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Vorstand: 20 Jobs in Goldstein

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
Vorstand

Vertriebsleiter (m/w/d) - Consumer Electronics / E-mobility

Fr. 14.05.2021
Frankfurt am Main, Berlin
Mein Mandant ist ein Start-up aus Polen im Bereich Consumer Electronics bzw. E-mobility. Mit einer breiten Produktpalette bestehend aus Powerbanks, Batterien und Wallboxen möchte man den Deutschen Markt erobern. 2016 in Polen gegründet hat sich das Unternehmen schnell etabliert und ist aktuell weiter auf Wachstumskurs, deshalb suche ich in seinem Namen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d) für Deutschland.Mein Mandant ist ein innovatives Start-up aus Polen im Bereich Consumer Electronics bzw. E-mobility. Mit einer breiten Produktpalette bestehend aus Powerbanks, Batterien und Wallboxen möchte man den Deutschen Markt erobern. Deshalb suche ich in seinem Namen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d) für Deutschland. Stellenbeschreibung Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden aus den Bereichen Einzelhandel, E-Commerce und Distribution Erreichen der Vertriebs Ziele Kontinuierliche Marktanalyse inklusive Beobachtung des Wettbewerbs Erstellung von Reportings zu den durchgeführten Aktivitäten Forecasting und Angebotserstellung Aufbau und Führung des eigenen Sales Teams Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen und Messen Langjährige Vertriebserfahrung im B2B Bereich mit Fokus auf die Consumer Electronics Branche Mehrjährige Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikationsskills und Organisationstalent Verlässliches Netzwerk und idealerweise ein Kundenportfolio Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und Bonus Einmalige Möglichkeit, ein spannendes Start-up in Deutschland zu etablieren Flache Hierarchien und ein direkter Draht zum CEO Top IT Ausstattung Firmen PKW auch zur privaten Nutzung Feste Anstellung bei meinem Mandanten
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General Manager (m/w/d) 25hours Hotels Frankfurt

Fr. 14.05.2021
Frankfurt am Main
Das 25hours Hotel The Trip mit seinen 152 Zimmern liegt im Frankfurter Bahnhofsviertel und ist hervorragender Ausgangspunkt für fast alle Frankfurter Sehenswürdigkeiten und das Messegelände. Ein Hotel wie eine Weltreise. Referenz an abenteuerliche Trips und legendäre Expeditionen, an Menschen aus aller Welt, ihre Länder und Geschichten. Anstellungsart: Vollzeit Du leitest die zwei Hotels strategisch und operativ – dabei sorgst du für gute Zahlen und eine hervorragende Positionierung Du bringst dich bei der Vermarktung und dem Verkauf der Häuser ein und leitest die unternehmerischen Abläufe von der Budgetierung über die Führung von 40 Mitarbeitern und die Kontaktpflege zu den Gastropartnern bis zur Repräsentation am lokalen Markt Du stellst dein eigenes Team zusammen, betreust Kooperationspartner, koordinierst die operativen Aktivitäten und sorgst für ein motiviertes Miteinander und zufriedene Gäste Du hast bereits ein Hotel vergleichbarer Größe positioniert und operativ geleitet Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Du kennst dich in der Stadt aus und hast immer Szenetipps in der Hinterhand Du kannst Kollegen begeistern und sie in ihrer Entwicklung begleiten Du bist ein Macher – und gibst offen zu, wenn du mal was falsch gemacht hast Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter Lerne alle anderen 25hours Hotels kennen und übernachte als Mitarbeiter zehn Nächte im Jahr kostenfrei! Spare auch beim Besuch unserer Restaurants & Bars! Profitiere von super Angeboten von Kooperationspartner! Und vieles mehr ...
