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Vorstand: 20 Jobs in Groß Glienicke

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Verkauf und Handel 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Hotel 2
  • It & Internet 2
  • Personaldienstleistungen 2
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  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Immobilien 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Vorstand

Geschäftsführer Pflege-Bildung-Zukunft (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Potsdam
Die Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH in Potsdam ist ein Krankenhaus der s.g. Schwerpunktversorgung. Sie ist im Krankenhausplan des Landes Brandenburg verankert und ist für den Einzugsbereich der Landeshauptstadt Potsdam sowie für das Versorgungsgebiet 3 Havelland Fläming, das sich über die Landkreise Potsdam-Mittelmark, Havelland und Teltow-Fläming erstreckt, zuständig. Die gesamte Ernst von Bergmann Gruppe verfügt im Konzern über 1.450 Betten und 137 teilstationäre Plätze sowie über ein breites Spektrum medizinischer Disziplinen. Im Auftrag der Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH in Potsdam suchen wir Sie als neuen „Geschäftsführer Pflege-Bildung-Zukunft“ (w/m/d) Personelle und ökonomisch-organisatorische Führung der anvertrauten Bereiche mit operativer und strategischer Gesamtverantwortung Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Strukturen und Prozessen mit dem Ziel, Entlastung der Pflege zu gewährleisten und Versorgungsqualität sicherzustellen Mitwirkung bei der strategischen und inhaltlichen Ausrichtung des Klinikums Förderung einer konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit Konzeptionierung moderner und zukunftszugewandter Ansätze im Rahmen der Aus-, Fort- und Weiterbildung im pflegerischen Bereich in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung der Gesundheitsakademie sowie anderen Kooperationseinrichtungen Entwicklung neuer, zukunftsgerichteter Berufsbilder in nichtakademischen, therapeutischen Bereichen und die Förderung der Akademisierung der Pflege- und pflegenahen Berufsgruppen Ansprechpartner für Modellprojekte zur Entwicklung der Pflege- und pflegenahen Berufsgruppen mit den zuständigen Behörden und Ministerien Folgende Tochtergesellschaften sind dem Geschäftsführer (w/m/d) Pflege-Bildung-Zukunft direkt zugeordnet: Ernst von Bergmann Sozial gGmbH Ernst von Bergmann Care gGmbH Gesundheitsakademie Potsdam gGmbH Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft und/oder -pädagogik oder Medizinpädagogik Mehrjährige Berufserfahrung auf Leitungsebene mit eigenverantwortlichen Projekt- und Führungsaufgaben sowie nachweislich erfolgreichen Projektdurchführungen in einem Krankenhaus Idealerweise Lehrerfahrung und nachgewiesene Forschungserfahrung Erfahrung in der Konzeptionierung und Umsetzung von Modellvorhaben zur beruflichen Fort- und Weiterbildung Erfahrung im Gender- und Diversitymanagement Persönlichkeit Hohe Innovationskraft und Erfahrung im Change-Management Strategisches Denken Kommunikative Skills auf der Grundlage systemischer Methoden- und Handlungskompetenzen mit den Schwerpunkten Organisations- und Personalentwicklung Organisationsstärke und Selbstmanagement Hohe soziale und Integrationskompetenz Hohe kommunikative Kompetenz Kritikfähigkeit und Teamorientierung Sie sind eine belastbare, loyale und geradlinige Persönlich­keit mit integrativer Kraft, die es versteht, Mitarbeiter*innen für Ziele zu gewinnen und konsequent zur Umsetzung dieser Ziele zu führen. Darüber hinaus sind Sie Vordenker sowie Impulsgeber für Innovationen und kommunizieren profes­sionell im Tagesgeschäft wie auch mit politischen Gremien. Das Profil passt auf Sie?
