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Vorstand: 15 Jobs in Anzing bei München

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Freizeit 1
  • Bildung & Training 1
  • Kultur & Sport 1
  • Recht 1
  • Touristik 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Versicherungen 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Befristeter Vertrag 1
Vorstand

Prokurist (w/m/d) mit Vertriebserfahrung (als Mitglied der Geschäftsleitung)

Sa. 19.06.2021
Unterhaching
Die TPSH ist ein solider mittelständischer und inhabergeführter Versicherungsmakler mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir sind bestens auf die zukünftigen Anforderungen des Marktes vor­bereitet und wollen mit Ihnen wachsen und neue Ziele erreichen. Die Vereinbarkeit mit der Familie und ein gutes Betriebsklima liegen uns am Herzen. Haben Sie Freude an einem umfassenden qualifizierten Risikomanagement von gewerblichen und industriellen Mandaten aus dem In- und Ausland sowie ein Gespür für die speziellen Bedürfnisse dieser Mandanten? Dann freuen Sie sich auf ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet als Prokurist (w/m/d) mit Vertriebserfahrung (als Mitglied der Geschäftsleitung) in unserem qualifizierten Team und entdecken Sie die Versicherungslandschaft von einer neuen Seite. Sie sind Teil der Geschäftsleitung und übernehmen neben Ihrer fachlichen Funktion die Leitung und Verantwortung für Bereiche, die Ihren Stärken entsprechen. Das ist z. B. Vertriebs­verantwortung, Produkt­entwicklung, Teile der internen Organisation etc. Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung Kundenbetreuung im Innen- und Außendienst, Akquisition, Ausbau des Ihnen über­tragenen Mandanten­stamms Verhandlungen mit Risikoträgern Spartenverantwortung für einzelne Sparten oder Branchen, die Ihrer Qualifikation entsprechen Abgeschlossene Berufsausbildung als Versicherungs­kaufmann (w/m/d) oder Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen bzw. eine gleichwertige Qualifikation oder fundierte Erfahrung in diesem Bereich. Ein Studium in BWL / VWL oder Jura würde unsere Anforderung gut ergänzen Idealerweise mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Ver­siche­rungs­wirtschaft – bei einem Ver­siche­rungs­makler oder einem Ver­siche­rungs­unter­nehmen Solide Praxiserfahrung in den Betriebs­abläufen eines Ver­siche­rungs­maklers oder einer Agentur Fundierte Kenntnisse in den gewerblichen / industriellen Ver­siche­rungs­sparten (z. B. Feuer / FBU, Haftpflicht, Transport- oder Technische Versicherungen) Analytisches Denkvermögen sowie strategische und konzeptionelle Kompetenzen Begeisterung und Freude an der Führung eines Teams Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie hohe Affinität für die EDV und digitalisierte Prozesse Teamgeist, Loyalität, Verlässlichkeit und Diskretion In Rahmen Ihrer Vorstellungen und Fähigkeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und mittel­fristig eine Position als Geschäftsführer (w/m/d) auszuüben. Unser Unternehmen ist agil, finanzstark, flexibel und gibt Ihnen den Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil der Unternehmung zu werden und unsere einzig­artige Philosophie, die uns vom Markt unter­scheidet, weiter zum Vorteil unserer Mandant­schaft einzu­setzen. Sie finden bei uns die Basis, kreative Versicherungs­modelle zu entwickeln. Aufgrund der Erfolge mit Spezial­lösungen für unsere Mandantschaft ist unser Team hoch motiviert. Neben betrieblichen Zusatzleistungen wie z. B. Weiter­bildung, betrieb­liche Alters­versorgung, Berufs­unfähig­keits­absicherung etc. ist uns die Integration Ihrer persönlichen Bedürfnisse wichtig, damit Sie sich mit Freude Ihrer neuen Heraus­forderung widmen können.
