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Vorstand: 14 Jobs in Bayenthal

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Vorstand

Geschäftsführer (m/w/d) für CO2-Zertifikategesellschaft Bodenkohlenstoff

Mi. 28.07.2021
Köln
Für den Aufbau und die Entwicklung einer neu gegründeten CO2-Zertifikategesellschaft auf Basis des Aufbaus von Bodenkohlenstoff suchen wir eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit in der Geschäftsführung. Sie sind als Geschäftsführer:in des neu gegründeten Startups verantwortlich dafür, Landwirt:innen für die Teilnahme am Humus-Programm zu begeistern und die daraus resultierenden Zertifikate im deutschsprachigen Raum möglichst regional zu vermarkten: von der Detaillierung des Business Plan, über die Entwicklung der personellen und infrastrukturellen Organisation, bis zum erfolgreichen Rollout im deutschsprachigen Raum. Sie managen weitestgehend eigenverantwortlich Ihr Team, Ihr Budget sowie Ihre Kunden und Partner-Unternehmen. Geschäftsführer (m/w/d) für CO2-Zertifikategesellschaft Bodenkohlenstoff Standort: Zentral innerhalb Deutschlands Vollzeit in Köln Strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft Umsetzung & Ausbau der Business Planung Kontinuierliche Steigerung der Wirtschaftlichkeit Planung und operativer Aufbau der Strukturen (Personal, IT, Infrastruktur) Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des zentralen Humus-Programms Akquise und Begleitung am Programm teilnehmender Landwirt:innen Vermarktung der aus dem Programm entstehenden CO2-Zertifikate in Zusammenarbeit mit spezialisierten Partnern Koordination und Steuerung der von den Gesellschaftern eingebrachten Dienstleistungen Vertrauensvolle und enge Abstimmung mit dem Aufsichtsgremium Vertretung der Gesellschaft nach außen und Vernetzung mit weiteren relevanten Partner-Unternehmen Abgeschlossenes Studium (agrarwirtschaftlich, technisch, wirtschaftswissenschaftlich) oder vergleichbare Qualifikation Nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung n der Agrar-/Ernährungs- oder Nachhaltigkeitsbranche Unternehmerische Persönlichkeit mit Erfahrung im eigenverantwortlichen Aufbau von Geschäftsbereichen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Führungserfahrung Überdurchschnittliches Engagement und hohe Flexibilität Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit Sehr selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Der Nachhaltigkeit verpflichtet Fachliche Erfahrung im Bereich regenerative Landwirtschaft, GIS und CO2-Märkte sind ein starkes Plus Verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen und innovativen Markt Interessantes Vergütungspaket mit Leistungsanreizen Weitgehende unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten Sicherer, verlässlicher Gesellschafterhintergrund mit Entwicklungsperspektiven
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Mitglied der Geschäftsführung (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Köln
Das Kolpingwerk Deutschland, ein generationsübergreifender, katholischer Sozialverband mit mehr als 225.000 Mitgliedern in 2.350 Kolpingsfamilien vor Ort sucht für seine Einrichtungen des Kolping Jugendwohnens zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung ein Mitglied der Geschäftsführung (m/w/d) (unbefristet / Vollzeit) Sie tragen Verantwortung für die Einrichtungen des Kolping Jugendwohnen in Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Ulm und Wuppertal und sind ebenfalls zuständig als GmbH-Geschäftsführung für den Aufbau von neuen Kolping Jugendwohnen-Standorten. Sie führen die pädagogischen Leitungen in den jeweiligen Standorten und verantworten u.a. den Personaleinsatz. Sie gewährleisten die betriebswirtschaftliche Steuerung und halten die gesetzten Budgets ein. Sie arbeiten eng mit der weiteren Geschäftsführung zusammen und tragen Sorge für die gemeinsame Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Qualitätsstandards sowie dessen Umsetzung. Sie führen mit der weiteren Geschäftsführung die gemeinsame Geschäftsstelle in Köln. Sie berichten den Gesellschaftern sowie den Mitgliedern den Aufsichtsräten. Sie stehen im engen Kontakt mit Kooperationspartnern, Jugendämtern und der Bundesagentur für Arbeit. Sie vertreten die Interessen des Kolping Jugendwohnen im Verband der Kolpinghäuser sowie in überkonfessionellen Netzwerken. Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach)- Hochschulstudium im Bereich (Sozial-)Pädagogik, oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation bzw. Kenntnisse im Management von Sozialunternehmen. Sie haben Leitungserfahrung im Bereich der Jugendverbandsarbeit oder der Jugendhilfe. Sie sind begeisterungsfähig und zeichnen sich durch eine konsequente, zielgerichtete und moderne Arbeitsweise aus, die sich in strukturiertem, zielorientiertem Handeln auswirkt. Sie verfügen über unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Sie agieren als kompetente und engagierte Führungskraft und treiben die Optimierung der kaufmännischen Prozesse nachhaltig mit voran. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind kontaktfreudig und kreativ. Eine hohe Leistungsbereitschaft sowie hohes Engagement mit der Bereitschaft für Dienstreisen runden Ihr Profil ab. Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland. Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Arbeitsbereich. Eine enge Zusammenarbeit mit der weiteren Geschäftsführung und mit einem engagierten Team in Köln. Eine leistungsgerechte Vergütung. Die Bahncard 100 für die Dienstreisen.
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GESCHÄFTSFÜHRER (w/m/d)

Di. 27.07.2021
Solingen
Wir sind ein traditioneller Hersteller von Schneidwaren und Bestecken aus der Klingenstadt Solingen mit 17 Mitarbeitern. Schneidwaren „Made in Solingen“ genießen weltweit eine hohe Wertschätzung. Die Stadt im Bergischen Land steht für Produkte von hervorragender Qualität. Zur Unterstützung unseres weiteren Firmenwachstums suchen wir derzeit eine/n: GESCHÄFTSFÜHRER (w/m/d) Leitung des Unternehmens, Verantwortung für das Erreichen der Geschäftsziele; Erstellung des Entwicklungsplans und des jährlichen Geschäftsplans des Unternehmens , sowie die Verantwortung für dessen Umsetzung; Verantwortung für die Pflege des Kernmanagementteams, die Schaffung einer guten Unternehmenskulturatmosphäre und die Stärkung des Aufbaus des Mitarbeiterteams; Sie übernehmen die Verantwortung und unterstützen und beraten die Führungskräfte bei der Optimierung der Geschäftsprozesse; Regelmäßiges Berichten an den chinesischen Gesellschafter über die Durchführung von Marketingplänen und Produktionsplänen, Marktveränderungen und spezifische Geschäftsfortschritte; Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem metallverarbeitenden Unternehmen, vorzugsweise im Bereich Tabletop; Sie verfügen zwingend über sehr gute Deutsch- und Chinesisch-Kenntnisse, sehr gerne auch Chinesisch-Muttersprachler; Sie haben Erfahrung mit Standardisierung und Prozessmanagement, sowie Produktivitätsverbesserung; Sie zeigen Reisebereitschaft; Als Führungskraft treten Sie wertschätzend auf und haben auch die Fähigkeit, ein Team  aufzubauen und zu optimieren; Ihr Auftreten ist verhandlungssicher als auch vertragssicher; Sie verfügen über Erfahrung bei der Leitung und Durchführung von Projekten; Sie kennen sich aus mit Datenanalyse- und Projektplanungs-Management; Sie sind respektvoll, verlässlich und teamfähig; Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich. einen langfristigen Arbeitsvertrag; ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt; gutes Arbeitsklima in einem großartigen Team; Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen, sowie flache Hierarchien.
