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Vorstand: 11 Jobs in Düsseldorf

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Banken 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Finanzdienstleister 1
  • Handwerk 1
  • Medizintechnik 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
Vorstand

Technischer Geschäftsführer (m/w/d) schlüsselfertiger Wohn- und Gewerbebau

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf, Aachen, Bonn
Kennziffer NH632.01 | Branche Bau | Region Dreieck Düsseldorf, Aachen, Bonn Für ein mittelständisches Projektentwicklungsunternehmen mit rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Sitz im Dreieck Düsseldorf, Aachen, Bonn suchen wir Sie als Technischer Geschäftsführer (m/w/d) schlüsselfertiger Wohn- und Gewerbebau Chance für eine umsetzungsstarke Persönlichkeit Operative Projektabwicklung von jährlich 2 bis 4 schlüsselfertigen Gewerbebauten ab HOI 5 ff. in der Größenordnung von +/- 10 Mio. € Führungsverantwortung für die folgenden Bereiche mit rund 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Technische Projektsteuerung/Projektleitung Gebäudetechnik bzw. Heizung/Lüftung/Sanitär Gewährleistung Mitverantwortung bei der Integration und Prozessabstimmung der gruppeneigenen Unternehmenseinheit Planung/Architektur Übernahme der Verantwortung als Generalunternehmer (GU) Auswahl und Steuerung der Subunternehmen für die verschiedenen Gewerke Troubleshooting – Lösen von operativen Problemen in der Projektabwicklung und in der Bautechnik Ständige Optimierung der betrieblichen Prozesse im Hinblick auf bestmögliche Termintreue und Qualität sowie Reduzierung von Risiken und Kosten Entwicklung von Baustandards Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung der Firmengruppe, eventuell anlassbezogen auch bei der Akquisephase und Projektplanung Nach erfolgreicher Einarbeitung Berufung als Geschäftsführer mit dem Berichtsweg an den Sprecher der Geschäftsführung und den Aufsichtsrat Bautechnische Berufsausbildung ergänzt durch ein Studium des Bauwesens oder der Architektur Mehrjährige operative Projektabwicklungserfahrung im schlüsselfertigen Bau Detailliertes Bau- und Architekturwissen, sicherer Umgang mit Bauzeichnungen Fundierte Erfahrung im Claimmanagement Augenmaß und Weitblick für das technisch und wirtschaftlich Machbare Unternehmerische, vorausschauende Denk- und Handlungsweise Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungswille, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke Überzeugendes Auftreten, offene, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit Eine intensive Einarbeitung mit einer langfristigen Beschäftigungsperspektive Eine offene und leistungsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Mittelständisches Unternehmen mit traditioneller Wertekultur Eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung
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Geschäftsführer m/w/d

So. 13.06.2021
Düsseldorf
Facility Management ist Vertrauenssache! Die Prodomus GmbH weiß wie kein anderer was es heißt, die Gebäude, Liegenschaften, Anlagen und Mieterbelange, einem Dienstleister anzuvertrauen. Daraus folgt für uns die Selbstverpflichtung, dass jeder bei uns im Team so agiert als sei dies das eigene Heim.Im Rahmen unseres erfolgreichen kontinuierlichen Wachstumes sind wir auf der Suche nach motivierten Kollegen, die uns mit Herz und Hand unterstützen.Ab sofort möchten wir unser Team unterstützen mit:Geschäftsführer Facility Management (m/w/d)Standort: Düsseldorf  Übernahme der kaufmännischen Leitung im UnternehmenUnterstützung der bestehenden Geschäftsführung im Bereich Facility ManagementObjektbetreuung im technischen und infrastrukturellen Facility ManagementÜbernahme der innerbetrieblichen Organisation / PersonalmanagementEigenverantwortliche Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Steuerung von technischen InvestitionenÜberwachung und Qualitätssicherung aller technischen Abläufe (regelmäßige Objektbegehungen)BudgetverantwortungMindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Facility