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Geschäftsführer (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Frankfurt am Main
INITIATIVBEWERBUNG   Staff.future Personal Plus ist seit 2000 am Markt, also schon über 20 Jahre. Unsere Kunden und Bewerber kommen größtenteils aus der Reisebranche und Dienstleistung. Wie der Markt sich künftig entwickelt wird sich zeigen. Eins ist sicher: Es wird Veränderungen geben.   Deshalb richtet sich diese Anzeige an Initiativbewerber. Anstellungsart: VollzeitEin ehrliches Wort: Aktuell wissen wir alle nicht, wann es endlich wieder offene Türen gibt. Aus diesem Grund sind alle Positionen  - für den Moment - in unserer Personalberatung „auf Eis gelegt“.   Aber: Wir sind weiterhin am Markt aktiv und führen Gespräche. Wir rechnen mit einem guten Neustart im März / April.  Deshalb macht es auch Sinn sich jetzt schon darauf vorzubereiten. Wir drücken allen die Daumen!Sie sind FÜHRUNGSKRAFT aus Hotel/Touristik/Dienstleistung? Ihre Bewerbung nehmen wir gerne an und melden uns bei interessanten Angeboten bei Ihnen.  Allerdings bitten wir auch Sie um Geduld.  
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Geschäftsführer*in (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Darmstadt
Die GfdE fördert die Chancen von Menschen im Beruf. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungs­verfahren nach AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) sind in der GfdE Standard.Im Rahmen der Nachfolge für unseren langjährigen Geschäfts­führer suchen wir eine* pflege­fachlich versierte*Geschäftsführer*in (m/w/d)die* gemeinsam mit der kauf­männischen Geschäfts­führerin das wachsende und sich struk­tu­rell verändernde Unter­nehmen strategisch sicher in die Zukunft führt. Hierzu gehört auch die Integration der ambulanten Stationen in die GfdE.Zum 1.12.2021 oder früher.Zusammen mit der kaufmännischen Geschäftsführerin führen Sie das wachsende und sich strukturell verändernde Unternehmen strategisch sicher in die Zukunft. Hierzu gehört auch die Integration der ambulanten Stationen in die GfdE.ein abgeschlossenes Hochschulstudium und entsprechende Zusatz­qualifikationen in den Bereichen Pflegewissenschaft, Management in sozialen Organisationen oder Theologie,fundierte Kenntnisse nach aktuellem wissenschaftlichem Stand in allen pflegefachlichen Fragestellungen sowie im Qualitäts­management,mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer größeren stationären Pflegeeinrichtung, einschließlich der zugehörigen Personal­verantwortung,ein christliches Menschenbild und in Glaubensfragen sprachfähig zu sein,die Mitgliedschaft in einer evangelischen Kirche.Wir wünschen unseine Führungspersönlichkeit mit authentischem Führungsstil, die auf Menschen eingeht, deren Potenziale fördert und nutzt sowie zielstrebig organisiert.Sie sollte ebenso die zu pflegenden Menschen in ihren Fokus stellen.Überdies erwarten wir nachhaltiges, wirtschaftliches Denken.Belastbarkeit, strategisches Denken, Flexibilität und eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit werden bei der Umsetzung der ehrgeizigen Zukunftsziele und Strategien, die von den Gesellschaftern und dem Aufsichtsrat begleitet werden, dringend benötigt.eine interessante Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten,teamorientierte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Professionen undeine der Bedeutung der Aufgabe angemessene und außertariflich geregelte Vergütung.
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Geschäftsführer (m/w/d) Top-Perspektive im Mittelstand

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Kennziffer KB440.01 | Branche Metall- und Verbundfolien | Region Rhein-Main-Gebiet Unser Mandant ist ein eigenständiges und sehr profitables Mitglied einer internationalen Firmengruppe. Das weltweit führende Unternehmen ist mittelständisch geprägt. Durch die eigene Entwicklung und Herstellung (hohe Fertigungstiefe) von hochwertigen und technisch anspruchsvollen Metall- und Verbundfolien ist die Firma hervorragend am Markt positioniert. Die Produktlösungen finden Anwendung u.a. in den Branchen Medizintechnik, Lebensmittelverpackung, Elektrotechnik und E-Mobilität. Der Standort befindet sich in einer attraktiven Lage im