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Vorstand: 13 Jobs in Berlin

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Vorstand

Tankstellenpächter (m/w/d)

So. 05.04.2020
Berlin
TOTAL ist der viertgrößte Mineralöl- und Erdgaskonzern der Welt und in über 130 Ländern auf allen Kontinenten aktiv. Mit rund 1.200 Tankstellen in ganz Deutschland ist TOTAL ein zuverlässiger Partner für Mobilität in Deutschland. Sie leiten als selbstständiger Unternehmer eine moderne Tankstelle und profitieren gleichzeitig vom Image von TOTAL. Sie leiten als selbstständiger Unternehmer eine moderne Tankstelle mit Shop, Backshop sowie Waschanlage. Sie stellen Mitarbeiter ein und führen zusammen mit Ihrem Team und TOTAL als zuverlässiger Partner die Tankstelle zum Erfolg. Sie sind für den Warenbestand im Shop zuständig und kümmern sich um die Abrechnung. Berufserfahrung als Tankstellenpartner oder kaufmännische Erfahrung im Groß- oder Einzelhandelsbereich, gern auch Quereinsteiger aus der Gastronomie/Hotellerie oder erfahrene Franchisenehmer Finanzielle Sicherheiten in Form von Betriebskapital Gutes kaufmännisches Verständnis Motivation zur Übernahme eines Standortes mit anspruchsvollen Aufgaben Kundenorientiertes Denken und Handeln Durchsetzungsvermögen, Souveränität und soziale Kompetenz Unterstützung beim Betrieb einer modernen Tankstelle Gründliche Vorbereitung auf die Aufgabe als Tankstellenpartner durch fachgerechte Seminare und einem intensiven Trainingsprogramm Unterstützung durch professionelle Marketingmaßnahmen Enge Begleitung in der Anfangsphase an Ihrer Tankstelle durch persönlichen Bezirksleiter
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Kaufmännischer Geschäftsführer Energiebranche

Fr. 03.04.2020
Potsdam
Die Energie und Wasser Potsdam GmbH ist ein regionales Versorgungsunternehmen im Herzen der Stadt Potsdam, das mit seinen Leistungen einen wesentlichen Beitrag zur Versorgung sowie zur Daseinsvorsorge von rund 88.000 Kunden beiträgt. Rund 500 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, tätig in den Bereichen Strom- und Gasversorgung, der Eigenerzeugung von Strom und Fernwärme sowie der Wasserversorgung und Abwasserbehandlung erwirtschaften einen Jahresumsatz deutlich im 3-stelligen Millionenbereich. Mit Blick auf die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Gesellschaft suchen wir eine qualifizierte, branchenerfahrene und engagierte kaufmännische Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Strategische und operative Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Geschäftsbereiche zusammen mit dem technischen Geschäftsführer Verantwortung für die kaufmännischen Kernbereiche Rechnungswesen, Controlling, Berichtswesen, Jahresabschluss, Personal, IT und Vertragswesen Steuerung von Dienstleistungen der Stadtwerke (Shared Services) und Beteiligungen (Netzgesellschaft) Vorbereitung, Durchführung und Protokollierung von Gremien­sitzungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Verantwortung für das Regulierungsmanagement Entwicklung und Erschließung von Kooperationen Mitarbeiterführung und -motivation Berichterstattung an den Aufsichtsrat bzw. die Gesellschafterversammlung Betriebswirtschaftliche Vorbildung Mehrjährige ergebnisverantwortliche Berufspraxis in der kaufmännischen Steuerung eines Unternehmens aus der Energie- und Umweltwirtschaft oder aus einem kommunalen Umfeld   Unternehmerisches Denken, strategischen Weitblick und hohe Problemlösungskompetenz Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Steuerrecht, Bilanzrecht, Kenntnisse der Kostenrechnung) Analytisches und vernetztes Denkvermögen Ausgeprägte Zahlensicherheit, Exaktheit und Organisationstalent Führungs- und Sozialkompetenz Hohe Serviceorientierung und politisches Geschick Bereitschaft zu einem dauerhaften Engagement Sehr interessante Gestaltungsaufgabe in einer herausfordernden Branche  Tätigkeit in einer der wachstumsstärksten Städte Deutschlands Leben und arbeiten in der attraktiven Großregion Berlin Attraktives Gehaltspaket Haben wir Ihr Interesse an dieser anspruchsvollen Gestaltungsaufgabe geweckt? Dann freuen wir uns als beauftragte Beratung auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter der Kz. 1098. Vorabinformationen erhalten Sie von Herrn Peter Hartkopf unter der Direktwahl 02204-9506-11. Alle wichtigen Details zu der ausgeschriebenen Position geben wir Ihnen dann im weiterführenden persönlichen Gespräch. Postadresse: HARTKOPF & CIE. Personalberatung GmbH, Schloßstr. 20, 51429 Bergisch Gladbach, E-Mail: bewerbung@hartkopfcie.de
