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Vorstand: 10 Jobs in Esch

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
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  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
Vorstand

General Manager / Restaurantleiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Köln
Über uns Als nachhaltig denkendes und agierendes Food-Unternehmen liefert STADTSALAT leckeres und gesundes Essen in erstklassiger Qualität. STADTSALAT ist digital, innovativ, fair und zukunftsweisend. Wir liefern ausschließlich mit dem Fahrrad und verarbeiten nur hochwertige Zutaten. Dich erwartet ein harmonisches, vertrauensvolles Arbeitsklima und ein wertschätzendes Team, das immer Vollgas gibt und eine offene Feedbackkultur lebt. Und weil wir noch mehr Menschen mit frischen Bowls und Salaten glücklich machen wollen, suchen wir Dich! Wenn auch du die Welt mit gutem Essen und einem einzigartigen Delivery-Konzept besser machen möchtest, bewirb dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams! Anstellungsart: Vollzeit Du führst und entwickelst ein verkaufsorientiertes Team von mehreren Storemanager:innen und insgesamt über 100 Mitarbeiter:innen Du stellst jederzeit sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft Du behältst den Überblick und stellst dich jeder Herausforderung, auch wenn es mal stressig wird Du trainierst neue Mitarbeiter:innen nach STADTSALAT-Standards Die Koordinierung und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen im Bereich Service/Rider meisterst du souverän Du stellst einen reibungslosen Betriebsablauf sicher mit besonderem Fokus auf Einhaltung unserer hohen Qualitäts- und Hygiene-Standards Du machst Inventaraufnahmen und überwachst den Wareneingang Du überwachst und unterstützt die Tagesproduktion operativ Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise in der Systemgastronomie Du hast klare Führungsqualitäten Du hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen Du hast ein souveränes und gepflegtes Auftreten Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Du bist sicher im Umgang mit digitalen Anwendungen auf PC/Tablet/Smartphone Du arbeitest zu vernünftigen und familiengerechten Arbeitszeiten Du wirst für deine Arbeit fair bezahlt Dein Arbeitsumfeld ist innovativ und digital Du arbeitest in einem jungen, internationalen Team, das immer Vollgas gibt und eine offene Feedbackkultur lebt Du erhältst ein fortlaufendes Management-Coaching mit einem Top-Führungskräftecoach Du berichtest direkt an die CEOs im Rahmen eines wöchentlichen Jour Fixe
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Senior Vice President HR (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Köln, Düsseldorf, Dortmund
Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisierte Boutique-Beratung mit Hauptsitz in Berlin. Wir verfügen über die Erfahrung aus mehr als 2.000 nationalen und internationalen Suchprojekten für unsere Klienten. Unsere Berater bei Hoffmann & Partner verfügen über viele Jahrzehnte Erfahrung bei der zielgerichteten Suche und Auswahl von Kandidaten (m/w/d) für Aufsichts- und Beiräte, die Geschäftsführung oder den Vorstand sowie das Management auf verschiedenen Führungsebenen. Mit umfassender diagnostischer Kompetenz und hohem Prozess-Know-how arbeiten wir branchenübergreifend für große Familiengesellschaften, den inhabergeführten Mittelstand und den öffentlichen Sektor. Unser Mandant ist ein renommiertes, bankenunabhängiges und international etabliertes Industrieunternehmen (> 5.000 Mitarbeiter & 1 Mrd. Euro Umsatz) mit Firmensitz in Nordrhein-Westfalen (pendelbar von Köln, Düsseldorf, Essen und Dortmund), welches sich in der Vergangenheit durch nachhaltige Investitionen, stetige Diversifikation und Produktinnovationen, weitsichtige unternehmerische Entscheidungen, loyale Mitarbeiter und große Kundennähe zu einem weltweit marktführenden Hersteller seiner Branche entwickelt hat. Um den Anforderungen an das geplante nachhaltige Wachstum und den Herausforderungen des Marktes gerecht zu werden, beabsichtigt die Unternehmensleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer menschlich und fachlich passenden sowie unternehmerisch geprägten Persönlichkeit als Senior Vice President HR (m/w/d). Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) zeichnet in direkter zur Unternehmensleitung für die operative Leitung und strategische Weiterentwicklung des Personalressorts der gesamten Unternehmensgruppe verantwortlich. Zu den Herausforderungen gehört es, den Personalbereich auf Basis bestehender Strukturen, Prozesse und Konzepte weiterzuentwickeln, Optimierungspotenziale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen bzw. Projekte abzuleiten, zu steuern und nachzuhalten. Ebenfalls von Bedeutung ist die Begleitung der langfristig geplanten organisatorischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. operative Führung und strategische Weiterentwicklung des Personalressorts fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in Deutschland; fachliche Führung der ausländischen Personalabteilungen  Beratung des Top-Managements in Fragen der Organisations- und Personalentwicklung Rekrutierung von Personal in den jeweiligen Top-Ebenen Ableitung der Personalstrategie aus den Unternehmenszielen und Geschäftsbereichs-/Regionenzielen Sicherstellung eines effizienten Personalmanagementsystems in Bezug auf Personalrekrutierung, -betreuung, -entwicklung, -abrechnung und -freisetzung für alle deutschen und internationalen Standorte der Unternehmensgruppe Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen, Prozesse, Konzepte und KPIs im Personalressort der Gruppe; Nutzung der Vorteile der Digitalisierung Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten Führungskräfte- und Personalentwicklungssystemen (Potenzialanalysen, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Aus- und Weiterbildung etc.) Pflege/Entwicklung Corporate Employer Branding konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Ableitung strategischer Frage- und Weichenstellungen für die Gruppe Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, welche über eine entsprechende akademische Qualifikation und weitreichende Erfahrungen in vergleichbarer Funktion in einem Unternehmen, einer Tochtergesellschaft oder Sparte im Industrieumfeld verfügen. Eine Affinität zu digitalen Trends und Technologien, verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Erfahrungen runden Ihr Profil ab.
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Geschäftsführung (w/m/d) der CGS & Koordination M.Sc. Economic Research

Fr. 13.05.2022
Köln
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät Geschäftsführung (w/m/d) der CGS & Koordination M. Sc. Economic ResearchCologne Graduate School in Management, Economics and Social Sciences (CGS) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt. Die Cologne Graduate School (CGS) ist die Graduiertenschule der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln und bietet eine Dok­to­randen­ausbildung in den empirischen und quantitativen Methoden in Volkswirtschaftslehre, Management und Sozialwissenschaften. Im Fachbereich Volkswirtschaftslehre bietet die CGS ein integriertes Graduiertenprogramm an: ein Dok­to­randen­programm mit integriertem M.Sc. Economic Research. Dieses Programm vermittelt den Studierenden Kenntnisse über theoretische Grundlagen und Methoden zur Durchführung innovativer Wirtschaftsforschung. Entwicklung und Organisation von Angeboten zur Vermittlung von überfachlichem professionellen Wissen und Kompetenzen für Promovierende Beratung von Promovierenden und Studierenden mit Promotionsabsicht Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Promotion Entwicklung von Instrumenten zur Messung der Bedarfe und Zufriedenheit der Promovierenden und deren jährlicher Erhebung sowie Präsentation der Ergebnisse und Ableitung geeigneter Maßnahmen Koordination des Kursangebots in den Studienrichtungen der Promotionsstudiengänge Sicherstellung der Verwendung und die Verwaltung der CGS zur Verfügung stehenden Mittel nach Maßgabe der Fakultät Bewerbungsmanagement für den Studiengang M.Sc. Economic Research Koordination des Lehrangebots sowie Betreuung und Beratung der Studierenden im Studiengang M. Sc. Economic Research abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fach, Promotion ist vorteilhaft sehr gute Kenntnisse des Forschungsmanagements und der Wissenschaftsadministration sehr gute Kenntnisse von MS Office-Anwendungen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Engagement und Flexibilität eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Teilnahme am Großkundenticket der KVB Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Stelle ist ab 01.06.2022 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf Grund einer Mutterschutz-/ Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 30.04.2023 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
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Geschäftsführer*in (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Köln
