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Vorschule: 3 Jobs in Buchheim

Berufsfeld
  • Vorschule
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Teilzeit 3
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Vorschule

Erzieher (m/w/d) - Englisch Native Speaker für bilinguale Kita Bonn-Plittersdorf gesucht

Fr. 03.12.2021
Bonn
Wir suchen eine/n Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)** Englisch Native Speaker für unsere englisch bilinguale Kita in Bonn-Plittersdorf Die Kita Rheinkinder wurde 2020 neu eröffnet und ist eine viergruppige englisch bilinguale Kindertagesstätte in Bonn-Plittersdorf. In der Kita werden 75 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt im Rahmen der offen gestalteten Pädagogik betreut. Einstellungstermin: ab sofort oder nach Absprache Arbeitsort: Bonn-Plittersdorf hat eine gute Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel. Sie sind in wenigen Minuten auf der A 562 und in ca. 7 Minuten auf der A 565 oder A 555. Die Einrichtung befindet sich ganz in der Nähe der Bonner Rheinauen. Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder Organisation und Umsetzung der pädagogischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben enge Zusammenarbeit mit der Kitaleitung Kooperation mit den Eltern  Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte Eine Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)** Englisch Native Speaker/ Muttersprachler*in Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich Freude an der Arbeit mit Kindern unterschiedlichen Alters Erfahrung in der Arbeit der offen gestalteten Pädagogik Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Eltern Unbefristete Anstellung Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen Arbeitgeber Vergütung nach BAT-KF Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK – kirchliche Zusatzversorgungskasse) Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen Fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeiten Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung Regelmäßige Teamfortbildungen Kinderzuschlag (bei Kindergeldberechtigung) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung 30 Urlaubstage Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit von unbezahltem Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Möglichkeit der Gewährung von Mitarbeiterkrediten Option der Teilzeitarbeit von 100% auf 80% für alle Mitarbeitenden Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung Mitarbeitervertretung
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Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Ü3-Bereich und im U3-Bereich

Do. 02.12.2021
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2020 den vierthöchsten Case-Mix-Index sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW. In der Kindertagesstätte des Universitätsklinikums Bonn sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen in Vollzeit (38,5 Std./Woche) und in Teilzeit (75%) zu besetzen: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im Ü3-Bereich und im U3- Bereich Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.Eigenverantwortliche Bildung und Betreuung und individuelle Förderung der Kinder Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes Partizipatives Arbeiten nach dem Situationsansatz Führen der Bildungsdokumentation in Form von Portfolios Planung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen im Rahmen der Elternarbeit Kreative Gestaltung und Strukturierung des Gruppenalltags Eigene Ideen einbringen und gemeinsam im Team umsetzen Pädagogische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor Fachliche Kompetenz und Durchsetzungskraft Spaß daran, ein modernes pädagogisches Konzept (Situationsansatz) umzusetzen Individuell auf die Kinder eingehen und ihnen helfen, sich bestmöglich zu entwickeln Leidenschaft und Kreativität in Ihren Arbeitsalltag mit den Kindern einbringen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Kompetenzen im Umgang mit dem PC mitbringen Kommunikationsfähig sein und über ein sicheres Auftreten verfügen Freude an einer partizipativen Alltagsgestaltung mit Kindern Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und dieser gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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Pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Köln
Die MAHALE gGmbH ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Gegründet vor über 15 Jahren ist aus der MAHALE gGmbH mittlerweile ein bundesweit tätiges Familienunternehmen mit Standorten in mehreren Bundesländern geworden. Gute Kinderbetreuung ist die Grundlage für einen gelungenen Start ins Leben – wir wollen diesen Schritt ermöglichen. Nur so bleibt unsere Gesellschaft zukunftsfähig. Unsere Kindertagesstätten bilden soziale Gemeinschaften, hier erfahren Kinder Bildung, Förderung, Erziehung und Zuwendung. Sie sind somit ein Ort des gemeinsamen Lernens und Lebens – die MAHALE legt hierfür den Grundstein. individuelle, liebevolle Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag  eigenständige Planung und verlässliche Umsetzung pädagogischer Angebote und Projekte  gezielte Beobachtung und aussagekräftige Dokumentation  Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprachgebrauch  kreative und unterstützende Gestaltung des Alltags mit den Kindern  strukturierte Planung der pädagogischen Arbeit  kreative und kindgerechte Raumgestaltung  individuelle und inklusive Bildung aller Kinder  vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern  vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich  Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kindern, die Entwicklungsauffälligkeiten zeigen  eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz  einen liebevollen und verantwortungsbewussten Umgang mit Kindern  Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit  einen freundlichen und professionellen Umgang mit Eltern  Freude und Neugier, die Reggio-Philosophie kennenzulernen  einen großen Gestaltungsspielraum in der eigenen pädagogischen Arbeit #  eine moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre  eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger  klare Strukturen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege  kostenfreie Fortbildung, insbesondere Teilnahme an einer Reggio-Fortbildung  Vergütung gemäß TVöD SuE inkl. Jahressonderzahlung  einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung in Anlehnung an den TVöD inkl. Jahressonderzahlung  klare Strukturen, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege  eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit einem kreativen Kita-Team  ein interessantes Arbeitsfeld  Eibringen eigener Ideen, Erfahrungen in die pädagogische und organisatorische Arbeit
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