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Vorstand: 28 Jobs in Friedrichshain-Kreuzberg

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Mit Personalverantwortung 19
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 28
  • Home Office möglich 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
Vorstand

Leitung Betrieb – COO (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Berlin
Unser Auftraggeber sind die Berliner Bäder-Betriebe, mit 63 Schwimmbädern und ca. 700 Mitarbeitenden der größte Bäderbetrieb Europas. Als Anstalt öffentlichen Rechts sorgen die Berliner Bäder-Betriebe im Auftrag des Berliner Senats für ein breites Leistungsspektrum, welches den unterschiedlichen Interessen der Besucherinnen und Besucher gerecht wird. Spaß und Erholung stehen genauso im Vordergrund wie das sportliche Schwimmen. Um die Serviceorientierung weiter zu erhöhen und den Kundinnen und Kunden ein optimales Badeerlebnis zu bescheren, durchlaufen die Berliner Bäder-Betriebe eine Organisations- und Prozesstransformation. Das Bäderkonzept ist strategisch weiterzuentwickeln, zugleich stehen umfassende Sanierungs- und Neubauprojekte für die heterogenen, zum Teil historischen Liegenschaften an. Im Rahmen einer Neubesetzung und der langfristigen, strategischen und operativen Organisationsentwicklung ist folgende unternehmerische Schlüsselposition qualifiziert und nachhaltig neu zu besetzen: Leitung Betrieb – COO (w/m/d) - Unternehmen der Freizeitwirtschaft und Daseinsvorsorge / Change Management / Facility Management / Operations / B2C -   Die Kernaufgabe: der operative Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der 63 Schwimmbäder (Hallen- und Kombibäder, Freibäder, Sommerbäder) mit rund 600 Mitarbeitenden, in der Mehrzahl Fachangestellte im 2-Schicht-Betrieb. Sie berichten direkt an den Vorstandsvorsitzenden, entwickeln die Organisationsstruktur, Prozesse, Abläufe, Liegenschaften in Ihrem Bereich weiter, fördern unternehmerische Verantwortung, führen direkt 6 Mitarbeitende.   Sie planen und steuern den täglichen operativen Badebetrieb der 63 Bäderstandorte mit rund 600 Mitarbeitenden. Ihr operativer Schwerpunkt liegt dabei im Personaleinsatz, der die besonderen Anforderungen an einen sicheren Badebetrieb erfüllt. Sie übernehmen die Betreiberpflichten und -verantwortung, tragen den Arbeits- und Gesundheitsschutz-erfordernissen Rechnung. In der kürzlich neu aufgestellten Organisationsstruktur führen, motivieren und entwickeln Sie vier Regionalleitungen mit 40 Badbetriebsleitungen an den dezentralen Bäderstandorten, des Weiteren in der Verwaltung den Zentralen Service (mit Backoffice, Kasse, Kurse, Objektsicherheit, Personalplanung und -disposition, Flächenmanagement), das Marketing (Events, Social Media etc.) und die Kundenbetreuung (mit QM, Belegungsplanung, Kundenzentrum). Mit ihrem Team verantworten Sie die wirtschaftliche und die vertriebliche Entwicklung der Bäderstandorte. Sie planen und gestalten bedarfsorientierte Nutzungsmöglichkeiten mit dem Ziel einer zeitgemäßen und kundenorientierten Angebotspalette im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge. Sie entwickeln und implementieren zielgruppenentsprechende Produkt-, Kommunikations- und Vertriebskonzepte. Sie sorgen für die strategische Weiterentwicklung des Bäderportfolios für das Land Berlin mit seinen definierten Regionen und Einzelstandorten, wirken aktiv an der Umsetzung von großen Sanierungs- und Neubauprojekten mit. Sie stellen die architektonische Umsetzung neuer Bad- und Freizeitangebote im Rahmen der Sanierungsstrategie sicher. Sie verantworten die Budgetplanung und Budgetüberwachung im zweistelligen €- Millionenbereich für den Bäderbetrieb inklusive der Instandhaltungsmaßnahmen über alle Standorte hinweg in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik. Sie