nach, gibst wichtige Impulse und bringst alle relevanten Schnittstellen zusammenEin abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einer vergleichbaren FachrichtungDu hast Berufserfahrung im Bereich HR gesammelt und fundierte Kenntnisse im Bereich Weiterbildung und / oder Employer BrandingDu siehst Dich selbst als kommunikationsstarken Anpacker, der mit analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten sowie ergebnisorientierten Arbeitsweise überzeugt und hast Erfahrung im agilen ProjektmanagementMit einer charmant-hartnäckigen Art hast Du das Ziel klar vor Augen, arbeitest Dich mit Leichtigkeit in unbekannte Themen ein und lässt Dich auch durch Hindernisse nicht vom Weg abbringenMS Office beherrscht Du im SchlafDu verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeiterbildungStarte mit uns durch. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserer hauseigenen Academy.Tolles TeamEine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet auf dich ein engagiertes Team, das dich herzlich aufnimmt und dir hilfsbereit zur Seite steht.Betriebliche AltersversorgungDamit du auch im Aler gut abgesichert bist, bezuschussen wir deine Altersvorsorge.Digitale AusstattungDu bekommst von uns ein Firmenhandy, das du auch privat nutzen kannst. Außerdem profitierst du von unserem WiFi auf dem gesamten Gelände.Flexible ArbeitszeitenGestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen – ob mobil, im Büro oder im Home-Office.VerpflegungDu bist rundum gut versorgt mit gratis Wasser, Kaffee und Obst. Außerdem gibt es in unserer Kantine täglich frische und leckere Mahlzeiten.MitarbeitereventsWir fördern den Teamspirit bei gemeinsamen Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfesten oder After-Work-Aktivitäten.Umfassende EinarbeitungDu erhältst eine Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der GLS.
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Ausbildungsleiter/ HR Specialist Ausbildung und Studium (w/m/d)

Mo. 15.08.2022
Kassel, Hessen, Eschborn, Taunus, Neuenstein (Württemberg)
Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!Ausbildungsleiter/ HR Specialist Ausbildung und Studium (w/m/d)Die Tätigkeit kannst du tageweise aus dem Home Office und von einem Standort deiner Wahl ausüben (Eschborn, Kassel oder Neuenstein (Osthessen).Du nimmst unsere Ausbildung & das Duale Studium deutschlandweit unter die Lupe, ermittelst den Status Quo und erkennst proaktiv zukünftige Handlungsfelder und TrendsDarauf aufbauend konzipierst du unsere strategische Ausrichtung für den Bereich Ausbildung & Studium und setzt diese deutschlandweit um. Dies betrifft u.a. unser Portfolio an Ausbildungsberufen und dualen StudiengängenDu schaffst deutschlandweit ein Ausbilder-Netzwerk, das mit Dir zusammen die Ausbildungsthemen von morgen vorantreibt. Gleichzeitig bist Du Ansprechperson für unsere HR Partner sowie Führungskräfte an den Standorten und eine aktive Schnittstelle zu den HR Abteilungen in der Zentrale, wenn es um Ausbildungsfragen gehtWeiterhin baust du einen internen Qualitätsstandard auf, damit wir eine hoch qualitative Aus- und Weiterbildung deutschlandweit sicherstellen könnenDu generierst neues Wissen, identifizierst Trends und bringst den Input in unser Team ein, indem du Messen besuchst, mit Verbänden kooperierst oder Dich mit anderen Ausbildungsverantwortlichen austauschstAls Grundlage verfügst Du über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, einen gültigen Ausbilderschein (dieser kann bei Bedarf bei uns nachgeholt werden)Du konntest bereits Berufserfahrung in den Themen Ausbildung oder duales Studium i.V.m. der Generation Z sammeln sowie Konzepte im HR-Bereich erstellen und diese umsetzenDu punktest mit deiner ausgeprägten Motivations- und Begeisterungsfähigkeit, deinem Teamgeist und deiner offenen, kommunikativen Art - als echter Netzwerker fällt es Dir eben leicht, Kontakte zu knüpfenVeränderungen betrachtest Du als Gestaltungsmöglicheit! Als echter Visionär hinterfragst Du aus Deinem inneren Antrieb heraus bestehende Prozesse und Strukturen immer wieder neu mit dem Ziel, ein effektives Arbeits- und Lernumfeld zu schaffenDich zeichnen vor allem Hartnäckigkeit und Überzeugungskraft ausGelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands stehst Du offen gegenüber WeiterbildungStarte mit uns durch. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserer hauseigenen Academy.Tolles TeamAuf Dich wartet ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft und Begeisterung gemeinsam HR-Themen vorantreibt, Dich herzlich aufnimmt und beiseite steht.Betriebliche AltersversorgungDamit du auch im Alter gut abgesichert bist, bezuschussen wir deine Altersvorsorge.VerpflegungDu bist rundum gut versorgt mit gratis Wasser, Kaffee und Obst. Außerdem gibt es in unserer Kantine täglich frische und leckere Mahlzeiten.MitarbeitereventsWir fördern den Teamspirit bei gemeinsamen Veranstaltungen wie Weihnachtsfesten oder After-Work-Aktivitäten.Flexible ArbeitszeitenGestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen – ob mobil, im Büro oder im Home-Office.Umfassende EinarbeitungDu erhältst eine Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der GLS.Attraktives ArbeitsumfeldDich erwartet ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten, Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
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Trainer (m/w/d) Schulungsabteilung Onboardingprozess

Fr. 05.08.2022
Limburg an der Lahn
Schön, dass du uns kennenlernen möchtest! Wir sind ein Familienbetrieb, der stolz auf bereits fünf Generationen von Bäckermeistern zurückblicken kann und mit aktuell 150 Fachgeschäften und rund 1400 Mitarbeitern auf Zukunft setzt und zu den größten Backstuben zählt. Aus möglichst regionalen und ausgesuchten Rohstoffen backen wir fast rund um die Uhr frisch - und das schmeckt  man! Probier‘s mal! Zur Verstärkung unserer Schulungsabteilung suchen wir ab sofort einen Trainer (m/w/d) Vollzeit, Standort Limburg Die Konzeptionierung, Gestaltung und besonders die Durchführung von Coachings, Schulungen und Schulungsunterlagen sind ein wichtiger Teil Deines Jobs. Die Themen sind vielseitig; du schulst unsere Mitarbeitenden bei Themen wie Warenkunde, Umsetzung der Servicestandards, Verkaufssprache und Mitarbeiterführung. Du unterstützt unsere neuen Mitarbeitenden im Onboardingprozess, bereitest Nachwuchsführungskräfte auf ihre zukünftigen Aufgaben vor und hilfst uns, aktuelle Themen voranzubringen. Vor- und Nachbereitung der Schulungen und Trainings gehören natürlich auch mit dazu. Du bist Ansprechpartner/in für die Teilnehmer vor Ort. Du kannst sicher vor Gruppen auftreten und dir gelingt es, andere Menschen zu begeistern. Praktisches und theoretisches Wissen zu vermitteln fällt dir leicht- deshalb fühlst du dich in der Filiale genauso wohl wie in einem Schulungsraum. Dein Herz schlägt für den Einzelhandel und Du hast bereits Erfahrungen darin gesammelt, Mitarbeitende zu führen. Du arbeitest selbstständig und flexibel, organisiert und zuverlässig. Dir fällt es leicht, Dich auf unterschiedliche Menschen und Situationen einzustellen Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office Programmen. Bike-Leasing Altersvorsorge mit 50% Arbeitgeberzuschuss 30% Personalrabatt für dich und eine weitere Person zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld persönliche und fachliche Betreuung ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
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Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung

Fr. 29.07.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Baukrane, Fahrzeugflotten und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 23 Ländern weltweit. Sie haben auch mehr im Blick? Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Leasing, dem Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand. Bereich Personal Mitwirkung im Changemanagement im Rahmen strategischer Veränderungsprojekte Koordination und Vorbereitung von Terminen und Präsentationen Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen Mitarbeit in weiteren Personalentwicklungsprojekten (z. B. Mitarbeiterbefragung, Vielfalt in Führung) Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Führungskräfteveranstaltungen Student/in der Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaft bzw. BWL mit Schwerpunkt Personal oder eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs Idealerweise erste Erfahrung in der Personalentwicklung Ausgeprägtes Kommunikationstalent Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Neugier und Offenheit für Neues Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten Mitarbeitervergünstigungen Onboarding-Programm Deutsche Leasing Akademie Betriebliche Altersvorsorge