Management in leitender Funktion mit MitarbeiterverantwortungMindestens 5 Jahre aktiv in der Geschäftsführung oder einer vergleichbaren Funktion tätig  Kaufmännisches Verständnis und EntscheidungswilleEigenverantwortung, Hands-On-Mentalität, Service-Orientierung und BelastbarkeitKreative und ideenreiche Persönlichkeit sowie Teamspirit in flachen StrukturenVerbindliches und souveränes Auftreten sowie FlexibilitätAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem Inhabergeführten und sich stetig entwickelndem UnternehmenFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenModernste Arbeitsplatzausstattung und überdurchschnittliche GehaltsmodelleFreie Getränke u.a. Kaffee, Wasser, Tee und diverse SoftdrinksKostenfreies Mittagessen
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Vorstand (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Mettmann
„Nah am Nächsten“ – unter diesem Leitgedanken engagiert sich der Caritasverband für den Kreis Mettmann e. V. als einer der größten Wohlfahrtsverbände im Kreis für Menschen in Notsituationen. Im Rahmen eines weitreichenden sozialen Dienstleistungsportfolios werden professionelle Beratungs- und Fördermöglichkeiten zur Unterstützung in jeder Lebensphase angeboten. Im Rahmen der Weiterentwicklung des Trägers sucht conQuaesso® JOBS zum II. Quartal 2022 in Mettmann in neugeschaffener Position einen hauptamtlichen Vorstand(m/w/d). Über den Verband: In allen Städten im Kreis Mettmann verfügt der Verband über soziale Unterstützungsangebote im Bereich der ambulanten und stationären Pflege, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie der Integration und Rehabilitation. Die rund 750 engagierten Mitarbeitenden in über 32 Einrichtungen und Diensten stehen für eine professionelle Förderung und liebevolle Begleitung der Klient*innen auf Augenhöhe. Mit Sitz in Mettmann, einem attraktiven Standort mit guter Infrastruktur nahe der Landeshauptstadt Düsseldorf, erwirtschaftet der Verband einen jährlichen Umsatz von ca. 32 Mio. Euro. Enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden und dem Caritasrat Verantwortung der inhaltlichen und ökonomischen Steuerung der vielfältigen Dienste karitativer sozialer Arbeit Sicherstellung einer kontinuierlichen und zukunftsorientierten Optimierung der Organisationsstrukturen sowie strategische Weiterentwicklung von geplanten Erweiterungen des bestehenden Leistungsportfolios Professionelle Vertretung und Positionierung des Verbandes innerhalb der Kirche, Politik und Gesellschaft  Mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft sowie umfassende Kenntnisse im Management von komplexen Strukturen Relevante akademische Qualifikation der Sozial-, Geistes- oder Rechtswissenschaften ergänzt um ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Empathische Persönlichkeit mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie einer hohen sozialen Kompetenz Identifikation mit den Werten und Zielen eines Wohlfahrtverbandes sowie einem christlich geprägten Leitungsstil
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Betriebsleiter (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Düsseldorf
Deutsche Küche mit dem gewissen Etwas: Gut bürgerlich, modern interpretiert: Mit uns erlebst du die Wiedergeburt traditioneller deutscher Gastkultur in einem zeitgemäßen und einzigartigen Umfeld. www.schwan-restaurant.de Wir betreiben 4 Schwan-Restaurants in Düsseldorf und ein Schwan- Restaurant in Neuss.  