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Vorstand: 16 Jobs in Altona

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • It & Internet 3
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 16
  • Mit Personalverantwortung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
Vorstand

Geschäftsführer (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Hamburg
Im Auftrag unseres Kunden, suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d) für ein wachsendes Gastronomieunternehmen für den Standort Hamburg. Anstellungsart: Vollzeit Strategische und generalistische Leitung des gesamten Gastronomieunternehmens Marktpositionierung und Expansion Fachliche und kaufmännische Führung des Unternehmens Aufbau der neuen Hauptverwaltung und Rekrutierung der Mitarbeiter Verantwortung für Personal- und Budgetplanung Business Development, Marktbeobachtung und Analyse Aufbau und Weiterentwicklung der verschiedenen Marken Betreuung von Neueröffnungen Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung Entwicklung von Sales & Marketing Maßnahmen Direktes Reporting an die Gesellschfter/Eigentümer Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb der (System-) Gastronomie Erfahrung im Aufbau und der Neustrukturierung von Gastronomieunternehmen Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation Unternehmerisches Denken und Handeln Souveräne und starke Führungskompetenz Strategische und kundenorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative Kommunikationsstark Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse     
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Geschäftsführer (m/w/d) im Mittelstand

Mo. 08.08.2022
Hamburg
HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Unser Mandant ist ein etabliertes, kleines IT-Systemhaus mit gutem Arbeitsklima und einer erfolgreichen Spezialisierung auf eine bestimmte Kundenbranche. Durch nachhaltiges Wirtschaften hat man sich über die letzten Jahrzehnte einen guten Namen erarbeitet. Um dem Wachstum angemessen zu begegnen und das Unternehmen auch fit für die Zukunft zu machen, suchen wir nun für die Position des Geschäftsführers (m/w/d) im Kernmarkt Hamburg und Norddeutschland eine qualifizierte Führungspersönlichkeit. Sie sind ein erfahrener Geschäftsführer (m/w/d) mit Freude an Digitalisierungsthemen? Sie suchen eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Team? Mit hoher Gestaltungsvielfalt und dem Freiraum, eigene Ideen umzusetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JVS/96663) Der Einsatzort: Hamburg Sie führen das Unternehmen ebenso strategisch, und bringen Ihre Ideen für die Zukunft ein, wie auch operativ und haben Ihre Mannschaft und Zahlen im Blick Sie gestalten und optimieren den Direktvertrieb zu B2B-Kunden (ohne Ladengeschäft) Sie führen ein Team von Technikern, IT-Supportkräften, Vertrieblern und die Administration sowohl fachlich als auch disziplinarisch Sie entwickeln das Direktvertriebsmodell der Gruppe weiter Wichtigen Kunden begegnen Sie auch gerne persönlich und bringen sich passend im Vertrieb ein Sie verantworten die Generierung von Umsatzwachstum, Kundenzufriedenheit und Profitabilität Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftlich oder IT geprägtes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmen mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb mit direkter Kundenansprache (kein Ladengeschäft) Sie erarbeiten Unternehmens- und Vertriebsstrategien und operationalisieren diese Idealerweise kennen Sie sich mit Digitalisierungs- oder IT-Themen aus, eine schnelle Einarbeitung ist jedoch ebenfalls realisierbar Sie sind ein Macher-Typ, freuen sich über Erfolge und reißen Ihre Mitarbeiter mit Sie führen mit Vorbild und nehmen die Führung spürbar in die Hand Ihr Arbeitsstil ist von Engagement und dem loyalen Durchsetzen der Verbesserungen geprägt Sie haben eine proaktive Denkweise und ein souveränes Auftreten Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte, unternehmerische Denkweise gehören zu Ihren Stärken Sie repräsentieren gerne die offene und wertschätzende Firmenkultur Hohe Eigenständigkeit bei Ihren Entscheidungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg Eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Team Verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen
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Chief Financial Officer (CFO) & Vorstand (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Hamburg
Als erfolgreiche Unternehmensgruppe (börsennotiert, Umsatz > 150 Mio. Euro, rund 1.000 Mitarbeiter, Buy-and-Build-Strategie) sind wir einer der führenden Anbieter in Deutschland in unserem spezialisierten IT-Segment, betreuen unsere Kunden aus Industrie, Handel und Dienstleistungen mit einer Vielzahl von Beteiligungen und Niederlassungen. Als Anbieter für SaaS, Cloud und SAP vereinen wir mit unserem Spektrum maßgeschneiderter Dienstleistungen die Erfahrung, die Innovationskraft und das Technologieverständnis eines hochkarätigen IT-Dienstleisters zu einem umfassenden Service Provider. Unsere dynamische Unternehmensentwicklung und ambitionierten Wachstumsziele erfordern eine Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit (m/w/d) als Chief Financial Officer (CFO) & Vorstand.  Als CFO, Vorstand und Unternehmer gestalten Sie gemeinsam mit dem CEO das weitere Wachstum unserer Unternehmensgruppe, sind gleichberechtigter Entwickler und Umsetzer unserer Unternehmensstrategie. Neben der betriebswirtschaftlich-funktionalen Verantwortung (u.a. Finance, HR, Procurement, Legal, Internal Audit, M&A, Investor Relations / > 50 Mitarbeiter) ist die Position vor allem ganzheitlich organisationsgestaltend ausgerichtet, mit starkem Bezug zur Strategie und zum operativen Geschäft, sowie zentrale Schnittstelle zu wesentlichen Stakeholdern (Banken, Wirtschaftsprüfer, Betriebsrat) und Shareholdern (Kapitalmarkt, Investoren). Durch die gezielte Optimierung von Prozessen und Strukturen sowie die Weiterentwicklung von Instrumenten und Systemen im gesamten Unternehmen schaffen Sie die Basis für eine erhöhte Ertragskraft und für weiteres ergebnisstarkes Wachstum. Zudem geben Sie wesentliche inhaltliche Impulse zur unternehmerischen Zielerreichung im Kerngeschäft, wie auch bei Unternehmensakquisitionen und dem Einstieg in neue internationale Märkte und/oder Technologien/Dienstleistungsspektren.Sie sind seit mehreren Jahren in einer vergleichbar anspruchsvollen Position (CFO, VP Finance, General Manager, etc.) nachhaltig erfolgreich tätig, vorzugsweise im IT- und/oder Dienstleistungssektor mit starker Kapitalmarktnähe (börsennotiert, Private Equity). Als Finance Generalist mit ausgeprägtem Business Mindset und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten haben Sie bewiesen, dass Sie nicht nur über die entsprechende kaufmännische Expertise und Ertragsorientierung verfügen, sondern ein Geschäftsmodell ganzheitlich (Markt & Technologie) weiterentwickeln (organisch wie auch über gezielte Unternehmensakquisitionen) und vermarkten können, ggf. ergänzt um direkte persönliche Geschäfts-/P+L-Verantwortung. Als authentische und ambitionierte Persönlichkeit suchen Sie gezielt die unternehmerische Herausforderung im Mittelstand, besitzen ein gutes Gespür für die besondere Kultur eines erfolgreichen IT-Unternehmens in unserem dynamischen und wettbewerbsintensiven Marktumfeld. Ihr Führungsverhalten ist beispielgebend und motivierend, Sie sind Motivator, Coach und Sparring Partner für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, fördern Potentiale und Veränderungsbereitschaft. Der Dienstsitz ist idealerweise Hamburg. Bei Interesse an dieser Position nehmen Sie bitte mit der von uns beauftragten Personalberatung unter der Kennziffer FV 3152 Kontakt auf, gerne auch per Email an mail@bjoernengelbrecht.com. Telefonische Vorabfragen werden Ihnen gerne von Frau Manuela Rehnelt und Herrn Björn Engelbrecht unter +49 221 500 600 0 beantwortet. Eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Kontaktaufnahme ist selbstverständlich.  