beteiligen sich aktiv an unternehmensweiten Veränderungsprozessen mit dem Ziel einer stärker unternehmerisch ausgerichteten Führungsstruktur im Sinne des Bädervertrags. Sie vertreten die BBB in der Zusammenarbeit mit regionalen Beiräten, Schulträgern, Sportorganisationen sowie Senats- und Bezirksstellen. Sie nehmen innerhalb Berlins Reisetätigkeiten wahr. Sie sind eine strategisch-konzeptionell denkende und zugleich umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ergebnisorientierter und flexibler Handlungsweise. Sie denken und handeln unternehmerisch, leben eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, sind kommunikationsstark und bodenständig – pragmatisch. Sie treten souverän und authentisch auf, arbeiten ziel- und lösungsorientiert mit dem dazu notwendigen Beharrlichkeitsdruck und diplomatischen Durchsetzungsvermögen. Sie besitzen eine ausgeprägte Team- und Integrationsfähigkeit, können Teams ergebnis- und zielorientiert motivierend steuern und führen, betreiben aktives Schnittstellenmanagement. Sie pflegen einen kooperativen, coachenden Führungsstil. Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Ausrichtung oder alternativ eine nachgewiesene erfolgreiche mehrjährige Praxiserfahrungen mit Verantwortung für vergleichbare Ziele und Verantwortungsumfänge. Sie blicken auf eine profunde Berufs- und Führungserfahrung zurück, insbesondere in der mehrjährigen Steuerung von größeren operativen ggf. dezentralen Organisationseinheiten (Filialorganisationen etc.) in der B2C-Dienstleistungsbranche. Sie erarbeiten erfolgreich Optimierungspotenziale, treiben deren erfolgreiche Umsetzung konsequent und nachhaltig voran. Sie besitzen eine fundierte Expertise in komplexen Personalplanungs- und Einsatzprozessen. Sie haben einschlägige Erfahrungen in der Steuerung von Change-Management-Prozessen und in komplexeren Projekten. Sie verfügen über ein gutes Knowhow relevanter Vertriebs-/Marketingthemen. Ihr sicheres und verbindliches Auftreten rundet das Profil ab. Langfristige unternehmerische Herausforderungen mit Gestaltungsfreiraum und wachsenden technologischen Anforderungen Vorbildfunktion und Leitfigur / Hinterlassen des eigenen Footprint Persönliche Weiterentwicklung.   Unser Mandant setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Ebenfalls begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher Herkunft; Menschen mit (Schwer-)Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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Vice President / Leiter Produktmanagement (m/w/d) Consumer App

Mi. 18.05.2022
Berlin
Werde ALL IN! for Health als Vice President / Leiter Produktmanagement (m/w/d) Consumer App Hast Du schon Deinen nächsten Arzttermin ausgemacht? Oder kommst Du nicht zur Terminvergabe durch? Unsere Plattform CLICKDOC ist die Lösung: Wir bringen Ärzt:innen und Patient:innen über digitale Terminvereinbarungen und Sprechstunden schnell und sicher zueinander. Unser Team verdoppelt sich - dazu suchen wir Dich! Du hast Lust auf den Deep-Dive ins Gesundheitswesen und mit aktuellsten Technologien zu arbeiten? Du hast Spaß im Umgang mit Menschen und bist begeistert von der Vorstellung, durch Kommunikation und IT Menschen im Gesundheitswesen zu helfen? Dann bist du bei uns genau richtig! Dein Beitrag: Product Development: Mit Deinem Verständnis für unsere Patient:innen entwirfst Du die Produktstrategie für die Consumer Seite von CLICKDOC und begleitest deren Umsetzung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg Leadership: Du verantwortest fachlich und disziplinarisch ein agiles Produktmanagement Team Analytics: Dazu analysierst Du den E-Health-Markt, beobachtest den Wettbewerb und passt die Produktstrategie an die Konzernstrategie an Stakeholder-Management: Dein Verhandlungsgeschick