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Vorstand: 14 Jobs in Altenstadt

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 9
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Befristeter Vertrag 1
Vorstand

Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Frankfurt am Main
INITIATIVBEWERBUNG   Staff.future Personal Plus ist seit 2000 am Markt, also schon über 20 Jahre. Unsere Kunden und Bewerber kommen größtenteils aus der Reisebranche und Dienstleistung. Wie der Markt sich künftig entwickelt wird sich zeigen. Eins ist sicher: Es wird Veränderungen geben.   Deshalb richtet sich diese Anzeige an Initiativbewerber. Anstellungsart: VollzeitEin ehrliches Wort: Aktuell wissen wir alle nicht, wann es endlich wieder offene Türen gibt. Aus diesem Grund sind alle Positionen  - für den Moment - in unserer Personalberatung „auf Eis gelegt“.   Aber: Wir sind weiterhin am Markt aktiv und führen Gespräche. Wir rechnen mit einem guten Neustart im März / April.  Deshalb macht es auch Sinn sich jetzt schon darauf vorzubereiten. Wir drücken allen die Daumen!Sie sind FÜHRUNGSKRAFT aus Hotel/Touristik/Dienstleistung? Ihre Bewerbung nehmen wir gerne an und melden uns bei interessanten Angeboten bei Ihnen.  Allerdings bitten wir auch Sie um Geduld.  
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Sozialpädagoge als Geschäftsführung in der Jugendhilfe (M/W/D)

Do. 29.07.2021
Hanau
Der Verein Sprungbrett Familien- und Jugendhilfe Hanau e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung in der Jugendhilfe (M/W/D) Der Verein Sprungbrett Familien- und Jugendhilfe Hanau e.V. ist anerkannter Freier Träger der Familien- und Jugendhilfe in Hanau und verfügt bereits über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Jugendhilfe. Die Arbeitsschwerpunkte hierbei sind ambulante Hilfen zur Erziehung, soziale Arbeit an Schulen, Präventions- und Bildungsarbeit sowie Jugendhilfe im Strafverfahren. Mit unseren sozialpädagogischen Angeboten in unterschiedlichen Zusammenhängen werden Familien und junge Menschen im Sinne von Hilfe zur Selbsthilfe gefördert und unterstützt. Unsere pädagogische Arbeitskonzeption ist systemisch orientiert und die Leistungen erbringen wir gemäß den fachlichen Jugendhilfestandards. Unser Team umfasst 30 hauptamtliche und 15 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen. Wir arbeiten vertrauensvoll mit der Stadt Hanau und den angrenzenden Jugendhilfeträgern zusammen. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Vorstand und den Leitungskräften zusammen und engagieren sich für die fachliche Weiterentwicklung der Angebote und der Mitarbeitenden Sie führen den Verein zukunftsorientiert mit flacher Organisationsstruktur unter fachlichen, wirtschaftlichen und personellen Aspekten Sie übernehmen die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Verantwortung Sie verhandeln alle Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen Sie stellen die Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben sicher Sie sind ein*e aktive*r Netzwerkarbeiter*in und vertreten den Verein in Gremien und Fachgruppen Sie leiten derzeit den Bereich Pädagogische Vielfalt Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachhochschul- oder Hochschulausbildung der Sozialpädagogik/Erziehungswissenschaft, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich systemische Arbeit, Management in sozialen Organisationen oder einer vergleichbaren Qualifikation Sie haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe, idealerweise in den Hilfen zur Erziehung und haben bereits Leitungs- und Projekterfahrung Sie haben eine wertschätzende und unvoreingenommene Haltung Menschen gegenüber und können andere Menschen begeistern und überzeugen Sie sind engagiert, innovativ und haben Freude an der Weiterentwicklung von Inhalten und Organisationsstrukturen Sie stehen der Digitalisierung offen gegenüber und sind bereit, die Entwicklung weiter fortzuführen Sie besitzen einen kooperativen Führungsstil und stehen Ihren Mitarbeiter*innen als verlässlicher Partner zur Seite. Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude zählen zu Ihren Stärken Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum Eine enge kooperative Zusammenarbeit mit dem Vorstand des Vereins und mit den Leitungskräften Einen modernen und zeitgemäßen Arbeitsrahmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung
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Vice President (m/f/d) Global Network Services

