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Verbände: 4 Jobs in Ludwigsburg (Württemberg)

Berufsfeld
  • Verbände
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Teilzeit 2
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
Verbände

Mitarbeiter/in Mitgliederverwaltung in Teilzeit 70%

Do. 30.06.2022
Stuttgart
Sozialrecht, Sozialpolitik, Solidargemeinschaft! Der VdK ist Deutschlands größter Sozialverband mit über 2.1 Millionen Mitgliedern und allein über 245.000 Mitglieder in Baden-Württemberg. Wir stellen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres Handelns und machen uns für alle stark, die nicht nur auf der Sonnenseite des Lebens stehen. Gegliedert in die drei Säulen Sozialrecht, Sozialpolitik und Solidargemeinschaft, setzen wir uns vor Ort für die Wahrung der sozialen Rechte ein.   Am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung, Sie als Mitarbeiter/in Mitgliederverwaltung (m/w/d) in Teilzeit 70% (4-Tage Woche möglich) Erfassen und Bearbeiten von Beitritten, Veränderungen, Kündigungen, Austritten Telefonische Unterstützung von Mitgliedern und den Verbandsstufen in Fragen der Mitgliederverwaltung Prüfung, Bearbeitung und Überwachung von Buchungen und Rückläufern Vorbereitung der Ehrungen für die Verbandsstufen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits erste Berufserfahrung Sie fühlen sich wohl im Bereich der Datenerfassung und -Datenpflege Sie sind serviceorientiert und zuverlässig und behalten auch bei herausfordernden Anrufern die Geduld Sie überzeugen durch ihr ausgeglichenes Wesen und Ihre Zuverlässigkeit Sie beherrschen idealerweise das 10-Finger System oder sind ähnlich flink auf dem Keyboard   Einen Verband, in dem Größe auf Gerechtigkeit trifft. Mitsprache und selbstverantwortliches Arbeiten in einem starken, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband Familienfreundliche Gleitzeitregelung, betriebliche Altersvorsorge und weitere vorbildliche Sozialleistungen Bezahlung nach hauseigenem Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Referent_in (w/m/d) für Beratung, Koordination und Austausch der Fachberatungsstellen

Mi. 22.06.2022
Stuttgart
Die LKSF Baden-Württemberg ist ein neu gegründetes Landesnetzwerk der spezialisierten Fachberatungsstellen bei sexualisierter Gewalt in Kindheit und Jugend, gefördert durch das Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration. Die Fachberatungsstellen unterstützen betroffene Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Baden-Württemberg, mit hohem Engagement und fachlicher Kompetenz.Sexualisierte Gewalt ist ein Ausdruck von Macht und Herrschaft, bei denen sexuelle Handlungen als Mittel zur Gewaltausübung missbraucht werden. Sie ist ein gesamtgesellschaftliches Problem, das gesamtgesellschaftliche Lösungsstrategien erfordert. Die LKSF Baden-Württemberg bietet den Fachberatungsstellen den geeigneten Rahmen zur gemeinsamen Meinungsbildung, Vernetzung, Austausch, Lernen und koordiniertes, abgestimmtes inhaltliches Handeln.Die LKSF Baden-Württemberg e.V. sucht ab 1. September 2022 unbefristet eine Referent_in (w/m/d) für Beratung, Koordination und Austausch der Fachberatungsstellen in Voll- oder Teilzeit, Vergütung nach EG 12 TVöDAufbau und Unterstützung eines regionalen Austauschs zwischen FachberatungsstellenBegleitung und Unterstützung verschiedener Arbeitsgruppen der LKSF zur Weiterentwicklung, Koordinierung und gemeinsamer Priorisierung inhaltlicher Arbeit der FachberatungsstellenKonzeptionierung, Durchführung und Mitwirkung an landesweiten fachspezifischen Fortbildungen auch in digitalen FormatenUnterstützung von Fachberatungsstellen in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen insbesondere im Rahmen der Weiterentwicklung und Professionalisierung der BeratungsstelleAufbau, Gestaltung und Pflege von Instrumenten, Informationsmedien und Materialien (u.a. Intranet) als Service für die BeratungsstellenKooperationen mit anderen Verbänden und ähnlichen Stellen Abgeschlossenes Studium im Kontext Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare QualifikationErfahrungen in der Beratung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen im Kontext sexualisierter GewaltGute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen ArbeitenKooperationsfähigkeit und hohe KommunikationsfähigkeitRegelmäßige Arbeitszeiten und -tage nach individueller VereinbarungFreude an der Mitarbeit bei einem kleinen freien Träger und am Aufbau einer neuen Stelle Einen interessanten Arbeitsplatz in einem kleinen, hochmotivierten Team mit einer kollegialen ArbeitsatmosphäreVergütung in Anlehnung an den TVöD EG 12Die Möglichkeit selbstständig und mobil zu arbeitenDie Chance sich konzeptionell einzubringenEinen Arbeitsplatz in der neu gegründeten Geschäftsstelle
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Verwaltungsmitarbeiter für den Assistenzbereich (m/w/d)

