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Universität: 7 Jobs in Venusberg

Berufsfeld
  • Universität
Branche
  • Bildung & Training 7
  • Wissenschaft & Forschung 4
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Home Office 3
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 3
  • Feste Anstellung 3
  • Promotion/Habilitation 1
Universität

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Management

Di. 11.05.2021
Brühl, Rheinland
Die Europäische Fachhochschule (EUFH) ist eine staatlich anerkannte private Hoch­schule mit sechs Standorten, rund 2.800 Studierenden und mehr als 800 Unter­nehmens­partnern. Dabei verfügt unsere Hoch­schule über ein vielfältiges Angebot an betriebs­wirtschaft­lichen sowie gesundheits­wissenschaft­lichen Bachelor- und Master­studien­gängen. Unser Haupt­augenmerk im Rahmen der Lehre liegt auf der optimalen Verzahnung der theoretischen Inhalte mit den Anforderungen der Unter­nehmen. Ziel ist es, unsere Studierenden von Anfang an sowohl im unter­nehmerischen Handeln als auch im wissen­schaft­lichen Denken zu fördern. Im Fachbereich Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Brühl einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d), Kennziffer: 2021/M/Brl/01/004. Unterstützung des Lehrbetriebes in betriebswirtschaftlichen Lehrveranstaltungen in unseren dualen sowie berufsbegleitenden Bachelor- und Masterstudiengängen Schwerpunktentwicklung in einem oder mehreren der folgenden Bereichen Wirtschaftspsychologie, Digital Business & Online Marketing, New Work, Nachhaltigkeit Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten Mitwirkung bei sonstigen hochschulrelevanten Veranstaltungen Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Bereitschaft für koordinierende Aufgaben Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der BWL, Wirtschaftswissenschaften o.Ä. Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Eigeninitiative Eine schnelle Auffassungsgabe, gepaart mit einer strukturierten, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative und Engagement Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit jungen Menschen Lehrerfahrung im relevanten Bereich ist von Vorteil Vielseitigen Kontakt mit Studierenden, Professoren, Dozenten und Mitarbeitern Optimale Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von fachlichen und sozialen Kompetenzen Die Chance auf hohe Eigenverantwortung und eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre
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Manager/in internationale Akkreditierungen (w/m/d)

Fr. 07.05.2021
Köln
MANAGER/IN INTERNATIONALE AKKREDITIERUNGEN (W/M/D) WiSo-Dekanatsbüro Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt. Die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät sucht eine*n Manager*in für internationale Akkre­di­tierungen. Die Fakultät trägt seit 2012 das begehrte EQUIS-Siegel der EFMD. Neben der erfolgreichen Fortführung der EQUIS-Akkreditierung werden weitere internationale Akkreditierungen (bspw. AACSB) angestrebt. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internationalen Akkreditierungsverfahren, insbesondere: Koordination und ggf. eigenständige Erhebung von akkreditierungsrelevanten Daten Identifikation und Analyse von Handlungsfeldern im Hinblick auf die jeweiligen Akkreditierungs­kriterien Konzeption und Redaktion von englisch­sprachigen Akkreditierungsberichten Unterstützung bei der Erstellung der Umsetzungs­planung und beim Umsetzungscontrolling Koordination von Arbeitsgruppen erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-Niveau einschlägige Erfahrungen im Bereich Qualitäts- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich von internationalen Hochschul-Akkreditierungs­verfahren Erfahrung in Wissenschaftsmanagement, -kommunikation und -administration im Bereich einer Hochschule verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfreudigkeit sehr gute PC-Kenntnisse (MS Word, Excel, PowerPoint) eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Schnittstellenfunktion zwischen Wissenschaft und Hochschulmanagement ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesund­heits­managements Teilnahme am Großkundenticket der KVB Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst auf 5 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
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Professur für Public Relations (W2) (d/m/w)

