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Vertriebsingenieur: 14 Jobs in Mainz

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Vertriebsingenieur

Vertriebsingenieur Gebäudeautomation (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Frankfurt (Oder), Wiesbaden, Koblenz am Rhein, Bonn, Köln, Düsseldorf
Großraum Rhein-Main / Rheinland / Home-Office (Wohnort z.B. Frankfurt a.M., Wiesbaden, Koblenz, Bonn, Köln, Düsseldorf) Gebäudeautomation und Digitalisierung sind Deine Welt? Du berätst/unterstützt Kunden gerne bei komplexen technischen Problemstellungen? Dann sollten wir uns unterhalten! Als Vertriebsingenieur:in / Fachberater:in für intelligente Gebäudeautomationssysteme BMS/MSR findest Du vornehmlich für Ingenieurbüros und Planungsbüros in der Region Mitte bis West immer die passende Lösung für die Projekte. Du bist für die technische Beratung und Betreuung verantwortlich und unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung und Ausarbeitung komplexer BMS Systemlösungen, verbunden mit zukunftsorientierten integrativen Ergänzungen für den Ansatz „Gebäude der Zukunft“. Mit Hilfe unserer IoT-fähigen Plattform EcoStruxure kannst Du dabei die Themen Energieeffizienz, Digitalisierung und Energiewende adressieren. Life Is On – what about you? Dein Arbeitsfeld Unsere Kunden - vornehmlich Planer und Ingenieurbüros - verlassen sich auf Deine Beratung und technische Expertise im Bereich der Building Management Systeme (BMS): Für alle BMS/MSR Anforderungen im Gebäude wie Primäranlagen, Raum- und Zonenlösungen über integrative Funktionen wie z.B. Lichtsteuerung und komplette Systeme mit digitalen Elementen bis hin zu Power und Elektromobilität kennst Du unser gesamtes Portfolio und findest für jedes technische Problem eine Lösung. Du zeigst unseren Kunden Möglichkeiten zur Lösung ihrer Anforderungen auf Basis von Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Energiemanagement mittels unserer Produkte und Systeme auf – und machst sie neugierig auf mehr. Du unterstützt Ingenieur- und Planungsbüros (BMS/MSR/HLK und Elektro) bei der Erstellung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen, präsentierst unsere Lösungen und Produktvorteile, beobachtest Markttrends und nimmst an branchenrelevanten Fachmessen und Veranstaltungen teil. Von der Ausschreibung bis hin zur Auftragsvergabe hast Du alle Fäden fest in der Hand. Du bildest die Schnittstelle zwischen Planern, Partnern und unseren internen Vertriebskollegen und Spezialisten. Mehr über die Arbeit im Vertrieb bei Schneider Electric findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/jobs/sales.jsp Hier erhältst Du einen Einblick in unsere Gebäudemanagement Lösungen: https://www.se.com/de/de/product-subcategory/1210-geb%C3%A4udemanagementsysteme/   Unser Angebot Arbeite nicht an irgendetwas! Arbeite an intelligentem Gebäudemanagement, IoT und an ganz realen Zukunftsthemen. Unsere Projekte kann man sehen, anfassen und Erfolge feiern – dabei ermöglicht unsere systemoffene Plattform „Eco-Struxure“ echtes Out-of-the-Box Denken. Arbeite flexibel in Deiner Arbeitseinteilung, so dass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt. Du hast perspektivisch auch andere Interessen? Bei Schneider Electric genießt Du alle Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Großkonzerns. Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein erwartet Dich ein Elektrofahrzeug als Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann. Dein Profil Du bist Techniker:in oder Ingenieur:in im Bereich der Gebäudetechnik, Energietechnik oder Versorgungstechnik, gern mit einer Ausbildung als MSR Techniker:in oder einer Weiterbildung als FachwirtIn Gebäudeautomation. Du bringst gute Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation, BMS/MSR und Energiemanagement mit und kannst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung vorweisen? Perfekt! Mit Deinem Wissen über Energieeffizienz, Energiewende und Digitalisierung kannst Du deine Planerkunden von unseren Lösungen aus dem Bereich EcoStruxure überzeugen. Du hast Spaß am Vertrieb und hast neben der technischen Expertise auch ein gutes kaufmännisches Verständnis. Was sonst noch? Du hast ein sicheres Auftreten, bist kommunikationsstark (fließendes Deutsch, gutes Englisch) und bringst Reisebereitschaft (75%) im Großraum Mitte (Frankfurt Main) bis West (Köln) sowie einen Führerschein Klasse B mit. Dein nächster Schritt – bewerben natürlich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 006ZTQ hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen. Ansprechpartnerin für diese Position ist Isabel Blumrich. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern Kontakt auf mit unserem Recruiting Service Team per Telefon +49 (0) 30 9158 11 222. Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 – wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 137.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte – wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation. Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter https://blog.schneider-electric.de  Mit @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Großraum Rhein-Main / Rheinland / Home-Office (Wohnort z.B. Frankfurt a.M., Wiesbaden, Koblenz, Bonn, Köln, Düsseldorf) Gebäudeautomation und Digitalisierung sind Deine Welt? Du berätst/unterstützt Kunden gerne bei komplexen technischen Problemstellungen? Dann sollten wir uns unterhalten! Als Vertriebsingenieur:in / Fachberater:in für intelligente Gebäudeautomationssysteme BMS/MSR findest Du vornehmlich für Ingenieurbüros und Planungsbüros in der Region Mitte bis West immer die passende Lösung für die Projekte. Du bist für die technische Beratung und Betreuung verantwortlich und unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung und Ausarbeitung komplexer BMS Systemlösungen, verbunden mit zukunftsorientierten integrativen Ergänzungen für den Ansatz „Gebäude der Zukunft“. Mit Hilfe unserer IoT-fähigen Plattform EcoStruxure kannst Du dabei die Themen Energieeffizienz, Digitalisierung und Energiewende adressieren. Life Is On – what about you? Dein Arbeitsfeld Unsere Kunden - vornehmlich Planer und Ingenieurbüros - verlassen sich auf Deine Beratung und technische Expertise im Bereich der Building Management Systeme (BMS): Für alle BMS/MSR Anforderungen im Gebäude wie Primäranlagen, Raum- und Zonenlösungen über integrative Funktionen wie z.B. Lichtsteuerung und komplette Systeme mit digitalen Elementen bis hin zu Power und Elektromobilität kennst Du unser gesamtes Portfolio und findest für jedes technische Problem eine Lösung. Du zeigst unseren Kunden Möglichkeiten zur Lösung ihrer Anforderungen auf Basis von Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Energiemanagement mittels unserer Produkte und Systeme auf – und machst sie neugierig auf mehr. Du unterstützt Ingenieur- und Planungsbüros (BMS/MSR/HLK und Elektro) bei der Erstellung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen, präsentierst unsere Lösungen und Produktvorteile, beobachtest Markttrends und nimmst an branchenrelevanten Fachmessen und Veranstaltungen teil. Von der Ausschreibung bis hin zur Auftragsvergabe hast Du alle Fäden fest in der Hand. Du bildest die Schnittstelle zwischen Planern, Partnern und unseren internen Vertriebskollegen und Spezialisten. Mehr über die Arbeit im Vertrieb bei Schneider Electric findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/jobs/sales.jsp Hier erhältst Du einen Einblick in unsere Gebäudemanagement Lösungen: https://www.se.com/de/de/product-subcategory/1210-geb%C3%A4udemanagementsysteme/   Unser Angebot Arbeite nicht an irgendetwas! Arbeite an intelligentem Gebäudemanagement, IoT und an ganz realen Zukunftsthemen. Unsere Projekte kann man sehen, anfassen und Erfolge feiern – dabei ermöglicht unsere systemoffene Plattform „Eco-Struxure“ echtes Out-of-the-Box Denken. Arbeite flexibel in Deiner Arbeitseinteilung, so dass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt. Du hast perspektivisch auch andere Interessen? Bei Schneider Electric genießt Du alle Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Großkonzerns. Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein erwartet Dich ein Elektrofahrzeug als Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann. Dein Profil Du bist Techniker:in oder Ingenieur:in im Bereich der Gebäudetechnik, Energietechnik oder Versorgungstechnik, gern mit einer Ausbildung als MSR Techniker:in oder einer Weiterbildung als FachwirtIn Gebäudeautomation. Du bringst gute Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation, BMS/MSR und Energiemanagement mit und kannst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung vorweisen? Perfekt! Mit Deinem Wissen über Energieeffizienz, Energiewende und Digitalisierung kannst Du deine Planerkunden von unseren Lösungen aus dem Bereich EcoStruxure überzeugen. Du hast Spaß am Vertrieb und hast neben der technischen Expertise auch ein gutes kaufmännisches Verständnis. Was sonst noch? Du hast ein sicheres Auftreten, bist kommunikationsstark (fließendes Deutsch, gutes Englisch) und bringst Reisebereitschaft (75%) im Großraum Mitte (Frankfurt Main) bis West (Köln) sowie einen Führerschein Klasse B mit. Dein nächster Schritt – bewerben natürlich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 006ZTQ hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen. Ansprechpartnerin für diese Position ist Isabel Blumrich. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern Kontakt auf mit unserem Recruiting Service Team per Telefon +49 (0) 30 9158 11 222. Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 – wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 137.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte – wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation. Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter https://blog.schneider-electric.de  Mit @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
