Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Vorstand: 10 Jobs in Beckhausen

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • Immobilien 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 8
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Franchise 1
Vorstand

Geschäftsführer / Vertriebsleiter (m/w/d) der Vertriebsniederlassung Deutschland

Sa. 28.05.2022
Velbert
Kennziffer NH640.01 | Branche Lüftungssysteme | Region Velbert Gegründet 1997 in Litauen bietet unser Mandant mit inzwischen mehr als 700 Mitarbeitenden seinen Kunden innovative Lüftungsprodukte mit Wärmerückgewinnung und zuverlässige Rauch- und Brandschutzsysteme, die einen komfortablen und sicheren Einsatz in verschiedenen Anwendungsfällen gewährleisten. Seit 5 Jahren expandiert das Unternehmen stark in Deutschland. Zum baldmöglichsten Eintritt am Standort Velbert suchen wir Sie als Geschäftsführer / Vertriebsleiter (m/w/d) der Vertriebsniederlassung Deutschland Chance bei einem Marktführer für Lüftungssysteme Verantwortlich für alle Vertriebsaktivitäten in Deutschland Entwicklung der Vertriebsstrategie und Abstimmung der Vertriebsziele mit der Unternehmenszentrale in Litauen Führungsverantwortung für rund 15 festangestellte Mitarbeitende, davon 5 Außendienstmitarbeiter Proaktive Betreuung der bestehenden Kunden und Aufbau eines eigenen Netzwerkes in der Branche Steuerung von eigenen Groß- bzw. Sonderprojekten Übernahme der Geschäftsführung des Unternehmens Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne ergänzt durch ein Studium Erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung im projektorientierten Vertrieb von technisch komplexen TGA-Lösungen in der Baubranche Berufserfahrung im Bereich Klima & Lüftung von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit einer ERP-Software Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern „Unternehmer Gene“, Gespür für die Marktmechanismen und – chancen Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungswille und Umsetzungsstärke Überzeugendes Auftreten, offene, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit Fähigkeit, belastbare Kundenbeziehungen aufzubauen und zu unterhalten Ein modernes und aufstrebendes, mittelständisches Unternehmen Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direkten Entscheidungswegen innerhalb flacher Hierarchien Eine überdurchschnittliche Vergütung
Zum Stellenangebot

District Manager - Berlin

Sa. 28.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Oberhausen, Hamburg
Our global house-of-brands inspires and empowers youth culture. Relentlessly committed to fuel a shared passion for self-expression, we create unrivaled experiences at the heart of the sport and sneaker communities through the power of our people. If you want to be a part of something bigger than you can imagine, you’ve come to the right place. To learn more about the incredible impact we’re making on both our local and global communities,Click Here! A District Manager is expected to embody the District Manager skills and subsequent behaviors for all customer experience elements as outlined below: Drives Customer Experience Create an environment driving an industry leading customer experience Elevates selling behaviors to influence top line growth and repeat business Uses a omni-channel CX approach to meet customer needs Coaches through Others Influences others to execute organizational initiatives with accuracy and speed Impacts continuous output, reaching full potential of people, tools and technology Beats plan by supporting Store Managers and Store Teams to impact controllables Builds engagement and commitment trough vision and strategy sharing Empowers others by displaying an inspirational leadership style Cultivates Talent Makes the right talent calls, using a broad reach to ensure teams are staffed to drive customer experience Assess store managements’ abilities to inspire and create a best in class store team Provides teaching, guidance & opportunities for development, holding Store Managers accountable for outcomes Employs Multi-Box Management Flexes labor to fill gaps and leverage skills, maximizing the area’s productivity Ensures effective communication between customer-facing associates and office support teams Balances shifting priorities and makes sound business tradeoffs to minimize selling disruptions Leverages relationships and resources to problems and grow the business Analyzes Opportunities Identifies opportunities to elevate store effectiveness based on KPI trends Enlists Store Managers’ insights to determine causes and opportunities in KPIs Seeks actionable solutions and quickly takes action to fulfill district’s growth potential Supports on effective workforce planning holding Store Managers accountable for outcomes, looks beyond hours and availability only Leverages Market Expertise Puts action against local insights to advance competitive edge in the marketplace Creates a presence, gaining critical marketplace insights that impact business Acts as the eyes and ears on the ground, increasing effectiveness of others through insights Cultivates strong and transparent working relationships Ability to drive core business, deliver sales, wage hours and shrink plan Must be able to effectively collaborate in a matrix working environment Ability to grow Strategic Imperatives, implement the business strategy focused on the evolution of the in store experience that is channel-less and seamless to the customer, drive change management, synergy, productivity and harmonization of processes across assigned district, to elevate customer experience Ability to build capability, build a powerful and diverse district team that delivers exceptional revenue and profit results Must have multi-unit management experience Excellent communication and analytical skills College degree preferred Proven leadership track record High sense of ownership and accountability
Zum Stellenangebot

