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Vorstand: 15 Jobs in Dachau

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Versicherungen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
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  • It & Internet 1
  • Marketing & Pr 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Werbung 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Mit Personalverantwortung 10
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Home Office möglich 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Ausbildung, Studium 1
Vorstand

Geschäftsführer (m/w/d) Handwerksbetrieb Ladenbau

Mi. 06.07.2022
München, Augsburg, Ingolstadt, Donau, Landshut, Isar
Die EAT HAPPY GROUP vereint mit EAT HAPPY, YUZU , WAKAME Selection, THE SUSHI LAB, SUNNYSU, SUPERSU, LOVANTE, EAT HAPPY KITCHENS, EH Candy Cuisine und EH Retail verschiedene innovative Food-Konzepte unter einem Dach. Damit bieten wir unseren Kunden eine Vielzahl an Convenience-Produkten – darunter Sushi und Asia-Snacks, Desserts, Waffeln und Eisspezialitäten, fermentierte Produkte, Mezze und vieles mehr. Heute sind wir konzeptübergreifend europaweit an mehr als 2.000 Standorten im stationären Einzelhandel vertreten – unter anderem in Deutschland, Dänemark, Frankreich, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Österreich und im Vereinigten Königreich. Und so sind wir: (Erfolgs-)Hungrig. Motiviert. Neugierig. Unterschiedlich. Ehrlich. Dynamisch. Du bist von Anfang an mittendrin, betreust deine eigenen Aufgabenbereiche und übernimmst dafür natürlich die volle Verantwortung. Wichtig dabei ist, dass du dich und deine Ideen mit vollem Engagement einbringst und wir dadurch gemeinsam noch erfolgreicher werden. Für unsere Tochtergesellschaft im Bereich Ladenbau suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d) Handwerksbetrieb Ladenbau In Vollzeit Ganzheitliche Verantwortung über insgesamt 40 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Schreinerei, Montage, Lager, Konstruktion und Verwaltung Steuerung interner und externer Dienstleister bei der Entwicklung von Gestaltungen und Ladenbauelementen / -möbeln anhand unserer Kernprozesse – von der ersten Konzeptidee bis zur finalen Umsetzung in unseren Shops Das Aufstellen von Budgets und Jahresabschlüssen sowie die Kontrolle und Verantwortung der Kennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Controlling Das Führen von Verhandlungen und Treffen von Entscheidungen Die Sicherstellung einer nachhaltigen und erfolgreichen (Weiter-)Entwicklung des Unternehmens Die Verbesserung von operativen Prozessen gemeinsam mit der Betriebsleitung Du kennst das Handwerk und kommst aus einem produzierenden Bereich wie der Metall-/ Holzindustrie, dem Ladenbau, der Konstruktion oder dem Ingenieurwesen. Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Im Einzelnen solltest du folgende Anforderungen erfüllen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ladenbau und im Projektmanagement / Projektleitung Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssicherheit und betriebswirtschaftliches Handeln Gestalterisches, ästhetisches sowie technisches Verständnis für die Umsetzung von Einrichtungskonzepten im Einzelhandel Professioneller Umgang mit internen und externen Partnern Breites Wissen im handwerklichen/produzierenden Umfeld Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Transparenz runden dein Wesen ab Wir sind ein Team, egal ob in den Shops, der Verwaltung oder im Home Office. Dabei kommunizieren wir derzeit vorwiegend digital und setzen auf die neuesten Tools für eine reibungslose Zusammenarbeit. Als stark wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen spannende Karrierechancen sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal ob du Geschäftsführer:in, Mitarbeiter:in im Marketing oder Praktikant:in bist, du bekommst regelmäßig konstruktives Feedback, nicht nur von deinem/r Vorgesetzten, sondern auch von Kolleg:innen und wirst bei deiner Entwicklung von deiner/m Vorgesetzten unterstützt. Selbstverständlich ist für uns die digitale Ausstattung mit der wir insbesondere in der aktuellen Zeit die produktive Zusammenarbeit auch im Home Office ermöglichen. Attraktives Vergütungspaket und Firmenwagen
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
München