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Mitarbeiter*in Technischer Vertrieb-Innendienst

Mo. 18.10.2021
Eschborn, Taunus
Seit über 50 Jahren steht UNI ELEKTRO für Beständigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Wir stellen ein breites Portfolio an Artikeln und Dienstleistungen im Elektrogroßhandel bereit und bieten unseren Mitarbeitern eine komfortable Vertriebsbasis und unseren Kunden einen echten Mehrwert und Wettbewerbsvorteil. Ein faires Miteinander, agile Strukturen und ein konstantes Wachstum sind die Leitplanken unseres Unternehmens und unser Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg … denn WIR LIEFERN MEHR ALS WARE! Sie suchen eine neue Herausforderung in der Sie Ihre Stärken und Kompetenzen einbringen können? Dann verstärken Sie unser Team als Mitarbeiter*in Technischer Vertrieb-Innendienstin unserer Niederlassung Eschborn Zielsetzung Ihrer neuen Aufgabe ist es, als Teil unseres Teams, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten und mit dieser hochwertigen Dienstleistung weiter an das Unternehmen zu binden. Sie sind für die persönliche und telefonische Betreuung und Beratung unserer Kunden zuständig Sie erarbeiten technische Planungen für kundenspezifische Anfragen wie z.B. Zählerplatzsysteme o.ä. Erstellen Sie individuelle, auf die Kundenbedürfnisse ausgerichtete Angebote und Aufträge Handeln Sie im Interesse unserer Kunden und mit unternehmerischen Weitblick Unterstützen Sie unseren Außendienst im Tagesgeschäft Sie haben eine idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Elektromeister Im Rahmen Ihrer beruflichen Erfahrungen konnten Sie umfangreiche Produktkenntnisse im elektrotechnischen Bereich sammeln Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein Freude an vertriebsorientierter Arbeit Sie sind ein Teamplayer Eine geregelte und familienfreundliche Arbeitszeit (Montag - Freitag) mit 38,5 Stunden Faire Vergütung und Sozialleistungen eines Großunternehmens wie zum Beispiel Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub, Prämiensystem Vielfältige, interessante und herausfordernde berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege zur Verwirklichung eigener Ideen Günstige Einkaufskonditionen für unsere Produkte
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Trainee Commercial (m/w/d) Graduate Leadership Program

So. 17.10.2021
Idstein
Wer ist Stanley Black & Decker (SBD)?Stanley Black & Decker ist der größte Werkzeughersteller der Welt (Fortune 200). SBD ist ein weltweit führender Anbieter von Werkzeugen und Aufbewahrungssystemen, kommerzieller elektronischer Sicherheit und technischen Befestigungssystemen mit einzigartigen Wachstumsplattformen und einer Erfolgsbilanz von nachhaltigem, profitablem Wachstum. Ausführliche Informationen zum Unternehmen finden Sie unter https://www.stanleyblackanddecker.com. Was ist das Stanley Black & Decker Leadership Program (SLP)?Unser Stanley Black & Decker Leadership Program ist ein umfassendes, fähigkeitsbasiertes, globales Karriereprogramm. Jeder SLP-Teilnehmende schließt sich einer Gruppe von funktionsübergreifenden Kolleg:innen an und nimmt an einer Reihe von vier Schulungsveranstaltungen mit einem vielfältigen Lernansatz teil. Auf dem Weg dorthin bietet das zweijährige Programm zahlreiche Erfahrungen, Einblicke und Weiterbildung, um das Lernen sowie die Entwicklung der Teilnehmenden zu fördern.SBD unterstützt somit die Entwicklung von Hochschulabsolvent:innen, die ihre Erfahrungen durch Führungsaufgaben erweitern möchten. Dabei lernen Sie die unterschiedlichsten Aspekte diverser Abteilungen und Teams des Unternehmens kennen. Das Traineeprogramm dauert insgesamt zwei Jahre. Die ersten zwölf Monate verbringen die Teilnehmende in der deutschen Organisation (z. B. Customer Service, Demand Planning, Trade Marketing, Sales, Key Account Management). Danach geht es zwei Mal für je sechs Monate in europäische Teams (z. B. Product Management, Brand Management, E-Commerce, Revenue Growth Management, Finance). Anschließend suchen wir für Sie eine feste Position in unserem Unternehmen. Ausführliche Informationen zum SLP finden Sie unter https://www.stanleyblackanddecker.com/careers/early-career Was erwarten wir von Ihnen?Hochschulabschluss in BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren StudiengangMaximal zwei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem internationalen UmfeldFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseAnalytische DenkweiseProaktivität & KundenorientierungEffektive Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte zwischenmenschliche KompetenzenErgebnis- und HandlungsorientierungSelbstständigkeit und VerantwortungsbewusstseinWas können wir Ihnen bieten?Attraktives Gehalt ergänzt durch Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)Flexible Arbeitszeitmodelle mit HomeofficeKarrierechancen: Karrierewege sind bei uns nicht linear. Als Teil unseres globalen Unternehmens mit mehr als 60 Marken haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auf verschiedenen Karrierewegen auszubauen.Lernen und Entwicklung: Unsere Philosophie des lebenslangen Lernens bedeutet, dass Sie Zugang zu einer Vielzahl von modernen Lernressourcen haben.Vielfältige und integrative Kultur: Wir sind stolz darauf, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Wir respektieren und akzeptieren Unterschiede, denn nur so kann die beste Arbeit geleistet werden.Zweckorientiertes Unternehmen: Sie werden uns dabei helfen, positive Veränderungen in den lokalen Gemeinschaften, in denen wir arbeiten und leben, sowie in der Welt insgesamt anzustoßen, indem Sie sich ehrenamtlich engagieren, etwas zurückgeben und nachhaltige Geschäftspraktiken anwenden.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Inklusiv. Kooperativ. Innovativ. So beschreiben unsere Mitarbeitenden unsere Kultur. Wir glauben an Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und / oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.Wenn Sie in diesem Traineeprogramm eine Herausforderung sehen und Ihre Qualifikation mit unserem Anforderungsprofil übereinstimmt, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Motivationsschreiben und Ihrem Lebenslauf in englischer Sprache, Zeugnissen inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist über unser Online-Portal.Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Jenna Rüdinger (+49 152 543 978 59, jenna.ruedinger@sbdinc.com) wenden. Unser Stanley Black & Decker Leadership Program ist ein umfassendes, fähigkeitsbasiertes, globales Karriereprogramm. Jeder SLP-Teilnehmende schließt sich einer Gruppe von funktionsübergreifenden Kolleg:innen an und nimmt an einer Reihe von vier Schulungsveranstaltungen mit einem vielfältigen Lernansatz teil. Auf dem Weg dorthin bietet das zweijährige Programm zahlreiche Erfahrungen, Einblicke und Weiterbildung, um das Lernen sowie die Entwicklung der Teilnehmenden zu fördern.SBD unterstützt somit die Entwicklung von Hochschulabsolvent:innen, die ihre Erfahrungen durch Führungsaufgaben erweitern möchten. Dabei lernen Sie die unterschiedlichsten Aspekte diverser Abteilungen und Teams des Unternehmens kennen. Das Traineeprogramm dauert insgesamt zwei Jahre. Die ersten zwölf Monate verbringen die Teilnehmende in der deutschen Organisation (z. B. Customer Service, Demand Planning, Trade Marketing, Sales, Key Account Management). Danach geht es zwei Mal für je sechs Monate in europäische Teams (z. B. Product Management, Brand Management, E-Commerce, Revenue Growth Management, Finance). Anschließend suchen wir für Sie eine feste Position in unserem Unternehmen.Hochschulabschluss in BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren StudiengangMaximal zwei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem internationalen UmfeldFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseAnalytische DenkweiseProaktivität & KundenorientierungEffektive Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte zwischenmenschliche KompetenzenErgebnis- und HandlungsorientierungSelbstständigkeit und VerantwortungsbewusstseinAttraktives Gehalt ergänzt durch Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)Flexible Arbeitszeitmodelle mit HomeofficeKarrierechancen: Karrierewege sind bei uns nicht linear. Als Teil unseres globalen Unternehmens mit mehr als 60 Marken haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auf verschiedenen Karrierewegen auszubauen.Lernen und Entwicklung: Unsere Philosophie des lebenslangen Lernens bedeutet, dass Sie Zugang zu einer Vielzahl von modernen Lernressourcen haben.Vielfältige und integrative Kultur: Wir sind stolz darauf, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Wir respektieren und akzeptieren Unterschiede, denn nur so kann die beste Arbeit geleistet werden.Zweckorientiertes Unternehmen: Sie werden uns dabei helfen, positive Veränderungen in den lokalen Gemeinschaften, in denen wir arbeiten und leben, sowie in der Welt insgesamt anzustoßen, indem Sie sich ehrenamtlich engagieren, etwas zurückgeben und nachhaltige Geschäftspraktiken anwenden.
