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Verbände: 29 Jobs

Berufsfeld
  • Verbände
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 29
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 26
  • Ohne Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 25
  • Teilzeit 8
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
  • Befristeter Vertrag 7
  • Ausbildung, Studium 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Verbände

Gruppenleitung (m/w/d) Förderprogramme

Mi. 21.04.2021
Duisburg
Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von Sporttreibenden in den ca. 17.900 Sportvereinen in NRW.Im Referat Förderprogramme / KJP des Landessportbundes NRW ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Gruppenleitung (m/w/d) Förderprogramme zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden / Woche. fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Förderprogramme Beratung und Unterstützung der Referatsleitung in allen Fragen des Zuwendungsmanagements Erstellung von Reports für die Leitungsebenen Verantwortung und Controlling für zur Zeit zehn Förderprogramme Analyse und Optimierung von Prozessen in der Abwicklung der Förderverfahren Übernahme von eigenen (Teil-)Projekten und Sonderaufgaben im Zusammenhang mit der Fördermittelbewirtschaftung, insbesondere mit der Digitalisierung der Förderverfahren ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder ähnlich oder den Nachweis vergleichbarer fachlicher Qualifikation Erfahrung in der motivierenden, situativen Mitarbeiterführung fundierte Kenntnisse im Zuwendungsrecht, in den einschlägigen Richtlinien für die Förderung des organisierten Sports in NRW sowie im kaufmännischen Rechnungswesen Erfahrungen in der Verwaltung und Abrechnung von geförderten Projekten Grundkenntnisse im Projektmanagement analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Initiative, Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke eine strukturierte, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung gute MS-Office-Kenntnisse und den Führerschein Klasse B eine interessante Aufgabe mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten eine Vergütung nach TVöD 12 sowie zusätzliche Sozialleistungen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. eine Vergütung nach TVöD mit Leistungsvergütung und Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) im Sozialwesen

Di. 20.04.2021
Bielefeld
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der mofa e.V. - Mobile Hilfen für Behinderte, Alte und ihre Familien - das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an unseren Mandanten weiterleiten. Wir weisen Sie darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Die mofa ( www.mofa-bielefeld.de ) ist ein gemeinnütziger Verein und seit fast 40 Jahren im Bereich der ambulanten Pflege und Betreuung tätig. Unser Ziel ist es, unseren Kundinnen und Kunden ein eigenständiges Leben in der gewohnten Umgebung zu ermöglichen bzw. zu erhalten und zugleich eventueller Vereinsamung entgegenzuwirken. Im Vordergrund steht für uns der individuelle Umgang mit den besonderen Lebenssituationen der von uns betreuten Menschen. Wir unterstützen Fähigkeiten und Stärken und hinterfragen kontinuierlich den notwendigen Hilfebedarf, um unser Angebot darauf abzustimmen. Wir suchen für unseren Verein mofa e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als kaufmännischen Leiter (m/w/d). Der Einsatzort: Bielefeld Führung und Entwicklung des Vereins gemeinsam in und mit einem kleinen Leitungsteam Vertretung des Vereins in der Öffentlichkeit, gegenüber Kostenträgern und in Gremien (Gesamt-)Verantwortung für Vertrags- und Entgeltverhandlungen Betriebswirtschaftliche (Gesamt-)Steuerung des Vereins Weiterentwicklung von Organisationsprozessen, Controlling und Rechnungswesen Studium im Bereich Sozialwesen; Pflege- oder Gesundheitswissenschaften oder Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Sozialökonomisches oder betriebswirtschaftliches Studium Erste Leitungs- und Führungserfahrung in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen und Spaß an Zahlen Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Einfühlungsvermögen für die Lebenswelten unserer Kunden/-innen und deren Angehörigen Eine spannende Leitungsaufgabe für Menschen mit Interesse an Team- und Netzwerkarbeit Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenspektrum Eine zuverlässige Einarbeitung im Sinne einer gelingenden Staffelstabsübergabe Ein motiviertes und familiäres Team, das gemeinsam die Zukunft gestaltet Eine unbefristete Beschäftigung, in Voll- oder Teilzeit (je nach Bewerberpool), mit einer der Aufgabe angemessenen, attraktiven Vergütung
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Referent*in Fundraising

