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Vorstand: 13 Jobs in Broich

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Vorstand

Geschäftsführer*in /Leiter*in (m/w/d) der Beratungsstelle für Drogenprobleme in Wuppertal

Fr. 23.04.2021
Wuppertal
Die Beratungsstelle für Drogenprobleme e.V. – drobs-wtal.de – wurde 1971 von engagierten Fachkräften aus den verschiedenen Disziplinen der Jugend- und Sozialhilfe gegründet. Wir sind ein eingetragener Verein, der in Trägerschaft der Stadt Wuppertal und den freien Wohlfahrtsverbänden geführt wird. Mit Ihrem 13-köpfigen Team von 11 Sozialarbeiter*innen und -pädagogen, einer Assistentin der Geschäftsführung und einer Verwaltungskraft freuen wir uns, dass Sie zukünftig die pädagogische und wirtschaftliche Leitung erfolgreich übernehmen werden! Geschäftsführer*in /Leiter*in (m/w/d) der Beratungsstelle für Drogenprobleme in Wuppertal unbefristet, in Vollzeit (39 Std. / Woche) Geschäftsführung mit fachlicher, strategischer und wirtschaftlicher Gesamtverantwortung Zielgerichtete Finanzplanung, Mittelakquise von Fördergeldern etc. Übernahme der organisatorischen und administrativen Aufgaben im vielfältigen Tagesgeschäft eines gut aufgestellten Suchthilfeträger Beratungstätigkeit sowie die Arbeit in der Prävention Konzeption, Planung und Umsetzung von innovativen Leistungsangeboten Weiterentwicklung und Förderung der kooperativen Organisationskultur des Teams Zukunftsorientierter Ausbau des Vereins und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand Umsetzung des Qualitätsmanagements Zusammenarbeit mit Gremien, Dachverbänden, Trägern, Kommunen etc. Übernahme von repräsentativen Aufgaben und Vertretung der Einrichtung nach Außen sowie aktives Netzwerken Für die Position relevante akademische Qualifikation mit (sozial)pädagogischem oder sozialwirtschaftlichen Schwerpunkt kombiniert mit profundem betriebswirtschaftlichen Know-how Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung möglichst in Beratungsfeldern der Sozialen Arbeit bzw. im Bereich der Drogenhilfe sind wünschenswert Kommunikative und überzeugende Persönlichkeit, die mit Freude netzwerkt und den Austausch mit unterschiedlichen Interessens- und Anspruchsgruppen souverän meistert. Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstorganisation sowie Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Hands-on-Mentalität sind Ihnen selbstverständlich! Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen kleinen Team in einer motivierenden und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Eine Vergütung, angelehnt an den TVÖD Flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub Persönliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten Zentrale Lage in Wuppertal-Elberfeld
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CTO - Data Solutions (m/w/d) - Geschäftsführer (m/w/d) in spe

Do. 22.04.2021
Düsseldorf
Hervorgegangen aus dem Spin-off einer namhaften technischen Universität bietet unser junges, dynamisch wachsendes Software-Unternehmen umfassende, frei skalierbare Lösungen für datengetriebene Geschäftsmodelle und KI-basierte Anwendungen. Unser Ziel ist es, Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und der geschäftlichen Verwertung von Daten zu unterstützen. Dazu haben wir Lösungen entwickelt, in deren Mittelpunkt die Datensouveränität steht. Unsere Geschäftsräume befinden sich im Raum Düsseldorf in hochattraktiver und verkehrsgünstiger Lage.     Unsere Lösungen kombinieren modernste Technologien: Eine leistungsstarke Datenverwaltung, eine globale Plattform zur Datenmonetarisierung sowie eine performante Lösung, um sichere Mehrparteien-Abrechnung und Datenanalyse sowie flexibles maschinelles Lernen zu ermöglichen.   