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Vorstand: 8 Jobs in Duisburg

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Berufserfahrung
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Anstellungsart
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Vorstand

Pfarrer (m/w/d) zur Wiederbesetzung der 1. kreiskirchlichen Pfarrstelle / Vorstandsvorsitz

Sa. 04.04.2020
Düsseldorf
Der evangelische Kirchenkreis Düsseldorf sucht zum 1. Juni 2020 eine Pfarrerin / einen Pfarrer zur Wiederbesetzung der 1. kreis­kirchlichen Pfarrstelle / Vorstandsvorsitz der Diakonie Düsseldorf. Die Stelle wird im uneingeschränkten Dienst besetzt. Die Diakonie Düsseldorf ist der evangelische Wohlfahrtsverband für die Landeshauptstadt Nordrhein-Westfalens. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehört sie zu den fünf größten Arbeitgebern der Stadt. Sie ist in nahezu allen sozialen Feldern tätig, betreut unter anderem über 6.000 Kinder in Kindertagesstätten und Offenen Ganztagsschulen, bietet Beratung und Begleitung im gesamten Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, engagiert sich für arbeitslose, suchtkranke, wohnungslose und neu hinzugezogene Men­schen und bietet nicht zuletzt umfassende Angebote für ältere Menschen, gemeinwesenorientiert, ambulant, teil- und vollstationär. Die Diakonie Düsseldorf ist ein gefragtes Gegenüber für die kommunale Politik und Verwaltung und gestaltet die soziale Land­schaft durch wirksame Angebote und innovative Impulse in Stadt und Region und durch bundesweite Vernetzung aktiv mit.In enger Zusammenarbeit mit den beiden Vorstandskolleginnen und dem Vorstandskollegen entwickeln Sie in Ihrer Position als Vorstandsvorsitzende/r die Diakonie Düsseldorf organisatorisch, finanziell, personell und kulturell weiter. Als Diakoniepfarrer/in des Kirchenkreises verantworten Sie das evangelische Profil der Diakonie Düsseldorf und die konstruktive Kooperation mit den Kirchengemeinden, den Einrichtungen des Kirchenkreises und den diakonischen Trägern im Stadtgebiet. Die Kreissynode ist die Mitgliederversammlung der Diakonie. In der Direktverantwortung befinden sich derzeit die Themen Beratung und soziale Integration wohnungsloser, geflüchteter sowie suchterkrankter Menschen, der Geschäftsbereich Personal, die Stabsstellen Öffentlichkeitsarbeit, Ehrenamt, Fundraising, Mitarbeitendenseelsorge und die Innenrevision. Unsere Unternehmensstrategie setzt auf die hohe Fachlichkeit und hohe Qualität unserer Angebote und neben der Wirtschaftlichkeit auf Nachhaltigkeit und kontinuierliche Wirksamkeit. Unsere besondere Herausforderung besteht darin, die Diakonie Düsseldorf als Unternehmen proaktiv zu steuern und als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.eine überzeugende unternehmerische Führungspersönlichkeit, die strategisch und gestaltend sowie gleichzeitig umsetzungsstark und lösungsorientiert agiert. Ihr modernes Verständnis von Führung ist geprägt von Wertschätzung, Begeisterungsfähigkeit, Vertrauen, Verbindlichkeit und Achtsamkeit. Sie bringen Erfahrung in kirchlicher Praxis und/oder Diakonie mit und können Ihre theologische Expertise in den Unternehmenskontext einbringen. Sie sind geübt in der Moderation von Prozessen und in hohem Maße kommunikationsfähig gegenüber Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden und der Öffentlichkeit. Sie sind Treiber/in von Innovation und Veränderung mit dem Ziel, die Organisation mit Ihrem Team zukunftsorientiert weiter zu entwickeln. Für die Stelle sind eine der Aufgabe angemessene Besoldung und eine attraktive Dienstwohnung vorgesehen.