Geschäftsführer*in GEW NRW

Mi. 25.05.2022
Essen, Ruhr
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen sucht zum  1. Juli 2022 eine*n Geschäftsführer*in (m/w/d) in Vollzeit.         Aufgabenschwerpunkte: • Leitung der Landesgeschäftsstelle des Landesverbandes mit ca. 40 Mitarbeiter*innen • Vertretung der/des Vorsitzenden in Personalangelegenheiten, Personalführung und Personalentwicklung sowie in Beteiligungsangelegenheiten gem. Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsvereinbarung der GEW NRW in der Landesgeschäftsstelle • Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem GEW-Hauptvorstand und den anderen Landesverbänden, den Bezirken und Gliederungen der GEW in Nordrhein-Westfalen, dem DGB und weiteren Organisationen • Geschäftsführung von Gesellschaften der GEW NRW • Verantwortung für die Organisation der Gremienarbeit von Gewerkschaftstag, Landesrat, Landesvorstand und Geschäftsführendem Ausschuss.   • abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt Rechts- oder Wirtschaftswissenschaft) und Berufserfahrung • Erfahrung im DGB, in einer DGB-Gewerkschaft oder einer vergleichbaren Organisation, idealerweise in leitender Funktion • Kenntnisse in Personalführung und -entwicklung sowie im Arbeits- und  Mitbestimmungsrecht • vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat   • Flexibilität, Belastbarkeit,Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft • ausgeprägte und zeitgemäße Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Organisationskompetenz und Verhandlungsgeschick   • Sozial- und Genderkompetenz • Identifkation mit den bildungs- und  gewerkschaftspolitischen Zielen der GEW und des DGB.  • einen vielfältigen Tätigkeitsbereich mit einem hohen Maß an Verantwortung • eine angemessene Vergütung mit besonderen Zusatzleistungen   • ein gutes Betriebsklima in einer lebendigen Gewerkschaft.   
Zum Stellenangebot

Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d) im Bereich Gastrotechnik

Di. 24.05.2022
Raesfeld, Dorsten, Emmerich am Rhein, Unna, Dortmund
Unser Auftraggeber ist ein renommiertes, inhabergeführtes Unternehmen mit hoher Kompetenz im Bereich der Entwicklung und Produktion von Gastronomietechnik / Food Service Equipment. Arbeitsort: Raesfeld, Dorsten, Emmerich, Unna, Dortmund GESCHÄFTSFÜHRER VERTRIEB (M/W/D) Geschäftsführer Bereich Gastrotechnik | Referenz-Nr. 3168278 Verantwortliche Leitung der Vertriebsorganisation Führung/Steuerung des internationalen Vertreternetzwerkes Kontaktpflege zu bestehenden Kunden und Interessenten Bearbeitung und Gewinnung nationaler und internationaler Ausschreibungen Erfolgreiche Akquisition von Interessenten, Neukunden und Partnern Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und deren konsequente Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich, Produktion und Entwicklung Durchführung von Messen und Ausstellungen, sowie Präsentationen Organisation und Durchführung von Kundenbesuchen im In- und Ausland Erstellen von Forecasts, sowie Planungen für Umsatz und Kosten im kurz-, mittel- und langfristigen Bereich Erkennen von Trends für den strategisch und taktischen Einfluss auf die weitere Produktentwicklung Wettbewerbs- und Marktbeobachtung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/ technisches Studium oder vergleichbar Mindestens 5-jährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Langjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte mit Bezug zur Gastronomie, Hotellerie und Systemgastronomie Erfahrung in der Bearbeitung nationaler und internationaler öffentlicher Ausschreibungen und im Projektmanagement Führungskompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse Französischkenntnisse von Vorteil Kenntnisse im Bereich CRM Software Versiert im Umgang mit den gängigen Office- Projektmanagementprogrammen Position mit großem Entwicklungspotential und Gestaltungsspielraum.
Zum Stellenangebot