Fr. 07.05.2021
Sankt Augustin
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 150 Professorinnen und Professoren finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 36 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Im Fachbereich Elektrotechnik, Maschinenbau und Technikjournalismus (EMT), Campus Sankt Augustin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für Public Relations (W2) unbefristet zu besetzen.Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in den Themengebieten Unternehmenskommunikation/PR und Marktkommunikation/Werbung, Empirische Methoden und Statistik sowie Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften. führen Lehrveranstaltungen u. a. in den Bachelorstudiengängen „Technikjournalismus“ (B.Sc.) und „Visuelle Technikkommunikation“ (B.Sc.) und im Masterstudiengang „Technik- und Innovationskommunikation“ (M.Sc.) durch. stärken mit Ihren Forschungsaktivitäten das Forschungsprofil des Fachbereichs im medialen Sektor. unterstützen die internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Unternehmen/Organisationen und anderen Fachbereichen, Hochschulen und wissenschaftlichen Institutionen. wirken aktiv bei der Übernahme von Funktionen in der akademischen Selbstverwaltung mit und veröffentlichen in wissenschaftlichen Publikationsorganen. führen erfolgreich Lehrveranstaltungen im Fachbereich auf Deutsch und Englisch durch. wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studienangebote sowie innovativer Lehrformen, insbesondere der Digitalisierung der Lehre mit. Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW. haben ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, beispielsweise in der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, und eine Promotion. haben eine mehrjährige Berufspraxis außerhalb der Hochschule mit Erfahrungen in einem oder mehreren der oben genannten Bereiche und verfügen über Fachwissen und Anwendungskompetenzen im Hinblick auf die Nutzung und den Einsatz empirischer Methoden und die zielgruppenaffine Aufbereitung und Auswertung mittels etablierter statistischer Verfahren, idealerweise auch auf dem Gebiet der Technikkommunikation. besitzen Anwendungs- und Vermittlungskompetenzen in Bezug auf aktuelle und gängige Softwareanwendungen zwecks Aufbereitung und Auswertung insbesondere quantitativ erhobener Daten. Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen gesammelt, verfügen über Know-how im Bereich der PR in digitalen Kontexten (z. B. SEA/SEO, Social Media-Marketing) von techniknahen Unternehmen und haben Erfahrungen beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- und Entwicklungsprojekte. Die Bereitschaft, unsere Hochschule und ihren Fachbereich weiterzuentwickeln und dazu ins lebenswerte Rheinland zu ziehen, zeichnet Sie aus.Wir als Arbeitgeber bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG sowie die Übernahme von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben. fokussieren Familie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home Office, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder sowie Ferienkurse. ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. bieten ein Jobticket für die Region Köln/Bonn, eine Bibliothek und eine Mensa. setzen auf das lebenswerte Rheinland als optimales Hochschulumfeld – geprägt von einzigartigen Standortvorteilen, wie der Domstadt Köln, dem weltoffenen Bonn und den Naturerholungsgebieten Eifel, Siebengebirge und dem Rhein. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Bewerber mit Kindern sind uns herzlich willkommen. Die H-BRS ist eine zertifiziert familienfreundliche Hochschule – und stolz darauf. Menschen mit schwerer Behinderung sind Teil unserer Hochschule. Wir bevorzugen Sie im Bewerbungsprozess bei gleicher Qualifikation. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Auskünfte über die zu besetzende Professur erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Oliver Ruf unter der Telefonnummer +49 22 41 865 9828 oder der E-Mail oliver.ruf@h-brs.de. Zudem steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der H-BRS unter der Telefonnummer +49 22 41 865 268 oder der E-Mail gleichstellungsbeauftragte@h-brs.de ebenfalls gerne zur Verfügung.
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Professur für Ingenieurmathematik, insbesondere Optimierung technischer Systeme (W2) (d/m/w)

Fr. 07.05.2021
Sankt Augustin
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 150 Professorinnen und Professoren finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 36 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Im Fachbereich Elektrotechnik, Maschinenbau und Technikjournalismus (EMT), Campus Sankt Augustin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für Ingenieurmathematik, insbesondere Optimierung technischer Systeme (W2) unbefristet zu besetzen.Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in den Themengebieten Ingenieurmathematik, Modellbildung und Simulation sowie Optimierungsmethoden für technische Systeme unter Einbeziehung von Nachhaltigkeitsaspekten. führen Lehrveranstaltungen vorwiegend im Bachelor- und Masterstudiengang „Nachhaltige Ingenieurwissenschaft“ (B.Eng., M.Eng.) sowie auch in allen anderen Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs durch. stärken mit Ihren Forschungsaktivitäten das Forschungsprofil des Fachbereichs in wenigstens einem der Anwendungsbereiche Erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Infrastrukturnetze, Mobilität, Verfahrens- bzw. Umwelttechnik. unterstützen die internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Unternehmen/Organisationen und anderen Fachbereichen, Hochschulen und wissenschaftlichen Institutionen. wirken aktiv bei der Übernahme von Funktionen in der akademischen Selbstverwaltung mit und veröffentlichen in wissenschaftlichen Publikationsorganen. führen erfolgreich Lehrveranstaltungen im Fachbereich auf Deutsch und Englisch durch. wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studienangebote sowie innovativer Lehrformen, insbesondere der Digitalisierung der Lehre mit. Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW. haben ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, beispielsweise in der (Techno-)Mathematik, Physik oder Ingenieurwissenschaften, und eine Promotion. haben eine mehrjährige Berufspraxis außerhalb der Hochschule mit Erfahrungen in einem oder mehreren der oben genannten Anwendungsbereiche und verfügen über Fachwissen und Anwendungskompetenzen im Hinblick auf die Nutzung und den Einsatz von Methoden zur Modellbildung, Simulation und Optimierung (MSO) technischer Systeme, idealerweise auch unter Einbeziehung von Nachhaltigkeitsaspekten. besitzen Anwendungs- und Vermittlungskompetenzen in Bezug auf aktuelle und gängige Softwareanwendungen für die Simulation und Optimierung technischer Systeme. Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen gesammelt, verfügen über Know-how im Bereich der Entwicklung von Methoden zur MSO und haben Erfahrungen beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- und Entwicklungsprojekte. Die Bereitschaft, unsere Hochschule und ihren Fachbereich weiterzuentwickeln und dazu ins lebenswerte Rheinland zu ziehen, zeichnet Sie aus.Wir als Arbeitgeber bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG sowie die Übernahme von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben. fokussieren Familie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home Office, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder sowie Ferienkurse. ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. bieten ein Jobticket für die Region Köln/Bonn, eine Bibliothek und eine Mensa. setzen auf das lebenswerte Rheinland als optimales Hochschulumfeld – geprägt von einzigartigen Standortvorteilen, wie der Domstadt Köln, dem weltoffenen Bonn und den Naturerholungsgebieten Eifel, Siebengebirge und dem Rhein.
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Dozentenmanager / Organisation and Planning Manager für die Hochschule (m/w/d)