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Referent (w/m/d) der Geschäftsführung

Mi. 29.06.2022
Berlin
Die Deutsche Gesellschaft für Psychoanalyse, Psychotherapie, Psychosomatik und Tiefenpsychologie (DGPT) e.V. ist der Spitzenverband der psychoanalytischen Fachgesellschaften Deutsche Gesellschaft für Analytische Psychologie (DGAP), Deutsche Gesellschaft für Individualpsychologie e. V. (DGIP), Deutsche Psychoanalytische Gesellschaft (DPG), Deutsche Psychoanalytische Vereinigung (DPV) und des Netzwerks Freier Institute (NFIP). Die DGPT stellt Grundanforderungen für die Aus- und Weiterbildung an 59 DGPT-assoziierten Instituten auf und vertritt die Standes- und Berufsinteressen ihrer ca. 3.500 psychologischen und ärztlichen Mitglieder gegenüber der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen und gegenüber der Politik auf Bundesebene. Die DGPT versteht sich als wissenschaftliche Fachgesellschaft und Berufsverband zugleich. Die Deutsche Gesellschaft für Psychoanalyse, Psychotherapie, Psychosomatik und Tiefenpsychologie (DGPT) sucht ab September 2022 eine/n Referent (w/m/d) der Geschäftsführung und des Vorstandes in Vollzeit Eigenständige Bewertung von Entwicklungen im Bereich der psychotherapeutischen Versorgung. Abstimmung mit Vorstand und Geschäftsführung zu fachpolitischen Argumentationslinien. Unterstützung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen, Positionspapieren und Informationsmaterialien für unsere Mitglieder. Vorbereitung der Entscheidungen des Geschäftsführers und des Geschäftsführenden Vorstand in politischen und fachlichen Belangen. Vor- und Nachbereitung von verschiedenen Veranstaltungsformaten (Vorstandssitzungen, Besprechungen aller Gremien). Leidenschaft für Politik und Verbandsthemen sowie Interesse an psychotherapeutischen Zusammenhängen und gesellschaftspolitischen Themen. Einen psychologischen bzw. wirtschaftspsychologischen Bachelor-Abschluss. Berufserfahrung in einem Verband, idealerweise Kenntnisse über die Strukturen und die Arbeitsweise der Gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland. Fähigkeit sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten; strukturierte und termingerechte Arbeitsweise. Gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen in der Abstimmung mit vielfältigen Schnittstellen. Teamgeist, Verantwortungsbereitschaft und Kontaktfreude. Vielfältiger Aufgabenmix: Bei uns arbeiten Sie an der Schnittstelle von Verbänden, Politik und Kommunikation; das verspricht Abwechslung und interessante Projekte. Teamwork: Bei aller Eigenständigkeit, die Sie genießen, sind Sie stets eingebunden in ein Team, das kollegial den Erfahrungsaustausch fördert. Überdurchschnittliches Gehalt Darüber hinaus: Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub/Jahr, ein Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, sowie ein modernes und zugleich stilvolles Arbeitsumfeld direkt am Berliner Kurfürstendamm.
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Berlin
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem Geschäftsführer (m/w/d). Das Unternehmen befindet sich im Bereich der Kreislaufwirtschaft - Ressourcen und Recycling. Es erwartet sie eine spannende Herausforderung in einem etablierten Unternehmen.Gründung und Aufbau der UnternehmensprozesseKoordinieren der Produktentwicklung für weitere Recyclingprodukte und Sekundärrohstoffe (Z.B. Windkraftflügel, Traktionsbatterien, Aschen, Gips)Aufbau von Kooperationen mit Entwicklungspartnern, Universitäten usw.Prüfen von Einsatz- und Anwendungsmöglichkeiten von recycelten Baustoffen/BauschuttAkquise (M&A) von Marktteilnehmern, Prüfung von Partnerschaften für eine mögliche Kooperation oder Joint VentureKoordinieren von Verfahren und Maßnahmen zur Erteilung von entsprechenden Genehmigungen, Zulassungen, Zertifizierungen im Rahmen des Geschäftsfeldes in enger Zusammenarbeit mit der GenehmigungsabteilungVereinbaren von Service-Level-AgreementsAbgeschlossenes Hoch- bzw. FachhochschulstudiumErfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und BusinessplanungFührungserfahrung Interdisziplinärer TeamsErfahrung im Aufbau von Organisationen insbesondere hinsichtlich MarktorganisationHGB und IFRS-Kenntnisse sowie Erfahrung mit NPV/IRR-Modellen (Wirtschaftlichkeitsrechnung)Hohe Eigenverantwortung als Grundlage für die Entwicklung und Führung einer Start-up ähnlichen OrganisationKenntnisse in der Produkt- und Leistungsentwicklung (USP)Durchsetzungs- und ÜberzeugungsstärkeTeamfähigkeit sowie BelastbarkeitSouveränität im AuftrittSehr gute KommunikationsfähigkeitEnglisch, mindestens B2-Level in Wort und Schrift37 Stunden pro Woche30 Tage UrlaubsanspruchEine attraktive VergütungAnerkennung und Wertschätzung Ihrer LeistungenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)Persönliche EntwicklungschancenAttraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, GesundheitsangeboteVersorgungsangebote (Kantine, Cafeteria)
