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Vorstand: 7 Jobs in Ludwigshafen am Rhein

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Bildung & Training 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
Vorstand

Geschäftsführer(in) für den Bereich Pädagogik (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Heidelberg
päd-aktiv ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Heidelberg und beschäftigt mittlerweile 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Tendenz steigend. Seit über 30 Jahren betreuen wir Kinder und Jugendliche an Schulen und in Kindertagesstätten in Heidelberg und in Bammental. Unser pädagogisches Konzept stellt das Kind und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Mittelpunkt. Der Verein setzt sich für den Abbau sozialer Benachteiligungen und für höhere Chancen- und Bildungs­gerechtigkeit ein.  Wir sind unseren Auftraggebern ein verlässlicher Partner, der qualitativ gute pädagogische Angebote sicherstellt. Im Zuge der Altersnachfolge suchen wir einen geschäftsführenden Vorstand, welche/r den Bereich Pädagogik verantwortet und begleitet. Sie sind Mitglied des zweiköpfigen Vorstands und verantworten gemeinsam mit dem kaufmännischen Vorstand die Leitung des Vereins und dessen Geschäftsentwicklung.Wir suchen spätestens zum 1. Juli 2022 eine/nGeschäftsführerin / Vorstand für den Bereich Pädagogik (m/w/d)Im Zuge der Altersnachfolge suchen wir einen geschäftsführenden Vorstand, welche/r den Bereich Pädagogik verantwortet und begleitet. Sie sind Mitglied des zweiköpfigen Vorstands und verantworten gemeinsam mit dem kaufmännischen Vorstand die Leitung des Vereins und dessen Geschäftsentwicklung.In enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Vorstand gestalten Sie die strategische Ausrichtung, übernehmen die Personalverantwortung für das pädagogische Personal und begleiten den Aus- und Aufbau der Angebote sowie die organisatorische Ausgestaltung der Prozesse. Sie verantworten gesamthaft die Durchführung, Qualität und Kontrolle der aktuellen Angebote (derzeitige Schwerpunkte: Betreuungsangebote an Grund­schulen, Kindertagesstätten).Sie führen die Fachbereichsleiter/innen und unterstützen sie bei Konzeption und Gestaltung ihrer Bereiche.Sie legen gemeinsam mit dem Aufsichtsrat die Schwerpunkte der Geschäfts­tätigkeit im Rahmen der strategischen Ausrichtung fest und verantworten gemeinsam mit den anderen Leitungsebenen die Steuerung der Geschäftsbereiche.Sie stellen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Auftraggeber/innen (insb. Kommunen) und den Gremien (Mitgliederversammlung, Aufsichtsrat, Betriebsrat, Elternbeirat) sicher und moderieren die unterschied­lichen Perspektiven der beteiligten Interessensgruppen.Sie vertreten den Verein nach außen und verantworten die Öffentlichkeitsarbeit.Sie konzipieren das Schulungsangebot der päd-aktiv Akademie.Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Leitung eines pädagogischen oder sozialwirtschaftlichen Bereichs. Wünschenswerterweise waren Sie dabei in den Bereichen Bildung oder Kinder- und Jugendpädagogik tätig und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Institutionen.Sie haben ein Hochschulstudium vorzugsweise mit pädagogischem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare in der Praxis erworbene pädagogische Kenntnisse. Sie haben betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und haben wünschenswerter­weise bereits praktische Erfahrung in der Konzeption, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten gesammelt.Es bereitet Ihnen Freude, nah am Puls der Zeit neue Konzepte zu entwerfen, und Sie sind geübt darin, sie strategisch auszuarbeiten und ihre Implementierung zu begleiten.Sie sind eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit und zeichnen sich durch ein hohes Fingerspitzengefühl und diplomatische Fähigkeiten aus. Es fällt Ihnen leicht, zwischen verschiedenen Interessen zu moderieren und ein gemeinsames Vorgehen sicherzustellen. Sie sind redegewandt, verhandlungssicher und überzeugend in Ihrem Auftreten. Mitarbeiter/innen schätzen Ihren kooperativen Führungsstil und Ihre klaren, verlässlichen Positionen.Sie arbeiten sehr eigenverantwortlich und strukturiert und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team und den Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.Eine Position in einer gut aufgestellten Organisation mit Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, deren weitere Ausrichtung mitzugestalten.Ein eingespieltes Team, das für die pädagogische Arbeit brennt und kooperativ zusammenarbeitet.Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Sie durch Ihr Tun prägen und weiterentwickeln.Für Sie passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Eine angemessene Vergütung.
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Geschäftsführer:in

