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Vorstand: 176 Jobs

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 175
  • Mit Personalverantwortung 153
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 173
  • Home Office 7
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 167
  • Franchise 5
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Praktikum 1
Vorstand

Geschäftsführung (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
München
Der Bayerische Turnverband e. V. (BTV) ist in Bayern der Experte für Turnen, Gymnastik, Fitness- und Gesundheitssport. Er ist der Verband für den vielseitigen Turnsport im Sinne des Breiten- und Wettkampfsports auf allen Leistungs- und Gestaltungsebenen. Mit rund 3.300 Vereinen und fast 920.000 Mitgliedern (BLSV, 31.12.2018) ist der BTV im Bayerischen Landes-Sportverband der größte Sportfachverband nach Fußball und auch auf Bundesebene einer der größten Landesturnverbände.Gesucht wird eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium und mehrjähriger Berufserfahrung in Führungsaufgaben. Was Ihren Job ausmacht: Eine abwechslungsreiche und bedeutsame Aufgabe im und für den Turnsport in Bayern:  Sie übernehmen die personalverantwortliche Leitung der BTV‐Geschäftsstelle: Sie gehen mit gutem Führungsbeispiel voran, fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen sowie die konstruktive Teamarbeit. Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Präsidenten und dem Präsidum zusammen, übernehmen die konzeptionelle Beratung des Präsidiums und die verantwortliche Umsetzung von strategischen und verbandspolitischen Belangen des BTV. Sie verantworten die operative Steuerung der Geschäftsstelle: Sie beraten die Verbandsgremien in ihrer strategischen und konzeptionellen Arbeit, stellen die Umsetzung der Gremienbeschlüsse sowie des operativen BTV-Geschäfts sicher und erstatten regelmäßig Bericht an die Entscheidungsgremien des Verbandes. Sie kümmern sich um die kaufmännische Leitung der Geschäftsstelle: Sie tragen mit dem Präsidium Verantwortung für das Haushaltsvolumen des BTV, planen und erstellen gemeinsam mit den Abteilungsleitungen die jährlichen Budgetpläne, verantworten die Drittmitteleinwerbung, Jahresabschlüsse und Dokumentation der Verwendungsnachweise und entwickeln das Verbandscontrolling weiter. Sie übernehmen die Verantwortung für die Bewirtschaftung und Weiterentwicklung der BTV-Liegenschaften. Sie arbeiten vertrauensvoll mit den innerverbandlichen Partnern und externen Organisationen zusammen und vertreten den BTV gegenüber öffentlichen Instanzen, Partnern und Sportverbänden. Sie installieren Bezirksgeschäftsstellen für Gaue und Bezirke: Sie übernehmen die Planung der Organisationstruktur und geben Hilfestellung bei der Umsetzung und der Erstellung der Anforderungsprofile der hauptamtlichen Mitarbeiter*innen. Sie initialisieren die Digitalisierungsstrategie des Verbands und der Geschäftsstelle und treiben diese voran. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder entsprechende berufliche Qualifikationen, das/die fundierte sport- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen nachweist/nachweisen Leitungs- und Führungserfahrung in der Verbands- oder Vereinsarbeit oder im Sportmanagement und in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Gremien Fundierte Erfahrungen in der Sport‐, Verbands‐ oder Vereinsentwicklung und Kenntnisse in der Arbeitsweise von Non‐profit‐Organisationen (vorzugsweise im Sport) Netzwerkkompetenzen zur souveränen und zielgruppenorientierten Kommunikation und Zusammenarbeit mit Politik, öffentlicher Verwaltung, Unternehmen, Medien und der Sportlandschaft Strategisches und konzeptionelles Denken sowie lösungsorientiertes Arbeiten Souveräner Umgang mit gängigen Softwareprogrammen (MS Office, insbesondere MS Teams), Digitalisierungskompetenz und Führungserfahrung im digitalen Kontext Eine positive, charakterstarke, kontaktfreudige und teamorientierte Managementpersönlichkeit mit ausgewiesenem analytischen und strategischen Geschick Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im vielfältigen Bereich des Turnsports Ein hochmotiviertes und inspirierendes Miteinander ehren- und hauptamtlicher Strukturen Einen Arbeitsplatz im und für den Sport mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment Ein dynamisches Arbeitsumfeld und Raum für Kreativität Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Möglichkeiten der innerbetrieblichen Fortbildung
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CFO (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Mit seiner starken Innovationsorientierung entwickelt und fertigt unser Mandant in großen Stückzahlen technische Produkte mit höchster Maßgenauigkeit für Kunden aus verschiedenen industriellen Anwendungsbereichen. Der familiengeführte Mittelständler gehört in seinem Segment zu den international führenden Anbietern. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir am Standort in Süddeutschland eine überzeugende Unternehmerpersönlichkeit, die nach einer Corona-Pandemie induzierten Restrukturierung den bisherigen Erfolgskurs unseres Mandanten wieder nachhaltig sichert und weiter ausbaut. CFO (m/w/d) Basierend auf Ihrer Branchenkompetenz im Bereich Automotive sowie Ihrem strategischen Weitblick sind Sie in der Lage, das mittelständische Unternehmen im Rahmen eines Transformations- und Wachstumsprozesses nachhaltig erfolgreich in die Zukunft zu führen. Dabei verantworten Sie vornehmlich die Bereiche Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, IT. Einkauf sowie Personalwesen und können auf belastbare Kontakte innerhalb der Automobilindustrie (Tier1/Tier2) zurückgreifen, um so auch den Vertrieb signifikant strukturell unterstützen zu können. Gemeinsam mit Ihren Geschäftsführerkollegen sind Sie Vordenker und Motor für die Weiterentwicklung des Unternehmens und begreifen Veränderungen Sie als Chance. Sie leben die Kultur der ständigen Verbesserung, integrieren und binden dabei Führungskräfte sowie Mitarbeiter ein und haben ein Blick für die Optimierung von Prozessen und Strukturen. Gegenüber dem Gesellschafter und Ihren Mitarbeitern agieren Sie als verlässlicher, wertschätzender Partner.Wir suchen den Dialog mit analytisch starken und weitsichtigen Unternehmerpersönlichkeiten, die einen Mittelständler erfolgreich durch eine Transformation in eine Wachstumsphase führen können. Sie erkennen Trends bzw. Kundenbedürfnisse und sind in der Lage, diese in erfolgreiche Projekte zu übersetzen. Mit Ihrem Blick für Innovation und zukunftsweisende Technologien setzen Sie neue Akzente und bringen das Unternehmen nachhaltig auf Erfolgskurs. Sie begeistern Mitarbeiter und Führungskräfte, sind stark in der Planung und erfahren in der wirtschaftlich erfolgreichen Realisierung von Projekten. In vergleichbarer Position haben Sie in einem mittelständischen Unternehmen der Automotive-Branche Ihre unternehmerische Kompetenz unter Beweis gestellt. Sie sind zielorientiert, international geprägt und haben ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert.In dieser Vertrauensposition haben Sie die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten. Sie übernehmen die Verantwortung für das mittelständische Unternehmen mit dem Ziel, Wachstum zu gestalten und den wirtschaftlichen Erfolg weiter auszubauen.
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Geschäftsführung (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Markranstädt
Seit mehr als 20 Jahren bietet die AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West ganzheitliche Pflege- und Betreuungsleistungen für Menschen jeden Alters und unterschiedlicher Lebenslagen in Westsachsen. Mit 1.200 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 60 Mio. Euro ist der Träger einer der größten Arbeitgeber der Region. Im Zuge einer strukturierten Nachfolgeplanung sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Markranstädt eine Geschäftsführung (m/w/d). Über den Träger: Die AWO Senioren- und Sozialzentrum gGmbH Sachsen-West fördert in fünf Werkstätten über 900 Menschen mit Behinderungen und unterstützt mehr als 200 Erwachsene durch ambulante und stationäre Wohnangebote in der Eingliederungshilfe. In 13 Seniorenzentren gibt der Träger über 1.400 Senior*innen ein modernes und liebevolles Zuhause. Individuelle Betreuung in der Tages- sowie Kurzzeitpflege runden das umfassende Portfolio ab. Führung und Leitung der Organisation unter fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios sowie der Arbeiterwohlfahrt als Mitgliederverband Freiraum zur Initiierung von Entwicklungsprozessen mit Fokus auf der Zukunftsfähigkeit der Gesellschaft Verhandlungsführung mit den Kostenträgern sowie Repräsentation des Trägers in Netzwerken, Gremien und Bündnissen Einschlägige akademische Qualifikation mit profundem betriebswirtschaftlichem Wissen Mehrjährige Führungserfahrung in einem Wohlfahrtsverband oder einer vergleichbaren Organisation Branchenspezifisches Know-how der relevanten Sozialgesetzgebungen und Finanzierungsstrukturen, idealerweise ergänzt durch vertiefte Kenntnisse in der Eingliederungshilfe Gewinnende Führungspersönlichkeit mit moderierenden Fähigkeiten, die Strategien transparent nach innen lebt und nach außen vertritt
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Theologischer Vorstand (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Münster, Westfalen
Die Diakonie Münster e.V. engagiert sich im Auftrag des evangelischen Kirchenkreises Münster mit einem vielfältigen und innovativen Angebot sozialer und pflegerischer diakonischer Dienstleistungen. Dazu gehören Beratungsdienste für Menschen in psychosozialen Notlagen, Bildungsangebote, erzieherische Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familie sowie stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote in der Altenhilfe. Mit 1100 Mitarbeiter*innen ist die Diakonie ein wichtiger und geschätzter Arbeitgeber in der Region Münster. Die Diakonie Münster verbindet als diakonisches Unternehmen Angebote marktorientierter sozialer Dienstleistungen mit anwaltlichem und sozialpolitischem Engagement. In der menschendienlichen, an den Maßstäben von Inklusion und Teilhabe orientierten Gestaltung von Sozialräumen arbeiten evangelische Kirche, ihre Gemeinden und das Diakonische Werk eng zusammen. Wen wir suchen: Für die neugeschaffene Position des zweiten Vorstands sucht die Diakonie Münster zum 1. April 2021 oder später eine ordinierte evangelische Theologin oder einen ordinierten evangelischen Theologen als Theologischen Vorstand (m/w/d) In dieser Position und in enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Vorstand verantworten Sie die Gesamtleitung, die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Diakonie Münster sowie die operative Leitung der einzelnen Geschäftsfelder gemeinsam mit deren Mitgeschäftsführer*innen.Sie sind im Vorstand federführend zuständig für die Kinder-, Jugend- und Familiendienste, die Bildungs- und Beratungsangebote, die Zusammenarbeit mit dem Kirchenkreis und seinen Gemeinden, die Öffentlichkeits­arbeit, die Vertretung des Werkes in der Öffentlichkeit und der Politik sowie die Gestaltung des diakonischen Profils.Für diese anspruchsvolle Aufgabe verfügen Sie über diakonische oder kirchliche Leitungserfahrung und theologisch-diakonische Kompetenz. Sie sind einem multiperspektivischen Managementverständnis verpflichtet, praktizieren einen kooperativen Führungsstil, besitzen die Bereitschaft und Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit ihrem Vorstandskollegen und können die Diakonie Münster überzeugend nach innen und außen vertreten.Wir bieten Ihnen eine Leitungsposition mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, ein motiviertes Führungsteam und eine der Stelle angemessene Vergütung. Die Berufung erfolgt für 8 Jahre, eine Wiederwahl ist möglich. Bei der Suche nach geeignetem Wohnraum sind wir gerne behilflich.