Mo. 20.06.2022
Stuttgart
Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Jugend – Landesjugendamt, Referat Jugendarbeit, Förderprogramme und Landesverteilstelle UMAStandort: StuttgartBeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. allgemeine Verwaltungsaufgaben Erfassung von Rückmeldebögen zur Auswertung von Fortbildungsveranstaltungen Besprechungs- und Sitzungsmanagement sowie Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Tagungen sowie Referatsbesprechungen Verteilung des Posteingangs sowie Versand von Broschüren Terminmanagement für das Referat sowie Abwesenheitsvertretung von Assistenzkräften anderer Fachreferate am Telefon Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, als Kaufmann für Büromanagement, als Rechtsanwaltsfachangestellter oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in MS-Office gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit freundliches und gewandtes Auftreten teamorientierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise Organisationsgeschick eine interessante und vielseitige Tätigkeit familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten eine intensive Einarbeitung eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 5 TVöD vergütet.
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitgliederbetreuung

Do. 16.06.2022
Stuttgart
Als moderne Baugenossenschaft mit rund 1.700 eigenen Wohnungen sind wir in der attraktiven Landes­hauptstadt Stuttgart seit 1893 der kompe­tente Partner für Wohnungs­ver­mietungen. Unser Kern­geschäft ist die Bewirt­schaftung und nachhaltige Ent­wicklung unseres eigenen, haupt­sächlich in Bad Cannstatt gelegenen, Wohnungs­bestandes. Im Rahmen einer Nachfolge­regelung suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen: KAUFMÄNNISCHEN MITARBEITER MIT SCHWERPUNKT MITGLIEDERBETREUUNG (m/w/d) Sie sind dem kaufmännischen Bereich zuge­ordnet und der erste Ansprech­partner unserer Mitglieder bei allen Vorgängen rund um die Mitglied­schaft in unserer Genossen­schaft. In enger Zusammen­arbeit mit der Haus­bewirt­schaftung betreuen Sie unsere Mitglieder über den gesamten Zeitraum der Mitglied­schaft. Bear­beitung aller Geschäfts­vorfälle rund um die Mitglied­schaft Daten­pflege in unserem ERP-System inklusive Mitglieder­buchhaltung Organisation von Angeboten und Veran­staltungen für unsere Mitglieder Zusammen­arbeit mit unseren sozialen Kooperations­partnern Unter­stützung bei der Miet­interessenten­betreuung Empfangs­tätigkeit und Kassen­führung Sie besitzen eine abge­schlossene kauf­männische Ausbildung, idealer­weise als Immobilien­kaufmann (m/w/d) Sie haben Freude am persön­lichen Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch eine zuver­lässige und strukturierte Arbeits­weise aus Sie freuen sich auf eigen­ständige Aufgaben genauso wie auf Team­arbeit und gemeinsame Projekte Sie beherrschen die gängigen MS Office Programme und idealer­weise das branchen­spezifische ERP-System Wodis Sigma einen sicheren, intere­ssanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz ein unbe­fristetes Arbeits­verhältnis eine leistungs­gerechte Vergütung nach dem Tarif­vertrag attraktive Sozial­leistungen Eigen­verantwortung sowie eine wert­schätzende Unternehmens­kultur sehr gute Anbindung an den ÖPNV Fahrkosten­zuschuss ÖPNV
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