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Vorstand: 14 Jobs in Frankfurt am Main

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • Bildung & Training 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • It & Internet 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Immobilien 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 10
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Befristeter Vertrag 1
Vorstand

Vice President* Alfabet Product Management, R&D & Product Marketing

Di. 25.01.2022
Berlin, Darmstadt, Düsseldorf, Nürnberg, Stuttgart, München, Saarbrücken
Software AG offers Alfabet for IT planning & portfolio management and enterprise architecture management. In a world of fast business change, IT is often challenged with just keeping up with business demand, let alone actually driving business innovation. Yet in today’s Digital Business Age, IT must play a leading role. To do this it needs three things: a clear line-of-sight to business strategy; transparency into how IT supports the business; and budget for IT innovation. Integrated IT Portfolio Management provides the insight into the portfolio of business strategies to understand what innovative technologies to put on the table. It organizes the IT landscape into manageable and relatable parts for quick insight into change impacts. Finally, IT Portfolio Management enables optimization of the integrated IT portfolio across applications, technologies, services and projects to free up budget for innovation projects.Vice President* Alfabet Product Management, R&D & Product MarketingLocation: preferred Berlin (Germany) or Darmstadt, Düsseldorf, Nürnberg, Stuttgart, München, Saarbrücken As Vice President* (VP) for Alfabet, you’ll be focused on the long- and short-term product vision and roadmap, you are bringing the threads of development and product management and product marketing  together.  You are responsible for envisioning and driving the product strategic direction and roadmap for Alfabet. Leading Agile development research on new and emerging trends such as, Cloud native architectures, IoT, artificial intelligence, and next generation BI. You also take care of competitive intelligence, the main contact to analysts and the presentation of Alfabet at industry events worldwide. You support sales and key customers on an international level.  You are responsible for the budget and management of the different teams. MAIN RESPONSIBILITIES Define and lead the Alfabet strategy and roadmap Speak at events, deliver internal enablement activities, support trade shows, interact with customers/partners and engage with analysts/media to develop your product strategy and ensure customer success Coach product marketing in building core content and website/promotional materials Own and drive all aspects of the product from product vision through development to customer adoption Be the go-to product expert and thought leader for other internal teams, executives, sales, marketing, customers, and partners Lead the head of R&D, the head of product management and product marketing  You have completed a technical degree in information technology or electrical engineeringAt least several years professional experience around Product Management. Relevant subject areas are Business & IT Transformation, EAM, PPM or adjacent topics You have experience in leading global development teams, in transforming organizations and processes and have already taken over budget responsibilityArticulate storyteller and presenterExperience working with large enterprise customersExperience of working in a fast paced and international environment Experience in managing and successfully completing various development projects in parallelHave a cooperative and result-oriented management styleStrong communication skills paired with empathy, self-confident demeanour, assertiveness, and enthusiasm for working together in a teamFamiliarity with working in a matrix organizationWillingness to travel internationallyBusiness fluent language skills in English; German is a plusEnterprise Architecture Management or IT Portfolio Management domain experience, experience in the software product industry and/or experience in companies as CIO* / Head of Strategy* / Chief Enterprise Architect* / Head of CIO Office* (or Consulting background in EAM or ITPM)Experience or background in EAM or ITPM in a company as e. g. CIO* or CTO*Complete product cycle experience - from Idea to Commercialization success
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Geschäftsführung (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Offenbach am Main
