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Training: 12 Jobs in Wetzendorf

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • It & Internet 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Metallindustrie 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Training

IT-Architekt Identity and Access Management - Web-Technologien (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Bonn, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. IT-Architekt Identity and Access Management - Web-Technologien (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Der Bereich Identity and Access Managements (IAM) verantwortet alle Maßnahmen zur Entwicklung, Integration und Betrieb des Identity and Access Managements sowie Privileged Access Management der Bundeswehr und weiterer Kunden. Schwerpunkte hierbei sind das Lifecycle Management sowie die Rollen- und Berechtigungsverwaltung von Identitäten (Personen, Funktionen und Organisationsdaten) und die Bereitstellung dieser für IT-Systeme und Applikationen. Unterstützung bei der agilen Weiterentwicklung der IAM-Portale unter Berücksichtigung neuer technologischer Entwicklungen sowie fachlicher Anforderungen Beratung von Führungskräften und Fachexperten in allen Fragen zu IAM Lösungen Analyse und Bewertung neuer Technologien, Forschung und Entwicklungen im genannten Umfeld Zusammenarbeit mit dem Service Management bei der Betreuung und Weiterentwicklung der IAM Architektur Erstellen von Konzepten und Dokumentationen sowie die Koordination architektonischer Anpassungen aus Anforderungen der IT-Sicherheit und der Kunden Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Enterprise Umfeld zu Web-Architekturen und der Konzeption von IT-Lösungen für Web-Portale Expertise im IT-Projektmanagement mit ITIL und BSI Grundschutz Teamfähigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kundenorientierung Präsentationsgeschick und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte adressatengerecht zusammenzufassen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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People Development Specialist (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Stein bei Nürnberg
Schreiben Sie mit uns die Erfolgsgeschichte weiter! Faber-Castell – eine deutsche Bleistiftdynastie, globale Marke und eines der ältesten Familienunternehmen der Welt. Die Geschichte beginnt vor mehr als einem Vierteljahrtausend, im Jahr 1761, im fränkischen Stein bei Nürnberg. Heute, neun Generationen im Familienbesitz später, schreiben mehr als 8.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens mit. Leidenschaftlich und traditionsbewusst arbeiten sie ambitioniert an dem breitgefächerten Sortiment zum Schreiben, Zeichnen und kreativen Gestalten. Nachhaltig agierend sind wir dank eigener Wälder als einziges Unternehmen der Branche klimaneutral. Exzellenz ist unser Anspruch und Verantwortungsbewusstsein zeigen wir nicht nur für unsere Produkte, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Unsere Corporate Essentials beschreiben dabei unser Selbstverständnis als Unternehmen und als Arbeitgeber. Sie bilden den Rahmen, um langfristig erfolgreich zu sein. Gemeinsam mit dem People Team entwickeln und implementieren Sie Personalentwicklungsprozesse- und instrumente Moderation von Workshops und internen Trainings Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende, damit unsere Unternehmensziele bestmöglich erreicht werden können Prüfung und Umsetzung neuer und passender Learning Methoden Aktive Mitarbeit bei Bildungsbedarfsanalysen und Budgetentwicklung Identifikation von Schlüsselfunktionen inkl. der Ableitung der Nachfolgeplanung Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen sowie Trainings, inkl. Auswahl und Verhandlungen mit geeigneten Trainer*innen. Unterstützung bei der internen Berufsausbildung und Nachwuchsförderung, sowie dem Ausbildungsmarketing Mitarbeit an HR-Projekten Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Pädagogik, (Wirtschafts-) Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, vergleichbare Studienrichtungen oder entsprechende berufliche Ausbildung Relevante Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Einführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Erfahrung im Bereich „Learning“: Sie kennen Methoden & Formen. Sie moderieren, kommunizieren und präsentieren mit Leidenschaft und sind dabei verbindlich und sicher im Auftreten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift SAP-Kenntnisse und Office365 Kenntnisse von Vorteil Organisationstalent, Vertrauenswürdigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus. Sie lieben die Arbeit im Team, teilen gerne Ihr Wissen und Ihre Arbeit und geben und nehmen aktiv Feedback Möglichkeit zum "Mobile Work" "grüne" Arbeitsumgebung sowie eine Kantine im Schloss Flexible Arbeitszeiten eigene Kinderkrippe attraktive Rabatte für Mitarbeitende
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Spezialist Training, Learning & Development (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Herzogenaurach
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Spezialist Training, Learning & Development (m/w/d)Referenzcode: DE-C-HZA-21-09264Standort(e): HerzogenaurachEntwicklung von weltweiten Qualifizierungsprogrammen für Mitarbeitende mit Fokus AngestellteEigenständige Durchführung von Workshops, z. B. zur Analyse von QualifizierungsbedarfenLeitung von und Mitarbeit in globalen Projekten zu den Themen Learning, Training und DevelopmentVorbereitung und Präsentation von EntscheidungsvorlagenSicherstellung der Qualität der durchgeführten TrainingsmaßnahmenIdentifizierung und Einführung von modernen und digitalen LernformatenDurchführung externer Benchmarks, sowie interne Analyse bestehender Best-PracticesPlanung und Überwachung von Budget und KPIs im eigenen VerantwortungsbereichAbgeschlossenes Studium einer wirtschaftlichen oder pädagogischen Fachrichtung oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der Durchführung von internationalen ProjektenExpertise in der Erstellung von QualifizierungskonzeptenAusbildung zum Systemischen Berater von VorteilSichere Anwenderkenntnisse der gängigen Module des MS-Office-365-PaketsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenzen in Verbindung mit hoher Teamfähigkeit Hohe interkulturelle Kompetenz sowie Organisationstalent und eigenständige ArbeitsweiseBitte bewerben Sie sich online.