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Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Hamburg
Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir zum 1.1.2023 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung, die die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für den Träger übernimmt. Die/der Geschäftsführer:in ist mit einem engagierten Leitungsteam für die Organisation, Steuerung und die Weiterentwicklung der Einrichtungen zuständig. Wir sind ein anerkannter stadtteilbezogener Träger der Kinder- und Jugendhilfe an der Schnittstelle von drei Hamburger Bezirken (Altona/Eimsbüttel/Mitte). SME e.V. hat seine Angebote als regionales Jugendhilfezentrum sozialräumlich ausgerichtet. Der Träger setzt sich mit innovativen Konzepten und gut nachgefragten Betreuungsangeboten für die Verbesserung benachteiligter Lebenssituationen von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern ein. Die Angebote sind in vielfältigen stadtteilbezogenen Einrichtungen verankert. Das Kinderwohnhaus bietet 20 stationäre Plätze (§34) für sozialraumnahe Unterbringung. Flexible Einzelfallhilfen im trägereigenen Wohnraum (§35 Jugendwohnen) ergänzen das stationäre Angebot mit 40 Plätzen. In Krisen können Familien ambulant begleitet werden (ambulante Hilfen §31, §30). SME e.V. kooperiert mit den Schulen im Einzugsgebiet, dort stehen Lern- und Tagesgruppen (§32) zur Verfügung. Im Stadtteil greifen die Einrichtungen auf starke Netzwerk-Partner zurück. SME e.V. ist geschäftsführender Träger des Netzwerkes KOOP Schanze. Im Haus der Familie St. Pauli, für das der Verein als Dachträger fungiert, sind vielfältige sozialräumliche Angebote gebündelt. Zum Verbund der Einrichtungen gehören auch eine Kita und das Angebot ganztägiger Betreuung (GTS) an einer Schule im Stadtteil. SME e.V. ist ein offenes Haus, offen für neue Ideen und Wege. Wir begegnen den uns anvertrauten Kindern, Jugendlichen und den Familien mit Wertschätzung und stärken ihre individuellen Ressourcen. Weiterentwicklung der Einrichtungen und ihrer fachpolitischen Profile Projektentwicklung neuer Angebote im Leitungsteam Sicherung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Einhaltung fachlicher Standards Personalplanung und Personalverantwortung für etwa 60 Fachstellen verantwortliche Gestaltung von Ablaufstrukturen und deren Implementierung Strategische Gestaltung der kaufmännischen Ausrichtung Enge Zusammenarbeit mit den Teams und dem Vereinsvorstand abgeschlossenes Hochschulstudium souveräner Umgang mit fachlichen, betriebswirtschaftlichen undpersonal- /rechtlichen Themen umfassende Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung und Bestimmungen Erfahrung in der Repräsentation eines Trägers Engagement im Aufbau von Netzwerken, Gremienarbeit Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sicherheit und Geschick in Verhandlungen mit Kostenträgern,insbesondere im Bereich Zuwendungen und Leistungs- und Vergütungsvereinbarung Erfahrung in der Akquise von Drittmitteln Knowhow in der Implementierung und administrativenAbwicklung der genannten Prozesse Raum für Eigeninitiative in einem vielseitigen Arbeitsfeld Engagierter und gut vernetzter Träger Flexible Arbeitszeiten Angemessene Einarbeitungszeit mit dem jetzigen Geschäftsführer Berufung als geschäftsführender Vorstand nach Einarbeitung Vergütung nach TV-L- SuE Betriebliche Altersvorsorge, HVV Profi-Card Fortbildungen
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Personalleitung (w/m/d) als Mitglied der Geschäftsleitung mit Prokura

Do. 04.08.2022
Hamburg
Als modernes Dienstleistungsunternehmen der Eingliederungshilfe engagiert sich die BHH Sozialkontor gGmbH seit über 60 Jahren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen. Über 750 Mitarbeitende unterstützen mehr als 1.200 Klienten und Klientinnen in der nachhaltigen Teilhabe an der Gesellschaft. Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:  www.sozialkontor.de Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum Frühjahr 2023 in Hamburg eine Personalleitung (w/m/d) als Mitglied der Geschäftsleitung mit Prokura. Mitarbeitende: ca. 750               Teamgröße: 15                        Dienstort: Hamburg    Aufbauend auf Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung im Personalwesen, wünschenswert in der Sozialwirtschaft, gestalten Sie als Mitglied der Geschäftsleitung die Unternehmensstrategie und -kultur mit und verknüpfen dies mit Aufgaben der Personalabteilung. Ihren akademischen Abschluss, bevorzugt in BWL, kombinieren Sie mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen und einem vertieften Überblick im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.  Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie das Personal- und Ausbildungswesen. Sie bringen mit Ihrer ausgeprägten IT-Affinität Lösungen für das Personalrecruiting, insbesondere von Fachkräften, der Personalbindung und -entwicklung sowie des Personalcontrollings voran.  Sie agieren als empathische sowie transparente Füh rungspersönlichkeit und nutzen diese Kompetenz für eine offene Kommunikation über alle Unternehmensebenen hinweg.  Ein akademischer Abschluss,  bevorzugt in Betriebswirtschaftslehre. Gemäß der oben skizzierten Projekte bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit. Offene Unternehmenskultur – freuen Sie sich auf aktive Dialoge, anregende Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen sowie eine wertschätzende Kommunikation innerhalb der gesamten Organisation. Bringen Sie sich aktiv ein – es ist gewünscht, dass Sie proaktiv agieren und Ihre Kompetenzen einsetzen. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie über Ihren Fachbereich hinaus die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Organisation mit. Vernetzen Sie sich – Sie bearbeiten federführend alle Mitbestimmungsthemen mit dem Betriebsrat. Extern vertreten Sie als Mitglied der Geschäftsleitung das Unternehmen proaktiv gegenüber Partnern, insbesondere auch dem Arbeitgeberverband und der Gewerkschaft.  Attraktives Gehalt - Eine übertarifliche Vergütung und entsprechende Altersversorgung runden Ihre Perspektiven ab. Was das genau für Sie bedeutet? Kommen Sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch! 
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Geschäftsführung (m,w,d)

Do. 04.08.2022
Hamburg
Der Bramfelder Kulturladen e.V. (BRAKULA) ist das erste und größte Stadtteilkulturzentrum im Nordosten Hamburgs. Beheimatet in einem 140 Jahre alten Bauernhaus mitten in Bramfeld steht der BRAKULA seit 40 Jahren für eine nicht kommerzielle, stadtteilbezogene Kultur- und Bildungsarbeit. Der BRAKULA trägt Kultur in den Stadtteil, setzt Akzente und lebt von den Impulsen, die von den Menschen aus dem Stadtteil kommen. Der BRAKULA bietet eine bunte Vielfalt von Veranstaltungen und engagiert sich im Rahmen von Projektarbeit für das gemeinsame künstlerische Erlebnis im Stadtteil. Unser Spektrum an Kursangeboten und Workshops ist breit gefächert. Ob Gesundheit, Kreativität oder Bildung, jeder kann sich bei uns ausprobieren. Stadtteilkultur lebt vom Engagement der Menschen im Stadtteil – ob als ehrenamtliche Helfer bei Veranstaltungen, als Kurs- oder Workshopleiter, als Gründer einer Gruppe oder Anstifter einer Initiative – jeder ist herzlich eingeladen, sich mit seiner Energie und seinen Fähigkeiten einzubringen und den BRAKULA zu einem lebendigen Ort des Miteinanders im Stadtteil zu machen. Der BRAKULA steht für eine selbstbewusste Stadtteilarbeit und ist Motor einer engen Zusammenarbeit mit Initiativen, Institutionen und Gremien im Stadtteil. Mit unserem Team von 7 Festangestellten und weiteren Beschäftigten gestalten wir Kultur in Bramfeld und freuen uns, Sie als Geschäftsführung für die herausfordernden und spannenden Aufgaben zu gewinnen. Brakula sucht zum 01.12.2022 mit 39 Wochenstunden, unbefristet Geschäftsführung (m,w,d)Leitung eines Stadtteilkulturzentrums, Verantwortung für Finanzen, Personal, Gebäude, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung Fachliche Aufgaben Weiterentwicklung des Gesamtkonzeptes des BRAKULA in Abstimmung mit Vorstand und Mitarbeiter*innen Koordination von Finanzierungen und Mittelakquise (Kalkulation, Haushaltsüberwachung) unter Einhaltung sozial-, haushalts- und steuerrechtlicher Bestimmungen Koordination und Kontrolle der Wirtschaftsplanung sowie Abrechnung; Kontrolle der Buchhaltung und Jahresabschlüsse; Verantwortung gegenüber Finanzamt und Zuwendungsgebern Personalführung; Steuerung des Hausmeisters und der Reinigungskräfte Objektverwaltung, incl. Akquise von Mietern, Vertragsabschlüsse, Verwaltung der Mietverhältnisse und Erstellen der Abrechnungen; Abschluss von Bewirtschaftungsverträgen Entwicklung von Geschäftsgrundlagen (Arbeitshilfen, Vorlagen, Jahresberichte) Bereich Öffentlichkeitsarbeit Weiterentwicklung und Umsetzung eines Konzeptes für die allgemeine Darstellung des BRAKULA Selbständige Außenvertretung des Vereins Kontakte zu