Die Initiative Arbeit im Bistum Mainz e.V. führt in verschiedenen Einrichtungen Maßnahmen zur Qualifizierung, Beratung, Beschäftigung und Ausbildung von arbeitslosen Menschen und deren Integration in Arbeit durch. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus. Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima! Bewerben Sie sich ungeachtet ihrer Religionszugehörigkeit, kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Behinderung. Wir suchen: Die Initiative Arbeit im Bistum Mainz e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine geeignete Persönlichkeit als zweite Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit mit Dienstsitz in Offenbach am Main (Stellenumfang: (75-100% = 30 bis 39 Wochenstunden)Pädagogische Leitung der fünf Standorte der INAEntwicklung und Weiterentwicklung von ProjektenPersonalverantwortung und -führungTeambegleitung und Teamentwicklung der jeweiligen StandortteamsStellvertretung der Geschäftsführung im betriebswirtschaftlichen BereichVertretung der Geschäftsführung im Krankheits-, Urlaubs- und AbwesenheitsfallEine akademische Qualifikation im pädagogischen BereichErfahrung von Führung und Leitung im sozialen BereichOffenheit, Kritikfähigkeit und LernbereitschaftEinen partizipativen FührungsstilEine positive Einstellung zur katholischen KircheBetriebswirtschaftliche KenntnisseMehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen ArbeitsfeldFührerschein Klasse B mit eigenem PKWEine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten TeamEine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen MenschenbildesEine leistungsgerechte Eingruppierung (TvöD EG 14) mit Zusatzaltersvorsorge KZVKFortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, SupervisionVereinbarkeit von Familie und BerufEine intensive Einarbeitungsphase6 Wochen Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und SilvesterEine gute VerkehrsanbindungMöglichkeit zum Mobilen ArbeitenDas Beschäftigungsverhältnis erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
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Geschäftsführerin / Chief Financial Officer (CFO) Healthcare IT (m/w/d)

So. 23.01.2022
Frankfurt am Main
Unser Mandant entwickelt digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Eingebettet in ein marktführendes Tech Unternehmen strebt unser Mandant an, sich als der führende Player im ICT Healthcare Markt zu etablieren. Die rund 250 Mitarbeitenden der zwei nationalen Gesellschaften erwirtschaften rund 200 Mio. Euro. Zur nachhaltigen Unterstützung des zukünftigen Wachstums suchen wir eine moderne, agile Geschäftsführerin / CFO (w/m/d) unseres Mandanten (Mögliche Standorte für diese Funktion sind u.a.: Hamburg, Berlin, Köln, Frankfurt). Das Angebot richtet sich auch explizit an Bewerberinnen (w/m/d) aus der zweiten Reihe, die den nächsten Karrieresprung machen wollen. Als Geschäftsführerin / Chief Financial Officer (CFO) (w/m/d) Healthcare IT obliegt Ihnen die Gesamtverantwortung sämtlicher kaufmännischer Prozesse innerhalb des Unternehmens und die Führung der Mitarbeitenden. Das Management eines nachhaltigen Wachstums sowie der weitere Geschäftsaufbau in Deutschland und den internationalen Märkten stellt einen Schwerpunkt Ihrer künftigen Funktion dar. Sie steuern gemeinsam mit dem CEO den Transformationsprozess und richten das Unternehmen auf die zukünftigen Anforderungen des Wachstumsmarktes aus. Sie verantworten den Bereich Finanzen für eine weitere Tochtergesellschaft und sind zusätzlich mit Ihrem Team zuständig für das Controlling und die Steuerung des kaufmännischen Bereichs. Dabei stellen Sie aussagekräftige und belastbare Kennzahlen als Grundlage für strategische Entscheidungen bereit. Sie erarbeiten Konzepte und Maßnahmen zur Erhöhung des Marktanteils sowie zur Umsatz- und Ergebnissteigerung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion oder aus der Unternehmensberatung mit. Ihr beruflicher Erfolg basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung. Erfahrung im HealthCare-IT-Markt aus erster Hand oder aus der Beratung ist eine wichtige Voraussetzung. Für diese spannende Aufgabe bringen Sie die notwendige Führungs-, Change- und Transformationserfahrung mit. Sie sind eine unternehmerisch denkende, agile und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich mit Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle im Bereich HealthCare IT einsetzt. Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, die Digitalisierung im Gesundheitswesen bei einem führenden Player persönlich und maßgeblich mitzugestalten. Ein großer Entscheidungs- und Handlungsfreiraum bei flachen Hierarchien. Ein attraktives, auf dieses Geschäftsführungsmandat maßgeschneidertes Vergütungsmodell (inkl. Geschäftsführungsvertrag). Sie treffen auf ein engagiertes, motiviertes Team in einer offenen, durch Wertschätzung geprägten internationalen Unternehmenskultur.