Im Zuge der Beschleunigung unseres Wachstums suchen wir den erfahrenen und erfolgsorientierten CTO – DATA SOLUTIONS (M/W/D), dessen Entwicklungsperspektive die Berufung in die Geschäftsführung, verbunden mit der Übernahme von Unternehmensanteilen ist.In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für nachstehende Schwerpunktaufgaben:   Maßgebliche Mitgestaltung unserer Technologiestrategie und Weiterentwicklung unserer Daten- und KI-Produkte, gemeinsam mit dem CEO Führung, Organisation, Koordination unseres international zusammengesetzten Entwicklungsteams sowie unserer externen Entwicklungsdienstleister anhand transparenter Ziele Planung und Steuerung unserer Produkt-Roadmap, Entwicklungssprints und Kundenprojekte, auch hinsichtlich Ressourceneinsatz, Zeit und Kosten Verantwortliche Lieferung und Verwaltung unserer Releases Konsequente Marktanalyse, ergänzt um Erkenntnisgewinn aus dem laufenden Dialog mit Kunden und potenziellen Anwendern Ableiten von Beiträgen zu Thought Leadership sowie konkreter Anforderungen und Prioritäten für die Ausrichtung unserer Technologie- und Produktentwicklung als Teil der Unternehmensstrategie Leitung der Forschungsprojekte und der Zusammenarbeit mit Forschungsinstitutionen sowie projektmaßgeblichen Instanzen Verantwortungsbewusste und leidenschaftliche Vertretung unseres Unternehmens intern, ggü. Kunden sowie auf geeigneten Veranstaltungen und Foren Essenzieller Sparringspartner für unseren Vertrieb   Sie berichten an den CEO, der zugleich Gründer und Mehrheitsgesellschafter des Unternehmens ist.Auf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Diplom- oder Masterstudiums der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, idealerweise ergänzt um IT-Security und Forschungs-Background, haben Sie bereits mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte gesammelt und dynamische Entwicklungsprozesse erfolgreich mitgestaltet. Die Entwicklung von Lösungsarchitekturen und die Leitung von Engineering-Teams, z. B. bei Start-ups / Spin-offs, sind Ihnen vertraut; entsprechende Erfolge können Sie vorweisen.   Sie besitzen die Fähigkeit, Technologie-Szenarien in Produkt-Roadmaps zu überführen, von der Markteinführung bis zur Skalierung. Ihre Erfahrung im Umgang mit Technologien auf dem Weg zur Massentauglichkeit sowie im dauerhaften operativen Einsatz mit professionellem Release-Management können Sie anhand solider praktischer Erfolge nachweisen. Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen in der Softwareentwicklung in (mindestens) einer objektorientierten Programmiersprache (v. a. Java).   Sehr gute analytische und problemlösende Fähigkeiten - einschließlich Anforderungsanalyse, Debugging und Risikobeurteilung - zeichnen Sie aus. Darauf aufbauend entwickeln Sie fokussiert Anwendungen und intuitive User Interfaces, z. B. in Form von Apps. Agile und lösungsorientierte Methoden wie Scrum und Design Thinking sind die Basis Ihrer nachweislichen Erfolge in Produktentwicklung und -management. Gemeinsam mit Ihrem Team liefern Sie vereinbarte Leistungen zuverlässig – in time, in scope, in budget.   Sie kommunizieren sicher und verbindlich in internationalen und vielfältigen Teams; dafür beherrschen Sie im Business Kontext die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift. Eigenengagement, Eigenverantwortung, Respektvoller Umgang miteinander, Kreativität und Freude an gemeinsamen Erfolgen kennzeichnen Ihre Team- und Führungsarbeit.  Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, noch kleinen, jedoch dynamisch wachsenden Software-Unternehmen, das in verschiedenen Themen technologisch an vorderer Front agiert. Wir zeichnen uns durch kurze Entscheidungswege und ein hochmotiviertes Team aus. Unsere Mitarbeiter genießen ein attraktives Arbeitsumfeld, auch was die Büroräume und das örtliche Umfeld betrifft. Open door policy und politikfreies Arbeiten sind für uns selbstverständlich.   In der beschriebenen Rolle bietet sich Ihnen die Chance, innovative Technik mitzugestalten, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen und mit viel Raum für eigene Ideen umzusetzen. Dabei sind Sie Teil eines jungen und interdisziplinären Teams und werden eingebunden auch in die Zusammenarbeit mit führenden Forschungs- und Standardisierungsinstitutionen.   In Ergänzung der hohen Eigen- und Mitverantwortung für die erfolgreiche Unternehmens-entwicklung besteht im Zeitverlauf die Aussicht auf die Berufung in die Geschäftsführung und den Erwerb einer unternehmerischen Beteiligung.   Der Vergütungsrahmen ist der Bedeutung der Position angemessen und attraktiv.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich die von uns beauftragte Management- und Personalberatung über Ihren Anruf oder Ihre Bewerbungsunterlagen.