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Geschäftsführer/CSO (m/w/d) für den Bereich Software (Vertrieb, Service und Support)

Di. 27.07.2021
Köln
Innovations- und Marktführer für Softwarelösungen Unser Klient entwickelt und vertreibt als Marktführer leistungsfähige und innovative Softwarelösungen für spezielle Anwendungsgebiete. Als servicestarker, etablierter Premiumanbieter bietet er seinen Kunden standardisierte Komplettlösungen (Software, Hardware, Service und Support).Gesamtverantwortung für die Vertriebs- und Servicegesellschaft mit ca. 100 Mitarbeitern   Leitung und nachhaltiges Management des Geschäftsbereichs Qualifizierte Weiterentwicklung der beiden Vertriebsteams für Bestands- und Neukunden Leitung und strategische Weiterentwicklung des Serviceteams sowie des Servicesgeschäftes Erhöhung der Kundenzufriedenheit durch intelligente Serviceangebote Ihre Erfolgszielgrößen sind u. a. Umsatz, EBITA, Kundenbindung, Anzahl der Neukunden und Kundenzufriedenheit General Manager mit Führungskompetenz und nachweisbarer Vertriebsexpertise im Bereich Software   Gestandene Führungspersönlichkeit im Bereich Softwarevertrieb (Standardsoftwarelösungen) Fundierte Berufserfahrung in der Vertriebs- und Serviceleitung in den Bereichen Software, Hardware und Dienstleistung im Direktvertrieb mit nachweisbarem Erfolg in Umsatzsteigerung und Neukundengewinnung Erfahrung im zielgerichteten Einsatz von digitalem Marketing, Telesales bzw. Social Media Integrative und kommunikative Führungskraft  In dieser Schlüsselfunktion erwarten Sie neben einem attraktiven Einkommenspaket hervorragende, marktrelevante Produktlösungen mit überdurchschnittlichem Potenzial für Ihren Vertriebserfolg. 
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Geschäftsführer (m/w/d) Berufsbildung

Mo. 26.07.2021
Bonn
Das Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung (KWB) – getragen von den Mit­gliedsorganisationen BDA, DIHK, Gesamtmetall, HDE, ZDH, BAVC, BGA, BFB, DBV, – unterstützt und koordiniert die Interessen­vertretung der Wirtschaft in der beruflichen Bildung, gegenüber der Politik mit Schwerpunkt Ordnung der Berufe. Der Dienstsitz des KWB mit fünf Mitarbeiter/-innen ist derzeit Bonn. Für die Geschäftsstelle des KWB suchen wir baldmöglichst, spätestens zum 1. Januar 2022, einenGeschäftsführer (m/w/d) BerufsbildungUnterstützung und Koordination der Interessenvertretung der Wirtschaft in der beruflichen Bildung gegenüber Politik und Gewerkschaften; wirtschaftsseitige Koordinierung der Ordnungsarbeit und zugehöriger Themen in Aus- und Weiterbildung; Entwicklung und Abstimmung gemeinsamer Positionen; Pflege und Ausbau der kaufmännischen sowie der gewerblich-technischen Ausbildungsleiternetzwerke.Wir erwarten von Ihnen einen Hochschulabschluss oder einen vergleich­baren beruflichen Abschluss, genaue Kenntnis des deutschen Berufs­bil­dungssystems sowie mehrjährige, zum Stellenprofil passende Berufs­erfahrung in Unternehmen, Kammern, Verbänden, Forschung oder in Institutionen der beruflichen Bildung. Erfahrungen im Projektmanagement und in der Entwicklung von Ausbildungsordnungen wären ebenso von Vorteil wie erste Führungserfahrungen und berufspädagogische Kenntnisse und Fertigkeiten. Wir legen Wert auf ein ausgeprägtes Interesse an und Gespür für berufs­bildungspolitische Themen, auf die Fähigkeit zum Aushandeln und Formulieren von Konsenslösungen sowie zum Netzwerken. Sie verfügen über ein präzises und überzeugendes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift auch in englischer Sprache. Führungsstärke, Verantwortungs­bereitschaft und Ergebnisorientierung sind ebenso fester Bestandteil Ihres Qualifikationsprofils wie ein angemessenes Auftreten.Wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik. Wenn Sie diese abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe der Geschäftsführung des KWB interessiert, freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Mitglied des Vorstandes (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Bonn