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Vorständin/ Vorstand (w/m/d)

Fr. 21.01.2022
Offenbach am Main
Unser renommierter Mandant – der Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V. – ist kooperatives Mitglied im Bistum Mainz und engagiert sich für Kinder und Jugendliche in der Region. Am christlichen Menschenbild orientiert, agiert er als verlässlicher Partner für die junge Zielgruppe und bietet diverse Hilfe- und Unterstützungsleistungen, die stets von Leidenschaft und Nächstenliebe geprägt sind. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Offenbach eine*n hauptamtliche*n Vorständin/ Vorstand(w/m/d). Über den Verein:  Unter dem Leitspruch „Erziehungsarbeit ist Beziehungsarbeit“ setzen sich über 750 Mitarbeitende für rund 800 Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen ein. Das Leistungsportfolio reicht von differenzierten ambulanten, teilstationären und stationären Angeboten bis hin zu zwei Förderschulen. Ziel ist es, die Reintegration des Kindes, der Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Familie, Arbeitswelt und Gesellschaft zu fördern und zu unterstützen. Die individuellen Bedürfnisse und besonderen Lebenslagen der Kinder und Jugendlichen stehen dabei stets im Vordergrund der Arbeit. Mit seinen zahlreichen Angeboten im Rhein-Main-Gebiet erwirtschaftet der Verein einen jährlichen Umsatz von etwa 55 Mio. Euro. Gemeinsame Verantwortung im Vorstand für die inhaltliche, personelle und ökonomische Steuerung der vielfältigen Dienste und Angebote  Großer Entfaltungsspielraum für die kontinuierliche und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen sowie der Leistungsangebote  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Vorstandskollegen, den Mitarbeitenden im Verein und dem Aufsichtsrat  Professionelle Vertretung und Positionierung des Vereins innerhalb der Diözese, der Gesellschaft sowie auf dem politischen Parkett  Relevante akademische Qualifikation in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, gepaart mit einer systemischen Grundhaltung  Mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe sowie umfassende Kenntnisse im Management von komplexen Strukturen Ausgewiesene Kompetenzen in der Prozessgestaltung sowie Erfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung Empathische und gewinnende Persönlichkeit, die einen partizipativen Führungsstil mit Durchsetzungsstärke vereint
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Geschäftsführer Real Estate & Property Management (m/w/d)* Family Office

Fr. 21.01.2022
Darmstadt
Unser Auftraggeber ist die Tochtergesellschaft eines renommierten Single-Family-Office und agiert als erfolgreiche und professionelle Immobilienmanagement-Plattform mit Fokus auf ganzheitliches Property Management von A-Z.Man ist exklusiv und vollumfänglich für die Gewerbe und Wohnimmobilien des Family Office zuständig. Hierbei zeichnen flache Hierarchien, Leidenschaft für die Immobilie, kurze Entscheidungswege sowie eine nachhaltige und langfristige Investorenmentalität unseren Auftraggeber aus. Das Thema Digitalisierung ist bereits im Fokus unseres Mandanten und man ist hier bereits sehr wichtige Schritte in den letzten Jahren gegangen. Zudem ist man stets bestrebt, sich als Unternehmen bestmöglich in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.Die bundesweit betreuten Immobilien mit exklusiven Landmark-Charakter sind historisch gewachsen und werden aus drei Niederlassungen heraus betreut. Hierbei sind die Nutzungsklassen vorwiegend Büro, Wohnen und Hotel.Im Hinblick auf die sehr positive Geschäftsentwicklung und strategische Neuausrichtung im Family Office suchen wir exklusiv im Auftrag unseres Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d) Real Estate & Property Management in unbefristeter Festanstellung am Firmenhauptsitz in Darmstadt. Das Ziel dieser Position ist insbesondere der wirtschaftliche und nachhaltige Werterhalt sowie die Wertsteigerung des Immobilienportfolios sowie dessen Weiterentwicklung.Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung für alle Geschäftsbereiche innerhalb der Property-Management-GesellschaftAuf- und Ausbau des überregionalen TeamsÜbergeordnete kaufmännische und technische Verantwortung für das Property Management eines Landmark-Portfolios vorwiegend bestehend ausgroßvolumigen GewerbeimmobilienFachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines schlagkräftigen überregionalen und interdisziplinären Teams (Property Management, Buchhaltung, Vermietung, Hausmeister etc.) sowie Förderung und weitere Ausgestaltung der überregionalen Zusammenarbeit der NiederlassungenStetige (Weiter-)Entwicklung, Definierung und Überwachung der internen Prozesse, Richtlinien und ArbeitsabläufeStetige Ausrichtung des Unternehmens als nachhaltige, moderne sowie effiziente Immobilienverwaltung im Sinne des Family OfficeErste Ansprechperson für sowie enge Zusammenarbeit