Mo. 03.05.2021
Köln
Die Hochschule Macromedia gehört zur international agierenden Bildungsgruppe Galileo Global Education. Sie eröffnet jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen. Weltweit sind über 120.000 Studierende unter dem Dach von Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia und Atelier Chardon Savard auf konsequenten Expansionskurs. Wir betreiben Standorte in den schönen Städten München, Stuttgart, Freiburg, Köln, Frankfurt, Hamburg und Berlin.An unseren berufsbildenden Schulen und Fachhochschulen ermöglichen wir jungen Menschen durch staatlich anerkannte und akkreditierte Abschlüsse den Start in eine erfüllende und chancenorientierte berufliche Zukunft. In arbeitsmarktorientierten Ausbildungs- und Studienprogrammen vermitteln wir die relevanten Methoden und Tools, um in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt zu bestehen und Zukunft im Zeitalter der Digitalisierung zu gestalten. Wenn die Sinnhaftigkeit dieser Aufgabe Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Für unseren Campus in Köln suchen wir in Teilzeit und vorerst befristet für mind. 21 Monate eine/nDozentenmanager / Organisation and Planning Manager für die Hochschule (m/w/d)Planung und Organisation der (Lehr-)Veranstaltungen des gesamten CampusEinsatzplanung der Professoren und externen LehrbeauftragtenDozentenkostenplanung und -controlling sowie deren AkquiseAnsprechpartner für Studierende, Lehrende, Mitarbeiter und Kooperationspartner zum Thema Raum- und Stundenplan vor Ort und via MailUnterstützung der Local Heads of Faculty/ Head of Academy in der DozentenakquiseKoordination von extracurricularen VeranstaltungenSicherstellung von Standards und Regularien der PlanungEine kfm. Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen Erste Berufserfahrungen im Planungs- und Organisationsbereich wäre wünschenswert ist aber nicht notwendig Analysestark und strukturierte ArbeitsweiseSehr sorgfältig, selbständig und dienstleistungsorientiert  Kommunikationsstark  Routinierter Umgang mit Software und bereits Erfahrung im Hochschulumfeld wäre wünschenswert ist aber nicht notwendigSehr gute Deutsch und EnglischkenntnisseDas lebendige und dynamische Umfeld einer privaten BildungsinstitutionEin abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten Kolleginnen und KollegenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungen und CoachingsSelbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Herzen von KölnSorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden TeamModern ausgestattete ArbeitsplätzeEinen bewussten und wertschätzenden Umgang mit Vielfalt und IndividualitätVorbereitung auf ein Arbeiten in und mit internationalen Teams und Stärkung der interkulturellen Kompetenz durch unser Angebot an Online-Sprachkursen
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nebenamtliche Professur (1/6) für Digitaler Wandel und Ethik (W2)