Do. 29.07.2021
Bad Homburg
As a globally active healthcare group, we have a special goal: ever better medicine for ever more people. In our four business segments, we combine an enormous range of knowledge, talent and experience. This allows us to look beyond the tried and tested, and continue our search for ever better solutions. Start your #careerwithapurpose now.#careerswithapurpose at FreseniusOver 300,000 people across the globe work at Fresenius to provide better ever medicine for ever more people. Our independent business segments Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios and Fresenius Vamed offer a wide spectrum of products and services in the health sector. We offer you the opportunity to make a difference with your career – and to become part of our impressive growth story.Fresenius Netcare – As an IT service provider with approximately 1,000 employees and 50 branch offices all around the world, Fresenius Netcare manages the information technology within the Fresenius Group, including process consultation, IT solutions, operating infrastructure as well as IT-related service and support of all kinds.Soon, everything related to the development and maintenance of secure internet providers and IT structures will be passing over your desk – as you and your strong team will make sure that our digital resources and server networks stay in perfect working order all across the globe.You will keep our entire global network up and running, which will also include managing and coordinating our business units’ technical service and support.Thanks to your outstanding expertise, you will play a pivotal role in transforming our IT into a modern, centralized, and agile cloud system.To this end, you will, among other things, figure out an optimal provider mix, define underlay and overlay abilities, establish a zero-trust-like roadmap (taking into account, where necessary, our legacy environments), and thus design a reliable 24/7 operation and security model.By conceptualizing our global and coherent technology strategy, you will enable us to optimize our local networks’ security and to make the most of working with new suppliers.Your international IT team will always be able to rely on your friendly and capable leadership. Together, you will reach new heights!This way, you will create a user-friendly, sustainable cloud-hosting and SaaS solution landscape.University degree in (business) informatics, business administration, or similar qualificationExtensive (10+ years) experience in management, half of this time at senior level, as well as experience leading technical and specialist teamsSeveral years of work with IT infrastructures in a supra-regional setting involving internal employees and external IT service providersDistinguished expertise in the areas of network overlay-underlay solutions and hosts, data center operations, cloud tech stack & operations, ITIL processes, business continuity; additional bonus: provider management experienceAdept at forming and maintaining excellent relationships with stakeholders, clients, co-workers, and suppliers, ideally at corporate levelFluent in English (both written and spoken), skilled public speaker capable of holding presentations in front of IT managing boardsExcellent problem-solving skills, a very structured working style, and an impressive hands-on mentalityAs an IT professional, there is a lot for you to discover at Fresenius. Add purpose to your career: The opportunity to change not only our company, but also the world – using cutting-edge technologies and working from the comfort of your own home An environment comprising a range of different business areas and offering great scope for meaningful IT projects A colorful, intercultural, international team offering a great deal of mutual support and the scope to help shape our IT across all disciplines The opportunities to select your own individualized specialist development opportunities
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Frankfurt am Main