mit dem Asset Management des Family Office hinsichtlich relevanter strategischer ImmobilienthemenÜberwachung und Erstellung kurz-, mittel- und langfristiger Budgetplanungen und Forecasts hinsichtlich der CAPEX- & OPEX-ThemenÜberwachung und Erstellung regelmäßiger Reportings für das Family OfficeBerater & Vertrauensperson (m/w/d) des Family Office bei An- und Verkäufen sowie BauvorhabenÜbergeordnete Auswahl, Steuerung, Verhandlung und Überwachung externer Dienstleister (Facility Manager, Property Manager) sowie Abnahme der LeistungenAuf- und Ausbau des regionalen und überregionalen Netzwerks zu relevanten Marktteilnehmern und Entscheidungsträgern (Makler, Eigentümer, Architekten, Rechtsanwälte, Gutachter etc.)Direkte Berichterstattung an den GesellschafterAbgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung – z. B. zum/zur Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) – mit Weiterbildung zum Fachwirt im Immobilienbereich (m/w/d) oder vergleichbares Studium in der ImmobilienwirtschaftEinschlägige Berufserfahrung im Property Management idealerweise in ähnlicher Position (Geschäftsführung, Abteilungs-/ Regionalleitung,Niederlassungsleitung, Teamleitung o. Ä.)Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von PersonalSehr gute KommunikationsfähigkeitAusgeprägtes Koordinations- und VerhandlungsgeschickEngagiertes und durchsetzungsfähiges AuftretenKonflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie strategisches und konzeptionelles DenkenEigenverantwortliche, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an QualitätsbewusstseinSicherer Umgang MS Office und idealerweise mit IX-Haus / IX-Haus Plus und DocuwareGute Englischkenntnisse wünschenswertEin attraktives, den Aufgaben entsprechendes Gehaltspaket ergänzt um einen FirmenwagenSpannende Aufgaben in einem gesunden und zukunftsorientierten UnternehmenFlache Hierarchien mit großem HandlungsspielraumEin positives Betriebsklima in einem professionellen Arbeitsumfeld
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Chief Financial Officer (CFO)

Do. 20.01.2022
Frankfurt am Main
Caiz Holding AG is an international company offering innovative technology-based financial services and solutions for everyone. As we are building and exploring new markets with the world's first Islamic decentralized blockchain and cryptocurrency, we also want to expand our young and dynamic team. You will face a highly collaborative work environment that is very driven to convert our company values into a fast and cost-effective money transfering structure while complying with Islamic financial principles. We are currently looking for a CFO to join our team at the German Headquarter in Frankfurt. We are looking for an experienced Chief Financial Officer to perform effective risk management and plan the organization’s financial strategy.  A CFO must be well-versed in all aspects of financial management ranging from simple accounting to broad investment and banking operations. The ideal candidate will be an excellent leader since all relative departments of the organization will be under their command. The goal is to protect the company’s revenues and profits to achieve full financial control and sustainable growth. Responsibilities:  • Drive the company’s financial planning • Perform risk management by analyzing the organization’s liabilities and investments • Decide on investment strategies by considering cash and liquidity risks • Control and evaluate the organization’s fundraising plans and capital structure • Ensure cash flow is appropriate for the organization’s operations • Supervise all finance personnel (controllers, treasurers etc.) • Prepare reliable current and forecasting reports • Set up and oversee the company’s finance IT system • Ensure compliance with the law and company’s policies 7+ years of work experience in a CFO role  Knowledge or experience in Finance and/or Decentralized Finance and/or  Cryptocurrency/Blockchain   In depth knowledge of corporate financial law and risk management practices Excellent knowledge of data analysis and forecasting methods Proficient in the use of MS Office and financial management software (e.g. SAP) Ability to strategize and solve problems Strong leadership and organizational skills Excellent communication and people skills An analytical mind, comfortable with numbers  Level of studies: Diploma, Bachelor or Master Degree in Finance, Accounting or similar  Language Requirements: Fluent in German and English  the start up culture  being a part of a further financial solution  good working atmosphere in a highly motivated team working in a modern office in the City of Frankfurt with the best view  multi-faceted projects international short decision ways always the oppurtiniy to develop yourself  to bring new ideas 
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Chief Customer Officer (CCO)

Do. 20.01.2022
Frankfurt am Main
Caiz Holding AG is an international company offering innovative technology-based financial services and solutions for everyone. As we are building and exploring new markets with the world's first Islamic decentralized blockchain and cryptocurrency, we also want to expand our young and dynamic team. You will face a highly collaborative work environment that is very driven to convert our company values into a fast and cost-effective money transfering structure while complying with Islamic financial principles. We are currently looking for a CCO to join our team at the German Headquarter in Frankfurt.We are looking for a Chief Customer Officer (CCO) who oversees an organization's entire relationship with its customers and drive efforts to assess and elevate experiences. Responsibilities: Assess and identify gaps in the customer experience at any touchpoint Generate a complete view of the customer, including their needs, expectations, and perceptions of their experiences with the company, and communicate these insights to other C-Levels members. Lead the organization’s customer-centric initiatives and support front-line employees Close the customer experience gap between how well organizations think they are providing superior CX and what their customers actually think 7+ years of work experience in a CCO role  Knowledge or experience in Finance and/or Decentralized Finance and/or  Cryptocurrency/Blockchain   Being customer-centric Customer support and contact center On-boarding and training of customers Customer advocacy Excellent organizational and time management skills Good communication and interpersonal skills Excellent presentation skills Additional marketing certifications are a plus  Level of studies: Diploma, Bachelor or Master Degree in Marketing, Communications or similar Language Requirements: Fluent in German and English the start up culture  being a part of a further financial solution  good working atmosphere in a highly motivated team working in a modern office in the City of Frankfurt with the best view  multi-faceted projects international short decision ways always the oppurtiniy to develop yourself  to bring new ideas
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Captain / Hotel Manager (m/w/d)

So. 16.01.2022
Darmstadt
Wir sind auf der Suche nach einem Captain, der/die mit Leidenschaft seinem/ihrem Job nachgeht und über den Tellerrand hinausschaut. Jeman, der/die mit natürlicher Kontaktfreudigkeit die Gäste begeistert! Unser Konzept verspricht viel Spaß und Abwechslung, wir geben unserem Gast mehr als nur ein Bett zum Schlafen - MOXY sind Emotionen, MOXY ist Leidenschaft! Wie sieht's bei Dir aus? YOUR PERSONAL DAILY HOOKUP #ATTHEMOXY Unsere Hierarchie ist flach und untereinander im Team  kommunizieren wir immer auf Augenhöhe. Auch mit unseren Gästen sind wir per DU Anstellungsart: VollzeitAls Captain weißt Du, was von dir verlangt wird, um dem Gast eine MOXY EXPERIENCE zu bieten. Du bist proaktiv, aufgeschlossen und hilfsbereit und ein erkennbarer "Leader" für das Team. Du verstehst es Verantwortung zu übernehmen, vom Check-in und Begrüßung bis hin zur Atmosphäre in der Lobby, den Getränken an der Bar, dem Service der Crew Members, der Leistung beim Check-out und jeder Schritt dazwischen. Der Captain sorgt dafür, dass das Herz des Hotels niemals zu schlagen aufhört. Du bringst spannende Events ins Hotel und Du entwickelst eine eigene Atmosphäre, die Dein Hotel von der Konkurrenz unterscheidet. Du hast natürlich auch ein gutes Auge für Zahlen und Dein Fokus liegt auch darauf, das Hotel profitabel zu führen. Mit Deiner MOXY Persönlichkeit, Deiner Erfahrung und Deiner Leidenschaft für das MOXY, bist Du, zusammen mit Deiner Crew, in der Lage, unseren Gästen einzigartiges Erlebnisse zu kreieren. Der Captain ist immer auf Achse, mischt sich unters Volk während er hinter den Kulissen den reibungslosen Verlauf der Abläufe aufrecht erhält.   Entdeckung von neuen MOXY Talenten und On-boarding Einhaltung aller MOXY Standards Moderation der Social Media Kanäle Einhaltung von lokalen Gesetzen und Regularien in jeder Hinsicht Aktive Mitarbeit im täglichen Geschäft der Crew Enge Zusammenarbeit mit dem Sales und Revenue Team, um sicher zu stellen, dass das Unternehmen den gewünschten Gewinn einfährt Verantwortung für Forecast und P&L Kannst Du Dich hiermit identifizieren? Erste Erfahrungen im Hotel Management sollten vorhanden sein Gabe ein Team auch in schwierigen Situation erfolgreich zu leiten Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Rooms Background ein Plus Social Media Wissen und Erfahrung Event-Organisation Erkennst Du Dich wieder? Bist Du bereit, als MOXY Captain das Schiff zu übernehmen? Hast Du Lust auf einen hippen Arbeitsplatz mit erfrischenden Kollegen? Ein Ort an dem Du einfach Du selbst sein kannst.  Dann bist Du bei uns richtig! Bewirb dich jetzt und zeige uns wer DU bist!  