Rhein-Main-Gebiet. Im Zuge der Alters-Nachfolgeregelung suchen wir Sie als GESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d) Gesamtverantwortung beim Hidden-Champion – Fokus Erschließen weiterer Geschäftsfelder Gesamtverantwortliche Leitung des Unternehmens Führung, Motivation und Entwicklung der Belegschaft mit rund 100 Mitarbeitern Erschließen neuer Geschäftsfelder / Anwendungen Ausbau und Bestandsmanagement der weltweiten Kundenbeziehungen inkl. Betreuung von Key Accounts, Weiterentwicklung der bestehenden Vertriebsstrukturen und -prozesse, inklusive eines transparenten Vertriebscontrollings Verantwortliche Leitung der hoch qualifizierten Führungsmannschaft für die Bereiche Business Development, Produktion, Einkauf, IT, Finanzen/Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, Qualitätswesen, Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagement Kontinuierliche Steuerung, Führung und langfristige Weiterentwicklung der internen Geschäftsprozesse, Compliance-verantwortlich Sicherung und Ausbau interner Controllingsysteme Repräsentation und Außendarstellung des Unternehmens Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Berichtswesen gegenüber dem Gesellschafter Fundierte Erfahrung als Führungskraft im kaufmännischen oder technischen Bereich, Vertrieb und Produktmanagement. Nachweisliche Erfolge als generalistischer Geschäftsführer in Technologieunternehmen mit hochtechnisierten Industrieprodukten – vorzugsweise aus einem mittelständisch geprägten Umfeld Technisches Hochschulstudium / Ingenieurswesen mit kaufmännischer Weiterbildung, vorzugsweise MBA, oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit vertieftem technischem Verständnis Fundierte Erfahrung in der internationalen Key Account Betreuung sowie nachweisliche Erfolge im Bereich konzeptionelle Ausarbeitung und Erschließung neuer Geschäftsfelder / Kunden auf internationaler Ebene im industriellen Umfeld Nachweisbare Erfolgsbilanz kaufmännischer Fähigkeiten in Bezug auf Umsatz- und Rentabilitätswachstum Erfahrung im Bereich Digitalisierung von Geschäftsprozessen Hohe Eigendynamik und Zielorientierung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, hohe Kommunikationskompetenzen Pragmatische und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz. Hands-on Mentalität mit der Fähigkeit, wenn nötig auch tief ins Detail zu gehen, ohne den ganzheitlichen Blick zu verlieren Sehr spannende Aufgabe mit Gesamtverantwortung Ansprechendes Vergütungspaket, inkl. Beteiligungsmöglichkeit Firmenwagen Unterstützung bei Umzug
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Referent (m/w/d) der Geschäftsführung

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Unsere Tochtergesellschaft Mainova ServiceDienste GmbH (MSD) bietet eine umfassende Palette an Mess-, Abrechnungs- und Serviceleistungen rund um die Energieversorgung. Als innovatives Dienstleistungsunternehmen steht dabei stets der zufriedene Kunde im Mittelpunkt. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In der Mainova Servicedienste GmbH bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt am Main die Position: Referent (m/w/d) der GeschäftsführungAls Referent (m/w/d) der Geschäftsführung unterstützen Sie die Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragestellungen rund um die Weiterentwicklung und Steuerung der Geschäftsbereiche. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei operativen und strategischen Aufgabenstellungen. Bei einzelnen Projekten übernehmen Sie die Umsetzung und Kontrolle. Sie erstellen Analysen und Entscheidungsvorlagen einschließlich Informationsbeschaffung und Recherchetätigkeiten. Sie arbeiten Präsentationen, Statistiken und Aktionsplänen aus. Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung regelmäßiger Gremiensitzungen. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt und erste Berufserfahrungen. Erfahrung im Projektmanagement Kompetenzen und Begeisterung für neueste digitale Technologien sowie eine hohe IT-Affinität Ausgeprägte Fähigkeit komplexe und übergreifende Sachverhalte zu erfassen, strukturiert aufzuarbeiten und Lösungsansätze auf Basis einer detaillierten Analyse der Daten,  Prozesse zu erarbeiten und umzusetzen Hohes Maß an Eigenständigkeit, Gestaltungswillen und Umsetzungsorientierung  und die Freude neues zu gestalten Hohe Eigenmotivation, Team- und Begeisterungsfähigkeit Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Führungsaufgabe in der Bankstrategie/Vorstandsstab

