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Vereine: 2 Jobs in Oberhaching bei München

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Branche
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Vereine

Referent*in Organisationsentwicklung und zentrales Projektmanagement

Mo. 29.06.2020
München
Mit seinen 157 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern ist das Goethe-Institut das weltweit tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir fördern die Kenntnis der deutschen Sprache im Ausland und pflegen die internationale kulturelle Zusammenarbeit. Überall wirken unsere Mitarbeiter*innen daran mit, Menschen global und nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk zu verbinden. Durch unsere Programme fördern wir den interkulturellen Dialog, kulturelle Teilhabe und wir stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Das Goethe-Institut e.V. sucht für die Zentrale in München für die Abteilung „Präsident und Vorstand“ zum 01.08.2020 in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche) eine*n engagierte*n Referent*in Organisationsentwicklung und zentrales Projektmanagement (m/w/d) Leitung von und Mitarbeit in Organisationsprojekten zu den Themen Ausrichtung, Strukturen, Prozesse, Projektmanagement, Zusammenarbeit Konzeption von Vorgehensweisen für eine zielorientierte Projekt- bzw. Themenumsetzung Formulieren von klaren Projektzielen und Meilensteinen, Festlegung erforderlicher Ressourcen im Rahmen des Projektmanagements Begleitung des Vorstandes und der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Veränderungsvorhaben als Berater, Coach und Sparringspartner Einführung und Weiterentwicklung von Methoden/Instrumenten für ein wirksames Change Management/-Monitoring, Projektmanagement Planung, Konzeption, Koordination und Moderation von Arbeitssettings sowie Workshops Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts-/Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung und Know-how in den Bereichen Organisationsentwicklung, Projekt- und Change Management, systemisches Denken sowie Projektleitung Ausgeprägte und angewandte Kenntnisse im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung Zertifizierungen im Projekt- oder Change Management von Vorteil Stark ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Deeskalationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz sowie Durchsetzungsstärke Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einer international erfolgreichen Organisation. Bei uns arbeiten Sie in einer freundlichen Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vielfalt und Neugierde. Flexible Arbeitszeitmodelle (Home-Office, Gleitzeit, Teilzeit) ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Durch passgenaue Fortbildungsmöglichkeiten entwickeln Sie sich bei uns fachlich und persönlich ständig weiter. Darüber hinaus können Sie von verschiedenen Gesundheitsangeboten profitieren. Dies sind nur ausgewählte Beispiele aus unseren attraktiven Angeboten und Leistungen. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe 13. Die persönliche Vergütung kann von der Eingruppierung der Stelle nach unten abweichen, wenn die geforderten einschlägigen Voraussetzungen nicht in vollem Umfang vorliegen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
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Referent (m/w/d) für Arbeitsrecht und Tarifrecht

Sa. 20.06.2020
München
Der KAV Bayern ist einer der größten Arbeitgeberverbände in Bayern. Wir sind Tarifpartner von über 3.000 Mitgliedern mit insgesamt mehr als 400.000 Beschäftigten aus allen Bereichen des kommunalen öffentlichen Dienstes in Bayern. In unserer Geschäftsstelle im Herzen von München unterstützen insgesamt 22 Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter unsere Mitglieder in allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts. Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Sie beraten eigenverantwortlich telefonisch und schriftlich unsere Mitglieder bei Fragen zum Arbeits- und Tarifrecht Sie unterstützen unsere Mitglieder bei Eingruppierungsfragen auf Basis vorhandener Stellenbeschreibungen Ihr Aufgabenprofil umfasst auch das Erstellen von Gutachten und Rundschreiben sowie von weiteren Fachinformationen Den unmittelbaren Austausch mit unseren Mitgliedern pflegen Sie zudem im Rahmen von Seminaren und Vortragstätigkeiten Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht Idealerweise praktische Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, insbesondere des Eingruppierungsrechts nach der Entgeltordnung der Kommunen Erfahrungen im operativen Personalmanagement als Sachbearbeiter/ Referent (m/w/d) eines öffentlichen Arbeitgebers wünschenswert Beratungskompetenz, hohe analytische Fähigkeiten, eine eigenverantwortliche, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung Freude an der Arbeitgeberberatung und der Vertretung von Arbeitgeberinteressen, ggf. auch vor Gericht Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches, wirtschaftsjuristisches oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, teamorientierten Betriebsklima Einen modernen, familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK) Eine unbefristete Beschäftigung Einer der Qualifikation und Tätigkeit entsprechende tarifliche Vergütung
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