Sa. 01.05.2021
Hennef (Sieg)
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit knapp 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Sankt Augustin, hat in Kooperation mit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung einen Bachelor-Studiengang „Sozialversicherung, mit dem Schwerpunkt Unfallversicherung“ eingerichtet. Im Fachbereich Sozialpolitik und Soziale Sicherung, Campus Hennef, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nebenamtliche Professur (1/6) für Digitaler Wandel und Ethik (W2) befristet auf 5 Jahre zu besetzen.Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in Bachelor- und Masterstudiengängen. führen unter dem Aspekt der menschengerechten Gestaltung von Arbeitssystemen Lehrveranstaltungen auf dem Gebieten Digitaler Wandel, Ethik, Umweltschutz, Gesundheitsschutz und Arbeitsschutz. unterstützen den Fachbereich bei der internationalen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit Unternehmen/Organisationen und anderen Fachbereichen, Hochschulen und wissenschaftlichen Institutionen. wirken an Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung sowie Einwerbung entsprechender Drittmittel mit. wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie innovativer, digitaler Lehrformen mit. akquirieren und leiten Drittmittelprojekte, beteiligen sich am Wissenstransfer sowie am Aufbau und an der Pflege nationaler und internationaler Kontakte. Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW. verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Arbeitspsychologie oder Soziologie oder angrenzender Fachgebiete sowie eine Promotion auf einem für die ausgeschriebene Professur relevanten Themengebiet. verfügen über einschlägige, mehrjährige praktische Berufserfahrung in Fragen des digitalen Wandels von Gesellschaft und Arbeitswelt und haben sich mit Fragen der Digitalisierung der Arbeitswelt – auch im Bereich der Ethik – befasst sowie mit der Beratung und der Forschung zu Fragen der menschengerechten, speziell auch der inklusiven Gestaltung von Arbeitssystemen. verfügen über einschlägige Veröffentlichungen in wissenschaftlichen Publikationen. verfügen über Bereitschaft, erfolgreich Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen. Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen sowie Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte gesammelt. Wünschenswert ist zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Forschungsgemeinschaft. Die Bereitschaft, unsere Hochschule und Ihren Fachbereich weiterzuentwickeln, zeichnet Sie aus.Wir als Arbeitgeber bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG sowie die Übernahme von Forschungs- und Entwicklungsaufgaben. fokussieren Familie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home Office, Betreuungsmöglichkeiten für Kinder sowie Ferienkurse. ermöglichen Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. bieten ein Jobticket für die Region Köln/Bonn, eine Bibliothek und Mensa. setzen auf das lebenswerte Rheinland als optimales Hochschulumfeld – geprägt von einzigartigen Standortvorteilen, wie der Domstadt Köln, dem weltoffenen Bonn und den Naturerholungsgebieten Eifel, Siebengebirge und dem Rhein. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Bewerber mit Kindern sind uns herzlich willkommen. Die H-BRS ist eine zertifiziert familienfreundliche Hochschule – und stolz darauf. Menschen mit schwerer Behinderung sind Teil unserer Hochschule. Wir bevorzugen sie im Bewerbungsprozess bei gleicher Qualifikation.
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Doktorand*in für Lebensmittelwissenschaften

Mi. 28.04.2021
Bonn
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 38.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Professur für Lebensmittelwissenschaften im Institut für Ernährungs- und Lebensmittelwissenschaften (IEL) der Landwirtschaftlichen Fakultät der Uni Bonn sucht mit Beginn 1. September 2021 für die nächsten 3 Jahre eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Doktorand*in (E 13 TV‐L, 65 %) In den drei Jahren soll der/die Kandidat*in eine physikochemische Charakterisierung von ausgewählten Pflanzenproteinen durchführen. Dies soll auf der Basis von Pflanzenarten geschehen, die sowohl in Europa als auch in Costa Rica heimisch sind. Beginnend mit ausführlichen Recherchen in wissenschaftlichen Datenbanken umfassen die Tätigkeiten neben dem Aufbau eines physikochemischen Labors, die Planung und Durchführung der Laborarbeiten. Die gewonnenen Ergebnisse sind eigenständig auszuwerten und auf ausgewählten Konferenzen zu präsentieren. Der Schwerpunkt der Arbeiten liegt neben technologischen Fragestellungen ebenfalls im analytischen Bereich. Es wird erwartet, dass die gewonnenen Erkenntnisse in einschlägigen peer- reviewed Journals veröffentlicht werden. Wissenschaftliche Mitarbeiter*in in der Professur Lebensmittelwissenschaften Übernahme von Lehrverpflichtungen im Umfang von 2 SWS, Abschlussarbeiten (MSc, BSc), Koordination, Planung und Durchführung von Versuchen zur technologischen als auch analytischen Charakterisierung von Pflanzenproteinen Erstellung von Publikationen Hochschulabschluss im Bereich Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie, Lebensmittelwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in verfahrenstechnischen und/oder in analytischen Techniken Sehr gute Kommunikationfähigkeit sowie gute Kenntnis der englischen Sprache in Wort und Schrift Die Bereitschaft und Flexibilität sich in neue Themengebiete einzuarbeiten Die Fähigkeit in einem internationalen Team zuarbeiten Den Willen zu reisen und die Bereitschaft für einen Auslandsaufenthalt in Costa Rica für mehrere Monate eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitge-ber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Möglichkeit zur Promotion Ein neu ausgestattetes und modernes Labor Die Möglichkeit in einem interdisziplinären und internationalen Team zuarbeiten Mitglied der Theodor-Brinkmann Graduiertenschule (TBGSf) Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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