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Geschäftsführer (m/w/d)

So. 16.01.2022
Frankfurt am Main
INITIATIVBEWERBUNG   Staff.future Personal Plus ist seit 2000 am Markt, also schon über 20 Jahre. Unsere Kunden und Bewerber kommen größtenteils aus der Reisebranche und Dienstleistung. Wie der Markt sich künftig entwickelt wird sich zeigen. Eins ist sicher: Es wird Veränderungen geben.   Deshalb richtet sich diese Anzeige an Initiativbewerber. Anstellungsart: VollzeitEin ehrliches Wort: Aktuell wissen wir alle nicht, wann es endlich wieder offene Türen gibt. Aus diesem Grund sind alle Positionen  - für den Moment - in unserer Personalberatung „auf Eis gelegt“.   Aber: Wir sind weiterhin am Markt aktiv und führen Gespräche. Wir rechnen mit einem guten Neustart im März / April.  Deshalb macht es auch Sinn sich jetzt schon darauf vorzubereiten. Wir drücken allen die Daumen!Sie sind FÜHRUNGSKRAFT aus Hotel/Touristik/Dienstleistung? Ihre Bewerbung nehmen wir gerne an und melden uns bei interessanten Angeboten bei Ihnen.  Allerdings bitten wir auch Sie um Geduld.  
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Geschäftsführer Vertrieb Industrieversicherungen (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Au, Leonberg (Württemberg), Köln, Hamburg, Leipzig, Frankfurt am Main, München
SÜDVERS ist der Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie und bietet höchste Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Wir beschäftigen 500 Mitarbeiter:innen und verfügen über 18 Niederlassungen – neun in Deutschland, acht in Österreich und eine in der Schweiz. SÜDVERS ist inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von über 480 Mio. Euro im Jahr 2020 zu den Top Brokern der Branche. Arbeiten bei SÜDVERS Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche – das finden Sie bei uns. Bei SÜDVERS bieten wir Ihnen neben interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben viel Freiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation. Neben einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Rahmenverträgen erhalten unsere Mitarbeiter:innen viele weitere Benefits. Wir sind ein starkes Team und wollen gemeinsam wachsen. Ihre Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt – 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen. Arbeiten bei SÜDVERS Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe, mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, in einem sich aufwärts entwickelnden Unternehmen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung setzen wir auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation und eine gute Zusammenarbeit im Team. Im Rahmen unserer Neuausrichtung und des anhaltenden Wachstums suchen wir einen engagierten und motivierten Geschäftsführer Vertrieb. Standortübergreifende Verantwortung für die zielorientierte fachliche und personelle, menschenorientierte Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Konzeptionelle und inhaltliche Führung und Gestaltung des Vertriebs (Branchen, Produkte, Kampagnen) Jährliche Planung, Budgetierung, Reporting und Verfolgung der Vertriebsziele durch Umsetzung entsprechender Initiativen und Analyse der relevanten Kennzahlen Auf- und Ausbau digitaler Vertriebskonzepte Durchführung gezielter Bestandserhaltungs- und Verteidigungsmaßnahmen Sicherstellung und Verfolgung kundenorientierter Rentabilität bereits im Akquise Prozess Mitwirkung bei Akquise Projekten und Begleitung der Teams Weiterentwicklung der Marktausschöpfung gemeinsam mit dem Bereich Marketing/Kommunikation Markt- und Wettbewerbsanalysen zu aktuellen Entwicklungen und neuen Produkten sowie Umsetzung neuer Ideen und notwendiger Maßnahmen Enge kooperative Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenabteilungen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in der Versicherungswirtschaft Weitreichende Führungserfahrung als Geschäftsführer, Prokurist oder exponierte Führungskraft im internationalen Industrieversicherungsbereich, vorzugsweise bei einem Industrieversicherungsmakler Langjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb (Kundenbetreuung und Neukundenakquise) sind essenziell Leadership Fähigkeiten und Freude an der Entwicklung und Förderung eigenverantwortlich handelnder Teams Entrepreneur Denken und verbunden mit der Fähigkeit, Märkte und Kunden nachhaltig zu entwickeln Belastbares betriebswirtschaftliches Know-how und fundierte Kenntnisse in der Unternehmensführung Hands-on-Mentalität verbunden mit ausgeprägten strategischen Fähigkeiten gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und Reporting Tools Reisebereitschaft gute Englischkenntnisse Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche Familiäres Miteinander Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit umfangreichen Teilzeitmodellen 30+ Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen Corporate Benefits Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt – 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen Moderne technische Ausstattung Attraktive Vergütung Mitarbeiterevents & Sportgruppen, kleine Aufmerksamkeiten Mitarbeiterparkplätze
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