macht es Dir leicht, mit den Teams und anderen Schnittstellen den Ausbau und die Entwicklung von Digital Health Lösungen sukzessive voranzutreiben Customer Centricity: Du nimmst die Anforderungen unterschiedlicher Kundengruppen auf und übersetzt diese in eine kundenzentrierte Produktlösung, welche sinnvoll in die CGM Produktlandschaft integriert ist Communication: Du verstehst es eine Schnittstelle zwischen Technik und Vertrieb/Marketing zu sein und für die notwendige Kommunikation zu sorgen Das bringst Du mit: Background: Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Produkten sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Produktmanagement-Teams Customer First: Bei der Entwicklung Deiner Produkte stehen die Kund:innen für Dich im Mittelpunkt Creativity: Marketingaffinität und kreative Ader sind zwei Begriffe, die Dich perfekt beschreiben, und Du hast Lust, diese bei CLICKDOC einzubringen Communication is key: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Das kannst Du von uns erwarten: Einen sicheren digitalen Bewerbungs- und Onboarding-Prozess währendder COVID-19 Pandemie Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiveninnerhalb unseres wachsenden Unternehmens Unser erfahrendes Umfeld gibt Dir Freiraum für Deine Ideen und eine tolleBasis für vertrauensvolle Zusammenarbeit Digitales Feel Good Management mit vielfältigen Angeboten für DeineGesundheit, z. B. Home-Workouts, Ernährungsberatung, Mentaltrainings, etc. Moderne Arbeitsplätze, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten,Mitarbeiterrabatte, u. v. m. sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld An unserem Hauptstandort in Koblenz: Kita, kostenfreies Fitness Studio sowieZuschuss zum Mittagessen im eigenen Bistro (auch in Berlin) Attraktive Bürostandorte, z.B. Berlin, Koblenz, München, Hamburg und viele weitere Überzeugt? Bewirb Dich online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichen Eintrittstermin). Synchronizing HealthcareWerde ALL IN! mit Kopf, Herz und Hand
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Geschäftsführer/in Integra gGmbH

Mi. 18.05.2022
Berlin
Die Integra gGmbH ist ein Berliner Inklusionsunternehmen mit Standort im Bezirk Reinickendorf. Über 70 Mitarbeiter/innen und 4 Azubis arbeiten in zwei Geschäftsbereichen, der Vermietung von Partyausstattung und der Gebäudereinigung sowie Projekten der beruflichen Inklusion. Die Integra gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung GmbH (BWB).  Wir suchen zum 1. August 2022 eine/n Geschäftsführer/in   Gesucht wird im Zuge der Nachfolge eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit als Geschäftsführer/in, für die berufliche Inklusion ein persönliches Ziel darstellt Sie führen das Gesamtunternehmen und entwickeln die Rahmenbedingungen für eine wirtschaftlich erfolgreiche Arbeit der beiden Geschäftsbereiche Gemeinsam mit den Bereichsleiter/innen optimieren Sie kontinuierlich betriebliche Standards und entwickeln die Angebote für die Kunden weiter Sie haben volle Ergebnisverantwortung und Verantwortung für die gesetzeskonforme qualitative und wirtschaftliche Führung des gemeinnützigen Unternehmens Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Ausbildung von Jugendlichen mit Behinderung sowie der Schaffung von Überleitungsmöglichkeiten von Werkstattbeschäftigten in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis  Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben der Integra gGmbH und der Muttergesellschaft BWB Sie besitzen eine abgeschlossene Hochschulausbildung (vorzugsweise in sozialwirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengängen) oder bringen eine vergleichbare und durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation zur Besetzung der Position mit Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen bei der Führung von Mitarbeiter/innen in einem vergleichbaren beruflichen Umfeld und über sehr gute kommunikative Fähigkeiten Es ist Ihnen ein Anliegen Menschen mit Behinderungen einen geschützten Raum zu bieten, um sich im Arbeitsleben zu erproben und Fähig- und Fertigkeiten weiterentwickeln zu können Sie besitzen Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung und setzen diese im Arbeitsalltag erfolgreich um Sie stellen sich den Aufgaben einer gemeinsamen Steuerung im Unternehmensverbund des Sozialverband VdK Ihr Denken ist unternehmerisch, eigenverantwortlich und netzwerkorientiert  Attraktive Arbeitsbedingungen mit leistungsgerechter Vergütung (TVL) Eine sinnstiftende Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben und hohem Gestaltungsspielraum 30 Tage Jahresurlaub Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und BGM Möglichkeiten zur Teilnahme am Jobticket, JobRad
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Geschäftsführer/in (d/m/w)

Di. 17.05.2022
Berlin
Die Kassenzahnärztliche Vereinigung (KZV) Berlin ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern* verantwortlich für die Sicherstellung der zahnärztlichen Versorgung von gesetzlich krankenversicherten Patientinnen und Patienten im Land Berlin. Sie vertritt mit einem jährlichen Honorarvolumen von ca. 780 Millionen Euro die Berliner Zahnärzteschaft gegenüber den Krankenkassen. Die KZV Berlin unterliegt der Rechtsaufsicht der Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit, Pflege und Gleichstellung, entscheidet aber in eigener Zuständigkeit im Rahmen der Vorgaben durch das Fünfte Sozialgesetzbuch (SGB V) über ihre Angelegenheiten. Zahnärztinnen und Zahnärzte müssen Mitglied einer Landes-KZV sein, um mit den Krankenkassen die Behandlung von Kassenpatienten abrechnen zu können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/n nicht organschaftliche/n Geschäftsführer/in (d/m/w) Sicherstellung der Verwaltungsabläufe und der Organisation unter Berücksichtigung von Gesetz, Richtlinien und Satzung Gestaltung und Umsetzung der Strategien gemeinsam mit dem Vorstand und Transformation komplexer Prozesse in die Organisation Aufstellung des Haushaltsplanes, der Bilanz sowie der Erfolgs- und Ergebnisrechnung Ausarbeitung und Vorbereitung von Beschlüssen für die Organe Leitung von Sitzungen des Haushalts- und Rechnungsprüfungsausschusses Vorstellung der Bilanz und des Haushaltsplanes in der Vertreterversammlung Verantwortung für erforderliche Anzeigen, Einwilligungen und Berichte an die Aufsichtsbehörde Beschaffung, inkl. öffentlicher Vergabe Weiterentwicklung und Ausbau der Digitalisierung Qualitätsmanagement in der Verwaltung Haus- und Grundstücksverwaltung Unterstützung des Ressortvorstandsmitgliedes bei der Personalführung und -verantwortung Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Volks- oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im Bereich Finanzwesen bzw. eine gleichwertige Qualifikation sowie eine mehrjährige Führungserfahrung als Geschäftsführerin/Geschäftsführer, Verwaltungsdirektorin/Verwaltungsdirektor, Kaufmännische Leiterin/Kaufmännischer Leiter oder Prokuristin/Prokurist Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, empathische Führungspersönlichkeit Begeisterung für Entwicklungsprozesse und Zahlenaffinität Verhandlungsgeschick sowie selbstständige, termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise Das Aufgabenfeld als nicht organschaftliche Geschäftsführerin/organschaftlicher Geschäftsführer der KZV Berlin bietet Ihnen große Gestaltungsfreiheit in einem modernen Umfeld sowie Raum für zukunftsorientiertes und „Out of the Box“-Denken. Gestalten Sie die Zukunft der KZV Berlin als dienstleistungsorientierte Impulsgeberin/dienstleistungsorientierter Impulsgeber mit!