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Geschäftsführer im Bereich Consumer Goods - B2B / B2C

Fr. 18.06.2021
München
Wir sind ein kleines, schnell wachsendes, familiengeführtes White-Label Konsumgüterunternehmen mit eigener Produktentwicklung, Produktion und B2B-Vertrieb in der DACH-Region. Mit unserer zentralen Vermarktung sind wir auf stabilem sowie nachweislich gesundem Wachstumskurs. Um diesen in der DACH-Region und in Osteuropa weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsführer (w/m/d) Standort: Großraum MünchenGemeinsam mit Ihrem Co-Geschäftsführer sind Sie nicht nur P&L verantwortlich, sondern führen die Gesellschaft strategisch und operativ und verantworten den Auf- und Ausbau sowie die Leitung der Bereiche Vertrieb, Marketing, Projektplanung, Produktionsplanung, SCM, Logistik und Quality Management. Sie sind damit der richtungsweisende Geschäftsführer für unsere Zukunftsstrategie, insbesondere bei der Einführung einer B2C-Produktlinie am Markt sowie bei der Gewinnung von Neukunden und nachhaltigem Business Development.Für diese spannende Aufgabe suchen wir einen hands-on Generalisten mit abgeschlossenem Hochschulstudium, fundiertem Knowhow und unternehmerischer Erfahrung in den Konsumgüter-, Gesundheits-, Parfümerie- oder Nahrungsmittel- (Food & Beverages) Märkten. Unsere drei „Ps“ für diese Management Aufgabe sind Prozessqualität, Personalmanagement und Positionierung im Markt. Hier bringen Sie überzeugende Erfahrungen mit, idealerweise aus Operations Aufgaben, Projektleitung, Business Development, Vertrieb oder Programm Management. Dabei stehen die zentral- und osteuropäischen Märkte für uns im Fokus. Mit den Hebeln für einen zukunftsgerichteten Marktausbau sind Sie bestens vertraut. Dabei denken Sie stets zielgerichtet, analytisch, pragmatisch und unternehmerisch. Sie haben darüber hinaus ein spürbares Prozessverständnis, sind mutig und entscheidungsfreudig. Durch Ihre bisherigen Aufgaben und Arbeitserfolge sind Sie es gewohnt, mit begeisterungsfähiger Kommunikation und strukturierten aber zugleich agilen Arbeitsmethoden über alle Hierarchien in einem Unternehmen hinweg neue Wege zu gehen und messbare Erfolge zu erzielen. Lassen Sie uns darüber reden – wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen!
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Assistant General Manager (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Freising, Oberbayern
Travel brilliantly - In Freising, nur 15 Minuten vom Flughafen München entfernt, liegt das München Airport Marriott Hotel. Ein authentisches Stück Lebensfreude – sei es für den Stopover zwischen zwei Flügen, einen längeren Aufenthalt in München oder gerne auch bei Kongressen und Tagungen. Wir freuen uns darauf für unsere Gäste engagierte und herzliche Gastgeber sein zu dürfen. Neben modern eingerichteten Zimmern und traditionell oberbayrischem Restaurantambiente ist für uns unser Motto als Team genauso wichtig: Do is Herz dahoam. Ein Herz für jede und jeden von uns und für all unsere Gäste. Unsere Gäste haben Freude an unserem Service, weil wir sehr viel Spaß an unserer Arbeit haben. Unser detailverliebter Stil kombiniert Traditionelles und Modernes. Aber nicht das Haus, sondern das Team ist der Star, denn erst wir geben dem Hotel seinen Charakter. Jede und jeder einzelne von uns bringt sich mit eigenen Ideen ein, wird gehört und gefördert. Weil wir herzlich und wertschätzend miteinander umgehen und unsere gemeinsamen Regeln und Ziele klar definieren, können wir auf Hierarchien weitgehend verzichten. Anstellungsart: VollzeitIn dieser Position vertreten Sie den General Manager in dessen Abwesenheit in allen Angelegenheiten und unterstützen ihn aktiv im laufenden Geschäft und bei Projekten. Sie sind gerne bereit Verantwortung zu übernehmen, sind zielstrebig und bringen ein hohes Maß an Empathie mit. Darüber hinaus ist Ihnen Mitarbeiterorientierung und das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele wichtig.   