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Geschäftsführer (m/w/d) Zustellagentur

Mi. 01.04.2020
Berlin
Berlin Last Mile ist seit 1994 erste Adresse der Hauptstadt, wenn es um pünktliche und zuverlässige Haushaltszustellung von Zeitungen, Zeitschriften und Postwurfsendungen geht. Über 2.600 Zusteller (m/w/d) profitieren bei uns Tag für Tag von unserer Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Einsatzgebieten. Berlin Last Mile greift an 355 Tagen im Jahr auf rund 1,8 Millionen Berliner Haushalte zu und verwaltet derzeit rund 150.000 Haustürschlüssel in 192 Berliner Postleitzahlgebieten. Eigene Hubs, Fahrzeuge, Zusteller (m/w/d) und Verteiler (m/w/d) bewegen täglich rund 130t auf über 2.300 Zustelltouren. Seit 2017 gehört Berlin Last Mile als Teil der FIEGE Gruppe zu einem der führenden Logistikanbieter in Europa. Für den weiteren Ausbau unseres Zustellgeschäfts suchen wir für eine unserer Zustellgesellschaften einen Geschäftsführer (m/w/d) Zustellagentur Leitung einer GmbH unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten und Vertretung nach außen zukunftsorientierte Ausrichtung der Gesellschaft, Orientierung an potenziellen Geschäftsfeldern Gesamtverantwortung für die Koordination des operativen Tag- und Nachtgeschäfts Planung und Steuerung eines effizienten und ertragsorientierten Betriebsablaufs Geschäftsplanerstellung, regelmäßige Kontrolle, Anpassung und Berichterstattung Führung von bis zu 500 Mitarbeitenden, aktive Betreuung vor Ort Etablierung einer positiven Führungskultur sowie Steuerung von internen Nachwuchs- und Talentprogrammen Aufbau und Pflege von Kontakten zu Gesellschaftern sowie zu Geschäfts- und Vertragspartnern aktive Akquise von Personal und Kundenaufträgen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung relevante Berufserfahrung im Bereich Verlagswesen, Post- oder Paketzustellung, Logistik oder Disposition mit Leitungs- und Führungsverantwortung nachweisliche wirtschaftliche Erfolge in Ihrer bisherigen Tätigkeit Kommunikationsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen Durchsetzungsvermögen und eine gewissenhafte, lösungsorientierte Arbeitsweise Englisch von Vorteil Arbeit mit Menschen – kein Schreibtischjob spannendes und operativ herausforderndes Aufgabengebiet   kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien gute Bezahlung mit fixen und variabelen Anteilen sowie Firmen-Pkw Mitwirkung bei der zukünftigen Gestaltung unserer Gesellschaft
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Generalsekretär (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Berlin
Das Japanisch-Deutsches Zentrum Berlin (JDZB) ist eine rechtsfähige Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Ihre Gründung im Jahre 1985 beruht auf einem Übereinkommen der Regierungen Japans und der Bundesrepublik Deutschland unter Beteiligung des Landes Berlin. Aufgabe des JDZB ist es, die japanisch-deutsche und internationale Zusammenarbeit auf den Gebieten der Wissenschaft und Kultur zu fördern und zu vertiefen. Der Satzungszweck der Stiftung wird insbesondere verwirklicht durch die Unterstützung auf allen Ebenen des Wirtschaftslebens zur Verbesserung der Zusammenarbeit in Wissenschaft, Forschung und Kultur. Der Erfahrungsaustausch auf den Gebieten der Wissenschaft, Technologie, Sprachvermittlung und Publizistik wird durch internationale Begegnungen auf Veranstaltungen wie Ausstellungen, Kolloquien und Tagungen gefördert. Das JDZB ist damit eine Plattform des bilateralen wissenschaftlichen und kulturellen Austauschs, die zunehmend internationale Bezüge in ihre Stiftungsarbeit integriert. Die Position des/der Generalsekretärs/in (m/w/d) des JDZB in Vollzeit ist zum 01.09.2020 bzw. nach Vereinbarung zu besetzen. Der Generalsekretär/die