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Training: 14 Jobs in Wiesbaden

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Training

Junior Personalentwickler (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Wiesbaden
Die d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG ist der führende Spezialist für Wohnimmobilien in Deutschland und ein inhabergeführtes Unternehmen. Unsere Kunden erhalten alle Leistungen rund um erfolgreiche Wohnimmobilien aus einer Hand – dafür arbeiten wir täglich vernetzt, schnell und digital. Wir suchen Sie! Wir wissen, dass außerordentlich gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind – der Grund für unsere erfolgreiche Marktstellung. Werden Sie Teil unseres Teams, übernehmen Sie Verantwortung und tragen Sie zur Erfolgsgeschichte der d.i.i. bei. Wir suchen ab sofort für unseren Firmensitz in Wiesbaden eine kompetente Persönlichkeit, die uns im Bereich Personalentwicklung professionell unterstützt. Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, bspw. im Rahmen des IT-Schulungsprogramms und der Führungskräftequalifizierung Selbstständige Planung, Koordination und teilweise Durchführung von Pflichtschulungen Organisation von Seminaren und Trainings inkl. Hotelrecherche in enger Abstimmung mit den Trainerinnen und Trainern Unterstützung bei unseren regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen Kontaktpflege und -aufnahme zur Erweiterung unseres Pools aus Trainerinnen und Trainern Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und HR spezifischen sowie interdisziplinären Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Organisationsgeschick und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ein hoher Qualitätsanspruch sowie eine große Begeisterung für die Personalarbeit Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen. Für uns gehören Teamdenken, offene Türen sowie Vertrauen und Wertschätzung über alle Ebenen hinweg zu einem positiven Miteinander auf Augenhöhe. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe mit hoher Gestaltungsfreiheit. Die Karriereförderung unserer Talente (m/w/d) durch individuelle Fort- und Weiterbildung ist für uns selbstverständlich, ebenso eine gesunde Work-Life-Balance durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Jahresurlaub. Wir stellen Ihnen gerne ein kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Verfügung. Erleben Sie unsere gesunden Vital-Tage, das Corporate Benefits Programm, unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents und vieles mehr!
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Software Development Engineer (m/f/d) in B2B Information Display

Mi. 29.06.2022
Eschborn, Taunus
Since the company was founded in 1958, our goal has been to enhance the lives and lifestyles of our customers through intelligent product features, intuitive functionality and exceptional performance. Today, millions of households around the world enjoy our products, whether TVs, audio, PC products or home appliances. In many areas of electronics, we are now among the world market leaders. This is not least due to the long-standing trust of our passionate and demanding customers. We are breaking new ground, bringing forth innovations and already today enable the technology of the future. Stay one step ahead and embrace our motto: "Life's Good!" Position: Software Development Engineer (m/f/d) in B2B Information Display Department: LGEWEA.ID Sales Standort: Eschborn  Develop applications or software program for emerging customer needs and potential products Work on maintenance driven coding projects, primarily in Perl or shell scripts, web technologies, and Java based projects Read and understand complex application code and make fixes to resolve support issues Troubleshoot, resolve, and update applications and record to resolve problems Provide engineering support for our incoming tickets, including extensive troubleshooting and debugging, with responsibilities covering multiple product lines Software deployment support in staging and production environments Ownership of one or more digital products or components.  