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Geschäftsführer Vertrieb und Kaufmännische Prozesse (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Berlin
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem Geschäftsführer (m/w/d). Das Unternehmen befindet sich im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Es erwartet sie eine spannende Herausforderung in einem etablierten Unternehmen.Anpassen der Unternehmensprozesse zur stärkeren Fokussierung auf dem externen MarktAusbau der VertriebsorganisationAufbau der Kalkulations- und Abrechnungsprozesse im Rahmen des SteuerungsmodellsAufbau eines effizienten Kostenstellenmodell im Rahmen des SteuerungsmodellsKoordinieren der Produkt- und Geschäftsentwicklung im Bereich Anlagenbau, Instandhaltungsleistungen, Maschinenbau und SchienenfahrzeugeMitwirken bei der Akquise von FördermittelnMitwirken bei der Akquise (M&A) von Marktteilnehmern, Prüfung von Partnerschaften für eine mögliche Kooperation oder Joint VentureVereinbaren von Service-Level-AgreementsAufstellen von Jahresabschlüssen nach HGB für die GmbHAbgeschlossenes Hoch- bzw. FachhochschulstudiumEinschlägige Erfahrung als GeschäftsführerFührungserfahrung Interdisziplinärer TeamsErfahrung im Aufbau von Organisationen insbesondere hinsichtlich MarktorganisationErfahrung mit gängigen Wirtschaftlichkeitsrechnungsmodellen im Anlagenbau (z.B. POC)Hohe Eigenverantwortung als Grundlage für die Entwicklung und Führung einer Start-up ähnlichen OrganisationKenntnisse in der Produkt- und Leistungsentwicklung (USP)Durchsetzungs- und ÜberzeugungsstärkeTeamfähigkeit sowie BelastbarkeitSouveränität im AuftrittSehr gute KommunikationsfähigkeitEnglisch, mindestens B2-Level in Wort und Schrift30 Tage UrlaubsanspruchEine attraktive VergütungAnerkennung und Wertschätzung Ihrer LeistungenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)Persönliche EntwicklungschancenAttraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, GesundheitsangeboteVersorgungsangebote (Kantine, Cafeteria)
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Geschäftsführer bei Media Markt oder Saturn (m/w/d) - Region Berlin/Brandenburg

Di. 28.06.2022
Brandenburg an der Havel, Berlin
MediaMarktSaturn ist mit mehr als 53.000 Mitarbeitern Europas Nummer 1 im Handel mit Consumer Electronics. Das Unternehmen versteht sich als Partner, täglicher Begleiter und Navigator seiner Kunden in der digitalen Welt. Die mehr als 1.000 Märkte von MediaMarkt und Saturn sind eng mit den entsprechenden Online-Shops verzahnt.  Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden und Teams im Markt Sie sind für die unternehmerische Steuerung und die Weiterentwicklung der Omnichannel-Strategie im Markt verantwortlich und tragen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Markt Sie stellen ein hervorragendes Kundenerlebnis sicher und etablieren ein starkes Bewusstsein für das Thema Kunden- und Serviceorientierung Sie steuern verschiedenste Aktivitäten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Sie führen Ihre MitarbeiterInnen zu den besten Ergebnissen und schaffen dabei ein leistungsförderndes und wertschätzendes Arbeitsklima Sie entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und Teams Sie stellen einen optimalen Geschäftsablauf durch permanente Optimierung und Steuerung von Prozessen und Ressourceneinsätzen sicher Sie repräsentieren den Markt und die Marke vor Ort in der Region Berlin/Brandenburg Sie sind eine Unternehmerpersönlichkeit (m/w/d), die sich durch Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Leidenschaft im Vertrieb und hohe Zielorientierung gepaart mit Leistungswillen auszeichnet. Sie verstehen es, die Kundensicht einzunehmen, um Ihre Erkenntnisse für die permanente Verbesserung der Produkt-, Service- und Dienstleistungsangebote zu nutzen. Darüber hinaus ist Ihr Profil gekennzeichnet durch: Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Sie beweisen Managementqualitäten mit betriebswirtschaftlicher und vertrieblicher Verantwortung in einem Dienstleistungsunternehmen (z.B. Einzelhandel oder Gastronomie) Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten, um mit Menschen und in Teams zu arbeiten und können die erfolgreiche Führung von Teams mit mind. 20 Mitarbeitern vorweisen Sie haben eine ausgeprägte Kunden-/Dienstleistungsorientierung mit Leidenschaft für innovative Technik & Digitalisierung Sie treibt die Passion an, Dinge voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten Sie besitzen Kommunikationsstärke und üben sich stets in Selbstreflexion Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! 
