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Universität: 9 Jobs in München

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Universität

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften an der Professur Verkehrsinfrastruktur und Verkehrstechnik

Mi. 27.10.2021
Neubiberg
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften an der Professur Verkehrsinfrastruktur und Verkehrstechnik (Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für drei Jahre in Vollzeit gesucht. Eine Verlängerung ist möglich und wird von der Professur auch angestrebt. Eine Orientierung an dem Qualifizierungsziel Promotion (Dr.-Ing.) wird unterstützt und ist ausdrücklich erwünscht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungs­landschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Forschung und Lehre. Die Professur Verkehrsinfrastruktur und Verkehrstechnik vertritt am Institut für Verkehrswesen und Raumplanung (IVR) die Bereiche Straßenverkehrstechnik (insbes. Bemessungsverfahren, Verkehrsflusssimulation, Verkehrssteuerung, Verkehrsmanagement) sowie Planung, Bau, Betrieb und Erhalt von Verkehrsinfrastruktur in Forschung und Lehre. Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter soll im Rahmen der Tätigkeit eigenverantwortlich und in enger Abstimmung mit der Leitung der Professur zukunftsweisende Forschungsthemen bearbeiten und die akademische Lehre im Studiengang Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften unterstützen. Dabei kann eine individuelle Schwerpunktsetzung je nach Interessen und Vorerfahrungen erfolgen. eigenverantwortliche Bearbeitung innovativer Forschungsthemen inklusive Dokumentation und Veröffentlichung der Ergebnisse in wissenschaftlichen Zeitschriften und auf Konferenzen Unterstützung der akademischen Lehre in deutscher Sprache (Übungen, Praktika, Online-Angebote, Lehrmaterialien, Exkursionen, Abschlussarbeiten) in den Studiengängen der Fakultät BAU forschungsnahe administrative Aufgaben, z.B. Mitarbeit bei der Forschungsantragstellung mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang oder in angewandter Mathematik, Physik oder Informatik sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere wünschenswerte Kompetenzen: theoretische und/oder praktische Kenntnisse in den Bereichen Verkehrstechnik, Verkehrsplanung und/oder Planung/Bau von Verkehrsinfrastrukturen Erfahrung im Umgang mit Skript- oder Programmiersprachen (z.B. Matlab, Python) Was erwarten wir: hohe Motivation und Interesse an wissenschaftlicher Arbeit ein ausgeprägtes Maß an Selbständigkeit, Teamgeist und Zielstrebigkeit Kommunikationsstärke und didaktische Fähigkeiten in der Lehre sowie allgemein bei der Betreuung unserer Studierenden wissenschaftliches Arbeiten an innovativen Lösungen in einem sympathischen und engagierten Team aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung mit der Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) sehr gute Weiterbildungs- sowie attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf dem Campus mit betriebseigener Krippe und Kindergarten (Elterninitiative) flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der Leitung der Professur in begrenztem Umfang möglich. Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Universität der Bundeswehr München strebt eine Erhöhung des Anteils von Wissenschaftlerinnen und Arbeitnehmerinnen an, Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Personen mit Handicap werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Pflege- und Gesundheitswissenschaften

Mi. 27.10.2021
München
Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxis­nahe Forschung mit innovativer Nachwuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hoch­wertigen Erkenntnis­gewinn und ausge­zeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familien­freundlich­keit und Service­orientierung. Für das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) Pflege- und Gesundheitswissenschaften in Teilzeit mit 20,00 Stunden pro Woche. Die Stelle ist bis 31.03.2022 befristet und teilzeitfähig. Kennziffer 2021-87-FuE-TRADE-WiMi Die Fakultät für Angewandte Gesundheits- und Sozialwissenschaften (GSW) der Technischen Hochschule Rosenheim ist Partnerin im Verbundprojekt „Transport und Delir bei älteren Menschen (TRADE)“ des Innovationsfonds. Konsortial­führer