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Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Großraum Trier, Koblenz, Wiesbaden

So. 17.10.2021
Trier, Koblenz am Rhein, Wiesbaden
Wir sind ein international führender Hersteller von hochwertigen Spezialprodukten der Medizintechnik. An unserem Hauptsitz in Tuttlingen sowie in mehreren Produktionsstätten, Vertriebs- und Servicegesellschaften beschäftigen wir weltweit in über 40 Ländern 8.500 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Großraum Trier, Koblenz, Wiesbaden Kennziffer: 15006DPA Betreuung und Erweiterung des bestehenden Kundenstamms im Klinik und niedergelassenen Bereich Erfolgreiches Führen von Verkaufsgesprächen für das Portfolio  Verantwortung für Produkteinweisungen und Schulung des medizinischen Personals Repräsentation des Geschäftsbereichs auf Messen und Kongressen Aktives Management des Verkaufgebiets, Erstellung von Kundenanalysen Durchführung von Marktbeobachtungen, Auswertungen und Dokumentationen Wirtschaftswissenschaftliches/ naturwissenschaftliches Studium oder medizinisch/ technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Medizintechnik, idealerweise im Vertrieb wünschenswert Verbindliches und überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Fähigkeit im Umgang mit Menschen Freude am Verkauf und Kommunikation sowie hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein Systematische, eigenverantwortliche sowie zielorientierte Arbeitsweise Starke Eigenmotivation, Engagement und Selbstorganisation Affinität zu Zahlen und komplexen Verkaufsprozessen Hohe Reisebereitschaft 
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Key Account Manager (m/w/d) Automotive

So. 17.10.2021
Bingen am Rhein
Oerlikon entwickelt Werkstoffe, Anlagen und Oberflächentechnologien und erbringt spezialisierte Dienstleistungen, um Kunden leistungsfähige Produkte und Systeme mit langer Lebensdauer zu ermöglichen. Gestützt auf seine technologischen Schlüsselkompetenzen und sein starkes finanzielles Fundament setzt der Konzern sein mittelfristiges Wachstum fort, indem er drei strategische Faktoren umsetzt: Fokussierung auf attraktive Wachstumsmärkte, Sicherung des strukturellen Wachstums und Expansion durch zielgerichtete M&A-Aktivitäten. Oerlikon ist ein weltweit führender Technologie- und Engineering-Konzern, der sein Geschäft in zwei Segmenten (Surface Solutions und Manmade Fibers) betreibt. Der Konzern ist mit über 10 600 Mitarbeitenden an 179 Standorten in 37 Ländern präsent und erzielte 2020 einen Umsatz von CHF 2,3 Mrd. Oerlikon Balzers ist ein weltweit führender Anbieter von Beschichtungen, die die Leistungsfähigkeit und Lebensdauer von Präzisionsbauteilen sowie von Werkzeugen für die Metall- und Kunststoffverarbeitung wesentlich verbessern. Oerlikon Balzers verfügt über ein dynamisch wachsendes Netz von über 100 Beschichtungszentren in 35 Ländern Europas, Nord- und Südamerikas und Asiens. Werden auch Sie Teil unseres zukunftsorientierten, internationalen Teams. Key Account Manager (m/w/d) Automotive Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, oder zum 1.1.2022 suchen wir einen Key Account Manager Automotive Components and unserem Standort in Bingen am Rhein. Sie kümmern sich um die Optimierung und Entwicklung der Kundenbeziehungen und bauen unseren Kundenstamm aus.Weiterentwicklung der globalen Kundenbindung der AutomobilbrancheBewertung von Markt- und Kundenbedürfnissen, einschließlich der Wettbewerbsanalyse innerhalb des PVD MarktesKommunikations- und Verhandlungsführung mit unseren KundenPflege und Entwicklung bestehender und neuer KundenQualifizierte Beratung unserer KundenBachelor- oder höherer Hochschulabschluss im Business Engineering, Mechanical Engineering oder ähnlichem BereichEin Minimum von 3 Jahren Vertriebs- und Marketing Erfahrung im industriellen Bereich, bevorzugt Automobil- und/oder ServicebereichBevorzugt Erfahrung im Bereich Beschichtungs-Technologien/PVDTeam- und LösungsorientiertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft national und internationalArbeiten in einem unabhängigen, attraktiven, innovativen und internationalen UmfeldZusammenarbeit mit einem dynamischen und erfahrenen TeamMöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
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Technischer Vertrieb | Großraum Frankfurt - Heidelberg

Fr. 15.10.2021
Frankfurt am Main, Heidelberg, Wiesbaden, Darmstadt, Mannheim