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Chief Information Officer (f/m/d)

Mo. 19.04.2021
Düsseldorf
Our technology teams work closely with HSBC’s global businesses to help design and build digital services that allow our millions of customers around the world, to bank quickly, simply and securely. We also run and manage our IT infrastructure, data centres and core banking systems that power the world’s leading international bank. We are currently seeking a Chief Information Officer (f/m/d) to join HSBC Germany located in Düsseldorf with immediate effect. WHAT YOU WILL BE DOING Lead the IT organisation for HSBC Germany including defining and delivering local IT strategy in alignment with regional and global IT strategy and stakeholders Deliver the IT transformation program and manage remediation activities resulting from the regulatory BAFIN audit, in close coordination with senior leaders across the region and globally, across all business lines and functional units Identify and proactively manage the range of risks associated with a programme of this scale/complexity Drive delivery of the project portfolio, esp. the business strategic projects Establish and lead an appropriate programme management structure Deliver a state-of-the-art, customer-focused IT to enable business growth Ensure stable, performant and scalable RTB-operations as well as CTB-project delivery according to agreed SLAs and targets Drive down costs and minimize local footprint to deliver global location strategy while keeping proactively IT risks under control Ensure the effective operations of the HTDE IT while in transition Keep IT services within agreed SLAs and risk appetite Deliver committed financial targets Formulate and execute with relevant management stakeholder engagement plans including governments, regulators, employee representatives Drive quality initiatives and techniques that can identify improvements and efficiencies which will streamline IT organanization and reduce expense. Key areas are: IT Sustainability, Stability and Quality Identification of customer complaints, root causes analysis and process improvement Improve the Cyber Security Maturity Leverage Innovation, automation through robotics to drive enhances customer experience and drive business growth Drive the Data Strategy in the Country consistent and in alignment with the global data strategy Drive automation and operational efficiency of legacy. Ensure progress in Cloud, API, AI/ML, Blockchain and instrumental in removing blockers.   At least 10 years of experience in IT and operational leadership positions, including specific competencies in financial services, especially in international wholesale and transaction banking Very broad and proven knowledge in various IT subject areas, from enterprise IT architecture design, software development to server, storage, network and datacenter operations including a technology range from legacy IBM mainframe infrastructure to cloud-based micro services systems Proven track record of successfully managed and delivered transformational projects with technical background including migrating legacy applications and infrastructure to strategic IT environments Strong commercial and business skills with extensive experience in vendor negotiations and management Experience in working in and navigating complex matrix leadership structures Deep understanding of the HSBC Group and how to mobilise change to drive pace/outcomes Excellent coaching skills of IT employees in modern BizDevSecOps-environments Strong communication skills, including ability to communicate complex IT topics in relevant business terms to a wide range of stakeholders Experience of operating in an environment of constantly changing priorities, challenging bureaucracy and staying true to the values and strategy of the Group Strong knowledge and understanding of local and regional external environment (regulatory (esp. MaRisk, BAIT, GoBD, GDPR), political, economic and market, etc.) Well-developed knowledge of operational, non-financial risk and control framework management Fully examines risk and consequences before making difficult decisions. Outstanding prioritisation and control skills, with ability to critically review and acknowledge when and how to re-prioritise, mitigate or escalate Excellent strategic and conceptual thinking Able to communicate effectively and with confidence across HSBC including all Management Board members and Non-Executive Directors as required. Fluent in English and German As a business operating in markets all around the world, we believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. This is why HSBC is committed to being an inclusive employer and encourages applications from all suitably qualified applicants irrespective of ethnicity, religion, age, physical or mental disability/long term health condition, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, and any other characteristic protected by local law in the jurisdictions in which we operate. Within the work place you will have access to various employee resource groups which aim to promote and achieve a healthy work / life balance and support our diversity ambitions. We want everyone to be able to fulfil their potential which is why we provide a range of flexible working arrangements and family friendly policies. As an HSBC employee you will have access to tailored professional development opportunities and a competitive pay and benefits package. This includes: Attractive remuneration package with company pension scheme Very good development opportunities through targeted training programs International orientation through the global network of the HSBC Group Offers to reconcile work and family, such as childcare options in three company kindergartens and sabbaticals Flexible working time models with home office and part-time options Discounts such as the company ticket, the company bike and the company restaurant An expanded range of services relating to health management (check-ups, family service, etc.)  