IHR TÄTIGKEITSBEREICH: - Vollumfängliche Vertretung der Direktion während ihrer Abwesenheit - Unterstützung der Direktion in allen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten  - Erstellung und Auswertung von Monatsberichten, Budgetierung, Kostenmanagement, Forecasting - Strategische Weiterentwicklung der Umsatz- und Ertragssteigerung - Sicherstellung und Weiterentwicklung der definierten Qualitätsstandards in allen Hotelbereichen - Einbringen von Ideen zur Steigerung der Gästezufriedenheit - Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufes in der F&B Operation - Motivation der Mitarbeiter - Kontrolle über die Einhaltung der Marriott Standards  - Eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium und Führungserfahrung in der 4 oder 5 Sterne Hotellerie - Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Führung von Teams mit mindestens 40 Mitarbeitern - Strategisches und unternehmerisches Denken & Handeln - Sicher in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und gutes Zahlenverständnis - Eigeninitiative und eine organisierte Arbeitsweise - Teamplayer mit hohen Maß an Empathie und Freude am Beruf - Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten - Sehr gute Deutsch und- Englischkenntnisse - Opera- und Micros Kenntnisse von VorteilEin dynamisches offenes Team mit herausragendem Teamzusammenhalt. Alle Vorteile, die es hat, in der größten Hotelkette zu arbeiten. Gleichzeitig sind Sie für das mittelständische Unternehmen Bierwirth&Kluth tätig, in dem viel Gestaltungsspielraum möglich ist. Natürlich genießen Sie auch hier alle Benefits des Unternehmens.   Was wir sonst noch bieten: - Auf Work-Life-Balance wird geachtet - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Fundierte Weiterbildungsmöglichkeite - Individuell geplante Mitarbeiterveranstaltungen - Vergünstigte Parkmöglichkeiten - Kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung - Verpflegung in unserer Personalkantine - Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in über 7.500 Hotels weltweit (Auch für Familie & Freunde)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  
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Geschäftsführer "Charging Solutions" (m/w/d) gesucht

Do. 17.06.2021
München
Filip Pejic Personalberatung ist ein führendes Beratungsunternehmen für Familienunternehmen. Das Team von Filip Pejic Personalberatung spezialisiert sich auf die Personal- und Nachfolgeberatung von Familienunternehmen bundesweit und branchenübergreifend. Branchen: Ladeinfrastruktur, Elektrotechnik, Elektromobilität, Bau, Anlagenbau und Projektgeschäft Hauptstandort: Raum München Berichterstattung: Holding CEO  Die Position umfasst die strategische und operative Führung aller Aktivitäten des Geschäftsfelds „Ladeinfrastruktur“ und damit die ergebnisverantwortliche Führung der Gesellschaft incl. der Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Liquidität, Qualität, Kundenzufriedenheit und Personal Unternehmerische Ausrichtung und Zukunftsgestaltung mit Fokus auf schnelles Wachstum, Gewinnen von Marktanteilen und Realisierung des Return on Investments bis 2024 Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch Aufbau eines professionellen Geschäftssystems incl. einer qualifizierten Mitarbeiterstruktur Als „Stratege“ die Ausrichtung und Positionierung der Gesellschaft bei den Kunden unter Berücksichtigung des Wettbewerbsumfelds. Als „Vertriebs- und Marketingchef“ die Positionierung der Gesellschaft als kompetenten Problemlöser bei den Kunden Als „Initiator“ die stringente Entwicklung des Geschäftssystems incl. der Implementierung aller erforderlichen Geschäftsprozesse Als „Recruiter“ und „Coach“ die Sicherstellung der benötigten Personalressourcen hinsichtlich Kapazität und Qualität Sicherstellung einer hohen Kompetenz und Flexibilität des Unternehmens als wettbewerbsdifferenzierendes Merkmal gegenüber dem Kunden. Aktive Akquisition von größeren Projekten incl. Führen aller Aktivitäten zur Angebotserarbeitung, Kalkulation, Preisbildung, Vertragsgestaltung und Verhandlung beim Kunden. Als „Macher“ das Führen und Überwachen der Projektabwicklung incl. Projektmanagement, Sicherstellung der Leistungsparameter, der Qualität und des Projektergebnisses. Mehrjährige Führungserfahrung mit sämtlichen technischen und wirtschaftlichen Aspekten in mittelständischen Unternehmen oder Start-Ups einschließlich P&L Verantwortung. Fundiertes technologisches Wissen in den Segmenten Ladesäulen und Lade-Infrastruktur incl. der aktuellen Technologietrends und zukünftigen Anforderungen. Souveräne Kenntnisse des Marktes, der Kundenanforderungen und des Wettbewerbsumfelds/ der Anbieterstruktur in den Segmenten Ladesäulen und Lade-Infrastruktur. Durch Erfahrung geprägtes anwendungstechnisches Wissen bezüglich des Leistungsumfangs zur Planung, Installation und Inbetriebnahme größerer Anlagen für die Lade-Infrastruktur. Nachweisbare Erfolge in Marketing, Vertrieb und der Positionie-rung eines neuen Anbieters im Markt. Nachweisbare Erfahrungen im Aufbau von neuen Geschäfts-systemen und der Implementierung von Geschäftsprozessen für das Projektgeschäft. Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbes. hinsichtlich Projektkalkulation, Projektergebnisrechnung,Claimmanagement.
