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Vorstand: 6 Jobs in Hassel

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • Bildung & Training 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
Vorstand

Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)

Mo. 16.05.2022
Essen, Ruhr
Seit über 40 Jahren steht die Wohnstätten für geistig Behinderte in Essen gGmbH für individuelles und selbstbestimmtes Wohnen in vertrauter Umgebung inmitten der Ruhrmetropole. Als Wegbegleiter zu größtmöglicher Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt der Träger 100 erwachsene Menschen in zwei Wohnstätten, einer Außenwohngruppe sowie durch das Ambulant Unterstützte Wohnen. Die Wohnstätten für geistig Behinderte in Essen gGmbH ist eine Einrichtung der Diakonie. Für dieses renommierte Sozialunternehmen sucht conQuaesso® JOBS im Rahmen der Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Essen eine Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d).                                                 Mitarbeitende                                                   Standort                                                      100                                                             Essen    Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in einer wirtschaftswissenschaftlichen Disziplin – alternativ im Gesundheits- oder Sozialmanagement. Sie übernehmen die kaufmännische Steuerung der Gesellschaft und der zugehörigen Einrichtungen und Angebote – dabei liegt Ihr Fokus auf den Interessen der Klientel. Sie tragen die Gesamtverantwortung und sind federführend für die Jahresabschluss - und Budgetplanprozesse verantwortlich. Ebenso gehören die mittel- und langfristigen Wirtschafts- und Investitionsplanung und das Immobilienmanagement maßgeblich zu Ihren herausfordernden Aufgaben. Mit Ihrem Branchen-Know-how der Sozialwirtschaft, vorzugsweise der Eingliederungshilfe, und entsprechenden gesetzlichen Rahmenbedingungen unterstützen Sie die Einrichtungsleitungen in der Konzeption und Weiterentwicklung der Angebote. Als gewinnende und kooperative Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Netzwerkarbeit vor Ort sowie die professionelle Repräsentanz in der Metropol-Region.  Sie verfügen über eine akademische Qualifikaiton einer wirtschaftswissenschaftlichen Disziplin oder im Bereich des  Gesundheits/-Sozialmanagement. Ihre bilanzsichere Zukunftsorientierung befähigt Sie zu einer mittel- und langfristigen Investitionsplanung sowie dem Immobilienmanagement. Sichere Branchenkenntnisse der Sozialwirtschaft, vorzugsweise mit einem Bezug zur Eingliederungshilfe, unterstützen die Weiterentwicklung der Angebote.    Arbeiten mit Prestige! - Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsposition in einem renommierten Sozialunternehmen. Gelebte Werte! – Hier wird  ein christliches Selbstverständnis in Bezug zu den Mitarbeitenden und gegenüber der Klientel gelebt. Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten! - Genießen Sie die Vorteile eines Qualitätsanbieters mit weitreichenden Fort- und Weiterbildungsangeboten. Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten! – Sie profitieren von der hohen Qualität der Unternehmensprozesse und konzeptionellen Möglichkeiten durch die Gestaltungsspielräume in Ihrer Führungsposition. Spannende Benefits! - Attraktives Vergütungspaket nach dem BAT-KF gemäß Ihrer Verantwortlichkeit. Was das genau für Sie bedeutet? Kommen sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch. 
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Geschäftsführer / Vertriebsleiter (m/w/d) der Vertriebsniederlassung Deutschland

Fr. 13.05.2022
Velbert
Kennziffer NH640.01 | Branche Lüftungssysteme | Region Velbert Gegründet 1997 in Litauen bietet unser Mandant mit inzwischen mehr als 700 Mitarbeitenden seinen Kunden innovative Lüftungsprodukte mit Wärmerückgewinnung und zuverlässige Rauch- und Brandschutzsysteme, die einen komfortablen und sicheren Einsatz in verschiedenen Anwendungsfällen gewährleisten. Seit 5 Jahren expandiert das Unternehmen stark in Deutschland. Zum baldmöglichsten Eintritt am Standort Velbert suchen wir Sie als Geschäftsführer / Vertriebsleiter (m/w/d) der Vertriebsniederlassung Deutschland Chance bei einem Marktführer für Lüftungssysteme Verantwortlich für alle Vertriebsaktivitäten in Deutschland Entwicklung der Vertriebsstrategie und Abstimmung der Vertriebsziele mit der Unternehmenszentrale in Litauen Führungsverantwortung für rund 15 festangestellte Mitarbeitende, davon 5 Außendienstmitarbeiter Proaktive Betreuung der bestehenden Kunden und Aufbau eines eigenen Netzwerkes in der Branche Steuerung von eigenen Groß- bzw. Sonderprojekten Übernahme der Geschäftsführung des Unternehmens Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne ergänzt durch ein Studium Erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung im projektorientierten Vertrieb von technisch komplexen TGA-Lösungen in der Baubranche Berufserfahrung im Bereich Klima & Lüftung von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit einer ERP-Software Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern „Unternehmer Gene“, Gespür für die Marktmechanismen und – chancen Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungswille und Umsetzungsstärke Überzeugendes Auftreten, offene, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit Fähigkeit, belastbare Kundenbeziehungen aufzubauen und zu unterhalten Ein modernes und aufstrebendes, mittelständisches Unternehmen Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direkten Entscheidungswegen innerhalb flacher Hierarchien Eine überdurchschnittliche Vergütung
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District Manager - Berlin

