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Unternehmensberatung: 342 Jobs in Ückesdorf

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  • Ausbildung, Studium 4
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Unternehmensberatung

(Senior) Manager (m/w/d) Monitor Deloitte - Financial Services

Do. 19.05.2022
München, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Bei Monitor Deloitte entwickeln wir Strategien und Transformationsprogramme für weltweit führende Unternehmen. So unterstützen wir unsere Kunden in einer von technologischer Disruption geprägten Ära Entscheidungen zu den wichtigsten strategischen Fragen zu treffen und messbar Wachstum und Wertsteigerung zu erzielen. Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Kunden, um ihre strategische Ausrichtung zu definieren und Entscheidungen auf der Ebene des gesamten Unternehmens oder für bestimmte Bereiche zu treffen. Durch die Verbindung von Strategie und Transformation liefern wir nachhaltige Ergebnisse.   Für unser Monitor Deloitte Team mit Fokus auf den Financial Services Sektor an den Standorten München, Köln, Hamburg, Frankfurt (Main), Düsseldorf und Berlin suchen wir engagierte Verstärkung für die strategische Beratung in Themen wie Corporate & Business Unit Strategy, Strategic Transformation, Strategic Cost Transformation, Customer Strategy & Transformation. Als (Senior) Manager bei Monitor Deloitte arbeitest du eng mit Partnern sowie Kunden zusammen, betreibst aktives Management von unseren Projektteams und entwickelst gemeinsam mit den Kunden innovative Lösungen für komplexe Fragestellungen: Entwicklung von Hypothesen gemeinsam mit deinem Team und Kunden Ableitungen von strategischen Implikationen und konkreten Handlungsempfehlungen Entwicklung von jüngeren Teammitgliedern durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship Aktive Mitarbeit im Business Development und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen, sowie die Weiterentwicklung des Sektors Financial Services Unterstützung von Trainings- und Recruiting-Aktivitäten von Monitor Deloitte Neben starkem Interesse an der Strategieberatung, Teamfähigkeit und der Bereitschaft, Verantwortung für das Projekt, die Zusammenarbeit mit den Kunden und jüngere Kolleg:innen zu übernehmen, setzen wir folgende Fähigkeiten voraus: Projektmanagementerfahrung und überzeugende Führungsqualitäten > 4 Jahre Berufserfahrung in Unternehmen der Banken-, Versicherungs- oder Asset Management-Branche oder in der Beratung mit Projekterfahrung in diesem Bereich Signifikante Kenntnisse in Strategieentwicklung, Business Transformation, Vertriebsstrategie/-vergütung, Kosten/Profitabilität, Geschäftsmodellentwicklung, Digitalisierung und InsurTech-/FinTech-Ökosystemen sind von Vorteil Exzellente Studienleistungen einer führenden Universität Herausragende Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Consultant (m/w/d) Workforce & Organization

Do. 19.05.2022
Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungs­einheit der Capgemini-Gruppe für digitale Inno­vation, Design und Transfor­mation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter in rund 40 Kreativ­studios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategie­beratung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Marken­manage­ment sowie Technologie-Know-how, um neue Digital­lösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäfts­modelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Konzeption, Design und Implementierung innovativer und zukunftsfähiger Konzepte und Strategien in unseren Fokusthemen: Workforce Transformation, New Work, Agile Organizations & Organizational Transformation, Organization Purpose & Strategy, Innovation Management, Change Management, Employee Experience & Digital HR, HR Organisation & Target Operation ModelMitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Veränderungs­formaten (z. B. Trainings­maßnahmen, Work­shops, Kommunikationsformate) sowie bei der Umsetzung eines innovativen und digitalen Veränderungs­managementsAktive Mitarbeit bei der Weiter­entwicklung unserer Services und dem Vorantreiben von InnovationenErste praktische (Projekt- und/oder Beratungs-) Erfahrung rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokusbranchen (Automotive, Manufacturing & Life Sciences, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector) und unseren genannten FokusthemenErste Erfahrungen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Change KommunikationEinen herausragenden Studien­abschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informations­technologischer AusrichtungWeitere Zertifikate / Weiter­bildungen (z. B. Scrum Master, SAFe, Design Thinking, Coaching) sind von VorteilFür unser Fokusthema Employee Experience & Digital HR: Erste Erfahrung mit Personalthemen sowie Kenntnisse in HR-Strategie, -Organisation, -Prozessen oder HR-IT Systemen sowie hohe Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und IT (Artificial Intelligence, HR