Mi. 12.05.2021
Frankfurt am Main
Die Stephan Unternehmens- und Personalberatung GmbH ist mit rund 20 Mitarbeitern seit über zwei Jahrzehnten im Finanzdienstleistungsmarkt aktiv. Die kontinuierlich erfolgreiche Betätigung führte zur Auszeichnung als beste deutsche Personalberatung für Finanzdienstleistungen durch die englische Wirtschaftszeitschrift “The Economist”. Das Unternehmen Unser Kunde gehört zu den relevanten, marktbeherrschenden Instituten des Rhein-Main-Gebietes. Als Universalbank mit Filialnetz und zeitgleich Digitalisierungsbank zählt man sowohl im Firmenkunden- als auch im Privatkundengeschäft mit langjährigen Kundenverbindungen, zeitgemäßer Innovation und gleichzeitig tiefer Verwurzelung zu den Marktführern. Dies wird durch zahlreiche Auszeichnungen und Marktuntersuchungen unabhängiger Studien stets bestätigt. Führungsaufgabe in der Bankstrategie/Vorstandsstab für einen ertragsstarken, traditionsreichen, relevanten Player im Rhein-Main-Gebiet.Das Unternehmen zeichnet sich zum einen durch ein stetiges organisches Wachstum aus, zum anderen hat man durch erfolgreiche Fusionen, bei denen man stets die Federführung innehatte, die Marktpräsenz und die Ertragskraft in den letzten Jahren deutlich verstärkt. Um auch in den nächsten Jahren für die erfolgreiche Markterweiterung gerüstet zu sein, suchen wir eine Führungskraft, die die Bank und den Vorstand in den Bereichen Bankstrategie/Vorstandsstab/ Gremienarbeit unterstützt. In dieser Aufgabe steuern Sie sowohl ein Team im Vorstandsstab, wirken bei der strategischen Unternehmensplanung mit und sind ein enges Bindeglied zu den Fachbereichen, die Sie im Tagesgeschäft unterstützen. In dieser Position haben Sie Nähe und Anbindung zu Vorstand, Aufsichtsrat und der Bereichsleitungsebene. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Führungsaufgabe sind Sie im Vorstandsstab für strategische Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Gesamtbanksteuerung, Markterweiterung sowie Gremienarbeit, tätig. Zum Aufgabengebiet der zu besetzenden Position zählen: Führungsaufgabe in der Strategie und im Vorstandsstab mit enger Anbindung an die Organe der Bank Aktive Unterstützung des Vorstands im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Fragestellungen Übernahme von wichtigen strategischen Aufgaben bei zu erwartenden Markterweiterungen/Fusionen Vorbereitung, Review und Koordination von Themen speziell aus dem Bereich Gesamtbanksteuerung und Bankstrategie Mitwirkung bei der Betreuung der Gremien der Bank, insbesondere des Aufsichtsrates, sowie Unterstützung des Vorstandes bei der inhaltlichen Vor- und Nachbearbeitung von Gremiensitzungen Zuarbeit für den Vorstand im Rahmen von Aufgaben aus Mandaten- oder Gremienzugehörigkeit Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder vergleichbares Hochschulstudium, vorzugsweise mit Bankausbildung Mehrjährige Erfahrung, vorzugsweise Führungserfahrung, in einer strategisch ausgerichteten Position in einer Bank, bei der man einen gesamtheitlichen Überblick erhalten hat, z.B. als Leiter Strategie, Leiter eines Vorstandsstabes oder in einer verantwortlichen operativen Führungsfunktion der Bereiche Steuerung/Controlling oder in einer Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, in der man tiefe Einblicke in die Themen Banksteuerung und -strategie bekommen hat. Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Steuerung, Revision, Risikocontrolling oder Finanzen Erfahrungen in den Themen der Gesamtbanksteuerung wären wünschenswert Führungserfahrung, Motivationsstärke, Prozess- und Projektleitungsfähigkeiten Die Fähigkeit zum analytischen Denken, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative sowie die Arbeit im Team sind für Sie selbstverständlich Eine interessante Führungs- und Strategieaufgabe, kombiniert mit dem erstklassigen Standing des Hauses im Rhein-Main-Gebiet, bietet in dieser Position ein professionelles Umfeld für einen strategie- und führungserfahrenen Kandidaten. Das Angebot wendet sich an Personen jeden Geschlechts (m/w/d).