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Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Düsseldorf, Duisburg, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Wuppertal
Innovativer Maschinenbau - Hidden Champion - Mittelstand Unser Klient ist Marktführer im Bereich der Schneide-, Rühr- und Schlagmaschinen. Das mittelständische Unternehmen entwickelt und produziert seit über 100 Jahren innovative Maschinen in einem Nischenmarkt für Industrie und Handwerk. Neben der hohen Präzision und Zuverlässigkeit schätzen die Kunden vor allem den ausgezeichneten Service. Region Düsseldorf, Duisburg, Köln, Essen, Dortmund, WuppertalKaufmännische Verantwortung - Business Development - Internationale Expansion Sicherstellung einer effizienten Organisationsstruktur und der Wirtschaftlichkeit der Produktion Analyse, Aufbau und Entwicklung neuer Märkte und Produkte Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Expansionsstrategie  Chance für kaufmännischen Leiter mit Blick für Produkt- und Vermarktungspotentiale Als empathischer Teamplayer verfügen Sie über eine positive Grundeinstellung und ausgeprägte Sozialkompetenz. Sie denken und handeln unternehmerisch, kombinieren solide Erfahrungen im kaufmännischen und vertrieblichen Umfeld mit einem neugierigen Blick über den Tellerrand. Mit der Optimierung von Prozessen und Deckungsbeiträgen sind Sie ebenso vertraut, wie mit der strategischen Identifikation von Produktpotenzialen und neuen Geschäftsfeldern. Verhandlungen und Gespräche mit Lieferanten und Banken führen Sie souverän und auf Augenhöhe. Kollegen, Mitarbeiter und Kunden schätzen Sie als bodenständigen und zuverlässigen Partner. Gute Englischkenntnisse und SAP-Erfahrung runden Ihr Profil ab. Jetzt suchen Sie eine Herausforderung, in der Sie aktiv die internationale Expansion vorantreiben und gemeinsam mit Ihrem technischen Geschäftsführerkollegen das Produktportfolio weiterentwickeln.
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Geschäftsführung (m/w/d) bbw Bildungswerk, Berlin

Mi. 01.04.2020
Düsseldorf
bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg e.V. Geschäftsführung (m/w/d) Der bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg e.V. ist als einer der marktführenden Bildungsanbieter und Personaldienstleister der Metropolregion ein Teil der bbw Gruppe und arbeitet eng sowohl mit regional, bundesweit als auch international tätigen Unternehmen, Verbänden und Vereinigungen zusammen. An rund 35 Standorten mit ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern generiert die bbw-Gruppe (inklusive bbw Akademie) einen Umsatz von ca. € 31 Mio. und arbeitet als gemeinnützige Institution im Verbund der Bildungswerke der Deutschen Wirtschaft. Personelle und organisatorische Führung des Unternehmens sowie Verantwortung für die finanziellen Ergebnisse des Unternehmens und der bbw-Gruppe Leitung Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin-Brandenburg e.V. sowie bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH Enge Abstimmung mit den Vorstandmitgliedern des bbw Bildungswerks der Wirtschaft in Berlin-Brandenburg und einer weiteren Geschäftsführungskollegin der bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung Strategische Weiterentwicklung der Geschäftsfelder (Produktgruppen) Vernetzung und Positionierung der Angebote auf Auftraggeberseite, Interessensvertretung als Leistungserbringer Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Geschäftsfelder (z. B. Digitalisierung von Produkten und Dienstleistungen) Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung Vertretung der Interessen der bbw-Gruppe gegenüber allen Stakeholdern Erfahrene Führungskraft mit Fokus berufliche Bildungsbranche Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer relevanten Ausrichtung Leitungserfahrung im Umfeld der (unternehmens-) finanzierten Fort- und Weiterbildungen; Arbeitswelt 4.0, innovativen Lehr- und Lernformaten in der beruflichen Bildung sowie mit SGB II/III finanzierten Arbeitsmarktdienstleistungen, einschlägiges Markt-Know-How Management-/Vertriebskompetenz, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Affinität zu Zukunftsthemen wie Digitalisierung Strategische/konzeptionelle Kompetenz gepaart mit pragmatischem Handeln Reisebereitschaft Fließende Englischkenntnisse Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke verknüpft mit Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit Selbstbewusstes, vertrauensstiftendes Auftreten mit Standfestigkeit und Fingerspitzengefühl Analytisches, strukturiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