Die Einlagensicherungs- und Treuhandgesellschaft mbH ist seit über 40 Jahren Experte auf dem Gebiet der Einlegerentschädigung im Bankensektor. In diesem Zusammenhang bieten wir umfassende Dienstleistungen für Einlagensicherungssysteme bis hin zur Gewährleistung der ordnungsgemäßen und fristgerechten Entschädigung der Einleger im Krisenfall an. Die Einlagensicherungs- und Treuhandgesellschaft mbH ist eine Beteiligungsgesellschaft des Prüfungsverbands deutscher Banken e.V. mit Sitz in Köln. Zur Verstärkung unserer Geschäftsführung suchen wir für den Unternehmensstandort in Köln eine*n Geschäftsführer*in (m/w/d) Vollzeit Führung und Steuerung der zum Prüfungsverband-Verbund gehörenden Organisation rund um die Themen Einlagensicherung- und Einlegerentschädigung, Spezifikationsprüfung, Abwicklungs- und Inkassodienstleistungen Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen der Gesellschaft (inkl. Personalentwicklung) Verbundweite Abstimmung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Einlagensicherungs- und Entschädigungssysteme und der Geschäftsprozesse Ansprechpartner für nationale und internationale Einlagensicherungssysteme Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium; mehrjähriger bankbetriebswirtschaftlicher Hintergrund Organisations- und Planungsgeschick sowie Überzeugungskraft und Kommunikationsfreude Analytisch geprägte, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise Innovative und strategische Kompetenz sowie prozessorientierte Mentalität, um die Gesellschaft digital und zukunftsweisend auszurichten und kontinuierlich als Mitglied des PV-Verbundes fortzuentwickeln  Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungspielraum Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, hybrides Arbeiten möglich, 30 Tage Urlaub Individuelle Fort- und Weiterbildung Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV Anbindung und Parkplatz Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksamer Leistungen Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fitnessstudio
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Vice President Service Deutschland (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Köln
Werden Sie Teil eines vielfältigen und internationalen Expertenteams mit unübertroffenen Reparaturfähigkeiten und Montageerfahrungen, um die weltweiten Stromnetze in Betrieb zu halten. Von den Service-Hubs in Schweden, Dänemark und Deutschland aus bietet NKT On- und Offshore-Kabelservices an, um die Nutzung von Stromkabelsystemen zu maximieren. NKT verbindet eine grünere Welt mit Kabeltechnologie von höchster Qualität und steht somit im Zentrum der weltweiten Energiewende. NKT entwickelt, produziert und installiert Nieder-, Mittel- und Hoch­spannungs­kabellösungen, die eine nachhaltige Energieübertragung ermöglichen. Seit 1891 ist NKT Pionier der Kabelindustrie und ein wichtiger Bestandteil unserer Infrastruktur – von der ersten Glühbirne bis hin zum Transport von erneuerbaren Energien im Gigawatt-Bereich. NKT hat seinen Hauptsitz in Dänemark und beschäftigt 3.900 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist am Nasdaq Copenhagen gelistet und erzielte im Jahr 2019 einen Jahresumsatz von EUR 1.3 Mrd. NKT – We connect a greener world. Vice President Service Deutschland (m/w/d) Sie haben die Möglichkeit, die Rentabilität und das Wachstum unseres Geschäftsbereichs Service zu steuern und voranzutreiben. Sind Sie eine Führungspersönlichkeit mit solider GuV-Erfahrung in der Energie- oder Elektrobranche? Fühlen Sie sich in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld wohl? Wir suchen einen strategischen Vice President, der bereit ist, unser Servicegeschäft in Deutschland auf die nächste Stufe zu heben! Wenn Sie bei NKT einsteigen, werden Sie eine Schlüsselfunktion haben, die eine grünere, nachhaltige Welt verbindet und die Stabilität des europäischen Stromnetzes sicherstellt. In enger Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kunden entwickeln, fertigen und installieren wir effiziente, umweltfreundliche und technologisch fortschrittliche Hochspannungskabel (HVC) für Land- und Offshore-Anwendungen weltweit. NKT bietet flexible und zuverlässige Kabellösungen für eine nachhaltige, erneuerbare und leistungsstarke Welt. Wir bieten ein breites Spektrum an Onshore- und Offshore-Kabelserviceprodukten, das auf dem Markt einzigartig ist. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl von Servicepaketen an, die auf die spezifischen Anforderungen der Kabelsysteme unserer Kunden während ihrer gesamten Lebensdauer zugeschnitten sind und es unseren Kunden ermöglichen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Sicherung des anhaltenden Erfolgs durch eine starke Organisation, die bestehende Märkte entwickelt und neue Gebiete erschließt. Der Bereich Service unterstützt unsere Kunden dabei, den Wert ihrer Anlagen zu maximieren. Die kommerziellen Projekte werden einen Jahresumsatz von bis zu 15-20 Mio. € erzielen. In der Rolle als Vice President werden Sie NKT im Bereich Service in Deutschland leiten und vertreten. Sie werden die lokale Organisation aufbauen und leiten, die direkten Mitarbeiter fördern und unterstützen und die strategische Geschäftsentwicklung des deutschen Servicegeschäfts vorantreiben (kommerzielle und operative Entwicklung, organisatorischer