Train customers on products during and after purchase Bachelor's Degree in Computer Science or a related field 3+ years overall development / technical support experience Proven track record working on large scale n-tier applications Development Experience in Javascript or open source based technologies Understanding XML, web services, web application development, and industry-standard systems (TV, platform, programming) Demonstrated experience in JavaScript and shell scripts, a sound understanding of web technologies Fluent in English Detailed knowledge of the UNIX / Linux operating system and tools Experience to develop for any software platform for TV Proven ability to troubleshoot and identify the root causes of issues in complex applications (Nice to have) Fluent in Korean or German and other European Language Compensation in line with the market Capital accumulation benefits Canteen, free coffee and meal allowance Intercultural environment Good infrastructure and free parking spaces
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Technical Trainer (m/w/divers)

Sa. 25.06.2022
Schwalbach am Taunus
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2020 einen Umsatz von 37,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 193.000 Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. 2021 begeht das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum. Das Geschäftsfeld Vehicle Networking and Information mit der Vision „Always On" versteht das Fahrzeug der Zukunft als Partner, der die Insassen mit intelligenten und sicheren Lösungen unterstützt - nahtlos vernetzt, benutzerfreundlich, komfortabel und intelligent. Das Geschäftsfeld entwickelt und integriert Bausteine und End-to-End-Systeme für die vernetzte Mobilität, d. h. Architekturen, Hardware, Software und Services. Durch Lösungen für Vernetzung, Mensch-Maschine-Interaktion, Nutzererlebnis, High-Performance-Computing, digitale Dienste und Systemintegration für Pkw, Nutzfahrzeuge und Flotten sorgt Vehicle Networking and Information für stabile und sichere Konnektivität sowie einen reibungslosen Informationsfluss für die vernetzte Mobilität.Wir suchen Sie für unseren Bereich Aftermarket und Services am Standort Schwalbach. Innerhalb dieses Bereiches sind wir zuständig für den automotiven Trainingsbereich insbesondere für die Marken ATE und Continental. Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: Technischer Trainer (m/w/divers) im Bereich Automotive, Fahrzeugdiagnose, Hochvolttechnik, Sachkundetrainings Durchführung von Kundentrainings Durchführung von Train-the-Trainer-Maßnahmen Erstellung von Trainingsunterlagen Entwicklung von Trainingsmodellen Teilnahme an Messen Vertriebsunterstützung Unterstützung im Bereich Werkstattmodule Bremsen Center und Continental Electronics Abstimmung mit internen Schnittstellen, Vertrieb, Technik, Diagnose, Qualität Technische Redaktion Abgeschlossenes Studium im Bereich (Kfz-) Ingenieurwesen, Meister (m/w/divers), Servicetechniker (m/w/divers) oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Automotive Erfahrung in der Diagnoseanwendung Didaktische Kenntnisse Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gutes Team- und Kommunikationsverhalten Offen gegenüber neuen Produkten und Aufgaben Kunden- und Qualitätsorientierung Problemlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Initiative, Selbstbestimmung, Leidenschaft und Einsatzbereitschaft Analytisches Denken Hohes technisches Verständnis Hohe Reisebereitschaft im Bereich D.A.CH. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Scrum Master / Agile Coach (m/w/divers) - Teilzeit möglich

Do. 23.06.2022
Raunheim, Frankfurt am Main, Ingolstadt, Donau, Stuttgart, Köln
Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2100 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.Sie legen Wert auf technologische Herausforderungen, die Steuerung und Umsetzung spannender Projekte in verschiedensten Branchen und bestmögliche Kundenlösungen? Dann sind Sie bei uns richtig! Sie leben das agile Wertesystem vor und begeistern dafür Ihre Teams, indem Sie kontinuierlich die agilen Praktiken mit kreativen Ansätzen optimieren.  