Der Verband der PSD Banken e.V. mit Sitz in Bonn ist Teil der genossenschaftlichen FinanzGruppe. Als Beratungs- und Prüfungsverband agiert er als Dienstleister, Prüfer und strategischer Partner der PSD Bankengruppe in Deutschland, der aktuell 14 Mitgliedsbanken und ein zentraler Dienstleister angehören. Bundesweit beschäftigt die PSD Bankengruppe rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die rund 1,1 Millionen Kunden beraten und betreuen. Die Bilanzsumme der PSD Bankengruppe beläuft sich auf 25,9 Mrd. €. Der Verband wird durch ein zweiköpfiges Vorstandsgremium geführt. Dabei steht die folgende Position zur Neubesetzung an Mitglied des Vorstandes (m/w/d) Prüfdienst Das Vorstandsressort umfasst die Verantwortung für die Bereiche Prüfung und prüfungsnahe Beratung und ist mit einer Personalverantwortung für 18 Mitarbeiter ausgestattet. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) wird für die Erbringung qualitativ hochwertiger Prüfungsleistungen sowie prüfungsnaher Beratungsleistungen in den Bereichen Rechnungswesen, Steuerberatung, Bankenaufsichtsrecht und Revisionswesen verantwortlich sein. Als etablierter, krisenerprobter Prüfer im Bankenumfeld agiert der zukünftige Vorstand (m/w/d) als verlässlicher Partner der Mitgliedsbanken. Als Impulsgeber und zukunftsorientierter Berater (m/w/d) stößt er / sie im Rahmen der prüfungsnahen Beratungen Weiterentwicklungen in den Banken an. Darüber hinaus repräsentiert der Stelleninhaber (m/w/d) gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden die Bankengruppe nach Außen sowie gegenüber der Aufsicht und arbeitet aktiv in relevanten Arbeitsgruppen und Gremien mit. Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen Mehrjährige Erfahrung als Wirtschaftsprüfer und prüfungsnaher Berater im Bereich Financial Services. Hohe Expertise in der Prüfung von Banken, insbesondere auch in schwierig gelagerten Bankprüfungen Tiefgehende Kenntnisse moderner State-of-the-Art Prüfungs- und Beratungsprozesse Erfahrung in der partnerschaftlichen Betreuung der Banken und im systematischen Ausbau des prüfungsnahen Beratungsgeschäftes Tiefgehende Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit der Aufsicht Erfahrung in der Sicherstellung der Arbeits- und Ergebnisqualität in Prüfung und Beratung Impulsgeber und Treiber von Veränderungen und Weiterentwicklungen – sowohl intern als auch extern Erfahrung in der aktiven Mitarbeit in relevanten Arbeitsgruppen und Gremien Hohe Verbund-Affinität, sehr guter Netzwerker innerhalb des Bankensektors Etablierte Führungskraft mit modernen Leadership Skills
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Geschäftsführer*in einer neuen Kooperationsplattform für Personalgewinnung und -entwicklung

Sa. 24.07.2021
Köln
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 27.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Im Rahmen des Bund-Länder-Förderprogramms „FH-Personal“ wird die TH Köln in den kommenden sechs Jahren gemeinsam mit Partnern aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Kultur und Politik neue Wege gehen. Wir werden ein neuartiges, ganzheitliches „Personalentwicklungs-Ökosystem“ gestalten und erproben, das für alle Beteiligten – Stelleninhaber*in, Hochschule sowie Praxispartner – einen Mehrwert darstellt. Mit diesem Modell, einem Novum in der Hochschullandschaft, soll mehr Durchlässigkeit zwischen den Beschäftigungssektoren für akademisch hochqualifizierte Menschen gelingen. Neben einer nachhaltigen Personalgewinnung für die TH Köln soll die intensivere Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft auch positive