Aufbau). Die Sicherstellung der Rentabilität durch die Abstimmung von Geschäfts-, Vertriebs- und Lieferprozessen und -organisationen gehört ebenfalls zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie bauen das Geschäft aus, indem Sie sich auf bestehende Kunden konzentrieren und neue Kunden und Marktsegmente erschließen. Weitere wichtige Aufgaben sind: Treffen kommerzieller Entscheidungen und Vorbereitung von Business Cases für das Management Steuerung der lokalen Kommunikation innerhalb der Organisation sowie Kundenkommunikation und Teilnahme an Kundentreffen Projektleitung von Abteilungsinitiativen Sicherstellung des Projektkosten- und Rechnungsmanagements in Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich und dem operativen Geschäft Übergreifendes Kosten-, Investitions- und Ertragsmanagement für das lokale Geschäft Vertretung des Bereichs Service vor Ort, unter anderem bei Abstimmungsthemen mit dem Betriebsrat Der Vice President wird ein nationales Team in Köln und Berlin mit etwa sechs direkt unterstellten Managern leiten und die volle Verantwortung für den Aufbau, die Führung und die Entwicklung der Organisation tragen. Die Funktion, die dem Executive Vice President Service unterstellt ist, wird auch zur allgemeinen Geschäftsentwicklung von NKT als Mitglied des globalen NKT ELT beitragen. Die Rolle erfordert die Bereitschaft zu kurzfristigen Reisen. Im Durchschnitt ist mit 20 Reisetagen pro Jahr zu rechnen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Managementstudium oder einem Studium artverwandter Fachrichtungen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Energie- oder Elektroindustrie. Sie haben bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt und waren mehrere Jahre als Führungskraft tätig. Ihr Verständnis für Jahresabschlüsse und Prozesse sowie für QHSE-Themen runden Ihr berufliches Profil ab. Weitere wichtige Qualifikationen sind: Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie Gute Kommunikationsfähigkeiten in einem multidisziplinären und multikulturellen Umfeld Kenntnisse in MS Office, SAP, CRM und Projektmanagementsoftware Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse NKT ist bestrebt, eine Vielfältigkeit und eine Kultur zu fördern, in der sich Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund entfalten können und zu Höchstleistungen inspiriert werden. Wir glauben, dass eine vielfältige Struktur nachhaltige Leistung ermöglicht und eine integrative und einladende Kultur einen besseren Arbeitsplatz schafft.
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Geschäftsführer (m/w/d) Innovativer Mittelstand in der Gebäudeautomation

Di. 10.05.2022
Köln
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Auftrag unseres Mandanten, einem innovativen Kleinunternehmen im Bereich der Gebäudeautomation, suchen wir Sie in einer rentenbedingten Nachfolgeregelung als Geschäftsführer (m/w/d) am Standort in Köln. In diesem Tochterunternehmen eines mittelständischen Traditionsherstellers von hochwertigen Verriegelungssystemen, leiten Sie ein Team aus 11 Mitarbeitern zur Hard- und Softwareentwicklung und Produktion elektronischer Komponenten für die Gebäudetechnik und Gebäudeautomation, insbesondere im Bereich der Zutrittskontrolle, Fernsteuerung sowie für Funknetzwerke. Das Unternehmen bietet Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit, in flachen Strukturen eine hohe Verantwortung zu übernehmen. Kandidaten (m/w/d) aus der zweiten Reihe mit mehrjährigen Erfahrungen aus Entwicklung und Produktmanagement von Funk- und IOT-Geräten sowie entsprechender Software, dürfen sich auch angesprochen fühlen. Überzeugen Sie unseren Mandanten und uns und bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! (PSA/93984) Der Einsatzort: Köln Leitung des Unternehmens mit 11 Mitarbeitern und Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur Betreuung und Ausbau von Kunden und Lieferanten Sicherstellung von angemessenen Entwicklungsaufwänden unter der Einhaltung von Zeitplänen Unterstützung in der Neu- und Weiterentwicklung von Hard- und Software Mitarbeiterführung und -entwicklung Aufgeschlossenheit für aktuelle Trends von zukunftsweisenden Zutrittslösungen im Bereich Funk und SmartHome Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine adäquate technische Ausbildung mit berufsbezogenen Weiterbildungen Fundierte Erfahrung in Entwicklung und/oder Produktmanagement von Zutrittslösungen im Bereich Funk und SmartHome Affinität zum Vertrieb und dem Ausbau von Kundenbeziehungen Methodenkompetenz für eine effektive und effiziente Produktentwicklung Führungserfahrung ist von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Traditionsunternehmen und führen Sie diese Firma mit Ihrer Leidenschaft für innovative Gebäudeautomation zu weiterem Erfolg!