Behörden, Verbänden und Parteien Entwicklung von Sponsoring- und Fundraising Projekte sowie Kontakte zu potentiellen Sponsoren Planung und Koordination von öffentlichen Aktionen und Darstellungen des BRAKULA Mitgliederbetreuung Bereich Vernetzung von Stadtteilinitiativen Teilnahme an Sitzungen von Gremien aus dem Stadtteil Hilfestellungen und Beratungen für Stadtteilgremien Initiierung und Koordination von Aktivitäten Bereich Gebäudemanagement Erster Ansprechpartner für Vermieter und Mieter Überwachung technischer Anlagen in unseren Gebäuden Bereich Allgemeine Aufgaben Leitung der Teamsitzungen Abstimmungen mit dem Vorstand Verantwortung für Arbeitsverträge, Honorarverträge, Urlaubs- und Vertretungsplanung Zusammenarbeit mit anderen soziokulturellen Zentren Qualifikation: (Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation Kulturmanagement, Kulturpädagogik oder Vergleichbares, Projektmanagement im kulturellen Bereich (Finanzen und Öffentlichkeitsarbeit) Erfahrungen im kulturpolitischen KontextDie Bezahlung erfolgt analog TVL 10.
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Geschäftsleitung (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Elmshorn
Als zukunftsorientiertes, dynamisch wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit 157 Mitarbeiter/innen bedienen wir unsere Kunden mit frisch gepflegter Mietberufskleidung und Mietfußmatten. Unser Betrieb gehört als Gründungsmitglied zu einem bundesweiten Verbund selbstständiger, mittelständischer Unternehmen, die seit über 50 Jahren gemeinsam unter der Qualitätsmarke DBL auftreten. Wir legen großen Wert auf eine freundliche, respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der wir uns untereinander unmittelbar unterstützen und gemeinsam jeden Tag bestmögliche Lösungen für optimale Arbeitsergebnisse suchen – und finden. Für unseren Standort Elmshorn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Geschäftsleitung m/w/d Verantwortung übernehmen: Sie tragen die Verantwortung für die Bereiche Controlling und Finanzen inkl. Abschlüsse sowie IT und Datenmanagement. Aktive Gestaltung: Sie gestalten ein zielorientiertes und automatisiertes Monitoring. Sie etablieren eine gute und wirtschaftliche Unternehmens- und Datenorganisation. Dabei vereinfachen Sie komplexe Prozesse, harmonisieren, beschleunigen und digitalisieren diese in Ihrem Bereich. Fortschritt vorantreiben: Sie tragen zu strategischen Konzept-/ Projektausarbeitungen bei und optimieren aktiv bestehende Prozesse und Tools. Dabei eruieren und definieren Sie Einsparungs- und Weiterentwicklungspotentiale. Transparenz schaffen: In Eigenverantwortung pflegen und optimieren Sie die relevanten KPIs und erstellen Berichte zwecks Entscheidungsgrundlage – von Betriebsabrechnung über Personal- und Ressourcenkennzahlen. Inspirieren und vorleben: Sie geben als Vorbild Raum für eine zukunftsorientierte Entwicklung und setzten Projekte aktiv um. Werte leben: Sie kommunizieren stets auf Augenhöhe und tragen so zu einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre bei. Abschluss: Sie haben ein abgeschlossenes wirtschafts- oder IT-technisches Hochschulstudium mit Diplom oder Masterabschluss. Berufserfahrung: Sie verfügen für diese verantwortungsvolle Aufgabe über einen guten Erfahrungsschatz und haben sich bereits in ähnlicher Position bestätigt. Analytisches Denken: Sie haben eine hohe Leidenschaft für Zahlen und betriebswirtschaftliche Analysen. Arbeitsweise: Sie bringen eine Hands-On-Mentalität mit, sind klar strukturiert und haben ein hohes Maß an Zielorientierung, um Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Ihre Arbeitsweise ist dabei langfristig und nicht nur in kurzfristigen Quartalszahlen orientiert. Persönlichkeit: Sie sind akribisch, führungssicher und loyal. Fachkenntnisse: Mit Ihren ausgeprägten Kenntnissen im Controlling, in der IT und im Datenmanagement können Sie auf Augenhöhe mit unseren Abteilungen kommunizieren. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich ERP, CRM und IT-Systemen mit. Idealerweise ist ihr Englisch verhandlungssicher. Verantwortung: Ein selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten gepaart mit Professionalität ist für Sie selbstverständlich. Aufgaben: Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in Eigenverantwortung und Raum für innovative Ideen und neuen Antrieb. Team: Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und motivierten, erfahrenen Kollegen und Kolleginnen. Dynamische Atmosphäre: Flache Hierarchien mit den Vorteilen und der Kreativität eines 125-jähringen wachsenden Familienunternehmens. Netzwerk: Austausch in unserem deutschlandweiten DBL Verbund. Vergütung: Eine attraktive Vergütung, die den Anforderungen und Aufgaben gerecht wird. Zukunft: Wir verstehen uns als zukunftsorientierter Dienstleister – werden Sie Teil davon.
