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Vorstand: 8 Jobs in Mainz

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
Vorstand

Geschäftsführung (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Groß-Gerau
Der Sozialpsychiatrische Verein Kreis Groß-Gerau e.V. (SPV) ist Träger der psychosozialen Versorgung im Kreis Groß-Gerau. Er betreut rund 650 Menschen mit psychischer Beeinträchtigung in ambulanten, teilstationären und stationären Angeboten. In 18 Einrichtungen und Dienststellen arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Arbeit ist geprägt von sozialpsychiatrischen Grundhaltungen, Partizipation auf allen Ebenen, Entwicklung und Innovation. Der Mensch mit seiner individuellen Situation steht im Mittelpunkt. Im Zuge einer geplanten Rechtsform-Änderung suchen wir ab dem 15.09.2021 mit Sitz in Groß-Gerau eine Geschäftsführung (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und unbefristet. Sie verantworten die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Unternehmens Sie übernehmen die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Verantwortung Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Vorstand und den Leitungskräften zusammen und engagieren sich für die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sie entwickeln und steuern die Einrichtungen und Dienste in enger Kooperation mit dem Leitungsteam Sie unterstützen eine fortlaufende Organisationsentwicklung für eine nachhaltige Unternehmensführung Sie stellen die Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben sicher Sie vertreten das Unternehmen gegenüber Klienten, Angehörigen, Mitarbeitenden, Behörden und Leistungsträgern Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachhochschul- oder Hochschulausbildung im Bereich Sozialpädagogik / Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie besitzen mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder Sozialpsychiatrie Sie haben eine wertschätzende und unvoreingenommene Haltung Menschen mit Beeinträchtigungen gegenüber Sie sind engagiert, innovativ und haben Freude an der Weiterentwicklung von Inhalten und Organisationsstrukturen Sie besitzen einen kooperativen Führungsstil und stehen Ihren Mitarbeiter*innen als verlässlicher Partner zur Verfügung Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude zählen zu Ihren Stärken Eine interessante und vielseitige Führungsaufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in einem gut aufgestellten Sozialunternehmen Eine enge kooperative Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsführung, mit dem Vorstand des Vereins und mit den Leitungskräften Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung
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General Manager (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Kronberg im Taunus
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 75 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen ihrer dynamischen Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit führenden Franchisepartnern wie beispielsweise Accor, Dorint, Wyndham, Hyatt und Deutsche Hospitality. Ebenfalls zum Portfolio der Gruppe gehören 16 Mövenpick Hotels. Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und als guter Kommunikator ebenso Motivator für Ihr Team  Sie wirken bei der Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit, sowie bei der Gästeakquise mit Ergebnissicherung in „Top“ und „Bottom-line“ in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen ist für Sie selbstverständlich Ebenso liegt Ihr Augenmerkmal auf den Bereichen Revenue Management, Marketing, Verkauf und Repräsentation Erarbeitung des Jahresbudgets im Bereich Umsatz und Kosten sowie die Investitions- und Instandhaltungsplanung sind Ihnen vertraut Sie führen laufende Qualitätskontrollen in allen operativen und administrativen Abteilungen durch  Sie wirken an der Weiterentwicklung des Hotelkonzepts mit, stimmen unterstützende Strategien ab und setzen diese um Eine Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen  Sie besitzen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein & exzellente Gastgeberqualitäten Gute bis sehr gute Kenntnisse des deutschen Hotelmarktes  Sie haben eine organisations- sowie strukturstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise Es fällt Ihnen leicht, sich auf unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen einzustellen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um. Work-Life-Balance – Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung, damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben. Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern. Und viele weitere Benefits …