Generalsekretärin ist Mitglied des von japanischer und deutscher Seite paritätisch besetzten Gesamtvorstandes, der die Stiftung im Rahmen der Satzung nach den Vorgaben des paritätisch besetzten Stiftungsrates leitet.Der Generalsekretär/die Generalsekretärin ist hauptamtlich tätig. Ihm/Ihr obliegt satzungsgemäß die Führung der laufenden Geschäfte der Stiftung als besonderer Vertreter/besondere Vertreterin im Sinne der §§ 86, 30 BGB im Benehmen mit dem/der japanischen Stellvertretenden Generalsekretär/in. Die wesentlichen Aufgaben für den/die Generalsekretär/in sind: Leitung des JDZB im Benehmen mit dem/r japanischen Stellvertretenden Generalsekretär/in, dies beinhaltet insbesondere auch die administrative Leitungsverantwortung in den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Gebäudemanagement, Rechtsangelegenheiten sowie IT-Strategie Umsetzung und Weiterentwicklung der Ziele des JDZB entsprechend Stiftungszweck Vorbereitung und Durchführung des Arbeitsprogramms Aufnahme, Pflege und Ausbau der Kontakte mit Regierungsstellen und Institutionen, die sich der japanisch-deutschen Zusammenarbeit widmen Vor- und Nachbereitung sowie Organisation der Gremiensitzungen, Erstellung des Jahresberichts sowie Berichterstattung zur Vermögensentwicklung der Finanzlagen wissenschaftlicher Hochschulabschluss mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung (Personalführung, Administration und Finanz­verwaltung) im Kontext Wissenschaftsmanagement, Verwaltung oder Wirtschaft sehr gute Kenntnisse Japans und der Beziehungen zwischen Japan und Deutschland, Erfahrungen im internationalen Umfeld (Europa, Ostasien, USA) möglichst auch durch längerfristige Tätigkeiten in Japan gewonnene Erfahrungen und Kontakte zu Wissenschaft, Politik, Kultur und Wirtschaft Japans und Deutschlands Verhandlungsgeschick und Praxis in Sitzungsleitung und Repräsentationsaufgaben hohes Maß an sozialer, interkultureller und kommunikativer Kompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie möglichst gute Japanischkenntnisse Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit. Die Stelle ist in Anlehnung an den öffentlichen Dienst der Position angemessen dotiert. Die Amtszeit beträgt vier Jahre; die Wiederwahl ist möglich. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Berlin
Die Gewobag ist eines der sechs kommunalen Immobilienunternehmen des Landes Berlin und steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für „Die ganze Vielfalt Berlins“. Mit rund 70.000 Wohnungen zählt die Gesellschaft zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Der Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind dem Unternehmen bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 600 Mitarbeitende engagieren sich für hohe Servicequalität und Kundennähe und sind ebenso Teil dieser Vielfalt.  Wachsende Bevölkerungszahlen, fehlende Wohnungen, steigende Mieten: Damit sind drei der derzeit drängendsten Herausforderungen Berlins zusammengefasst. Unser Klient stellt sich dieser Entwicklung: Mit einem Investitionsvolumen von 2,5 Milliarden Euro startet die Wohnungsbaugesellschaft die größte Wachstumsoffensive in ihrer fast 100-jährigen Unternehmens­geschichte. Bis 2026 wird sich der Bestand um 14.600 Wohnungen erhöhen. Damit wird für 30.000 Berliner zusätzlicher zeitgemäßer und sozialverträglicher Wohnraum in kommunaler Hand gesichert. Zum Gewobag-Verbund gehört zudem die Tochtergesellschaft Gewobag EB Entwicklungs- und Baubetreuungsgesellschaft mbH. Im Zuge der strategischen Ausrichtung und des weiteren Wachstums suchen wir eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d)der Gewobag EB Entwicklungs- und BaubetreuungsgesellschafDie Hauptaufgaben und der Verantwortungsbereich des zukünftigen Stelleninhabers bzw. der zukünftigen Stelleninhaberin lassen sich wie folgt beschreiben: Übernahme der Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung der Projekt­entwicklungen von der Planrechtsschaffung bis zur Übergabe in das Bestandsmanagement Aufsetzen und Weiterentwickeln der Standards und Prozesse im Projektentwicklungsmanagement Vertretung der Gewobag in den Projektentwicklungsgesellschaften Aktive Netzwerkpflege zu den Projektentwicklungspartnern Fachliche und personelle Führung des Projektentwicklungsmanagements Repräsentieren der Gewobag EB nach außen Unter Ihrer fachlichen und disziplinarischen Leitung gewährleisten Sie mit Ihrem Team die Steuerung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung von Projektentwicklungen mit einem jährlichen Investitionsvolumen von etwa 15 Mio. EUR. Dabei verantworten Sie alle Phasen von der Planrechtsschaffung bis zur Übergabe an das Bestandsmanagement. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört zudem, dass Sie die Standards, Prozesse und Arbeitsmittel für das Projektentwicklungs­management weiterentwickeln und optimieren. Darüber hinaus pflegen Sie ein aktives Netzwerk zu den Projektentwicklungspartnern und repräsentieren die Gewobag EB nach außen. In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie gemeinsam mit Ihrer Geschäftsführungskollegin direkt an den Vorstand der Gewobag AG und zeichnen für die Leitung von aktuell etwa 15 Mitarbeitenden verantwortlich.Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) des Wirtschaftsingenieurwesens, des Bauingenieur­wesens oder der Architektur Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Bereich der Immobilienwirtschaft in öffentlichen oder mittelständisch geprägten Unternehmen Solide Erfahrung in der Steuerung strategischer Partner im technischen BereichSehr gutes Verständnis von Projektentwicklungs- und BauprozessenSehr gute Vernetzung in der Berliner ImmobilienwirtschaftStrategisch-analytische Denkweise, hohe AbstraktionsfähigkeitStark ausgeprägtes Verhandlungs- und DurchsetzungsvermögenKonzeptions- und Umsetzungsstärke, ein hohes Maß an Eigeninitiative und VerantwortungsbereitschaftKlare Ziel- und Ergebnisorientierung Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Belastbarkeit
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CFO (w/m/d)

Mo. 30.03.2020
Berlin
Für unseren Kunden, ein junges und dynamisches Unternehmen aus dem Bereich IT-Dienstleistung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CFO (w/m/d). Das 2017 gegründete Start-Up mit aktuell 18 Mitarbeitern an den Standorten Berlin und London bietet ein sehr gutes Arbeitsklima, eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum sowie ein erfolgreiches und sehr stark wachsendes Business. Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Fachliche und disziplinarische Führung von allen Mitarbeitern am Berliner Standort sowie weiterer Aufbau und stetige Entwicklung des Teams Verantwortung für die Bereiche Accounting, Controlling, HR, Legal, Compliance, IT, Investment und Funding Aufbau und Erstellung von Prozessen im Bereich Budgetierung, Kostenanalyse, Cash Management, Liquiditätsplanung und Forecast Erster Ansprechpartner für alle externen Partner, wie z.B. Steuerberater, Anwälte und externe ITler Erstellung von Businessplänen, Durchführung von internem Monitoring inklusive Analyse von KPI's sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Direkte Berichtslinie an den Founder & CEO des Unternehmens Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Accounting und Controlling sowie einschlägige Führungserfahrung Gute bis sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB und IFRS Zusätzliche Kenntnisse im Bereich HR, Legal, Compliance, IT, Investment und Funding Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Offene und kommunikative Persönlichkeit sowie Affinität zu Zahlen und zur IT Loyalität und Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft Durchsetzungsstärke und „Leading by example" Mentalität Erfahrung mit stark wachsenden Unternehmen, idealerweise im Start-Up-Umfeld Einstieg in ein schon sehr erfolgreiches und noch weiter stark wachsendes Unternehmen Überdurchschnittliches Fixgehalt plus Firmenanteile 30 Tage Urlaub Gestaltungsspielraum und die Freiheit etwas bewegen zu können Junge, dynamische und sehr motivierte Mitarbeiter Moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als CFO (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0011432189 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Helmrich von Robert Half gerne zur Verfügung.