Das Kinderhaus AtemReich in München, wurde im Jahr 2006 gegründet und ist bis heute ein einzigartiges Modellprojekt für die ganzheitliche und interdisziplinäre Betreuung beatmeter Kinder. In dieser besonderen Einrichtung finden die betroffenen Kinder ein Zuhause in dem sie geborgen und gefördert, kindgerecht aufwachsen können. Ein interdisziplinäres Team aus Pflegefachkräften, therapeutischen Fachkräften und pädagogischen Fachkräften unterstützt und begleitet sie in eine erfüllte und würdevolle Zukunft. Im Zuge einer Ruhestandsnachfolge suchen wir möglichst zum 01.10.2022, spätestens zum 01.01.2023 eine*n fachlich und menschlich überzeugende*n Geschäftsführer (m/w/d) Sie führen die gemeinnützige Gesellschaft und verantworten in Abstimmung mit den Gesellschaftern die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Entwicklung. Sie führen ein professionelles interdisziplinäres Team mit mehr als 100 Beschäftigten und sorgen für deren Entwicklung und Bindung. Sie verhandeln mit den Leistungsträgern und vertreten das Kinderhaus AtemReich in der Öffentlichkeit sowie gegenüber Spendern und Stiftungen. nach einem Abschluss im Bereich Gesundheit, Pädagogik, Sozialwirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang fachspezifische praktische Erfahrungen sammeln konnten, betriebswirtschaftlich und unternehmerisch erfahren sind, innovative konzeptionelle und strategische Kompetenzen haben, Führungsverantwortung und Teamgeist gut miteinander verbinden können, kommunikationsstark sind, Ihr Umfeld begeistern können und an der Umsetzung beteiligen, Ihnen Netzwerken Spaß macht und Sie das große Ganze im Blick behalten. eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und vielseitige Aufgabenstellung mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielräumen, eine der Position angemessene Vergütung inkl. Altersvorsorge, ein engagiertes 5-köpfiges Führungsteam freut sich auf die Zusammenarbeit, Unterstützung bei der Wohnungssuche und Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin.
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CFO – Vorstand Finanzen (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
München
Als dynamisches Softwareunternehmen sind wir seit über zwanzig Jahren mit unserer Cloud/SaaS Lösung für das nationale und internationale B2B Geschäft erfolgreich in über dreißig Ländern am Markt und wurden bereits mehrfach als Champion für unsere Lösungen gekürt. Für die nächsten strategischen Entwicklungsphasen und den geplanten Geschäftsausbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n CFO – Vorstand Finanzen (m/w/d) Standort: Bayern/Großraum MünchenAls CFO tragen Sie bei uns die Verantwortung für die Themen Finanzen, Controlling, HR, Einkauf, Investor Relations. Unsere Gesellschafter sind sowohl Family Office Investoren als auch Private Equity. Daher suchen wir bewusst Erfahrung aus einer Finance Verantwortung in der Geschäftsführung oder Business Unit mit Eigenständigkeit als Geschäftseinheit. Unsere Ziele für die kommenden Jahre sind marktrealistisch und mit Vernunft durchdacht, auch wenn in der heutigen Zeit Planung allein schon ein schwieriges Wort ist. Zu den Finanzierungs-, jederzeitige Due Diligence Readyness Aufgabenstellungen kommt das operative Finance und Controlling dazu. Die Personalplanung muss weiterhin effektiv gesteuert und operativ umgesetzt werden, die Personalentscheidungen werden hierbei gemeinsam mit den beiden Vorstandskollegen:innen getroffen.Als Mittelständler arbeiten wir noch in kleinen Teams und bauen jetzt auf Passion für Wachstums Excellence ebenso wie auf die Fähigkeit, Strategie und Operations gleichermaßen in die Hand zu nehmen. Wir werden und wollen stetig wachsen, national wie international, und ebenso die Perspektiven von weiteren Investoren regelmäßig prüfen. Daher ist auch eine Kommunikationserfahrung nach Außen wichtig, aber insbesondere Erfahrung in der Wachstumsbegleitung, Prozessumsetzung und -optimierung und in der Zusammenarbeit mit Investoren. Eine Expertise aus der Softwarebranche mit stabilen Unternehmensentwicklungen und gerne auch erste Exit Erfahrungen sind sicherlich ein großer Benefit, um diese Vorstandsaufgabe überzeugend mit Leben füllen zu können. Nachdem wir diese Vorstandsposition das erste Mal schaffen, ist das richtige Gespür für notwendige Prozesse und Reportingstrukturen samt internationaler Erfahrung immer willkommen.