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Geschäftsführung BV Wiesbaden

Sa. 12.06.2021
Wiesbaden
Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten.Für unsere Bezirksverwaltung in Wiesbaden suchen wir Sie für dieGeschäftsführungUnsere Bezirksverwaltung in Wiesbaden ist für die Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg verantwortlich. Die Aufgaben werden gegenwärtig von 103 Beschäftigten wahrgenommen.Als Geschäftsführung leiten Sie die Bezirksverwaltung personell, organisatorisch und wirt-schaftlich. Dabei setzen Sie die Vorstandspolitik und die Leitlinien der BG Verkehr zur Führung und Zusammenarbeit um. Sie entscheiden verantwortlich in Fragen des Leistungsrechts, beraten den Rentenausschuss und leiten dessen Sitzungen.Weitere Aufgaben sind die Vertretung vor den Sozialgerichten, das Erstellen des Haushaltsplanes für die Bezirksverwaltung und die Bewirtschaftung der Immobilie in Wiesbaden. Sie arbeiten außerdem in verschiedenen Arbeitsgruppen der BG Verkehr und im Spitzenverband der Unfallversicherung mit und repräsentieren die BG Verkehr gegenüber Verbänden, Organisationen und Vereinen.Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die die Bezirksverwaltung mit ihren Beschäftigten engagiert und motivierend führt. Hierzu gehen Sie Veränderungen aktiv an, kommunizieren klar, authentisch, wertschätzend und lösungsorientiert. Ihre Arbeit zeichnet ein planvolles, strukturiertes und prozessorientiertes Vorgehen aus und ist an dem Grundsatz der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit ausgerichtet.eine abgeschlossene Hochschulausbildung oder Sie bekleiden ein Amt im höheren Dienst, vorzugsweise sind Sie Volljurist*in (m/divers/w) mit zwei befriedigenden Examinamehrjährige Berufserfahrung in leitender Stellung, idealerweise mit Verantwortung für Be-schäftigte im gehobenen DienstKenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im SGB VII, SGB IX sowie im Dienst- und Arbeitsrechtmöglichst Kenntnisse in Haushalts- und ImmobilienangelegenheitenBesoldung nach A 16 BBesO / Vergütung nach EG 15 BG-AT (entspricht dem TVöD)Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglichFamilienbewusstes Unternehmen (Zertifiziert mit dem Audit berufundfamilie), Bewer-bungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünschtflexible Arbeitszeitenein aktives betriebliches Gesundheitsmanagementbetriebliche AltersversorgungBei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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Vorstand/Vorständin (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Mainz
Das Bistum Mainz befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht aktuell der Zweckverband der katholischen Tageseinrichtungen für Kinder und Familienzentren im Bistum Mainz (kurz: Kita-Zweckverband). Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten auf den neu gegründeten Zweckverband. Für diesen in der Gründung befindlichen Kita-Zweckverband im Bistum Mainz sucht conQuaesso® JOBS spätestens zum 01.01.2022 in Mainz eine*n hauptamtliche*n Vorstand/Vorständin(m/w/d). Über den Kita-Zweckverband: Insgesamt werden bis zu 180 Kindertageseinrichtungen mit etwa 2.