Standorte: Frankfurt, Raunheim, Ingolstadt, Stuttgart, Köln. Coaching und Einführung agiler Prozesse und Methoden (Fokus auf Scrum) in Projekten und Organisationen; Vermittlung agiler Werte und Prinzipien Nutzung von Tools und spielerischer Elemente zur Steigerung des agilen Reifegrades von Teams und Organisationen Moderation von Workshops nach agilen Methoden; Einführung und Koordination agiler Frameworks (SAFe, LeSS, Nexus) Vorbereitung und Durchführung von Retrospektiven sowie weiteren Scrum-Events und Trainings/Workshops zur kontinuierlichen Weiterentwicklung auf allen Ebenen Einarbeitung und Coaching von Scrum Mastern und Product Ownern in agile Methoden und agilem Mindset Unterstützung bei Presales-Aktivitäten durch Präsentationen und Angebotsvorbereitungen sowie komplexen Kundenanfragen Abgeschlossenes, fachbezogenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft/(Wirtschafts-)Informatik oder durch in langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach/Scrum Master mit relevanter Zertifizierung Praxis in der Umsetzung/Einführung von agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie in der Skalierung von Scrum (SAFe, LeSS); fachlicher Background in der Software-Entwicklung von Vorteil Erfahrung in Transformationsprozessen bei Mittel- & Großunternehmen sowie mit klassischen Methoden ist ideal Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten Altersvorsorge / Betriebsrente Flugvergünstigungen Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Entwicklungsprogramme Mentoring
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Personalentwickler / Talentmanager (w/m/d) HR Development

Mi. 22.06.2022
Eschborn, Taunus, Kassel, Hessen, Neuenstein (Württemberg)
Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!Personalentwickler / Talentmanager (w/m/d) HR Development GLS_General_TextDie Tätigkeit kannst du tageweise aus dem Home Office und von einem Standort deiner Wahl ausüben (Eschborn, Neuenstein oder Kassel).Proaktiv erkennst du strategisch wichtige Themen und Handlungsbedarfe, z.B. im Bereich Talent Management, Onboarding oder Ausbildung und Studium. Aus den Themen leitest du einzelne Projekte und Aufgabenpakete ab, die du inhaltlich ausgestaltest. Zusätzlich bist du auch für die Kommunikation und nachhaltige Umsetzung der Projektergebnisse zuständigDu verstehst dich als Netzwerker! Dabei bist du Ansprechperson für unsere HR Partner sowie Führungskräfte deutschlandweit. Du treibst unsere Ideen und Projekte in Communities voran und bildest gleichzeitig eine aktive Schnittstelle zu den HR Abteilungen in der Zentrale. Dazu zählen HR Marketing, HR Recruiting und HR ProjectsDu generierst neues Wissen und bringst den Input in unser Team ein, indem du Messen besuchst, mit Verbänden kooperierst oder dich z.B. durch aktives Netzwerken mit anderen Personalentwicklern austauschst Du betreust die Teilnehmer von Entwicklungsprogrammen und stehst potentiellen Kandidaten für Fragen bereit Als Grundlage verfügst du über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt PersonalIdealerweise hast du schon 1-2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder im HR Umfeld gesammelt, z.B. als Personalentwickler, HR Business Partner, HR Generalist (w/m/d)Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen Personen und Stakeholdern sind dir vertraut und bereiten dir FreudeNeben ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten, zeichnest du dich darüber hinaus durch eine pragmatische Art und Umsetzungsstärke ausDu bist in der Lage, dich und deine Projekte zu strukturieren und nie das Ziel aus den Augen zu verlierenDu punktest mit deinem Teamgeist, Deiner Kommunikationsstärke und offenen Art. Es ist für Dich selbstverständlich, über den Tellerrand zu schauen und dennoch das große Ganze im Blick zu behaltenEs besteht Bereitschaft für gelegentliche DienstreisenWeiterbildungStarte mit uns durch. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserer hauseigenen Academy.Tolles TeamAuf Dich wartet ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft und Begeisterung gemeinsam HR-Themen vorantreibt, Dich herzlich aufnimmt und beiseite steht.Betriebliche AltersversorgungDamit du auch im Aler gut abgesichert bist, bezuschussen wir deine Altersvorsorge.VerpflegungDu bist rundum gut versorgt mit gratis Wasser, Kaffee und Obst. Außerdem gibt es in unserer Kantine täglich frische und leckere Mahlzeiten.MitarbeitereventsWir fördern den Teamspirit bei gemeinsamen Veranstaltungen wie Weihnachtsfesten oder After-Work-Aktivitäten.Flexible ArbeitszeitenGestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen – ob mobil, im Büro oder im Home-Office.Umfassende EinarbeitungDu erhältst eine Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der GLS.Attraktives ArbeitsumfeldDich erwartet ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten, Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