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VP Strategy & Corporate Development (m/f/d)

Di. 17.05.2022
Berlin
flaconi is one of Germany’s leading online beauty retailers. Our online shop’s portfolio offers more than 850 international brands and 55.000 products in the categories of perfume, skin care, make-up, hair care, natural cosmetics and accessories, covering from drugstore to organic to premium products. flaconi was founded in 2011 and has a team of over 700 employees working from three locations: Our HQ in Berlin-Charlottenburg, our logistics center in Halle and our concept store in Berlin-Mitte. We are also represented in Austria and Poland. You identify and evaluate high-value strategic opportunities and create structure and focus for broad, ambiguous ideas You are the main driver for our ambitious internationalization and expansion plans, as well as for ESG and self-care Moreover, you develop the long-term organization and operational strategy and derive a clear company roadmap, hence you directly report into the CEO You drive cross-functional goals, projects, and business reviews with key stakeholder teams such as Product, Engineering, Data Science, Marketing, and Category Management You define and own the long-term business plan - in close collaboration with Finance Additionally, you lead the operating cadence of the business, establishing and refining KPIs that define the success of our organization You define and follow through company OKRs, and own leadership and shareholder communication Proven professional track record in top tier consulting or similar environment for multiple years High focus on driving results while not losing sight of the big picture Outstanding communication and presentation skills Excellent organization skills with attention to detail A proven expert in leadership, mentorship, and motivational skills Ability to liaise with colleagues across all levels of the organization Extensive knowledge of business modelling, unit economics, business operations, and corporate development and strategy Our employees matter to us: We offer you a permanent contract, a BVG ticket and relocation support for international applicants moving to Germany Work-life balance: 29 Vacation days, flexible working hours, up to three days of homeoffice a week and the possibility of a paid sabbatical flaconi Academy: Actively shape your own career path by taking advantage of our internal and external training opportunities We care about your well being: We want to support you also during the difficult times. For this, we offer you and your close relatives counseling sessions with mental health professionals flaconi Fitness: A wide range of sports options & discounts on memberships Family first: Our "emergency-daycare" is there for you in out-of-the-ordinary situations to look after your child on site at our office Thinking about tomorrow together: flaconi subsidizes your savings contribution to the company pension scheme with an additional 20% A comfortable working space with everything you need: HIgh end technical equipment, fruits and drinks, no dress code and dogs are welcome in our office! Other perks: Great discounts in our online shop as well with our partner companies, cool team events & company parties!
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Geschäftsführer Landverkehr (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Großbeeren
Geschäftsführer Landverkehr (w/m/d) Mit einem Jahresumsatz von ca. 170 Mio. € und 750 Mitarbeitern ist die Rieck Logistik Gruppe eine feste Größe der deutschen Logistiklandschaft und hat insbesondere in den letzten Jahren die Weichen für das zukünftige Wachstum gestellt. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Geschäftsführer Landverkehr (w/m/d). In dieser Position übernehmen Sie die Leitung der nationalen Landverkehrssparte und berichten direkt an die Gesellschafter. Während Ihr Geschäftsführungskollege den internationalen Bereich verantwortet, obliegt Ihnen der nationale Bereich sowie die kaufmännische und operative Leitung der 4 Speditionsstandorte. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit speditionellem Know-How und den heute wichtigen Skills wie IT und Digitalisierung.In Ergänzung zu Ihren grundlegenden Aufgaben und Pflichten sind folgende zentrale Eckpunkte hervorzuheben: Weiterentwicklung der Bereiche nach modernen Maßstäben auf dem bestehenden Wertegerüst des Unternehmens Erkennen von Markt- und Technologietrends sowie Einbindung in die bestehende UnternehmenskulturFührung Ihrer Teams sowie die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter als Grundlage für operative Exzellenz im AlltagSteuerung der Umsätze und Kostenstrukturen zur Gewährleistung langfristig profitabler BetriebeUmsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der täglichen Abläufe, sei es die Hallensteuerung oder auch