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Vorstand: 12 Jobs in Erdweg

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Anstellungsart
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Vorstand

Kaufmännischer Geschäftsführer / CFO (w/m/d)

Sa. 06.08.2022
Gräfelfing
FUTRUE ist mehr als ein international ausgerichteter Healthcare-Konzern! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. SYNformulas oder Vertanical, gehören zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Aufgrund unseres dynamischen Wachstums sowie der kontinuierlichen Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir nach einem motivierten und engagierten kaufmännischen Geschäftsführer (w/m/d) (CFO) in München. Unser Ziel ist es, so vielen Menschen wie möglich ein besseres Leben zu schenken. Willst Du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt! Steuerung und strategische Weiterentwicklung des gesamten Finanzbereichs Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für die Mitarbeiter in den Bereichen Buchhaltung / Accounting, Controlling und Steuern Führung und Mitgestaltung von M&A-Projekten Durchführung von Planungs- und Budgetierungsprozessen auf Basis von GuV, Bilanz und Cashflow Verantwortung für korrekte monatliche Reportings zur Unternehmenssteuerung sowie für deren Weiterentwicklung Soll-Ist-Analysen und selbstständige Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Unternehmensergebnisses Cash-Management, Management von Finanzanlagen und Bankensteuerung Kommunikation / Verhandlung kommerzieller Themen mit Dienstleistern Initiierung und Leitung von anspruchsvollen und bereichsübergreifenden Projekten Planung und Durchführung von Konzern- und Jahresabschlussprozessen Sicherstellung korrekter und zeitnaher Monatsabschlüsse  Auswahl und Steuerung von Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen sowohl innerhalb des Finanzbereiches als auch bezüglich Schnittstellen zu anderen Fachabteilungen Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Rechnungswesen, finanz- oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder hast eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst ausgeprägte Berufserfahrung in führender Funktion im Bereich Finanzen und Accounting sowie in der Planung und Budgetierung mit und kannst nachweisbare Erfolge vorweisen.  Du besitzt gute Kenntnisse im allgemeinen Finanzmanagement (z.B. Finanzierung, Berichterstattung) sowie in der (Konzern-)Rechnungslegung nach HGB / IFRS. Du hast Berufserfahrung im dynamischen Start-up-Umfeld oder bei mittelständisch geprägten Unternehmen. Erste Erfahrungen in IPO-Projekten sind von Vorteil. Strategische und analytische Kompetenz in Verbindung mit einer soliden Hands-on-Mentalität gehören zu Deinen Stärken. Zudem zeichnest Du Dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und eine hohe Leistungsbereitschaft aus. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Wir setzen Dinge um – und das sehr schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industriegrößen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.
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Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

Fr. 05.08.2022
München
NEUE WEGE ist ein weltoffener, politisch und religiös ungebundener Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 120 Mitarbeiter*innen.  Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten unserer pädagogischen Teams mit „unseren“ jungen Menschen ist uns wichtig. Dazu bedarf es immer wieder neu zu reflektierender Strukturen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung (m/w/d) in VollzeitHaushaltsplanungPersonalplanungJahresbudgetplanungEnge Zusammenarbeit mit unserer BuchhaltungEinführung und Weiterentwicklung eines ControllingsystemsErstellung und Verhandlung von EntgeltenSicherung der QualitätsstandardsEnge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen im Bereich der Personalentwicklung und AkquiseAnsprechpartner*in für Leitungen und Mitarbeitende: Wir leben das Prinzip der offenen Türen.Eingruppierung und Einstufung der Bewerber*innen in Absprache mit dem VorstandSie vertreten den Träger in Gremien und gegenüber der Öffentlichkeit gemäß unseres gemeinsam entwickelten LeitbildsDer Stellenzuschnitt wurde im Rahmen unserer Weiterentwicklung geplant und bietet Möglichkeiten der MitgestaltungEinschlägige Erfahrungen in der SozialwirtschaftMindestens drei Jahre LeitungserfahrungBetriebswirtschaftliches Fachwissen, vorzugsweise (Fach-) HochschulabschlussSichere Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (SGB VIII, BEP, BayKiBiG, Münchner Förderformel, Betriebsgenehmigungsverfahren)Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles ArbeitenHerausragendes OrganisationstalentSehr gutes VerhandlungsgeschickFreude an Marketing und PR nach Maßgabe der SozialwirtschaftSie sind innovativ, IT-affin und in sozialen Netzwerken zu HauseSie haben eine ausgeprägte Soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit, einschließlich Gender- und interkulturelle KompetenzSie haben Mut, Neues auszuprobieren und können Menschen begeisternSie haben Visionen zur Führung eines Sozialen TrägersSie haben Freude daran, pädagogische Konzepte zu entwickeln und auszuprobierenSie haben Lust auf die Weiterentwicklung eines Zukunft sichernden Angebots, das an den Notwendigkeiten unserer Klient*innen orientiert ist, in enger Zusammenarbeit insbesondere mit dem Sozialreferat der LHS München und dem Referat für Bildung und Sport Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles AufgabenspektrumFlexible ArbeitszeitenEin Büro in bester Lage in München-SchwabingEin Gehalt angelehnt an Höchstgruppierungen für Soziale Einrichtungen (Orientieren Sie sich an AVB Parität bzw. TvÖD SuE entsprechend Ihrer Qualifikationen)Regelmäßige Weiterbildungen und Supervisionen, Klausurtage (in den Einrichtungen)Ein Arbeitsumfeld mit klaren Werten und professionellen, modernen StrukturenEin JobticketEine Wohnung oder ein WG-Zimmer für die ersten Monate und Unterstützung bei der WohnungssucheVergünstigte Konditionen bei Fitness FirstDie Möglichkeit der Nutzung des firmeneigenen Fuhrparks für private ZweckeKinderbetreuungsmöglichkeiten in trägereigenen Einrichtungen
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Geschäftsführer/in München

Do. 04.08.2022
Pullach im Isartal, München
Mit 25 Jahren Erfahrung im Verkauf von Ferienimmobilien in Bayern, Österreich, Italien und in der Schweiz unterstützt Alpenimmobilien GmbH Investoren die passende Ferienimmobilie zu finden die genau zu Ihren Renditeansprüchen und Urlaubswünschen passt. Die ausgewählten Objekte werden professionell verwaltet, vermietet und gemanagt, das heißt: Die Eigentümer müssen sich um nichts selbst kümmern. Mit einem genauen Gespür für die Wünsche der Kunden und Partner ist die Alpenimmobilien GmbH der Marktführer für die Entwicklung und Vermittlung von Ferienimmobilien in den Alpen. Die Alpenimmobilien GmbH ist Teil der C&P Immobilien AG. Als Marktführer für Anlegerwohnungen im Privatkundensegment in Österreich bietet die C&P in Zusammenarbeit mit Alpenimmobilien eine grundlegende Expertise für das Segment Ferienimmobilien. Wir wenden uns in dieser Ausschreibung an innovative Persönlichkeiten, die etwas vorantreiben wollen! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Herzenswünsche von Menschen zu erfüllen. Mit Ihrer Leidenschaft für Immobilien entwickeln Sie traumhafte Feriendomizile an den schönsten Plätzen der Alpen. Leitung des Unternehmens, welches Teil eines großen Marktführers im Immobilienbereich ist Strategische Ausrichtung des Unternehmens Key Account Management sowie aktive Pflege und Ausbau des Netzwerkes Akquisition und Verantwortung für die Gestaltung und Entwicklung von Ferienimmobilienprojekten Steuerung des Vertriebsteams und der externen Bauträger Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Finanz und Controlling Führung eines mehrköpfigen Teams Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition Fundiertes Knowhow im Bereich Immobilien und in der Projektentwicklung Umfassende Kenntnisse im Vertrieb Strukturiertes Arbeiten und ein Verständnis für komplexe Prozesse Affinität für die Bereiche Tourismus und Hotellerie von Vorteil Visueller Typ mit einer ausgeprägten Vorstellungskraft für fertige Ferienimmobilien Ein gutes Gespür für Trends im Bereich Tourismus und keine Scheu davor, Neues auszuprobieren Hohe Reisebereitschaft in der gesamten Alpenregion (Schwerpunkt Österreich und Voralpenland) Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet Ein dynamisches, gut eingespieltes Team Eine marktkonforme und Ihrer Erfahrung angemessene Bezahlung, die sich aus einem fixen und einem variablen Anteil zusammensetzt Firmenwagen
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Referent Management Board (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
München