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Leitung Roman Herzog Institut / Geschäftsführung (m/w/d)

Di. 15.06.2021
München
Das Roman Herzog Institut e. V. (RHI) versteht sich als Plattform für freies Nach- und Vordenken. Im interdisziplinären Diskurs mit führenden Persönlichkeiten werden visionäre und inspirierende Antworten auf brennende Fragen unserer Zeit erarbeitet. Das RHI differenziert, hinterfragt und ergänzt dabei die Positionen der deutschen Wirtschaft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das RHI eine Leitung / Geschäftsführung (m/w/d). Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Roman Herzog Instituts Eruieren und Erarbeiten neuer Themenfelder in enger Absprache mit dem RHI Vorstandsvorsitzenden Konzeptionierung und Initiierung von Publikationsformaten Inhaltliche sowie administrative Begleitung der Publikationsprojekte in enger Absprache mit Autoren und Reporting an den Vorsitzenden Pflege und Ausbau des Expertennetzwerkes Entwicklung, Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen z. B. RHI-Fachsymposium, Salonstreitgespräche, Inhaltliche Workshops, Konferenzen Gestaltung der Social Media Strategie des RHI - Ausbau der Kommunikationskanäle Repräsentation des RHI nach Absprache mit dem Vorstand in diversen Gremien, Konferenzen und Tagungen Organisation der Geschäftsprozesse (Mitgliederversammlung, Vorstands- und Beiratssitzung). Verantwortung für die Kostenplanung und Kostenkontrolle, Kontinuierliches Reporting Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, möglichst mit Promotion Affinität zu und Verständnis für gesellschaftspolitische Themen und Zusammenhänge Kreativer Gestaltungswille sowie Bereitschaft für administratives Arbeiten Erfahrung und Vernetzung in der Wissenschaftsszene von Vorteil Analytische und wissenschaftliche Kompetenzen Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise Fähigkeit ein kleines Team zu leiten und zu motivieren Leistungsorientierte Vergütung Übernahme der Kosten für Ihr Jobticket Smartphone, auch zur privaten Nutzung Familienorientierung durch Übernahme von Kinderbetreuungskosten und Vertrauensarbeitszeit Eine spannende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Wissenschaft mit schneller Verantwortungsübernahme Ein sicheres Arbeitsumfeld und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen von München Umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. Zuschuss für das Mittagessen, Sportzuschuss, attraktive Einkaufs- und Sonderkonditionen, frischer Obstkorb im Büro
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Diözesan-Caritasdirektor (m|w|d)

Fr. 11.06.2021
München, Freising, Oberbayern
Nach seiner Gründung im Jahr 1922 hat sich unser Klient, der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V., zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt. Er ist Spitzenverband mit elf Fachverbänden und zahlreichen Mitgliedern. Zudem ist er Träger von über 350 Einrichtungen und Diensten mit über 9.500 Mitarbeitenden sowie ca. 15.000 Ehrenamtlichen. Der Caritasverband deckt das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen jeden Alters und für Menschen in Notlagen ab und ist die institutionelle Zusammenfassung und Vertretung der kirchlichen Caritas. Er wirkt an der Gestaltung des kirchlichen und gesellschaftlichen Lebens mit und trägt zur Glaubwürdigkeit der kirchlichen Verkündigung in der Öffentlichkeit bei. Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir heute die überzeugende, unternehmerisch geprägte Persönlichkeit zur Übernahme der Verantwortung als Diözesan-Caritasdirektor (m|w|d)Als Diözesan-Caritasdirektor (m/w/d) nehmen Sie den Vorsitz im Vorstand wahr und führen den Verband in gemeinsamer Verantwortung mit den beiden anderen Vorstandsmitgliedern. In dieser Funktion verantworten Sie die Entscheidungsfindung im Vorstand und deren Umsetzung. Gemeinsam sind Sie für die Verbandsentwicklung verantwortlich und sorgen für effiziente Strukturen und Abläufe im Gesamtverband sowie dessen interner Kontrollsysteme. Als erste/r Repräsentant/in in der Öffentlichkeit stehen Sie für ein authentisches Gesicht der Caritas und koordinieren die interne und externe Kommunikation. Sie sorgen sich für die Wahrung, Entfaltung und Umsetzung des kirchlichen Auftrags der Caritas vor dem Hintergrund des christlichen Gottes- und Menschenbildes in der Dienstgemeinschaft und bei den Mitgliedern. Sie sind als Dienstvorgesetzte/r