Fr. 26.11.2021
Heidelberg
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 20.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland, sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Trägergesellschaft der Hochschule Fresenius Heidelberg am Standort Heidelberg: Geschäftsführer:in Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Einheit Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie stetige Optimierung des Bestandsgeschäftes in Kooperation mit dem akademischen Bereich Auf- und Ausbau weiterer Hochschulstandorte Verhandlung mit unterschiedlichen Interessensgruppen sowohl intern als auch extern; Gremienarbeit Sicherstellung der guten Zusammenarbeit mit den im Konzern verorteten Zentralfunktionen Identifikation von Kooperationspartnern sowie Anbahnung von Kooperationen Budget- sowie Personalverantwortung für den Hochschulstandort/das Unternehmen Empathische und zielorientierte Führung der Belegschaft Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung im Bildungsbereich Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Umfangreiche Kenntnisse im Aufbau und der Optimierung von operativen Prozessen Unternehmerisches Denken und Handeln Analytische Kompetenz, sowie betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis Zielführende, motivierende und kooperative Mitarbeiterführung Ausgeprägte Kommunikationsstärke Verständnis für vielschichtige Unternehmensstrukturen gepaart mit politischem Gespür und einer Hands-on Mentalität Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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Geschäftsführer (m/w/d) im markengebundenen Automobilhandel

Mi. 24.11.2021
Mannheim, Heidelberg, Worms, Germersheim, Bad Dürkheim
Wir suchen im Auftrag eines etablierten, familiengeführten Autohauses in der Metropolregion Rhein-Neckar einen erfahrenen Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, der an der Seite eines weiteren Geschäftsführers tätig wird. Unser Auftraggeber ist Markenhändler eines namhaften deutschen Automobilherstellers sowie einer führenden Importmarke. Umfassende Servicequalität, Leidenschaft zum Automobil und ein hohes Maß an Kundenorientierung treibt das Handeln der Mitarbeiter täglich an. Sie sind engagiert, motiviert und automobilbegeistert? Sie möchten mit uns in die Zukunft gehen, etwas bewegen und Teil eines familiären Teams werden? Dann suchen wir Sie! Jährliche Planung und Budgetierung des Ergebnisses (Absatz, Umsatz, Personal, Gemeinkosten, Investitionen) Steuerung und Kontrolle der Zielerreichung gemäß Planung und Budgetierung für Vertrieb und After Sales Reorganisation der Finanzabteilung Einleitung und Umsetzung von Entwicklungsplänen und Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung im Rahmen der Unternehmensstrategie Steuerung und Kontrolle der Marktausschöpfung (Neu- und Gebrauchtfahrzeuge, Ersatzteile, Stunden) gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften Akquisition und strategische Betreuung von Großkunden Sicherstellung von Verkaufsförderungsaktivitäten Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und bei externen Interessenvertretern (Behörden, Verbände etc.) Kontinuierliche Optimierung der Abläufe und Strukturen der Organisation (Lean Management) Realisierung/Sicherstellung jährlicher Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche; Verantwortung für die Planung des Personaleinsatzes, Personalbeschaffung und -auswahl gemeinsam mit den entsprechenden Führungskräften Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Regelmäßiges Reporting (Berichte, Statistiken etc.) innerhalb der Matrixorganisation Auf der Basis einer qualifizierten technischen/kaufmännischen Ausbildung (Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung) sollten Sie mehrjährige Erfahrung mit der Leitung eines Autohauses mitbringen Sie sind engagiert und haben Freude daran, Ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln sowie Ihr Aufgabengebiet zu gestalten und stetig zu optimieren Langjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb und After Sales sind essenziell Ausgezeichnete Management-, Entrepreneur- und Leadership-Fähigkeiten – verbunden mit der Fähigkeit, Märkte und Kunden nachhaltig zu entwickeln sowie Teammitglieder auf allen Ebenen zu begeistern und zu motivieren Belastbares betriebswirtschaftliches Know-how und fundierte Kenntnisse in der Unternehmensführung Hands-on-Mentalität und zugleich strategische Versiertheit Sehr gute Methodenkompetenz in der Prozessoptimierung Routiniertes, sicheres Agieren und Bewegen innerhalb der gegebenen Matrixorganisation Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und Reporting Tools Ein traditionsreiches Familienunternehmen, das die Weichen für eine langfristig gesicherte Zukunft in der sich wandelenden Automobilbranche stellt und Ihnen Freiräume zur aktiven Mitgestaltung der hierfür notwendigen Serviceprozesse bietet Eine Führungsposition in einem familiären Umfeld mit langfristig geregelter Nachfolge Eine leistungsgerechte und -orientierte Entlohnung Umfangreiche Sozialleistungen Ein Dienstwagen mit Privatnutzung, ein Smartphone und Notebook zur dienstlichen Nutzung
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CFO Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Handelsgruppe Südwestdeutschland