Anstellungsart: Vollzeit Für Deine Gäste bist Du gern erste*r Ansprechpartner*in, weil Deine Leidenschaft in der Rolle des/der Gastgebers/Gastgeberin liegt und sicherst damit eine hohe Gästezufriedenheit Du bist für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des gesamten Restaurantbetriebes verantwortlich und maximierst stetig das Potenzial Du übernimmst operativ und administrativ die professionelle Führung Deines Teams. Das umfasst die Einstellung, Einarbeitung, Personalplanung, Einsatzeinteilung, Briefings, Entwicklung und operative Mitarbeit Du kontrollierst Kassenbestände, Tagesabschlüsse, Wareneinsatz und Lagerbestände und reportest an die Geschäftsführung Du erstellst Service- und Qualitätsstandards im Bereich von Service und Küche in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Küchendirektion Du organisierst und optimierst die Arbeitsabläufe in Service und Küche Du steuerst und kontrollierst den Wareneinsatz, sowie die Bestellungen und Inventuren in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung Du sorgst dafür, dass die Hygienestandards nach HACCP gewissenhaft eingehalten und umgesetzt werden Klare Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten Du hast eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung (idealerweise Fasy, Refa, Hofa) und Berufserfahrung mit intensivem Gästekontakt und mehrjährige Erfahrung in leitender Position Du hast Freude daran, deine Mitarbeiter zu motivieren, dein Team zu führen und zu entwickeln. Du siehst dich als Teamplayer*in, bist aber gleichzeitig ein Vorbild Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und unternehmerischem Handeln Du bist vertraut mit allen kaufmännischen Abläufen, betriebswirtschaftlicher Steuerung, Buchhaltung, Warendisposition, Bestellwesen, Inventuren Personalauswahl, -führung und -entwicklung Du besitzt eine natürliche Autorität und sicheres Auftreten in allen Situationen, Organisationstalent, Engagement, Durchsetzungsvermögen und das Streben nach Qualität, Dienstleistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit, Du hast gute PC-Kenntnisse und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Team und Gästen Ein etabliertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und sehr kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten mit unseren Schwänen seit fast 20 Jahren unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. Als Betriebsleiter*in hast du viel Verantwortung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich - aber dennoch kommt dein Privatleben nicht zu kurz. Bei uns hast du die Möglichkeit die Arbeitszeit- sowie die Urlaubsplanung aktiv mitzugestalten. Gern unterstützen wir dich durch Schulungen und Weiterbildungen in deiner persönlichen Entwicklung und erarbeiten gemeinsam entsprechende Ziele. Auch ermöglichen wir eine Beteiligung an unserem Bonussystem und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Betriebsleiter (m/w/d) für modernen Landgasthof

Do. 10.06.2021
Düsseldorf
Die BRENNGOLD Gruppe verwaltet renommierte Restaurants im Düsseldorfer Medienhafen.    GEHEN SIE NICHT EINFACH NUR ESSEN !   www.meerbar.de www.rocca-restaurant.de www.brenngold.de www.gutknittkuhle.de Anstellungsart: Vollzeit  PERSÖNLICHKEIT ?!  DURCHSETZUNGSSTARK ?!  STRESS RESISTENT ?! SIE LIEBEN DIE INDIVIDUELLE GASTRONOMIE UND MÖCHTEN IN EINEM AUSSERGEWÖHNLICHEN AMBIENTE ARBEITEN  ? !   Für unseren modernen Landgastof mit gutbürgerlicher moderner Küche suchen wir eine starke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen.   Das hast du im Gepäck   NICHTS GEWÖHNLICHES Erfahrung in der Großgastronomie auf stilvollem Niveau Keinen Kontrollzwang , sondern das Talent zu delegieren Keinen Druck im Nacken , sondern den FOCUS auf Ihre ZIELE - konsequent und zielstrebig Nichts mit Machtspiel, sondern die Fähigkeit ein TEAM zu stärken Sie sind ein FACHMANN der SPITZENKLASSE Über DISZIPLIN, ORDNUNG und FLEISS  man man nicht sprechen oder ? Das erwartet dich Anspruchsvolle Gäste mit Spaß an hochwertigen Produkten und einem außergewöhnlichem Ambiente Abwechslungsreiche Events Ein hohes Maß an Vertrauen Freiraum für Planung, Abläufe und Durchführung im operativen Geschäft Ein dynamisches und harmonisches Betriebsklima Ein sicherer Arbeitsplatz Übertarifliche Bezahlung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich per Email im pdf. Format   freund@brenngold.de Ansprechpartner: Sarah Freund    Ihre Bewerbung besteht aus:   Anschreiben Lebenslauf mit aktuellem Foto (nicht älter als 3 Monate) ArbeitszeugnisseGehaltsvorstellung  