Di. 20.04.2021
Dresden, Berlin
SIE BEGEISTERN GERNE MENSCHEN FÜR SPANNENDE PROJEKTE? SIE HABEN SPAẞ AM NETZWERKEN? NACHHALTIGKEIT IST IHR THEMA? FÜR DIE FRAUNHOFER-ZUKUNFTSSTIFTUNG SUCHT DIE FRAUNHOFER-GESELLSCHAFT AM STANDORT DRESDEN ODER BERLIN EINE*N ENGAGIERTE*N UND ERFAHRENE*N REFERENT*IN FUNDRAISING Die Fraunhofer-Zukunftsstiftung fördert die Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Geschäftsprozessen, mit denen Menschen und Unternehmen umwelt- und sozialverträglicher handeln können. Wir ermöglichen Forscher*innen der Fraunhofer-Gesellschaft, ihre Innovationen für eine nachhaltige Entwicklung umzusetzen. Zur langfristigen Finanzierung solcher Projekte wirbt die Stiftung um Spender*innen. Weiterentwicklung der Fundraising-Strategie der Fraunhofer-Zukunftsstiftung, inkl. neuer Formate Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Stifter*innen und Spender*innen Eigenständige Akquisition und Abwicklung von Spenden Unterstützung des Stiftungsvorstands bei dessen Repräsentationsaufgaben Unterstützung der Stiftungsleitung, inkl. Sonderprojekte Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom / Universität) Einschlägige Berufserfahrung im Fundraising – idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation Belastbare Netzwerke in Unternehmen und/oder Stiftungen Grundkenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht und Stiftungsmanagement Erfahrung im Veranstaltungsmanagement Interesse an technologischen Themen Bereitschaft zu Dienstreisen Ein Arbeitsumfeld im Stabs-Direktorat des Fraunhofer-Präsidenten und des Stiftungsvorstands Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmaßnahmen Umfangreiche Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, sowie Angebote im Bereich Gesundheitsförderung Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
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Abteilungsleiter für Klimaschutz-, Energiepolitik und Nachhaltigkeit (w/m/d)

Mo. 19.04.2021
Berlin
Der Zentrale Immobilien Ausschuss e.V. (ZIA) ist der Spitzenverband der Immobilienwirtschaft. Er spricht durch seine Mitglieder, darunter 28 Verbände, für rund 37.000 Unternehmen der volkswirtschaftlich hoch bedeutsamen Branche. Der ZIA gibt der Immobilienwirtschaft in ihrer ganzen Vielfalt und entlang der gesamten Wertschöpfungskette Gesicht und Stimme auf nationaler wie europäischer Ebene und im Bundesverband der deutschen Industrie (BDI). Er fördert und begleitet Maßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung des wirtschaftlichen, rechtlichen, steuerlichen und politischen Umfelds der Immobilienwirtschaft. Er identifiziert Trends und Zukunftsthemen für die Branche. Dazu ist der ZIA selbst auf Wachstumskurs. Deshalb suchen wir Sie als Abteilungsleiter für Klimaschutz-, Energiepolitik und Nachhaltigkeit (w/m/d) Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Fachliche und disziplinarische Führung der zwei Mitarbeitenden + ½ Assistenz Enge strategische Zusammenarbeit und inhaltliche Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Entscheidungsgremien des Verbandes Gestaltung der Energie- und Klimaschutzstrategie der Immobilienwirtschaft Bearbeitung und Umsetzung der ZIA-Nachhaltigkeitsstrategie Vorausschauende inhaltliche Organisation und Koordination der relevanten Gremien – insbesondere der Fachausschüsse des ZIA im Bereich der Abteilung Themenmonitoring und verantwortliche Bearbeitung aller europäischen und nationalen regulatorischen Dossiers im Bereich der Abteilung Weiterer Ausbau des politischen Netzwerkes und der Außenwahrnehmung des Verbandes zu den abteilungsrelevanten Themen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, z. B. der Rechts,- Wirtschafts-, Volks- oder Politikwissenschaften, Architektur oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkten im Bereich Umwelt, Nachhaltigkeit, Klima oder Energie. Sie haben einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem Verband, einem Wirtschaftsunternehmen oder in Politik und Verwaltung. Ihre umfassenden Kenntnisse auf dem Gebiet Klimaschutz, Energiepolitik, Gebäude-Energieeffizienz verbinden Sie mit Erfahrungen in der Gestaltung von Corporate Social Responsibility und der Implementierung von Nachhaltigkeitsthemen in Unternehmen oder Organisationen. Ein belastbares politisches Netzwerk, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie der selbstverständliche Umgang mit MS-Office runden Ihr Profil ab. Sie verfügen persönlich über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität, Zielorientierung und Strukturiertheit sowie einen positiven, wertschätzenden und motivierenden Führungsstil. Sie schätzen die Arbeit im Team auf Augenhöhe. Sie zeichnen sich aus durch Koordinations- und Organisationsstärke und überzeugen mit hoher Kommunikationskompetenz.Geboten wird ein vielseitiges und spannendes Betätigungsfeld an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit viel Gestaltungsspielraum. Es erwartet Sie ein anregendes und kollegiales Arbeitsumfeld im Herzen der Hauptstadt mit einem motivierten Team sowie attraktive vertragliche Bedingungen mit marktüblichen Konditionen.
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Teamleiter (m/w/d) Honorarprüfung mit dem Schwerpunkt Kostenträgeranträge