Die Region FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten europäischen Metropolregionen. Sie bietet attraktive Arbeitsplätze und ist internationaler Knotenpunkt für Güter, Dienstleistungen, Finanz- und Informationsströme. Die Region profitiert von ihrer zentralen Lage in der Mitte Europas. Hohe Lebensqualität, urbane Räume, Kultur und Erholungsgebiete sind hier gleichermaßen zu finden. In FrankfurtRheinMain leben rund 5,8 Millionen Menschen. Die Schaffung einer leistungsstarken und zukunftsfähigen digitalen Infrastruktur in Form eines flächendeckenden Glasfaserausbaus ist zentrale Voraussetzung für die Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit im Vergleich mit anderen Metropolregionen in Europa und weltweit. Die „Gigabitregion FrankfurtRheinMain“ (Gigabitregion FRM) ist ein Zusammenschluss der kreisfreien Städte Frankfurt am Main, Offenbach am Main und Wiesbaden sowie einiger Landkreise und des Regionalverbandes FrankfurtRheinMain. Ziel des Zusammenschlusses ist es, durch ein konzertiertes regionales Vorgehen, in enger Kooperation mit der Privatwirtschaft und durch die Synchronisation von eigenwirtschaftlichem, kooperativem und gefördertem Ausbau einen flächendeckenden, kosteneffizienten und beschleunigten Glasfaserausbau in der Gigabitregion FRM zu erreichen. Für die Umsetzung des Projektes ist die Gigabitregion FrankfurtRheinMain GmbH i.G. verantwortlich. Die Gesellschafter der GmbH sind die Städte und Landkreise der Gigabitregion FRM sowie der Regionalverband FrankfurtRheinMain. Die Gesellschaft hat den Auftrag, als Projektleiter und offizieller Vertragspartner der beteiligten Telekommunikationsunternehmen das Projekt Gigabitregion FRM umzusetzen und damit das Erreichen der formulierten Ziele aktiv voranzutreiben. Die anspruchsvolle und umfassende Aufgabe der Führung der Gesellschaft und der regionalen Gesamtkoordination des Projektes „Gigabitregion FrankfurtRheinMain“ in der Umsetzungsphase ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Dafür suchen wir Sie als Geschäftsführer (m/w/d) Gigabitregion FrankfurtRheinMain GmbHIn dieser Funktion tragen Sie die strategische und fachliche Gesamtverantwortung für das regionale Prozess- und Projektmanagement des kooperativen Glasfaserausbaus und stellen ein geeignetes Projekt-Monitoring sicher. Sie koordinieren in strategischer und fachlicher Hinsicht alle Breitbandaktivitäten in der Gigabitregion FRM in Zusammenarbeit mit den Gesell-schaftern und dort ansässigen Breitbandkoordinatoren sowie den Kooperationspartnern aus der Privatwirtschaft. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für alle am regionalen Breitbandausbau beteiligten Parteien (Kommunen, Landkreise, Stadtwerke, Region, Land, Bund, EU, Ministerien, Verbände, Netzbetreiber und Carrier) und sorgen für die Erarbeitung und Einführung von einheitlichen Standards, Vorgaben und Richtlinien für den Glasfaserausbau mit der Privatwirtschaft in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern und der kommunalen Ebene. Darüber hinaus tragen Sie neben des gesetzlichen Geschäftsführungsaufgaben, etwa in den Bereichen Personal und Finanzen, auch die Verantwortung für geeignete Qualitätssicherungs- und Compliance-Prozesse. Nicht zuletzt obliegt Ihnen die Koordinierung und Abstimmung der gemeinsamen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit allen Partnern. Das Team wird anfangs aus bis zu fünf Mitarbeitern bestehen, ein weiterer Ausbau in den Folgejahren wird angestrebt. Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik und/oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in der Privatwirtschaft und/oder kommunalen Unternehmen im Bereich Telekommunikation Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Breitbandausbau, Telekommunikations- und Datennetzwerke, Internet der Dinge, sowie neue digitale Geschäftsmodelle Weitreichende Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei der Umsetzung von Transformationsvorhaben im Bereich Telekommunikation und (Glasfaser-) Netzwerke mit mehreren (kommunalen) Stakeholdern Vertrautheit mit der Struktur und Arbeitsweise kommunaler Verwaltungen, idealerweise in der Metropolregion FrankfurtRheinMain, idealerweise Erfahrungen im politischen und öffentlichen Umfeld sowie im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern Sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in Schrift und Sprache, Führerschein der Klasse B Überzeugende, souveräne Persönlichkeit mit hoher Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz, gewinnendem und sicherem Auftreten und natürlichem „Standing“ die Möglichkeit, eine zentrale Rolle in einem sehr anspruchsvollen, breiten Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung einzunehmen, große Gestaltungsspielräume, zeitlich und örtlich flexible Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, ein passgenaues Team aufzubauen.