Mit innovativen und intelligenten Systemen in der Förder-, Profil- und Lineartechnik begeistern wir die Automobilindustrie gleich wie unsere Kunden aus dem Maschinenbau, der Automatisierungstechnik und vielen weiteren Branchen. Als familiengeführtes Unternehmen agieren wir international von mehreren Standorten aus. Idealerweise liegt Ihr Wohnort in der Region Frankfurt am Main, Heidelberg, Darmstadt, Mainz, Mannheim oder Wiesbaden. Technischer Vertrieb | Großraum Frankfurt - Heidelberg Förder-, Profil- und Lineartechnik Aktiver Marktausbau und Erhöhung der Marktdurchdringung durch den Verkauf unseres innovativen Automatisierungsbaukastens Betreuung und Ausbau der bestehenden Kunden im Vertriebsgebiet Entwickeln maßgeschneiderter Lösungen zusammen mit den Kunden, die Angebotsausarbeitung erfolgt durch unseren technischen Innendienst Verhandeln von Aufträgen und Konditionen Ausbildung in den Bereichen Maschinenbau oder Automatisierungstechnik wie z. B. Industriemechaniker, staatlich geprüfter Techniker, FH, Uni etc. Verkaufserfolge im technischen Vertrieb Sicheres Auftreten und gute Umgangsformen Gewinnende, authentische und erfolgsorientierte Persönlichkeit Freude am Umgang mit Menschen Bewährtes Produktportfolio mit attraktivem Kundennutzen Eigenverantwortliche Aufgabe in einem motivierten Team mit flacher Hierarchie Moderne und effiziente Vertriebsstrukturen Intensive 5-wöchige Einschulungs- und Einarbeitungsphase Fixgehalt und erfolgsorientiertes Prämienmodell (kein Provisionssystem) Homeoffice und Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, die Anstellung erfolgt in Deutschland Interessante Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
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FAST-Trainee Programm im Bereich Technischer Vertrieb (w/m/d) – 2022

Mi. 13.10.2021
Garching bei München, Stuttgart, Regensburg, Düsseldorf, Eschborn, Taunus, Hannover, Nürnberg
Texas Instruments (TI) hat nicht nur vor über 35 Jahren den ersten elektronischen Taschenrechner vorgestellt, sondern mit der Erfindung der integrierten Schaltkreise auch die Grundlage für die heute in nahezu allen Lebensbereichen eingesetzte Halbleitertechnologie geliefert. Texas Instruments ist heute einer der größten Halbleiter-Hersteller der Welt mit einem Portfolio von über 100.000 Produkten. Zumeist ohne es zu wissen, benutzt jeder von uns durchschnittlich zwanzig Geräte am Tag, die mit einer digitalen oder analogen Technologie von TI ausgestattet sind.FAST-Trainee Programm im Bereich Technischer Vertrieb (w/m/d) – 2022- (210001GH)Das FAST (Field Applications & (Technical) Sales Trainee) Rotationsprogramm von TI wurde speziell entwickelt, um künftige Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich des Technischen Vertriebs sowie des Applikationsingenieurwesens auf ihre kundenorientierte Karriere vorzubereiten. Hierbei werden sowohl technische Kompetenzen als auch betriebs­wirtschaftliche Perspektiven geschult. Im Rahmen des FAST-Programmes haben Sie die Möglichkeit eine Vielzahl von Erfahrungen zu sammeln, welche Ihnen dabei helfen zu verstehen wie Sie den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen können und wie Sie während Ihrer gesamten Karriere bei TI erfolgreich sein werden.Das Programm umfasst zwei mögliche Entwicklungspfade:(1) Traineeprogramm im Bereich Applikationsingenieurwesen (m/w/d) und(2) Traineeprogramm im Bereich des Technischen Vertriebsingenieurwesens (m/w/d).Dieses 7-monatige Traineeprogramm bereitet künftige Vertriebsingenieure (Technical Sales Associates (TSAs)) darauf vor, Beziehungen zu Kunden erfolgreich aufzubauen und zu pflegen sowie technische Entscheidungen zu beeinflussen, um TIs Unternehmenserfolg weiter auszubauen. Das Traineeprogramm beinhaltet 3 Rotationen*:Rotation 1: Aufenthalt in einem lokalen Vertriebsbüro (Field Sales Office (FSO)):Während der 3-monatigen Rotation im FSO ist der TSA Teil eines lokalen Vertriebsteams und erhält fundierten Einblick in TI´s Vertriebsprozesse. TSAs arbeiten eng mit Kunden sowie (internationalen) internen Teams zusammen, um jede Chance zur Projektabwicklung beim Kunden für TI zu gewinnen. Während dieser Rotation erhält der TSA Zugang zu unserem einzigartigen „Virtual Account“-System, mit dessen Hilfe der TSA erlernt Projekte zu identifizieren, zu definieren sowie für TI zu gewinnen.Rotation 2: Aufenthalt im Bereich Sales Operations:Die 2-monatige Rotation im Bereich Sales Operations bietet praktische Erfahrungen zu Themen wie Preis­gestaltung und Kundenbetreuung. Die Kernbereiche dieser Rotation sind unter anderem Grundlagen der Preisgestaltungsmodelle und -verhandlungen, Supply Chain, rechtliche Grundsätze sowie Systeme, mit welchen diese Themen behandelt werden.Rotation 3: Aufenthalt im Bereich Produktmarketing:Diese 2-monatige Rotation ermöglicht einen Einblick in die engen Beziehungen zwischen dem technischen Vertrieb und einer von TIs Produktlinien. Im Rahmen dieses Aufenthaltes sollen Produktzyklen exemplarisch aufgezeigt werden sowie Einblicke in die Bereiche Produktentwicklung, Marketingansätze und Möglichkeiten der Kooperation mit Produktmarketing-Teams gegeben werden, um zu erlernen, wie Projekteinsätze beim Kundenunternehmen bestmöglich platziert werden können.  * Die Rotationen finden an ausgewählten Standorten innerhalb Deutschlands und/oder internationalen Standorten statt.Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogrammes im Bereich Technischer Vertrieb werden Programmteilnehmer (m/w/d) Teil des weltweiten Sales- & Applikationsteams von Texas Instruments. Die Verantwortungsbereiche eines Technical Sales Representatives (TSRs) umfassen unter anderem die folgenden:Anwendung technischer Expertise, verschiedener Sales-Programme und guter Beziehungen, um Projekte zu identifizierenBetreuung und Auswertung von Kundenkontakten sowie Übernahme der kommerziellen Aspekte in Bezug auf KundenbetreuungEntwicklung, Vorausplanung und Überwachung eines jährlichen Planes zum Umsatzwachstum im jeweiligen TätigkeitsbereichAbgeschlossenes Studium aus den Bereichen Elektrotechnik, Elektro- & Informationstechnik oder ähnlichemGrundlagenverständnis von schematischen Diagrammen, Layouts sowie digitalen Kompo­nentenGute Kenntnisse im Bereich des Analogen Schaltungsdesigns (z.B. op-amps, DC/DC converter, data converters, sensing, usw.)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftPräferierte Zusatzqualifikationen:Gekonnte Balance zwischen sehr guten technischen Kenntnissen und der Fähigkeit, vertrauensvolle (Kunden-) Kontakte knüpfen zu könnenStarke Analytische- und ProblemlösefähigkeitenSehr gute Kommunikations- und Präsentations­fähigkeitenFreude an der Arbeit mit KundenTeamfähigkeit sowie Motivation und KreativitätSehr gutes Zeitmanagement, um Projekte Zeitplankonform abzuwickeln Texas Instruments gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre Karriere in die eigene Hand zu nehmen. Das bedeutet, Sie erhalten die Möglichkeit Ihre eigenen Ideen einzubringen, daraus konkrete Projekte zu entwickeln um damit den Unternehmenserfolg von TI zu beeinflussen. Auch viele unserer Top Level Manager haben ihre Karriere im FAST Rotation Program gestartet.TI bietet Ihnen ein sehr attrakives Gehalt, eine Beteiligung am Unternehmensgewinn*, die Möglichkeit flexibel von Zuhause aus zu arbeiten und eine Firmenwagenregelung sobald Sie in Ihrer finalen Position gestartet sind. Bei TI legen wir außerdem sehr viel Wert auf Ihre persönliche Entwicklung: Daher bekommen sie von Anfang an die Gelegenheit auf individuelles Coaching unserer Führungskräfte zuzugreifen. So lernen Sie auf Ihre Stärken zu bauen und den Weg für Ihre Karriere zu ebnen.Wir sind ein international agierendes Unternehmen und somit beinhaltet ein Tag bei TI internationale Kommunikationen mit Kollegen, Kunden und Partnern. Zum Beispiel ein Gespräch mit einem Kollegen aus China am Vormittag, eine Abstim­mung mit einem Partner in den USA nach dem Mittagessen und ein Meeting mit einem deutschen Kunden am Nachmittag. *Abhängig vom Unternehmenserfolg
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Sales Manager (m/w/d)

Di. 12.10.2021
Bad Homburg vor der Höhe, Königstein im Taunus
ISOTEC - Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca, sowie über 800 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungs­bereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft - so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.Sales Manager (m/w/d)Wo: Region HochtaunuskreisWie: VollzeitWann: 01.01.2022 Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir heißen Sie herzlich willkommen bei ISOTEC, einem der führenden Spezialisten für die Beseitigung von Feuchteschäden an Gebäuden. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt und die Sie herausfordert.Kaltakquise adé - die Kunden sprechen uns aktiv mit ihrem Problem an. Sie beraten sie im Hochtaunuskreis und erstellen anhand einer sorgfältigen Vor-Ort-Analyse ein individuelles Sanierungskonzept. Bei uns drehen Sie dem Kunden nichts an, wir legen Wert auf eine bedarfsgerechte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie bieten unseren Kunden einen Mehrwert, indem Sie ihre Immobilien wieder zu einem bewohnbaren und gesunden Lebensraum machen.Leidenschaft und Vertriebserfahrung – bestenfalls im B2C-Bereich und einem Grundverständnis für die Technik am Bau, durch welche Sie eine vertrauensvolle Kunden­beziehung aufbauen können.Empathie und Menschenkenntnis – wodurch Sie im Gespräch punkten und Menschen gewinnen.Kommunikations- und Verhandlungs­geschick – um auf authentische und sympathischer Art Lösungen autark und effizient zu erarbeiten.Eigenständigkeit – um Kundenprojekte eigenständig zu planen und zu kalkulieren sowie Preisverhandlungen durchzuführen. Mit der Erstellung von Skizzen sowie der Projektvorbereitung sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf.Abschlussstärke – um den Interessent im entscheidenden Moment durch Ihr sicheres und entschlossenes Auftreten als Kunden zu gewinnen.Sicherheit und Perspektive – durch überdurch­schnittliche Bezahlung, intensive Einarbeitung sowie fundierte verkäuferische Weiterbildungen.Atmosphäre und Freiraum – in einem hoch motivierten, familiären Team sowie durch eine eigenständige Arbeits­weise.Leads – Sie können aus dem Vollen schöpfen, ganz ohne Kaltakquise! Unsere Interessenten benötigen Hilfe und freuen sich auf Ihren Besuch.Attraktive Extras – wie z. B. attraktive Verdienst­möglichkeiten mit einem Zielgehalt von > 90.000 € p. a., einen Firmen-PKW der gehobenen Mittelklasse, Vertriebs­wettbewerb, Vertriebsincentives und modernste technische Unterstützung (z. B. iPad, iPhone etc.).Erfahrungs- und Wissensaustausch – da Sie Teil einer Gruppe sind, die sich regelmäßig trifft und das WIR-Gefühl stärkt.