DARAN ARBEITEN WIR JEDEN TAG. VIELLEICHT BALD MIT IHNEN! Knorr-Bremse ist Weltmarktführer für Bremssysteme und ein führender Anbieter sicherheitskritischer Subsysteme für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Die Produkte von Knorr-Bremse leisten weltweit einen maßgeblichen Beitrag zu mehr Sicherheit und Energieeffizienz auf Schienen und Straßen.Für die Geschäftsführung der Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH am Standort München suchen wir einen Referenten Management Board (m/w/d) Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen und operativen Unternehmensaktivitäten Erstellung der Geschäftsführungsbeiträge für Topmanagement-Meetings, wie Lenkungskreise und Aufsichtsratsversammlungen, strategische Sitzungen und Präsentationen Erstellung von Geschäftsführungspräsentationen Durchführung von und Unterstützung bei vertraulichen Sonderprojekten für die Geschäftsführung Mitwirkung bei internationalen Strategieprojekten und -workshops für den Konzern und die Division Unterstützung bei der Identifikation und Analyse neuer strategischer Geschäftsfelder für die Division Abgeschlossenes Studium, entweder kaufmännisches Studium mit Interesse an technischen Produkten und Märkten oder technisches Studium Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im internationalen Geschäftsumfeld in der Managementberatung, im Inhouse-Consulting oder in der Strategieabteilung von Konzernen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Fundierte Erfahrung in Präsentation und Moderation auf Topmanagement-Ebene Durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung treiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten in 30 Ländern den Fortschritt voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das von flexiblen Arbeitszeitmodellen über fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Gesundheitsprogrammen reicht.
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Engineering Manager, Chrome Browser App

Mi. 03.08.2022
München
Like Google's own ambitions, the work of a Software Engineer (SWE) goes way beyond just Search. SWE Managers have not only the technical expertise to take on and provide technical leadership to major projects, but also manage a team of engineers. You not only optimize your own code but make sure engineers are able to optimize theirs. As a SWE Manager you manage your project goals, contribute to product strategy and help develop your team. SWE teams work all across the company, in areas such as information retrieval, artificial intelligence, natural language processing, distributed computing, large-scale system design, networking, security, data compression, user interface design; the list goes on and is growing every day. Operating with scale and speed, our exceptional software engineers are just getting started -- and as a manager, you guide the way. Google is an engineering company at heart. We hire people with a broad set of technical skills who are ready to take on some of technology's greatest challenges and make an impact on users around the world. At Google, engineers not only revolutionize search, they routinely work on scalability and storage solutions, large-scale applications and entirely new platforms for developers around the world. From Google Ads to Chrome, Android to YouTube, social to local, Google engineers are changing the world one technological achievement after another. Empower, mentor, guide, and support other technical managers and tech leads working in cross-functional teams to deliver organizational strategy. Steer and support the successful delivery of work across teams. Develop the capability of a team and the wider organization by facilitating internal mobility, shaping career paths, recruiting talent, and ensuring effective collaboration. Value and recognize the importance of diverse teams and advocate inclusive ways of working. Drive close collaboration across teams and functions, be able to iterate rapidly on ideas, clearly articulate complex technical details, build productive relationships, and act on feedback when necessary. Minimum qualifications: Bachelor's degree in Computer Science, a related technical field, or equivalent practical experience Experience in technical leadership and people management Experience developing a team's strategy Preferred qualifications: Master's degree in Computer science or a similar technical field Experience designing and implementing large-scale distributed systems Experience building and managing teams Experience in software development
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Stellvertretende Geschäftsführung (m/w/div)