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Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb im Bau- und Immobiliensektor

Di. 11.05.2021
Karlsruhe (Baden), Heidelberg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Kaiserslautern
Unser Auftraggeber ist Teil einer Firmen­gruppe mit über 400 Mit­arbeitern und 13 Stand­orten in Deutschland. Das familien­geführte Unter­nehmen ist einer der führenden Ingenieur­dienst­leister für Flächen­recycling und Innen­entwicklung sowie Revitalisierung und Nutzung von vor­genutzten Stand­orten. Die gebotene Dienst­leistung beinhaltet auch Aufgaben aus beispiels­weise der Umwelt- und Geo­technik, den erneuerbaren Energien und der Wasser­wirtschaft.Neben einer ausgeprägten Kunden­orientierung legt das Unter­nehmen großen Wert auf inter­diszi­pli­näre Zusammen­arbeit, offene Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.Im Rahmen einer Nachfolge­regelung suchen wir im Groß­raum Karlsruhe – Heidelberg – Frankfurt – Stuttgart – Kaiserslautern einen Geschäfts­führer (m/w/d) Vertrieb im Bau- und Immobilien­sektor.Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb im Bau- und Immbiliensektor (BU204b)Mitglied der Geschäftsleitung mit großem Gestaltungsspielraum und Perspektive Auf- und Ausbau des Kunden- und Dienst­leistungs­netzwerkes sowie Verantwortung für dessen Weiter­entwicklung Leitung von Projekt­teams sowie Beratung und Vertretung von Kunden- und Firmen­interessen Erstellung von Konzepten und Mach­bar­keits­studien für die Flächen­revitali­sierung und -entwicklung Projektbegleitung bei der Ausführung inkl. Kosten- und Qualitäts­über­wachung Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projekt­steuerung, bevorzugt im Bereich der Bau- und Immobilien­branche Kundenorientiert und kommunikations­stark mit Erfahrung in der Akquise Führungsstarker Teamplayer mit engagierter, eigen­verant­wort­licher und ziel­orientierter Arbeits­weise Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung individueller Stärken Attraktive Vergütung und sehr gute Entwick­lungs­mög­lich­keiten in der Firmen­gruppe Flexible Arbeitszeiten, modernes und mobiles Arbeiten, betrieb­liche Alters­vorsorge Kollegiales Betriebs­klima und angenehme Arbeits­atmosphäre
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Geschäftsführung Marketing/Markenkommunikation & Produktmanagement (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Darmstadt
Alnatura ist eine stark wachsende Arbeitsgemeinschaft von über 3500 Mitarbeitenden, die sich dafür engagieren, dass mehr Lebensmittel aus biologischem Anbau ihren Weg von den Bio-Höfen zu den Kunden finden. Die Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Alnatura ist Synonym für nachhaltiges Wirtschaften und genießt höchste Kunden-Wertschätzung. Der Vertrieb erfolgt über derzeit knapp 140 eigene Super Natur Märkte und über ausgesuchte Handelspartner in Deutschland und Europa. Geschäftsführung Marketing/Markenkommunikation & Produktmanagement (m/w/d)Verantwortung als Geschäftsführerin für die weiterhin positive und dynamische Entwicklung des Unternehmens Führung der Marke Alnatura: Sicherstellen der „Markenseele von Alnatura“ im gesamten Markenauftritt Produktmanagement für die Alnatura Markenprodukte: Strategische Führung der 1800 Alnatura Produkte mit einem Team von rund 50 Mitarbeitenden; Weiterentwicklung des Packungsdesigns Kommunikation für die Marke Alnatura: Führung eines Teams von rund 40 Mitarbeitenden; CI-/CD-Leitplanken sicherstellen Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrungen bevorzugt aus dem Konsumgüter-Umfeld Erfahrungen im Marketing, der Markenführung und dem Produktmanagement mit nachweisbaren Erfolgen Beurteilungssicherheit in Gestaltungsfragen und in der Kommunikation Unternehmerisches Denken und Handeln Kompetenz in kollegialer Führung und Interesse an dem „sozialorganischen Entwicklungsweg“ von Alnatura Interesse und Leidenschaft für die Bio-Bewegung und eine konsequent nachhaltige Art des Wirtschaftens
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Hauptamtlicher Vorstand - Pädagogik und Personal (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Hofheim am Taunus