Do. 12.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Oberhausen, Hamburg
Our global house-of-brands inspires and empowers youth culture. Relentlessly committed to fuel a shared passion for self-expression, we create unrivaled experiences at the heart of the sport and sneaker communities through the power of our people. If you want to be a part of something bigger than you can imagine, you’ve come to the right place. To learn more about the incredible impact we’re making on both our local and global communities,Click Here! A District Manager is expected to embody the District Manager skills and subsequent behaviors for all customer experience elements as outlined below: Drives Customer Experience Create an environment driving an industry leading customer experience Elevates selling behaviors to influence top line growth and repeat business Uses a omni-channel CX approach to meet customer needs Coaches through Others Influences others to execute organizational initiatives with accuracy and speed Impacts continuous output, reaching full potential of people, tools and technology Beats plan by supporting Store Managers and Store Teams to impact controllables Builds engagement and commitment trough vision and strategy sharing Empowers others by displaying an inspirational leadership style Cultivates Talent Makes the right talent calls, using a broad reach to ensure teams are staffed to drive customer experience Assess store managements’ abilities to inspire and create a best in class store team Provides teaching, guidance & opportunities for development, holding Store Managers accountable for outcomes Employs Multi-Box Management Flexes labor to fill gaps and leverage skills, maximizing the area’s productivity Ensures effective communication between customer-facing associates and office support teams Balances shifting priorities and makes sound business tradeoffs to minimize selling disruptions Leverages relationships and resources to problems and grow the business Analyzes Opportunities Identifies opportunities to elevate store effectiveness based on KPI trends Enlists Store Managers’ insights to determine causes and opportunities in KPIs Seeks actionable solutions and quickly takes action to fulfill district’s growth potential Supports on effective workforce planning holding Store Managers accountable for outcomes, looks beyond hours and availability only Leverages Market Expertise Puts action against local insights to advance competitive edge in the marketplace Creates a presence, gaining critical marketplace insights that impact business Acts as the eyes and ears on the ground, increasing effectiveness of others through insights Cultivates strong and transparent working relationships Ability to drive core business, deliver sales, wage hours and shrink plan Must be able to effectively collaborate in a matrix working environment Ability to grow Strategic Imperatives, implement the business strategy focused on the evolution of the in store experience that is channel-less and seamless to the customer, drive change management, synergy, productivity and harmonization of processes across assigned district, to elevate customer experience Ability to build capability, build a powerful and diverse district team that delivers exceptional revenue and profit results Must have multi-unit management experience Excellent communication and analytical skills College degree preferred Proven leadership track record High sense of ownership and accountability
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Geschäftsführer*in GEW NRW

Di. 10.05.2022
Essen, Ruhr
Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Nordrhein-Westfalen sucht zum  1. Juli 2022 eine*n Geschäftsführer*in (m/w/d) in Vollzeit.         Aufgabenschwerpunkte: • Leitung der Landesgeschäftsstelle des Landesverbandes mit ca. 40 Mitarbeiter*innen • Vertretung der/des Vorsitzenden in Personalangelegenheiten, Personalführung und Personalentwicklung sowie in Beteiligungsangelegenheiten gem. Betriebsverfassungsgesetz und Betriebsvereinbarung der GEW NRW in der Landesgeschäftsstelle • Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem GEW-Hauptvorstand und den anderen Landesverbänden, den Bezirken und Gliederungen der GEW in Nordrhein-Westfalen, dem DGB und weiteren Organisationen • Geschäftsführung von Gesellschaften der GEW NRW • Verantwortung für die Organisation der Gremienarbeit von Gewerkschaftstag, Landesrat, Landesvorstand und Geschäftsführendem Ausschuss.   • abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt Rechts- oder Wirtschaftswissenschaft) und Berufserfahrung • Erfahrung im DGB, in einer DGB-Gewerkschaft oder einer vergleichbaren Organisation, idealerweise in leitender Funktion • Kenntnisse in Personalführung und -entwicklung sowie im Arbeits- und  Mitbestimmungsrecht • vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat   • Flexibilität, Belastbarkeit,Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft • ausgeprägte und zeitgemäße Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Organisationskompetenz und Verhandlungsgeschick   • Sozial- und Genderkompetenz • Identifkation mit den bildungs- und  gewerkschaftspolitischen Zielen der GEW und des DGB.  • einen vielfältigen Tätigkeitsbereich mit einem hohen Maß an Verantwortung • eine angemessene Vergütung mit besonderen Zusatzleistungen   • ein gutes Betriebsklima in einer lebendigen Gewerkschaft.   
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Geschäftsführer Vertrieb (m/w/d) im Bereich Gastrotechnik

