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Unternehmensberatung

HR Business Partner für die Vorstandsressorts CEO & CSO

Sa. 06.02.2021
Viereck, Ulm (Donau), Memmingen, Bad Saulgau
Kennziffer WH829.02 | Branche Reisemobile | Region Viereck Ravensburg, Ulm, Memmingen, Bad Saulgau Unser Auftraggeber ist eine international agierende Firmengruppe mit mehr als 7.000 Mitarbeitern an Standorten in Deutschland, Italien, Frankreich, England und China. Der weltmarktführende Hersteller ist spezialisiert auf den Bau, Verkauf und die Vermietung von Reisemobilen, Caravans und Camper Vans und bietet die gesamte Zubehörpalette für die mobile Freizeit in höchster Qualität. Die hohe Innovationskraft, die Vereinigung weltweit bekannter Marken unter einem Dach, die zukunftsweisende und moderne Unternehmensführung mit hoher Wertschätzung aller Mitarbeiter, bieten beste Voraussetzungen für eine persönliche Karriere und langfristige Sicherheit durch das anhaltende starke Wachstum. Zur weiteren Verstärkung der Teams am Hauptsitz im Viereck Ravensburg, Ulm, Memmingen, Bad Saulgau suchen wir Sie als (m/w/d) HR Business Partner für die Vorstandsressorts CEO & CSO Strategien gemeinsam umsetzen und Erfolge feiern! Eigenverantwortliche und professionelle Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter der zugeordneten Ressorts in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen (inkl. dezentraler Einheiten und internationale Gesellschaften) Personalbedarfsplanung und Begleitung von Rekrutierungsmaßnahmen Begleitung des jährlichen Planungs- und Budgetierungsprozesses Leitung von / Mitarbeit in gruppenweiten strategischen HR-Projekten (z.B. in den Bereichen Pension & Benefits, Work Environment, HR Controlling) Klärung und Abstimmung von Personalgrundsatzfragen auf Gruppenebene Schnittstelle zur Personal- & Organisationsentwicklungsabteilung Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretungen – auch international Sicherstellung der Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen Begleitung von M&A- und Change-Projekten, auch international Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise erste Erfahrung in der Betreuung von internationalen Standorten Erfahrung im konstruktiven Umgang mit Arbeitnehmervertretungen Arbeits-, tarif-, lohn- & sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Kenntnisse in internationalem Arbeitsrecht wünschenswert Erfahrung in der Leitung von bzw. Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR- Projekten Reisebereitschaft für Besuche sämtlicher zu betreuender nationaler und internationaler Standorte (ca. 25%) Sehr gute Englischkenntnisse Diese Schlüsselposition unterstützt die Ressorts in allen Belangen der Personalarbeit. Moderne Mitarbeiterführung und -entwicklung, konstruktive Zusammenarbeit und enge Kommunikation mit den Fachbereichen sowie langfristige Personalstrategie sind Ihre Themen. Sie haben Spaß den weiteren Aufbau zu steuern und neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen. Im Gegenzug werden Ihnen hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Entscheidungsfreiraum und eine lukratives Vergütungspaket geboten.
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