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Satellite Office Director (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Hamburg
Satellite Office ist deutscher Marktführer für Flexible Workspaces im Premiumsegment. Getreu dem Motto „Casual Luxury Workspaces“ schaffen wir Raum für geschäftliche Begegnungen. Unsere maßgeschneiderten und stilvollen Lösungen umfassen dabei: Arbeitsplätze in Chef- oder Teambüros, Meetings in eindrucksvollen Tagungsräumen mit modernster Technik, Kaminzimmer für legere Gespräche, Open Spaces mit Lounge-Feeling, Bibliotheken, Silent Cubes für DeepWork und Diners für Open Meetings. Nicht zu vergessen: unsere Dachterrassen, die immer wieder ein absolutes Highlight darstellen. Die Arbeitsplätze und Meetingräume sind täglich für flexible Zeitspannen buchbar – ähnlich wie in einem Hotel. Der Türöffner zur Satellite Office Community ist so einfach wie effizient: die Mitgliedschaft.   Satellite Office ist mit acht Standorten in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Zürich vertreten. Zusätzliche Standorte in Frankfurt, Berlin, Hamburg und in der Schweiz sind bereits in der Ausbauphase, weitere in Vorbereitung. Eins eint jedoch alle Satellite Offices: Sie befinden sich stets in bemerkenswerten Gebäuden, an den besten Adressen der Wirtschaftsmetropolen.   Das Herzstück unserer Workspaces ist der professionelle Service mit außergewöhnlicher Fachkompetenz und gelebter Gastgeberqualität für unsere anspruchsvollen Kunden und Gäste. Unsere Visitenkarte dabei: ein Fünf-Sterne-Empfang, der sich um alle Belange rund um den Officeservice kümmert und unseren Kunden den Rücken freihält – seit 25 Jahren. Anstellungsart: VollzeitWir sind Gastgeber mit Fünf-Sterne-Service Gesamtverantwortung und profitables Management des Standortes Hamburg/Region Nord (Sales&Operations) Optimale Auslastung der Offices, Open Spaces und Conference-Flächen durch Neukundengewinnung und Kundenbindung. Hierfür sind Kaltakquise, Online-Marketing und Networking zentrales Handwerkszeug, überzeugende Argumente und eine stilvoll charmante Persönlichkeit jedoch die Dealmaker Regelmäßige Marktanalysen und Branchenanalysen zur proaktiven Ansprache Markenpositionierung durch lokales Networking mit Entscheidern und Multiplikatoren Angebots- und Vertragsmanagement Führung und Motivation des Teams, Fordern, Fördern, Personalauswahl und Trainings Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und eines reibungslosen Ablaufes des Tagesgeschäfts auf allerhöchstem Niveau Budgetplanung und Reporting gemäß den internen Abläufen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit direkt mit der Geschäftsleitung, sowie mit den wichtigsten Lieferanten und Geschäftspartnern vor Ort Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Betriebswirt/in, Hotelmanager/in o.ä. mit nachweisbaren Sales-Erfolgen sowie nachgewiesenen Führungserfahrung analytische, strategische und eloquente Persönlichkeit mit Vertriebs- und Verhandlungsgeschick selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit Souveränes, verbindliches und stilvolles Auftreten mit Charme und Verve Verantwortungs- und Vorbildbereitschaft, sowie Hands-on-Mentalität sind in der DNA verankert wie Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägtes Organisationstalent, hohes Engagement und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch/Englischkenntnisse, möglichst eine weitere Fremdsprache fließend (von Vorteil: Italienisch/Französisch) Sehr gute MS-Office Kenntnisse, CRM Erfahrung Das halten wir gern für Sie bereit: Arbeiten mit Seele und auf Augenhöhe. Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Miteinander trifft Modernität. Ein moderner Arbeitsplatz in einem puristisch minimalistischen Workspace und ein partnerschaftlicher Arbeitgeber. Arbeiten, wo andere gerne leben würden. Der perfekte Rahmen für persönlichen Lifestyle durch die ausgezeichnete Infrastruktur im Herzen Münchens, exklusive Shoppingmöglichkeiten und hervorragende Verkehrsanbindung. Dehydrierung ausgeschlossen. Eine breite Range an freien Getränken. Ernst gemeinte Work-Life-Balance. Eine geregelte Arbeitszeit mit Feiertagen und freien Wochenenden. Gemeinsam an die Spitze. Gute Entwicklungschancen in einem expandierenden Unternehmen mit beeindruckender Zukunftsperspektive.