Fr. 06.05.2022
Raesfeld
Unser Auftraggeber ist ein renommiertes, inhabergeführtes Unternehmen mit hoher Kompetenz im Bereich der Entwicklung und Produktion von Gastronomietechnik / Food Service Equipment. Arbeitsort: Raesfeld GESCHÄFTSFÜHRER VERTRIEB (M/W/D) Geschäftsführer Bereich Gastrotechnik | Referenz-Nr. 3168278 Verantwortliche Leitung der Vertriebsorganisation Führung/Steuerung des internationalen Vertreternetzwerkes Kontaktpflege zu bestehenden Kunden und Interessenten Bearbeitung und Gewinnung nationaler und internationaler Ausschreibungen Erfolgreiche Akquisition von Interessenten, Neukunden und Partnern Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und deren konsequente Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich, Produktion und Entwicklung Durchführung von Messen und Ausstellungen, sowie Präsentationen Organisation und Durchführung von Kundenbesuchen im In- und Ausland Erstellen von Forecasts, sowie Planungen für Umsatz und Kosten im kurz-, mittel- und langfristigen Bereich Erkennen von Trends für den strategisch und taktischen Einfluss auf die weitere Produktentwicklung Wettbewerbs- und Marktbeobachtung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/ technisches Studium oder vergleichbar Mindestens 5-jährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Langjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte mit Bezug zur Gastronomie, Hotellerie und Systemgastronomie Erfahrung in der Bearbeitung nationaler und internationaler öffentlicher Ausschreibungen und im Projektmanagement Führungskompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse Französischkenntnisse von Vorteil Kenntnisse im Bereich CRM Software Versiert im Umgang mit den gängigen Office- Projektmanagementprogrammen Position mit großem Entwicklungspotential und Gestaltungsspielraum.
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Geschäftsführer m/w/d

So. 01.05.2022
Recklinghausen
Die SuS - Schulungs- und Servicecentrum Vest Recklinghausen - ist ein Fortbildungszentrum der Metallinnung Vest Recklinghausen. Wir sind ein führendes Kompetenzzentrum der handwerklichen und gewerblich-technischen Aus- und Weiterbildung. Mit knapp 30 Lehrkräften resp. Ausbildern an 170 Werkstattplätzen und 160 Theoriearbeitsplätzen bilden wir Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen Metallbau, Bau, Schweißen, Feinwerkmechanik, Fliesenlegen, Lagerlogistik und CAD aus bzw. fort. Mit unserem Service unterstützen wir Betriebe der Region und leisten zudem unseren Beitrag zur Integration Geflüchteter. Seit Gründung sind wir stets gewachsen. Unserem Motto "Wissen in Bewegung" gemäß, wollen wir diese Entwicklung mit einem/-r neue/-r Geschäftsführer (m/w/div) Schulungs- und Servicezentrum Vest Recklinghausen (SuS) fortsetzen.Gesamtkonzept der SuS nach Qualität, Inhalten und Wirtschaftlichkeit: Ausrichtung der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Innung Führen der Mitarbeiter und MitarbeiterinnenSchulungsprogramme insgesamt: Fortbildungsangebot für Erwachsene, überbetriebliche Lehrlingsausbildung, Qualifizierungsmaßnahmen mit der Arbeitsagentur, Qualifizierung von Geflüchteten Förderangebote und Impulse für die Innungsbetriebe, kreative Ansätze zur Förderung und Zukunftssicherung des Handwerks durch BildungsangeboteBestehende Strukturen analysieren und ggf. auch mit eigenen Lehrgängen auf neue Ziele ausrichtenGebäudeerhaltungSeminarraumvermietung Oberziele sind, die anerkannte Position im Markt auszubauen und die Kooperation mit Partnern aus der Region als Netzwerk zu intensivieren.Kompetenz und Erfahrung in der Geschäftsführung, möglichst auch aus einer früheren PositionKenntnisse im BildungsträgerbereichKaufmännische Kenntnisse für die Leitung eines solchen Unternehmens, gerne mit einer kaufmännischen Ausbildung Führungspersönlichkeit: Sie können Mitarbeiter motivierend führen und kennen die Instrumente dafür. Persönlichkeit mit Ausstrahlung: kommunikativ, innovativ denkend und intellektuell ausgesprochen flexibel. Visionäres Denken mit vorausschauenden ZielsetzungenEine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition: Sie verfügen über viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Unkompliziertes Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien in einem sehr erfolgreichen Unternehmen Ein interessant gestaltetes Vergütungspaket inkl. Firmenwagen
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