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Technischer Geschäftsführer (m/w/d) schlüsselfertiger Wohn- und Gewerbebau

Sa. 17.04.2021
Düsseldorf, Aachen, Bonn
Kennziffer NH632.01 | Branche Bau | Region Dreieck Düsseldorf, Aachen, Bonn Für ein mittelständisches Projektentwicklungsunternehmen mit rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Sitz im Dreieck Düsseldorf, Aachen, Bonn suchen wir Sie als Technischer Geschäftsführer (m/w/d) schlüsselfertiger Wohn- und Gewerbebau Chance für eine umsetzungsstarke Persönlichkeit Operative Projektabwicklung von jährlich 2 bis 4 schlüsselfertigen Gewerbebauten ab HOI 5 ff. in der Größenordnung von +/- 10 Mio. € Führungsverantwortung für die folgenden Bereiche mit rund 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Technische Projektsteuerung/Projektleitung Gebäudetechnik bzw. Heizung/Lüftung/Sanitär Gewährleistung Mitverantwortung bei der Integration und Prozessabstimmung der gruppeneigenen Unternehmenseinheit Planung/Architektur Übernahme der Verantwortung als Generalunternehmer (GU) Auswahl und Steuerung der Subunternehmen für die verschiedenen Gewerke Troubleshooting – Lösen von operativen Problemen in der Projektabwicklung und in der Bautechnik Ständige Optimierung der betrieblichen Prozesse im Hinblick auf bestmögliche Termintreue und Qualität sowie Reduzierung von Risiken und Kosten Entwicklung von Baustandards Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung der Firmengruppe, eventuell anlassbezogen auch bei der Akquisephase und Projektplanung Nach erfolgreicher Einarbeitung Berufung als Geschäftsführer mit dem Berichtsweg an den Sprecher der Geschäftsführung und den Aufsichtsrat Bautechnische Berufsausbildung ergänzt durch ein Studium des Bauwesens oder der Architektur Mehrjährige operative Projektabwicklungserfahrung im schlüsselfertigen Bau Detailliertes Bau- und Architekturwissen, sicherer Umgang mit Bauzeichnungen Fundierte Erfahrung im Claimmanagement Augenmaß und Weitblick für das technisch und wirtschaftlich Machbare Unternehmerische, vorausschauende Denk- und Handlungsweise Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungswille, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke Überzeugendes Auftreten, offene, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit Eine intensive Einarbeitung mit einer langfristigen Beschäftigungsperspektive Eine offene und leistungsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Mittelständisches Unternehmen mit traditioneller Wertekultur Eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung
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Geschäftsführung (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Dinslaken
Rund 1.000 Menschen mit Beeinträchtigungen verschiedener Altersklassen stehen bei den Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte (ASE) im Mittelpunkt. Das Ziel ist eine gleichberechtigte Teilhabe an der Gesellschaft, ermöglicht durch vielfältige und individuelle Unterstützungsangebote auf Augenhöhe. Im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung sucht conQuaesso® JOBS zum Jahresbeginn 2022 in Dinslaken eine Geschäftsführung (m/w/d). Über die Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH Alleiniger Gesellschafter der ASE ist der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. In dem Unternehmensverbund engagieren sich rund 600 Mitarbeitende für eine individuelle Förderung von Menschen mit Behinderungen. Das umfassende Leistungsportfolio inkludiert die Bereiche Kinder, Bildung, Arbeit, Produktion und Dienstleistungen, Wohnen sowie ambulante Dienste. Die Werkstätten an fünf Standorten sind als Referenzwerkstätten für die Umstellung auf die Strukturen des Bundesteilhabegesetzes ausgewählt und verfolgen einen Inklusionsplan, welcher von der Geschäftsführung, dem Werkstatt- und Betriebsrat, Inklusionsgruppen und Mitarbeitenden gemeinsam entwickelt wurde. Jährlich erwirtschaften beide Träger zusammen einen Umsatz von rund 25 Mio. Euro. Gesamtverantwortung als Alleingeschäftsführer*in für die operative und strategische Leitung der ASE Ehrenamtliche Geschäftsführung des LEBENSHILFE Dinslaken e.V. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat und Vorstand sowie mit internen Gremien Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des bestehenden Angebotsportfolios gemäß den Bedarfen der Klient*innen Übernahme der Personalverantwortung sowie zielgerichtete Personalentwicklung und -bindung Fortführung der laufenden Digitalisierungsprozesse sowie die Repräsentation der Träger in der Region Für die Position relevante akademische Qualifikation kombiniert mit profundem betriebswirtschaftlichen Know-how Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe oder im technischen Bereich mit der Bereitschaft, sich in die Themenkomplexe und Sozialgesetze einzuarbeiten Empathische und innovative Persönlichkeit, die neue Ideen bei einem gut aufgestellten Träger einbringen möchte Hohe Kommunikationskompetenzen und profunde Verhandlungsfähigkeiten sowie ein wertschätzender Führungsstil
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Geschäftsführer Netzausbau Telekommunikation (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Essen, Ruhr
Unser Mandant ist eine aufstrebende Tochtergesellschaft eines internationalen Baukonzerns aus einem europäischen Nachbarland und hat sich in den vergangenen Jahren am deutschen Markt etabliert. Für die Planung, den Bau und die Wartung von Telekommunikationsnetzen bietet man innovative und zuverlässige Lösungen an. Neben einer hohen Qualitäts- und Sicherheitsorientierung steht vor allem ein gemeinschaftliches und zielorientiertes Arbeiten und eine hohe Zufriedenheit aller Beteiligten im Mittelpunkt.   Dazu suchen wir für die Zentrale südlich von Essen einen Geschäftsführer Netzausbau Telekommunikation (m/w/d Verantwortung für das gesamte, stetig wachsende Geschäft in Deutschland in den Bereichen Glasfaser und Mobilfunk im engen Austausch mit der Muttergesellschaft  Führung der Mitarbeiter mit einer klaren und persönlichen Ansprache Operatives und strategisches Management mit breitem Blick für unternehmerische, kaufmännische und technische Aspekte Repräsentation des Unternehmens als erster Ansprechpartner für die Auftraggeber und strukturierte und zielgerichtete Weiterentwicklung des Kundenstamms  Fortlaufende Beobachtung des Marktes in Deutschland, um Chancen (bspw. Übernahmen von Wettbewerbern oder das Bearbeiten neuer Marktsegmente) konsequent zu nutzen Steuerung der Entwicklung, Implementierung und ständige Verbesserung tragfähiger Prozesse auf Basis der in der Muttergesellschaft gelebten Strukturen und Abläufe   Abgeschlossenes technisches Studium (Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik o.ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit jahrelanger Erfahrung in der Praxis Umfassende Berufserfahrung aus einer leitenden Position bei einem Generalunternehmer (idealerweise im Kabelnetzbau)  Sichere Kenntnisse der grundlegenden technischen Voraussetzungen und Marktmechanismen im Ausbau von Glasfaser- und Mobilfunk-Netzen  Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus, Kenntnisse weiterer Sprachen sind hilfreich, aber keine Voraussetzung Stringente und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und gutem Networking   Die Möglichkeit, in einem hochattraktiven Wachstumsmarkt ein Unternehmen dynamisch zu entwickeln und voranzubringen Die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen und den Fortschritt zu gestalten Die Sicherheit, eine starke und erfahrene Muttergesellschaft im Hintergrund zu haben Die Freude an der Arbeit, die durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen entsteht, das bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber ausgezeichnet wurde