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Geschäftsführer Kommunikation und Politik (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Berlin
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine Institution der Wirtschaft, die einerseits den Bedürfnissen der Wirtschaft Rechnung trägt, andererseits aber unabhängig vom Einfluss oder speziellen Interessen einzelner Wirtschaftszweige, Branchen oder Unternehmen ist.Verantwortung in Zusammenarbeit mit jeweils einem weiteren Geschäftsführer für die Geschäftsbereiche Wirtschaft und Politik oder Kommunikation und Marketing, sowie die gemeinsame Umsetzung verschiedener (kommunikations-) politischer ThemenZielgerichtetes Einsetzen von notwendigen Marketingmaßnahmen sowie der PressearbeitSteuerung des wirtschaftlichen Einsatzes der jeweiligen Ressourcen und gezielte Weiterentwicklung der vorhandenen KennzahlenVerantwortung der strategischen Kommunikation im Hinblick auf die Zielgruppen unseres MandantenSteuerung des Dialogs zu Politik, Verwaltung und Unternehmen in Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsführer und BereichsleiterAktives Mitwirken in verschiedenen Gremien, die den Geschäftsbereich betreffenKontinuierlicher Aufbau des Netzwerks unseres MandantenErfolgreich abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion bzw. GeschäftsführerpositionFundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit diversen politischen StakeholdernEine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytisches VerständnisEine politische und unternehmerische Denkweise, um die beiden Ansichten gekonnt miteinander kombinieren zu könnenVerhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenEine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 WochenarbeitsstundenEine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, die eigene Arbeit eigenverantwortlich zu gestaltenAttraktive Gleitzeitmodelle sowie vielfältige Angebote, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördernEine leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen sowie Gesundheits- und WeiterbildungsangeboteGehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 100.000 € und 125.000 € Bruttojahresgehalt
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District Manager - Berlin

Di. 28.06.2022
Berlin, Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Oberhausen, Hamburg
Our global house-of-brands inspires and empowers youth culture. Relentlessly committed to fuel a shared passion for self-expression, we create unrivaled experiences at the heart of the sport and sneaker communities through the power of our people. If you want to be a part of something bigger than you can imagine, you’ve come to the right place. To learn more about the incredible impact we’re making on both our local and global communities,Click Here! A District Manager is expected to embody the District Manager skills and subsequent behaviors for all customer experience elements as outlined below: Drives Customer Experience Create an environment driving an industry leading customer experience Elevates selling behaviors to influence top line growth and repeat business Uses a omni-channel CX approach to meet customer needs Coaches through Others Influences others to execute organizational initiatives with accuracy and speed Impacts continuous output, reaching full potential of people, tools and technology Beats plan by supporting Store Managers and Store Teams to impact controllables Builds engagement and commitment trough vision and strategy sharing Empowers others by displaying an inspirational leadership style Cultivates Talent Makes the right talent calls, using a broad reach to ensure teams are staffed to drive customer experience Assess store managements’ abilities to inspire and create a best in class store team Provides teaching, guidance & opportunities for development, holding Store Managers accountable for outcomes Employs Multi-Box Management Flexes labor to fill gaps and leverage skills, maximizing the area’s productivity Ensures effective communication between customer-facing associates and office support teams Balances shifting priorities and makes sound business tradeoffs to minimize selling disruptions Leverages relationships and resources to problems and grow the business Analyzes Opportunities Identifies opportunities to elevate store effectiveness based on KPI trends Enlists Store Managers’ insights to determine causes and opportunities in KPIs Seeks actionable solutions and quickly takes action to fulfill district’s growth potential Supports on effective workforce planning holding Store Managers accountable for outcomes, looks beyond hours and availability only Leverages Market Expertise Puts action against local insights to advance competitive edge in the marketplace Creates a presence, gaining critical marketplace insights that impact business Acts as the eyes and ears on the ground, increasing effectiveness of others through insights Cultivates strong and transparent working relationships Ability to drive core business, deliver sales, wage hours and shrink plan Must be able to effectively collaborate in a matrix working environment Ability to grow Strategic Imperatives, implement the business strategy focused on the evolution of the in store experience that is channel-less and seamless to the customer, drive change management, synergy, productivity and harmonization of processes across assigned district, to elevate customer experience Ability to build capability, build a powerful and diverse district team that delivers exceptional revenue and profit results Must have multi-unit management experience Excellent communication and analytical skills College degree preferred Proven leadership track record High sense of ownership and accountability
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Partnerships Manager

Di. 28.06.2022
Kleinmachnow
At PayPal (NASDAQ: PYPL), we believe that every person has the right to participate fully in the global economy. Our mission is to democratize financial services to ensure that everyone, regardless of background or economic standing, has access to affordable, convenient, and secure products and services to take control of their financial lives. We’re a purpose-driven company, and our beliefs are the foundation of how we conduct business every day. We’re guided by our core values of Inclusion, Innovation, Collaboration, and Wellness. Collectively, these values inspire us to work together as One Team with our customers at the center of everything we do, and to take care of ourselves, each other, and the communities in which we live and work. We challenge the status quo, ask questions, and find solutions. Join us as we enable the hopes, dreams, and ambitions of millions of people around the world. In this role you are responsible for the acquisition and further development of new partnerships in the PayPal ecosystem. • Identification and acquisition of strategically relevant partnerships for PayPal DACH • Conception and negotiation of cooperation contracts with partners and strategic pilot customers • Creation and implementation of development plans for the partners • Development and implementation of strategies and concepts for merchant acquisition and retention • Analysis and optimization of integration and onboarding processes for merchants via partners • Coordination and control of marketing campaigns in coordination with the department • Representative of PayPal at relevant events • Internal project management and coordination with specialist departments for the further development of business • experience in business development and B2B relationships within Fintech • Familiarity with the German e-commerce market and its dynamics • Knowledge of digital payments and eCommerce • Ability to negotiate contracts and annual target agreements with partners to optimize revenue, integration options, business and consumer use cases, and achieve world-class integrations and customer experiences • Strong interpersonal and project management skills with the ability to involve and influence multiple internal stakeholders including product, marketing, risk, finance, legal and operations at the local level and manage these cross-functional teams to drive partner plans • Ability to work well and independently in a structured, but flexible and adaptable manner and in a fast-moving team environment with great attention to detail For more than 20 years, PayPal has remained at the forefront of the digital payment revolution. By leveraging technology to make financial services and commerce more convenient, affordable, and secure, our open digital payments platform gives PayPal’s 400 million active account holders the confidence to connect and transact in new and powerful ways. Through a combination of technological innovation and strategic partnerships, PayPal creates better ways to manage and move money, and offers choice and flexibility when sending payments, paying, or getting paid. Available in more than 200 markets around the world, the PayPal platform, including Braintree, Venmo and Xoom, enables consumers and merchants to receive money in more than 100 currencies, withdraw funds in 56 currencies and hold balances in their PayPal accounts in 25 currencies. PayPal provides equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, PayPal will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at paypalglobaltalentacquisition@paypal.com. R0077970
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General Manager - DACH & Northern Europe

Di. 28.06.2022
Berlin
Do you have the experience, knowledge and creativity to drive customer growth for Europe’s first Mobile Bank? We are looking for a dynamic leader to push our business even further on our current journey, with a real understanding of what it takes to build an expanding user base. This person will be the visible face of N26 throughout the DACH & Northern Europe regions, helping to influence and guide market strategy. With 7 million customers, operating in 25 global markets and close to 1,500 employees, N26 is an innovator and leader within the digital banking space. Since 2015, when our first product was launched, N26 has democratised banking, changing the way individuals engage with their finances. Take responsibility for the Growth and development of N26 in its home market, Germany, as well as in Austria, Switzerland and across Northern Europe (including Ireland, Poland, Slovakia, Sweden, Finland, Denmark, Norway, Iceland, Estonia, Latvia, Lithuania, Liechtenstein) Develop and orchestrate an actionable, data-backed, cross-functional country strategy to win in the market and become the most relevant banking player in the region Be a trusted partner to the Executive Leadership Team on all aspects of your local region, including