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft des Kita-Zweckverbands im Bistum Mainz aufgenommen. Orientiert an dem Leitbild „mehr Familie, mehr Nachbarschaft, mehr Qualität“ ermöglicht die Zusammenführung der Kitas im Zweckverband deren zielgerichtete und einheitliche Weiterentwicklung. Zudem wird die Vision des staatlichen und kirchlichen Auftrags innerhalb des Bistums durch diesen professionell, pastoral und zugleich betriebswirtschaftlich ausgerichteten Träger lebendig. Sie sind sowohl für den Aufbau der Verbandsstrukturen als auch für die innovative, strategische und strukturelle Weiterentwicklung der Kitas – inklusive der Finanzierungsgrundlagen – zuständig Zudem übernehmen Sie die gesamtbetriebswirtschaftliche Steuerung des Verbands und verantworten die Aufstellung des Jahresabschlusses Sie tragen Führungsverantwortung für die verbandlichen Organe und Gremien und für das dazugehörige Personal Mit Ihrem professionellen Auftreten positionieren Sie den Verband innerhalb der Kirche, der Gesellschaft sowie auf dem politischen Parkett und rufen im kooperativen Dialog aller Anspruchsgruppen einen zweckdienlichen Verband ins Leben Neben der Funktion als hauptamtliche*r Vorstand/Vorständin fungieren Sie zusätzlich als stellvertretende*r Dezernent*in im bischöflichen Ordinariat Sie verfügen über eine akademische Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Unternehmensführung, Management, Sozialökonomie oder vergleichbar Sie können Führungserfahrung in ähnlicher Funktion aus der Sozialwirtschaft vorweisen – vorzugsweise im Bereich Kita oder Kinder- und Jugendhilfe Sie konnten bereits Erfahrungen in der sozial- und fachpolitischen Vertretung von Kirche oder kirchlichen Verbänden sammeln Sie überzeugen mit umfangreichem Wissen rund um die Bilanzierung und Buchführung nach dem HGB Sie sind außerdem eine innovative und empathische Führungspersönlichkeit, die sich durch hohe Moderationskompetenz und diplomatisches Geschick auszeichnet
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Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 04.06.2021
Wiesbaden
Wir sind der Deutsche Journalistenverband Landesverband Hessen. Als Berufsverband und Gewerkschaft sind wir korporatives Mitglied des Deutschen Journalistenverbandes und vertreten die Interessen von rund 2.300 Journalistinnen und Journalisten in Hessen. Wir suchen an unserem Standort in Wiesbaden zum nächstmöglichen Eintritt einen Geschäftsführer (m/w/d)Sie sind die Schnittstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt des Verbandes. Insoweit betreuen Sie die Gremien, insbesondere den Vorstand und setzen dessen Beschlüsse um. Gemeinsam mit dem Vorstand vertreten Sie die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik und Wirtschaft. Ein wesentliches Augenmerk legen Sie auf die Werbung von neuen Mitgliedern und entwickeln dazu gemeinsam mit dem Vorstand innovative Mechanismen. Sie führen die Geschäftsstelle personell und nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten. Sie beraten unsere Mitglieder in juristischen Angelegenheiten. Die Beratungsschwerpunkte liegen dabei im Arbeitsrecht, Zivilrecht, Urheberrecht und Sozialrecht. Sie beraten die Betriebsräte in den hessischen Tageszeitungen und die Personalräte in den öffentlich-rechtlichen Rundfunk- und Fernsehanstalten. Sie führen Tarifvertragsverhandlungen bzw. betreuen diese. Fragen des kollektiven Arbeitsrechts sind Ihnen geläufig. Darüber hinaus beraten Sie den Vorstand fachkundig in unterschiedlichen rechtlichen Fragestellungen. Dazu gehören das Vereinsrecht und insbesondere der Datenschutz. Sie haben einen rechtswissenschaftlichen Hintergrund (Jura, LLM oder vergleichbar). Idealerweise haben Sie berufliche Erfahrungen in Verband oder Gewerkschaft. Sie verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke. Sie verfügen über Medienkompetenz und haben diese schon beruflich unter Beweis gestellt. Ihre Einsatzfreude ist überdurchschnittlich. Ihre EDV-Kenntnisse sind gut. Wir wünschen uns einen Bewerber (m/w/d), der oder die ihren Wohnsitz im Rhein-Main-Gebiet hat oder dazu bereit ist, den Wohnsitz in die Region zu verlegen. Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit angemessener Vergütung. Ein Arbeitsplatz, der ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Führungsverantwortung sowie die unmittelbare Nähe zu den Entscheidungsprozessen ermöglicht. Ein motiviertes, kleines Team, das eine angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre unterstützt.