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive zum Geschäftsführer

Do. 15.04.2021
Krefeld
Krahnen & Gobbers steht seit über 160 Jahren für hochwertige Stoffe und Textilien. 1854 als Seidenweberei ge­grün­det, ist unser Traditions- und Familienunternehmen mit der Marke KragoART führender Anbieter für dekora­tive Bän­der für Floristik und Trauerfloristik sowie mit der Marke KragoTEC leistungsfähiger Hersteller und Spezia­list von Klettband und Klettverschluss- Lösungen für die Industrie. Für unser mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Krefeld suchen wir ab sofort einen Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive zum Geschäftsführer Stufenweise Entlastung des heutigen Geschäftsführers in operativen und strategischen Themen bis hin zur Übernahme der Allein-Geschäftsführung Aktive Vertriebsverantwortung und Verkaufstätigkeit im Bereich kragoART / Begleitung bei kragoTEC Weiterentwicklung und Umsetzung einer auf Wachstum und Gewinn ausgerichteten Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit dem Gesellschafter Budgetplanung, Kosten– und Effizienzkontrolle (Schwerpunkt Vertrieb/Marketing und Technik/Materialwirtschaft/Logistik) Initiieren von Organisations– und Prozessverbesserungen sowie aktive Begleitung der konsequenten Umsetzung Führung und Entwicklung der Mitarbeiter Abgeschlossenes Studium z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. Berufs– und erste Führungserfahrung im Vertrieb/ kaufmännischen Bereich Erfahrung im B2B–Vertrieb im Umfeld Konsumgüter, Markenartikel, technische Produkte, Hersteller und/oder Handel Strukturierte Arbeitsweise, betriebswirtschaftliches Know-How und Affinität zur Digitalisierung Kreativ im Gestalten moderner Prozesse und dazugehörig notwendiger Tools Analytisch, zielorientiert, ehrgeizig mit dem Willen zum Erfolg Natürliche Autorität, teamorientiert, motivierend führend Reisebereitschaft, Englisch Eine Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum und herausfordernder Perspektive in einem Familienunternehmen Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld Einen attraktiven Standort im Mies van der Rohe Business Park
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Geschäftsführer Rehabilitation, Prävention und Therapie (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Neuss
Die christlich-gemeinnützige St. Augustinus Gruppe gehört zu den größten und erfolgreichsten Unternehmen in der Gesundheits- und Sozialbranche am Niederrhein. Schwerpunkte liegen in der Somatik, Psychiatrie, Senioren- und Behin-dertenhilfe verteilt, auf 85 Standorte mit insgesamt 5.600 Mitarbeitenden. Mit dem Ziel, den Menschen eine optimale Unterstützung, fachlich und menschlich, zu gewährleisten, werden im Rahmen der geregelten Altersnachfolge bereichsüber-greifende Strukturen geschaffen. Für die Bereiche Rehabilitation, Gesundheitsvorsorge und Therapeutische Dienste mit aktuell rund 200 Mitarbeitenden und rd. 20 Mio. Euro Umsatz, suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, die ergebnisverantwortlich die strategische Weiterentwicklung und Positionierung gestaltet. Sie verantworten die unternehmerische Führung sowie strategische Weiterentwicklung und wirtschaftlich erfolgreiche Steuerung der verantworteten Bereiche Sie sind Impulsgeber für auf die Zukunft ausgerichtete Veränderungen, verbunden mit einem stringenten Projektmanagement und der konstruktiven Gestaltung aller Schnittstellen Sie pflegen tragfähige Netzwerke zur aktiven Vermarktung und Positionierung der Angebote am Markt Sie schaffen die Voraussetzungen für einen lückenlosen, konsistenten bereichsübergreifenden Behandlungsprozess Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung in komplexen Organisationen oder Unternehmensverbünden mit personenbezogenen sowie serviceorientierten Dienstleistungen Sie bringen eine Affinität zum Gesundheitswesen mit; bitte fühlen Sie sich jedoch auch als Branchenfremde/r aus z. B. Hotellerie, Fitness oder Sport angesprochen Sie sind ausgeprägte/r Netzwerker/in mit einem hohen Gestaltungswillen und Marketing- und Vertriebsaffinität Sie zeichnen sich durch unternehmerisches und marktorientiertes Denken sowie Flexibilität, Integrität und Kommunikationsstärke aus Sie sind überzeugte/r Christ/in, leben, vermitteln die Unternehmenskultur und verstehen es so, die Mitarbeitenden zu begeistern und weiterzuentwickeln Sie haben umfassende Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume mit unternehmerischer Freiheit in der Tätigkeit Sie führen einen wirtschaftlich stabilen und erfolgreich positionierten Unternehmensbereich mit weiterem Optimierungspotenzial (derzeit eine Reha-Klinik sowie ein Gesundheitszentrum) Sie können in einer gut für die Zukunft gerüsteten Gruppe die strategische Marktentwicklung und das weitere Wachstum der verantworteten Einrichtungen aktiv prägen
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Internationaler Geschäftsführer der YMC Europe GmbH (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Dinslaken
YMC ist ein international führender Anbieter stationärer Phasen für die analytische und präparative Flüssigkeitschromatographie. Die Produkte finden Anwendung in Forschung und Entwicklung, Prozessentwicklung, Produktion und Qualitätskontrolle – überwiegend in der Pharmaindustrie und Chemie. Unser Auftraggeber, die mittelständische YMC Europe GmbH mit Sitz in Dinslaken und einer weiteren Niederlassung in der Schweiz, ist die Vertriebsgesellschaft der japanischen Unternehmensgruppe für die Region EMEA und liefert einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die europäische Gesellschaft hat eine eindrucksvolle Entwicklung genommen und besitzt alle Voraussetzungen zur nachhaltigen Fortsetzung ihres bisherigen Erfolges. Dieser basiert neben der hohen fachlichen Qualifikation der Mitarbeiter und der bei den Anwendern anerkannten Qualität von Portfolio und Service maßgeblich auf den gelebten Werten von gegenseitigem Respekt und Offenheit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen internationalen Geschäftsführer (m/w/d). Internationaler Geschäftsführer der YMC Europe GmbH (m/w/d)Als alleinvertretungsberechtigter Geschäftsführer tragen Sie die volle Budget- und Ergebnisverantwortung für die Region EMEA und sind für die operative Leitung sowie die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens zuständig. Sie fördern den Ausbau digitaler Marketingaktivitäten sowie die Einführung neuer Produkte und steuern den Ausbau der Beziehungen zu internationalen Kunden und Distributoren. Dabei werden Sie von einem hoch motivierten, fachlich diversifizierten, eng kooperierenden und eigenverantwortlichen Team mit insgesamt 45 Personen unterstützt. Dieses Team, das Sie kontinuierlich fördern und weiterentwickeln, besteht aus den Abteilungen Sales, Sales Administration, Marketing & Technology, Production sowie Finance und Human Resources. Insbesondere führen Sie die sehr harmonische Kommunikation mit der durch den Firmengründer traditionell geführten japanischen Muttergesellschaft und den anderen Konzerntöchtern fort und sind wichtiger Impulsgeber für die globale Produkt- und Unternehmensentwicklung. Zudem analysieren Sie stetig Optimierungspotenzial und leiten entsprechende Maßnahmen ein, deren Umsetzung Sie nachhaltig fördern.Als idealer Kandidat (m/w/d) haben Sie ein naturwissenschaftliches oder anderes einschlägiges Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung aus der Pharma-, Biotech- oder Chemieindustrie. Als unternehmerisch agierende Persönlichkeit weisen Sie