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Trainer für IT-Management (m/w/d) – Scrum, ITIL, PRINCE2 uvm

Mi. 20.07.2022
Bad Homburg vor der Höhe
SERVIEW ist gelebte Leidenschaft! Mit zielgerichteten Impulsen und kühnen Ideen beraten und trainieren wir Unternehmen beim Einsatz von Service Management, agilen Arbeitsweisen und effektivem Projektmanagement. Auf Basis anerkannter Best Practices bereiten wir so IT-Organisationen auf die digitale Zukunft vor und helfen bei der Transformation zu einer agilen, schlanken, verlässlichen IT. Uns gibt es schon über 20 Jahre, doch wir erfinden uns immer wieder neu. Seit jeher suchen wir nicht Zeugnisse, sondern Persönlichkeiten: Bei SERVIEW zählt das, was Sie ausmacht.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Trainer (m/w/d) für diverse Best Practices wie Scrum, ITIL®, PRINCE2®, DevOps, COBIT® und viele mehr.Die Tätigkeit wird im Homeoffice und bei Bedarf Vorort ausgeführt. Sie reißen Ihre Trainingsteilnehmer mit, indem Sie Schulungen in verschiedenen Best-Practice-Feldern durchführen. Dazu halten Sie keine langweiligen Vorträge, sondern setzen unser interaktives SERVIEW Workbook-Prinzip® ein – in Präsenz oder im Live-Online-Format. Sie vermitteln Ihren Schulungsteilnehmern mit Spaß und Methode neues Wissen, geben praktische Tipps und entfachen ihr Feuer für Themen, die Ihnen am Herzen liegen. Sie bringen Ihre Ideen ein und entwickeln neue Trainings für unser Portfolio. So ermöglichen Sie unseren Teilnehmern das bestmögliche Upskilling. Sie konzipieren neue Trainingsunterlagen und entwickeln bestehendes Material weiter. Dabei achten Sie besonders auf die Korrektheit und Praxistauglichkeit aller Inhalte. Expertise: Idealerweise besitzen Sie bereits einige Best-Practice-Zertifikate und haben vielleicht schon in ersten Trainings gezeigt, was in Ihnen steckt. Doch das ist kein Muss – passen Sie zu uns, machen wir Sie höchstpersönlich fit für den Job! Drive: Sie bringen Leidenschaft und Spaß mit, sagen ehrlich Ihre Meinung und haben richtig Lust, etwas zu bewegen. Sie stellen sich gerne neuen Aufgaben, Themen und Herausforderungen. Kommunikationstalent: Sie haben es drauf, andere zu begeistern und komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln. Vorliebe fürs Rampenlicht: Sie stehen gern vor anderen Menschen, bleiben dabei locker und treten professionell auf. Mitdenken: Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und kundenorientiert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft für die Präsenztrainings – denn Sie trainieren deutschlandweit nicht nur deutsche, sondern auch internationale Teams. Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes, energiegeladenes Umfeld voller außergewöhnlicher Menschen. Sie wollen Ihr Potenzial für exzellente Entwicklungsperspektiven nutzen? Perfekt, denn Ihre Stärken sind auch unser Gewinn. Deswegen bieten wir Ihnen attraktive Karriereoptionen, die zu Ihren Ambitionen und Ihrer Lebenssituation passen. We practice what we preach: Ganz im Sinne der Werte, die wir unseren Teilnehmern vermitteln, leben wir eine offene Feedbackkultur. Denn Meinungsverschiedenheiten, Fehler und Herausforderungen bieten uns die Chance, über uns hinauszuwachsen. Bei uns erhalten Sie Entfaltungsspielraum – nutzen Sie ihn! Ihre individuellen Stärken und Interessen bilden die perfekte Ergänzung zu unserem einzigartigen Unternehmenssound. Haben Sie spannende Ideen oder wollen Ihr eigenes Projekt vorantreiben? Dann unterstützen wir Sie sehr gern! Neue Erfahrungen sind stets ein Gewinn: Sie wollen sich in zusätzlichen Themenfeldern fortbilden und entsprechende Trainings leiten? Wir machen es möglich. Ganz genau, wie es zu Ihrer Karriere und Ihren Interessen passt. Statt 08/15-Goodies, die jeder „irgendwie ein bisschen mag“, sprechen wir mit Ihnen über individuelle Benefits für die Punkte, die Ihnen persönlich wichtig sind. Und zwar so, dass sie optimal zu Ihnen passen, nicht nur irgendwie.
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