Di. 02.08.2022
Friedberg, Bayern, Büdingen, Hessen
Die FAB gGmbH für Frauen Arbeit Bildung mit Sitz in Friedberg (Hessen), ist mit rund 400 Mitarbeiter*innen eine gemeinnützige Organisation, die als Bildungs- und Beschäftigungsträgerin mit Schwerpunkt Qualifizierung und (Wieder-) Eingliederung von benachteiligten Personen in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt tätig ist. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Förderung von Mädchen und Frauen. Unser breit gefächertes Portfolio reicht über ein vielfältiges Angebot an Kursen aus den Bereichen Sprache und Integration, dem Bereich Schul- und Arbeitsbegleitung für Kinder und Erwachsene mit Beeinträchtigungen, die Betreuung von Familienangehörigen, haushaltsnahe Dienstleistungen und Gesprächskreise für pflegende Angehörige sowie die Reinigung von Büros, Kitas und Arztpraxen (Objektreinigung) bis hin zu einem Mahlzeitendienst für Kindertagesstätten und Schulen. Bei der FAB gGmbH ist die Stelle der stellvertretende Geschäftsführung (m/w/div) zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen.In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung verantworten Sie die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Entwicklung der gemeinnützigen Gesellschaft und vertreten die Geschäftsführung in allen Belangen nach innen und außen. Sie entwickeln die strategische Ausrichtung der Gesellschaft mit und stellen deren Umsetzung sicher Die vorausschauende Entwicklung des Produktportfolios und der Geschäftsfelder der FAB gGmbH liegen in ihrem Verantwortungsbereich Sie richten das Unternehmen konsequent an den Markterfordernissen aus, so dass die gesetzten Ziele erreicht werden. Sie planen, steuern und organisieren die operativen Bereiche in enger Abstimmung mit Bereichsleitungen und Geschäftsführung und entwickeln neue Projekte. Sie kooperieren und verhandeln mit politischen Institutionen in Bund und Ländern, Arbeitsagenturen und sonstigen Kostenträgern. Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen internen Geschäftsbereichen sowie externen Dienstleistern Sie entwickeln die Organisation, Strukturen, Technik und Prozesse unter Einbindung digitaler Möglichkeiten weiter Sie stellen die Einhaltung behördlicher Auflagen sicher Sie übernehmen Repräsentationsaufgaben, die mit der Funktion verbunden sind und vertreten die Unternehmensinteressen gegenüber den Auftraggebern, den Lieferanten, den Kostenträgern und sonstigen Gesprächspartner*innen Bildungsabschlüsse Idealerweise haben Sie ein Studium zum Dipl.-Kaufmann, Dipl.- Betriebswirt oder ein Masterabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich erfolgreich absolviert bzw. gleichwertige berufsbildende Qualifikationen und Kompetenzen erworben. Berufserfahrung Eine langjährige profunde Berufs- und Führungserfahrung in erster oder zweiter Linie eines mittelständischen, Unternehmens vorzugsweise einer gemeinnützigen Organisation entspricht unseren Vorstellungen. Erfahrungen in einem Verband oder einer Organisation mit vergleichbaren Strukturen sind von Vorteil. Ihre persönlichen Fähigkeiten Sie haben sich in Ihrer aktuellen Position als „Umsetzer*in“ fachlich ausgezeichnet und verfügen über sehr gute Führungs- und Sozialkompetenz, einen ausgezeichneten Teamgeist, innovations- und Gestaltungsfreude, exzellente Projektmanagementkenntnisse ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit, eine präzise und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschick hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sehr ausgeprägte MS Office Kenntnisse und Offenheit gegenüber digitalen Neuerungen Besonders wichtig ist für uns eine Person, die sich aktiv einbringt und bestrebt ist, das Unternehmen unter dem Qualitätsaspekt werteorientiert weiterzuentwickeln. Gesucht wird kein „Manager“, sondern eine Person, die „auch mal die Ärmel hochkrempelt und selbst anpackt“. Dabei ist es uns wichtig, dass elementare Werte wie Chancengleichheit, Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit das Handeln leiten.Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, gestalterische Aufgabe mit Perspektive in einem werteorientierten Unternehmen. Ihnen wird der Freiraum geboten selbstständig und kreativ Lösungen zu entwickeln und voranzutreiben. Ein attraktives Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen sind dabei selbstverständlich. Ihre Arbeit und Arbeitszeiten sind flexibel und mobil gestaltbar an unseren Standorten in Friedberg und Büdingen.
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Betriebsleiter (m/w/d)

So. 31.07.2022
München
Gastronomie ist Vertrauenssache. Der Gast muss sich darauf verlassen können, dass seine Vorstellungen ganz in seinem Sinne umgesetzt werden. Wir sind immer und überall mit Leidenschaft am Werk und fühlen uns dabei höchster Produktqualität verpflichtet. Effekthascherei ist unsere Sache nicht. Leichte Küche hingegen schon. Anstellungsart: Vollzeit Organisation und Koordinierung der Bestellungen mit Küche und Kurieren Personalplanung Kostenkalkulationen Kontrolle und Verpackung der Bestellungen Qualitätskontrolle der Lebensmittel und Verpackungen Überwachung der Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, Projektleitung und Küche eigenverantwortliches Arbeiten Belastbarkeit,  Teamfähigkeit Erfahrung als Betriebsleiter FLO & CO gehört zu den Top Adressen im Münchner Gastronomie und Catering Bereich. Aufgaben mit Verantwortung in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Übertarifliche Bezahlung Gratis Personalessen und Getränke
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District Manager - Berlin

Fr. 29.07.2022
Berlin, Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Oberhausen, Hamburg
Our global house-of-brands inspires and empowers youth culture. Relentlessly committed to fuel a shared passion for self-expression, we create unrivaled experiences at the heart of the sport and sneaker communities through the power of our people. If you want to be a part of something bigger than you can imagine, you’ve come to the right place. To learn more about the incredible impact we’re making on both our local and global communities,Click Here! A District Manager is expected to embody the District Manager skills and subsequent behaviors for all customer experience elements as outlined below: Drives Customer Experience Create an environment driving an industry leading customer experience Elevates selling behaviors to influence top line growth and repeat business Uses a omni-channel CX approach to meet customer needs Coaches through Others Influences others to execute organizational initiatives with accuracy and speed Impacts continuous output, reaching full potential of people, tools and technology Beats plan by supporting Store Managers and Store Teams to impact controllables Builds engagement and commitment trough vision and strategy sharing Empowers others by displaying an inspirational leadership style Cultivates Talent Makes the right talent calls, using a broad reach to ensure teams are staffed to drive customer experience Assess store managements’ abilities to inspire and create a best in class store team Provides teaching, guidance & opportunities for development, holding Store Managers accountable for outcomes Employs Multi-Box Management Flexes labor to fill gaps and leverage skills, maximizing the area’s productivity Ensures effective communication between customer-facing associates and office support teams Balances shifting priorities and makes sound business tradeoffs to minimize selling disruptions Leverages relationships and resources to problems and grow the business Analyzes Opportunities Identifies opportunities to elevate store effectiveness based on KPI trends Enlists Store Managers’ insights to determine causes and opportunities in KPIs Seeks actionable solutions and quickly takes action to fulfill district’s growth potential Supports on effective workforce planning holding Store Managers accountable for outcomes, looks beyond hours and availability only Leverages Market Expertise Puts action against local insights to advance competitive edge in the marketplace Creates a presence, gaining critical marketplace insights that impact business Acts as the eyes and ears on the ground, increasing effectiveness of others through insights Cultivates strong and transparent working relationships Ability to drive core business, deliver sales, wage hours and shrink plan Must be able to effectively collaborate in a matrix working environment Ability to grow Strategic Imperatives, implement the business strategy focused on the evolution of the in store experience that is channel-less and seamless to the customer, drive change management, synergy, productivity and harmonization of processes across assigned district, to elevate customer experience Ability to build capability, build a powerful and diverse district team that delivers exceptional revenue and profit results Must have multi-unit management experience Excellent communication and analytical skills College degree preferred Proven leadership track record High sense of ownership and accountability