Cloud)Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und UmsetzungsarbeitHohe Zuverlässigkeit, Proaktivität, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende UnternehmensberatungAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-KenntnisseExzellente Deutsch- und Englisch­kenntnisseGrundsätzliche ReisebereitschaftInnovative Strategieprojekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen ZukunftsthemenLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturTransparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für EigeninitiativeIndividuelles Training in unserem Ausbildungsprogramm „The Institute“ sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten ExpertennetzwerksLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
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Wirtschaftswissenschaftler Unternehmensberatung (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Köln
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln oder Düsseldorf berätst du nationale und internationale Unternehmen zu Reward und Employee Benefits Themen, auch im Transaktions- und Prüfungsumfeld. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung, Validierung und Prüfung finanz- und versicherungsmathematischer Modelle zur Steuerung finanzieller Risiken unserer Mandant:innen aus langfristigen Mitarbeiterzusagen Beratung nationaler und internationaler Mandant:innen bei Unternehmenstransaktionen durch Analyse kaufpreisrelevanter HR-Risiken und -Potenziale Unterstützung bei der Einbindung der HR-Aufbau- und Ablauforganisation in die Corporate Governance Systeme (insb. Risikomanagement- und internes Kontrollsystem) unserer Mandant:innen, z.B. nach Unternehmenstransaktionen oder der Implementierung neuer IT-Systeme Analyse der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z.B. durch Untersuchung von Anreizstrukturen Mitarbeit bei internationalen Projekten mit Kolleg:innen anderer Service Lines (z.B. Audit, Law, Strategie, Finanzen, Steuern, IT), die einmalige Einblicke in die Funktionsweise eines Unternehmens im Rahmen von Beratungsprojekten und Sonderprüfungsaufträgen ermöglichen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Idealerweise erste praktische Erfahrung z.B. durch ein Praktikum im Prüfungs- und Rechnungswesen, Controlling, Risikomanagement oder in der internen Revision Starkes Interesse an der Unternehmensberatung und an anspruchsvollen thematischen Herausforderungen in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld Teamplayer:in mit Engagement, strukturierter Arbeitsweise, ausgeprägtem analytischem Denkvermögen und Bereitschaft sich in komplexe Problemstellungen einzuarbeiten und mandantenspezifische Lösungen im Team auszuarbeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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(Associate) Consultant (m/w/d) Business Agility & Agile Enterprise

Do. 19.05.2022
Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungs­einheit der Capgemini-Gruppe für digitale Inno­vation, Design und Transfor­mation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter in rund 40 Kreativ­studios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategie­beratung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Marken­manage­ment sowie Technologie-Know-how, um neue Digital­lösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäfts­modelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Innovative Themen an der Schnitt­stelle zwischen Business, Strategie, Daten und ITArbeit in agilen Transformations­projekten bei führenden inter­nationalen KonzernenEinführung des agilen Mindsets in die Organisation und Erstellung von Transformation-RoadmapsAuswahl und Anwendung skalierter agiler Frameworks zur Einführung von Lean-Agile über die Teamebene hinaus (z. B. Programm- und Portfolio­ebene)Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften als agiler Coach sowie Vermittlung von methodischem Know-how im Rahmen von Workshops und TrainingsAgile, Scrum & Lean Management für Business und Support FunktionenEntwicklung datengetriebener Lösungen und GeschäftsmodelleEin ausgeprägtes Interesse an Change-Management und Transformationsarbeit in Bereich „Business Agility“Ein Interesse an agilen Skalierungs­frameworks (SAFe, LeSS, Nexus, Flight Levels, Scrum@Scale etc.)Erste Erfahrung in Begleitung komplexer Transformationsprojekte (z. B. im „Agile Enterprise“ Kontext)Fähigkeit, komplexe Ideen sowohl Kollegen als auch Kunden gegenüber einfach zu vermittelnEinen herausragenden Studien­abschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informations­technologischer AusrichtungSpaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit sowie das Talent, konzeptionell und analytisch zu denkenHohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende ManagementberatungAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-KenntnisseExzellente Deutsch- und Englisch­kenntnisseGrundsätzliche ReisebereitschaftInnovative Strategieprojekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen ZukunftsthemenLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturTransparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für EigeninitiativeIndividuelles Training in unserem Ausbildungsprogramm „The Institute“ sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten ExpertennetzwerksLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