but not limited to an ambitious growth strategy, profitability strategy and optimisation as well as local market product needs Be the public representative of N26 in the DACH region, most notably in N26’s home market Germany, towards journalists, TV and other public stakeholders. Lead and inspire a team of local country experts to implement the country strategy across the organisation Refine N26’s commercial proposition in the DACH region and fuel customer growth through existing or new user acquisition channels Give guidance to our DACH marketing team, building up buzz and excitement about our revolutionary product and build a powerful long-lasting brand Identify and lead major business development / partnership opportunities Bundle in-depth expertise of the DACH market and collaborate with our product team, in order to expand existing and new features and products while incorporating specific local considerations Oversee market specific operational and legal topics - you're a high-performing all-rounder and can take charge of all verticals! You are a dynamic senior spokesperson with experience in public speaking and public relations (100% fluency of the German language required) Deep understanding of the German consumer tech and/or retail banking market Demonstrated experience in FinTech, consumer platforms, digital environments or financial services - even better, all of the above Excellent commercial and analytical skills, you can easily evaluate data and use this as a powerful force in decision making Bachelors or Masters degree No longer is financial confidence the domain of a few, no longer is the day-to-day engagement with finances a difficult action - N26 puts banking and finance at the heart of the users life, empowering them to control, interact and manage their financial world, with a press of a button! With more than $1.8b raised and more to come, N26 provides employees the platform to work with an incredible brand, super bright colleagues and ultimately, make a meaningful difference. Once here you will... Entrepreneurial spirit with strong customer, product and business-oriented thinking A solid understanding of the business case behind retail banking as well as the competitive landscape in Germany and Austria - you know why N26 is better than its competitors and can position us against them Track record of building and growing a business as well as delivering high impact projects successfully A hands-on mentality, with a natural aptitude to manage competing priorities A strong local network, easily opening doors for N26 Join N26 at the most exciting phase of our growth Working with a team of international, highly engaged peers Taking a leadership role in one of the most existing tech companies in Europe Flat hierarchy and open communication Be part of a team driven by excellence, teamwork and fun Free N26 premium card membership Individual personal development budget
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Geschäftsführung

Mo. 27.06.2022
Berlin
Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,6 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten. Für unsere Bezirksverwaltung in Berlin suchen wir Sie für die GeschäftsführungUnsere Bezirksverwaltung in Berlin ist für die Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten in den Bundesländern Berlin, Brandenburg und in Teilen von Sachsen-Anhalt verantwortlich. Die Aufgaben werden gegenwärtig von 39 Beschäftigten wahrgenommen. Als Geschäftsführung leiten Sie die Bezirksverwaltung personell, organisatorisch und wirtschaftlich. Dabei setzen Sie die Vorstandspolitik und die Leitlinien der BG Verkehr zur Führung und Zusammenarbeit um. Sie entscheiden verantwortlich in Fragen des Leistungsrechts, beraten den Rentenausschuss und leiten dessen Sitzungen. Weitere Aufgaben sind die Vertretung vor den Sozialgerichten, das Erstellen des Haushaltsplanes für die Bezirksverwaltung und die Bewirtschaftung der Immobilie in Berlin. Sie arbeiten außerdem in verschiedenen Arbeitsgruppen der BG Verkehr und im Spitzenverband der Unfallversicherung mit und repräsentieren die BG Verkehr gegenüber Verbänden, Organisationen und Vereinen. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die die Bezirksverwaltung mit ihren Beschäftigten engagiert und motivierend führt. Hierzu gehen Sie Veränderungen aktiv an, kommunizieren klar, authentisch, wertschätzend und lösungsorientiert. Ihre Arbeit zeichnet ein planvolles, strukturiertes und prozessorientiertes Vorgehen aus und ist an dem Grundsatz der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit ausgerichtet. Eine abgeschlossene Hochschulausbildung oder Sie bekleiden ein Amt im höheren Dienst, vorzugsweise sind Sie Volljurist*in (m/divers/w) mit zwei befriedigenden Examina Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise mit Verantwortung für Beschäftigte im gehobenen Dienst Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im SGB VII, SGB IX sowie im Dienst- und Arbeitsrecht Möglichst Kenntnisse in Haushalts- und Immobilienangelegenheiten Besoldung nach A 16 BBesO / Vergütung nach EG 15 BG-AT (entspricht dem TVöD) Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich Familienbewusstes Unternehmen (Zertifiziert mit dem Audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht Flexible Arbeitszeiten Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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