ist die Agaplesion Bethesda Klinik, Geriatrie der Universität Ulm. In diesem Projekt wurde eine komplexe Intervention zur Vermeidung / Reduktion von Delir bei Entlassungen und Verlegungen von älteren Menschen entwickelt, welche gerade in einer Pilot­studie inklusive einer Prozess­evaluation untersucht wird. Das Verbund­projekt wird gemeinsam mit dem Universitätsklinikum Ulm, Agaplesion Bethanien Krankenhaus und Universitätsklinikum Heidelberg, Universitätsklinikum Tübingen, Lehrstuhl für Medizin-Management, der Universität Duisburg / Essen, dem Institut für Epidemiologie und Medizinische Biometrie der Universität Ulm und dem Zentrum für Qualität in der Pflege, Berlin, durchgeführt. Durchführung und Koordination des Teil­projekts in enger Zusammen­arbeit mit den Projektpartnern Durchführung und Auswertung von qualitativen Einzelinterviews Koordination und Durchführung der Datenerhebung und -auswertung der Prozessevaluation wissenschaftliche Berichterstattung Kommunikation mit den beteiligten Studienzentren Unterstützung bei der Erstellung von weiteren Forschungsanträgen ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder Diplom [Univ.]), bevorzugt der Pflege­wissenschaft oder in einem verwandten Fach mit Bezug zur Gesundheits­versorgung (Gesundheits­wissenschaften, Public Health, Epidemiologie, Sozial­wissenschaften o.Ä.) eine Berufsausbildung in einem Pflege- oder anderen Gesundheits­fachberuf bzw. Praxis­erfahrung ist von Vorteil Interesse und Methoden­kompetenz in quantitativen und/oder qualitativen Methoden und Fragen der Implementierungs­forschung ein ausgeprägtes Interesse an inter­disziplinären, patienten­orientierten Fragestellungen fließende Deutsch­kenntnisse werden, ebenso wie gute Englisch­kenntnisse, in Sprache und Schrift vorausgesetzt einen sicheren Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen und idealerweise mit einem Statistik­software-Paket und MAXQDA Kommunikations- und Teamfähigkeit eine anspruchsvolle und eigen­verant­wortliche Tätig­keit in einem kollegialen und innovativen Umfeld viel­fältige Möglich­keiten, Familie und Beruf zu verein­baren betrieb­liche Gesundheits­förderung eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 13 des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffent­lichen Dienst üblichen Sonder­leistungen
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Mitarbeiter in der Studien­beratung (m/w/d)

Di. 26.10.2021
München
Die Hochschule München ist eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven und innovativen Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die Zusammenarbeit mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung. Die Abteilung Studium sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der Studien­beratung (m/w/d) in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo. Kennziffer: ST-08-21 Aufbau und Weiterführung sowie Evaluation von digitalen, multimedialen Services im Beratungskontext Aufbau von passgenauen digitalen Tools für die Zielgruppe der Studieninteressierten; z. B. Entscheidungsfindung Weiterer Ausbau der Online-Studienberatung hin zu „Blended Counseling“ Netzwerkarbeit mit den Fakultäten der Hochschule zur Integration aller spezifischen Angebote Erstellung eines Konzeptes zur Anwendung digitaler Medien in der Studienberatung Abgeschlossenes Hochschulstudium (wünschenswert sozial- oder kommunikations­wissenschaftliche Richtung) Hervorragende strukturelle Kenntnisse in der Anwendung digitaler Tools und Medien Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit verschiedenen Akteuren zum Themenbereich Beratung Nachgewiesene Erfahrungen im Bildungsbereich/Hochschule sind wünschenswert Selbständiges selbstorganisiertes Arbeiten, insbesondere bei der Konzepterstellung Einen auf 4 Jahre befristeten Arbeitsvertrag Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TV-L Die Möglichkeit zur Beantragung von Homeoffice Die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten im Rahmen von Gleitzeit Eine herausfordernde und gestaltbare Aufgabe Ein Team aus engagierten KollegInnen mit einem wertschätzenden Miteinander Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens mit flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Job Tickets im ÖPNV sowie kostenfreier Nutzung unserer Tiefgarage Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. BewerberInnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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Professur (m/w/d) (W 3) 100% für Kinematografie

Fr. 22.10.2021
München
Die Hochschule für Fernsehen und Film München ist eine Kunst­hochschule des Freistaats Bayern. Sie ist eine der renommiertesten Film­hochschulen im deutsch­sprachigen Raum. Seit Aufnahme ihres Lehr­betriebs 1967 bildet die HFF München die Film­talente von morgen aus. An der staatlichen Hochschule für Fern­sehen und Film (HFF) München ist zum 01.10.2022 oder später in der Abteilung VII Bild­gestaltung (Abteilungs­leitung: Professor Franz Kraus) eine Professur (m/w/d) (W3) 100% für „Kinematografie“ – Nachfolge Professor Tom Fährmann – wieder zu besetzen.Die Abteilung VII Bild­gestaltung hat an der HFF München zwei eigenständige Schwer­punkte: zum einen den Schwerpunkt Kinematografie und zum anderen den Schwerpunkt Visuelle Effekte (VFX), die – eng miteinander verzahnt – die Ausbildung von angehenden Kamera­frauen und ‑männern sowie Visual Effects Super­visor*innen im Spiel-, Fernseh- und Dokumentar­film zu ihrem Ziel haben. Szenische und dokumen­tarische Bildgestaltung werden im Studiengang gleich­berechtigt behandelt. Der engen Ver­zahnung von Inhalt und Bild gilt in der Abteilung die besondere Aufmerksam­keit. Darüber hinaus bietet die Abteilung VII auch Lehr­veranstaltungen für alle Regie-, Drehbuch- und Produktions­studierenden zu Bild­gestaltung und Lichtführung an. Für den Schwerpunkt Kinematografie wird eine Kamerafrau*ein Kameramann (Director of Photography) mit viel­fältiger Berufs­erfahrung in allen gängigen Aufnahme- und Postproduktions­verfahren gesucht. Lehrgebiete sind jeweils die Grundlagen der Bild-, Licht- und Farbgestaltung Prävisualisierung digitalen Bildbearbeitung fiktionalen und dokumentarischen Kameraarbeit  digitalen Postproduktion Die Studierenden sollen dazu befähigt werden, die Dimensionen der ästhetischen und inhalt­lichen Wirkungen von Bildern und Bild­sequenzen zu begreifen und adäquat in ihren Pro­jekten umzusetzen. Erwartet wird die Wahrnehmung des Lehr­stuhls in Vollzeit in enger kollegialer Zusammen­arbeit mit dem Schwerpunkt Visuelle Effekte (VFX) und die Mit­wirkung bei der Fortentwicklung und Durch­führung des Lehr- und Prüfungs­programms in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter. Erwartet wird außerdem die Beteiligung an der Weiter­entwicklung der Hochschule, die Mitarbeit in den kollegialen Gremien der HFF München sowie die Ver­tretung der Abteilung im Bereich medien-relevanter Institutionen und Auswahl­kommissionen. Die weiteren Dienst­aufgaben richten sich nach Art. 9 Bayerisches Hochschulpersonalgesetz. Abschluss eines einschlägigen Hochschul­studiums und/oder der Nachweis besonderer künst­lerischer und technischer Fähigkeiten Mehrjährige Erfahrung (national / international) sowohl in szenischer als auch dokumen­tarischer Kamera­arbeit in Film und Fernsehen Pädagogische Eignung und didaktische Befähigung Bereitschaft zur Mitarbeit an der weiteren Aus­gestaltung der Lehre an der HFF Die Einstellungs­voraussetzungen richten sich nach Art. 7 Abs. 2 Nr. 2b und 3b Bayerisches Hochschul­personalgesetz Die Beschäftigung erfolgt im beamten- oder privat­rechtlichen Dienstverhältnis entsprechend der Besoldungs­gruppe W3. Bewerber*innen, die zum Zeit­punkt der Ernennung das 52. Lebens­jahr vollendet haben, können nicht mehr in ein Beamten­verhältnis berufen werden. Sie können jedoch auf Grund eines privat­rechtlichen Dienstvertrags als Professor*in eingestellt werden. Interessent*innen werden gebeten, sich mit Lebens­lauf, Darstellung ihres beruflichen Werde­gangs, Nachweisen bisheriger Lehrtätigkeit sowie gegebenen­falls der Vorlage der Promotions- und/oder Diplom- und Zeugnis­kopien zu bewerben. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Her­kunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexu­eller Orientierung und Identität. Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nach­drücklich auf, ihre Bewerbung ein­zureichen. Die Hochschule für Fernsehen und Film strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen bei den Pro­fessor*innen an. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eig­nung bevorzugt eingestellt.