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Business Unit Manager / Bereichsleiter (m/w/d) Cross Industries

Di. 31.03.2020
Düsseldorf, München
Als agiler Software-Projektdienstleister und IT-Berater gestalten wir den digitalen Wandel bei namhaften Unter­nehmen. Von unseren Consulting- und Entwicklungs­dienst­leistungen profitieren seit fünfundzwanzig Jahren Kunden in sämt­lichen Branchen: Versicherungen und Banken, Travel-, Transport- und Logistik­unternehmen, Telekommunikations- und Medienhäuser, Automobilhersteller und viele mehr. Unseren Erfolg verdanken wir einer nachhaltigen Wachs­tums­strategie, partnerschaftlichen Kunden­beziehungen und unseren exzellenten Mitarbeitern. Gemein­sam setzen wir unser Motto „Unser Maßstab ist der Mensch“ in die Praxis um – an unserem Hauptsitz in München und an den Standorten Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Hamburg sowie Zürich.In Ihrer Funktion als Business Unit Manager verantworten Sie die personelle und wirtschaftliche Entwicklung der Business Unit Cross Industries mit etwa 80 Mitarbeitern und begleiten somit das Wachstum der PENTASYS AG. Als Mitglied der Geschäftsleitung berichten Sie dabei direkt an den Vorstand. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam, be­stehend aus Division-, Line- und Sales-Managern, sind Sie für die Auslastung der Mitarbeiter Ihrer Business Unit ver­antwortlich. Zusammen mit den Sales Managern gelingt es Ihnen, neue Kunden zu gewinnen sowie unsere Bestands­kunden zu betreuen. Durch präzise Angebots­kalkulation haben Sie den Überblick über unsere Projekte und gewähr­leisten deren erfolgreiche Durchführung. Sie konnten in einer Leitungsfunktion eines Unter­nehmensbereichs bereits nachhaltig zum Geschäftserfolg beitragen. Als Führungspersönlichkeit leben Sie Werte und Botschaften authentisch und empathisch vor und über­zeugen zudem mit Umsetzungsstärke, Motivations­vermögen sowie Kundenorientierung. Sie verfügen über ver­hand­lungs­sichere Englischkenntnisse, sind eine engagierte Persönlichkeit und bringen sehr gute Branchen­erfahrung eines Projektdienstleisters oder Beratungshauses sowie ein Kundennetzwerk mit, beispielsweise im Bereich Energie­versorgung, (Pharma-) Industrie oder Handel.Entfaltung: Sie erhalten als ausgewiesener Experte die Chance, zukunftsweisende Projekte in Bewegung zu setzen – bei uns und bei unseren Kunden.Stabilität: Wir begleiten Sie als authentischer Partner und nachhaltiger Arbeitgeber, der langfristig auf Ihr Know-how und Ihre Potenziale setzt.Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten sowie vermögenswirksame Leistungen sind nur einige Zeichen unserer Wertschätzung.Kollegialität: Wir schaffen den Rahmen für ein erfolgreiches Miteinander, um unser Motto „Unser Maßstab ist der Mensch“ jeden Tag mit Leben zu füllen.
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Geschäftsführer*in

Sa. 28.03.2020
Düsseldorf
Die Jugendhaus Versicherungen GmbH ist als Versicherungsvermittlung der Bundeszentrale für katholische Jugendarbeit ein Spezialanbieter für Vereine, Organisationen, Einzelgruppen, Schulen und Verbände. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine/n Geschäftsführer*in in Vollzeit wirtschaftliche und organisatorische Leitung der Jugendhaus Versicherungen GmbH fachliche und strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft Personalverantwortung für vier Mitarbeitende Berichterstattung an die Gesellschafter strategische und operative Verantwortung für sämtliche Vertriebs- und Marketingaktivitäten inkl. Produktmanagement Verantwortung des Jahresabschlusses im Sinne des HGB Qualifikation als Fachwirt*in für Versicherung und Finanzen (IHK) oder Studienabschluss mit Schwerpunkt im Versicherungsgewerbe Berufserfahrung im Versicherungsgeschäft mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing souveränes Auftreten, eine ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu Motivieren Spaß an der Entwicklung neuer Geschäftsfelder starke Umsetzungsfähigkeit und ein verhandlungssicheres Auftreten sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Unternehmerisches Denken und Entscheiden Kenntnisse von BaFin testierten Policierungssystemen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld einzubringen eine abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag Die Vergütung erfolgt in freier Vereinbarung, angelehnt an den Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft.