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Geschäftsführer Technologie (w/m/d)

Sa. 28.03.2020
Berlin
Unser Kunde ist ein mittelständischer Hersteller aus der Photonik-/Halbleiter-Branche mit Sitz in Berlin. Das Unternehmen ist Teil einer Gruppe, die seit 1995 anspruchsvolle Laser und Lasersystemlösungen für verschiedenste Anwendungsbereiche aus Industrie und Forschung entwickelt, fertigt und vertreibt. Hohe Motivation und Eigenverantwortung im Dienst des Kunden prägen die Firmenphilosophie der Gruppe, eines privat geführten und preisgekrönten "Hidden Champions", welche von den Mitarbeitern mit großem Engagement gemeinsam gelebt wird. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung am Standort Berlin ab sofort bzw. nach Vereinbarung einen Geschäftsführer Technologie (w/m/d)Diese Position als „Geschäftsführer Technologie“ bedeutet unternehmerische Verantwortung für die Weiterentwicklung des Unternehmens, in enger Abstimmung mit dem Vorstand der Muttergesellschaft. Zu den Aufgaben gehört im Einzelnen: Übernahme der unternehmerischen Führung zusammen mit dem zweiten Geschäfts­führer, mit den Schwerpunkten Technologie und Business Development. Strategische und operative Produktionsplanung und Qualitätssicherung von Halb­leiter­prozessen, Aufbau- und Verbindungstechnik, Mikromontage. Leitung der Produktentwicklung mit Schwerpunkt Aufbau- und Verbindungstechnik sowie Mikromontage von halbleiterbasierten optischen Modulen. Mitgestaltung der Halbleiter- und Mikromontagestrategie der Gruppe und Mit­ge­stal­tung des Fertigungsstandortes Berlin zusammen mit dem Konzernvorstand. Unterstützung von Vertrieb, Business Development und Produktmanagement seitens der Geschäftsleitung. Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Physik oder Ingenieurwesen. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer mittelständischen Firma oder einer eigen­ständigen Firmeneinheit mind. gleicher Größe. Branchenerfahrung im Bereich der Photonik oder verwandten Gebieten, idealerweise technische Expertise in einem oder mehreren Bereichen der Halbleiter, Laser-, Mikro- oder Nanotechnologie, der optischen Telekommunikation, Aufbau- und Ver­bin­dungs­technik oder Mikromontage. Ausgeprägte unternehmerische Grundeinstellung mit Entscheidungsstärke, Eigen­initiative und Umsetzungsstärke. Erfahrung und Freunde am Business Development und hohes Verständnis für den Key-Account-Vertrieb und die relevanten Märkte. Führungspersönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein für den Geschäftserfolg des Unternehmens/des Konzerns und Gespür für die Belange der Mitarbeiter. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Eine ausgeprägte unternehmerische Verantwortung. Die Möglichkeit, das beschriebene Arbeitsfeld mit einem hohen Maß an Eigen­stän­digkeit weiter zu entwickeln und das Unternehmen im Marktumfeld nachhaltig zu positionieren. Die Übernahme von strategischer Verantwortung in einer stetig wachsenden, erfolgreichen und internationalen Unternehmensgruppe. Ein attraktives Fixgehalt mit einem der Position angemessenen variablen Anteil und ein privat nutzbarer Firmenwagen.