Das Montessori-Zentrum Hofheim ist ein gemeinnütziger Verein, der aus einer Elterninitiative entstanden ist und Träger mehrerer Bildungseinrichtungen am Standort Hofheim. Der Verein betreibt ein Kinderhaus mit 65 Kindern im Alter von 11 Monaten bis zum Schuleintritt und eine staatlich anerkannte Schule mit ca. 300 Schülern mit 6-jähriger Grundschule, einer integrierten Gesamtschule und einer gymnasialen Oberstufe. Für Erwachsene bieten wir verschiedene Montessori-Kurse an. Wir arbeiten durchgehend nach dem pädagogischen Ansatz Maria Montessoris und begreifen Lernen als einen persönlichkeitsbildenden, lebenslangen Prozess. Für die Zusammenarbeit innerhalb unserer Einrichtungen haben wir unser Leitbild auf Basis der Werte der Montessori-Pädagogik entwickelt.   Der Verein wird von einem zweiköpfigen hauptamtlichen Vorstand mit pädagogischen bzw. kaufmännischen Verantwortungsschwerpunkten geführt. Gemeinsam führen die Vorstandsmitglieder die laufenden Geschäfte des Vereins und seiner Einrichtungen. Der Vorstand wird vom ehrenamtlichen Aufsichtsrat des Vereins bestellt und beide Organe arbeiten auf Basis unserer Satzung vertrauensvoll zusammen.Zu den Aufgaben gehören: Weiterentwicklung des Vereins und seiner Einrichtungen unter Berücksichtigung der verschiedenen Interessengruppen und der Herausforderungen des digitalen Zeitalters; Entwicklung neuer und Erweiterung bestehender Angebote auf Basis der Pädagogik von Maria Montessori, die unseren Vereinszweck unterstützen und nachhaltig tragfähig sind; Führung der Leitungen von Kinderhaus und Schule, Arbeitgeberfunktion gegenüber allen Mitarbeitern; Vertretung des Vereins und seiner Einrichtungen nach Innen und Außen; Öffentlichkeitsarbeit (aktive Zusammenarbeit mit politischen Bildungsträgern und Verbänden, “Botschafter”, Lobbyarbeit); Steuerung von Konzeptionen und Entwicklungsprozessen im laufenden Betrieb; Kommunikativer und professioneller Umgang mit den Mitgliedern des Vereins und den Eltern und Kursteilnehmern unserer Einrichtungen; Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Vorstand, permanenter Austausch zwischen beiden Verantwortungsbereichen, sowie gemeinsame Beschlussfassung und Vieraugenprinzip bei der Entscheidungsfindung; proaktive Kommunikation mit dem Aufsichtsrat und laufende Berichterstattung im Rahmen der Zusammenarbeit; Aktive Unterstützung bei der Personalführung (Mitarbeitergespräche, Personalplanung, Personalentwicklung), Teambuilding und Umsetzung geeigneter Mitarbeiter-Kommunikation. Sie besitzen mehrjährige Führungs- und Personalerfahrung, gerne auch Kenntnisse in der Personalarbeit. Sie können strategisch und analytisch denken und arbeiten. Sie können größere Projekte konzipieren, planen und erfolgreich umsetzen. Sie treiben die pädagogischen Themen voran, ohne die betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen aus den Augen zu verlieren. Sie sind ein sehr guter Kommunikator und können auch in anspruchsvollen Situationen unterschiedliche Menschen zusammenbringen. Sie gestalten mit Begeisterung neue Konzepte und Modelle – setzen diese aber auch verantwortungsbewusst, nachhaltig und empathisch um. Idealerweise sind Sie mit der Montessori-Pädagogik und entsprechenden Einrichtungen vertraut, oder sind bereit, diese aktiv für sich zu erschließen. Ebenso haben Sie idealerweise Berufserfahrung im schulischen, sozialen oder gemeinnützigen Bereich auf Leitungsebene. Sie haben eine starke Persönlichkeit, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie Kenntnisse in Mentoring, Coaching und Konfliktmanagement. Hilfreich sind Kenntnisse im Schulrecht, Gemeinnützigkeitsrecht, Vereinsrecht, Spendenwesen und Sponsoring. eine vielseitige und abwechslungsreiche Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung; eine angenehme und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre; Gestaltungsmöglichkeiten und den Raum für die Umsetzung eigener Ideen; Attraktive Sozialleistungen; Beitragsrabatt für die Angebote unserer Einrichtungen; Möglichkeit, das Montessori-Diplom zu erwerben, sowie weitere Fortbildungsmöglichkeiten.
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