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Vice President Human Resources (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Düsseldorf
Wir übernehmen als Executive Search-Dienstleister im Auftrag von Boyden International GmbH auf Basis von exklusiven Mandaten branchen­übergreifende Direktansprache-Suchen nach Führungs­kräften für renommierte Unternehmen aus Wirtschaft, Industrie und Private Equity. In diesem Fall ergänzen wir unsere klassische Direkt­ansprache mit einer zusätzlich platzierten Anzeige, um auch Kandidaten anzusprechen, die über die Direktansprache nicht zu erreichen wären.Für einen mittel­ständischen Hersteller von Verpackungs­materialien, welcher ein Portfolio-Unternehmen einer Private Equity-Firma ist, suchen wir einenVice President Human Resources (m/w/d)Dienstsitz in Düsseldorf Führung einer internationalen HR-Organisation, die ein Unternehmen mit mehr als 20 Werken und ins­gesamt zwischen 3.000 und 5.000 Mitarbeitern betreut (heutiger Fokus: Europa) Umbau eines eher administrativ aufgestellten HR-Bereichs zu einer überregional orientierten, Benchmark-getriebenen professionellen HR-Organisation Etablierung einer anerkannten Business-Partner-Organisation, die das Top-Management bei der Erreichung ambitionierter Ziele effektiv und unternehmerisch unterstützt Unterstützung von Change-Management sowie Post-Merger-Integration-Aktivitäten wie z. B. Konsolidierung und Fokussierung einer aktuell nicht einheitlichen Struktur von Fertigungs­stand­orten und Aufbau einer neuen gruppen­weit einheit­lichen HR-Organisation bzw. entsprechender HR-Prozesse und KPIs Aufbau einer gruppenweiten Personal­entwicklung HR-Begleitung einer weltweiten organischen und zugleich M&A-getriebenen Expansion Internationales Team-Building im HR-Bereich HR-Generalisten, die über die Erfahrung verfügen, ein modernes und zukunfts­orientiertes Personal­management aufzubauen und zu etablieren Konsequente Umsetzer und Macher mit Souveränität, Empathie und hoher inter­kultureller Führungs­kompetenz Pragmatische und Performance-getriebene Persönlich­keiten mit Biss und Ausstrahlung (auch gern HR-Manager, die bisher aus der zweiten Reihe heraus agiert haben und für die diese Aufgabe der logische nächste Schritt ist) Keine „Politiker“, sondern zupackende und führungs­starke HR-Manager, die einerseits eine offene Ansprache gewohnt sind, die aber auch integrierend und motivierend in die Organisation hinein­wirken können Einen gestandenen HR-Manager, der auch bisher bereits die HR-Verantwortung für mindestens 1.000 bis 2.000 Mitarbeiter an diversen inter­nationalen Fertigungs­stand­orten hatte Überdurch­schnittliche quantitativ-analytische Fähig­keiten Geradlinigkeit, hohe emotionale Intelligenz und Authentizität Studien­abschluss Verhandlungs­sicheres Deutsch und Englisch Eine attraktive HR-Aufgabe mit enorm großem Gestaltungs­spielraumEine Aufgabe mit direkter Berichtslinie an den CEOEine profitable Unternehmens-Gruppe mit großem internationalen Wachstumspotential Einen investitions­freudigen Private-Equity-EigentümerEin interessantes Einkommens­paket
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 23.03.2020
Düsseldorf
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die partnerschaftliche und nachhaltige Mitgestaltung einer gerechten Gesellschaft. Seit 1916 ist die Diakonie Düsseldorf für Menschen jeden Alters da: Von der Kinderbetreuung in unseren Kitas bis zur Unterstützung älterer Menschen. 