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Vertriebsingenieur / Vertriebstechniker im Innendienst – Mess- und Regeltechnik (m/w/d)

Mo. 11.10.2021
Hofheim am Taunus
Unseren Erfolg verdanken wir zuverlässigen und treuen Mitarbeitern. Unsere Produkte der Mess- und Regeltechnik sind weltweit im Einsatz und entsprechen höchsten Qualitätsstandards. Hohe Investitionen in Forschung, Entwicklung und eine stattliche Anzahl von Patenten sind die Basis für weiteres Wachstum der gesamten KOBOLD-Gruppe.Für unsere Vertriebsabteilung am Standort Hofheim suchen wir ab sofort einenVertriebsingenieur / Vertriebstechniker im Innendienst (m/w/d).Beratung & Betreuung eines festen Kundenstammes im Inland und der eigenen Gesellschaften im AuslandAngebotserstellung, AuftragsabwicklungKlärung technischer Aufgabenstellungen intern sowie direkt mit dem KundenVerantwortung für technische Ausarbeitungen in Anlehnung an KundenanforderungenUnterstützung des externen Vertriebs in der Angebotsphase, inkl. LösungspräsentationTechnischer Kundensupport sowie Aussprechen von ProduktempfehlungenSie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)Einschlägige Berufserfahrung in der Ausarbeitung technischer / kommerzieller AngeboteSie arbeiten systematisch und zielorientiertTeamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie ausGute Englischkenntnisse runden Ihr Profil abEinen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Urlaubstage pro JahrBetriebliche AltersvorsorgeInteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche AufgabenEin angenehmes Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen TeamEinen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flachen HierarchienEine intensive Einarbeitung sowie berufliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind fester Bestandteil unserer Personalentwicklung
Zum Stellenangebot

Kalkulationsmitarbeiter für Schlosserei- und Stahlbauaufträge (m/w/d)

Fr. 08.10.2021
Mainz
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kalkulationsmitarbeiter im Projektbereich Schlosserarbeiten Die Metallbau Lehr GmbH ist ein in Mainz-Hechtsheim ansässiges, familiengeführtes Metallbauunternehmen mit rund 100 Mitarbeitern. Wir sind seit Jahrzehnten auf die Produktion und Montage von Fenster, Türen, Wintergärten und Fassaden spezialisiert. Zudem gehören auch vielfältige Schlosserarbeiten und leichte Stahlbaukonstruktionen in unser Portfolio. Wir sind sowohl im Objektgeschäft als auch im Privatkundenbereich tätig, hauptsächlich regional im Rhein-Main-Gebiet. Angebotsvorbereitung und Kalkulation vielfältiger Schlosserei- und Stahlbauausschreibungen i.d.R. auf Basis von Leistungsverzeichnissen (hauptsächlich im gewerblichen Bereich sowie im öffentlichen Bau) Beurteilung von Leistungsverzeichnissen hinsichtlich technischer Machbarkeit (teilweise verbunden mit technischer und kaufmännischer Beratung der Kunden) Führung von Vertragsverhandlungen und Vergabegesprächen mit dem Auftraggeber, Prüfen und Bewerten der Bauverträge unter Berücksichtigung der VOB Einholen von Vorlieferantenangeboten sowie Vertragsverhandlungen mit Nachunternehmern bei Auftragserhalt: Einarbeitung des künftigen Projektleiters in das Projekt, weiterhin enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam, v.a. bzgl. Kostenkontrolle und Nachtragsmanagement Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung. Sie besitzen erste berufliche Erfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabengebiet (dies ist keine zwingend notwendige Bedingung, erste Erfahrungen bei Unternehmen mit handwerklichem Tätigkeitsfeld sind aber wünschenswert). Sie verfügen über weitreichende VOB-Kenntnisse und können diese bei Vertragsverhandlungen und der Beurteilung von Bauverträgen einsetzen. Sie sind kommunikativ, teamfähig, hilfsbereit und verantwortungsbewusst. Weiterhin sollten Sie eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten gewöhnt sein. Uns ist zudem wichtig, dass Sie sich mit dem Unternehmen identifizieren und sich in die Unternehmenspolitik mit eigenen Ideen einbringen. eine langfristig angelegte Anstellung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet eine technisch wie kalkulatorisch intensive Einarbeitung durch Kollegen mehrfache technische Schulungen von den Systemhäusern und Zulieferern, mit denen wir zusammenarbeiten (auch später weiterhin kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten) ein modernes Arbeitsumfeld mit einem generationenübergreifenden Kollegenkreis, in dem Teamarbeit sehr wichtig ist eine leistungsgerechte Bezahlung 30 Tage Urlaub und variable Arbeitszeiten
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