So. 18.04.2021
Würzburg
Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 29.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards.Für unser Kompetenzzentrum (CoC) Honorarprüfung suchen wir Sie im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31.12.2022 am Standort Nürnberg oder Würzburg als Teamleiter (m/w/d) Honorarprüfung mit dem Schwerpunkt Kostenträgeranträge.Verantwortung für den reibungslosen und fristgerechten Arbeitsablauf in einem TeamVerantwortung für die Bearbeitung der Verfahren, die sich aus Anträgen und Prüfmitteilungen von Kostenträgern ergebenPersönliche und fachliche Führung der Teammitglieder samt Organisation der Arbeitsabläufe, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und dem Controlling Teilnahme an Abstimmungsgesprächen mit den Vertragspartnern Unterstützung der Regionalleitung und der CoC-Leitung bei grundsätzlichen Themen im Rahmen von SonderaufgabenKompetenter Ansprechpartner innerhalb der Organisation für die Mitglieder der KVB und die Vertreter der Kostenträger in allen mit Ihrem Aufgabenbereich verbundenen Fragestellungen Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufs- sowie FührungserfahrungErfahrung im Bereich Abrechnungsprüfung und Prüfungsverfahren der KostenträgerKenntnisse in der NVUmsetzungSehr gute Kenntnisse im EBMHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbständiger AufgabenerledigungFähigkeit zur Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben und ArbeitsabläufenSehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie VerhandlungsgeschickOffenheit und Gewandtheit im Umgang mit Mitarbeitern und Mitgliedern sowie VertragspartnernDynamisches Arbeiten im sicheren Umfeld einer WachstumsbrancheAusgeprägtes Maß an Verantwortung und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb eines hochmotivierten Teams Faires Vergütungsmodell mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport etc.)
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EU-Referent*in und stellvertretende Leitung des Teams Drittmittel