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Stab Geschäftsführung (m/w/d) mit Schwerpunkt Betriebsorganisation / Prozessmanagement

Mi. 09.06.2021
Neuss
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n selbstständig arbeitende/n Mitarbeiter/in für unser Team Stab Geschäftsführung mit Schwerpunkt Betriebsorganisation/Prozessmanagement Die Bürgschaftsbank ist ein Spezialkreditinstitut zur Förderung der mittelständischen Wirtschaft. Wir sind eine Fördereinrichtung, die im Fall fehlender Sicherheiten Bürgschaften für kleine und mittelgroße Unternehmen einschließlich der Freien Berufe in Zusammenarbeit mit den berufsständischen Kammern und der Kreditwirtschaft übernimmt. Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie der Dokumentationsanforderungen für das elektronische Organisationshandbuch unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Erfordernisse Koordination und Überwachung der Fristen und laufenden Überarbeitung der schriftlich fixierten Ordnung Beratung der Geschäftsführung und der Fachbereiche (inkl. der IT-Abteilung) bei allen bereichsübergreifenden Veränderungsprozessen, insbesondere Umsetzung von neuen Strategien, Strukturen, Produkten, Prozessen (Neu-Produkt-Prozessen) Hauptverantwortlich für das operative Auslagerungsmanagement, inkl. Vertragsmanagement Erweiterung des Angebots der Bürgschaftsbank NRW/ Koordinierung von Projekten (im Schwerpunkt für die Harmonisierung der bundesweiten Prozesse und für Auslagerungen) Inhaltliche Pflege und Weiterentwicklung des Intranets Unterstützung der anderen Teammitglieder in weiteren Stabsbereichen der Bank (Öffentlichkeitsarbeit, Reporting, Projektmanagement, u. ä.) Perspektivisch Übernahme von Aufgaben im Informationssicherheitsmanagement möglich (eventuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen werden von der Bürgschaftsbank ermöglicht) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen In diesem Kontext konnten Sie bereits erste Kenntnisse in kreditwirtschaftlichen und aufsichtsrechtlichen (u.a. MaRisk, BAIT) Themen erlangen Berufserfahrung im Umfeld von Organisationsprojekten in einem Kreditinstitut, einer Unternehmensberatung oder einer anderen branchenverwandten Institution Hohe analytische Kompetenz, konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige Arbeitsweise Kenntnisse i. d. Anwendung von Dokumentations- und Prozessmanagementsystemen (z. B. ibo Prometheus) sowie im Allgemeinen eine gewisse IT-Affinität Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben Spaß am Erschließen von neuen Bereichen und Themen
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Geschäftsführer (m/w/d) Gerüstbau für die Großindustrie

Mi. 09.06.2021
Düsseldorf
Kennziffer NH631.01| Branche Technische Dienstleistungen  | Region Raum Düsseldorf Unser Auftraggeber mit Sitz im Raum Düsseldorf ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches, technisches Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das seinen Kunden aus der Großindustrie (u.a. Energie, Chemie, Stahl) seit Jahrzehnten eine zuverlässige Zusammenarbeit bietet. Das Unternehmen ist Teil einer mittelständischen, familiengeführten Unternehmensgruppe. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir Sie als Geschäftsführer (m/w/d) Verantwortung übernehmen für einen mittelständischen, technischen Dienstleister der Großindustrie (u.a. Energie, Chemie, Stahl) Operative und strategische Geschäftsführung des wirtschaftlich starken Familienunternehmens in einem wettbewerbsintensiven Umfeld Führungsverantwortung für rund 70 festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für >50 projektorientiert beschäftigte Leiharbeitnehmer plus einige Subunternehmen Proaktive Betreuung der bestehenden Kunden aus der Großindustrie (u.a. Chemie, Energie, Stahl) inklusive Trouble Shooting Gewinnung von Neuaufträgen, die in der Regel als mehrjährige Rahmenverträge oder zum Teil auch projektorientiert ausgeschrieben werden Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern Wirtschaftliche Beurteilung des bestehenden Geschäftes einschließlich