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Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bauchemie (DBC) vertritt die Interessen der in Deutschland ansässigen Hersteller bauchemischer Produkte. Der Verband unterstützt seine Mitglieds­unternehmen in allen Fragen des vom Branchenrahmen vorgegebenen Kompetenzbereiches. Um zu aktuellen Entwicklungen immer auf dem Laufenden zu sein, agiert die Deutsche Bauchemie in einem engmaschigen Netzwerk von deutschen und europäischen Kontakten. Relevante Themen werden in den etwa 40 Verbands­gremien mit den benannten Experten der Mitglieds­unter­nehmen diskutiert und gemeinsam Verbands­positionen entwickelt. Über die weit­ge­spannten Kontakte des Verbandes werden die abgestimmten Positionen in laufende Diskussions- und Regel­setzungs­prozesse eingebracht.Sie verfügen über Führungs­erfah­rung in der Verbandsarbeit oder in der Industrie. Sie sind eine dynami­sche Persönlichkeit, die die Verbands­strategie eigenständig mitgestalten und die Interessen des Verbandes überzeugend auf nationaler und internationaler Ebene vertreten möchte? Dann bewerben Sie sich um die Führung der Deutsche Bauchemie! Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Dienstsitz in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit alsHauptgeschäftsführer (m/w/d)Als Hauptgeschäftsführer (m/w/d) leiten Sie sowohl inhaltlich als auch finanziell die DBC Geschäftsstellen in Frankfurt am Main und in BrüsselSie vertreten die Positionen der DBC als Mitglieds­verband in anderen nationalen und europäischen Verbänden sowie in politischen und wissen­schaftlichen Gremien/Institutionen im In- und Ausland und pflegen das Netzwerk der DBCSie bringen Ihre langjährige Erfahrung in die Konzeption und Gestaltung der Verbands­strategie ein und setzen sie eigenständig umDie Organisation der Jahrestagung und die Sicherstellung der Compliance des Verbandes gehören auch zu ihren AufgabenFür Medien, Gremien der DBC wie auch übergreifende Arbeitsgruppen sind Sie der erste AnsprechpartnerMit dem Dachverband Verband der Chemischen Industrie e.V. (VCI) arbeiten Sie eng zusammenSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt in einem natur­wissen­schaftlich-technischen Fach­gebietSie weisen Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Industrie vorSie verstehen es, Menschen zu motivieren und für die eigenen Ideen zu begeisternMit Ihrer dynamischen Persönlichkeit reißen Sie Ihr Team mit und entwickeln es weiterKomplexe Sachverhalte erläutern Sie jederzeit zielgruppengerechtSie beherrschen Englisch verhand­lungs­sicher, gute Französisch­kennt­nisse sind darüber hinaus von VorteilSie haben eine hohe Affinität im Umgang mit Social Media und neuen Software-AnwendungenAuf Veranstaltungen und Dienstreisen, vorrangig innerhalb Europas, vertreten Sie regelmäßig souverän und über­zeugend die Standpunkte der DBCNeben einem attraktiven und abwechs­lungs­reichen Aufgabengebiet sowie einem guten Betriebsklima bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung und stellen Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können.
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Assistant Manager (m/w/d) für Lucullus am Frankfurter Flughafen

Do. 22.07.2021
Frankfurt am Main
SSP Germany betreibt als Teil eines internationalen Unternehmens deutschlandweit an Bahnhöfen, Flughäfen und Raststätten Verkaufsstellen bekannter Marken: Burger King, Frittenwerk, Currywurst Express, Haferkater, Starbucks, KFC, Nordsee, Kamps und viele mehr. Anstellungsart: Vollzeit Du bist für die Umsetzung dieses Full-Service-Konzeptes und für die Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennziffern zur Ergebnisverbesserung zuständig. Die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes gehört zu Deinen täglichen Aufgaben. Neben der Einhaltung und Umsetzung der betrieblichen Standards und der lebensmittel- und hygienerechtlichen Vorschriften, bist Du auch für die Gewährleistung der Arbeitssicherheit verantwortlich. Du führst die Warenbestellungen durch, sorgst für eine optimale Warendisposition und stellst die Durchführung von Inventuren sicher. Außerdem führst und trainierst Du das Personal und organisierst die Einsatzplanung. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Gastronomie/ Systemgastronomie und/oder entsprechende Erfahrungen sowie Führungserfahrung bildet die Basis für Deine Arbeit bei uns. Hands-On-Mentalität verbindest Du mit sicherem Auftreten. Qualitäts- und Hygienebewusstsein sind Deine Stärken. Deine Servicementalität und Freude im Umgang mit Gästen zeichnen Dich aus. Dank Deiner Bereitschaft ist auch der Schichtdienst für Dich kein Problem. Die pünktliche tarifliche Bezahlung und Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Du erhältst vergünstigte Personalverpflegung und bis zu 50 % Rabatt deutschlandweit in allen unseren Verkaufsstellen. Eine sehr gute Verkehrsanbindung. Mit dem JobTicket sparst Du bis zu 1.500 € im Jahr. Zudem bekommst Du mit dem Flughafenausweis in vielen Geschäften Rabatte von 10% und mehr. Des Weiteren kannst Du im Crew Shop sowie in der Ringeltaube vergünstigt einkaufen. Du profitierst von Mitarbeiterangeboten bei über 600 namhaften Anbieter wie z.B. adidas, C&A, Thalia, Rossmann. Du hast Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiteraktienprogramm. Wir bieten Dir die Sicherheit eines großen Unternehmens mit ca. 3000 Mitarbeitenden in ganz Deutschland und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Geschäftsführer in spe (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Frankfurt am Main
Unser Kunde ist eine seit mehreren Jahrzehnten erfolgreiche und etablierte, mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz im Rhein-Main Gebiet. Die familien- und inhabergeführte Unternehmensgruppe ist engagiert in der Rohstoffgewinnung sowie dem Straßenbau. Zum Auftraggeberkreis gehören dabei sowohl die öffentliche Hand als auch gewerbliche und private Kunden. Daneben wird aus Projektentwicklertätigkeit ein nennenswerter Immobilienbestand (Wohnen & Gewerbe) verwaltet und revitalisiert. Die Weiterentwicklung der bestehenden Objektgesellschaften und die Planung von neuen Projekten im Immobilienbereich, stehen im Vordergrund der Tätigkeit. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir ab sofort einen fachlich breit aufgestellten und versierten Geschäftsführer in spe (m/w/d). Es erwarten Sie, neben einer starken Einbindung in die operative Leitung, spannende Projekte und Perspektiven. Qualifizierte Bewerber, die noch keine Erfahrung in einer Geschäftsführerfunktion sammeln konnten, jedoch einer solchen assistierend zu Seite standen in der Umsetzung von Bauprojekten und in der Immobilienverwaltung entsprechend erfahren sind, werden gesucht. Nach anfänglicher Unterstützung des Inhabers in allen das operative Geschäft betreffenden Aktionen und Entscheidungen, folgt eine Übergabe der vollumfänglichen Funktion des Geschäftsführers (für den Immobilienbereich) im Zeitraum von 2-3 Jahren. Operative, strategische und kaufmännische Abwicklung des Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit dem Inhaber Betreuung und Weiterentwicklung des Mieterbestandes Kaufmännische Betreuung von Projektgesellschaften, Erstellung von Investitionsrechnungen, Liquiditätsplanungen und Forecasting Neubau- und Bestandsentwicklung – Projektkalkulation und Wirtschaftlichkeitsanalyse Verwaltung des Immobilienbestandes, Ankauf, Weiterentwicklung, Vermarktung und Verkauf von Bestandsimmobilien Koordination baurechtlicher Verfahren und aller Planungsbeteiligten Kritische Analyse und Optimierung bestehender Objekte inkl. Aufzeigen von Entwicklungspotentialen Eigenverantwortliche Korrespondenz mit Ämtern und Behörden On & off market-Akquise von Bestandgebäuden, Grundstücken und Projektentwicklungen Verantwortung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Immobilien Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, Immobilien¬ökonom o. Ä. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung von Gewerbeeinheiten und dem Wohnungsbau Gute Erfahrung in der Verwaltung und Entwicklung von Immobilienbeständen Nachweisbarer track record im Projektmanagement Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind eine Grundvoraussetzung Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität und eine innovative Persönlichkeit Professionelles und sicheres Auftreten Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Produkten Vollumfängliche Übernahme der Geschäftsführung der Immobiliengesellschaften der Gruppe nach einer Einarbeitungszeit von ca. 2-3 Jahren Freiraum für eigene Visionen und Ziele sowie die Chance, eine etablierte Unternehmensgruppe richtungsweisend zu übernehmen und zu gestalten Die Möglichkeit, von der jahrelangen Erfahrung des Inhabers zu profitieren und sich persönlich zu entwickeln Dynamische Arbeitskultur, Offenheit für Ideen und ein moderner Arbeitsplatz