Effekte auf Lehre, Forschung und Wissenstransfer haben. Übergeordnetes Ziel ist die Erhöhung von Chancengerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit. Geschäftsführer*in einer neuen Kooperationsplattform für Personalgewinnung und -entwicklung Besetzung nächstmöglich | befristet bis zum 31.03.2027 | Vollzeit | Präsidium | Campus Südstadt inhaltliche Konzeption einer Kooperationsplattform im Rahmen des Bund-Länder-Förderprogramms „FH-Personal“ mit dem Ziel ganzheitlicher Unterstützung von Nachwuchswissenschaftler*innen Entwicklung gemeinsamer Instrumente und Maßnahmen unter Einbindung aller relevanten Akteur*innengruppen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft Mitarbeit bei der konzeptionellen Erstellung von Beratungs-, Betreuungs-, Mediations- und Schlichtungsangeboten Ausgestaltung der Satzung des geplanten Vereins zur Plattform Öffentlichkeitsarbeit und Ausarbeitung von Kommunikationsstrategien zur Bekanntmachung der Plattform Entwicklung von Evaluationsinstrumenten zur Erfolgsmessung der Aktivitäten gemeinsam mit dem Zentrum für Lehrentwicklung der TH Köln Verantwortung des Finanzmanagements der Kooperationsplattform zusammen mit der Projektkoordination Koordination, Organisation und Protokollierung der Sitzungen des Vereins enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, Präsidium, Projektleitung und Projektkoordination Hochschulabschluss (Masterniveau), gerne Promotion fundierte Berufserfahrung in einer Einrichtung der Wissenschaft und bei Akteur*innen der Wirtschaft oder Zivilgesellschaft idealerweise erste Erfahrung in der Mediation Expertise im Projekt- und Prozessmanagement sowie mit Evaluationsinstrumenten Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit und bei der Durchführung von Veranstaltungen, vorzugsweise Netzwerkveranstaltungen praktische Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten sowie in Moderation und Präsentation sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse systematische, selbstständige Denk- und Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft ausgeprägte Kooperationsfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen und Dienstreisen Vergütung nach EG 13 TV-L neues und innovatives Themenfeld vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Aufbau eines umfassenden und Organisationen übergreifenden Netzwerks familienfreundliche Arbeitsbedingungen flexible Arbeitszeiten modern ausgestatteter Arbeitsplatz, der Homeoffice ermöglicht 30 Tage Urlaub Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L Möglichkeit zur Teilnahme am Hochschulsport und an Gesundheitsförderprogrammen bei Bedarf ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Gebäude
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Nachfolge-CEO / Co-Founder Team (m/w/d) für digital Health Venture

Fr. 23.07.2021
Bonn
Epilepsie gehört mit weltweit mehr als 50 Millionen Betroffenen zu den häufigsten neurologischen Erkrankungen. monikit entwickelt ein System zur automatisierten Detektion von epileptischen Anfällen im Alltag der Betroffenen zur Personalisierung der Therapie. Darüber hinaus benachrichtigt monikit Kontaktpersonen bei einem Anfall. Die Epilepsie-Anfallserkennung basiert auf Wearable-Sensorik und der innovativen monikit AI, die sich verschiedene digitale Biomarker zu Nutze macht. monikit kooperiert mit mehreren Institutionen sowie Kliniken und konnte bereits eine umfangreiche Datenbasis epileptischer Anfälle aufbauen. Darüber hinaus wurden diverse Investoren und Förderprogramme für die Unternehmung gewonnen. Investitionen: Bisherige Investition in die Entwicklung der App, Infrastruktur, monikit AI und Sensorik liegen bei ca. EUR 2 Mio. Warum gerade du / ihr? monikit ist ein Projekt des Life Science Inkubators Bonn und hat die „Proof-of-Concept Phase“ abgeschlossen. Für