Fr. 16.04.2021
Mannheim
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Köln oder Mannheim für die Verwaltung im Team Drittmittel eine*n EU-Referent*in und stellvertretende Leitung des Teams Drittmittel (TV-L EG 13, 75 % Arbeitszeit, unbefristet) Team Drittmittel berät und begleitet die Wissenschaftler*innen bei der Planung, Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten. Es ist die Schnittstelle zwischen Verwaltung, Präsident*in, wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen und Drittmittelgebern. Mit seiner Arbeit trägt das Team dazu bei, Forschung zu aktuellen gesellschaftlichen Fragen, Forschungsdatenmanagement und angewandter Informatik möglich zu machen. Administrative Begleitung und Beratung der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen in Mannheim und Köln bei der Einwerbung, Planung, Kalkulation, Budgetierung, Durchführung und Abrechnung von Drittmittelprojekten der EU (Horizon 2020 und zukünftig Horizon Europe) Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Drittmittelstrategie und -reporting des Institutes Führen von fünf Mitarbeiterinnen im Vertretungsfall Aktive Vertretung des Instituts in den einschlägigen Netzwerken, z. B. der Leibniz-Gemeinschaft zusammen mit der Teamleitung Einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften Fähigkeit, mit komplexen Sachverhalten umzugehen Ausgeprägtes Zahlenverständnis Verständnis für vertragliche Angelegenheiten Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil sind Kenntnisse der deutschen und europäischen Forschungslandschaft und einschlägige Erfahrungen im Drittmittelmanagement.GESIS bietet ein spannendes Arbeitsumfeld für interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zwischen Sozialwissenschaften und Informatik. Als Infrastruktureinrichtung fördern wir sozialwissenschaftliche Forschung und kooperieren mit namhaften internationalen Forschungsinstitutionen. GESIS unterstützt Sie dabei, sich weiter zu qualifizieren. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum von Karrieremöglichkeiten in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld im Herzen Kölns und profitieren von einer flexiblen Arbeitsumgebung sowie internen und externen Netzwerken. GESIS gewährleistet die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Als familienfreundlicher Arbeitgeber tragen wir seit 2010 das Zertifikat audit „berufundfamilie“.
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Referent*in Ministeriale Verbindungsarbeit (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
München
Mit 157 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das weltweit tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir fördern die Kenntnis der deutschen Sprache im Ausland und pflegen die internationale kulturelle Zusammenarbeit. Überall wirken unsere Mitarbeiter*innen daran mit, Menschen global und nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk zu verbinden. Durch unsere Programme fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Rund um den Globus verbinden wir Menschen, Ideen und Kulturen. Dabei respektieren und fördern wir die Unterschiede, denn wir schätzen den Wert der Vielfalt. Das Goethe-Institut e.V. sucht ab 01.07.2021 (oder später) befristet bis 30.06.2025  in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche) für den Bereich ,,Kommunikation“ im Hauptstadtbüro Berlin eine*n engagierte*n Referent*in Ministeriale Verbindungsarbeit (m/w/d) Konzeption, strategische Weiterentwicklung und Koordination des Arbeitsfeldes der politischen Verbindungsarbeit zu Bundesministerien Ausbau von Kontakten in Ministerien sowie in der Staatskanzlei und -verwaltung Berlin Laufende Beobachtung der politisch und strategisch relevanten Entwicklungen Schnittstelle der Fachabteilungen der Zentrale zu Ministerien einschließlich Beratung und Begleitung bei der Kommunikation Strategische Beratung des Vorstands im Hinblick auf die Kommunikation mit Bundesministerien Netzwerkmanagement und Veranstaltungsmanagement Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse der Arbeitsweise, Struktur und Organisation des gesamten Goethe-Instituts und seiner Gremien Sehr gute Kenntnisse der politischen und der Berliner Szene Sicheres und gewandtes Auftreten Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz Hohe Konzeptions- und Organisationsstärke Hohe Flexibilität und überdurchschnittliche Belastbarkeit Sicherer Umgang mit MS-Office Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen erwünscht Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einer freundlichen Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vielfalt und Neugierde Flexible Arbeitszeitmodelle (mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit), gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, KiTa-Belegplätze, pme-Familienservice Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe 13 Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, Vergünstigungen bei Jobticket und Tiefgaragenstellplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), umfangreiche Gesundheitsangebote Das Goethe-Institut steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Das Goethe-Institut strebt auf allen Hierarchieebenen und Entgeltstufen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.
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Referent Startups (w/m/d) – Startup Network Coordinator