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Senior Consultant / Manager (m/w/d) Workforce & Organization

Do. 19.05.2022
Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungs­einheit der Capgemini-Gruppe für digitale Inno­vation, Design und Transfor­mation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter in rund 40 Kreativ­studios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategie­beratung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Marken­manage­ment sowie Technologie-Know-how, um neue Digital­lösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäfts­modelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Konzeption, Design und Implementierung innovativer und zukunfts­fähiger Konzepte und Strategien in unseren Fokus­themen: Workforce Transformation, New Work, Agile Organizations & Organizational Transformation, Organization Purpose & Strategy, Innovation Management, Change Management, HR Organisation & Target Operation Model(Teil-) Projekt­leitung im nationalen und inter­nationalen UmfeldPlanung und Steuerung von Veränderungs­formaten (z. B. Trainings­maßnahmen, Workshops, Kommunikations­formate) sowie eines innovativen und digitalen Veränderungs­managementsAktive Mitarbeit bei der Weiter­entwicklung unserer Services und dem Voran­treiben von InnovationenMehrjährige praktische Projekt- und/oder Beratungs­erfahrung rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokus­branchen (Automotive, Manufacturing & Life Sciences, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector)Mehr­jährige Erfahrung im Bereich Organisations­entwicklung und/ oder Change ManagementErste Verantwortung als (Teil-) Projekt­leitung für komplexe Trans­formations­projekte mit Fokus auf People ThemenEinen heraus­ragenden Studien­abschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informations­technologischer Aus­richtungHohe Affinität zu digitalen Technologien in Verbindung zu New WorkWeitere Zertifikate / Weiter­bildungen (z. B. Scrum Master, SAFe, Design Thinking, Coaching) sind von VorteilSpaß an der Kombination von techno­logischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungs­arbeitHohe Zuverlässigkeit, Proaktivität, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Unternehmens­beratungAusgeprägte Präsentations- und Moderations­fähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-KenntnisseExzellente Deutsch- und Englisch­kenntnisseGrund­sätzliche Reise­bereitschaftInnovative Projekte und inter­nationale Teams sowie ein erfolg­reiches Wachs­tum in digitalen ThemenDie Aufgabe, Strategie- und Trans­formations­projekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führenLang­jährig gelebte, auf Werte aus­gerichtete Unternehmens­kulturAusgezeichnete Karriere­perspektive und Weiter­bildungs­möglichkeiten inner­halb eines welt­weiten Experten­netzwerksLangfristig aus­gerichtetes Work-Life-Balance-Modell
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Senior Consultant / Manager (m/w/d) Employee Experience & HR

Do. 19.05.2022
Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungs­einheit der Capgemini-Gruppe für digitale Inno­vation, Design und Transfor­mation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter in rund 40 Kreativ­studios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategie­beratung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Marken­manage­ment sowie Technologie-Know-how, um neue Digital­lösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäfts­modelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Umsetzungsbegleitung und -steuerung von komplexen Business-Projekten im Human Resource Mangement, mit Schwerpunkt auf Transformationen im Bereich HR DigitalisierungProgramm- und Projektleitung im nationalen und internationalen UmfeldKonzeption von HR- und HR IT-Strategien für die Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im HR BereichKonzeption und Design von HR Operating Modellen sowie Design zukunftsfähiger HR Produkt­portfoliosBegleitung und Umsetzung organisatorischer, prozessualer, IT-bezogener und personeller Veränderungen in der HR Organisation gemeinsam mit dem Top-ManagementPlanung und Steuerung von Trainingsmaßnahmen sowie innovatives Veränderungs­managementMehrjährige praktische Projekt­erfahrung rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokus­branchenErste Verantwortung als (Teil-) Projektleitung für komplexe HR-  und HR-IT-Transformations-ProjekteFundierte Erfahrungen als Prozess­berater für einer der top HR Cloud Anwendungen (Success Factors, Workday etc)Einen herausragenden Studien­abschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informations­technologischer