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ESRS Executive Manager (50-60%) (m/f/x)

Di. 27.10.2020
Regensburg
The European Sleep Research Society (ESRS) is a scientific, not-for-profit organization founded in 1971. It promotes all aspects of sleep research and sleep medicine and has more than 1,500 individual members from all over Europe and the rest of the World, and 10,000 affiliated members of 33 national sleep societies in Europe. With annual congresses, scientific and educational publications and various other activities, the ESRS is the leading actor in Europe in Sleep Medicine and Sleep Research. To strengthen its operational, strategic and administrative management, the ESRS is looking for an Executive Manager, fluent in English and German, who will be responsible of the society’s administrative tasks and financial commitments, the coordination of the society’s annual meetings in collaboration with a Professinal Congress Organizer (PCO), and the support of the society’s engagement in raising research and educational funds. In this exciting new position, you will serve as a dynamic liaison between the ESRS board and the ESRS staff, to prioritize and coordinate the society’s activities according to its objectives and needs. In consultation with the board, you will be responsible for taking care of the society’s legal and administrative obligations, financial commitments and the global budget, according to the strategic plan established by the board. You will supervise the ESRS Business Administrator and work closely with the ESRS Digital Communication Manager; ensure the quality and timeliness of the society publications (including Journal of Sleep Research, Textbooks, newsletter, and website contents); support the board and the PCO in organizing the ESRS Congresses; and assist the ESRS treasurer in ensuring the financial stability of society.Operational Management The ESRS Executive Manager shall be the executive liaison among ESRS board, ESRS staff and ESRS members. He/she shall supervise the ESRS staff and be available to the members of the board, committees and task forces for administrative and financial issues. He/she shall be working under the responsibility of the ESRS board and report directly to the ESRS President. Staff Management The Executive Manager will be responsible for the coordination between employees and volunteers to achieve maximum results regarding ESRS goals. Supervise ESRS Business Administrator, ESRS Digital Communication Manager, and organizer of ESRS Examination in Sleep Medicine Take responsibility for all staffing needs including advertising for and accepting applications for vacant positions, interviewing potential candidates, making recommendations for hiring, termination with board approval, salary surveys and reviews. Conduct regular performance evaluation. Accounting Prepare budget, end-of-the-year financial statement and annual treasurer report Provide documents for independent audit, tax declaration and tax office requests in collaboration with ESRS tax advisor Manage ANSS (Assembly of National Sleep Societies) financial activities Congress Management Be the link between the board and the Professional Congress Organizer (PCO) Support the PCO in charge of the organization of the ESRS meetings to ensure on time delivery, while respecting budget constraints Actively assist the board in selecting Congress locations and organizing the Congress logistics (dashboard, report, performance indicators). ESRS Representation & Community Relationships Represent ESRS at Congresses and at other congresses where ESRS is present Establish and maintain cooperative agreements with likeminded organizations (Scientific Societies) Fundraising Help meet revenue goals to ensure adequate funds to achieve the society’s goals Establish positive relationships with supporters (ex., ESRS Global Partners, sustaining members, etc.) Identify grant opportunities Essential A thorough understanding of not-for-profit organizations and of the workings of scientific societies Project management and problem-solving experience Financial and administrative management skills Evidence of effective Congress Organization skills Experience of working with senior academic committees / groups Ability to attract grants and funding appropriate for a scientific, not-for-profit organization Excellent interpersonal, leadership, and communication skills Adept at proactive planning and forward thinking Excellent organisational skills and strong attention to detail Ability to prioritise and manage multiple tasks concurrently Desirable Experience with international scientific organizations or setting or a similar professional society Proven ability to work with international event organizers Direct experience of organising large scale international medical conferences / events Evidence of working directly with partners or sponsors
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Geschäftsführer (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Offenbach am Main
Indigo Headhunters sucht exklusiv für die Rhein-Main Abfall GmbH einen zukünftigen Geschäftsführer (m/w/d) Die Rhein-Main Abfall GmbH, kurz RMA, ist ein regionales Unternehmen der Abfallwirtschaft und hat ihren Sitz in Offenbach am Main. Gesellschafter des Non-Profit-Unternehmens sind die Städte Frankfurt am Main, Offenbach am Main, Maintal sowie der Hochtaunuskreis, der Main-Taunus-Kreis und der Kreis Offenbach. Das Hauptziel der RMA ist die wirtschaftliche und sichere Entsorgung der regional anfallenden Abfälle. Die RMA bündelt dabei die unterschiedlichen Aufgaben, nutzt Synergieeffekte und vorhandene Abfallentsorgungsanlagen in der Rhein-Main-Region und sorgt für deren sinnvolle Auslastung.Im Vordergrund der Geschäftsführung der RMA – Rhein-Main Abfall GmbH steht die strategische Ausrichtung des Unternehmens entlang definierter Ziele, auf welche sich die Gesellschafter verpflichtet haben. Diese umfassen wie folgt: Nutzung aller Möglichkeiten der Abfallvermeidung auf regionaler Ebene und Beratung der 41 Kommunen des Verbundgebietes Entwicklung und Durchsetzung neuer umweltschonender und wirtschaftlicher Wege bei der Abfallverwertung Bereitstellung ausreichender regionaler Entsorgungskapazitäten und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Entsorgungstätigkeit (Gebührenstabilität und Planungssicherheit) Einbeziehung weiterer Gebietskörperschaften als Kooperationspartner, wenn und soweit dies für das Erreichen der Ziele förderlich erscheint Eine Detaillierung des Tätigkeitsfeldes skizzieren wir gerne im persönlichen Dialog.Die zukünftige Geschäftsführung sollte nachfolgende zentrale Voraussetzungen erfüllen können. Fachliche Anforderungen: Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Rechtswissenschaften, ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung Einschlägige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kommunen und Gremien Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Kunden, Gesellschaftern, Vertragspartnern,  Dienstleistern und weiteren Interessensgruppen Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle als Geschäftsführer in einem Dienstleistungsunternehmen der öffentlichen Hand oder der Privatwirtschaft von Vorteil Sehr gutes Verständnis der kaufmännischen Zusammenhänge und unternehmensrelevanter Fragestellungen Sicherheit in Projektmanagement, Erarbeitung von Konzepten, Maßnahmenumsetzung und Plausibilisierung von integrierten Unternehmensplanungen Bereitschaft, sich in die Entsorgungswirtschaft einzuarbeiten; bereits bestehende dezidierte Kenntnisse sind von Vorteil, werden aber nicht zwingend vorausgesetzt Allgemeine Anforderungen: Überzeugendes Auftreten Erfahrung auf dem politischen Parkett sehr gute kommunikative Kompetenzen und Verhandlungsstärke starke Führungsqualitäten hohe Dienstleistungsmentalität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Zielsicherheit in der Umsetzung von Entscheidungen Analytische Kompetenz und die Fähigkeit, Probleme zu lösen hohe Sozialkompetenz, Integrationsfähigkeit, Empathie und Resilienz
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Head of Finance and Controlling / CFO (gn)

Di. 27.10.2020
Bremen
Metropolregion Bremen - Mid-sized FMCG Venture - Strategic Growth - Modern Lifestyle Unser Kunde ist ein mittelständisches FMCG-Unternehmen in der Metropolregion Bremen. Mit starken privaten und institutionellen Investoren agiert das Unternehmen in einem stabilen und zukunftssicheren Marktsegment (Umsatzgröße: ca. dreistelliger Millionenbereich). Nach erfolgreichem Aufbau, einer Konsolidierungsphase sowie einem Generationswechsel im Senior Management ist das Unternehmen derzeit im Momentum einer strategischen Neuausrichtung – u.a. mit dem Fokus auf den Ausbau von Produktlinien im Segment ‚Modern Lifestyle‘. In dieser spannenden Phase mit deutlich erkennbaren Erfolgen und Potenzialen, werden moderne und unternehmerische Führungskräfte für die konsequente Weiterführung der Unternehmensentwicklung gesucht.Die zu besetzende Position umfasst eine Schlüsselaufgabe in der kaufmännischen Planung und Führung des Unternehmens mit der Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche (Finanz- / Rechnungswesen und Controlling, inkl. Führung der Teams). Darüber hinaus begleitet der Positionsinhaber aktiv die Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie sowohl als Sparringspartner bzw. Berater des Management-Teams als auch als anerkannter Ansprechpartner für Investoren und externe Stakeholder. Der ‚Head of Finance and Controlling (gn)‘ berichtet direkt an die Geschäftsführung und ist Mitglied der Geschäftsleitung. Ihre Kernaufgaben: Führung des gesamten kaufmännischen Bereiches; Aufbau einer ‚schlanken‘ aber effizienten Finanzfunktion im Unternehmen Vorbereitung und Monitoring Budgetierung, Forecasting und Reporting und vorausschauende Finanz- und Cashflow-Planung (inkl. Präsentation und Interpretation der Zahlen in verschiedenen Gremien) Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie (inkl. der damit verbundenen lang- und kurzfristigen Business- / Wachstumsplanung sowie das Monitoring der gesetzten Ziele) Aktive Unterstützung bei der Entwicklung von Business Cases und Durchführung von Analysen zu bestimmten Themen oder Fragen (inkl. Bereitstellung relevanter Informationen und Daten) Echter Businesspartner für alle internen Fachbereiche und Werttreiber durch nachhaltige Beiträge aus Sicht des ‚kaufmännischen Gewissens‘ (insbesondere auch für die Bereiche strategischer Einkauf und Produktmanagement) Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie der Berichte für interne Stakeholder Ansprechpartner für alle externen Stakeholder (Private Equity-Investoren, Banken, Debt-Fund, Behörden, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer) Wir suchen einen agilen, modern und unternehmerisch agierenden sowie kommunikationsstarken Finance-Profi mit folgendem Background: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in kaufmännischer Gesamtverantwortung (Finanzen, Controlling, kaufmännische Organisation) Erfahrung aus vergleichbaren Aufgaben in Mid-Cap Private Equity geführten Unternehmen (idealerweise im Rahmen von Primary PE Deals: Übergang von eigentümergeführt zu Private Equity) Erfahrung im Aufbau und der Führung einer schlanken Teamstruktur Idealweise Track Record in der strategischen Entwicklung/Neuausrichtung von Unternehmen in Verbindung mit gutem ‚Business Sense‘ Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft in Kombination mit ausgeprägter Hands-on Mentalität Wünschenswert wäre Erfahrung mit/in der aktiven Steuerung von M&A- und Exit Prozessen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Executive-Aufgabe mit Potenzial: Interessante Mischung aus operativen und strategischen Aufgaben Eine Senior Management Aufgabe in einer Zukunftsbranche Top-Vergütung mit Long-Term Incentives Konkrete Perspektive zur Organschaft (Geschäftsführung/CFO)
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Head of Global Service & Spare Parts (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Münster, Westfalen
Wir sind ein international etablierter Komplettanbieter für komplexe und kundenindividuelle Kunststoff-Fertigungslösungen. Mit über eintausend Mitarbeitern erwirtschaften wir einen dreistelligen Millionen-Umsatz. Innovationskraft, Kundennähe durch weltweite Präsenz und ein über Jahrzehnte gewachsenes kundenbezogenes Technologieverständnis sind unsere entscheidenden Erfolgsfaktoren. Unsere weltweiten Kunden sowie deren Zulieferer schätzen unser vielseitig einsetzbares Technologiespektrum. Unsere unterschiedlichen Technologiebereiche entwickeln wir weiter zu einer gesamtheitlichen Kundenorientierung. Das macht Änderungen unserer Organisationsstruktur erforderlich. Dazu suchen wir eine unternehmerische und erfahrene Persönlichkeit (m/w/d) als Head of Global Service & Spare Parts. In dieser anspruchsvollen Position verantworten Sie als Mitglied der Geschäftsleitung weltweit das Service- und Ersatzteilgeschäft mit eigener P&L und bauen dieses signifikant aus. Für Ihren Bereich: gestalten Sie die Marketing- und Vertriebsstrategie, definieren das technologie-übergreifende Dienstleistungsangebot inhaltlich/preislich und treiben die Marktdurchdringung voran, konzipieren Sie effektive Strukturen und Steuerungsmechanismen, initiieren methodisch Prozessoptimierungen und setzen diese konsequent um, entwickeln Sie gezielt die Fähigkeiten ihrer weltweit über 40 Mitarbeiter insbesondere im Sinne einer Verbreitung der Technologiekompetenz weiter. Sie berichten in dieser Position direkt an den CEO.Sie besitzen eine hochschulmäßige technische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Maschinen-/Anlagenbau und ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation. Als erfahrener Manager aus dem Automobilzulieferer- und/oder Industrieumfeld mit vergleichbaren Prozessen, hoher organisatorischer Komplexität und Technologievielfalt sind Sie seit mindestens drei Jahren nachweislich erfolgreich tätig, z.B. als Leiter/in Service/Ersatzteile oder als Stellvertreter/in. Sie sind überzeugt davon, dass sich Erfolge eines Unternehmens langfristig nur gestalten und absichern lassen, wenn im Team gearbeitet wird und eine ständige Bereitschaft zur Veränderung gefordert und gefördert wird. Sie sind Impulsgeber, Moderator und Coach, gehen hands-on und beispielgebend voran. Sie sprechen verhandlungssicher Englisch.Die Dotierung und sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen selbstverständlich den besonderen Anforderungen an diese wirklich unternehmerische Aufgabe mit den entsprechenden Freiräumen. Unser Standort ist in Nordrhein-Westfalen. Wegen unserer Organisationsstruktur ist ein Umzug nicht zwingend erforderlich.
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CFO

Di. 27.10.2020
Breckerfeld
GC Corporation was founded in 1921 in Japan and has developed itself into one of the most prominent companies in the development, production and distribution of a very wide range of dental products. Since 1972 GC Europe NV is located at the Researchpark Haasrode in Leuven. GC Europe NV supports and leads our different sales offices and dealers. Our warehouse spreads our products to Europe and the Middle East. Next to this we produce some leading products for dental technicians. As the CFO of GC Europe and as a member of the Executive Committee, you are a key member of both the finance organization and the corporate group. You have oversight on the Financial Planning and Analysis. You interact continuously with different Business Units and functional groups to forecast and report. With your strong business acumen, your analytical skills and top-level communication skills, you provide guidance to ensure Profit Management in line with budgets and targets that maximize strategic decision making. Develop strategies concerning the financial policy, in line with GCE AG's mission, vision and strategy, in order to contribute to the realization of the organization's objectives. Planning and Controlling of GCE AG Group Profit and its related financial positions in Balance Sheets and Profit and Loss statements Take active role in continuously adding value to the GCE AG group by active analysis of business activities, personal presence on site and proactive formulation of improvements in business processes, projects and systems. Summarize and Forecast of business activities in areas of income, expenses and earnings, based on past, present and expected operations. Oversee and regulate corporate funds and provide guidance to ensure the Profit Management of GCE AG group entities in line with yearly HOSHIN and budgets. Report and present regularly to GCE AG President, related Executive Committee, Management Team and Corporate Functional Owner Finance about Financial status, target achievement and deviation analysis Develop internal policies and processes in accordance to Corporate set Standards and Commercial Law requirements to ensure effectiveness and efficiency of Finance related tasks