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Referent Management Board (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
München
DARAN ARBEITEN WIR JEDEN TAG. VIELLEICHT BALD MIT IHNEN! Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.Für die Geschäftsführung der Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH am Standort München suchen wir einen Referenten Management Board (m/w/d) Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen und operativen Unternehmensaktivitäten Erstellung der Geschäftsführungsbeiträge für Topmanagement-Meetings, wie Lenkungskreise und Aufsichtsratsversammlungen, strategische Sitzungen und Präsentationen Erstellung von Geschäftsführungspräsentationen Durchführung von und Unterstützung bei vertraulichen Sonderprojekten für die Geschäftsführung Mitwirkung bei internationalen Strategieprojekten und -workshops für den Konzern und die Division Unterstützung bei der Identifikation und Analyse neuer strategischer Geschäftsfelder für die Division Abgeschlossenes Studium, entweder kaufmännisches Studium mit Interesse an technischen Produkten und Märkten oder technisches Studium Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im internationalen Geschäftsumfeld in der Managementberatung, im Inhouse-Consulting oder in der Strategieabteilung von Konzernen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Fundierte Erfahrung in Präsentation und Moderation auf Topmanagement-Ebene Durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung treiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 30 Ländern den Fortschritt voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das von flexiblen Arbeitszeitmodellen über fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Gesundheitsprogrammen reicht.
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Geschäftsleitung (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Gilching
Die Gemeinde Gilching (19.000 Einwohner) verkehrsgünstig in der schönen Region StarnbergAmmersee gelegen sucht zum 1. April 2023 aufgrund Ruhestandsversetzung des langjährigen Stelleninhabers eine Geschäftsleitung (m/w/d) Leitung des Fachbereiches „Organisation/Personal“ und Verantwortung für die gesamte Organisation der Verwaltung Leitung der Personalabteilung, Personalführung und Personalplanung fachliche qualifizierte Unterstützung des Bürgermeisters und der gemeindlichen Gremien in allen Belangen der allg. Verwaltung und des Kommunalrechts allgemeine Rechtsangelegenheiten der Gemeinde allgemeines Verwaltungsrecht, Vertragsrecht, kommunales Ortsrecht mit Satzungsrecht und kommunalrechtliche Grundsatzfragen Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden einschl. interkommunaler Zusammenarbeit Sitzungsvorbereitung und Sitzungsdienst (außerhalb der üblichen Arbeitszeit) Koordination der Strategieentwicklung duales Studium als Beamtin/er des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes 3 QE) oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in ALII bzw BLII) mit herausragenden Leistungen Berufserfahrung in verantwortlicher Führungsposition Fundierte Fachkenntnisse im Kommunal Verwaltungs und Personalrecht überdurchschnittliche organisatorische Fähigkeiten ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und außergewöhnlich hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit auch bei abendlichen Sitzungsterminen und dienstlichen Terminen außerhalb der Arbeitszeit Hohe soziale Kompetenz eine Führungsposition an zentraler Stelle unserer Kommunalverwaltung einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Dienstleistungsgebäude ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum eine gründliche Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber Besoldung/Entgelt nach den beamten bzw. tarifrechtlichen Vorschriften entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen. Bei entsprechender Qualifikation besteht die Möglichkeit eines späteren Aufstiegs Jahressonderzahlung, Ballungsraumzulage bzw. Großraumzulage, Fahrtkostenzuschuss, Leistungszulage, betriebliche Altersversorgung (bei Tarifbeschäftigten) umfangreiche Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage in einer 5 Tage Woche im Bereich des Gesundheitsmanagements Firmenfitness über qualitrain (Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk an Fitnessanbietern Die Gemeinde Gilching bietet „Mobile Arbeit“ an Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt
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Global Distribution Transformation Lead (m/f/d)

Fr. 01.07.2022
Unterföhring
Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.  Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) is a leading global corporate insurance carrier and a key business unit of Allianz Group. We provide risk consultancy, Property-Casualty insurance solutions and alternative risk transfer for a wide spectrum of commercial, corporate and specialty risks across 10 dedicated lines of business. Our customers are as diverse as business can be, ranging from Fortune Global 500 companies to small businesses, and private individuals.Worldwide, AGCS operates with its own teams in 31 countries and through the Allianz Group network and partners in over 200 countries and territories, employing over 4,400 people. As one of the largest Property-Casualty units of Allianz Group, we are backed by strong and stable financial ratings. In 2020, AGCS generated a total of €9.3 billion gross premium globally.  In 2020, AGCS announced a new strategy and transformation program called New AGCS which aims to comprehensively transform the company, creating a mutually beneficial relationship with stakeholders. This is an exciting time to join AGCS as we continue on our journey of transformation, regaining market leadership and achieving success together. You can grow your career through meaningful work supporting our customers, while learning from expert colleagues. Whether it’s airplanes, satellites, the world’s biggest ships and tallest building, cyber-attacks or climate change impacts, Allianz Global Corporate and Specialty (AGCS) have got the major risks fully covered when it comes to protecting businesses.Are you interested in joining our adventure by becoming our new Global Distribution Transformation Lead, based in München? As Global Distribution Transformation Lead you are responsible for defining and managing Sales & Distribution vision and roadmap for Allianz Customer Model (ACM) & Business Master Platform (BMP) Commercial as well as acting as Lean Portfolio Management (LPM) Product Manager for the Sales & Distribution IT Product.  You will work as part of an agile project team spanning across various workstreams (Product/Pricing/UW, Sales & Distribution, Claims, Operations, Risk, Multinational) to support the creation and implementation of products, services and processes into the BMP. The Transformation Lead will play a leadership role in the Sales & Distribution IT Product, directly supporting the Business Owner on the wider business delivery of the end to end solutions.  Responsibilities In this role you will… Provide direct support to the Business Owner in the end to end delivery of Sales & Distribution IT Product, including deputising in key meetings where necessary and taking accountability for key deliverables required for the team. Assume a leadership role in the IT Product, providing support to the wider team and contributing to team leadership activities and planning.  Design and continuously shape the Sales & Distribution IT Product Vision based on commercial business requirements Drive ACM realisation and BMP build managing a cross-functional team in agile set-up to support global and local implementation Lead on allocated buckets of work (Sales Process, Intermediary Management, Digital Customer Interaction), working closely with key stakeholders within AGCS, AZ Group and Partner OEs  Ensure AGCS Sales & Distribution business requirements are met in global and local Agile Release Trains according to the IT Product Roadmap Own local and steer global Sales & Distribution demand backlog to understand any impact on AGCS transformation roadmap Manage communication and messaging back into AGCS organization to effectively promote the IT Product and attract Subject Matter Experts Engage with partner OEs and AZ Group to ensure global first approach and bring back learnings into AGCS Adopt Scaled Agile Framework (SAFe) to ensure deliverables are met You will have… Extensive business experience (10+ years) in Industrial / Corporate Insurance on carrier or global broker side, preferably within Underwriting and/or Sales & Distribution Solid track record knowledge in Business & IT Transformation  Strong strategic and conceptual thinking, ability to extract business requirements from processes and capabilities Can-do attitude, high degree of motivation and entrepreneurial thinking Willingness to work in a fast-paced, dynamic and international environment Ability to virtually lead people of different cultures directly and indirectly Proven stakeholder management skills on C-Level desired Hybrid working model, which recognizes the value in a balance between remote and office based working, giving you the flexibility to organize the way you work An exciting and versatile job with an opportunity to work alongside skilled and specialised colleagues from all over the world  An environment where innovation and challenging the status quo is encouraged Wellbeing policies/initiatives to support a positive work life balance  A competitive compensation and benefits package including generous bonus scheme   Continuous learning: A large portfolio of continuous learning opportunities to help you stay relevant in your current role, grow into future roles and meet the demands of the workplace Diverse and inclusive culture: You will be accepted for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs
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Betriebsleiter (m/w/d)

Do. 30.06.2022
München
Gastronomie ist Vertrauenssache. Der Gast muss sich darauf verlassen können, dass seine Vorstellungen ganz in seinem Sinne umgesetzt werden. Wir sind immer und überall mit Leidenschaft am Werk und fühlen uns dabei höchster Produktqualität verpflichtet. Effekthascherei ist unsere Sache nicht. Leichte Küche hingegen schon. Anstellungsart: Vollzeit Organisation und Koordinierung der Bestellungen mit Küche und Kurieren Personalplanung Kostenkalkulationen Kontrolle und Verpackung der Bestellungen Qualitätskontrolle der Lebensmittel und Verpackungen Überwachung der Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, Projektleitung und Küche eigenverantwortliches Arbeiten Belastbarkeit,  Teamfähigkeit Erfahrung als Betriebsleiter FLO & CO gehört zu den Top Adressen im Münchner Gastronomie und Catering Bereich. Aufgaben mit Verantwortung in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Übertarifliche Bezahlung Gratis Personalessen und Getränke