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Kreisgeschäftsführerin / Kreisgeschäftsführer (m/w/d)

Do. 28.07.2022
Friedberg, Bayern
Der Kreisverband des Deutschen Roten Kreuzes Friedberg mit 11 Ortsvereinigungen ist in den Tätigkeitsbereichen Rettungsdienst (jährliche ca. 8.000 Einsätze, 3 Rettungswachen), Soziale Dienste, Kleiderläden, Ausbildung in Erster Hilfe und Ambulanter Pflege tätig. Von aktiven Mitgliedern in den Ortsvereinigungen werden insbesondere die Aufgaben der DRK -Bereitschaften (Sanitätsdienst, Mitwirkung im Katastrophenschutz) und Sozialarbeit getragen. Als Teil der internationales Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung setzen wir uns für das friedliche Zusammenleben und die Würde des Menschen ein. Als hauptamtliches Mitglied des Kreisvorstandes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kreisgeschäftsführerin / Kreisgeschäftsführer (m/w/d)Mit betriebswirtschaftlicher Erfahrung leiten Sie unsere Kreisgeschäftsstelle mit Eigenverantwortung für die Tätigkeitsfelder unseres Verbandes. Unsere Satzung ordnet der Position folgende zentrale Aufgabenstellungen zu: Ordnungsgemäße Abwicklung der lfd. Angelegenheiten. Vorbereitung und Ausführung der Beschlüsse der Kreisversammlung und der Organe des Verbandes  Führung der Geschäfte mit der Sorgfalt eines ordentlichen Kaufmanns  Erstellung, Gremienvorlage und Überwachung des Wirtschaftsplans  Erstellung der Jahresabschlüsse und Vorlage zur Abschlussprüfung  Lfd. Berichterstattung zur wirtschaftlichen Situation und Umsetzung beschlossener Strategien gegenüber den Gremien des Verbandes  Vorbereitung von Beschlüssen der Gremien des Verbandes  Sicherung von Liquidität und Vermögen des Vereins und seiner Einrichtungen Solide betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung Leitungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in Unternehmen bis 150 Mitarbeiter  Vertrautheit mit unternehmerischen Aufgabenstellungen (inkl. Personal, Rechnungswesen) Vertrautheit mit Anforderungen des Rettungsdienstes in Hessen sind von Vorteil Soziale, organisatorische Kompetenz und Verhandlungsgeschick  Hohes Engagement und Erfahrung mit Strukturen des Ehrenamtes  Sicheres Auftreten und Innovationsfähigkeit  Souveräner Umgang mit Leitungsebenen anderer Organisationen und Behörden Bereitschaft zur Mitarbeit außerhalb üblicher Arbeitszeiten  Hohe Identifikation mit den Zielen und Idealen des Roten Kreuzes Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit  Eine aufgabengerechte Vergütung  Betriebliche Altersversorgung
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Administrative Geschäftsführung (m/w/d)

Do. 28.07.2022
Neuherberg
Das Helmholtz Zentrum München – Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt GmbH – (HMGU) ist eine von der Bundesrepublik Deutschland und dem Freistaat Bayern gemeinsam finanzierte Forschungseinrichtung in der Helmholtz Gemeinschaft Deutscher Forschungs­zentren (HGF). Als europaweit führendes Zentrum für Gesund­heit und Umwelt verfolgt das Helmholtz Zentrum München das Ziel, den Einfluss der Umwelt auf die Gesund­heit des Menschen zu erkennen, Mechanismen der Krankheits­­entstehung zu entschlüsseln und Konzepte zur Prävention und Therapie dieser Erkrankungen zu entwickeln. Das Helmholtz Zentrum München erforscht das Entstehen von Volkskrankheiten im Kontext von Umweltfaktoren, Lebens­stil und individueller genetischer Disposition. Besonderer Fokus liegt auf den Krankheits­gebieten Diabetes, Lungener­krankungen und Allergien. Das