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Geschäftsführer (m/w/d)

Sa. 07.05.2022
Köln
Der ASB Köln und seine Tochtergesellschaften verstehen sich als moderne, kundenorientierte und soziale Dienstleistungsunternehmen. Wir sind Partner der öffentlichen Hand sowie privater Unternehmen und betreuen über 30.000 Kundinnen und Kunden in Köln, Deutschland und deutschsprachigen europäischen Nachbarländern. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in Köln für die Ziele unserer Unternehmen, für unsere Partner und die Belange unserer Kundinnen und Kunden.  Unser langjähriger Geschäftsführer wechselt in den nächsten Monaten in den Ruhestand. Im Rahmen der anstehenden Nachbesetzung für die Bereiche Markt, Organisation und Soziales suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die im Team mit einem weiteren Geschäftsführer, der schwerpunktmäßig die kaufmännische Geschäftsführung innehat, eine Periode der erfolgreichen Entwicklung weiterführt.  Geschäftsführung des ASB Köln e. V. und seiner Tochtergesellschaften für die Bereiche: Allgemeine Organisation, Marketing, Vertrieb, Recht, Personal und weitere Sie berichten direkt an Vorstand, Aufsichtsrat und Gesellschafterversammlung organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Unternehmen und Geschäftsbereiche Pflege und Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Partnern Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Organisationen Organisation und wirtschaftliche Steuerung der Ihnen zugeteilten Geschäftsbereiche Verhandlungsführung mit Kunden, Kostenträgern und Lieferanten Steuerung von Bauvorhaben Förderung von ehrenamtlichem und sozialem Engagement Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse  einen adäquaten, für die Aufgabe passenden Studienabschluss mehrjährige Führungsverantwortung in einer vergleichbaren Position ausgewiesene Kenntnisse in den o. g. Bereichen soziale Kompetenz, Sensibilität für das Geschäftsfeld und Verhandlungsstärke  ein gut aufgestelltes mittelständisch orientiertes Dienstleistungsunternehmen hoher Gestaltungsspielraum ein Arbeitsplatz in einer mehr als attraktiven Stadt Beschäftigung in Vollzeit eine der Position angemessene Ausgestaltung der Rahmenbedingungen
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Geschäftsleiter Autohaus Jülich

Mi. 04.05.2022
Jülich
Wir, die Auto Thüllen Gruppe, sind einer der führenden Autohändler in NRW mit acht Standorten im Raum Aachen/Düren und am Niederrhein. Als Vertragspartner der Marken Hyundai, Opel und Peugeot bieten wir unseren Kunden das gesamte Leistungsspektrum eines modernen Autohauses. Unsere Unternehmenskultur verbindet die Tradition eines Familienunternehmens in dritter Generation mit einer zukunftsweisenden Digitalstrategie. Motivierte und engagierte Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Am Standort Jülich betreiben wir seit Jahrzehnten sehr erfolgreich ein hochmodernes Autohaus. Von dort aus bedienen wir den Norden des Rurkreis Düren-Jülich als Vertragshändler von Hyundai und Opel. Gebrauchtwagen, Peugeot-Service und unsere Autovermietung komplettieren das Angebot. 2021 wurden weit über 800 Fahrzeuge verkauft und 14,5 Mio. EUR umgesetzt. Im Zuge eines altersbedingten Nachfolge suchen wir für die Leitung des Standorts den Geschäftsleiter Jülich (m/w/d)  In dieser Position sind Sie für alle Abteilungen des Autohauses verantwortlich: Neu- und Gebrauchtwagenverkauf, Aftersales und Autovermietung. Sie führen ein Team von 30 Mitarbeitern.Als Voraussetzung für die Aufgabe verfügen Sie über mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Autohaus. Kenntnisse unserer Marken Hyundai und/oder Opel sind von Vorteil. Sie sind sicher im Umgang mit modernen IT-Systemen, Digitalisierung sehen Sie als Chance. Die Geschäftsleitung des Standorts umfasst gleichermaßen verkäuferische wie organisatorische Tätigkeiten, so dass wir beides von Ihnen erwarten. Ziel- und Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und Selbständigkeit sind unabdingbare Voraussetzungen. Der Umgang mit Menschen macht Ihnen Freude. Sie verstehen es, kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter ergebnisorientiert zu führen und zu motivieren. Bereits vorhandene Führungserfahrung ist vorteilhaft.  Wir bieten Ihnen eine vielseitige und herausfordernde Position in einer zukunftsorientierten und expansiven Autohaus-Gruppe. Gleichzeitig geben 100 Jahre Firmentradition und eine langfristige Geschäftsstrategie Sicherheit.  