ausgeprägte Management-, Fach- und Führungskompetenzen, eine betriebswirtschaftliche Expertise sowie hohe strategische und konzeptionelle Fähigkeiten auf. Neben ausgeprägter interkultureller Kompetenz besitzen Sie einschlägige Erfahrungen im Marketing und Vertrieb auf internationaler (EMEA-)Ebene. Des Weiteren zeichnen Sie ein sicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke aus. Profunde Erfahrungen in der teambasierten Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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Geschäftsführer (m/w/d) Gerüstbau für die Großindustrie

Sa. 10.04.2021
Düsseldorf
Kennziffer NH631.01| Branche Technische Dienstleistungen  | Region Raum Düsseldorf Unser Auftraggeber mit Sitz im Raum Düsseldorf ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches, technisches Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das seinen Kunden aus der Großindustrie (u.a. Energie, Chemie, Stahl) seit Jahrzehnten eine zuverlässige Zusammenarbeit bietet. Das Unternehmen ist Teil einer mittelständischen, familiengeführten Unternehmensgruppe. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir Sie als Geschäftsführer (m/w/d) Verantwortung übernehmen für einen mittelständischen, technischen Dienstleister der Großindustrie (u.a. Energie, Chemie, Stahl) Operative und strategische Geschäftsführung des wirtschaftlich starken Familienunternehmens in einem wettbewerbsintensiven Umfeld Führungsverantwortung für rund 70 festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für >50 projektorientiert beschäftigte Leiharbeitnehmer plus einige Subunternehmen Proaktive Betreuung der bestehenden Kunden aus der Großindustrie (u.a. Chemie, Energie, Stahl) inklusive Trouble Shooting Gewinnung von Neuaufträgen, die in der Regel als mehrjährige Rahmenverträge oder zum Teil auch projektorientiert ausgeschrieben werden Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern Wirtschaftliche Beurteilung des bestehenden Geschäftes einschließlich der Analyse des monatlichen Reportings und der Ableitung von entsprechenden Maßnahmen Ständige Optimierung der betrieblichen Prozesse und Vertragswerke im Hinblick auf bestmögliche Termintreue und Qualität sowie Reduzierung von Risiken und Kosten Sicherstellen der Arbeitssicherheit mit einem besonders hohen Stellenwert Sicherstellen und permanente Weiterentwicklung des Qualitätswesens Auf- und Ausbau eines Netzwerkes in der Branche Nach erfolgreicher Einarbeitung Übernahme der Einzel-Vertretungsberechtigung des Unternehmens Berichtsweg an die Holding-Geschäftsführung Abgeschlossene technische Berufsausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder (Wirtschafts-)Ingenieur Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in einem technischen Dienstleistungsunternehmen für die Großindustrie (zum Beispiel Anlagenbau, Rohrleitungsbau, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Technisches Gebäudemanagement (TGM), Facility Management usw.) Fundierte Kenntnisse in der Verhandlung und Gestaltung von technisch detaillierten Lieferverträgen, insbesondere von mehrjährigen Rahmenverträgen Sichere Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System und einer Management-Plattform „Unternehmergene“, Gespür für die Marktmechanismen und -chancen Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungswille, Verhandlungsstärke und Umsetzungsstärke Überzeugendes Auftreten, offene, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit Fähigkeit, belastbare Kundenbeziehungen aufzubauen und zu unterhalten Eine intensive Einarbeitung mit einer langfristigen Beschäftigungsperspektive Eine offene Zusammenarbeit in einer familiengeführten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensgruppe Eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen
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