Geschäftsführung Altenhilfe stationäre Pflege (w/m/d)

Di. 24.05.2022
Duisburg
Die Evangelische Altenhilfe Duisburg GmbH und das Evangelische Christophoruswerk e.V. werden zukünftig gemeinsam als starker Partner für Duisburg und seine Bewohner*innen agieren. Als größter Träger im Bereich ambulanter und stationärer Altenpflege, Betreuung von Menschen mit Behinderung und seniorengerechtes Wohnen mit Service wird die Holding „Evangelische Dienste Duisburg“ die Stärken beider Verbundpartner bündeln und weiterentwickeln. Für den Aufbau und die strategische Ausrichtung dieses Trägers sucht conQuaesso® JOBS zur Anstellung bei der Evangelischen Altenhilfe Duisburg GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung Altenhilfe stationäre Pflege(w/m/d). Über die Evangelischen Dienste Duisburg (EDD): Die Evangelischen Dienste Duisburg beschäftigen zukünftig rund 2.200 Mitarbeitende bei einem Umsatzvolumen von über 100 Millionen  Euro. Davon engagieren sich rund 1.700 Mitarbeitende in der stationären Pflege. In insgesamt 17 stationären Einrichtungen werden rund 1.600 Klient*innen in der Region umsorgt.   Gemeinsam mit Ihren Geschäftsführungskollegen initiieren Sie mit großem Gestaltungsspielraum den Aufbau der Holding und ihrer Strukturen. Ihnen obliegt die strategische und operative Leitung des Bereichs stationäre Pflege, zudem fokussieren Sie sich auf die innovative Weiterentwicklung, z.B. im Rahmen von Neubauprojekten. Sie stellen das Qualitätsmanagement sowie die Wirtschaftlichkeit von Arbeits- und Organisationsprozessen sicher. Sie vertreten die Holding sowohl in internen als auch in externen Netzwerken und übernehmen Vorstandspositionen bei den beiden Gesellschaften sowie den Tochterunternehmen der EDD.    Akademische Qualifikation in Pflege- oder Gesundheitswissenschaften oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt im Sozialwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in der Altenhilfe und in der Vorbereitung und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen mit Kostenträgern. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Angeboten und Bauprojekten.  Ein exzellentes Kommunikationsvermögen sowie Ihr kooperativer Führungsstil zeichnen Ihre zielorientierte Arbeitsweise aus.  
Zum Stellenangebot

Betriebsleiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Hattingen an der Ruhr
Top-Adresse der gehobenen Gastronomie. Das Landgut aus dem Jahre 1298 bietet heute unseren Gästen erstklassigen Service und eine traditionell-regionale Küche. Unser Haus verfügt über 170 Sitzplätze und 4 Banketträume,sowie einen wunderschönen Biergarten zum Verweilen. Desweiteren ist ein 4-sterne Wellnesshotel geplant. Für die Umsetzung unserer ehrgeizigen Ziele suchen wir stets engagierte Mitarbeiter die ihren Beruf lieben.  Anstellungsart: VollzeitWeiterhin zählen zu Ihren Aufgaben: die Leitung des operativen Tagesgeschäfts nach der Eröffnung Führen Sie auf Augenhöhe, fungieren als Vorbild und sorgen für ein positives Klima im Team Coaching der Mitarbeiter sicher und Förderung der Weiterentwicklung regelmäßige Feedbackgespräche und Performance Management Unterstützung des Hotel Managers bei der Rekrutierung der besten Talente Aktive Mitarbeit und Auslebug eines ausgeprägten Servicegedanken effektive Dienstplangestaltung sowie effiziente Arbeitsprozesse Ansprechpartner und Förderung eines guten Informationsfluss durch Team Briefings und Meetings Umsetzung der vorgegebenen Standards und Kontrolle derer Einhaltung Schicht-, Tages- sowie Monatsabschlüsse Bestellungen für F&B sowie SOE Überwachung von Einhaltung von HACCP, Arbeitssicherheit, Brandschutz und sonstigen gesetzlichen Vorschriften Analyse und Beantwortung von Gästefeedback Pflege der Reservierungssysteme und des Channelmanagers Melden Sie sich gern, wenn Sie: Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und / oder ein Hotel / BWL Studium absolviert hast Umfassende Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position Motivator und charismatischer Leader zugleich sind Herzlich, authentisch und loyal sind Eine offene und zuvorkommende Persönlichkeit haben Sowohl Teamleader als auch Teamplayer sind Eine Hands-on Mentalität haben und charmant auf Gästebedürfnisse eingehen können Deutsch und Englisch verhandlungssicher beherrschen Über grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen Hohe Ziele und Aufstiegsmöglichkeiten in einem jungen Team. Gäste die Ihre Aufmerksamkeit, Freundlichkeit und gute Umgangsformen zu schätzen wissen und einen Arbeitsplatz in einem familiären, freundschaftlichen und erfolgsorientierten Umfeld. - attraktiver Standort - Familienbetrieb - übertarifliche Bezahlung - ein offenes Ohr - 5 Tage Woche - Leistungsgerechte Bezahlung - Familiäres Betriebsklima & Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung bei Bedarf an Mitarbeiterzimmern - Fachbezogene Schulungen und Weiterbildungen nach persönlichen Schwerpunkten - Regelmäßige Teammeetings & jährliches Mitarbeiterfest - Dienstwagen
Zum Stellenangebot

Tankstellen Unternehmer (m/w/d) im Großraum Herne

Mi. 18.05.2022
Herne, Westfalen
Werden Sie Partner unserer starken, regionalen Tankstellenmarke. Als selbstständiger Unternehmer profitieren Sie von unserer fast 100-jährigen Erfahrung – gepaart mit großer Innovationsfreude und der Leidenschaft für die Mobilität der Zukunft.  Unternehmerische und wirtschaftliche Führung der Tankstelle Umsetzung und Einhaltung der Westfalen-Standards in allen Geschäftsfeldern Personalmanagement – von der Auswahl und Einarbeitung über die Führung bis hin zur Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter  Abgeschlossene Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung - bevorzugt im Groß-/Einzelhandel oder in der Gastronomie Unternehmerisches Denken und Handeln Führungserfahrung von Vorteil Kunden- und serviceorientiertes Verhalten Freude am Umgang mit Menschen Eigenkapital Faire Partnerschaft mit einer starken regionalen Marke Umfassende Einarbeitung, kontinuierliche Unterstützung, gezielte Weiterbildung Innovative, zukunftsorientierte Konzepte 
Zum Stellenangebot