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HR Projektmanager Performancemanagement (m/w/d)

So. 19.06.2022
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. HR Projektmanager Performancemanagement (m/w/d) Standort: Wiesbaden · Homeoffice möglich · Vollzeit Weiterentwicklung und Neuausrichtung der Performancesteuerung und weiterer Personalinstrumente Leitung des Projekts Performancesteuerung für die klassische, agile und hybride Organisation Begleitung des Change-Prozesses und der digitalen Transformation Enge Zusammenarbeit mit HR-Führungskräften, anderen Fachbereichen, Gremien und IT Verfolgen und umsetzen aktueller HR-Trends Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse im Performancemanagement und von modernen Personalinstrumenten Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick Visionäre Denkweise gepaart mit einer Umsetzungsstärke Unser Angebot für Ihren Einsatz: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Professionalität, ein respektvolles Miteinander sowie Offenheit und Hilfsbereitschaft werden bei uns großgeschrieben. Unsere Abteilung ist maßgeblich an der Gestaltung zukünftiger Arbeitswelten beteiligt und da spielt das Thema Performance natürlich auch eine wichtige Rolle. Sie leiten das Projekt der Performancesteuerung (klassische, agile und hybride Einheiten) und leisten damit einen wichtigen Beitrag im Rahmen unserer digitalen Transformation. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, das New Normal der R+V mit Leben zu füllen. Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Attraktive Vergütung und Zusatzleistung Altersvorsorge
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Learning Coordinator (m/w/d) - Raunheim

Sa. 18.06.2022
Raunheim
Diese Rolle ist in einer Delivery Station angesiedelt und erfordert wöchentliche Fahrten zwischen 3 Delivery Stations. Bei Amazon sind wir Pioniere. Seit der Öffnung unserer virtuellen Türen im Jahr 1995 haben wir nicht aufgehört, die Grenzen des Möglichen zu verschieben. Wir streben danach, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein, in dem Menschen alles finden und entdecken können, was sie online kaufen möchten. Amazon Logistics sucht einen Learning Coordinator (m/w/d), der innovativ, agil und kundenorientiert ist, um das Learning Team (Leaning and Development) zu erweitern. Das Learning Team ist für die Schulung von unseren Delivery Station Mitarbeiter und Supervisor verantwortlich. Das Team stellt sicher, dass alle Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um Pakete an unsere Kunden zu versenden und dabei die Sicherheits-, Qualitäts- und Produktivitätsstandards zu beachten. Das Team ist auch für das Onboarding und die Schulung der Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen wie Sicherheit und Spezialfunktionen verantwortlich. Job ID: 2082658 | Amazon Deutschland S8 TS GmbHDer Learning Coordinator spielt eine wichtige Rolle bei der Leistungsverbesserung und beim Onboarding neuer Mitarbeiter durch Schulungen, die er/sie in unseren Delivery Stations durchführt. Die Rolle des Learning Coordinators besteht auch darin, den Fortschritt der Delivery Stations und die Einhaltung der Amazon-Standards und Ziele zu verfolgen. Er/sie wird eng mit unserem operativen Team zusammenarbeiten, um die Umsetzung von Aktionsplänen bezüglich der folgenden Indikatoren sicherzustellen: Die Organisation von Initial- und Refresh-Trainings, um unsere Leistungsindikatoren zu erfüllen Die Ausbildung von Instruktoren (Ambassadors), die unsere lokalen Teams verstärkt coachen werden Die Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter durch Schulungen zu verschiedenen Rollen, um sie für Peak (Hauptgeschäftszeit) fit zu machen Die Aufzeichnung aller Schulungen und die Bewertung der Kompetenzen. Der Learning Coordinator wird auch Ansprechpartner für Operations sein, um den Onboarding-Prozess unserer neu eingestellten Mitarbeiter zu verfolgen und sie zu unterstützen. Er/sie