Fr. 16.04.2021
Berlin
Bitkom ist Deutschlands Digitalverband. Wir stehen für die digitale Transformation der deutschen Wirtschaft und eine offene digitale Gesellschaft. Wir sprechen für mehr als 2.700 Unternehmen, für alle großen Namen der Tech-Welt und mehr als 500 Startups. Ganz gleich ob Neugründung oder Global Player: Bei uns hat jeder eine Stimme. Mit „Get Started“ hat der Bitkom in 2013 seine eigene Startup-Initiative gegründet – mit dem Ziel, die Rahmenbedingungen für Gründerinnen und Gründer zu verbessern, junge und etablierte Unternehmen zu vernetzen sowie über aktuelle Marktentwicklungen und Gesetzesvorhaben zu informieren.Dich reizt die rasant wachsende Startup-Szene in Deutschland und Europa? Du interessierst dich für technologische Innovationen und die Möglichkeiten von AI, Blockchain oder VR? Du möchtest Startups helfen, im Bitkom-Netzwerk die richtigen Partner zu finden? Du suchst den perfekten Job, um dir ein breites Netzwerk aufzubauen und die politischen Interessen von jungen, innovativen Unternehmen zu vertreten?Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einenReferent Startups (w/m/d) – Startup Network CoordinatorDu entwickelst Formate zur Vernetzung von Startups mit etablierten Unternehmen oder Investoren und setzt diese eigenständig und im Team um.Du organisierst Networking-Events von Gründerfrühstücken mit Ministern, über Startup-Wettbewerbe bis hin zu thematischen Experten-Workshops.Gemeinsam mit deinen Kollegen triffst du Gründer der spannendsten Startups, setzt dich mit visionären Vordenkern zusammen und bist immer am Puls der Zeit unterwegs.Du identifizierst mit Startups gemeinsam rechtliche und politische Hürden und kommunizierst diese gegenüber der Politik, auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene.Du vertrittst die Interessen junger, innovativer Unternehmen in politischen Diskussionsrunden, moderierst Panels und schreibst an Positionspapieren mit.Du behältst die aktuelle Marktentwicklungen im Auge, arbeitest eng mit den anderen Bereichen des Bitkom zusammen und stehst Deinen Kollegen als Ansprechperson zum Thema „Startups“ zur Verfügung.Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, gerne auch erste Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs in Startups oder bei Investoren.Ausgeprägtes Verständnis für die deutsche Startup-Szene.Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit.Begeisterung für innovative Produkte und Tech-Trends wie bspw.  AI, VR und Blockchain.Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zur klaren und verständlichen Darstellung komplexer Themen.Abwechslung: Vielfältige und hochinteressante Aufgaben an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem offenen, hoch professionellen und interdisziplinären Team, das Projekte gemeinsam angeht.Flexible Arbeitszeiten: Früher Vogel oder Nachteule – bei uns kannst du deine Arbeitszeiten und Arbeitsorte flexibel einteilen.Platz für eigene Ideen und Freiraum für Eigeninitiative: Wir bieten dir ein experimentierfreudiges Umfeld mit einer stark ausgeprägten Hands-on-Mentalität.Tolles Betriebsklima und gute Laune: Ob gemeinsames Mittagessen in unserer großen Küche, remote Pub-Quiz während Corona oder einem Sommerfest mit allen Kolleginnen und Kollegen – wir legen viel Wert auf Teamevents und Zusammenhalt.Modernes Büro mitten in Berlin: Offene, helle Büroräume mit modernster Technikausstattung sorgen zusätzlich für ein angenehmes Arbeitsklima - aktuell arbeiten wir jedoch komplett aus dem Homeoffice.Eine steile Lernkurve: Du bekommst einen Einblick in die unterschiedlichsten Digitalthemen und aktuellen Entwicklungen in Politik und Wirtschaft.
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Repräsentant (m/w/d) der Region Nord