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stellvertretende/r Geschäftsführer/-in (w/m/d)

Fr. 27.03.2020
Berlin
Der Bundesinnungsverband ist der Spitzenverband für das deutsche Zahntechniker - Handwerk.  Als Berufsverband vertreten wir als Fachverband des Handwerks gemeinsam mit unseren Mitgliedsinnungen die Interessen der mehr als 8.000 zahntechnischen Meisterbetriebe in Deutschland gegenüber der Politik, den Behörden und den Krankenversicherungen. Als mögliche Nachfolge für den aktuellen Stelleninhaber und für den weiteren Ausbau und die Leitung sucht der Verband zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen stellvertretenden Geschäftsführer/-in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit Einsatzort: Büro in Berlin Arbeitsbeginn: ab sofortDie Aufgabe der stellvertretenden Geschäftsführung ist es, die Geschäftsführung operativ vollumfänglich zu unterstützen und inhaltlich zu begleiten. Die Geschäftsführung umfasst dabei Geschäftsführung im Bereich Politik und Verträge, Pflege der berufspolitischen Beziehungen zu Politik, Parteien und öffentlichen Stellen Leitung der Geschäftsstelle Berlin Unterstützung und Begleitung des Vorstandes durch die Ermittlung und analytische Aufbereitung von wirtschafts- und gesundheitspolitischen Informationen und Entwicklungen Entwicklung berufspolitischer Konzepte und Vorbereitung der internen und externen Maßnahmen Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens, laufende Haushaltsplanung und Verwaltung der aktuellen Projekte in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro und Wirtschaftsprüfer Qualitative Weiterentwicklung der Arbeit des Verbandes Weiterentwicklung der personellen und fachlichen Ressourcen des Verbandes Ausbildung                Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Recht und förderlichen betriebswirtschaftlichen Zusatzausbildungen oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Verwaltung und nachgewiesenen professioneller Arbeitserfahrung im Bereich der Verbandspolitik. Erfahrungen & Kenntnisse:                                          Mindestens 5 Jahre Managementerfahrung in einem Berufsverband, im Gesundheitswesen und/oder in der Verwaltung (Projektmanagement) Kenntnisse über rechtliche Grundlagen bzgl. der Themenfelder des Handwerks und des Gesundheitswesens  Fähigkeiten & Eigenschaften Identifikation mit dem wirtschaftlichen und gesellschaftspolitischen Leitbild des Handwerks Flexibilität, Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Selbstorganisation Fähigkeit mit Menschen unterschiedlicher Professionen und Zielsetzungen effektiv und wertschätzend zusammenzuarbeiten sowie Netzwerke zu knüpfen ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Moderationsfähigkeit Dienstleistungsorientierung die Fähigkeit, Veränderungsprozesse auf Verbandsebene umzusetzen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem lebendigen Fachverband des Handwerks Arbeit in einem engagierten Team Regelmäßiger Austausch mit den Mitgliedern des Verbandes und anderer Handwerksverbände hohe thematische Flexibilität angemessene Vergütung
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Geschäftsführer Geodaten (m/w/d) (Schwerpunkte: Vertrieb & Administration) - Ingenieurdienstleistung

Fr. 27.03.2020
Berlin
Unser Klient - mit Headquarter in Berlin und diversen Niederlassungen in Deutschland - gilt in Europa als relevantes Unternehmen in dem Segment Geodatenerfassung und -analyse.   Entscheidende Wettbewerbsvorteile im internationalen Vergleich liegen im Einsatz moderner Technologie- und Informationssysteme, Innovation und Kreativität in den Bereichen Produktentwicklung und Analysetechnik. Das Unternehmen differenziert sein Geschäft durch die Nähe zum Kunden. Das Verstehen der Bedürfnisse der Kunden und die intensive Auseinandersetzung mit deren Aktivitäten gewährleistet die Lieferung von individuell ausgerichteten und qualitativ hochwertigen Informationen und Dienstleistungen.   Die langjährigen Erfahrungen, ein professionelles Projektmanagement sowie gelebtes QMS, die Kompetenz der Mitarbeiter und die Abwicklungssicherheit eines professionell agierenden Unternehmens, werden mit einer entsprechenden Leistungskette umgesetzt. Umfassende Entwicklungen, sorgfältige Produktionsprozesse sowie Qualitäts- und Sicherheitsprüfungen sind die Kompetenzen, mit denen das Unternehmen auf den Märkten präsent ist.Als Geschäftsführer überwachen Sie die Produktion im Hinblick auf Produktionskonzepte und -prozesse sowie Qualität und Preisfindung. Sie verantworten die Planung und Koordination der technischen, finanziellen, personellen und organisatorischen Maßnahmen an allen Standorten. Der Dienstsitz ist in Berlin.   