Geschäftsführer TGA (m/w/d) Schwerpunkt Lüftungs- und Kältetechnik

Mi. 18.05.2022
Oberhausen
Die Thelen Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe im Bereich der Immobilienwirtschaft mit Sitz in Essen und weiteren Büros in Berlin und Weiterstadt (bei Darmstadt). Zu unserem Immobilienbestand, welchen wir durch die Entwicklung von Neubauobjekten und durch Ankäufe ständig weiter ausbauen, gehören gewerblich genutzte Objekte bestehend aus Logistik- und Industrieimmobilien, Gewerbe- / Industrieparks sowie Verwaltungsgebäude und wohnwirtschaftlich genutzte Objekte im gesamten Bundesgebiet. Der aktuelle Grundstücksbestand beläuft sich auf rund 15,5 Millionen Quadratmeter. Unsere Objekte werden ausschließlich langfristig im eigenen Bestand gehalten und weiterentwickelt. Darüber hinaus haben wir bauausführende Unternehmen in die Gruppe integriert. Wir haben ehrgeizige Zukunftsziele und wollen das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen, deshalb suchen wir für den Standort Oberhausen zum nächstmöglichen Einstellungstermin eine Geschäftsführer TGA  (m/w/d) Schwerpunkt Lüftungs- und Kältetechnik Operative und strategische Geschäftsführung des technisch starken und breit aufgestellten Unternehmens in einem wettbewerbsintensiven Umfeld Führungsverantwortung für rund 35 festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Proaktive Betreuung der bestehenden Kunden aus der kommunalen Verwaltung, Gewerbe und der Industrie inklusive Trouble Shouting und Aufbau eines eigenen Netzwerkes in der Branche Controlling und Reporting an die Bereichholding Ständige Optimierung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energietechnik, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Studiengang Alternativ Berufsausbildung in einem dieser Bereiche mit entsprechender Techniker-/Meister-Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von TGA-Projekten Ausgeprägte Kunden- Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit Einen Vollzeitarbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten Zugehörigkeit zu einem wachsenden Unternehmen Die Mitarbeit in einem sympathischen Team
Zum Stellenangebot

Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)

Mo. 16.05.2022
Essen, Ruhr
Seit über 40 Jahren steht die Wohnstätten für geistig Behinderte in Essen gGmbH für individuelles und selbstbestimmtes Wohnen in vertrauter Umgebung inmitten der Ruhrmetropole. Als Wegbegleiter zu größtmöglicher Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt der Träger 100 erwachsene Menschen in zwei Wohnstätten, einer Außenwohngruppe sowie durch das Ambulant Unterstützte Wohnen. Die Wohnstätten für geistig Behinderte in Essen gGmbH ist eine Einrichtung der Diakonie. Für dieses renommierte Sozialunternehmen sucht conQuaesso® JOBS im Rahmen der Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Essen eine Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d).                                                 Mitarbeitende                                                   Standort                                                      100                                                             Essen    Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in einer wirtschaftswissenschaftlichen Disziplin – alternativ im Gesundheits- oder Sozialmanagement. Sie übernehmen die kaufmännische Steuerung der Gesellschaft und der zugehörigen Einrichtungen und Angebote – dabei liegt Ihr Fokus auf den Interessen der Klientel. Sie tragen die Gesamtverantwortung und sind federführend für die Jahresabschluss - und Budgetplanprozesse verantwortlich. Ebenso gehören die mittel- und langfristigen Wirtschafts- und Investitionsplanung und das Immobilienmanagement maßgeblich zu Ihren herausfordernden Aufgaben. Mit Ihrem Branchen-Know-how der Sozialwirtschaft, vorzugsweise der Eingliederungshilfe, und entsprechenden gesetzlichen Rahmenbedingungen unterstützen Sie die Einrichtungsleitungen in der Konzeption und Weiterentwicklung der Angebote. Als gewinnende und kooperative Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Netzwerkarbeit vor Ort sowie die professionelle Repräsentanz in der Metropol-Region.  Sie verfügen über eine akademische Qualifikaiton einer wirtschaftswissenschaftlichen Disziplin oder im Bereich des  Gesundheits/-Sozialmanagement. Ihre bilanzsichere Zukunftsorientierung befähigt Sie zu einer mittel- und langfristigen Investitionsplanung sowie dem Immobilienmanagement. Sichere Branchenkenntnisse der Sozialwirtschaft, vorzugsweise mit einem Bezug zur Eingliederungshilfe, unterstützen die Weiterentwicklung der Angebote.    Arbeiten mit Prestige! - Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsposition in einem renommierten Sozialunternehmen. Gelebte Werte! – Hier wird  ein christliches Selbstverständnis in Bezug zu den Mitarbeitenden und gegenüber der Klientel gelebt. Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten! - Genießen Sie die Vorteile eines Qualitätsanbieters mit weitreichenden Fort- und Weiterbildungsangeboten. Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten! – Sie profitieren von der hohen Qualität der Unternehmensprozesse und konzeptionellen Möglichkeiten durch die Gestaltungsspielräume in Ihrer Führungsposition. Spannende Benefits! - Attraktives Vergütungspaket nach dem BAT-KF gemäß Ihrer Verantwortlichkeit. Was das genau für Sie bedeutet? Kommen sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch. 
Zum Stellenangebot

