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Training: 13 Jobs in Wohlgelegen

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Anstellungsart
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Training

Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Mannheim
Besser digital. Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam besser zu werden! Als Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) bist Du Teil des Agile Coaching Teams und übernimmst die Prozessverantwortung für den Einsatz agiler Methoden Du betreust mehrere Entwicklungsteams, coachst sie in der Anwendung von agilen Prinzipien und steigerst so den agilen Reifegrad Dabei förderst Du aktiv die Teamentwicklung, Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme unserer Product Teams In Deinem Fokus steht vor allem die kontinuierliche Leistungsverbesserung und stetige Steigerung der Teamproduktivität Ein wichtiger Teil Deiner täglichen Arbeit ist die Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du an der kontinuierlichen Verbesserung der Agilität von BAUHAUS Digital Commerce Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder technischer Ausrichtung. Alternativ kannst Du eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger, relevanter Berufserfahrung vorweisen Fundierte Kenntnisse, mindestens fünf Jahre praktische Erfahrungen in agilen Methoden bspw. Scrum, Kanban, Design Thinking Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Teambuilding von Softwareentwicklungsteams und kennst Dich gut mit aktuellen Technologien und Trends in der agilen Entwicklung aus Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu begeistern und zu inspirieren Souveränes Konfliktmanagement sowie starke Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht's zu deiner Online-Bewerbung! BAUHAUS freut sich auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Personalsachbearbeiter Schulungsorganisation (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Mannheim
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Als Personalsachbearbeiter Schulungsorganisation (m/w/d) koordinieren Sie Termine mit internen und externen Geschäftspartnern, übernehmen die Ressourcen- und Hotelbuchungen und verantworten die Administration von Veranstaltungen und Teilnehmenden im Learning Management System Sie pflegen Auswertungen und Übersichten, sind Ansprechperson für alle Angelegenheiten rund um die Schulungsorganisation und werten Seminarbeurteilungsbögen und Qualitätsdokumentationen aus Darüber hinaus wird Ihr Aufgabengebiet durch anfallende allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten ergänzt Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - z.B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder Kaufmännische Assistenz / Wirtschaftsassistenz (je m/w/d) - oder eine vergleichbare Ausbildung Strukturierte, proaktive, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in Lotus Notes Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Selbstständigkeit sowie Flexibilität Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit internen und externen Geschäftspartnern Einen attraktiven Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte Teamevents, wie zum Beispiel den BAUHAUS Firmenlauf oder die jährliche Betriebsfeier Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht's zu Ihrer Online-Bewerbung! Frau Maurer freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Learning Consultant - Hays Learning Center (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Mannheim, Frankfurt am Main, Stuttgart
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel. Wir prägen die Zukunft der Arbeitswelt und bewegen Dinge im großen Stil. Zukunft ist, was du daraus machst - denn du kannst ein Teil davon sein. Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, empfangen wir dich mit einem umfangreichen Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit Office und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Aus diesem Grund können auch neben den genannten auch andere Standorte berücksichtigt werden. Unser Growth-Mindset eröffnet dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und lerne den Hays Spirit kennen. Als Learning Consultant (w/m/d) wirkst du konzeptionell-strategisch beim Onboarding neuer Mitarbeitenden für Hays intern mit und verfolgst damit das Ziel einer effizienten und qualitativ hochwertigen Integration der neuen Kolleginnen und Kollegen in unser