der Analyse des monatlichen Reportings und der Ableitung von entsprechenden Maßnahmen Ständige Optimierung der betrieblichen Prozesse und Vertragswerke im Hinblick auf bestmögliche Termintreue und Qualität sowie Reduzierung von Risiken und Kosten Sicherstellen der Arbeitssicherheit mit einem besonders hohen Stellenwert Sicherstellen und permanente Weiterentwicklung des Qualitätswesens Auf- und Ausbau eines Netzwerkes in der Branche Nach erfolgreicher Einarbeitung Übernahme der Einzel-Vertretungsberechtigung des Unternehmens Berichtsweg an die Holding-Geschäftsführung Abgeschlossene technische Berufsausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder (Wirtschafts-)Ingenieur Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in einem technischen Dienstleistungsunternehmen für die Großindustrie (zum Beispiel Anlagenbau, Rohrleitungsbau, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Technisches Gebäudemanagement (TGM), Facility Management usw.) Fundierte Kenntnisse in der Verhandlung und Gestaltung von technisch detaillierten Lieferverträgen, insbesondere von mehrjährigen Rahmenverträgen Sichere Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System und einer Management-Plattform „Unternehmergene“, Gespür für die Marktmechanismen und -chancen Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungswille, Verhandlungsstärke und Umsetzungsstärke Überzeugendes Auftreten, offene, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit Fähigkeit, belastbare Kundenbeziehungen aufzubauen und zu unterhalten Eine intensive Einarbeitung mit einer langfristigen Beschäftigungsperspektive Eine offene Zusammenarbeit in einer familiengeführten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensgruppe Eine angemessene, leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen
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Geschäftsführer*in /Leiter*in (m/w/d) der Beratungsstelle für Drogenprobleme in Wuppertal

Mo. 07.06.2021
Wuppertal
Die Beratungsstelle für Drogenprobleme e.V. – drobs-wtal.de – wurde 1971 von engagierten Fachkräften aus den verschiedenen Disziplinen der Jugend- und Sozialhilfe gegründet. Wir sind ein eingetragener Verein, der in Trägerschaft der Stadt Wuppertal und den freien Wohlfahrtsverbänden geführt wird. Mit Ihrem 13-köpfigen Team von 11 Sozialarbeiter*innen und -pädagogen, einer Assistentin der Geschäftsführung und einer Verwaltungskraft freuen wir uns, dass Sie zukünftig die pädagogische und wirtschaftliche Leitung erfolgreich übernehmen werden! Geschäftsführer*in /Leiter*in (m/w/d) der Beratungsstelle für Drogenprobleme in Wuppertal unbefristet, in Vollzeit (39 Std. / Woche) Geschäftsführung mit fachlicher, strategischer und wirtschaftlicher Gesamtverantwortung Zielgerichtete Finanzplanung, Mittelakquise von Fördergeldern etc. Übernahme der organisatorischen und administrativen Aufgaben im vielfältigen Tagesgeschäft eines gut aufgestellten Suchthilfeträger Beratungstätigkeit sowie die Arbeit in der Prävention Konzeption, Planung und Umsetzung von innovativen Leistungsangeboten Weiterentwicklung und Förderung der kooperativen Organisationskultur des Teams Zukunftsorientierter Ausbau des Vereins und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand Umsetzung des Qualitätsmanagements Zusammenarbeit mit Gremien, Dachverbänden, Trägern, Kommunen etc. Übernahme von repräsentativen Aufgaben und Vertretung der Einrichtung nach Außen sowie aktives Netzwerken Für die Position relevante akademische Qualifikation mit (sozial)pädagogischem oder sozialwirtschaftlichen Schwerpunkt kombiniert mit profundem betriebswirtschaftlichen Know-how Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung möglichst in Beratungsfeldern der Sozialen Arbeit bzw. im Bereich der Drogenhilfe sind wünschenswert Kommunikative und überzeugende Persönlichkeit, die mit Freude netzwerkt und den Austausch mit unterschiedlichen Interessens- und Anspruchsgruppen souverän meistert. Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstorganisation sowie Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Hands-on-Mentalität sind Ihnen selbstverständlich! Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen kleinen Team in einer motivierenden und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Eine Vergütung, angelehnt an den TVÖD Flexible Arbeitszeitmodelle innerhalb einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub Persönliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten Zentrale Lage in Wuppertal-Elberfeld
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Ärztlicher Leiter / Direktor / Geschäftsführer (m/w/d) für das Gesamtunternehmen

Do. 03.06.2021
Düsseldorf
Unser Klient ist ein von Ärzten geführter Anbieter von labordiagnostischen Leistungen (Einsendelabor für medizinische Analytik) für Arztpraxen und andere medizinische Einrichtungen, Zentrale in Düsseldorf. In seinem speziellen, hochwertigen Bereich der Diagnostik gehört das Unternehmen zu den Top 3 in Deutschland, in anderen Bereichen gibt es deutliches Wachstumspotential. Das Unternehmen ist medizinisch, technologisch und methodisch sehr gut aufgestellt, es bietet seinen Kunden schnell und zuverlässig auch interdisziplinäre Diagnostik. Aktuell werden ca. 600 hochqualifizierte Fachkräfte beschäftigt, der Umsatz beträgt über 50 Mio. Euro. In den nächsten Jahren soll das Unternehmen weiterentwickelt und der Umsatz weiter gesteigert werden. Der Markt ist da, das Unternehmen ist erstklassig (inhaber-)geführt, schnell und flexibel und hat Differenzierungsmerkmale. Es beschäftigt viele junge Leute, verfügt gleichzeitig über hohe Professionalität, solide Strukturen und Finanzierung. Gesucht wird nun ein erstklassig ausgebildeter sowie fachlich und persönlich überzeugender Ärztlicher Leiter / Direktor / Geschäftsführer (m/w/d) für das GesamtunternehmenDie neue Person gehört zum Management Team des Unternehmens, soll die Geschäftsführenden Gesellschafter entlasten und zusammen mit dem operativen Geschäftsführer das Unternehmen weiterentwickeln und für Wachstum sorgen. Je nach Erfahrung kann sie früher oder später in die Geschäftsführung aufrücken. Er oder sie gibt Impulse an die ärztlichen / wissenschaftlichen Teams und strategischen Input an Vertrieb und Marketing, steuert die Projekte für die Entwicklung neuer Analysen, gibt die Richtung vor. Das diagnostische Angebot soll koordiniert und erweitert, neue Bereiche wie z.B. Onkologie auf- oder ausgebaut werden. Der Ärztliche Leiter ist in die Investitionsplanung sowie die Zusammenarbeit und Koordination zwischen den Disziplinen und Einrichtungen bzw. mit externen Partnern involviert. Mit den Fachärzten und Wissenschaftlern werden Publikationen und Content für Thought Leadership generiert.Sie haben ein Studium der Humanmedizin absolviert sowie promoviert und schon solide Erfahrung von ca. 10 Jahren gesammelt. In Ihrer bisherigen Karriere haben Sie überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt, haben eher breite Kenntnisse in Fachgebieten, die für die Analytik relevant sind, am besten vielleicht Innere Medizin / Diagnostik. Heute arbeiten Sie im Bereich Labordienstleistungen, als Facharzt oder Oberarzt in einem Krankenhaus, MVZ oder Praxisverbund, in den Bereichen Medizintechnik oder Pharma, in einem Start-up oder Beratungsunternehmen, oder vielleicht als Hochschullehrer mit der entsprechenden Expertise. Sie haben mindestens etwas Führungserfahrung, verfügen über „Business Sense“, sehen sich ein Stück weit auch schon als Manager. Sie sind extrovertiert und initiierend, überzeugend, pragmatisch, ein Macher, der in Lage ist, ein hohes Tempo zu gehen und sich neue Aufgabenbereiche zu erarbeiten.Sie haben die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen mit weiterem Potential oben einzusteigen, Ihre Themen voranzubringen und Ihr Team aufzubauen, mitzuwachsen und eine weitere Erfolgsstory zu kreieren. Für die richtige, erstklassige Person ist eine überdurchschnittlich attraktive Vergütung vorgesehen, u.U. mit einem Long-term Incentive. Starttermin soll im Laufe des Jahres 2021 sein.