wird mit verschiedenen Support-Teams zusammenarbeiten, um Schulungsunterlagen zu aktualisieren, Prozessänderungen zu implementieren und deren Akzeptanz in den Standorten sicherzustellen. Diese Rolle erfordert eine hohe zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten: Früh-, Spät- und Nachtschicht. Etwa 30 % der Zeit wird auf die Nachtschicht entfallen, in Spitzenzeiten bis zu 80 %. Es sind auch regelmäßige Reisen zu erwarten und zwar regelmäßig an mehreren aufeinanderfolgenden Tagen. Um den Launch von neuen Delivery Stations zu unterstützen, werden gelegentlich ganzwöchige Reisen vorausgesetzt (auf 5-Tage Woche begrenzt). Ihre Aufgaben: Der Kandidat/die Kandidatin sollte über Erfahrungen im Bereich Training verfügen, vorzugsweise im Bereich Logistik und Transport. Er/sie wird außerdem: Schulungs- und Entwicklungsbedarf innerhalb mehrerer Delivery Stationen durch regelmäßige Überprüfung der Fähigkeiten von Operations identifizieren Prozessschulungen und Sicherheitsunterweisungen in einem geografisch definierten Gebiet durchführen Schulungsmaterialien und Ausarbeitung von Entwicklungsprogrammen auf der Grundlage der betrieblichen Bedürfnisse erstellen Notwendige Schulungswerkzeuge zur Verfügung stellen, Schulungsunterlagen und -materialien für neue Mitarbeiter erstellen und aktualisieren. Die Durchführung aller lernbezogenen Audits vorantreiben, die Einhaltung des Prozesses und die Entwicklung der neuen Mitarbeiter ihrer Onboardingphase überprüfen. Sicherstellen, dass unsere rechtlichen Verpflichtungen erfüllt und eingehalten werden. Die Schulungstechniken an das Profil des Auszubildenden anpassen. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter durch den Einsatz von Coaching- und Führungstechniken verbessern, um eine hohe Leistung unserer Delivery Stationen zu gewährleisten. Regelmäßiges Monitoring und Reporting von Learning-spezifischen Metriken Hohe analytische Fähigkeiten mit Blick für Details Starke Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, vor einer Gruppe von Menschen zu sprechen Erfahrungen im Konzipieren und Durchführen von Schulungen. Verwendung von Microsoft-Paketen: Word, Excel, Power Point Fähigkeit, Probleme mit methodischem Ansatz zu lösen: Schnell und produktiv zu reagieren, als Ressource für spezifische Probleme zu dienen und die entsprechenden Schritte zur Lösung einzuleiten Fähigkeit zur flexiblen Schichtarbeit - Bereitschaft zur Teamarbeit Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der Lernmethoden. Gültiger Führerschein Abitur oder Hochschulabschluss (oder gleichwertige Qualifikation) Sehr gutes Deutsch im Wort und Schrift Bevorzugte Qualifikationen: Starke zwischenmenschliche Fertigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen zu internen Interessengruppen aufzubauen. Beitrag zum Aufbau eines vertrauensvollen und respektvollen Arbeitsumfelds Gutes englisches Sprachniveau (hauptsächlich schriftliches Englisch)
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Consultant (m/w/d) Wohnungswirtschaft – Digitalisierung

Do. 16.06.2022
Mainz
Consultant (m/w/d) Wohnungswirtschaft – Digitalisierung Beschäftigungsart: VollzeitWir bei Aareon sind ein internationales Team mit innovativen Ideen, unterschiedlichen Persönlichkeiten und viel Kreativität. Und eins verbindet uns alle: unsere Vision. Wir setzen gemeinsam die Standards für die Digitalisierung der Immobilienwirtschaft in Europa. Aareon steht für: Etwas bewegen. Neue Wege gehen. Digital und dynamisch sein. Wegweisende Lösungen entwickeln. Gemeinsam wachsen. Mut zu Neuem haben. Denn als führender Anbieter von ERP-Software und digitalen Lösungen für die europäische Immobilienwirtschaft und ihre Partner unterstützen wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation. Wir suchen nach talentierten und engagierten Menschen, die unsere Leidenschaft für herausragende Softwarelösungen und exzellenten Service teilen. Sind Sie bereit, diesen Weg mit uns zu gehen und mit Aareon zu wachsen? Dann werden Sie Teil von #oneaareon. Bringen Sie sich ein als Consultant (m/w/d) Wohnungswirtschaft – Digitalisierung bei der Aareon Deutschland GmbH.Als erfahrener Berater / Consultant (m/w/d) können Sie in unserem Team vielfältige und spannende Aufgaben aus den folgenden Themenschwerpunkten übernehmen: Kaufmännisches Immobilienmanagement, Mieten-, Finanz- und Eigentümerbuchhaltung, Mitgliederbuchhaltung, technisches ImmobilienmanagementBeratung in der digitalen Transformation unserer KundenImplementierung der modernsten digitalen Lösungen (z. B. Mareon, Aareon Rechnungsportal, CRM oder unsere mobilen Lösungen) Beratung hinsichtlich unserer wohnungswirtschaftlichen Kernprozesse Ihr Aufgabenspektrum ist genauso breit wie die Themenvielfalt: Sie beraten unsere Kunden in ihrem Tagesgeschäft.Sie unterstützen innerhalb unserer Neukundenprojekte und bei den Upgrades von Wodis Yuneo.Sie übernehmen Schulungen und Coachings von Mitarbeitern unserer Kunden in verschiedenen Modulen von Wodis Sigma & Yuneo. Kontinuierlich werden unsere Kunden in der Immobilienwirtschaft von Ihnen in Hinblick auf den Nutzen sowie die Neuerungen der Aareon Smart World informiert. Dabei lassen Sie Ihre Erfahrungen im Bereich der Gescha?ftsprozessoptimierung mit einfließen.Sie haben Ihre Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf (z. B. Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d)) abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss. Alternativ bringen Sie immobilienwirtschaftliche Kenntnisse mit, die Sie durch ein Studium mit dem Schwerpunkt Immobilienmanagement, Real Estate Management o. Ä. erworben haben. Uns überzeugen Sie jedoch besonders mit Ihrer beruflichen Expertise, die Sie sich in der Immobilienwirtschaft erfolgreich angeeignet haben. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Anwendung von wohnungswirtschaftlicher Software, vorzugsweise Wodis, und begeistern sich darüber hinaus für neue Technologien und Digitalisierungsprozesse. Sie „packen an“, denken und arbeiten in Lösungen und haben ein Talent für Analyse, Konzeption sowie Organisation. Sie haben auch in hektischen Phasen ein freundliches und souveränes Auftreten sowie eine hohe Kundenorientierung. Sie haben Spaß daran, im Rahmen von wechselnden Kundenprojekten beruflich unterwegs zu sein – aufgrund des verstärkten Einsatzes von Green Consulting können Aufgaben je nach Tätigkeitsgebiet auch remote wahrgenommen werden.30 Tage Urlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. DezemberWork-Life-Balance durch flexibles und mobiles ArbeitenZukunftsorientierter Arbeitsplatz im Wachstumssegment IT-Lösungen auf stabilem FundamentRaum für persönliche Entwicklung durch individuelle WeiterbildungJobRad zum Leben, Arbeiten und Radfahren
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Trainer/ Coach Pädagogik und Didaktik (m/w/d) - Teilzeit möglich

Mi. 15.06.2022
Mainz
Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht baldmöglichst - zunächst befristet für zwei Jahre -eine/n qualifizierte/n Trainer/ Coach Pädagogik und Didaktik (m/w/d) - Teilzeit möglich Pädagogische, didaktische und methodische Weiterentwicklung der Ausbildungsaktivitäten der Handwerkskammer Entwicklung einheitlicher pädagogischer und organisatorischer Ausbildungsstandards in unseren Kursen für Auszubildende in verschiedenen Handwerksberufen (Lehrprofil) Identifikation des Unterstützungsbedarfs einzelner Auszubildender Unterstützung der Ausbilder bei der pädagogischen Differenzierung und der Integration digitaler Elemente und moderner Technologien in die praktische Unterweisung der Auszubildenden Moderation von Workshops und Teamentwicklung im Fachbereich und Coaching von Ausbildern Förderung der Kooperation mit den unterschiedlichen Lernorten (Ausbildungsbetriebe und Berufsschulen) Abgeschlossen Ausbildung oder Studium z.B. in den Bereichen Pädagogik, Erwachsenenbildung oder Sozialwissenschaften Erfahrung als Trainer, Referent, Dozent oder Lehrer oder in der Personalentwicklung Hohe Begeisterungsfähigkeit Fähigkeit, komplexe technische Themen didaktisch aufzubereiten Selbstständige und systematische Arbeitsweise Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen Hohes technisches Verständnis und IT-Affinität Führerschein Klasse 3 Eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 10 bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden sowie eine kollegial geprägte Arbeitsumgebung in einer modernen Dienstleistungseinrichtung der öffentlichen Selbstverwaltung des regionalen Handwerks. Ebenso bieten wir Ihnen eine Rentenzusatzversorgung (VBL) sowie ein Jobticket an.