umfassend verantwortlich für das Ressort „Strategische Entwicklung, Spitzenverband und Kommunikation“ und führen die Abteilungen „Personalentwicklung“, „Spitzenverband und Fachqualität“ sowie „Kommunikation und Sozialmarketing“. Direkt zugeordnet sind Ihnen auch die Stabsstellen Recht, Verbandsentwicklung, Seelsorge und Theologie, die/der Präventionsbeauftragte sowie weitere Ihnen zugeordnete Mitarbeitende.Auf der Basis Ihres abgeschlossenen Hochschulstudiums verfügen Sie über einen langjährigen erfolgreichen Werdegang in leitender Position möglichst im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens. Neben der entsprechenden beruflichen Qualifikation wird die Zugehörigkeit und gelebte Verbundenheit zur katholischen Kirche sowie eine entsprechend werteorientierte und nachhaltige Unternehmensführung, der christlichen Soziallehre entsprechend, vorausgesetzt. Sie haben überdurchschnittliche strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägte soziale Kompetenzen und zeichnen sich durch einen wertschätzenden Führungsstil mit Kommunikationsstärke, persönlicher Verbindlichkeit sowie Lösungsorientierung aus.Wir bieten Ihnen die nicht alltägliche Chance zur Fortsetzung Ihrer Karriere bei einem der bedeutendsten und größten Wohlfahrtsverbände mit hoher Reputation. Der Anspruch und die Komplexität dieser Herausforderung bilden die ideale Voraussetzung, um Ihre einschlägigen Erfahrungen aus Leitungsfunktionen in vergleichbaren Institutionen auf hohem Niveau einzubringen und zu vervollkommnen. Mit der Übernahme der Verantwortung erhalten Sie die erforderlichen Freiräume und Kompetenzen, um Ihre fundierten Qualifikationen nachhaltig in Resultate zu überführen.
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Geschäftsführer*in (m/w/d) organisatorisch-kaufmännischer Bereich

Fr. 11.06.2021
München
Die InitiativGruppe – Interkulturelle Begegnung und Bildung e.V. Für unser zweiköpfiges Vorstandsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Geschäftsführer*in (m/w/d) organisatorisch-kaufmännischer Bereich in Vollzeit Über uns Die InitiativGruppe (IG), gegründet 1971, ist ein mehrfach ausgezeichneter Träger zahlreicher inklusiver Sozial- und Bildungsprojekte, insbesondere für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Migrationsbiographie. 180 Mitarbeiter*innen, 200 Honorarkräfte und 200 Ehrenamtliche arbeiten in zahlreichen Projekten, wie z.B. Deutsch- und Integrationskursen, Frauenprojekten, Schülerhilfen, beruflichen Orientierungs- und Qualifizierungsprojekten sowie Kinder- und Jugendarbeit und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement. Die InitiativGruppe (IG) will ein weitestgehend von Diskriminierungen geschützter Erfahrungs- und Lernort der formellen und informellen Bildung sein, an dem Münchener*innen unterschiedlichster, sich auch überschneidender Identitäten und Identifikationen und gesellschaftlich markierter Merkmale, teilhaben, mitbestimmen und mitgestalten. Dabei arbeiten wir in divers zusammengesetzten, interdisziplinären und selbstorganisierten Teams. Die InitiativGruppe e.V. hat ein Schutz-Konzept zur Kindeswohlgefährdung, das auf unserer Homepage eingesehen werden kann Zur Tätigkeit Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen bilden Sie den Vorstand des Vereins. Sie übernehmen gemeinsam die fachliche, strategische und wirtschaftliche Führung der InitiativGruppe (IG) und entwickeln sie erfolgreich weiter. Dabei schaffen Sie nach innen und außen Räume für Selbststeuerung und Partizipation und setzen das Leitbild der IG um. Ihre Mission ist es, eine optimale Infrastruktur und effiziente Prozesse für die erfolgreiche Vereinstätigkeit der IG sicherzustellen. Dazu führen Sie die Bereiche Finanzen, Personal, Facility Management, IT und QM. Betriebswirtschaftliche Führung und Steuerung der Organisation sowie Analyse und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Gesamteinrichtung. Verantwortung für die Transformation von gewachsenen Strukturen hin zu einem professionell aufgestellten mittelständischen Sozialunternehmen. Personalbedarfsplanung für die Gesamtorganisation, insbesondere für den Bereich Verwaltung. Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit inkl. Leitung der Personalabteilung und Überprüfung, Konzeption und Implementierung von reibungslosen Abläufen aller Personalprozesse. Organisation aller betrieblichen Abläufe. Verantwortung für die Konzeptionierung und die Umsetzung eines zeitgemäßen IT-Systemsund Digitalisierung. Erarbeitung und Umsetzung grundlegender qualitativer und quantitativer Zielsetzungen in Abstimmung mit verschiedenen Gremien im Verein. Unterstützung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien im Verein, v.a. Vereinsrat. Betriebsrat und Kuratorium. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen. Mehrere Jahre Berufserfahrung als Führungskraft mit Personal- und Finanzverantwortung, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation. Erfahrung mit strukturellen Transformationsprozessen in mittelständischen (Sozial-)Unternehmen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen oder privaten Zuschussgeber*innen. Kenntnisse von migrationsgesellschaftlichen und diskriminierungskritischen Themen sind von Vorteil Offene, gut strukturierte und prozessorientierte Persönlichkeit Hohes Maß an diversitätsorientierter Kompetenz. Fähigkeit, sich kommunikativ auf unterschiedliche Kooperationspartner*innen und Funktionsträger*innen einzustellen und dabei sicher und verbindlich aufzutreten. Vertrauensvolle und partizipative Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen sowie Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre. Klarer und partizipativer Führungsstil. Fähigkeit zur konstruktiven, transparenten und teamorientierten Zusammenarbeit und gemeinsamen Zielsetzung mit dem*der Vorstandskolleg*in. Spannende und vielseitige Aufgaben mit hohem Gestaltungsfreiraum in einem diversitätsorientierten und diskriminierungskritischen Umfeld mit offener und wertschätzender Kommunikation Möglichkeit, mit uns einen gesellschaftlichen Beitrag für Chancengleichheit, Bildungsgerechtigkeit und Inklusion zu leisten und sich dabei auch selbst fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung Inspiration durch viele engagierte haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Köln, München, Berlin, Hamburg, Dresden, Nürnberg, Hannover, Leipzig, Stuttgart
Unser Mandant ist seit 50 Jahren Europas führendes Ausbildungsinstitut für Heilpraktiker, Osteopathen, Tierheilpraktikern und anderen Berufsbildern der Freien Heilkunde sowie für die Bereiche Beauty und Wellness. An mehr als 50 Standorten in Deutschland und der Schweiz werden Berufs- und Fachausbildungen sowie Seminare in Präsenz und online durchgeführt. Im Rahmen der Unternehmensnachfolge wird ein Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der die Zukunftssicherung des Unternehmens hinsichtlich strategischer Ausrichtung und deren operativer Umsetzung unter Einbindung der Mitarbeiter sicherstellt. Operatives Führen der Gesellschaft Entwicklung von Zukunftsstrategien und deren Umsetzung Erarbeiten von Konzepten und Arbeiten mit dezentralen Projektteams Zukunftssicherung des Unternehmens Weiterentwicklung digitaler Prozesse, u.a. „E-Learning“ Mitarbeiterentwicklung Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Geschäftsführer in einem vergleichbaren, dezentralen Umfeld Sie sind integrativ, kommunikativ und durchsetzungsstark Business Development inkl. der notwendigen damit verbundenen Reisetätigkeit gehört zum Schwerpunkt Ihrer bisherigen Tätigkeit Sie sind es gewohnt in komplexen Strukturen effizient zu arbeiten und Prozesse zu optimieren Sie suchen eine Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit Besonders passend: Erfahrung in dezentralen Strukturen, Geschäftsführung von Filial- oder Franchisesystemen, Erwachsenenbildung, Digitale TransformationVergütung: attraktives Gehaltspaket
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Betriebsleiter (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
München
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten, freundlichen und engagierten Teamplayer.Wir schätzen Menschen mit Persönlichkeit, die das Wir über das Ich stellen. Diejenigen die Ihren Beruf ernst nehmen - sich selbst aber nicht zu sehr. Freude ist auch am Arbeitsplatz ganz entscheidend. Gute Stimmung, Lebenslust und ein ehrliches Lachen sind bei uns gefragt. Der Löwenbräukeller – Seit 1883 ist er Orginalschauplatz im Herzen von München. Überzeugend durch die beeindruckende Architektur des Gebäudes, die Tradition und Moderne verbindet. Berühmt für seine exzellente bayerische Küche. Neben dem gemütlichen Restaurant „Bräustüberl“ dem beliebten Biergarten und die Hochterrasse verfügt er über eine enorme Vielfalt von Veranstaltungsmöglichkeiten für 10 bis 2.300 