die Disposition der VerkehreVorantreiben der angestoßenen Digitalisierungsmaßnahmen Weiterentwicklung der vertrieblichen Aktivitäten und Erweiterung des KundenstammsEngagement in Verbänden und KooperationenSie sind in der Lage die langfristige Unternehmensstrategie eigenmotiviert weiterzuentwickeln Sie haben gleichzeitig eine große Nähe zum operativen TagesgeschäftSie bringen umfassende Erfahrung aus dem Stückgutumfeld mitSie verfügen über langjährige Erfahrung in der Führung von mehreren großen Standorten (>100MA)Sie haben erfolgreich Restrukturierung und Modernisierungsprojekte umgesetzt und treiben den Wandel gerne voranSie haben ein modernes Führungsverständnis und können Ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozessen mitnehmenSie sind in die strategischen Entscheidungen der Gruppe eingebunden und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen unternehmerisch einzubringen. Die Position bietet ihnen dabei außergewöhnlich große Gestaltungsspielräume, um mit einer modernen Führungsarbeit die weitere Entwicklung der Unternehmensgruppe unmittelbar zu prägen. Dabei erwartet Sie eine offene und wertschätzende Firmenkultur, ein kerngesundes Umfeld und kontinuierliches, organisches Wachstum, das Ihnen für den weiteren Verlauf Ihrer Karriere viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung eröffnet. Die Rahmenbedingungen sind gleichfalls attraktiv.
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Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Berlin
Unser Mandant gehört zu einer in Deutschland ansässigen und stark wachsenden Laborgruppe, mit einem Fokus auf Lebensmittel, Pharma und LifeScience. Am Standort in Berlin sind mittlerweile über 250 Mitarbeitende tätig, ein Schwerpunkt liegt in der Analyse von Lebensmitteln. Oftmals sind es Frischeprodukte, mit besonders hohen Anforderungen an die Schnelligkeit des Ergebnisses. Entsprechend modern ist die technische Ausstattung und die Qualifikation der Mitarbeitenden. Für die kaufmännische Verantwortung suchen wir im Zuge des weiteren Wachstums eine erfahrene Führungskraft als Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Kennziffer: HR5579 Kaufmännische Verantwortung für den Laborstandort und dessen profitables Wachstum, mit einem Fokus auf alle kaufmännischen Bereiche (Finance & Accounting, HR & Legal, Vertrieb/Marketing, Administration) Führung der zugeordneten Funktionsbereiche und Förderung der Mitarbeitenden Enge Kooperation im Geschäftsführungsteam Verantwortung für die Umsetzung gruppenweiterer Standards und gesetzlicher Regularien Erkennen von Markttrends und Wachstumsfeldern Weiterentwicklung des Controllings und der Vertriebsprozesse Eigene Betreuung strategisch wichtiger Kunden, bspw. Lebensmittelkonzerne, Einzelhandelsgruppen und deren Zulieferindustrie Reporting Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftschemie, Wirtschaftsbiologie oder ähnlich Erfahrung aus einer vergleichbaren Rolle in einem größeren Labor oder in der Lebensmittelindustrie Hohe vertriebliche Orientierung Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (internationale Kunden) Unternehmerisch geprägter Typus Hohe Empathie Mittelständisch geprägt, Hands-on-Mentalität Reisebereitschaft
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Partnerships Manager

Do. 12.05.2022
Kleinmachnow
At PayPal (NASDAQ: PYPL), we believe that every person has the right to participate fully in the global economy. Our mission is to democratize financial services to ensure that everyone, regardless of background or economic standing, has access to affordable, convenient, and secure products and services to take control of their financial lives. We’re a purpose-driven company, and our beliefs are the foundation of how we conduct business every day. We’re guided by our core values of Inclusion, Innovation, Collaboration, and Wellness. Collectively, these values inspire us to work together as One Team with our customers at the center of everything we do, and to take care of ourselves, each other, and the communities in which we live and work. We challenge the status quo, ask questions, and find solutions. Join us as we enable the hopes, dreams, and ambitions of millions of people around the world. In this role you are responsible for the acquisition and further development of new partnerships in the PayPal ecosystem. • Identification and acquisition of strategically relevant partnerships for PayPal DACH • Conception and negotiation of cooperation contracts with partners and strategic pilot customers • Creation and implementation of development plans for the partners • Development and implementation of strategies and concepts for merchant acquisition and retention • Analysis and optimization of integration and onboarding processes for merchants via partners • Coordination and control of marketing campaigns in coordination with the department • Representative of PayPal at relevant events • Internal project management and coordination with specialist departments for the further development of business • experience in business development and B2B relationships within Fintech • Familiarity with the German e-commerce market and its dynamics • Knowledge of digital payments and eCommerce • Ability to negotiate contracts and annual target agreements with partners to optimize revenue, integration options, business and consumer use cases, and achieve world-class integrations and customer experiences • Strong interpersonal and project management skills with the ability to involve and influence multiple internal stakeholders including product, marketing, risk, finance, legal and operations at the local level and manage these cross-functional teams to drive partner plans • Ability to work well and independently in a structured, but flexible and adaptable manner and in a fast-moving team environment with great attention to detail For more than 20 years, PayPal has remained at the forefront of the digital payment revolution. By leveraging technology to make financial services and commerce more convenient, affordable, and secure, our open digital payments platform gives PayPal’s 400 million active account holders the confidence to connect and transact in new and powerful ways. Through a combination of technological innovation and strategic partnerships, PayPal creates better ways to manage and move money, and offers choice and flexibility when sending payments, paying, or getting paid. Available in more than 200 markets around the world, the PayPal platform, including Braintree, Venmo and Xoom, enables consumers and merchants to receive money in more than 100 currencies, withdraw funds in 56 currencies and hold balances in their PayPal accounts in 25 currencies. PayPal provides equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, PayPal will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at paypalglobaltalentacquisition@paypal.com. R0077970
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District Manager - Berlin

Do. 12.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Oberhausen, Hamburg
Our global house-of-brands inspires and empowers youth culture. Relentlessly committed to fuel a shared passion for self-expression, we create unrivaled experiences at the heart of the sport and sneaker communities through the power of our people. If you want to be a part of something bigger than you can imagine, you’ve come to the right place. To learn more about the incredible impact we’re making on both our local and global communities,Click Here! A District Manager is expected to embody the District Manager skills and subsequent behaviors for all customer experience elements as outlined below: Drives Customer Experience Create an environment driving an industry leading customer experience Elevates selling behaviors to influence top line growth and repeat business Uses a omni-channel CX approach to meet customer needs Coaches through Others Influences others to execute organizational initiatives with accuracy and speed Impacts continuous output, reaching full potential of people, tools and technology Beats plan by supporting Store Managers and Store Teams to impact controllables Builds engagement and commitment trough vision and strategy sharing Empowers others by displaying an inspirational leadership style Cultivates Talent Makes the right talent calls, using a broad reach to ensure teams are staffed to drive customer experience Assess store managements’ abilities to inspire and create a best in class store team Provides teaching, guidance & opportunities for development, holding Store Managers accountable for outcomes Employs Multi-Box Management Flexes labor to fill gaps and leverage skills, maximizing the area’s productivity Ensures effective communication between customer-facing associates and office support teams Balances shifting priorities and makes sound business tradeoffs to minimize selling disruptions Leverages relationships and resources to problems and grow the business Analyzes Opportunities Identifies opportunities to elevate store effectiveness based on KPI trends Enlists Store Managers’ insights to determine causes and opportunities in KPIs Seeks actionable solutions and quickly takes action to fulfill district’s growth potential Supports on effective workforce planning holding Store Managers accountable for outcomes, looks beyond hours and availability only Leverages Market Expertise Puts action against local insights to advance competitive edge in the marketplace Creates a presence, gaining critical marketplace insights that impact business Acts as the eyes and ears on the ground, increasing effectiveness of others through insights Cultivates strong and transparent working relationships Ability to drive core business, deliver sales, wage hours and shrink plan Must be able to effectively collaborate in a matrix working environment Ability to grow Strategic Imperatives, implement the business strategy focused on the evolution of the in store experience that is channel-less and seamless to the customer, drive change management, synergy, productivity and harmonization of processes across assigned district, to elevate customer experience Ability to build capability, build a powerful and diverse district team that delivers exceptional revenue and profit results Must have multi-unit management experience Excellent communication and analytical skills College degree preferred Proven leadership track record High sense of ownership and accountability
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Engineering Manager - JavaScript

Do. 12.05.2022
Berlin
Klarna was founded in Stockholm, Sweden in 2005. Since then we've changed the banking industry forever. And now we're creating the world's smoothest shopping experience. We serve over 90 million consumers worldwide, and partner with 250,000 merchants – with a new merchant joining us every 8 minutes. Including some of the world's leading brands, such as H&M, ASOS, IKEA, Adidas, Samsung and Lufthansa. Our offices are spread over 17 different markets, hosted by 5000+ employees from 100+ nationalities. Klarna’s engineering organization is growing rapidly and we're searching for hands on technical Engineering Managers with core strengths in the JS ecosystem to be part of this journey. Klarna’s growth is now on a global scale and Engineering is the organization that will make this global success happen. Our business is represented in Engineering domains where products are built from end to end. We have small agile teams divided by domains. We pride ourselves on an autonomous and knowledge sharing culture where teams own the systems they build; from design to deployment. With daily deployments, a microservices architecture and functional programming, we really do have an engineering culture that allows talented Engineers to thrive, both professionally and personally. Germany has recently become our number one market and after forming our new Berlin location earlier this year we’re spinning up many new teams. You’ll be one of the first feet on the ground, holding responsibility for one of our new JS focused teams and you’ll help lay the foundations for Berlin to become as big as our Stockholm office! We're looking for someone who can: Inspire, lead, shape and grow a software engineering organization consisting of 3-8 team members.Manage and drive procurement for third party products that your team depends on.Drive continuous improvement focusing on quality in own team and cross teams. Scope and own a problem space, articulate and develop fact based argumentation andpresent it to senior management or CXOs, develop vision and mission statement.Prioritise and optimise for highest speed in execution.Take calculated risks, anchor with different stakeholders and articulate short and long term consequences.Continuously develop relationships between product, engineering and key stakeholdersacross all domains.Influence and drive software design discussions.Translate business needs into capability build up and hiring plans in own team.Play a key role in helping us continue attracting, developing and retaining great engineeringtalent.Act swiftly to change of direction, re-evaluate priorities and steer the team accordingly.Manage the budget for the team and dependencies. Some of the technologies you would be working with inc: JavaScript, React, Redux, Node, Express, Docker and AWS. You’ll need to have; Experience leading cross functional software engineering teams in a fast paced, delivery focused environment.A strong coding ability with core skills in JavaScript programming.Strong track record of delivery of influential software, preferably in complex business models and high transaction environment.Strong people management skills.Collaboration and coordination skills.Self driven and curiosity in mindset.Stakeholder management ability.Solid experience in acting independently coupled with strong collaboration and coordination skills.Bachelor’s degree (or higher) in Computer Science or a related discipline We value open source, here’s some of our work - ​https://github.com/klarna Competitive salary;30 days of annual leave every year;Generous occupational pension and insurance plans;Flexible work schedule;International working environment in central Berlin;Learning and development focused environment with an emphasis on knowledge sharing, training and regular internal technical talks;Relocation support. Klarna is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates. Please refrain from including your picture and age with your application.
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