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Vereine: 1 Job in Holten

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Anstellungsart
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Vereine

Referent (w/m/d) mobile Jugendpastoral

Do. 18.02.2021
Essen, Ruhr
Im 1958 gegründeten Bistum Essen leben in Teilen des Ruhrgebietes und des Sauerlandes über 2,5 Millionen Menschen; knapp 725.000 von ihnen sind katholisch. Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder zwei engagierte Persönlichkeiten als Referent mobile Jugendpastoral (w/m/d) Sie sind motiviert, selbstständig und kreativ? Konnten Sie Ihre Fähigkeiten zur Organisation bereits unter Beweis stellen? Ihr Ziel ist es Glaubenszeugin/Glaubenszeuge zu sein und junge Menschen mit dem Glauben in Berührung zu bringen? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Die Abteilung Kinder, Jugend und Junge Erwachsene ist Ansprechpartner von Pfarreien, Einrichtungen, Verbänden und aller weiteren Jugendgruppen und verantwortlich für die Kinder- und Jugendpastoral. Die Mobile Jugendpastoral ist Teil des Teams cross#roads. In Essen ist ein Arbeitsplatz verfügbar, wobei Sie Ihre Tätigkeit überwiegend mobil in den Städten und Gemeinden des südlichen Märkischen Kreises auf dem Gebiet des Bistums Essen ausführen. Entwicklung und Durchführung eigenständiger jugendpastoraler Angebote für Jugendliche und Junge Erwachsene in der Region Entwicklung und Durchführung von Angeboten zur Unterstützung der Pfarreien und weiteren jugendpastoralen Akteuren vor Ort (z. B. Angebote zur Ergänzung der Firmvorbereitung) punktuelle Beratung und Begleitung von ehrenamtlich Engagierten in Jugendgruppen und -verbänden Fachberatung von Multiplikator*innen und ehrenamtlich Engagierten Öffentlichkeitsarbeit (Social Media + Print) für die eigenen Angebote abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, (Sozial)pädagogik oder Theologie bzw. vergleichbarer Abschluss Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit entsprechender Methodenvielfalt Erfahrung in der Arbeit mit und Begleitung von ehrenamtlichen Teams Erfahrung im Umgang mit Social Media bei hoher Affinität Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten Kenntnisse der Region und Bereitschaft zur mobilen Arbeit, Führerscheinklasse B eine mobile Arbeitsplatzausstattung und ein Kleintransporter (8 Sitzplätze) als Dienstfahrzeug ein Mentoring bzw. Möglichkeiten der Reflektion (min. in der Einarbeitungsphase) eine vielseitige Aufgabe eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vgl. TVöD VkA Zusatzversorgung, Angebot eines bezuschussten Jobtickets vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Informationen: Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anstellungsdauer: befristet bis 31. Dezember 2021 mit der Option auf Übernahme  Arbeitsaufkommen: Vollzeit (39 Std./Wo.), die Stelle kann im Rahmen von Jobsharing auch von zwei Personen in Teilzeit ausgeführt werden Eingruppierung: EG 11  Bewerbungsschluss: 28. Februar 2021
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