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Director Business Planning & Operations (m/f/d)

Di. 02.08.2022
Hamburg
Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.  Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 145 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.  With 29,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.  Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.  To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.vestas.com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.  Do you bring experience in business reporting, analytics and plannings and have a high motivation to work in a start-up environment? Are you familiar with combining data from various sources to develop and scale reporting functions across departments and throughout broader organisations? If it motivates you to join forces with highly skilled colleagues innovating the energy transition, then you may be our new team member (m/f/d)!  Service > Global Service Commercial > Covento If you have ever wondered how your skillsets can be a part of the climate solution and grow your career - Covento is for you. We need people that are willing to roll up their sleeves, creative problem solve, and bring the efficiencies and simplicities of technology to a space that is long overdue for it.  For too long the ordering and procurement process within the renewable energy space has been fragmented and lack transparency. At Covento (by Vestas), we aim to change that. Our goal: a place where all buyers in the renewable space (field engineers, procurement professionals, O&M professionals, etc), can find everything from consumables to highly technical parts and services across multiple sellers. We will do this through advanced search capabilities, a streamlined payment experience, easy reconciliations, and centralised delivery notifications. We know this will be hard. But believe if we can turn the cumbersome into transparent, it will result in improved economics for our customers and Covento can contribute to move the needle in solving our climate crisis. We also believe this is a multi-billion-euro opportunity. We know that many don't think you can do good for the world and make money - but at Covento we think otherwise and plan to prove it.As Director Business Planning & Operations (m/f/d), you will be accountable for the day-to-day operations of Covento, both internally and externally. Key areas of responsibility and function are: Overseeing the day-to-day operations of Covento that includes business planning, reporting and analytics, business intelligence, customer service, and go-to-marketing operations Develop the core reporting mechanisms of Covento, including regular reports. This will require leveraging multiple data platforms including SAP, Salesforce, Mirakl, Google Analytics, and additional in-house data bases Grow the Business Intelligence skillset within Covento that will be a combination of work closely with in-house expertise across Vestas and identifying innovative areas of investment and development needed  Building an effective Business Intelligence area within Covento, which is critical for our forward-looking development and prioritisation of investment Build out the customer service function for Covento, for both buyers and sellers. This will require working with the support team in Manila to develop the KPIs and SOPs Oversee the Go-To-Market process for Covento, ensuring continuity and alignment across Tech, Marketing, Customer Services, Sales, broader Vestas, etc. The right candidate (m/f/d) has a background balanced with industrial experiences and processes combined with start-up fast moving organisations, as well as Master in Business Administration, Finance, or equivalent field  Deep experience with building business reporting from the ground up with minimal resources, developing and evolving as the business needs grow and scale Ability to creative problem solving through data and how to effectively utilise current restructure for efficiency and scale Familiarity and understanding with SQL, Salesforce, Google Analytics, Azure DataLake and other Azure cloud products and services, as well as Python A history in developing and implementing SOPs that span cross-functional resourcing and across levels of experience