die Zertifizierungs- und Kommerzialisierungsphase suchen wir nun eine erfahrene Nachfolge-Geschäftsführung (CEO und/oder Gründerteam), die an der nächsten Generation der mobilen Epilepsie Anfallserkennung arbeitet. Werdet der führende Teil eines Projektes, das bis heute mit viel Überzeugung und Engagement aufgezogen wurde sowie in Fachkreisen bekannt ist und begleitet es weiter auf seinem spannenden und aufstrebenden Weg.Du/ihr übernehmt das Projekt monikit nach der F&E-Phase und habt damit die Chance in kurzer Zeit große Erfolge zu verbuchen. Als CEO/Co-Founder bist du / seid ihr verantwortlich für die strategische und operative Planung und Umsetzung der anstehenden Schritte, wie der medizinischen Zertifizierung (nach MDR), der klinischen Prüfung und dem Go-to-Market. Dabei übernimmst du / übernehmt ihr Verantwortung für Ziele und KPIs. Du / ihr entwickelt das Geschäftsmodell und Produkt permanent weiter und baut Partnerschaften und Kooperationen z.B. mit Kliniken und Pharmafirmen weiter aus. Du / ihr stellt ein Team zusammen und seid für den Aufbau, die Führung und das Management dessen verantwortlich. Du / ihr arbeitet mit den monikit Gesellschaftern zusammen, um das Unternehmen effektiv zu führen und langfristig Wert zu schaffen. Finanzierung bis Ende 2021 gesichert. Du / ihr seid verantwortlich für die Akquise der Anschlussfinanzierung (mittelfristige Weiterführung unter öffentlichen Förderungen möglich). Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von MedTech-Produkten vorzugsweise im Bereich digital Health. Fähigkeit klare Visionen zu definieren und diese strategisch in einem sich schnell verändernden Umfeld umzusetzen. Du / ihr seid technikaffin und euch begeistern die Bereiche künstliche Intelligenz, Biomarker und Sensortechnologien. Du / ihr habt Erfahrung im Aufbau und in der Führung und Entwicklung von leistungsstarken Teams. Du / ihr versteht die Startup-Kultur mit ihren agilen und schlanken Prozessen und habt starke Moderations-Kompetenz bzw. du / ihr seid sicher im Auftreten zum Repräsentieren des Unternehmens nach Innen und Außen. Wünschenswerterweise verfügst du / verfügt ihr über Kenntnisse im Bereich Regulatory Affairs und im Bereich klinische Prüfungen. Du / ihr sprecht fließend Englisch und Deutsch.
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Global Head of Supply Chain Management / Logistics (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Düsseldorf, Köln, Bonn
Unser Mandat ist ein Branchenprimus und börsennotiertes Industrieunternehmen. Das deutsche Unternehmen beweist sehr eindrucksvoll, wie sich Innovation und Tradition vereinbaren lässt und Nachhaltigkeit auch technisch umgesetzt werden kann. Im Zuge der Modernisierung, Internationalisierung und Digitalisierung der globalen Lieferprozesse, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine proaktive Führungskraft als Global Head Of Supply Chain Management / Logistics (m/w/d).Als Leiter Supply Chain / Logistik führen Sie über 5 direct reports ca. 300 FTEs international und agieren mit Gestaltungswillen und strategischer Weitsicht in dieser Rolle. Dabei bauen Sie die Supply Chain Organisation global neu auf, was folgende Schwerpunkte impliziert:  Die Ausrichtung der Supply Chain Prozesse auf das globale Produktionsnetzwerk. Das Vorantreiben und die Steuerung der Digitalisierung und Internationalisierung der Supply-Chain-Prozesse sowie die Definierung und Weiterentwicklung des Kennzahlenreportings. Die Internationalisierung des Bestandsmanagements und die Optimierung der Prozesse zur Steigerung der Effizienz. Das Schnittstellenmanagement zwischen Sales, Purchasing und Produktion. Die Gestaltung und Umsetzung einer gesamtheitlichen, internationalen Supply-Chain-Strategie. Auf Basis Ihres Studiums verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Supply