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Chief Information Officer (f/m/d)

Do. 03.06.2021
Düsseldorf
Our technology teams work closely with HSBC’s global businesses to help design and build digital services that allow our millions of customers around the world, to bank quickly, simply and securely. We also run and manage our IT infrastructure, data centres and core banking systems that power the world’s leading international bank. We are currently seeking a Chief Information Officer (f/m/d) to join HSBC Germany located in Düsseldorf with immediate effect. WHAT YOU WILL BE DOING Lead the IT organisation for HSBC Germany including defining and delivering local IT strategy in alignment with regional and global IT strategy and stakeholders Deliver the IT transformation program and manage remediation activities resulting from the regulatory BAFIN audit, in close coordination with senior leaders across the region and globally, across all business lines and functional units Identify and proactively manage the range of risks associated with a programme of this scale/complexity Drive delivery of the project portfolio, esp. the business strategic projects Establish and lead an appropriate programme management structure Deliver a state-of-the-art, customer-focused IT to enable business growth Ensure stable, performant and scalable RTB-operations as well as CTB-project delivery according to agreed SLAs and targets Drive down costs and minimize local footprint to deliver global location strategy while keeping proactively IT risks under control Ensure the effective operations of the HTDE IT while in transition Keep IT services within agreed SLAs and risk appetite Deliver committed financial targets Formulate and execute with relevant management stakeholder engagement plans including governments, regulators, employee representatives Drive quality initiatives and techniques that can identify improvements and efficiencies which will streamline IT organanization and reduce expense. Key areas are: IT Sustainability, Stability and Quality Identification of customer complaints, root causes analysis and process improvement Improve the Cyber Security Maturity Leverage Innovation, automation through robotics to drive enhances customer experience and drive business growth Drive the Data Strategy in the Country consistent and in alignment with the global data strategy Drive automation and operational efficiency of legacy. Ensure progress in Cloud, API, AI/ML, Blockchain and instrumental in removing blockers.   At least 10 years of experience in IT and operational leadership positions, including specific competencies in financial services, especially in international wholesale and transaction banking Very broad and proven knowledge in various IT subject areas, from enterprise IT architecture design, software development to server, storage, network and datacenter operations including a technology range from legacy IBM mainframe infrastructure to cloud-based micro services systems Proven track record of successfully managed and delivered transformational projects with technical background including migrating legacy applications and infrastructure to strategic IT environments Strong commercial and business skills with extensive experience in vendor negotiations and management Experience in working in and navigating complex matrix leadership structures Deep understanding of the HSBC Group and how to mobilise change to drive pace/outcomes Excellent coaching skills of IT employees in modern BizDevSecOps-environments Strong communication skills, including ability to communicate complex IT topics in relevant business terms to a wide range of stakeholders Experience of operating in an environment of constantly changing priorities, challenging bureaucracy and staying true to the values and strategy of the Group Strong knowledge and understanding of local and regional external environment (regulatory (esp. MaRisk, BAIT, GoBD, GDPR), political, economic and market, etc.) Well-developed knowledge of operational, non-financial risk and control framework management Fully examines risk and consequences before making difficult decisions. Outstanding prioritisation and control skills, with ability to critically review and acknowledge when and how to re-prioritise, mitigate or escalate Excellent strategic and conceptual thinking Able to communicate effectively and with confidence across HSBC including all Management Board members and Non-Executive Directors as required. Fluent in English and German As a business operating in markets all around the world, we believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. This is why HSBC is committed to being an inclusive employer and encourages applications from all suitably qualified applicants irrespective of ethnicity, religion, age, physical or mental disability/long term health condition, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, and any other characteristic protected by local law in the jurisdictions in which we operate. Within the work place you will have access to various employee resource groups which aim to promote and achieve a healthy work / life balance and support our diversity ambitions. We want everyone to be able to fulfil their potential which is why we provide a range of flexible working arrangements and family friendly policies. As an HSBC employee you will have access to tailored professional development opportunities and a competitive pay and benefits package. This includes: Attractive remuneration package with company pension scheme Very good development opportunities through targeted training programs International orientation through the global network of the HSBC Group Offers to reconcile work and family, such as childcare options in three company kindergartens and sabbaticals Flexible working time models with home office and part-time options Discounts such as the company ticket, the company bike and the company restaurant An expanded range of services relating to health management (check-ups, family service, etc.)  
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