Helmholtz Zentrum München arbeitet eng mit den beiden Münchner Universitäten sowie weiteren Universitäten und Forschungs­einrichtungen des In- und Auslandes und mit Industrie­unternehmen zusammen. Das Zentrum ist unter anderem als Mitglieds­einrichtung am Deutschen Zentrum für Diabetes­forschung sowie am Deutschen Zentrum für Lungen­forschung beteiligt. Das Helmholtz Zentrum München verfügt über einen jährlichen Gesamt­haushalt von rund 390 Mio. Euro und beschäftigt rund 2.500 Mitarbeiter:innen. Der Standort des Forschungs­zentrums Neuherberg bei München verfügt über eine umfangreiche und moderne Infrastruktur. Im Helmholtz Zentrum München – Deutsches Zentrum für Gesundheit und Umwelt GmbH –, Stand­ort Neuherberg, ist zum 1. April 2023 die Position der administrativen Geschäftsführung (m/w/d) neu zu besetzen.Als Mitglied der Geschäftsführung sind Sie für den gesamten kaufmännischen und administrativen Geschäfts­bereich (u.a. Finanzen, Personal­wesen, Recht und Einkauf sowie allgemeine Verwaltung) sowie die wissenschaftlich-technische Infra­struktur (u.a. Bau­maßnahmen und Digitalisierung) zuständig und tragen mit dem wissen­schaftlichen Geschäfts­führer gemein­schaftlich die Verantwortung für die Leitung des Forschungs­zentrums.Gesucht wird eine Persönlichkeit mit entsprechenden Erfahrungen im staatlich geförderten Forschungs­bereich bzw. im Forschungs­management und mit guten betriebs­wirtschaftlichen und juristischen Kenntnissen. Im Hin­blick auf die anspruchs­vollen Führungs­aufgaben in einem wissenschaftlich geprägten Umfeld ist ein quali­fizierter Hoch­schul­abschluss unbedingt erforderlich. Das Interesse an den im Forschungs­portfolio des Helmholtz Zentrums München bearbeiteten wissenschaftlichen Themen ist von Bedeutung. Größe und Aufgaben­stellung des Helmholtz Zentrum München sowie die enge Zusammen­arbeit mit Universitäten, Industrie­unternehmen und Forschungs­zentren auf nationaler und inter­nationaler Ebene erfordern eine Persönlich­keit mit nach­gewiesener Eignung und Erfahrung in leitender Funktion im nationalen / internationalen Forschungs- bzw. Wissenschaftsmanagement oder in verwandten Bereichen in der Wirtschaft. Die sichere Kenntnis zum erfolgreichen Finanz­management eines Forschungs­unternehmens / einer Forschungs­einrichtung wird vorausgesetzt. Neben Erfahrungen im Bereich der Wissenschafts­verwaltung sind sehr gute englische Sprach­kenntnisse erforderlich. Sicheres Auftreten im inter­nationalen Wissenschafts­umfeld sowie ein vertrauens­voller und verlässlicher Umgang mit internen und externen Partnern sind ebenso Voraus­setzung für eine erfolg­reiche Wahr­nehmung der Position wie die Berücksichtigung des Handlungs­rahmens einer aus öffentlichen Mitteln geförderten Großforschungs­einrichtung. Ebenso erwartet werden ausgeprägte Management- und Führungs­qualitäten sowie die Fähigkeit zum Umgang mit politischen Entscheidungs­trägern. Strategisches Gestaltungs­vermögen sowie Innovations-, Integrations- und Durchsetzungs­fähigkeit runden Ihr Profil ab. Die Bestellung erfolgt für die Dauer von fünf Jahren. Wieder­bestellung ist möglich. Die Vergütung der Position orientiert sich an der Besoldungs­gruppe B5 Bundesbesoldungs­gesetz. Es besteht die Möglichkeit einer leistungs­bezogenen Vergütung. Die Mitglieds­einrichtungen der Helmholtz Gemeinschaft wollen Frauen in Führungs- und Entscheidungs­positionen in der Wissenschaft und Forschung gezielt fördern. Daher sind Bewerbungen von qualifizierten Interessentinnen besonders erwünscht. Als besonders familien­freundliches Unternehmen wurde dem Helmholtz Zentrum München 2020 zum sechsten Mal das Prädikat Total-E-Quality verliehen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass Ihre Unterlagen einer Findungs­kommission, die sich aus Vertreter:innen des Aufsichts­rates des HMG und weiteren Personen mit ausgewiesener fach­licher Expertise sowie Gäst:innen zusammensetzt, dem Bundes­ministerium für Bildung und Forschung sowie einem externen Personal­dienstleister zugänglich gemacht werden.
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