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Geschäftsführer / Wind Asset Manager (m/w/d)

Do. 03.06.2021
Wörrstadt
JUFA steht für Jung Familie, einer Unternehmung deren Schwerpunkte auf Investitionen und Asset Management von Erneuerbaren Energien, nachhaltigen Immobilien sowie Firmenbeteiligungen liegen. Wir suchen einen Geschäftsführer / Wind Asset Manager*in (m/w/d) mit profunden technischen und guten kaufmännischen Erfahrungen für die eigenständige Verwaltung und Optimierung von Windparks. Geschäftsführer von Windparkbeteiligungsgesellschaften im Bestand der JUFA Eigenverantwortliches und proaktives Asset Management von Windprojekten Technische und kaufmännische Optimierung der Windparks, insbesondere proaktives Vertragsmanagement von Betriebsführungs-, Versicherungs- und Wartungsverträgen sowie Finanzierungsverträgen Enge Überwachung und Optimierung der technischen Entwicklung der Windparks Professionelle Abstimmung zwischen den unterschiedlichen Stakeholdern (EVU, Genehmigungsbehörde, Bank, TBF, Gutacher, Versicherungen, Projektentwickler, u.a.) Prüfen von Potenzialen für Repowering Analyse von Soll – Ist – Vergleichen und Optimierungen des langfristigen Betriebs Mitwirkung bei M&A Transaktionen und Due Dilligence von Projekten Ausbildung Erfolgreich abgeschlossenes technisches / kaufmännisches Studium Mehrjährige Erfahrung im professionellen Asset Management und Optimierung von Windparks Persönlichkeit Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office Ausgeprägte technische und analytische Fähigkeiten Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit und professionelle Kommunikation Zielorientierte und wertschätzende Verhandlungserfahrungen (technisch, juristisch, kaufmännisch) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Stelle soll in Teilzeit (Ca. 60–80%) ausgeübt werden. Heimarbeit ist teilweise möglich. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsangebote Arbeiten in einem kleinen und feinen Team mit offener Teamatmosphäre und langfristig nachhaltiger Ausrichtung und Strategie
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Kaufmännischer Geschäftsführer (Teilzeit) zahnmedizinisches Versorgungszentrum Wiesbaden (m/w/d)

Mi. 02.06.2021
Wiesbaden
Wir, die zahneins GmbH, sind der führende Partner für Zahnärzte im deutschsprachigen Raum. Im Jahr 2016 in Hamburg gegründet, gehören unserem Verbund mittlerweile knapp 50 Partnerpraxen mit rund 1.800 Mitarbeitern an. Durch strategische Investitionen sowie organisches und anorganisches Wachstum werden wir unseren Erfolg weiter vorantreiben. Dafür sind wir stets auf der Suche nach Persönlichkeiten, die uns bei der Umsetzung unserer unternehmerischen Mission begleiten möchten. In diesem Zusammenhang suchen wir für unsere Partnerpraxis Dentalplus (MVZ) in Wiesbaden einen kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d) in Wiesbaden in Teilzeit (ca. 50 Prozent). In unserer modernen Praxis arbeiten neun Zahnärzte und ein 20-köpfiges Assistenzteam in allen Bereichen der Zahnheilkunde Hand in Hand, unterstützt durch ein eigenes zahntechnisches Labor. Unsere Patienten begeistern wir mit hochqualitativen zahnmedizinischen Leistungen - denn das Beste ist für uns gerade gut genug.  Führung und Steuerung unseres zahnmedizinischen Versorgungszentrums (MVZ) Dentalplus in Wiesbaden in Abstimmung mit dem zahnärztlichen Leiter und dem Regionalmanagement Direkte Führung der Mitarbeiter des MVZs inkl. des gesamten Personalmanagements Optimierung der Arbeitsprozesse und Patientenverwaltung inkl. Qualitätsmanagement Überprüfung der Einhaltung der relevanten Gesetze und Richtlinien für MVZs Kommunikation mit sämtlichen externen Ansprechpartnern wie Steuerberatern oder der Zahnärztekammer Planung und Umsetzung sämtlicher Marketingmaßnahmen für das MVZ Förderung und Weiterentwicklung des bestehenden positiven Betriebsklimas Sicherstellung der Betriebsfähigkeit der Praxis inkl. Materialwirtschaft, Facility- und IT-Management usw. Überwachung der Zielerreichung relevanter KPIs, Budgetplanung und Controlling sowie strategische Expansionsplanung Regelmäßiger Status-Bericht an den Geschäftsführenden Gesellschafter Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und