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Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Schulungen (Vollzeit 40h)

Mi. 01.12.2021
Fürth, Bayern
CompuGroup Medical hilft heilen CompuGroup Medical liefert wichtige Software, um Gesundheit und Lebensqualität zu verbessern. Wir bauen Brücken zwischen Ärzten, Apothekern, Kostenträgern, Laboren, Reha- und Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern und helfen ihnen, Menschen optimal zu versorgen. Die Arbeit aller medizinischen Leistungserbringer zu verstehen und immer mehr zu erleichtern ist unser Ziel. Seit über 30 Jahren unterstützen wir unsere Kunden, Informationen sicher zu speichern, auszutauschen und Wissen abzufragen. Führendes internationales e-Health Unternehmen 746 Mio. € Jahresumsatz in 2019 Ca. 6100 Mitarbeiter weltweit Einzigartige Kundenbasis mit über 1 Mio. professionellen Nutzern weltweit Standorte in 18 und Produkte in 56 Ländern Über 30 Jahre erfolgreich im Markt Werden Sie ALL IN! als Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Schulungen (Vollzeit 40h) Als Pionier im Digital Health schlägt unser Herz für die Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien. Für die nächste Stufe der E-Health Evolution suchen wir kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit mit vielfältigen Technologien, eigenen Gestaltungsspielräumen und der beruflichen Weiterentwicklung haben. Sie möchten sich beruflich verändern oder ihr bereits angeeignetes Wissen erweitern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Ihr Beitrag: Als Teil unseres Schulungsteams sind Sie u. a. für die interne Wissensvermittlung zuständig, damit alle Mitarbeitenden die Ihnen zugewiesenen Aufgaben optimal und kompetent erfüllen können. Darüber hinaus führen Sie informative Kunden-Online-Seminare zu aktuellen branchenrelevanten Themen und der Umsetzung unserer Software durch. Ihre Aufgaben im Detail: Schulung und Coaching der Bereiche Sales, Service und Support rund um unser Warenwirtschaftssystem WINAPO® Organisation, Planung und Durchführung von Präsenzschulungen, Workshops und Online-Seminaren Didaktische Konzeption von Trainings und Erstellung von Trainingsvideos sowie Pflege von Trainingsunterlagen und Anleitungen Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen Aufgaben, die erweiterte Kenntnisse und Wissen erfordern Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit Sie haben bereits Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops oder Coachings Sie besitzen gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point) Zur Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden / Kunden bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine kundenorientierte und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Das können Sie von uns erwarten: Einen sicheren digitalen Bewerbungs- und Onboarding-Prozess während der COVID-19 Pandemie Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven innerhalb unseres wachsenden Unternehmens Digitales Feel Good Management mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit, z. B. Home-Workouts, Ernährungsberatung, Mentaltrainings, etc. Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte, u. v. m. sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld Überzeugt? Bewerben Sie sich online über den Bewerben-button mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichen Eintrittstermin). Hinweis: Die Position wird ausschließlich in Vollzeit (40h/ Woche) besetzt. Synchronizing Healthcare Werden Sie ALL IN! mit Kopf, Herz und Hand
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Praktikum HR Business Partner und Potenzialentwicklung (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Nürnberg
DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 8.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 300.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich 13,5 Millionen Lohnabrechnungen ab. Als Genossenschaft fördern wir das Miteinander. „Fortschritt treiben. Zukunft gestalten. Gemeinsam Erfolg haben“ steht in unserer Zusammenarbeit stets im Vordergrund. Werden auch Sie Teil eines Unternehmens, das Beständigkeit mit Innovationskraft vereint. #WirsindDATEV!Das Team der HR Business Partner am Standort Nürnberg ist erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in vielfältigen personalrelevanten Fragestellungen wie z.B. Performance- und Vergütungsmanagement, Nachfolge- und Talentmanagement, arbeitsrechtliche Fragestellungen und Personal- und Organisationsentwicklung. Des Weiteren befasst sich das Team mit der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und begleitet den Kulturwandel. Wir suchen ab Februar/März 2022 einen Praktikanten (m/w/d) für den Zeitraum von ca. sechs Monaten. Das sind Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die HR Business Partner bei einer Vielzahl von operativen und strategischen Themen, wie z. B. der Recherche von arbeitsrechtlichen Themen, bei der Erstellung von HR Reports und Präsentationen sowie weiteren HR relevanten Fragestellungen für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte Sie hospitieren und unterstützen bei der Durchführung unserer Personalentwicklungs- und Auswahlverfahren, wie z.B. bei der Terminplanung und -koordination Sie arbeiten bei der Evaluation und Weiterentwicklung der verschiedenen Verfahren mit Sie arbeiten bei aktuellen Projekten und konzeptionellen Aufgaben mit Zusätzlich erhalten Sie durch die tägliche Schnittstellenarbeit mit anderen Personalabteilungen einen umfassenden Einblick in die Arbeit eines modernen Personalbereichs Sie sind Student (m/w/d) im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs Sie haben im Idealfall bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, erste Erfahrungen mit SharePoint und Workday sind von Vorteil Sie besitzen eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsgeschick Sie sind äußerst diskret und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Zuverlässigkeit Bei uns wird es nie langweilig: Daher sollten Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen, Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum zeigen und sich gerne in neue Themengebiete einarbeiten
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Praktikum im Bereich: Personalentwicklung. Learning & Development (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Heroldsberg
Mit rund 2.600 Mitarbeitern ist Schwan Cosmetics Weltmarktführer in der Herstellung von Kosmetikstiften und zählt nahezu alle weltweit renommierten Kosmetikfirmen zu seinem Kundenstamm. Als internationaler Arbeitgeber mit fränkischen Wurzeln stehen wir für Trends, Innovation und Wachstum. Seien Sie Teil unseres Erfolges und starten Sie mit uns durch! Ab November 2021 vergeben wir für 6 Monate ein Praktikum im Bereich: Personalentwicklung. Learning & Development (m/w/d)•Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und an allen aktuellen Projekten im Bereich Weiterbildung •Unterstützung bei der Vor-und Nachbereitung von (digitalen) Weiterbildungsmaßnahmen sowie deren organisatorische Begleitung (z.B. Vorbereitung von Workshopräumen, Buchung von Seminarhotels usw.) •Organisation und Verwaltung der Sprachtrainings •Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und Projekten•Eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent, gern im Bereich Veranstaltungsorganisation •Sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets (insb. Excel, PowerPoint) •Sichere Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift •Lust auf und Interesse am Thema „Learning und Development“Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe in einem Familienunternehmen mit hochmodernen Arbeitsumfeld und täglich neuen Herausforderungen, jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve. Damit tragen Sie nicht nur aktiv zu unserem, sondern auch zu Ihrem persönlichen Erfolg bei. Außerdem bieten wir Ihnen individuelles Feedback und besondere Angebote für Praktikanten wie Seminare, Schulungen und Weiteres. Bei uns ist viel in Bewegung. Bewegen Sie sich mit uns und senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder über die Eingabemaske auf unserer Homepage www.schwancosmetics.com.