Personen. Einzigartig der lichtdurchflutete Festsaal. Im April 2018 übernahm die Familie Reinbold neben dem Schützen Festzelt auf der Wiesn und der Traditionsgaststätte zum Franziskaner als neue Wirte Familie den Löwenbräukeller   Anstellungsart: Vollzeit die Verantwortung und Mitarbeit für einen reibungslosen und erfolgreichen Betriebsablauf sowie die gesamtbetriebliche Budgetierung, Planung und das Controlling. Strategische Weiterentwicklung aller Betriebsbereiche (Restaurant, Eventlocation, Biergarten) Sicherstellung des QM-Systems und Einhaltung der Unternehmerpflichten (behördliche Auflagen, LBK-Richtlinien, Arbeitsschutz, Dienstzeitendokumentation etc.) die Planung und Führung Ihrer Mitarbeiter, Personalkostenkontrolle. neben der Verantwortung und Mitarbeit für die Instandhaltung des gesamten Betriebes, die Repräsentation nach Innen und nach Außen. Personalrekrutierung mit Personalbudgetplanung eine Gastgeberrolle und Sie helfen auch selber gerne jederzeit mit. Hands on Philosophie! Betriebswirt (m/w/d) der Hotellerie & Gastronomie eine fundierte gastronomische Grundausbildung, z.B. im, klassischen Restaurant, Hotel oder Eventbereich. Eventerfahrung / Cateringerfahrung für bis zu 1500 Gästen, (Mitarbeiterplanung, Durchführung des Events nach Vorgaben der Gäste) neben breiten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, eine mehrjährige Führungserfahrung in einem Restaurant/Hotel und eine herausragende Gastgeberqualität. ein souveränes Auftreten, gute Umgangsformen und Freude an der Arbeit Als Organisationtalent und Gastronom stellen Sie sich den täglichen operativen und kaufmännischen Herausforderungen verfügen und Ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben, sind Sie unsere perfekte Kandidatin / unser perfekter Kandidat. übertarifliche Bezahlung sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen junges dynamisches Team Arbeitsplatz in der Innenstadt; eine U-Bahnstation vom Hauptbahnhof entfernt (Stiglmaierplatz)
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Business Continuity Director m/f/d, Vice President

Mo. 07.06.2021
München, Frankfurt am Main
The Business Continuity Director (BCD) VP in either Munich or Frankfurt will be accountable for the end to end definition and implementation of the business continuity framework, which includes Policies, Standards and Procedures across State Street Bank International GmbH (SSBI). In this capacity, the role reports jointly into the SSBI Chief Administrative Office (CAO) and the EMEA Head of Business Continuity. The SSBI BCD will be supported by the SSBI Branch based BCDs, who will report into this role (matrix). SSBI’s continuity program is run in full alignment with the State Street Corporate Framework and includes the incident management process. The role will interface closely with and provide influence to senior leadership at SSBI, Corporate, Business Unit, and regional levels. It covers the preparation, coordination and communication before, during and after an event. This role will co-ordinate planning for and lead the response to continuity incidents across the legal entity and coordinate with Global Security, Global Realty, IT, and Corporate Information Security as well as Business Service BCDs and incident managers globally. Why this role is important to us The team you will be joining plays an important role in the overall success of the organization. Across the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability. To make that happen we need teams like yours to help navigate employees and the organization as a whole. In your role you will strive for cutting-edge solutions, that are straightforward and scalable. You will help us build resilience and execute day to day deliverables at our best. Join us if making your mark in the financial services industry from day one is a challenge you are up for. About State Street What we do. State Street is one of the largest custodian banks, asset managers and asset intelligence companies in the world. From technology to product innovation, we’re making our mark on the financial services industry. For more than two centuries, we’ve been helping our clients safeguard and steward the investments of millions of people. We provide investment servicing, data & analytics, investment research & trading and investment management to institutional clients.As Business Continuity Director you will Co-ordinate with branch-based