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Büromitarbeiter (m/w/d)

Mi. 04.05.2022
Köln
KGR ist eine internationale Verbraucherkanzlei mit der Mentalität und dem Anspruch eines Tech-Start-Ups Unternehmen. An unseren Standorten in Köln, Berlin, Essen und Wien gestalten rund 500 Mitarbeiter seit inzwischen 10 Jahren die Zukunft der Rechtsberatung in Deutschland.   Unser Team setzt sich aus Spezialisten in den Bereichen Legal, Tech, Marketing, Administration und Finance zusammen. Durch unseren konsequenten Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung schaffen wir hocheffiziente Prozesse, mit denen wir jährlich zehntausenden Mandanten zu ihrem Recht verhelfen. Unsere Vision ist die Erschaffung einer Legal-KI, die die Art, wie wir als Gesellschaft unsere Rechtsangelegenheiten lösen, grundlegend verändern. Allgemeinen Sekretariatsaufgaben Die telefonische und schriftliche Betreuung von Mandanten Die unterstützende Aktenbearbeitung Datenerfassung und -pflege Terminunterstützung für unserer Prozessanwälte Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder hast mindestens erste Erfahrungen im Büromanagement gesammelt Du hast eine selbstständige Arbeitsweise Keine Scheu, den Telefonhörer in die Hand zu nehmen Du bist ein Organisationstalent Du hast eine schnelle Auffassungsgabe Gute MS Office-Kenntnisse Du bist zuverlässig, flexibel und bearbeitest Deine Aufgaben sorgfältig Humor, Urteilsvermögen und soziale Kompetenz Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit Einen modernen Arbeitsplatz Ein dynamisches und motiviertes Team Flexible Arbeitszeiten Eine angemessene Vergütung Interne Schulungen Entfaltungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger Zuschuss zum Mittagessen
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Betriebsleitung (m/w/d)

Di. 03.05.2022
Köln
mama ist ein modernes Pizza-, Pasta- und Salat-Konzept und Hamburgs Marktführer im italienischen Full-Service Segment. Wir bieten frische Qualität zu moderaten Preisen. Das moderne Designkonzept, eine familiäre Atmosphäre und freundliche, aufmerksame Servicemitarbeiter sind unsere Markenzeichen. Jeden Tag wollen wir unsere Gäste aufs Neue für mama begeistern. Aktuell gibt es in Hamburg, Berlin und Köln insgesamt zehn mama Restaurants in besten (Stadtteil-)Lagen, die alle über rund 130 -190 Sitzplätze verfügen. Heute arbeiten bereits mehr als 150 Menschen aus über 20 Nationen für mama. Dabei pflegen wir eine offene und transparente Kommunikation untereinander und suchen Mitarbeiter, für die Arbeit und Freude kein Widerspruch ist. mama bietet mit seinen Wachstumszielen beste Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung und interessante Karrierechancen. Anstellungsart: Vollzeit Selbständige und eigenverantwortliche Leitung des gesamten Betriebes Leitung des operativen Tagesgeschäftes Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufes Führung und Motivation des Teams vor Ort Einarbeitung neuer Mitarbeiter Verantwortung administrativer Aufgaben Erfahrung in vergleichbarer Position (mindestens 1 Jahr) Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Eine positive Grundeinstellung und Ausstrahlung Absolute Kundenorientierung und ein freundliches Auftreten Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für deinen Beruf Gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld bei familiärer Atmosphäre Ausgleich/ Bezahlung aller Überstunden Ein attraktives Einkommen inkl. guter Trinkgelder
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