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Mitarbeiter Kundenberatung und -Schulungen SENSO(R) (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Erlangen
... und wir wollen die Besten: professionell, qualitätsorientiert, kreativ. Wir sind erfolgreich, weil wir engagierter, motivierter und zuverlässiger arbeiten. Seit mehr als 40 Jahren ist die develop group mit derzeit ca. 155 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Anbieter von Branchensoftware etabliert. Mit mehr als 50.000 Anwendern im deutsch­sprachigen Raum zählen wir zu den führenden Anbietern von Software für Soziale Einrichtungen. Für den Kunden-Support unseres Software-Produkts SENSO® am Standort Erlangen suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen erfahrenen Mitarbeiter Kundenberatung und -Schulungen (m/w/d) Beratung und Einführung unserer Software SENSO® Schulung unserer Kunden vor Ort oder via Web Anwenderunterstützung und Klärung offener Fragen im Bedarfsfall: Unterstützung bei der Präsentation unserer Software Idealerweise waren Sie bereits in einer sozialen Einrichtung tätig, sind selbständig lernend mit Softwareaffinität oder haben Erfahrung in mindestens einem der nachfolgenden Bereiche wie ‐ Heimmanagement (Heim- und Barbetragsverwaltung, Leistungsabrechnung) ‐ Pflegemanagement (Pflegedokumentation, Dienstplanung) sehr gute kommunikative Fähigkeiten Freude am Umgang mit Menschen eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sicherem Auftreten Organisations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeits­bedingungen und einem ausgezeichneten Betriebsklima. Sie erhalten eine leistungs­orientierte Vergütung, einen Firmenwagen sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
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IT-Trainer & -Consultant (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Nürnberg
Wir sind Experten für digitale Transformationen innerhalb der Enterprise IT. Unser Angebot aus Consulting, Softwareprodukten und Trainings ist disziplinübergreifend, integriert und agil. Als innovatives Unternehmen stehen die Nähe und Zufriedenheit unserer Kunden und gleichzeitig unsere Gemeinschaft im Vordergrund. So gestalten wir die Zukunft der IT. Was erwartet Dich bei MID? Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. So bieten wir Dir unter anderem hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, kollaboratives Arbeiten im Büro, flexible Arbeitszeiten mit Verträgen zwischen 32 und 40 Wochenstunden und vieles mehr. Du bringst Dein Wissen sowie Deine päda­gogischen Fähig­keiten bei uns ein und ent­wickelst so moderne Trainings sowie Work­shops weiter. Du hältst spannende Work­shops zu unseren Soft­ware­produkten und Methoden­trainings in unserer Akademie, bei unseren Kunden vor Ort oder als Web-Veran­staltung. Du bringst unsere Kunden und Mitar­beiter dazu, das erworbene Wissen in der Praxis anzu­wenden. Außerdem ent­wickelst Du unsere Online-Angebote weiter. Du bist aktiv in unseren Kunden­pro­jekten mit den Schwer­punkten Business Process Management, Enterprise Architecture Management, Requirements Engineering oder Agile Consulting tätig. Dein Studium mit dem Schwer­punkt Informatik bzw. Wirt­schafts­infor­matik oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation hast Du erfolg­reich absol­viert. Du bist erfahren darin, anspre­chende Trainings zu konzi­pieren und diese vor Kunden zu präsen­tieren. Dabei helfen Dir Deine sehr guten Kommuni­kations- und Moderations­fähig­keiten in deutscher wie englischer Sprache. Durch Deine mehr­jährige Erfahrung als Trainer bzw. Consultant hattest Du bereits Be­rüh­rungs­punkte zu einem unserer Themen Business Process Management, Enterprise Architecture Management, Requirements Engineering oder Agile Consulting. Für Dich ist Wissen Zukunft – somit ist es für Dich selbst­verständ­lich, unsere Kunden vor Ort zu besuchen und dort Trainings abzuhalten. Wir leben unsere Kultur – mit flachen Hierarchien, einer Du-Kultur, einem zentralen OpenSpace Office mit Blick auf den Wöhrder See, ver­schiedene Sport­gruppen und einem JobRad für Deine Gesund­heit. Wir bezahlen attrak­tiv und fair – mit Fix­gehalt, variabler Kompo­nente, reiz­vollem Bonus­modell und Travel Time Compensation. Wir fördern Dich – und bieten Dir eine Karriere nach Maß. Einen erfah­renen Mentor, indivi­duelle Ein­arbeitungs­konzepte und Weiter­bildungen, zügige Projekt­verant­wortung, Führungs­posi­tionen in Teil­zeit und eine wert­schätzende Zusammen­arbeit. Wir stellen Dich in den Mittelpunkt – mit Deinen Ideen zu unseren Zukunfts­themen. Wir unter­stützen Dich in unter­schied­lichen Lebens­phasen mit passenden Arbeits­zeit­modellen, Projekt­einsätzen, die keine Reise­bereit­schaft benötigen, und Sabbatical-Vereinbarungen.