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Referent der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

Mi. 29.06.2022
München
Über den BLLV: Der Bayerische Lehrer- und Lehrerinnenverband (BLLV) ist der größte Bildungsverband in Bayern. Im BLLV sind über 65.000 Pädagoginnen und Pädagogen Mitglied. Wir engagieren uns für Bildung, Schule und Lehrerschaft. Hierbei legen wir besonderen Wert auf die gesellschaftspolitische Rolle der Bildung im 21. Jahrhundert. In der Landesgeschäftsstelle des BLLV in München arbeiten rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mehr Infos finden Sie unter www.bllv.de. Über die Stelle Die Stelle ist angesiedelt im Team der Geschäftsführung des BLLV, dem neben dem Landesgeschäftsführer eine Assistentin und eine Sekretärin angehören. Als stellvertretender Geschäftsführer unterstützen, beraten und begleiten Sie den Landesgeschäftsführer in allen personellen, kaufmännischen, und organisatorischen Belangen des Verbandes. Der Schwerpunkt der Stelle liegt im Bereich Personalwesen.  Ihre Aufgabenschwerpunkte:  Personalführung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung und Personalmanagement in enger Absprache mit dem Landesgeschäftsführer  Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung der Landesgeschäftsstelle  Verwaltung der verbandsspezifischen Ressourcen inklusive Budget und Budgetplanung  Unterstützung der Beratungs- und Entscheidungsgremien des BLLV  Routineaufgaben im Rahmen der allgemeinen Verwaltung und der Hausverwaltung der Landesgeschäftsstelle  Kommunikation des Verbandes nach innen und außeninsbesondere durch Versande an die Schulen, Werbemittel, Werbebriefe und Werbemaßnahmen;  Begleitung und Weiterentwicklung von BLLV-Projekten Kooperationsprojekten  Sitzungen der Beratungs- und Entscheidungsgremien des BLLV sowie einzelner Dachverbände organisieren und begleiten  Unterstützung des Landesgeschäftsführers bei der Organisation von VeranstaltungenWas Sie mitbringen:  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bereich Personalwesen, Sozialwissenschaften, BWL) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. kaufmännische Ausbildung)  Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Führung von Teams  Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit Führungsverantwortung  Erfahrungen in einem Verband oder einer Organisation mit vergleichbaren Strukturen sind von Vorteil  Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit  Hohes Interesse an Bildungs- und Schulpolitik Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit von Home-Office.  Die Vergütungen des BLLV orientieren sich am TV-L. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit.  Zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersversorgung.  Arbeit in einem kompetenten und hoch motivierten Team.  Spannende Themen und eine Tätigkeit, mit der Sie aktiv zur Weiterentwicklung des bayerischen Bildungswesens beitragen.  Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in einer wunderschönen Altbauvilla.  Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per Mail
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Prokurist (w/m/d) mit Vertriebserfahrung (als Mitglied der Geschäftsleitung)

Mi. 29.06.2022
Unterhaching
Die TPSH ist ein solider mittelständischer und inhabergeführter Versicherungsmakler mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir sind bestens auf die zukünftigen Anforderungen des Marktes vor­bereitet und wollen mit Ihnen wachsen und neue Ziele erreichen. Die Vereinbarkeit mit der Familie und ein gutes Betriebsklima liegen uns am Herzen. Haben Sie Freude an einem umfassenden qualifizierten Risikomanagement von gewerblichen und industriellen Mandaten aus dem In- und Ausland sowie ein Gespür für die speziellen Bedürfnisse dieser Mandanten? Dann freuen Sie sich auf ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet als Prokurist (w/m/d) mit Vertriebserfahrung (als Mitglied der Geschäftsleitung) in unserem qualifizierten Team und entdecken Sie die Versicherungslandschaft von einer neuen Seite. Sie sind Teil der Geschäftsleitung und übernehmen neben Ihrer fachlichen Funktion die Leitung und Verantwortung für Bereiche, die Ihren Stärken entsprechen. Das ist z. B. Vertriebs­verantwortung, Produkt­entwicklung, Teile der internen Organisation etc. Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung Kundenbetreuung im Innen- und Außendienst, Akquisition, Ausbau des Ihnen über­tragenen Mandanten­stamms Verhandlungen mit Risikoträgern Spartenverantwortung für einzelne Sparten oder Branchen, die Ihrer Qualifikation entsprechen Abgeschlossene Berufsausbildung als Versicherungs­kaufmann (w/m/d) oder Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen bzw. eine gleichwertige Qualifikation oder fundierte Erfahrung in diesem Bereich. Ein Studium in BWL / VWL oder Jura würde unsere Anforderung gut ergänzen Idealerweise mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Ver­siche­rungs­wirtschaft – bei einem Ver­siche­rungs­makler oder einem Ver­siche­rungs­unter­nehmen Solide Praxiserfahrung in den Betriebs­abläufen eines Ver­siche­rungs­maklers oder einer Agentur Fundierte Kenntnisse in den gewerblichen / industriellen Ver­siche­rungs­sparten (z. B. Feuer / FBU, Haftpflicht, Transport- oder Technische Versicherungen) Analytisches Denkvermögen sowie strategische und konzeptionelle Kompetenzen Begeisterung und Freude an der Führung eines Teams Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie hohe Affinität für die EDV und digitalisierte Prozesse Teamgeist, Loyalität, Verlässlichkeit und Diskretion In Rahmen Ihrer Vorstellungen und Fähigkeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und mittel­fristig eine Position als Geschäftsführer (w/m/d) auszuüben. Unser Unternehmen ist agil, finanzstark, flexibel und gibt Ihnen den Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil der Unternehmung zu werden und unsere einzig­artige Philosophie, die uns vom Markt unter­scheidet, weiter zum Vorteil unserer Mandant­schaft einzu­setzen. Sie finden bei uns die Basis, kreative Versicherungs­modelle zu entwickeln. Aufgrund der Erfolge mit Spezial­lösungen für unsere Mandantschaft ist unser Team hoch motiviert. Neben betrieblichen Zusatzleistungen wie z. B. Weiter­bildung, betrieb­liche Alters­versorgung, Berufs­unfähig­keits­absicherung etc. ist uns die Integration Ihrer persönlichen Bedürfnisse wichtig, damit Sie sich mit Freude Ihrer neuen Heraus­forderung widmen können.
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District Manager - Berlin

Di. 28.06.2022
Berlin, Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Oberhausen, Hamburg
Our global house-of-brands inspires and empowers youth culture. Relentlessly committed to fuel a shared passion for self-expression, we create unrivaled experiences at the heart of the sport and sneaker communities through the power of our people. If you want to be a part of something bigger than you can imagine, you’ve come to the right place. To learn more about the incredible impact we’re making on both our local and global communities,Click Here! A District Manager is expected to embody the District Manager skills and subsequent behaviors for all customer experience elements as outlined below: Drives Customer Experience Create an environment driving an industry leading customer experience Elevates selling behaviors to influence top line growth and repeat business Uses a omni-channel CX approach to meet customer needs Coaches through Others Influences others to execute organizational initiatives with accuracy and speed Impacts continuous output, reaching full potential of people, tools and technology Beats plan by supporting Store Managers and Store Teams to impact controllables Builds engagement and commitment trough vision and strategy sharing Empowers others by displaying an inspirational leadership style Cultivates Talent Makes the right talent calls, using a broad reach to ensure teams are staffed to drive customer experience Assess store managements’ abilities to inspire and create a best in class store team Provides teaching, guidance & opportunities for development, holding Store Managers accountable for outcomes Employs Multi-Box Management Flexes labor to fill gaps and leverage skills, maximizing the area’s productivity Ensures effective communication between customer-facing associates and office support teams Balances shifting priorities and makes sound business tradeoffs to minimize selling disruptions Leverages relationships and resources to problems and grow the business Analyzes Opportunities Identifies opportunities to elevate store effectiveness based on KPI trends Enlists Store Managers’ insights to determine causes and opportunities in KPIs Seeks actionable solutions and quickly takes action to fulfill district’s growth potential Supports on effective workforce planning holding Store Managers accountable for outcomes, looks beyond hours and availability only Leverages Market Expertise Puts action against local insights to advance competitive edge in the marketplace Creates a presence, gaining critical marketplace insights that impact business Acts as the eyes and ears on the ground, increasing effectiveness of others through insights Cultivates strong and transparent working relationships Ability to drive core business, deliver sales, wage hours and shrink plan Must be able to effectively collaborate in a matrix working environment Ability to grow Strategic Imperatives, implement the business strategy focused on the evolution of the in store experience that is channel-less and seamless to the customer, drive change management, synergy, productivity and harmonization of processes across assigned district, to elevate customer experience Ability to build capability, build a powerful and diverse district team that delivers exceptional revenue and profit results Must have multi-unit management experience Excellent communication and analytical skills College degree preferred Proven leadership track record High sense of ownership and accountability
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