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Bezirksreferenten (m/w/d)

Sa. 17.07.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Das Bistum Limburg, Dezernat Pastorale Dienste, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Bezirksbüro Hochtaunus mit Dienstsitz in Bad Homburg einen Bezirksreferenten (m/w/d) (100% Beschäftigungsumfang - Teilzeit möglich, befristet für 2 Jahre) Als Mitarbeiter des Dezernates Pastorale Dienste leistet der Bezirksreferent seinen Anteil an der Erfüllung der Aufgabe des Kath. Bezirksbüros Hochtaunus: Stärkung des pastoralen Profils des Bezirks, Förderung von Kommunikation und Kooperation unter Priestern, Diakonen und hauptamtlichen pastoralen Mitarbeitern und den ehrenamtlichen Mitarbeitern; Durchführung und Entwicklung von Qualifizierungsangeboten für Hauptamtliche und Ehrenamtliche; Begleitungsaufgaben in Prozessen der pastoralen Entwicklung und der Kirchenentwicklung. Unterstützung der Arbeit des Bezirksdekans Geschäftsführung des Bezirkssynodalrates Förderung der Arbeit der Haupt- und Ehrenamtlichen durch Qualifizierung und Vernetzung Planung und Durchführung der Bezirksklausurtage und Pastoralkonferenzen Liturgische Bildung von Ehrenamtlichen (Ausbildung von Kommunionhelfern, Gottesdienstbeauftragten, Lektoren) Ökumenische Kontakte und Zusammenarbeit Öffentlichkeitsarbeit (Newsletter, Bezirkshomepage) und Begleitung in Veränderungsprozessen Hochschulstudium der Kath. Theologie oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im pastoralen Dienst bzw. anderweitige pastorale Erfahrung Erfahrung in den Bereichen Moderation, Beratung und Prozessbegleitung Kooperations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und Selbstmanagement Mobilität und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, Veränderungsbereitschaft Bereitschaft zur aktiven Unterstützung des synodalen Weges des Bistums Limburg Aktive Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit deren Grundsätzen und Zielen Ein interessantes, bewegtes und vielseitiges Arbeitsfeld Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
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Geschäftsführer / Bereichsleiter (all genders) im Bereich Reiseversicherungen / Tourismus

Sa. 17.07.2021
Frankfurt am Main
Die MDT travel underwriting GmbH ist ein Spezial-Mehrfach­agent und Assekuradeur, der sich auf die Ent­wicklung und Reali­sierung ganz­heit­licher Konzepte für touris­tische Unter­nehmen aller Art spezialisiert hat. Unsere Produkt­palette umfasst sowohl Reise­versiche­rungen – von Standard-Produkt­paketen bis hin zu exklusiven All­gefahren-Deckungen – als auch die diversen Unter­nehmens­versiche­rungen, wie z. B. Haftpflicht-, Insolvenz- und Kautions­versicherungen. Dabei nutzen wir unsere Touristik­erfahrungen, Verhandlungs­stärke und Flexibilität, um bedarfs­gerechte Lösungen auszuwählen und zu kreieren.Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen Geschäftsführer / Bereichsleiter (all genders) im Bereich Reiseversicherungen / Tourismus, der aktuelle und künftige Heraus­forde­rungen mit Leiden­schaft in Angriff nehmen möchte. die strategische und opera­tive Aus­richtung der MDT travel underwriting sowie Markt- und Vertriebs­aktivi­täten konzipieren und umsetzen. die Budgetverant­wortung wahr­nehmen und quali­tative sowie quanti­tative Ziele der Gesell­schaft festlegen. die Gesellschaft repräsen­tieren und Key Accounts auf Entscheider-Ebene betreuen. neue Key Accounts durch vertrieb­liche Aktivi­täten gewinnen. mit dem verantwortlichen Vorstand der Holding einen Sparrings­partner haben und auf die Unter­stützung der Holding-Funktionen zählen können. zusammen mit mehr als 20 Mitarbei­tenden der MDT travel underwriting an der Er­reichung der Ziele arbeiten. Mit den an Sie berichtenden Führungs­kräften verant­worten Sie die Mit­arbeiter­entwicklung und -bindung. haben erfolgreich eine Aus­bildung oder ein Studium in den Bereichen Ver­sicherungen & Finanzen, Betriebs­wirtschaft, Rechts­wissen­schaften oder ähn­lichen Bereichen absolviert. haben Berufs­erfahrung in leitender Funktion in der Tourismus­branche gesammelt (z. B. im Bereich Under­writing von Reise­versiche­rungen oder in einer Reise­bürokette). arbeiten struktu­riert und eigen­verant­wortlich, treffen gerne Ent­schei­dungen, denken und handeln dabei jederzeit unter­neh­merisch. sind versiert im Umgang mit moderner IT und streben digitale Lösungen und Prozesse für künftige Geschäfts­prozesse an. verfügen über ein sicheres Auf­treten und ein hohes Maß an Kommuni­kations­kompe­tenz. Die Motivation unserer Mitar­beitenden ist ein wichtiger Bestand­teil unserer Unter­nehmens­kultur. Dazu gehört für uns ein modern gestalteter Arbeits­platz sowie persönliche und fach­liche Entwicklungs­mög­lich­keiten. Ein abwechs­lungs­reiches Arbeits­umfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüssel­rolle. Vielseitige Benefits runden unser Angebot ab:  Zuschüsse zur betrieblichen Alters­vorsorge (bAV) Akkreditierte Akademie Individuelle Personal­entwicklung Gemeinsame Veran­staltungen Vertrauens­arbeitszeit Cafeteria-System