and seniority  Ability to balance deep dives and execution as a professional contributor (m/f/d) with being able to operate like a COO (m/f/d) for the organisation, seeing holistically across the core business function and where there are opportunities to improve or propel efficiency  Fluency in English. A secondary fluency in Danish, Spanish, French, or Mandarin is beneficial Competencies The suitable candidate (m/f/d) has the following personal skills: Solid at working cross-functional with different stakeholders at different organisational levels Significant motivation for building new systems and processes, with the balance of leveraging what exists and breaking and building new when it makes the most sense Values productivity and efficiency over activity. Willing to create something new to solve problems innovatively Has a solid bias for action and ability to continually optimise in real time as information evolves Values clarity and collaborations with peers and employees, ensuring success for the entire organisation, not just for the individual or department Data-driven mindset. Always look for data upfront supporting the decisions and the design as well as design for that all solutions can be monitored after implementation Ability to grow and supervise a diverse team across background, cultures, and location You will join a team of skilled and solution-oriented colleagues with mindset to be a part of the climate solution and bring exponential commercial impact to Vestas. We work hard and are focused on propelling value, creative problem solving, and building something new. Our aspirations are high, the organisational support is significant, and we break rules when it makes sense for our customers and for the business.
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Geschäftsführer/-in (m/w/d)

Di. 02.08.2022
Norderstedt
Die Mehrzwecksäle Norderstedt GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Geschäftsführer/-in (m/w/d) Die Mehrzwecksäle Norderstedt GmbH ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Norderstedt. Dazu gehören die beiden Veranstaltungshäuser „TriBühne“ und „Kulturwerk am See“, der Kartenvorverkauf TicketCorner sowie das städtische Brauhaus „Hopfenliebe“. Als lebendige und innovative Stadt mit mehr als 80.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet Norderstedt ein attraktives Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig gelegen, punktet Norderstedt mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt; Nord- und Ostsee sind nicht weit. Es gibt alle weiterführenden Schulen am Ort – und Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.Als Geschäftsführer/-in tragen Sie gemeinsam mit einem Mit-Geschäftsführer die Verantwortung für die wirtschaftlichen Unternehmensergebnisse, die innere Organisation und die Führung eines Teams mit 32 Mitarbeitern/-innen sowie 54 geringfügig Beschäftigten. Sie haben eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen dem gewerblichen Kultur- und Veranstaltungsbetrieb und den ehrenamtlich Kulturschaffenden, wobei ein besonderes Augenmerk der wirtschaftlichen Rentabilität gelten soll. In Zusammenarbeit mit den kommunalen Aufsichtsgremien (besetzt aus Politik und Verwaltung), übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die verschiedenen Betriebsbereiche. Sie entwickeln das Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung des lokalen beziehungsweise regionalen Veranstaltungsmarktes weiter und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Positionierung der Stadt Norderstedt in der Kultur- und Veranstaltungsszenerie der Metropolregion. Sie haben ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing, Event- und Kongressmanagement bzw. Tourismus oder Sie verfügen über vergleichbare Erfahrungen und Fähigkeiten Erfahrung in der Leitung einer Gesellschaft sowie im konzeptionellen Arbeiten Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Erfahrungen und Vernetzungen im Veranstaltungsbereich sind zudem Einstellungskriterium Ihr Auftreten ist souverän, verbindlich und Sie zeigen gute Gastgeber-Qualitäten Sie legen Wert auf Teamarbeit, zeigen Einfühlungsvermögen und sind Vermittler zwischen den einzelnen Abteilungen Erfahrungen in der Kulturarbeit einer Stadt sind von Vorteil Ein motiviertes Team Arbeiten auf Augenhöhe Ein Arbeitsverhältnis mit Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Firmenhandy Benefits wie „Jobrad”
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