Fr. 16.04.2021
Hamburg
Der Verein Die Netzwerkpartner ist Ansprechpartner Nr. 1 für regionale Energieversorger und Netzbetreiber, die den Herausforderungen der Zukunft gemeinsam begegnen. Wir machen es uns zur Aufgabe, im Sinne unserer Mitglieder bzw. Partner das gemeinschaftliche Netzwerk zu stärken und weiterzuentwickeln. Mit 20 Jahren Erfahrung und Engagement bündeln wir die Kompetenz und das Know-how von mehr als 120 Mitgliedern, ermöglichen den branchenspezifischen Wissenstransfer und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern bedarfsgerechte und zukunftsfähige Lösungen. Dabei stellen unsere Vereinsmitglieder sowie unser rund 50-köpfiges Team von Experten jeden Tag unter Beweis, wie Unternehmen auf der Basis von offenem Austausch und Vertrauen erfolgreich Kompetenzen aufbauen und Synergien nutzen können – auch in Zeiten des Wettbewerbs. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie unsere Vision mit Ihren eigenen Ideen zum Leuchten, damit wir gemeinsam alle Herausforderungen meistern und etwas Großartiges auf die Beine stellen. Repräsentant (m/w/d) der Region Nord am Standort Hamburg Direkte*r Ansprechpartner*in für unsere rund 20 Mitglieder in Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Niedersachsen Selbstständige Organisation von Austauschrunden, Portfoliopräsentationen und -vermarktung (inkl. Storytelling) sowie Schulungen vor Ort bei unseren Mitgliedern Aufbau und Pflege eines vertrauensvollen und persönlichen Netzwerks mit unseren Partnern sowie aktives Beziehungsmanagement Fachliche und organisatorische Planung und Moderation von Seminaren, Workshops und Events Gewinnung neuer Vereinsmitglieder Entwicklung und Konzeption vertriebsrelevanter Services und Leistungen für unsere Partner sowie Durchführung von Bedarfsanalysen Steuerung von externen Dienstleistern in gemeinsamen Projekten mit Stadtwerken, Netzbetreibern und Regionalversorgern Erfolgreiche Berufsausbildung und/oder akademische Ausbildung Berufliche Erfahrungen in der Energiewirtschaft Bereitschaft, sich kontinuierlich verändernden Kundenwünschen anzunehmen und diese zu erfüllen Sichere, gewinnende und aktive Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern Eigenverantwortliches Arbeiten und Koordinieren von Aktivitäten, Terminen und Ergebnissen Reisebereitschaft in Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Niedersachsen sowie partiell zu unserem Hauptsitz nach Essen Sicherheit im Job gewinnen – Sie werden ausführlich eingearbeitet und starten mit einem fundierten, mehrwöchigen Onboarding in Hamburg und Essen. Teil der Gemeinschaft sein – Wir bieten eine offene und werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und haben Spaß bei der Arbeit. Freiraum nutzen – Eine flexible Arbeitszeitregelung und mobiles Arbeiten sorgen für eine gesunde Balance. Ihre Basis sind dabei unsere Räumlichkeiten in Hamburg. Gemeinsam Zukunft planen – Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, finanzieren Vermögenswirksame Leistungen und lassen Ihnen über unser Bonusprogramm tolle Prämien zukommen. Individuell weiterentwickeln – Weiterbildung ist unser Selbstverständnis. Wählen Sie Ihre individuellen Trainings und Fortbildungen aus einem facettenreichen Portfolio aus. Unterstützung erfahren – Sie erhalten eine Zusatzversicherung für das Krankentagegeld.
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Referent*in (w/m/d) für Klimaschutz

Fr. 16.04.2021
Stuttgart
Die wesentlichen Aufgaben des Städtetages Baden-Württemberg bestehen in der Vertretung der Interessen seiner Mitglieder gegenüber dem Land Baden-Württemberg, dem Bund und der Europäischen Union. Freitags demonstrieren reicht nicht? Sie wollen selbst Ideen einbringen, wie Klimaschutz gestaltet werden kann? Wie wir vor Ort als Städte vorangehen können? Wie wir Umwelt und Wirtschaft unter einen Hut bringen können? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung, denn der Städtetag Baden-Württemberg mit Sitz in Stuttgart sucht für das Dezernat I (Finanzen, Umwelt und Mobilität) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (Vollzeit; w/m/d) insbesondere für die Themenfelder Klimaschutz, Umweltschutz und Energiewirtschaft. die Entwicklung von eigenen Ideen und Perspektiven für die genannten Themenfelder, die Vertretung kommunaler Interessen in Verhandlungen mit unterschiedlichen Partnern wie Ministerien, Verbänden und der Landespolitik, die Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen und Gremien auf Landesebene, die Information und Beratung der Mitgliedstädte und die fachliche und organisatorische Betreuung von Arbeitsgemeinschaften im Städtetag. ein für das Aufgabenfeld passendes, abgeschlossenes Studium, erste Berufserfahrung ist von Vorteil, Freude und Interesse an Kommunalpolitik und politischem Geschehen, Aufgeschlossenheit für die vielfältigen Themenfelder einer Stadt, ein freundliches und sicheres Auftreten, Kommunikationssicherheit und Konfliktbereitschaft sowie Flexibilität, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kreativität. ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, eine vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, die Perspektive, wichtige kommunale Handlungsfelder aktiv mitzugestalten, ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team und Fahrtkostenzuschüsse bei der Benutzung des ÖPNV. Eine Einstellung ist bis zur Besoldungsgruppe A 13 oder der Vergütungsgruppe TVöD 12 möglich. Für weitere Perspektiven bei guten Leistungen sind wir offen.
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