umfangreiche Berufserfahrung in der Steuerung und Leitung von kleineren mittelständischen Unternehmen Erfahrung aus dem Umfeld der Zahnmedizin oder Medizinischen Versorgungszentren ist keine zwingende Vorrausetzung aber von Vorteil für die erfolgreiche Erfüllung der Aufgabe Kenntnisse und Erfahrungen in der Auswahl, Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen Breite Kenntnisse in den relevanten Rechtsbereichen wie z.B. DSGVO, Steuerrecht, Medizinrecht oder die Fähigkeit sich diese umgehend anzueignen Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern des MVZs Sicheres und verbindliches Auftreten gepaart mit Empathie und Menschenkenntnis Proaktive Arbeitsweise, hohe Leistungsorientierung und einen ausgeprägten Gestaltungswillen Die Chance eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive auch in Teilzeit zu übernehmen  Die Möglichkeit in einem neuen Geschäftsmodell gestalterisch mitwirken zu können Eine attraktive Vergütung, weitere variable Entgeltbestandteile nach Absprache Die Chance einen erheblichen gestalterischen Beitrag zum Erfolg und Wachstum des MVZs zu leisten Ein Umfeld geprägt durch Professionalität und zielstrebige Wegbegleiter zahneins als Unterstützer mit Expertise in der Führung von MVZs
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Geschäftsführer (m/w/d) - Vertrieb

Do. 27.05.2021
Wiesbaden
Kennziffer KB450.17 | Branche Maschinenbau | Region Großraum Wiesbaden Unser Auftraggeber ist Teil einer expandierenden, innovativen und gesunden Unternehmensgruppe, die kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Prozesstechnik, Software und Engineering bietet. Die anspruchsvollen Kunden sind namhafte Firmen u.a. aus Branchen wie Chemie, Kosmetik, Medizin, Klebstoff uvm. Kompromisslose Qualität und überdurchschnittliche Flexibilität spiegeln die Grundphilosophie des Unternehmens wider. Zur Verstärkung und Ergänzung des Top-Managements suchen wir Sie als GESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d) - VERTRIEB Verkaufsstark + Strukturiert + Hochqualifiziert + Top Perspektive im internationalen Mittelstand Weiterentwicklung des Unternehmens mit der Fokussierung auf Verkauf, die bestehenden Vertriebsstrukturen und -prozesse, Angebotserstellung inklusive eines transparenten Vertriebscontrollings Führung, Motivation und Entwicklung der aktuell rund 10 Vertriebsmitarbeiter*innen Wertschätzender Umgang mit verschiedenen Unternehmenskulturen und Mentalitäten Erschließen neuer Geschäftsfelder / Anwendungen Ausbau und Bestandsmanagement der globalen Kundenbeziehungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Berichtswesen gegenüber dem Gesellschafter Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium / Ingenieurswesen z.B. Maschinenbau oder Informatik mit kaufmännischer Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit vertieftem technischem Verständnis Sehr vertriebsorientiert mit starker Basis zur Technik, z.B. Mechanik, Prozesse, IT Software etc. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Sales Manager mit Personalverantwortung in produzierenden Unternehmen, idealerweise mit internationalem Background und aus dem Bereich der Prozess- oder Verfahrenstechnik Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, hohe Kommunikationskompetenzen Offen für anderer Mentalitäten und Teamplayer Hohe Eigendynamik und Zielorientierung Pragmatische und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz. Hands-on Mentalität mit der Fähigkeit, wenn nötig auch tief ins Detail zu gehen, ohne den ganzheitlichen Blick zu verlieren Eine sehr spannende Aufgabe in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen Ansprechendes Vergütungspaket Firmenwagen Als Führungskraft und Manager sind Sie für die strategische Ausrichtung und Gestaltung des Unternehmens verantwortlich. Mit großem Freiraum und Gestaltungswillen setzen Sie Ziele und Visionen um und gewinnen Ihre Mitarbeiter für innovative Ideen. Es ist Ihnen wichtig, Ihr Umfeld zu gestalten, Ihr Team zu formen und erfolgreich zu führen. Ihr Blick für Organisation und Prozesse optimiert die Abläufe und gibt klare Orientierung an die Mitarbeiter.
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