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Scrum Master (w/m/d)

Mi. 15.06.2022
Neuenstein (Württemberg), Eschborn, Taunus
Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft!Scrum Master (w/m/d)Wir haben große Ziele: die Zukunft der GLS gestalten. Deshalb suchen wir Leute mit Ambitionen, die den Mut haben, Altbekanntes zu überdenken und die aktiv den Wandel hin zu einer agilen Organisation vorantreiben wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Eschborn oder Neuenstein (Osthessen) als Scrum Master (w/m/d)!Sie verantworten und gestalten zusammen mit unseren anderen Scrum Mastern und Agile Coaches den Produktentwicklungs-Prozess. Dabei gewährleisten Sie die reibungslose Zusammenarbeit der interdisziplinären Teams, fördern den Austausch, das gemeinsame Lernen und die Entwicklung agiler MindsetsWährend der Sprints coachen Sie das Team und meistern den Spagat zwischen reiner Lehre und pragmatischem und auf das Team angepasstem VorgehenSie fühlen sich verantwortlich für Wohlergehen und Produktivität Ihrer Teams. Hindernisse entdecken Sie früh und machen diese sichtbar, um sie kenntnisreich und engagiert aus dem Weg zu räumenDen Product Owner unterstützen Sie beratend und begleitend bei der Gestaltung der Product Vision sowie des Product BacklogDie Weiterentwicklung agiler Methoden verfolgen Sie mit Leidenschaft und können den Nutzen für unsere Organisation erkennen und vermittelnIm Bedarfsfall agieren Sie zudem als kompetenter Facilitator, Coach, Berater oder Change Agent, wenn es um das Thema Agilität gehtAls zertifizierter Scrum Master verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion, z.B. auch als Kanban CoachMit Ihre Leidenschaft für agiles Arbeiten begeistern und motivieren Sie Ihr UmfeldSie sind routiniert im Umgang mit methodischen Ansätzen wie Lean Management, Kanban, Scrum und Design Thinking und wissen auch um die Tücken bei der Umsetzung in der PraxisAls Facilitator überzeugen Sie mit sehr guten Moderationsfähigkeiten. Pragmatische und kreative Lösungen für komplexe Probleme entwickeln Sie am liebsten gemeinsam im TeamSie bringen aktiv eigene Ideen mit entsprechender Durchsetzungsstärke ein. Als Servant Leader unterstützen Sie das Team gezielt in den einzelnen Entwicklungsphasen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung beiIdealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Transformation einer klassischen Organisation hin zur einer skalierten agilen OrganisationSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil abWeiterbildungStarten Sie mit uns durch. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserer hauseigenen Academy.Tolles TeamEine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet auf Sie ein engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und Ihnen hilfsbereit zur Seite steht.Betriebliche AltersversorgungDamit Sie auch im Alter gut abgesichert sind, bezuschussen wir Ihre Altersvorsorge.Attraktive VergütungWir schätzen Deine Leistung. Neben Deinem Gehalt erhältst Du Sonderzahlungen, Kindergartenzuschüsse und Prämien.Flexible ArbeitszeitenGestalte Deine Arbeitszeit nach Deinen Bedürfnissen – ob mobil, im Büro oder im Home-Office.E-LadesäulenIn unserer Tiefgarage stehen Dir Ladesäulen für dein E-Fahrzeug zur Verfügung, an denen Du gratis Dein Fahrzeug aufladen kannst.ImpactDie Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung am GLS-Erfolg sowie Wertschätzung Deiner Arbeit, werden bei uns gelebt.KulturEin attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zeichnet unsere Kultur aus.
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