BCDs across SSBI and global business service owners to ensure the requirements of business continuity program are being met, and that each location is in full compliance Facilitate incident response and crisis calls as needed in response to unplanned business disruptions Maintain a state of readiness and awareness of situational events and develop strong relationships with regional corporate leads (Security, Information Security, Realty, IT), global business lines, external sources, and partnerships (i.e. government emergency management, monitoring sites, etc.) Maintain the incident response teams to provide support to the legal entity head during incidents Create, update and maintain a full set of continuity documentation for SSBI Establish Service Level Agreements with key service providers and agree to performance indicators Maintain and train team members on process and procedures Maintain an annual training program (including ‘table-top’ simulation exercises) for all groups involved in Business Continuity Planning (BCP) and incident management, ensuring any highlighted remediation items are followed through to completion in a timely manner Serve as alternate to the regional Incident Management Lead as part of a regular on-call rota and as cover for holidays Perform major incident debriefs partnering with business leads across State Street and coordinate and monitor all post-event issue; follow-up and ensure any highlighted remediation items are followed through to completion in a timely manner These skills will help you succeed in this role Ability to solve practical problems, to react quickly and calmly to changing or emergency circumstances Must be able to think strategically and tailor appropriate messages to different management levels throughout the organization Ability to make decisions under pressure with at times limited or incomplete information Comfortable leading and influencing without authority, up to and including the senior executive level Education & Preferred Qualifications Successfully completed apprenticeship or university degree Business Continuity certification preferred (MBCP, CBCP or any other European certification) Around 10-15 years of overall financial services experience, preferably in the areas of custody, trading, payments, clearing, and settlement Business Continuity experience with strong incident/crisis leadership capability Fluency in English, additional European languages beneficial Additional requirements Due to the nature of incidents, non-standard work hours might be expected Occasionally requiring long hours including nights, weekends and holidays Flexible working time Depending on the role work from home days might be Pension plan offering Wellbeing and health programs Group accident insurance Mentoring program Free German and English language classes Personal development possibilities and extensive web based training catalogue Global Inclusion, Global Outreach and Corporate Citizenship programs incl. volunteer work Dynamic, diverse, international, and multicultural working environment with English company language Work, Live and Grow. We make all efforts to create a great work environment. Our benefits packages are competitive and comprehensive. Details vary by location, but you may expect generous medical care, insurance and savings plans, among other perks. You’ll have access to flexible Work Programs to help you match your needs. And our wealth of development programs and educational support will help you reach your full potential. Inclusion, Diversity and Social Responsibility. We truly believe our employees’ diverse backgrounds, experiences and perspectives are a powerful contributor to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their maximum potential while adding value to both our organization and our clients. We warmly welcome candidates of diverse origin, background, ability, age, sexual orientation, gender identity and personality. Another fundamental value at State Street is active engagement with our communities around the world, both as a partner and a leader. You will have tools to help balance your professional and personal life, paid volunteer days, matching gift programs and access to employee networks that help you stay connected to what matters to you. State Street is an equal opportunity and affirmative action employer.
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