2.750 hauptamtlich und 1.600 ehrenamtlich Mitarbeitende engagieren sich an 210 verschiedenen Einrichtungen jeden Tag für die Menschen in Düsseldorf – und helfen ihnen, ihre Zukunft zu gestalten. Werden Sie Zahlenjongleur, Verhandlungsass, Planungsprofi bei der Diakonie Düsseldorf! Für unsere gemeinnützige Gesellschaft für Rehabilitation und neue Arbeit mbH (renatec GmbH) suchen wir ab sofort einen Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit. sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet. bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit. begleiten Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung. schaffen Ihnen Freiräume für eigene Ideen in einem innovativen Umfeld. zahlen ein Entgelt nach BAT KF mit attraktiven Sozialleistungen. unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge. fördern Sie mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten. tragen Sie die Gesamtverantwortung für ein Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. entwickeln Sie zusammen mit den pädagogischen und gewerblichen Führungskräften das Geschäftsfeld Arbeitsmarktförderung weiter und initiieren innovative Projekte. seien Sie in einem schnell wechselnden und wachsenden Geschäftsumfeld für das gesamte Spektrum Finanz-, Personal-, Qualitätsmanagement bis hin zu politischer Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit zuständig. steuern Sie die internen Prozesse der Gesellschaft zielführend und stärken Sie die Wettbewerbsposition am Markt. verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ein sozialwissenschaftliches Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation. bringen mehrjährige Leitungserfahrung in einem Sozialunternehmen oder bei einem Träger der beruflichen Bildung mit. verstehen es, sich auf den Ebenen der Politik und der öffentlichen Verwaltung sicher zu bewegen. besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Freude am Umgang mit Menschen, Sensibilität und Improvisationsgeschick runden Ihr Profil ab. verfügen über sehr gute betriebswirtschaftliche Kompetenz. besitzen unternehmerisches Denken und Handeln. fühlen sich christlichen Werten verpflichtet.
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Tankstellenunternehmer (m/w/d) bei JET in Mülheim an der Ruhr

So. 22.03.2020
Mülheim an der Ruhr
JET steht für günstigen Markenkraftstoff und attraktive Shop- und Snackangebote. Das kommt bei unseren Kunden gut an: JET ist nicht nur die beliebteste Tankstellenmarke in Deutschland, sondern begrüßt durchschnittlich auch mehr Kunden pro Station und Tag als andere Marken-Tankstellen in Deutschland. Die JET Tankstellen Deutschland GmbH verfügt bundesweit über ein Tankstellennetz aus mehr als 670 JET Stationen. Tankstellenunternehmer bei JET in Mülheim an der Ruhr (m/w/d) Sie möchten Teil unserer Erfolgsstory werden? Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann werden Sie ihr eigener Chef! Setzen Sie auf das erfolgreiche JET Konzept und machen Sie sich als Tankstellenunternehmer selbständig. Als selbständiger Unternehmer (§ 84 HGB) haben Sie mit JET eine starke und bekannte Marke im Rücken Abwechslung pur – jeder Tag ist anders, Sie gestalten Ihre Abläufe selbst. Neben Organisation und Kundenkontakten erwarten Sie spannende Führungs- und Managementaufgaben. Ihnen werden bewährte Vertriebs-, Marketing- und Organisationskonzepte (zum Beispiel für den Backshop) zur Verfügung gestellt. Tankstellen bieten eine gute Möglichkeit, ein Unternehmen als Familie zu betreiben Sie haben den Traum, Ihr eigener Chef zu sein. Sie möchten sich eine Existenz aufbauen und dabei Ihr unternehmerisches Denken und Handeln einsetzen. Sie spüren den großen Drang, zu gestalten, zu organisieren und sich selbst zu verwirklichen. Sie sind ein Machertyp und möchten mit Ihrer Arbeit ein attraktives Einkommen erwirtschaften. Fähigkeiten: Unternehmerisches Denken und Handeln Serviceorientierung Anpacker-Mentalität Einzelhandelerf. von Vorteil Lust auf Personalführung Gastro- oder Hotelerf. von Vorteil Sie haben ggf. die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen auf den Betrieb von mehreren Tankstellen zu skalieren und so Ihr Gewinnpotenzial zu vergrößern. Sie erwartet ein guter, partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe zwischen Ihnen als Tankstellenunternehmer und der Mineralölgesellschaft. JET berät Sie im Tagesgeschäft und steht Ihnen auch in unerwarteten Situationen zur Seite. Sie haben Zugriff auf das umfangreiche JET Aus- und Weiterbildungsprogramm.
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