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Software-Trainer*in NAS-Systeme (m/w/d) für Online und Präsenzschulungen in Voll- oder Teilzeit

Di. 23.11.2021
Nürnberg
Der Schwerpunkt der wilkon.academy liegt auf der Entwicklung und Durchführung spannender IT- und Softwaretrainings. Aktuell ist die wilkon.academy für das Trsainings- und Zertifizierungsprogramm eines weltweit führenden Herstellers von Network-Attached-Storage-Lösungen verantwortlich. Dabei entwickeln wir in enger Abstimmung mit dem Hersteller die einzelnen Kursmodule und führen diese Kurse im gesamten deutschsprachigen Raum in den nächsten Jahren exklusiv durch. Wir suchen Software-Trainer*in NAS-Systeme m/w/d für Online und Präsenzschulungen  in Voll- und Teilzeit Durchführung von Onlineschulungen am Standort Nürnberg Durchführung von Präsenzschulungen in D/A Mitwirkung an der laufenden Aktualisierung der Kursunterlagen  Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Kurse  Mitwirkung bei der Entwicklung ergänzender Videotrainings Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker*in, Studium im IT-Bereich, Netzwerktechnik o.Ä.)  Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik und Speicherlösungen  Erfahrungen mit NAS-Systemen und Backup-Lösungen im Business-Umfeld  Erfahrungen bei der Betreuung von Windows-Netzwerken oder gemischten Netzwerken (Windows/MacOS/Linux)  Linux-Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Virtualisierung (VMWare / Hyper-V) sind von Vorteil  Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit  Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil  Ausgeprägte -Reisebereitschaft für Präsenzschulungen eine spannende Trainer*innen-Tätigkeit mit der Möglichkeit vielfältige Kontakte innerhalb der Branche aufzubauen  einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden und inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Auf Wunsch die Möglichkeit innerhalb unserer Unternehmensgruppe neben Ihrer Trainer*innen-Tätigkeit auch weitere spannende IT-Projekte zu begleiten und dadurch auch Ihre Praxiserfahrungen zu erweitern  flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit  Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie ggf. ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung einen unbefristeten Arbeitsvertrag  gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  Teamevents und einen modernen Arbeitsplatz in einem Loftbüro am Standort Nürnberg
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HR-Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung – Teilzeit (25 Stunden)

Mo. 22.11.2021
Röthenbach an der Pegnitz
Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Techno­logien von heute und morgen. Diehl Metall bietet anspruchs­volle Metall­ver­arbeitungs­lösungen für die Trends und Heraus­forde­rungen von morgen in einer Viel­zahl von Industrien. Das Produkt­port­folio umfasst hoch­wer­tige Stangen, Rohre, Profile und Schmiede­stücke sowie anwendungs­spezi­fische strom­führende Kompo­nen­ten. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszi­nierende Techno­logien und eine einzig­artige Unter­nehmens­tradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. Für unseren Standort Diehl Metall Stiftung & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir Sie als:  HR-Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung – Teilzeit (25 Stunden) Sie steuern und begleiten unseren jähr­lichen Potenzial­management­prozess (DPM) in enger Zusammen­arbeit mit den HR-Teams unserer strate­gischen Geschäfts­felder, einschließ­lich Beratung und Schulung von HR-Kollegen und Führungs­kräften sowie der Moderation von Konfe­renzen. Sie konzipieren und betreuen Personal­entwicklungs­maßnahmen und -programme im Teil­konzern Diehl Metall und unter­stützen aktiv die PE-Prozesse der Diehl-Gruppe. Sie wirken aktiv in HR-Projekten im Teil­konzern Metall sowie der Diehl-Gruppe mit und über­nehmen Projekt- bzw. Teil­projekt­verantwortung. Sie unterstützen die Personal­leitung des Teil­konzerns bei der Betreuung unserer nationalen und inter­nationalen Führungs­kräfte des Gesamt­führungs­kreises (einschließlich Gremien­vorlagen). Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften, Psycho­logie oder Wirtschaftspädagogik mit Schwer­punkt Personal­entwicklung oder über eine vergleich­bare Qualifikation. Sie konnten bereits einschlägige Berufs­erfahrung in der inter­nationalen Personalentwicklung eines Industrie­konzerns sammeln, idealer­weise in der Führungs­kräfte­betreuung. Sie über­zeugen durch Ihre hohe Sozial­kompetenz, Ihre Kommunikations­stärke sowie durch Ihr professio­nelles und verbind­liches Auftreten. Ihre sicheren Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie Ihr sicherer Umgang mit MS Office runden Ihr Profil ab.
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