Mit direkter Berichtslinie an die Shareholder wird der Stelleninhaber für alle Aspekte der Teamentwicklung und des Erfolgs der Unternehmung verantwortlich sein. Die wesentlichen Aufgaben dieser Position sind:   Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für die Unternehmung. Dies beinhaltet: - wettbewerbsfähige Preiskonzepte für Dienstleistungen und Produkte -  Marktpositionierung mittels Einhalten der Qualitätsstandards und Termine - gezielter Ausbau der Marktanteile in neuen geografischen Regionen und Erweiterung des Dienstleistungsangebotes - Innovation: Schaffen von Wettbewerbsvorteilen dank Alleinstellungsmerkmale, Implementierung neuer Technologien - auch in Zusammenarbeit mit Hochschulen Erfolgreiche Umsetzung von Akquisitionsmaßnahmen, basierend auf Kunden-, Markt- und Wettbewerbskenntnissen, ist für Sie unternehmerische Herausforderung. Sie schaffen die Grundlagen für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Schlüsselkunden und initiieren hierzu alle Aktivitäten, die erfolgreiche Neuakquisition und dauerhafte Bindungen garantieren. Wesentliche Projekte werden u. a. Ausschreibungen der Weltbank, der EU und der öffentlichen Hand in Deutschland sein. Ein weiteres Vertriebssegment sind private Auftraggeber aus Industrie und Wirtschaft.   Begleitung bei der Entwicklung sowie technische Unterstützung bei der Projektdurchführung zur Sicherstellung der Einhaltung des Projektumfangs und der wichtigsten Leistungen. Rekrutierung von Top-Talenten für das angestrebte Wachstum und Förderung der Karriereentwicklung von Schlüsselpersonen. Konstruktive, offene Aufnahme, Steuerung und Unterstützung von Changeprozessen im Unternehmen. Vertretung der Gesellschaft in nationalen und internationalen Gremien sowie Ausbau eines tragfähigen internationalen Partner-Netzwerkes. Betriebswirtschaftliche Führung: Budgetverantwortung und Sicherstellung eines Cash-Flows für alle Standorte, der das Unternehmenswachstum nachhaltig unterstützt   Die Position ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen. Der aktuelle Stelleninhaber wird – für die Einarbeitung - als Ansprechpartner zur Verfügung stehen.Um dieser herausfordernden Position souverän gewachsen zu sein, sollten Sie nach einem der Aufgabe entsprechenden technischen Studienabschluss (z. B. Geoinformatik, Geografie o. a.) über umfassende einschlägige Berufserfahrung bei einem renommierten Ingenieurbüro verfügen. Ebenfalls von Interesse sind Kandidaten, die bislang auf der Kundenseite unseres Klienten sitzen. Ideal sind auch Erfahrungen im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Themen.   Der ideale Kandidat verfügt über ein umfassendes Wissen von Geo-Consulting-Dienstleistungen/Projekten und eine "Can-do"-Haltung in einem adäquaten Unternehmensumfeld. Diese Position ist aber auch gut geeignet für Bewerber, die bereits erste Führungserfahrungen vorweisen können und in dieser Aufgabe den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung sehen   Sie sind in der Lage, Ihre zukünftigen Mitarbeiter mit modernen Instrumenten des Personalmanagements zu coachen. Die Zielsetzung der Position verlangt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind durchsetzungs- und entscheidungsstark, haben Organisationstalent und eine hohe Teamfähigkeit. Wichtig ist, dass Sie das Potential für die Übernahme einer unternehmerischen Verantwortung in sich tragen.   Ihr sicheres, gewinnendes Auftreten, kunden- und zielorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit im persönlichen Gespräch zu überzeugen runden Ihre Persönlichkeit ab. Für die Position ist die verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache eine notwendige Voraussetzung.Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Führungsaufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das auch Leistungskomponenten enthält. Selbstverständlich wird ein Firmen-Pkw zur Verfügung gestellt.   Das Unternehmen ist finanziell, fachlich und technisch bestens gerüstet, seine führende Rolle am Markt zu behaupten und auszubauen.  