Guide local Finance Teams towards fulfillment of requested internal and external reports and to provide cross-functional support on departmental and cost center level about profitability related aspects. Participate and Manage external Financial Audits with public accountants Ensure compliance of finance, admin and business processes towards Corporate Standards Build up a close team of highly qualified employees, and encourage the collaboration between team members and departments Master degree in Business Administration More than 5 years' experience in international industry environment in similar functions Proven track record of success in Profit Management activities Proven track record in a group finance consolidation environment Strong communication skills: excellent capabilities to report and explain complex facts and circumstances towards pragmatic counter measurements Professional understanding and acumen of Finance & Business aspects Demonstrated leadership skills and ability to provide cross-functional management orientation and direction; excellent intercultural competencies Profound SAP experiences and Basic Technical Accounting Fluent in both German & English Travel ability < 50%; proper time Management; high stress resistance Preferred employment location in Germany A challenging job in a growing international company Competitive salary & benefits (Company car & Fuel Card, flexible working hours, occupational retirement provision, etc.) Great company culture based on respect and comradeship. An opportunity to contribute to a better, healthier world in collaboration with colleagues who are passionate about what they do.
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Vorstand (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Stuttgart
Als starker Dachverband zählt der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Baden-Württemberg e.V. innerhalb der freien Wohlfahrtspflege zu den sechs Spitzenverbänden Deutschlands. Für Toleranz, Offenheit und Vielfalt stehend, setzt sich der Verband für alle Menschen - gleich welcher Herkunft, Religion oder Alter - ein, um sich ihren Unterstützungsbedarfen anzunehmen und den Klient*innen eine starke Stimme zu geben. Im Rahmen der internen Weiterentwicklung sucht conQuaesso® JOBS im Mandantenauftrag zum II. Quartal 2021 in Stuttgart einen zweiten Vorstand (m/w/d). Über den Landesverband Gemeinsam mit der Vorstandsvorsitzenden verantworten Sie die Gestaltung des Landesverbandes und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Aufsichtsrat. Als regional und zentral organisierter Landesverband versteht sich unser Mandant als Dienstleister für die über 800 selbstständigen Mitgliedsorganisationen und 4.000 sozialen Dienste mit insgesamt 77.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden sowie 40.000 freiwilligen Helfer*innen. Zudem hält der Landesverband über zehn Tochtergesellschaften sowie mehrere Beteiligungen in der Pflege, Eingliederungshilfe, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und bietet weitere soziale Dienstleistungen. Personelle und fachliche Verantwortung für die interne Verwaltung mit den zugehörigen Tätigkeitsbereichen Entgelt, Soziallotterien, Finanzen, Personalwesen und der Stabsstelle EDV Leitung der zugehörigen Tochter- und Beteiligungsunternehmen in Kooperation mit der Vorstandsvorsitzenden Mitarbeiterführung, die von Wertschätzung und Selbstbestimmung geprägt ist Übergreifende Sicherstellung der Abläufe innerhalb der internen Services sowie der vorliegenden Qualitätsansprüche Verantwortung für das gesamte Immobilienmanagement im Landesverband Relevante akademische Qualifikation ergänzt um Erfahrungen im Qualitätsmanagement und der Optimierung von Prozessen Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und profunde Kenntnisse in der Organisation von neuen Strukturen Soziales Engagement sowie eine ausgeprägte Leidenschaft, sich für die Gesellschaft einzusetzen Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die bei der Gesetzgebung auf Landesebene sowie bei Meinungsbildungsprozessen mitwirken will Digitale Affinität und Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten sowie neuen Aufgaben mit Flexibilität zu begegnen
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