AusrichtungHohe Affinität zu digitalen Technologien an der Schnittstelle zwischen HR und ITUmfassende Kenntnisse in HR- und HR-IT-ProzessenSpaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und UmsetzungsarbeitHohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende ManagementberatungAusgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-KenntnisseExzellente Deutsch- und Englisch­kenntnisseGrundsätzliche ReisebereitschaftInnovative Projekte und inter­nationale Teams sowie ein erfolg­reiches Wachstum in digitalen ThemenDie Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führenLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturAusgezeichnete Karriereperspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Experten­netzwerksLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
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Inhouse Consultant / Prozessmanager für Clearing und Forderungsmanagement im SAP Umfeld (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Frankfurt (Oder), Rosbach vor der Höhe, Köln
Ort: 60424 Frankfurt a.M. oder 61191 Rosbach vor der Höhe oder 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 612301    Was wir zusammen vorhaben:Der Bereich Betriebswirtschaft Organisation ist das Bindeglied zwischen kaufmännischen Bereichen der REWE Group (z. B. Steuern, Rechnungswesen, Treasury und Einkauf) sowie der internen IT-Tochter REWE Systems. In der Rolle als Business Analyst /Requirements Engineer setzen Sie sich u.a. mit Mahnprozessen im Bereich Forderungsmanagement auseinander. Sie verantworten die korrekte Einrichtung der Anwendungen im abgestimmten Prozess, optimieren diese und verstehen das Zusammenspiel zwischen den verschiedenen IT-Systemen.   Was Sie bei uns bewegen: Sie sind kompetenter Ansprechpartner: In Zusammenarbeit mit den internen Kunden nehmen Sie neue Anforderungen an die Clearing- und Forderungsmanagementprozesse entgegen und bewerten diese nach technischen Kriterien im Rahmen der gesetzlichen und organisatorischen Vorgaben. Dazu gehört die Analyse von bestehenden Verfahren, das Aufdecken von Optimierungspotenzialen und die Erschließung dieser Potenziale. Ihre Expertise ist gefragt: Sie erstellen Konzepte für die Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit der Clearing- und Buchungssysteme u.a. im Segment Touristik. Sie haben alles im Blick: Im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion stimmen Sie die erarbeiteten Konzepte mit der IT-Entwicklung ab, unterstützen bei der Einrichtung (Customizing) und begleiten die weitere Umsetzung. Das Dokumentieren und Testen der neu entstandenen Entwicklung gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Sie stimmen die Anforderungen bis zur Erfassung von User Stories mit dem Fachbereich ab und planen im Produktteam die Umsetzung.  Sie bringen sich ein: Sie erarbeiten Kontrollen, Prüfsystematiken und Reports, die es ermöglichen den Endanwendern eine optimierte Arbeitsweise sicher zu stellen. Sie sind mittendrin: Darüber hinaus werden Sie an der Einführung von SAP-Hana im Bereich des Clearings - Buchungssystems und Forderungsmanagements mitarbeiten.  Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie bringen die Fähigkeit mit, komplexe Fragestellungen detailliert zu analysieren und die gewonnenen Erkenntnisse verständlich zu präsentieren. Sie arbeiten gerne in Teams für unterschiedliche Projekte, sind wissbegierig und eigeninitiativ. Zudem sind Sie offen für neue Trends und haben keine Scheu sich in unterschiedliche IT-Systeme einzuarbeiten. Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung aus dem kaufmännischen oder IT-Umfeld.  Sie können sich gut vorstellen an der Schnittstelle zur IT, den administrativen Bereichen, aber auch zu externen Partnern, zu arbeiten. Sehr gute Kenntnisse im SAP FI-CA oder SAP-FI, idealerweise inkl. Customizing sind ein großes Plus. Erfahrung im Geschäftsfeld der Touristik bringen Sie idealerweise mit.  Arbeiten im agilen Umfeld ist für Sie selbstverständlich. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 612301) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Business Analyst/Consultant (m/w/d) Monitor Deloitte

Do. 19.05.2022
Köln, Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin, München, Düsseldorf
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Bei Monitor Deloitte entwickeln wir mit weltweit führenden Unternehmen gemeinsam Programme, um in einer von umfassender technologischer Disruption geprägten Ära Entscheidungen zu den wichtigsten strategischen Fragen zu treffen und messbar Wachstum und Wertsteigerung zu erzielen. Wir helfen unseren Kunden, ihre strategische Ausrichtung zu definieren und Entscheidungen auf der Ebene des gesamten Unternehmens oder für bestimmte Organisationsbereiche oder Regionen zu treffen. Durch die Verbindung von Strategie und Umsetzung liefern wir nachhaltige Ergebnisse.  Für unser Monitor Deloitte Team an den Standorten München, Düsseldorf, Köln, Frankfurt (Main), Hamburg und Berlin suchen wir engagierte Verstärkung. Als Business Analyst/Consultant bei Monitor Deloitte bist du von Anfang an in ein Projektteam integriert und lernst Tag für Tag von erfahrenen Kolleg:innen. Gemeinsam mit den Kunden arbeitest du an innovativen Lösungen für komplexe Fragestellungen: Unterstützung bei der strategischen Beratung unserer Kunden Durchführung von qualitativen und quantitativen Analysen und Ausarbeitung von Lösungskonzepten Durchführung von Kunden- und Experteninterviews Erstellung von Kundenpräsentationen für das Topmanagement Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Kundenterminen und Workshops Übernahme interner Verantwortlichkeiten bei der Erstellung von Verkaufspräsentationen und Marketingdokumenten sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Offerings Als Business Analyst/Consultant bei Monitor Deloitte lernst du unsere verschiedenen Industrien kennen. Zügig und sehr erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, gerne auch mit technologischem Schwerpunkt Mindestens ein Praktikum in einem Beratungsunternehmen oder einem Industriekonzern Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Starkes Interesse an Geschäftsstrategien und Geschäftsmodellen, zukunftsweisenden Technologien und Digitalstrategie Fähigkeit zum eigenständigen und ergebnisorientierten Arbeiten Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mobilität und Reisebereitschaft Des Weiteren schätzen wir Kandidat:innen mit folgenden Eigenschaften Du bist neugierig und kreativ Du arbeitest gewissenhaft, zeigst Eigeninitiative und übernimmst gerne Verantwortung Du verfügst über hohe emotionale Intelligenz und baust durch deine Empathie vertrauensvolle Beziehungen mit Kolleg:innen und Kunden auf Du zeigst Leidenschaft für das, was du tust Komplexität, Unsicherheit und Veränderungen machen dir keine Angst Wir freuen uns auf Bewerbungen aus allen Fachbereichen - ob Wirtschaftswissenschaft, Naturwissenschaft oder Geisteswissenschaft, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Management Consultant Versicherungen (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Berlin, Bremen, Hannover, Hamburg, München, Münster, Westfalen, Dresden, Köln, Frankfurt am Main
Die FINCON Unternehmensberatung GmbH ist mit rund 450 Mitarbeitern das auf Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe und die Versicherungswirtschaft spezialisierte Beratungs- und Lösungshaus. Im Segment Versicherungswirtschaft unterstützen wir unsere Kunden, die richtige Strategie bei der digitalen Transformation zu entwickeln und umzusetzen. Hierzu zählen die Beratung, Realisierung und das Management von Projekten im Bereich der BiPRO sowie für Vertriebs-, Bestands-, Zahlungsverkehrs- und Schadenprozesse, die Entwicklung und Einführung cloudbasierter Produkte, aber auch die Entwicklung von individuellen Software-Lösungen. Ferner beraten wir unseren Kunden bei den Themen Data-Management und Analytics sowie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Du wirkst als Management Consultant Versicherungen (m/w/d) aktiv beim Ausbau der Geschäftseinheit Managementberatung im Bereich der Versicherung mit Du berätst unsere Kunden aus dem Bereich der Versicherungswirtschaft in strategisch und operativ wichtigen und aktuellen Themen Du führst Beratung im Umfeld von Digitalisierung und Vertriebsthemen durch und identifizierst neue Trends in der Versicherungswirtschaft Du nutzt Deine Freiheiten als Management Consultant Versicherungen (m/w/d) sowie die kurzen Entscheidungswege, um Themen voranzutreiben. Dabei arbeitest Du in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt – ganz ohne Ellbogenkultur Du verfügst über einen relevanten Studienabschluss, gerne in Verbindung mit Vorbildung im Bereich Versicherung Zudem bringst du bereits fundierte Kenntnisse aus dem Bereich Versicherungen mit Du hast bereits Projekterfahrung in einer beratenden Tätigkeit im Bereich Versicherungen gesammelt, gerne als Management Consultant Versicherungen (m/w/d) Du verfügst über ein hohes Maß an analytischer Denkweise und konzeptionellen Fähigkeiten  Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse sowie Präsentationsfähigkeiten runden Dein Profil ab Die Vorzüge bei FINCON sind vielfältig Flexible Arbeitsgestaltung Hilfsbereites FINCON-Netzwerk FINCON Onboardingkonzept Individuelles FINCON-Karrieremodell Regelmäßige Firmenevents Altersvorsorge Gesundheitsmanagement Mobilitäts-Angebote
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Senior Consultant (m/f/d), BTS Germany

Mi. 18.05.2022
Köln
We exist to inspire and equip people to do the best work of their lives, creating better businesses and a better world.  BTS is a global professional services firm that sits at the intersection between strategy and culture, creating powerful experiences to help leaders build the future of their businesses. We have over 800 professionals in more than 30 offices located across six continents. The pace of change is increasing before our very eyes. In this environment, the primary barrier to success and progress for businesses is no longer technology.   Rather the crucial factor is an organisation's ability to change and this is often down to people – in their ability to learn, adapt and thrive, and for leaders to inspire and sustain their people through change. This is where BTS comes in.  We focus on the people side of strategy, supporting leaders in shifting their culture, behaviours and ways of operating. We work with leaders at all levels to help them make better decisions, convert these decisions to actions and deliver results.  Our consultants typically work directly with Global Fortune CEOs, CFOs, CLOs as well as leaders at every level of the organisation. At our core, we believe people learn best by doing. For over 30 years, we've been designing fun, powerful experiences that build alignment and execution capability around key strategic priorities and have profound and lasting impact on people and their careers. We inspire new ways of thinking, build critical capabilities and unleash business success…  It's strategy made personal. We work in small teams to develop experiential interventions, some of which may include customised business simulations, which support organisations in building and transforming their future workforce capability and culture.  Often, we facilitate learning journeys directly with our clients in a workshop setting that incorporates humour, fun and competition, in order to enable lasting change. BTSers are expected to be team players, leaders and entrepreneurs. Our organisation is intentionally flat.In your role as Senior Consultant, you will be asked to do three things – develop client relationships, design solutions and deliver our experiences and programmes. You'll do this with leaders from some of the world's leading corporations - Global 100 and 500 companies. You'll learn how their business works and what their strategies are, and you'll be shaping the leadership capabilities and culture of the organisation.  Variety is key in all our roles.  You'll work on multiple projects at one time, across different industries, and with different internal teams. Some of these projects you will be leading. At the moment, much of our work is virtual but post-pandemic we expect to be traveling approximately 30-50% of the time. The rest of your time is spent creating the amazing concepts and experiences we build for our clients and supporting them in creating lasting and meaningful change, interviewing leaders, conducting research and analysis, testing and launching programmes and achieving amazing results for our clients. You'll laugh a lot and have a lot of fun…it's one of our core values! And this is all done in a team-based setting where our entrepreneurial culture of freedom and responsibility empowers you to contribute from your first day. You'll be curious, creative, collaborative and credible. You'll bring an executive presence and sense of gravitas built on experience (3 years+) in a consulting or corporate environment.  Ideally you will bring experience in a people focussed role whether as a consultant, change or strategy manager.   You'll take a deep interest in the world of business and understand what makes organisations tick. Being great with your business and financial acumen is a must as these skills will regularly be called upon as you develop an intimate understanding of our client's business and how we shape development experiences which are contextually rich in their strategy, business and desired outcomes.    You'll be comfortable working with ambiguity and drawing upon your entrepreneurial drive to achieve outcomes.  You will have experience in leading projects and be able to navigate through the highs and lows of demanding but rewarding work. Business development experience is preferred but not essential…it's the consultative mindset and approach we're looking for here.  A passion to create real and lasting change for organisations and their people is a must.  You are able to communicate effectively with everyone you meet, you'll be skilled in leveraging a variety of communication channels, especially those requiring digital architecture.  A desire and ability to present to a room that might have 100+ smart, eager people in it is a must.   You'll hold a good university degree, be willing to travel and be eligible to work in Cologne. Our hybrid working model foresees a presence of roughly 60% at the BTS office in Cologne and 40 % availability in homeoffice. The fluent command of German and English (both in spoken and written language) and working permission for Germany/ EU is required for this role. The position is in general advertised as a 100% position. Hybrid Working Model  Flexible Working Hours On-the-Job Trainings and Additional Trainings Available Company Events Jobticket Company Pension Scheme Employee Parking Available Selection of Coffee and Drinks Available
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