Mi. 24.11.2021
Heidelberg
Unser Mandant ist eine erfolgreiche, überregional tätige Handels- und Dienstleistungsgruppe (Non-Food) mit zahlreichen bundesweiten Standorten, einem Jahresumsatz von mehreren hundert Millionen Euro und dem Firmensitz in einer bekannten Stadt in Südwestdeutschland. Das komplexe Geschäftsmodell umfasst u.a. Handelsaktivitäten, handwerkliche Dienstleistungen und eine leistungsstarke Logistik. Wir suchen im Rahmen einer Altersnachfolgeregelung vorausschauend bereits heute eine kaufmännisch geprägte und IT-affine Führungspersönlichkeit (m/w/d) als  Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Handelsgruppe Südwestdeutschland Ergebnisverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der Gruppe gemeinsam mit dem für alle Marktaktivitäten zuständigen GF-Kollegen Gesamtverantwortung für das kaufmännische Ressort Steuerung und Weiterentwicklung der IT  Koordination der Logistik Führung und Motivation aller zugeordneter Mitarbeiter Vertretung nach außen   Direkte Berichterstattung an den Vorsitzenden des Aufsichtsgremiums  Mehrjährige ergebnisverantwortliche Berufspraxis im kaufmännischen Bereich, idealer Weise ergänzt um fundiertes IT–Wissen Erfahrungen aus dem Handel oder handelsnahen Unternehmen unerlässlich Logistisches Know-how von Vorteil  Sichere Beherrschung des gesamten kaufmännischen Instrumentariums einschl. Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Liquiditätsmanagement sowie Planungs- und Berichtswesen Ertragsorientiertes Denken, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten  Hohe Motivationskraft nach innen und nach außen Diplomatisches Geschick und Verhandlungsstärke  Ausgeprägte Mittelstands- und Serviceorientierung Gestaltungsstarke Führungsaufgabe auf der ersten Entscheiderebene Tätigkeit in einem wirtschaftlichen gesunden Unternehmen Stark unternehmerisch geprägte Aufgabe  Langfristig attraktive Aufgabe  Interessantes Vergütungspaket Attraktive Region  Haben wir hier Interesse geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung auf Ihre aussagefähigen Unterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsangabe unter der Kz.1163. Erste telefonische Vorabinformation erhalten Sie von Frau Alexandra Werner-Türr unter der Direktwahl 02204 – 950617. Alle weiteren wichtigen Details erfahren Sie dann im persönlichen Gespräch. Gerne senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@hartkopfcie.de
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Geschäftsführer/in (w/m/d) für den Wasser- und Bodenverband „Dosse-Jäglitz“

Di. 23.11.2021
Neustadt an der Weinstraße
Unser Wasser- und Bodenverband ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit einer Geschäftsstelle in Neustadt (Dosse). Das Verbandsgebiet erstreckt sich über Teile der Landkreise Ostprignitz-Ruppin, Prignitz und Havelland, 142.000 ha Verbandsfläche, 2100 km Gewässer II. Ordnung. Außer der Unterhaltung der Gewässer II. Ordnung führen wir die Unterhaltung von Landesgewässern und Deichen durch und setzen wasserwirtschaftliche Projekte im Auftrag des Landes Brandenburg um. Unser Verband hat 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen zum 01.01.2023: Eine/einen Bachelor/Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) (FH) oder Master /Hochschulingenieur/in (m/w/d) der Fachrichtungen Wasserwirtschaft, Bauingenieurswesen, Wasserbau, Umweltwissenschaften oder BWL mit der Ausrichtung Bauwesen für die Position des Geschäftsführers/in. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Sie leiten die laufenden Geschäfte des Verbandes Sie führen ein Kollektiv von 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sie koordinieren die Arbeit des Verbandsvorstandes und des Verbandsausschusses Für die Angelegenheiten der laufenden Verwaltung vertreten Sie den Verband gerichtlich und außergerichtlich alleine Dienstvorgesetzter: Dienstvorgesetzter des/der Geschäftsführers/in ist der Verbandsvorsteher. Oberste Dienstbehörde des/der Geschäftsführers/in ist der Vorstand. Eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der ersten oder zweiten Leitungsebene Verhandlungsgeschick mit von der Arbeit des Verbandes Betroffenen, Behörden und Geschäftspartnern Führerschein der Klasse B sichere EDV - Kenntnisse (Office, GIS) Grundkenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit Hohe Auffassungs- und Urteilsfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Flexible Arbeitszeiten Eine Vergütung nach EG 14 TVöD Einen eigenen Dienstwagen, Handy, PC Eine Einarbeitungszeit von 3 Monaten in der EG 14 Stufe 1 TVöD, ab dem 01.10.2022 Der Geschäftsführervertrag ist mit dem Vorstand zu verhandeln
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Geschäftsführer (m/w/d) Objektverwaltung - Direktvermittlung

Sa. 20.11.2021
Mannheim
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.Für unseren Kunden, ein renommiertes Finanzdienstleistungsunternehmen, suchen wir einen ambitionierten Geschäftsführer (m/w/d).Die Vakanz ist im Rahmen der Direktvermittlung unbefristet zu besetzen.Sie tragen zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beiSie übernehmen die Verantwortung für ein 30-köpfiges TeamSie korrespondieren mit Geschäftsführern, Teamleitern sowie Behörden und externen GeschäftspartnernGeschäftsprozesse zu optimieren und weiter zu entwickeln fällt ebenfalls in Ihren AufgabenbereichSie erstellen Potenzialanalysen und WirtschaftlichkeitsberechnungenSie unterstützen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und führen Mitarbeiter- und BeurteilungsgesprächeSie repräsentieren Ihren BereichSie haben Ihr immobilienbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossenSie besitzen Erfahrung im Asset- oder Property ManagementSie sind erfahren im Bereich der Mitarbeiterverantwortung und der strategischen ProzessentscheidungSie haben ein ausgeprägtes kaufmännisches VerständnisEin technisches Verständnis ist von VorteilSie handeln selbstständig, sind organisiert und teamfähigIhre kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit runden Ihr Profil abUnbefristete Festanstellung direkt bei unseren KundenSicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden UnternehmenFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenWeiterbildungsmöglichkeiten
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Geschäftsführer / Geschäftsführerin (m/w/d)

Do. 18.11.2021
Ludwigshafen am Rhein
Ökumenische Fördergemeinschaft Ludwigshafen GmbH Die Ökumenische Fördergemeinschaft Ludwigshafen ist eine gemeinnützige GmbH des Protestantischen Kirchenbezirks Ludwigshafen und des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V.. Ausgangspunkt unserer sozialen Arbeit seit den 70er Jahren war und ist die Hilfe für Menschen in Notlagen, insbesondere in den städtischen Notwohngebieten für Obdachlose. Als freigemeinnütziger ökumenischer Träger von Kinder- und Jugendhilfe unterhält die ÖFG vier Kindertagesstätten, vier Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit, stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote der Erziehungshilfe, Quartiersarbeit mit Gemeinwesen- und Straßensozialarbeit in zwei Notwohnquartiere der Stadt Ludwigshafen sowie STREET DOC, einem medizinischem Hilfsprojekt für Menschen in medizinischen Notlagen. Die Arbeit wird getragen von derzeit 160 hoch motivierten Mitarbeiter/innen und rund 60 Ehrenamtlichen. Leitung der Gesamteinrichtung, letztverantwortlich für alle strategischen, operativen, inhaltlichen und wirtschaftlichen Entscheidungen Fachliche, personelle und organisatorische Planung, Steuerung und Controlling Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption Sicherstellung der fachlichen Standards und Strukturqualität und deren Weiterentwicklung, sowie der vertrauensvollen Zusammenarbeit, Vernetzung und Kontaktpflege zu internen und externen Partnern Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Leitungsteams Verhandlungen mit Kostenträgern Repräsentation der gemeinnützigen Gesellschaft unter fachlichen, personellen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten Vertretung gegenüber Politik, Gesellschaft und Kirche und den Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen und profunde betriebswirtschaftliche Kenntnisse Leitungserfahrung Soziale Kompetenz und empathische Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgabe Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und den AVR Diakonie Einblick in Gemeinwesen- / Quartiersarbeit Identifikation mit den Werten und Zielen eines ökumenisch getragenen Sozialunternehmens Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position, ausgestattet mit einer hohen Entscheidungsbefugnis und großem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, die Entwicklung in einem traditionsreichen Sozialunternehmen aktiv zu gestalten Eine der Position angemessenen Bezahlung auf Basis der AVR Diakonie Deutschland und entsprechende Sozialleistungen
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