Chain Management oder der Logistik bei einem international ausgerichteten, produzierenden Unternehmen (idealerweise mit Serienfertigung). Sie haben bereits im Aufbau von neuen Strukturen in Ihrem Bereich oder im Change Management eine gestaltende Rolle eingenommen. Sie verfügen über Kompetenz in der Weiterentwicklung und Steuerung von Schnittstellen. Sie besitzen Durchsetzungsfähigkeit und Gestaltungswillen, fließende Englischkenntnisse und Reisebereitschaft zu nationalen / internationalen Standorten. Ihr Arbeitgeber ist eine weltweit bekannte Hersteller-Marke in seinem Bereich und gilt auch als eines der führenden Unternehmen im deutschen Industrieumfeld. Die Belegschaft ist dem Unternehmen sehr verbunden und geprägt von einer langen Zugehörigkeit. Trotz der Größe eines internationalen (kleinen) Konzerns, erfahren Sie schnelle Entscheidungswege und eine Nahbarkeit des Vorstands. Sie erleben maximalen Gestaltungsspielraum und Innovationskultur: Sie können sich konzeptionell einbringen und Ihre Ideen finden dabei Gehör! Sie haben die Möglichkeit und den Freiraum, eigenständig Entscheidungen zu treffen und wirken in einer Fehlerkultur. Nehmen Sie eine führende Rolle in der Internationalisierung und Modernisierung der Supply Chain Prozesse ein und hinterlassen Sie Ihre Fußspuren bei einem professionellen Weltmarktführer. Die Rolle definiert sich über eine starke strategische Komponente und geht über das operative Tagesgeschäft weit hinaus. Sie können sich kreativ und strategisch vollends einbringen. Ein attraktives Gehalt, das Ihrer Verantwortung gerecht wird, rundet das Angebot ab.
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Geschäftsfeldleitung (m/w/d) Integration

Di. 20.07.2021
Köln
Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen – Für unseren Mandanten, den Caritasverband für die Stadt Köln e.V., steht der Mensch mit seiner individuellen Geschichte im Mittelpunkt! Unter diesem Leitgedanken engagieren sich im Geschäftsfeld Integration 312 Mitarbeitende in 17 Einrichtungen und Diensten für Kinder, Jugendliche, Familien, Menschen mit Zuwanderungshintergrund und Fluchterfahrung sowie arbeitssuchende Menschen. Zum Verantwortungsbereich zählen zudem die CariKids gGmbH als auch 5 Caritaszentren. Das umfangreiche Leistungsangebot reicht von der Beratung und Begleitung bis hin zur Betreuung. Im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeplanung sucht conQuaesso® JOBS zum 1. März 2022 in Köln eine Geschäftsfeldleitung(m/w/d) Integration. Fachliche und personelle Gesamtverantwortung des Geschäftsfelds Kaufmännische Steuerung der fünf Leistungsbereiche mit den Schwerpunkten Integration und Migration Zukunftsorientierte und nachhaltige Weiterentwicklung des Angebotsportfolios sowie der Prozesse und Strukturen Professionelle Vertretung des Trägers in gesellschaftlichen wie politischen Gremien sowie die aktive Netzwerkarbeit Akademische Qualifikation in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit oder vergleichbar, ergänzt um fundierte betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit innerhalb der Sozialwirtschaft mit ähnlichen Themen Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischem Denken Partizipativer Führungsstil, gepaart mit Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick Abwechslungsreiche Leitungsfunktion in einer Organisation, die weitreichenden Raum für die Umsetzung innovativer Ideen bietet Unterstützung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote Offene und transparente Organisationskultur, in der das Verständnis von Nächstenliebe auch bei den eigenen Mitarbeitenden gelebt wird Attraktives Vergütungspaket nach AVR inkl. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und zahlreichen weiteren Extras
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