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Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 16.07.2021
Bad Nauheim
Unser Mandant, die Bad Nauheimer Wohnungsbaugesellschaft mbH, ist eine der größten städtischen Wohnungsbaugesellschaften in Mittelhessen. Das Unternehmen bewirtschaftet etwa 1200 Wohnungen, 100 gewerbliche Objekte, mehr als 650 Garagen sowie Stellplätze und agiert darüber hinaus als Bauherr. Angesichts steigender Immobilien- und Mietpreise und eines hohen Altersdurchschnitts verfolgt der Mehrheitsgesellschafter, die Stadt Bad Nauheim, mit dem Wohnungsbauunternehmen das Ziel, insbesondere bezahlbaren Wohnraum zu schaffen. Zudem soll die Gesellschaft einen Beitrag zu mehr Komfort und zu weniger Energieverbrauch durch Smart Living leisten. Es soll in Gänze gelingen, die Zukunftsthemen Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Digitalisierung abzubilden. Die Wohnungsbaugesellschaft soll all diese Zukunftsthemen in ihren Handlungsfeldern wirksam abbilden. Zur Realisierung dieser Ziele suchen wir für die Bad Nauheimer Wohnungsbaugesellschaft mbH eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d). Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung  Umsetzung der Eigentümerziele  Weiterentwicklung eines breit gefächerten attraktiven Immobilienportfolios Führung und proaktive Entwicklung der 20 Mitarbeitenden durch Übernahme von Vorbildfunktion Schaffung einer attraktiven Arbeitsumwelt und optimaler Arbeitsbedingungen mit dem Ziel der Stärkung der Arbeitgebermarke  Formulierung und Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen, sowohl bei der Bestandsbewirtschaftung als auch bei Bauvorhaben und Investitionen  Verantwortung der Investitionsentscheidungen inklusive der damit zusammenhängenden Wirtschaftlichkeitsberechnungen Verantwortung für das Risikomanagement der Gesellschaft  Entwicklung und Umsetzung strategischer Zukunftsthemen Kooperativer und vertrauensvoller Umgang mit allen beteiligten Gremien und Akteuren Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den anderen kommunalen Unternehmen im Konzern zur Förderung der gesamtstädtischen Entwicklung in Bad Nauheim Vermarktung der Gesellschaft als leistungsstarkes Unternehmen der Wohnungswirtschaft und selbstbewusste Darstellung in der Öffentlichkeit Fachkompetenz: Abgeschlossenes Studium (z. B. Wohnungs- /Immobilienwirtschaft, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) oder eine vergleichbare immobilienwirtschaftliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrung aus einem Unternehmen der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft, ggf. mit Schwerpunkt Bestandsverwaltung/ Hausbewirtschaftung Umfangreiches kaufmännisches und technisches Fachwissen im gesamtunternehmerischen Aufgabenspektrum Ausgeprägte Managementkompetenz und Erfahrung in Prozessen des Veränderungsmanagements Erfahrungen und Kenntnisse über die kommunale Wohnungswirtschaft  Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern in Politik und Verwaltung, Aufsichts- und Mitbestimmungsgremien Persönliche Kompetenz: Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz Fachübergreifendes, interdisziplinäres Denken und Arbeiten Visionär mit einem hohen Maß an Kreativität, Gestaltungswillen und Entscheidungsfreude Kommunikationsstärke, Moderations- und Verhandlungsgeschick Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzubeziehen, in Szenarien zu denken und Handlungsalternativen zu entwickeln Hohes Maß an Leistungs- und Zielorientierung, Gewissenhaftigkeit sowie Durchsetzungskraft Innovative, proaktive und offene Persönlichkeit Durchsetzungsvermögen und unternehmerischer Weitblick Engagement, Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft, Identifikation mit der Aufgabe Verlässlichkeit Motivierender und wertschätzender Führungsstil
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