Unternehmen Dabei informierst du dich laufend über aktuelle technologische Innovationen und Trends im L&D-Bereich und analysierst diese auf mögliche Anwendungsfehler bei Hays (in enger Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern) Du wirkst bei der Definition und Umsetzung unserer Lernstrategie und -kultur mit und beschäftigst dich mit der Fragestellung: Wann und unter welchen Rahmenbedingungen werden unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zukünftig lernen? Du bist für die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres aktuellen zielgruppen- und positionsorientierten Blended Learning-Ansatzes mitverantwortlich Du stimmst dich intern mit Stakeholdern und internen Kunden bzgl. Lernstrategien ab und bist Projektleitung, zentrale Ansprechperson und aktiv treibende Kraft für die Konzeption und Umsetzung der identifizierten Maßnahmen rund um das Thema Lernen und Trainings Die kooperative und integrative Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen HR-Bereichen gehört ebenfalls zu deiner Aufgabe Die Konzeption von (digitalen) Lernformaten sowie die Durchführung von Trainings und Moderation von Workshops runden dein vielseitiges Aufgabenprofil ab Du hast einen Hochschulabschluss und bringst umfangreiche und nachweisliche Erfahrung aus dem Bereich Learning & Development, beispielsweise als Berater (m/w/d) und/oder konzeptionsstarker Trainer (m/w/d) mit Du hast Erfahrung in didaktischer Konzeption und Durchführung von (digitalen) Trainings, innovativen Lernformaten und Moderationen Du bringst starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und hast Freude an Kommunikation, Networking und Austausch mit anderen Stakeholdern Deine Leidenschaft für die Themen Lernen, Lernkultur, digitale Formate und Trainings bringst du gewinnbringend ein Du hast Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Lerninhalten und arbeitest dabei gerne im Team Erste Erfahrungen im Blended Learning / E-Learning wären ideal (Content-Erstellung und Trainings-Administration in einem Lernmanagementsystem, Medienproduktion wie z.B. Videos, didaktische Aufbereitung von Online-Material etc. Optimalerweise hast du Erfahrung in oder Affinität zu einem oder mehrerer der folgenden Bereiche: Prozessmanagement, Business Analytics, Demand Management, Einführung neuer Tools und/oder Prozesse im HR-Umfeld, agile Methoden/SCRUM Willkommen im Team: Der „Hays-Spirit" beschreibt unsere typische Integrationskultur und die Begeisterung, die wir ausstrahlen. Wir legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit auf menschlicher Ebene und setzen uns von Anfang an dafür ein, dass du dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst. Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices Weiterentwicklung: Unser „Growth Mindset" eröffnet dir unzählige Entwicklungsmöglichkeiten. Energie und Engagement zahlen sich aus - durch eine Unternehmenskultur, die Erfolge aktiv fördert. Hat deine Karriere erst einfach Fahrt aufgenommen, lässt sich nie genau sagen, wohin die Reise geht - außer immer weiter nach voran! Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. Corporate Benefits, Empfehlungsprogramm, Future Mobility-Konzept u.v.m. Sicherheit: Hays bietet dir neben der Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns einen krisensicheren Arbeitsplatz. Gemeinsam das richtige tun: Als moderndes Unternehmen achten wir darauf, unseren Verpflichtungen im Hinblick auf soziale Aspekte, Nachhaltigkeit sowie Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Integration jederzeit nachzukommen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir! Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

Mi. 03.08.2022
Mannheim, Kaiserslautern
Willkommen bei FUCHS - der Nummer eins unter den unabhängigen Herstellern für Schmierstoffe und verwandte Spezialitäten. Als globales Unternehmen mit Wurzeln in Deutschland beliefern wir über 100.000 Kunden - von der Automotive- bis zur Luft- und Raumfahrtindustrie. Nahezu 6.000 Mitarbeitende engagieren sich gemeinsam täglich dafür, Innovationen zu schaffen, Märkte zu erschließen und ganze Branchen erfolgreich zu machen - das ist es, was uns antreibt und verbindet. Dabei ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, ihr Potenzial auszubauen und gemeinsam mit uns zu wachsen.Die FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH ist die größte operativ tätige Gesellschaft des global agierenden FUCHS PETROLUB Konzerns mit Stammsitz in Mannheim und entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Schmierstoffe und benachbarte chemische Spezialitäten für den deutschen und internationalen Markt. Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen für die Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Mitarbeit in Change/Transformationsprojekten Planung und Organisation von Trainings und Impulsvorträgen Erstellen von eLearnings, Lernvideos und Schulungspräsentationen Unterstützung im Tagesgeschäft (u.a. Erstellung von Präsentationen und Auswertungen) Unternehmensinterne Kommunikation von PE-Themen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal Erste Praxiserfahrung im Bereich HR ist ein Plus, aber kein Muss Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint Schnelle Auffassungsgabe, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungswillen Hohes Maß an Motivation und Teamorientierung Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Freiräumen und praxisnahen Aufgaben Eine sehr gute Betreuung durch unsere erfahrenen Spezialisten Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine teamorientierte Arbeitskultur Eine überdurchschnittliche Vergütung FUCHS fördert Chancengleichheit. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Referent (w/m/d) für die Abteilung strategische Personalentwicklung

Mi. 03.08.2022
Mannheim
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Die Akademie der Universitätsmedizin Mannheim ist verantwortlich für die strategische Personalentwicklung sowie die Aus-, Fort- und Weiterbildung des Universitätsklinikums Mannheim. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre einen Referenten (w/m/d) für die Abteilung strategischer Personalentwicklung Unter strategischer Personalentwicklung verstehen wir jene Instrumente, Inhalte und Seminare der Personalentwicklung, die dazu dienen, dass die Mitarbeitenden und Führungskräfte der UMM die Anforderungen ihrer Arbeit gut bewältigen. Hierzu zählen wir u. a. Kompetenz- und Funktionsprofile, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungsgespräche, offene Seminare sowie Nachwuchs- und Nachfolgemanagement. Unterstützung bei der Konzeption der Führungskräfteentwicklung für erfahrene Führungskräfte/Überführung in ein MBA Studium Umsetzung der bestehenden Nachwuchsführungskräfteentwicklung Koordination und Organisation der Seminare und Schulungen sowie der Pflichtschulungen Umsetzung der Instrumente der Strategischen Personalentwicklung (z. B. Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungsgespräch, etc.) Telefonische Beratung der (internen) Kunden hinsichtlich der Inhalte der strategischen Personalentwicklung Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Arbeits- oder Organisationspsychologie/BWL mit Schwerpunkt Personal oder vgl. Qualifikation Erste Erfahrungen und hohes Interesse im Bereich der Personalentwicklung Analysefähigkeit, strategisches Denken und Handeln sowie eine gute Ziel- und Ergebnisorientierung Hohe Kundenorientierung, Integrität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Veränderungsbereitschaft Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem attraktiven Umfeld inmitten eines aufstrebenden Quartiers Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung Eine gute Verkehrsanbindung sowie die vergünstigte Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs durch das Jobticket Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVöD-K sowie betriebliche Altersvorsorge Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
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Trainer für Smart Factory Software / MES (m/w/d)

Di. 02.08.2022
Mosbach (Baden), Heidelberg, Hamm (Westfalen), München, Heimsheim
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory unserer Kunden zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen: das ist unser Ziel als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung! Mit mehr als 40 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügen wir über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 900.000 Menschen in 1.400 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich unsere Softwarelösungen, um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten. Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unsere Standorte in Mosbach, Heidelberg, Hamm, München und Heimsheim bei Stuttgart einen Trainer für Smart Factory Software / MES (m/w/d) In dieser Rolle begleiten Sie die Einführung unserer Softwarelösungen als Wissensvermittler für die zukünftigen Anwender im Rahmen von Projekten. Sie schulen die Anwender unserer Software-Produkte in Präsenz- und Online-Trainings oder ganz individuell beim Kunden vor Ort. Durch Ihr Interesse an Produktionsabläufen und den dazugehörigen Datenflüssen in der Fertigung kennen Sie die typischen Anforderungen und können die Leistungsfähigkeit von Software-Produkten für die Smart Factory sehr gut vermitteln. Das Erklären von komplexen technischen Abläufen fällt Ihnen leicht und das Trainieren von IT-Produkten bereitet Ihnen Freude. Sie verstehen die Anforderungen unserer Kunden und beraten sie beim Einsatz unserer Software-Produkte für die Smart Factory, indem Sie optimale Lösungswege und relevante Systemeinstellungen für den bestmöglichen Anwendernutzen aufzeigen. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Informatik / Wirtschaftsingenieurwesen sowie praktische Berufserfahrung. Idealerweise bringen Sie die Kombination aus IT-Know-How und Wissen zu fertigungsnahen Prozessen rund um die Themen Produktion, Personal sowie Qualität mit, wir bieten aber auch Quereinsteigern die Chance sich zu beweisen. Sie haben Erfahrung in der erfolgreichen Wissensvermittlung von technisch anspruchsvollen Systemen. Freude an der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Dienstleistungsorientiertes Denken, Zuverlässigkeit und Engagement sind für Sie selbstverständlich. Sie sind kommunikationsstark in deutscher und englischer Sprache und verfügen über eine Reisebereitschaft im Rahmen Ihrer Tätigkeiten. Menschlich: In unserem Team erwarten Sie kurze Wege, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander. Auch für die Verpflegung ist gesorgt: Kaffee, Wasser und Obst stehen zur freien Verfügung. Professionell: Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Damit die Zusammenarbeit auch über verschiedene Standorte und Arbeitssituationen hinweg optimal funktioniert, nutzen wir gängige Kollaborationstools. Dynamisch: Wir passen uns den Gegebenheiten auf dem Markt und in unserer Branche an, indem wir uns laufend verändern. Um mit dieser ständigen Veränderung umgehen zu können, unterstützen wir uns gegenseitig und leben den Teamgedanken. Ein enger und dynamischer Austausch intern in allen Fachbereichen als auch extern mit unseren Kunden ist uns wichtig. Verlässlich: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit echten Zukunftsaussichten. Dabei spielen für uns eine nachhaltige und individuelle Weiterentwicklung und Förderung unserer MitarbeiterInnen eine sehr große Rolle.
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Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Mo. 01.08.2022
Alsbach-Hähnlein
Wir sind stolz darauf, der führende Hersteller im Bereich salziges Knabbergebäck in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group auch europaweit zu den Marktführern im Bereich Salzige Snacks zu gehören. Mit unseren fünf deutschen Produktionsstandorten und unserem Campus in Köln vertreiben wir bekannte Marken wie funny-frisch, ültje, Chio, POM-BÄR und Tyrrells. Wir beschäftigen ca. 1.500 Mitarbeiter*innen und suchen für den Bereich Human Resources ab sofort für mindestens 6 Monate eine*n Werkstudent*in (m/w/d). Unterstützung bei Projekten des HR-Bereiches (bspw. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Einführung eines Learning Management Systems, Themen aus IWS) Unterstützung der HR Business Partner und der Personalleitung im Tagesgeschäft (u. a. bei Recruiting-Prozessen, personellen Einzelmaßnahmen, Erstellung von Präsentationen sowie administrativen Aufgaben) Unterstützung bei der Planung und Umsetzung betrieblicher Veranstaltungen Allgemeine Unterstützung im HR-Bereich inkl. Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center und dem Betriebsrat  Eingeschriebene*r Student*in im Studiengang zum Master/Bachelor mit Schwerpunkt Personalwesen Kenntnisse in MS Office Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse   Du passt zu uns, wenn Du..  lösungsorientiert denkst und handelst, einen eigenverantwortlichen, proaktiven Arbeitsstil sowie eine Hands-on Mentalität hast, eine hohe Kommunikationskompetenz mitbringst, neugierig und lernbereit bist, aufgeschlossen, sicher und verbindlich auftrittst, sowie flexibel bist und auch in stressigen Zeiten Deine gute Laune behältst. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit über unser Bewerberportal.  
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People and Culture Manager / HR Generalist (w/m/d) – Fokus Personal- und Organisationsentwicklung

Sa. 30.07.2022
Berlin, Heidelberg
Müller Merkle Immobilien (MMI) ist ein schnell wachsendes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg, Frankfurt und Berlin. Seit der Gründung im Jahr 2013, liegt der Fokus unseres Unternehmens auf der deutschlandweiten Vermarktung wohngenutzter Neubauprojekte. So haben wir im vergangenen Jahr rund 3.000 Wohnungen vermietet. Wir verstehen uns dabei als Full-Service-Immobilienagentur und bieten von der Durchführung umfangreicher Marktanalysen über die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien bis zur Vermarktung der einzelnen Wohneinheiten alles aus einer Hand an. Als People and Culture Manager /  HR Generalist (w/m/d) – Fokus Personal- und Organisationsentwicklung in Heidelberg oder Berlin erwarten Dich spannende Inhouse-Projekte, vielfältige Vermarktungsprojekte und der unbedingte Wille kontinuierlich Standards in der Immobilienvermittlung zu setzten. Deine Kolleginnen und Kollegen verfügen über unterschiedliche berufliche Hintergründe, alle haben aber gemeinsam, dass sie Teamplayer sind und Spaß daran haben gemeinsam etwas zu bewegen. Du gestaltest unsere Personal- und Organisationsentwicklung Du berätst kompetent die Geschäftsleitung und Mitarbeitende an unseren beiden Standorten in Berlin und Heidelberg zu HR-Themen – Dein Fokus liegt dabei auf der Personalentwicklung, Unternehmenskulturentwicklung, Personalauswahl und Personalmarketing Du übernimmst in diesem Kontext die Bedarfsanalyse, Konzeption, Planung und Durchführung von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen Du gestaltest unseren Personalauswahlprozess federführend, schaffst eine ausgezeichnete Candidate Experience und positionierst unser Unternehmen als Employer of Choice Mit deinem auf Personalthemen gerichteten Blick begleitest du Change-Prozesse – in der Organisationsstruktur und Kultur Auch für die Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und HR-Prozesse setzt Du maßgebliche Impulse und implementierst diese Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium in einer geeigneten Fachrichtung wie Personal­management, Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie, Wirtschaftswissenschaften bzw. Sozialwissen­schaften mit Schwerpunkt Personal bist du für diese Position gut aufgestellt Du hast Lust zu entwickeln, zu bewegen und zu gestalten Du verfügst über relevante (2-3 Jahre) Berufserfahrung im Personalwesen Du hast bereits HR-Projekte im Bereich Organisations- und Personalentwicklung aktiv begleitet Stichwörter wie „Employer Value Proposition“ und „Employer Branding“ sind für dich nicht neu Du bist durchsetzungsstark, verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, arbeitest lösungsorientiert, bist ein/e empathische/r Teamplayer:in und gehst mit Konflikten souverän um Wir bieten eine Festanstellung in Teil-/ oder Vollzeit sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich und das Unternehmen weiterzuentwickeln Unsere Unternehmenskultur basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Offenheit Wir stehen für kurze Kommunikationswege und eine Start-Up-Mentalität Du hast die Möglichkeit, nach Einarbeitung, zwei Tage aus dem Homeoffice zu arbeiten und Deine Zeit flexibel einzuteilen Wir vermarkten vielfältige und hochwertige Erstvermietungsprojekte und Bestandsobjekte (Neubau), erstellen aussagekräftige Marktberichte und begleiten Transaktionsprozesse Bei uns findest Du ein Arbeitsumfeld vor, in dem es gewünscht ist, eigene Ideen einzubringen und stetig gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu arbeiten Wir fördern Weiterbildungsmaßnahmen, die Dich und uns voranbringen Wir sind der Überzeugung, dass allen Menschen auf der Suche nach einem neuen Zuhause ein fairer, schneller und transparenter Vermietungsprozess zusteht. Eine klare Positionierung, präzises Targeting, zielgerichtete Ansprache und professioneller Kundenservice sind unser Rezept, um Wohnungssuchenden gezielt die für sie passende Wohnung zu vermitteln. Unser smartes Servicekonzept aus prozessorientiertem Vorgehen, hohem Qualitätsanspruch, Ehrlichkeit und Innovationskraft setzt neue Standards in der Erstvermietung, spart Mietern und Vermietern viel Zeit und Aufwand und sorgt dadurch für eine hohe Mieterzufriedenheit – von Anfang an.
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Mitarbeitercoach (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb und Kundenkommunikation

Fr. 29.07.2022
Walldorf (Baden)
Nicht irgendein Musikhaus. Dein Musikhaus! Wir sind Botschafter für Musik, sowie Treffpunkt für alle Musikbegeisterten in der Rhein-Main-Neckar-Region – seit über 40 Jahren mit Hand und Herz. Für unseren Standorte Walldorf (Baden) und Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit zunächst befristet für 12 Monate eine/n Mitarbeitercoach (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb und Kundenkommunikation Erstellen von Schulungskonzepten und Schulung unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu folgenden Schwerpunkten: Verkaufsgespräche erfolgreich führen Körpersprache und Fremdwahrnehmung Kommunikation mit Kunden (m/w/d) im persönlichen Gespräch sowie über moderne Kommunikationsmittel Fundierte praktische und theoretische Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterschulung Praxiserfahrung im Handel, idealerweise im  Konsumgüterhandel Hohe Empathie Effiziente Schulungsmethoden unter Berücksichtigung individueller Gegebenheiten Zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft zwischen Walldorf und Frankfurt Fahrerlaubnis der Klasse B Unseren rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir eine langfristige Perspektive und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwartet sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Vom ersten Tag an werden sie bei uns in einem kollegialen und familiären Firmenumfeld aufgenommen.
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Werkstudent im Bereich Sales Excellence (m/w/d)

Fr. 29.07.2022
Mannheim
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg-Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von mehr als 10 Milliarden Euro.Freudenberg Performance Materials ist ein weltweit führender Anbieter innovativer technischer Textilien zum Beispiel für die Märkte Automobil, Bauwirtschaft, Bekleidung, Energie, Filtermedien, Healthcare, Innenausbau, Schuhe und Lederwaren sowie spezielle Anwendungen. Das Unternehmen erwirtschaftet einen Jahresumsatz von rund 1,3 Milliarden Euro, hat weltweit 33 Produktionsstandorte in 14 Ländern und beschäftigt rund 5.000 Mitarbeitende. Freudenberg Performance Materials bekennt sich zu seiner sozialen und ökologischen Verantwortung als Grundlage seines unternehmerischen Erfolgs.Sie unterstützen unser Team alsWerkstudent im Bereich Sales Excellence (m/w/d)Konzeption und Umsetzung von Vertriebs-Reports mit Microsoft ExcelMultimediale und grafische Aufbereitung von verschiedenen digitalen Lerninhalten im Bereich Sales Excellence und Customer Relationship ManagementEigenständige Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Formaten und Vertriebs-TrainingsÜbernahme von Aufgaben als Teil des CRM TeamsIntensive Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Abteilung Sales ExcellenceBachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, IT, Mediendesign, Kommunikationsdesign oder vergleichbarInteresse an einer abwechslungsreichen & agilen TeamarbeitSehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Erfahrung bei der Erstellung von zahlenbasierten Reports wünschenswertGespür für Typografie und Layout, sowie kundenorientiertes und durchdachtes DesignErfahrungen in der Erstellung von E-Learning Content sind ein plusGute Englisch- und DeutschkenntnisseInternationale TätigkeitsbereicheInternationale Karriere mit globaler Ausrichtung und Vernetzungen.Flexible ArbeitsmodelleFlexible Arbeitsmöglichkeiten für den persönlichen Erfolg und ZufriedenheitCafeteria/KantineVor Ort werden frische, warme und kalte Speisen angeboten.Gute ErreichbarkeitProblemlose, stressfreie Anbindung mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.Nachhaltigkeit / Soziales EngagementMit Engagement, Nachhaltigkeit und sozialem Engagement etwas bewirken.
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