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Geschäftsführer/in mit Hauptfokus auf Event Management/Sales (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Berlin
Space Shack ist  ein aufstrebender und innovativer Coworking Space im Herzen von Berlin- Schöneberg. Mit einer Fläche von 3.500 m² bieten wir unseren Kunden einiges an Raum. Start-Ups aller Bereiche (FinTech, Blockchain, Mobilität, Bildung und Kunst) finden hier ihr berufliches Zuhause. Neben der Vermietung von Arbeitsplätzen, Büros und Meetingräumen dient Space Shack auch als multifunktionaler Veranstaltungsort. Durch die Kooperation mit der Wirtschaftsuniversität ESMT Berlin ergeben sich für uns und unsere Mitglieder einzigartige Möglichkeiten. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin (bestenfalls April 2020) eine/n neue/n Mitarbeiter/in als Geschäftsführer/in (m/w/d) mit Hauptfokus auf Event Management/Sales (Vollzeit) die operative und strategische Leitung eines internationalen, dynamischen Teams (derzeit 4+ Mitarbeiter/innen) übernehmen und bist wichtiger Bestandteil in der Entwicklung und Repräsentation unserer Marke einen Hauptfokus auf den Bereich Eventsales haben, das heißt, Du vermarktest die Eventlocation Space Shack aktiv, präsentierst die Räumlichkeiten und berätst unsere Kunden die Veranstaltungen im Vorfeld organisieren, am Veranstaltungstag begleiten und betreuen und somit einen erfolgreichen Ablauf sicherstellen zusammen mit Deinem Team den Marketingauftritt verbessern, den Kundenstamm und die Partnerschaften ausbauen, um den Umsatz zu steigern die ordnungsgemäße Buchführung verantworten, die laufenden Budgets verwalten und das Finanz-Reporting für die Gesellschafter ausarbeiten als Geschäftsführer die Akazien Campus GmbH rechtlich vertreten eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Eventmanagement/BWL oder eine vergleichbare Ausbildung besitzt über mehrjährige Berufserfahrung im Event- oder Konferenzumfeld, gerne Arbeitserfahrung in den Bereichen Sales, Kundenservice, Accounting und Controlling und/oder Marketing, verfügst ein Organisationstalent bist und dich durch hohe Flexibilität, Servicebereitschaft und Vertriebsorientierung auszeichnest über Eigeninitiative verfügst und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise praktizierst fließend auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch kommunizieren kannst, weitere Sprachen sind bei unserem internationalen Kunden von Vorteil die gängigen Office-Programme beherrscht, wünschenswert ist die Erfahrung mit Buchhaltungsprogrammen ein unternehmerisch denkender Teamplayer mit Hands-on Mentalität bist, eine motivierte Persönlichkeit bist und neuen Herausforderungen mit Offenheit begegnest ggf. bereits Erfahrung in der Führung von kleinen Teams hast bzw. Verantwortung für ein Team und ein Unternehmen übernehmen möchtest Verantwortung und Flexibilität im Aufbau von Prozessen und Strategien, welche direkt zum Erfolg des Unternehmens beitragen Kurze Kommunikationswege und große Entscheidungsspielräume innerhalb Deiner Position Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld inmitten eines jungen und kreativen Teams Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem durchgestylten Office im Herzen von Berlin-Schöneberg
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