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften, am Institut für Bodenmechanik und Grundbau

Do. 21.10.2021
Neubiberg
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften, am Institut für Bodenmechanik und Grundbau (Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet für 2 Jahre und der anschließenden Möglichkeit der Verlängerung bis zu maximal 6 Jahre zur Mitarbeit in Forschung, Lehre und Praxis gesucht. Unser Institut vertritt das Fach Geotechnik in der gesamten Breite in Forschung und Lehre. Im Rahmen unserer Drittmittelforschung sind wir in neueste Entwicklungen, z.B. im Tunnelbau und der Bodenverbesserung eingebunden. Die Tätigkeit umfasst die Bearbeitung eines Forschungsvorhabens auf dem Gebiet der Bodenverbesserung und Ent­wicklung von umweltverträglichen Baustoffen in der Geotechnik. Innerhalb des am Institut etablierten For­scher­teams werden experimentelle und numerische state-of-the-art Methoden gleichermaßen eingesetzt. Die Un­ter­suchungen sollen die Grundlage für die Anfertigung einer Dissertation bilden. Zu den Aufgaben gehört fer­ner die Mitwirkung in der Lehre (Übungen und Sprechstunden im Bereich Geotechnik, Vorbereitung von Prüfungen). Dem Institut stehen eine neu errichtete, hochmoderne Versuchsanstalt mit allen technischen Möglichkeiten zur Verfügung. Die Ausstattung im Bereich der IT ist für die Bearbeitung von komplexen Simulationsprozessen eingerichtet. Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem leistungsstarken Team, einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz an einem renommierten Institut und gute Kontakte zur Bauindustrie und zu Forschungseinrichtungen. Mitwirkung in der Lehre (Übungen, Praktika, Sprechstunden, Prüfungen) Mitwirkung im Forschungsteam Bodenverbesserung Bearbeitung eines Forschungsvorhabens mit dem Ziel der Promotion Mitwirkung bei der Erstellung von Forschungsanträgen Wahrnehmung von Aufgaben innerhalb des Institutsbetriebes aus Lehre, Forschung und Praxis abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich des Bauingenieurwesens mit anschließender Promotion (möglichst im Fach Geotechnik) gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir erwarten: hohe Motivation und Interesse an wissenschaftlicher Arbeit Interesse an der numerischen Modellierung von Prozessen im Baugrund Begeisterungsfähigkeit für abwechslungsreiche, praxisorientierte Aufgabenstellungen im Umfeld neuester Forschung mit Ziel der Promotion zum Dr.-Ing. angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und engagierten Team die Möglichkeit der Promotion zum Dr.-Ing. sehr gute Weiterbildungs- sowie attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf dem Campus flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten ist nach Absprache mit der Institutsleitung zeitweise möglich. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Universität der Bundeswehr München strebt eine Erhöhung des Anteils von Wissenschaftlerinnen und Arbeitnehmerinnen an, Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Personen mit Handicap werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Senior NLP Specialist (m/f/d)

So. 17.10.2021
München
Grow with us - Start your career at IU International University! Since its founding in 1998, IU International University has developed into the largest private university for online and dual study programmes in Europe. We offer more than 80 career-oriented Bachelor & Master programs in various fields of study. These English and German language programs are all accredited and state-approved. As a pioneer in digital education, we continuously improve the learning experience of our students with the help of innovative technologies and a constant focus on student satisfaction. Our ambitious goals and a constant growth rate of over 50% are only possible thanks to our great team of entrepreneurial thinking & acting employees. Support our team effective immediately in a full-time position at our location in Munich as a Senior NLP Specialist (m/f/d). You collaborate closely with our business and academic units to create well-fitting solutions in the field of Natural Language Processing You are the person of contact, advisor and idea provider for our business units in the area of NLP, NLU and related subjects You support your team leads in our upskilling initiatives and the development of new project ideas You carefully observe current trends and developments pertaining to NLP in Machine Learning and AI and derive best practices for the progression and advancement of our unit You have successfully completed an advanced degree (PhD is strongly preferred, MS is minimal requirement) with a focus on NLP You have gathered first professional experiences in implementing AI and NLP solutions You are experienced in developing NLP/ML/AI models in Python. Additionally, you are familiar with current NLP models, libraries and frameworks (e.g. BERT, ERNIE, AllenNLP, Fast.ai, SpaCy, NLTK, Huggingface) and their underlying implementational foundations (e.g. Keras/Tensorflow, PyTorch) You are an NLP enthusiast by heart and show passion to help solving the objectives of our business and academic units You are interested in current trends and developments in NLP and AI to further our student's learning success The ability to communicate effectively with people from various backgrounds and to impart knowledge is one of your strong points Your level of proficiency in English is at least C1. Knowledge of the German language at level B2 and above is desirable, but not a requirement A versatile and responsible job with a lot of freedom in a cooperative atmosphere Attractive career prospects in a strongly expanding entrepreneurial environment 100% of the tuition fees for a bachelor's or master's degree programme with a tech degree from the first day of work, as well as other attractive benefits in the area of continuing education Remote work options (during Corona also 100% remote possible) 30 vacation days Head office in Munich, centrally located Performance-related salary increase, employee discounts and cooperations
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Senior Researcher bzw. Post-Doc Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Institut für Leichtbau der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik

Fr. 15.10.2021
Neubiberg
Senior Researcher bzw. Post-Doc Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Institut für Leichtbau der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik (Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 3 Jahre mit der Möglichkeit zur Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) in Vollzeit gesucht. Das Institut für Leichtbau befasst sich mit der Herstellung, Entwicklung und Auslegung von Leichtbaustrukturen aus konventionellen und modernen Werkstoffen mit einem Schwerpunkt im Bereich der Faserverbundwerkstoffe. Dies umfasst die Entwicklung und Analyse neuer Leichtbauweisen (insbesondere auch im Kontext der additiven Fertigung), die Bewertung des statischen und dynamischen Strukturverhaltens mit Hilfe analytischer und numerischer Berechnungsverfahren sowie die Durchführung umfangreicher experimenteller Untersuchungen zur Verifikation der Verfahren und entwickelten Theorien. Dem Institut steht dazu ein großes strukturmechanisches Labor mit entsprechender messtechnischer Ausrüstung zur Verfügung. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Mitwirkung an der wissenschaftlichen Gestaltung des Instituts mit der Möglichkeit zur Entwicklung eigener Forschungsthemen Übernahme der Projektleitung nach Akquisition von Drittmittelprojekten, Planung und Koordination von Kooperationen mit Industriepartnern und anderen Forschungseinrichtungen Anleitung und Unterstützung von Doktorandinnen und Doktoranden Mitwirkung in der Lehre (Übungen, Praktika, Betreuung von Masterarbeiten) Publikation wissenschaftlicher Fachbeiträge und Repräsentation des Instituts auf nationalen und internationalen Konferenzen überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlich abgeschlossener Promotion im Bereich des Leichtbaus oder verwandten Fächern, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich der Faserverbundwerkstoffe Erfahrungen bei der Einwerbung und Administration von Drittmittelprojekten sind von Vorteil ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was erwarten wir: hohe Motivation und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse am wissenschaftlichen Austausch aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung, ggfs. mit der Möglichkeit zur Habilitation angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und engagierten Team mit flachen Hierarchien sehr gute Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten ist nach Absprache eingeschränkt möglich attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus (betriebseigene Kinderkrippe sowie Kindergarten (Elterninitiative)) Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Universität der Bundeswehr München strebt eine Erhöhung des Anteils von Wissenschaftlerinnen und Arbeitnehmerinnen an, Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Personen mit Handicap werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) auf dem Gebiet Einsatz von KI-Algorithmen in geschlossenen Regelkreisen

Do. 14.10.2021
Neubiberg
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Maschinenbau an der Professur für Flugmechanik und Flugregelung auf dem Gebiet „Einsatz von KI-Algorithmen in geschlossenen Regelkreisen“ für das Forschungsprojekt „(K)ISS – Künstliche Intelligenz für die Diagnose der ISS“ im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw) (Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2024 in Vollzeit gesucht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Das dtec.bw wird als ein von beiden Universitäten der Bundeswehr (UniBw) getragenes wissenschaftliches Zentrum an der Universität der Bundeswehr München etabliert. Es verfolgt das Ziel, an den beiden UniBw Vorhaben innovativer und interdisziplinärer universitärer Spitzenforschung in den Bereichen von Digitalisierung sowie damit verbundener Schlüssel- und Zukunftstechnologien zu fördern und strategisch zu bündeln, neue Forschungskooperationen der Bundeswehr mit Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu ermöglichen und den Wissens- und Technologietransfer zu stärken. Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter unterstützt bei der Bearbeitung des im Rahmen von dtec.bw geförderten Forschungsprojektes (K)ISS unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Oliver Niggemann der Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr in Hamburg. Ziel des Projekts ist es, Algorithmen für die automatische, KI-getriebene Erkennung von Anomalien in unterschiedlichen Subsystemen der Internationalen Raumstation zu entwickeln. Diese sollen dann Handlungsempfehlungen und Reparaturanweisungen zur Behebung erkannter Anomalien für die verantwortlichen Ingenieure bereitstellen. Des Weiteren soll auch die Möglichkeit der Verwendung der Algorithmen in geschlossenen Regelkreisen untersucht werden. Die Professur für Flugmechanik und Flugregelung stellt im Rahmen dieses Projektes Innovations- und Branchenwissen in den Bereichen Anforderungsanalyse, Systemmodellierung und Evaluierung bereit. Darüber hinaus soll untersucht werden, inwieweit diese Algorithmen in Flugregelungsapplikationen zur Fehlererkennung und -behebung im geschlossenen Regelkreis zum Einsatz kommen können. Des Weiteren sollen Untersuchungen zur Verifikation und Validierung sowie zur Zulassung von Algorithmen des maschinellen Lernens in fliegenden Applikationen untersucht werden. Anforderungsanalyse/-spezifikation und fachliche Unterstützung bei der Beschreibung/Modellierung von Systemkausalitäten Modellbildung und Simulation von Systemkomponenten und Regelungsarchitekturen Evaluierung, Test und Bewertung von Ergebnissen der KI-Algorithmen Untersuchungen zur Verwendbarkeit von KI-Algorithmen im geschlossenen Regelkreis Mitwirkung an Forschungs- und Publikationsvorhaben und eigenständige Präsentation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen Mitwirkung an Lehrveranstaltungen und Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) der Luft- & Raumfahrttechnik, Maschinenbau, oder eines ähnlich ausgerichteten Studienganges, vorzugsweise mit vertieften Kenntnissen in Machine Learning, nichtlinearer Regelung, Modellbildung und Simulation sowie Luftfahrtstandards sehr gute Kenntnisse MATLAB/Simulink und physikalischen Modellierung, sowie Python und C/C++ sehr gute Kenntnisse im Bereich Machine Learning und Algorithmenentwicklung Erfahrungen im Bereich moderner Softwarenentwicklungsmethoden gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was erwarten wir: sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, andere für kreative Ideen begeistern zu können Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen in der Forschung Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbständigen, präzisen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team mit konstruktiver Atmosphäre eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem anwendungsnahen Forschungsumfeld Freiraum zur wissenschaftlichen Entfaltung und bei entsprechender Qualifikation die Möglichkeit zur Promotion einen modernen Arbeitsplatz und exzellente Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik an einem traditionsbewussten, aber dennoch innovativen Luftfahrtstandort (UniBw-Außenstelle Ludwig Bölkow Campus – Taufkirchen/Ottobrunn) flexible Arbeitszeitgestaltung Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich. Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Universität der Bundeswehr München strebt eine Erhöhung des Anteils von Wissenschaftlerinnen und Arbeitnehmerinnen an, Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Personen mit Handicap werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) auf dem Gebiet Einsatz von KI-Algorithmen in sicherheitskritischen Systemen

Do. 14.10.2021
Neubiberg
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Maschinenbau an der Professur für Flugmechanik und Flugregelung auf dem Gebiet „Einsatz von KI-Algorithmen in sicherheitskritischen Systemen“ für das Forschungsprojekt „(K)ISS – Künstliche Intelligenz für die Diagnose der ISS“ im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw) (Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2024 in Vollzeit gesucht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. Das dtec.bw wird als ein von beiden Universitäten der Bundeswehr (UniBw) getragenes wissenschaftliches Zentrum an der Universität der Bundeswehr München etabliert. Es verfolgt das Ziel, an den beiden UniBw Vorhaben innovativer und interdisziplinärer universitärer Spitzenforschung in den Bereichen von Digitalisierung sowie damit verbundener Schlüssel- und Zukunftstechnologien zu fördern und strategisch zu bündeln, neue Forschungskooperationen der Bundeswehr mit Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu ermöglichen und den Wissens- und Technologietransfer zu stärken. Die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter unterstützt bei der Bearbeitung des im Rahmen von dtec.bw geförderten Forschungsprojektes (K)ISS unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr. Oliver Niggemann der Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr in Hamburg. Ziel des Projekts ist es, Algorithmen für die automatische, KI-getriebene Erkennung von Anomalien in unterschiedlichen Subsystemen der Internationalen Raumstation zu entwickeln. Diese sollen dann Handlungsempfehlungen und Reparaturanweisungen zur Behebung erkannter Anomalien für die verantwortlichen Ingenieure bereitstellen. Des Weiteren soll auch die Möglichkeit der Verwendung der Algorithmen in geschlossenen Regelkreisen untersucht werden. Die Professur für Flugmechanik und Flugregelung stellt im Rahmen dieses Projektes Innovations- und Branchenwissen in den Bereichen Anforderungsanalyse, Systemmodellierung und Evaluierung bereit. Darüber hinaus soll untersucht werden, inwieweit diese Algorithmen in Flugregelungsapplikationen zur Fehlererkennung und -behebung im geschlossenen Regelkreis zum Einsatz kommen können. Des Weiteren sollen Untersuchungen zur Verifikation und Validierung sowie zur Zulassung von Algorithmen des maschinellen Lernens in fliegenden Applikationen untersucht werden. Anforderungsanalyse/-spezifikation und fachliche Unterstützung bei der Beschreibung/Modellierung von Systemkausalitäten Modellbildung und Simulation von Systemkomponenten und Regelungsarchitekturen Evaluierung, Test und Bewertung von Ergebnissen der KI-Algorithmen Untersuchungen zu Zulassungsaspekten von KI-Algorithmen in fliegenden Systemen Mitwirkung an Forschungs- und Publikationsvorhaben und eigenständige Präsentation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen Mitwirkung an Lehrveranstaltungen und Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) der Luft- & Raumfahrttechnik, Maschinenbau, oder eines ähnlich ausgerichteten Studienganges, vorzugsweise mit vertieften Kenntnissen in Machine Learning, nichtlinearer Regelung, Modellbildung und Simulation sowie Luftfahrtstandards sehr gute Kenntnisse MATLAB/Simulink und physikalischen Modellierung, sowie Python und C/C++ sehr gute Kenntnisse im Bereich Machine Learning und Algorithmenentwicklung Erfahrungen im Bereich moderner Softwarenentwicklungsmethoden gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was erwarten wir: sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, andere für kreative Ideen begeistern zu können Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen in der Forschung Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbständigen, präzisen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team mit konstruktiver Atmosphäre eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem anwendungsnahen Forschungsumfeld Freiraum zur wissenschaftlichen Entfaltung und bei entsprechender Qualifikation die Möglichkeit zur Promotion einen modernen Arbeitsplatz und exzellente Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik an einem traditionsbewussten, aber dennoch innovativen Luftfahrtstandort (UniBw-Außenstelle Ludwig Bölkow Campus – Taufkirchen/Ottobrunn) flexible Arbeitszeitgestaltung Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich. Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Universität der Bundeswehr München strebt eine Erhöhung des Anteils von Wissenschaftlerinnen und Arbeitnehmerinnen an, Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Personen mit Handicap werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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