Senior Vice President HR (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Köln, Düsseldorf, Dortmund
Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisierte Boutique-Beratung mit Hauptsitz in Berlin. Wir verfügen über die Erfahrung aus mehr als 2.000 nationalen und internationalen Suchprojekten für unsere Klienten. Unsere Berater bei Hoffmann & Partner verfügen über viele Jahrzehnte Erfahrung bei der zielgerichteten Suche und Auswahl von Kandidaten (m/w/d) für Aufsichts- und Beiräte, die Geschäftsführung oder den Vorstand sowie das Management auf verschiedenen Führungsebenen. Mit umfassender diagnostischer Kompetenz und hohem Prozess-Know-how arbeiten wir branchenübergreifend für große Familiengesellschaften, den inhabergeführten Mittelstand und den öffentlichen Sektor. Unser Mandant ist ein renommiertes, bankenunabhängiges und international etabliertes Industrieunternehmen (> 5.000 Mitarbeiter & 1 Mrd. Euro Umsatz) mit Firmensitz in Nordrhein-Westfalen (pendelbar von Köln, Düsseldorf, Essen und Dortmund), welches sich in der Vergangenheit durch nachhaltige Investitionen, stetige Diversifikation und Produktinnovationen, weitsichtige unternehmerische Entscheidungen, loyale Mitarbeiter und große Kundennähe zu einem weltweit marktführenden Hersteller seiner Branche entwickelt hat. Um den Anforderungen an das geplante nachhaltige Wachstum und den Herausforderungen des Marktes gerecht zu werden, beabsichtigt die Unternehmensleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer menschlich und fachlich passenden sowie unternehmerisch geprägten Persönlichkeit als Senior Vice President HR (m/w/d). Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) zeichnet in direkter zur Unternehmensleitung für die operative Leitung und strategische Weiterentwicklung des Personalressorts der gesamten Unternehmensgruppe verantwortlich. Zu den Herausforderungen gehört es, den Personalbereich auf Basis bestehender Strukturen, Prozesse und Konzepte weiterzuentwickeln, Optimierungspotenziale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen bzw. Projekte abzuleiten, zu steuern und nachzuhalten. Ebenfalls von Bedeutung ist die Begleitung der langfristig geplanten organisatorischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. operative Führung und strategische Weiterentwicklung des Personalressorts fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in Deutschland; fachliche Führung der ausländischen Personalabteilungen  Beratung des Top-Managements in Fragen der Organisations- und Personalentwicklung Rekrutierung von Personal in den jeweiligen Top-Ebenen Ableitung der Personalstrategie aus den Unternehmenszielen und Geschäftsbereichs-/Regionenzielen Sicherstellung eines effizienten Personalmanagementsystems in Bezug auf Personalrekrutierung, -betreuung, -entwicklung, -abrechnung und -freisetzung für alle deutschen und internationalen Standorte der Unternehmensgruppe Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen, Prozesse, Konzepte und KPIs im Personalressort der Gruppe; Nutzung der Vorteile der Digitalisierung Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten Führungskräfte- und Personalentwicklungssystemen (Potenzialanalysen, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Aus- und Weiterbildung etc.) Pflege/Entwicklung Corporate Employer Branding konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Ableitung strategischer Frage- und Weichenstellungen für die Gruppe Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, welche über eine entsprechende akademische Qualifikation und weitreichende Erfahrungen in vergleichbarer Funktion in einem Unternehmen, einer Tochtergesellschaft oder Sparte im Industrieumfeld verfügen. Eine Affinität zu digitalen Trends und Technologien, verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Erfahrungen runden Ihr Profil ab.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: