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Vorstand: 20 Jobs in Mitte

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Vorstand

Geschäftsführer / COO – Immobilienwirtschaft (m/w/d)*

Sa. 02.07.2022
Berlin
Als Investor und Bestandshalter zeichnet sich unser Mandant als fest etablierte und überaus erfolgreiche Marktgröße in der Berliner Immobilienwirtschaft aus. Gewerbliche Immobilien in nahezu allen Berliner Bezirken prägen den Bestand unseres Mandanten, welcher ebenfalls ein unabhängig agierendes Tochterunternehmen eines paneuropäischen Immobilienkonzerns ist. Das eigenständige Management, von der Verwaltung über die Vermietung bis hin zur Projektentwicklung, als auch eine breite Palette von zukunftsweisenden (Energie-)Services sind die Kernkompetenzen unseres Mandanten. Die strategische Weiterentwicklung des innovativen Unternehmens fokussiert sich verstärkt auf die zukünftige Positionierung im Berliner Core-Plus-Bürosegment sowie auf eine nachhaltige und wegweisende Modernisierung des Bestandes. Alle Mitarbeiter leben einen hohen interdisziplinären Qualitätsanspruch, der durch eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien sowie den Anspruch, jeden Mitarbeiter beruflich wie auch persönlich weiterzuentwickeln, gefördert wird. Wir suchen für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer / COO (m/w/d) am Standort Berlin, der mit Weitsicht, Passion für das operative Geschäft und Sozialkompetenz das Unternehmen zusammen mit dem Chief Finance Officer in die Zukunft führt.Verantwortung für die operative Geschäftsführung sowie das nachhaltige zukunftsweisende Wachstum des UnternehmensLeitung der Bereiche Projektentwicklung (Neu-, Um- und Ausbau), Asset & Property Management, Vermietung, Marketing & Kommunikation, Nachhaltigkeit als auch zusätzliche (Energie-)ServicesUmsetzungsverantwortung und Steuerung von gewerblichen NeubauprojektenWeiter-)Entwicklung strategischer und taktischer Pläne und Ziele sowie deren Übertragung auf die verschiedenen UnternehmensbereicheOperative Steuerung des gesamten Immobilienbestandes mit dem Blick auf Prozessoptimierungen und Mitwirkung bei KernprozessenWeiter-)Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Energiestrategie u. a. mit den Themen Wärmecontracting, Photovoltaik sowie Elektroladeinfrastruktur für E-MobilitätPflege sowie weiterer Ausbau eines belastbaren und vertrauensvollen Beziehungsmanagements zu Berliner Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und VerwaltungMotivation, Coaching und Lenkung des FührungspersonalsPartnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem CFO, um die Vision, Mission und Kultur des Unternehmens zu schärfen und voranzutreiben sowie Überwachung der UnternehmenstätigkeitDirektes Reporting an das Executive Board auf QuartalsebeneSparringspartner für das Board hinsichtlich (Off-Market-)Transaktionen und Nutzung von Potenzialen im bestehenden PortfolioÜberdurchschnittlich guter Abschluss eines Hochschulstudiums (Master oder vergleichbar), z. B. im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, oder/und immobilienspezifische Ausbildung, z. B. zum/zur Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau , mit Weiterqualifikation und exzellenten AbschlüssenMehrjährige Berufserfahrung in leitender und personalverantwortender Position in der ImmobilienwirtschaftNachweisliche Erfolgsbilanz in der Geschäftsentwicklung sowie im vollumfänglichen Management und in der Projektentwicklung von gewerblichen ImmobilienAusgeprägte Kenntnisse des Berliner Immobilienmarktes einschließlich eines belastbaren, funktionierenden Netzwerkes unter Marktteilnehmern und staatlichen Ämtern von VorteilBestes Verständnis für regulatorische Anforderungen und Compliance Management verbunden mit hohen moralischen Standards und beruflicher IntegritätFührungspersönlichkeit mit höchstem Anspruch an sich und an das Umfeld, kooperativem Leitungsstil und großer Passion für das AufgabenfeldHerausragende, seriöse Kommunikation, stilsicheres und professionelles Auftreten sowie ErscheinungsbildPersönlichkeit mit stark ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Handeln, bester Verhandlungskompetenz sowie mit diplomatischem Geschick in allen SituationenVerhandlungssichere englische und deutsche SprachkenntnisseAnspruchsvolle, sehr verantwortungsreiche Geschäftsführungsfunktion, welche die Möglichkeit bietet, Prozesse und Arbeitsabläufe zu gestalten und eine neue Immobilienära in Berlin zu verantwortenFlache Unternehmenshierarchie sowie kurze EntscheidungswegePartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Top-Adressen der BrancheOffenheit für Ideen sowie intensives Zusammenspiel mit dem BoardMotivierte sowie professionelle und fachlich versierte KollegenZentraler, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in BerlinAttraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixum und zielorientierten Boni, Long-Term-Incentive-Plan und Firmenwagen
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Geschäftsführer/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kaufmännische Leitung

Fr. 01.07.2022
Berlin
Die Sozialstiftung Köpenick bietet in Berlin Treptow-Köpenick an mehreren Standorten Leistungen für Seniorinnen und Senioren sowie für Menschen mit Behinderungen. Die uns anvertrauten Menschen erhalten Pflege, Betreuung, Unterstützung und Begleitung. Dies in je nach Bedarf zugeschnittenen Leistungsformen z.B. in Einrichtungen der Pflege, des Wohnens und der Tagesbegleitung für Menschen mit Behinderungen, im ServiceWohnen, zuhause z.B. bei der Begleitung schwerstkranker, sterbender Menschen und deren Angehörigen. Für die Sozialstiftung Köpenick suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung spätestens zum 01.04.2023 eine*einen Geschäftsführer*in mit dem Schwerpunkt Kaufmännische Leitung Sie sind in dieser Funktion Vorstand nach § 26 BGB und leiten die Sozialstiftung Köpenick zusammen mit einer weiteren Person in der Geschäftsführung. Neben der Gesamtverantwortung tragen Sie die Direktverantwortung für das gesamte Rechnungswesen der Sozialstiftung Köpenick. Sie sind dem Kuratorium der Stiftung als überwachendes Organ rechenschaftspflichtig. Im Rahmen der Geschäftsführung tragen Sie die Verantwortung für die strategische, operative und dort insb. wirtschaftliche Ausrichtung der Sozialstiftung Köpenick und der damit verbundenen Konzeptionierung und Weiterentwicklung der zu erbringenden Leistungen. Sie haben die Leitung inkl. der Prozessverantwortung sowie fachlichen und disziplinarischen Führung über alle Bereiche des betrieblichen Rechnungswesens. Ihnen obliegt die Verantwortung für das Controlling und Reporting sowie das Versicherungsmanagement Sie verantworten die Erstellung und Überwachung der Wirtschafts- und Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses und der Realisierung der Wirtschaftsprüfung. Ihnen obliegen die Planungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen des aktuellen Geschehens sowie der künftigen Projekte und Maßnahmen und deren Realisierung. Sie bereiten federführend die Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern vor und führen sie durch. Sie sind Hauptansprechpartner*in für Finanzbehörden, Banken, Wirtschaftsprüfer u.dgl. Sie sind zuständig für die Prüfung, Optimierung sowie Qualitätsüberwachung aller übertragenen Bereiche sowie deren Weiterentwicklung inkl. der dort eingesetzten Mitarbeiter*innen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf Rechnungswesen, Finanzen und Controlling oder ein alternatives Studium mit umfassenden und nachgewiesenen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie funktionelle Kenntnisse im Management und der Weiterentwicklung von Einrichtungen der Pflege und/oder Eingliederungshilfe im Sozialwesen umfassende Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften (Pflegebuchführungsverordnung, HGB), insbesondere vertiefte Kenntnisse zu den sozialrechtlichen Grundlagen, bzw. Interesse und Lust, sich darin zügig einzuarbeiten praktische Erfahrungen im Kontext von Rechnungswesen und Buchführung wirtschaftliches Denken und Handeln sowie organisatorisches und kommunikatives Geschick gepaart mit entsprechender Entscheidungs- und Verhandlungsstärke Freude am Umgang mit Menschen, Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität hohes Durchsetzungsvermögen. Ein spannendes Aufgabenfeld mit sehr großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einer sehr dynamischen Branche eine leistungsgerechte attraktive Vergütung und moderne sowie motivierende Arbeitsbedingungen kurze Entscheidungswege und Flexibilität eine sehr gute kollegiale Atmosphäre sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Sozialstiftung Köpenick fördert Diversität und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
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Geschäftsführer Pflege-Bildung-Zukunft (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Potsdam
Die Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH in Potsdam ist ein Krankenhaus der s.g. Schwerpunktversorgung. Sie ist im Krankenhausplan des Landes Brandenburg verankert und ist für den Einzugsbereich der Landeshauptstadt Potsdam sowie für das Versorgungsgebiet 3 Havelland Fläming, das sich über die Landkreise Potsdam-Mittelmark, Havelland und Teltow-Fläming erstreckt, zuständig. Die gesamte Ernst von Bergmann Gruppe verfügt im Konzern über 1.450 Betten und 137 teilstationäre Plätze sowie über ein breites Spektrum medizinischer Disziplinen. Im Auftrag der Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH in Potsdam suchen wir Sie als neuen „Geschäftsführer Pflege-Bildung-Zukunft“ (w/m/d) Personelle und ökonomisch-organisatorische Führung der anvertrauten Bereiche mit operativer und strategischer Gesamtverantwortung Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Strukturen und Prozessen mit dem Ziel, Entlastung der Pflege zu gewährleisten und Versorgungsqualität sicherzustellen Mitwirkung bei der strategischen und inhaltlichen Ausrichtung des Klinikums Förderung einer konstruktiven, interdisziplinären Zusammenarbeit Konzeptionierung moderner und zukunftszugewandter Ansätze im Rahmen der Aus-, Fort- und Weiterbildung im pflegerischen Bereich in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung der Gesundheitsakademie sowie anderen Kooperationseinrichtungen Entwicklung neuer, zukunftsgerichteter Berufsbilder in nichtakademischen, therapeutischen Bereichen und die Förderung der Akademisierung der Pflege- und pflegenahen Berufsgruppen Ansprechpartner für Modellprojekte zur Entwicklung der Pflege- und pflegenahen Berufsgruppen mit den zuständigen Behörden und Ministerien Folgende Tochtergesellschaften sind dem Geschäftsführer (w/m/d) Pflege-Bildung-Zukunft direkt zugeordnet: Ernst von Bergmann Sozial gGmbH Ernst von Bergmann Care gGmbH Gesundheitsakademie Potsdam gGmbH Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft und/oder -pädagogik oder Medizinpädagogik Mehrjährige Berufserfahrung auf Leitungsebene mit eigenverantwortlichen Projekt- und Führungsaufgaben sowie nachweislich erfolgreichen Projektdurchführungen in einem Krankenhaus Idealerweise Lehrerfahrung und nachgewiesene Forschungserfahrung Erfahrung in der Konzeptionierung und Umsetzung von Modellvorhaben zur beruflichen Fort- und Weiterbildung Erfahrung im Gender- und Diversitymanagement Persönlichkeit Hohe Innovationskraft und Erfahrung im Change-Management Strategisches Denken Kommunikative Skills auf der Grundlage systemischer Methoden- und Handlungskompetenzen mit den Schwerpunkten Organisations- und Personalentwicklung Organisationsstärke und Selbstmanagement Hohe soziale und Integrationskompetenz Hohe kommunikative Kompetenz Kritikfähigkeit und Teamorientierung Sie sind eine belastbare, loyale und geradlinige Persönlich­keit mit integrativer Kraft, die es versteht, Mitarbeiter*innen für Ziele zu gewinnen und konsequent zur Umsetzung dieser Ziele zu führen. Darüber hinaus sind Sie Vordenker sowie Impulsgeber für Innovationen und kommunizieren profes­sionell im Tagesgeschäft wie auch mit politischen Gremien. Das Profil passt auf Sie?
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Referent (w/m/d) der Geschäftsführung

Mi. 29.06.2022
Berlin
Die Deutsche Gesellschaft für Psychoanalyse, Psychotherapie, Psychosomatik und Tiefenpsychologie (DGPT) e.V. ist der Spitzenverband der psychoanalytischen Fachgesellschaften Deutsche Gesellschaft für Analytische Psychologie (DGAP), Deutsche Gesellschaft für Individualpsychologie e. V. (DGIP), Deutsche Psychoanalytische Gesellschaft (DPG), Deutsche Psychoanalytische Vereinigung (DPV) und des Netzwerks Freier Institute (NFIP). Die DGPT stellt Grundanforderungen für die Aus- und Weiterbildung an 59 DGPT-assoziierten Instituten auf und vertritt die Standes- und Berufsinteressen ihrer ca. 3.500 psychologischen und ärztlichen Mitglieder gegenüber der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen und gegenüber der Politik auf Bundesebene. Die DGPT versteht sich als wissenschaftliche Fachgesellschaft und Berufsverband zugleich. Die Deutsche Gesellschaft für Psychoanalyse, Psychotherapie, Psychosomatik und Tiefenpsychologie (DGPT) sucht ab September 2022 eine/n Referent (w/m/d) der Geschäftsführung und des Vorstandes in Vollzeit Eigenständige Bewertung von Entwicklungen im Bereich der psychotherapeutischen Versorgung. Abstimmung mit Vorstand und Geschäftsführung zu fachpolitischen Argumentationslinien. Unterstützung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen, Positionspapieren und Informationsmaterialien für unsere Mitglieder. Vorbereitung der Entscheidungen des Geschäftsführers und des Geschäftsführenden Vorstand in politischen und fachlichen Belangen. Vor- und Nachbereitung von verschiedenen Veranstaltungsformaten (Vorstandssitzungen, Besprechungen aller Gremien). Leidenschaft für Politik und Verbandsthemen sowie Interesse an psychotherapeutischen Zusammenhängen und gesellschaftspolitischen Themen. Einen psychologischen bzw. wirtschaftspsychologischen Bachelor-Abschluss. Berufserfahrung in einem Verband, idealerweise Kenntnisse über die Strukturen und die Arbeitsweise der Gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland. Fähigkeit sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten; strukturierte und termingerechte Arbeitsweise. Gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen in der Abstimmung mit vielfältigen Schnittstellen. Teamgeist, Verantwortungsbereitschaft und Kontaktfreude. Vielfältiger Aufgabenmix: Bei uns arbeiten Sie an der Schnittstelle von Verbänden, Politik und Kommunikation; das verspricht Abwechslung und interessante Projekte. Teamwork: Bei aller Eigenständigkeit, die Sie genießen, sind Sie stets eingebunden in ein Team, das kollegial den Erfahrungsaustausch fördert. Überdurchschnittliches Gehalt Darüber hinaus: Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub/Jahr, ein Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, sowie ein modernes und zugleich stilvolles Arbeitsumfeld direkt am Berliner Kurfürstendamm.
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Berlin
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem Geschäftsführer (m/w/d). Das Unternehmen befindet sich im Bereich der Kreislaufwirtschaft - Ressourcen und Recycling. Es erwartet sie eine spannende Herausforderung in einem etablierten Unternehmen.Gründung und Aufbau der UnternehmensprozesseKoordinieren der Produktentwicklung für weitere Recyclingprodukte und Sekundärrohstoffe (Z.B. Windkraftflügel, Traktionsbatterien, Aschen, Gips)Aufbau von Kooperationen mit Entwicklungspartnern, Universitäten usw.Prüfen von Einsatz- und Anwendungsmöglichkeiten von recycelten Baustoffen/BauschuttAkquise (M&A) von Marktteilnehmern, Prüfung von Partnerschaften für eine mögliche Kooperation oder Joint VentureKoordinieren von Verfahren und Maßnahmen zur Erteilung von entsprechenden Genehmigungen, Zulassungen, Zertifizierungen im Rahmen des Geschäftsfeldes in enger Zusammenarbeit mit der GenehmigungsabteilungVereinbaren von Service-Level-AgreementsAbgeschlossenes Hoch- bzw. FachhochschulstudiumErfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und BusinessplanungFührungserfahrung Interdisziplinärer TeamsErfahrung im Aufbau von Organisationen insbesondere hinsichtlich MarktorganisationHGB und IFRS-Kenntnisse sowie Erfahrung mit NPV/IRR-Modellen (Wirtschaftlichkeitsrechnung)Hohe Eigenverantwortung als Grundlage für die Entwicklung und Führung einer Start-up ähnlichen OrganisationKenntnisse in der Produkt- und Leistungsentwicklung (USP)Durchsetzungs- und ÜberzeugungsstärkeTeamfähigkeit sowie BelastbarkeitSouveränität im AuftrittSehr gute KommunikationsfähigkeitEnglisch, mindestens B2-Level in Wort und Schrift37 Stunden pro Woche30 Tage UrlaubsanspruchEine attraktive VergütungAnerkennung und Wertschätzung Ihrer LeistungenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)Persönliche EntwicklungschancenAttraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, GesundheitsangeboteVersorgungsangebote (Kantine, Cafeteria)
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Geschäftsführer Kommunikation und Politik (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Berlin
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine Institution der Wirtschaft, die einerseits den Bedürfnissen der Wirtschaft Rechnung trägt, andererseits aber unabhängig vom Einfluss oder speziellen Interessen einzelner Wirtschaftszweige, Branchen oder Unternehmen ist.Verantwortung in Zusammenarbeit mit jeweils einem weiteren Geschäftsführer für die Geschäftsbereiche Wirtschaft und Politik oder Kommunikation und Marketing, sowie die gemeinsame Umsetzung verschiedener (kommunikations-) politischer ThemenZielgerichtetes Einsetzen von notwendigen Marketingmaßnahmen sowie der PressearbeitSteuerung des wirtschaftlichen Einsatzes der jeweiligen Ressourcen und gezielte Weiterentwicklung der vorhandenen KennzahlenVerantwortung der strategischen Kommunikation im Hinblick auf die Zielgruppen unseres MandantenSteuerung des Dialogs zu Politik, Verwaltung und Unternehmen in Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsführer und BereichsleiterAktives Mitwirken in verschiedenen Gremien, die den Geschäftsbereich betreffenKontinuierlicher Aufbau des Netzwerks unseres MandantenErfolgreich abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion bzw. GeschäftsführerpositionFundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit diversen politischen StakeholdernEine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und analytisches VerständnisEine politische und unternehmerische Denkweise, um die beiden Ansichten gekonnt miteinander kombinieren zu könnenVerhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenEine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 WochenarbeitsstundenEine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, die eigene Arbeit eigenverantwortlich zu gestaltenAttraktive Gleitzeitmodelle sowie vielfältige Angebote, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördernEine leistungsgerechte Vergütung mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen sowie Gesundheits- und WeiterbildungsangeboteGehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 100.000 € und 125.000 € Bruttojahresgehalt
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Geschäftsführer bei Media Markt oder Saturn (m/w/d) - Region Berlin/Brandenburg

Di. 28.06.2022
Brandenburg an der Havel, Berlin
MediaMarktSaturn ist mit mehr als 53.000 Mitarbeitern Europas Nummer 1 im Handel mit Consumer Electronics. Das Unternehmen versteht sich als Partner, täglicher Begleiter und Navigator seiner Kunden in der digitalen Welt. Die mehr als 1.000 Märkte von MediaMarkt und Saturn sind eng mit den entsprechenden Online-Shops verzahnt.  Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden und Teams im Markt Sie sind für die unternehmerische Steuerung und die Weiterentwicklung der Omnichannel-Strategie im Markt verantwortlich und tragen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Markt Sie stellen ein hervorragendes Kundenerlebnis sicher und etablieren ein starkes Bewusstsein für das Thema Kunden- und Serviceorientierung Sie steuern verschiedenste Aktivitäten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Sie führen Ihre MitarbeiterInnen zu den besten Ergebnissen und schaffen dabei ein leistungsförderndes und wertschätzendes Arbeitsklima Sie entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und Teams Sie stellen einen optimalen Geschäftsablauf durch permanente Optimierung und Steuerung von Prozessen und Ressourceneinsätzen sicher Sie repräsentieren den Markt und die Marke vor Ort in der Region Berlin/Brandenburg Sie sind eine Unternehmerpersönlichkeit (m/w/d), die sich durch Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Leidenschaft im Vertrieb und hohe Zielorientierung gepaart mit Leistungswillen auszeichnet. Sie verstehen es, die Kundensicht einzunehmen, um Ihre Erkenntnisse für die permanente Verbesserung der Produkt-, Service- und Dienstleistungsangebote zu nutzen. Darüber hinaus ist Ihr Profil gekennzeichnet durch: Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Sie beweisen Managementqualitäten mit betriebswirtschaftlicher und vertrieblicher Verantwortung in einem Dienstleistungsunternehmen (z.B. Einzelhandel oder Gastronomie) Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten, um mit Menschen und in Teams zu arbeiten und können die erfolgreiche Führung von Teams mit mind. 20 Mitarbeitern vorweisen Sie haben eine ausgeprägte Kunden-/Dienstleistungsorientierung mit Leidenschaft für innovative Technik & Digitalisierung Sie treibt die Passion an, Dinge voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten Sie besitzen Kommunikationsstärke und üben sich stets in Selbstreflexion Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! 
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Geschäftsführer Vertrieb und Kaufmännische Prozesse (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Berlin
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem Geschäftsführer (m/w/d). Das Unternehmen befindet sich im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Es erwartet sie eine spannende Herausforderung in einem etablierten Unternehmen.Anpassen der Unternehmensprozesse zur stärkeren Fokussierung auf dem externen MarktAusbau der VertriebsorganisationAufbau der Kalkulations- und Abrechnungsprozesse im Rahmen des SteuerungsmodellsAufbau eines effizienten Kostenstellenmodell im Rahmen des SteuerungsmodellsKoordinieren der Produkt- und Geschäftsentwicklung im Bereich Anlagenbau, Instandhaltungsleistungen, Maschinenbau und SchienenfahrzeugeMitwirken bei der Akquise von FördermittelnMitwirken bei der Akquise (M&A) von Marktteilnehmern, Prüfung von Partnerschaften für eine mögliche Kooperation oder Joint VentureVereinbaren von Service-Level-AgreementsAufstellen von Jahresabschlüssen nach HGB für die GmbHAbgeschlossenes Hoch- bzw. FachhochschulstudiumEinschlägige Erfahrung als GeschäftsführerFührungserfahrung Interdisziplinärer TeamsErfahrung im Aufbau von Organisationen insbesondere hinsichtlich MarktorganisationErfahrung mit gängigen Wirtschaftlichkeitsrechnungsmodellen im Anlagenbau (z.B. POC)Hohe Eigenverantwortung als Grundlage für die Entwicklung und Führung einer Start-up ähnlichen OrganisationKenntnisse in der Produkt- und Leistungsentwicklung (USP)Durchsetzungs- und ÜberzeugungsstärkeTeamfähigkeit sowie BelastbarkeitSouveränität im AuftrittSehr gute KommunikationsfähigkeitEnglisch, mindestens B2-Level in Wort und Schrift30 Tage UrlaubsanspruchEine attraktive VergütungAnerkennung und Wertschätzung Ihrer LeistungenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)Persönliche EntwicklungschancenAttraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, GesundheitsangeboteVersorgungsangebote (Kantine, Cafeteria)
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District Manager - Berlin

Di. 28.06.2022
Berlin, Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Oberhausen, Hamburg
Our global house-of-brands inspires and empowers youth culture. Relentlessly committed to fuel a shared passion for self-expression, we create unrivaled experiences at the heart of the sport and sneaker communities through the power of our people. If you want to be a part of something bigger than you can imagine, you’ve come to the right place. To learn more about the incredible impact we’re making on both our local and global communities,Click Here! A District Manager is expected to embody the District Manager skills and subsequent behaviors for all customer experience elements as outlined below: Drives Customer Experience Create an environment driving an industry leading customer experience Elevates selling behaviors to influence top line growth and repeat business Uses a omni-channel CX approach to meet customer needs Coaches through Others Influences others to execute organizational initiatives with accuracy and speed Impacts continuous output, reaching full potential of people, tools and technology Beats plan by supporting Store Managers and Store Teams to impact controllables Builds engagement and commitment trough vision and strategy sharing Empowers others by displaying an inspirational leadership style Cultivates Talent Makes the right talent calls, using a broad reach to ensure teams are staffed to drive customer experience Assess store managements’ abilities to inspire and create a best in class store team Provides teaching, guidance & opportunities for development, holding Store Managers accountable for outcomes Employs Multi-Box Management Flexes labor to fill gaps and leverage skills, maximizing the area’s productivity Ensures effective communication between customer-facing associates and office support teams Balances shifting priorities and makes sound business tradeoffs to minimize selling disruptions Leverages relationships and resources to problems and grow the business Analyzes Opportunities Identifies opportunities to elevate store effectiveness based on KPI trends Enlists Store Managers’ insights to determine causes and opportunities in KPIs Seeks actionable solutions and quickly takes action to fulfill district’s growth potential Supports on effective workforce planning holding Store Managers accountable for outcomes, looks beyond hours and availability only Leverages Market Expertise Puts action against local insights to advance competitive edge in the marketplace Creates a presence, gaining critical marketplace insights that impact business Acts as the eyes and ears on the ground, increasing effectiveness of others through insights Cultivates strong and transparent working relationships Ability to drive core business, deliver sales, wage hours and shrink plan Must be able to effectively collaborate in a matrix working environment Ability to grow Strategic Imperatives, implement the business strategy focused on the evolution of the in store experience that is channel-less and seamless to the customer, drive change management, synergy, productivity and harmonization of processes across assigned district, to elevate customer experience Ability to build capability, build a powerful and diverse district team that delivers exceptional revenue and profit results Must have multi-unit management experience Excellent communication and analytical skills College degree preferred Proven leadership track record High sense of ownership and accountability
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Partnerships Manager

Di. 28.06.2022
Kleinmachnow
At PayPal (NASDAQ: PYPL), we believe that every person has the right to participate fully in the global economy. Our mission is to democratize financial services to ensure that everyone, regardless of background or economic standing, has access to affordable, convenient, and secure products and services to take control of their financial lives. We’re a purpose-driven company, and our beliefs are the foundation of how we conduct business every day. We’re guided by our core values of Inclusion, Innovation, Collaboration, and Wellness. Collectively, these values inspire us to work together as One Team with our customers at the center of everything we do, and to take care of ourselves, each other, and the communities in which we live and work. We challenge the status quo, ask questions, and find solutions. Join us as we enable the hopes, dreams, and ambitions of millions of people around the world. In this role you are responsible for the acquisition and further development of new partnerships in the PayPal ecosystem. • Identification and acquisition of strategically relevant partnerships for PayPal DACH • Conception and negotiation of cooperation contracts with partners and strategic pilot customers • Creation and implementation of development plans for the partners • Development and implementation of strategies and concepts for merchant acquisition and retention • Analysis and optimization of integration and onboarding processes for merchants via partners • Coordination and control of marketing campaigns in coordination with the department • Representative of PayPal at relevant events • Internal project management and coordination with specialist departments for the further development of business • experience in business development and B2B relationships within Fintech • Familiarity with the German e-commerce market and its dynamics • Knowledge of digital payments and eCommerce • Ability to negotiate contracts and annual target agreements with partners to optimize revenue, integration options, business and consumer use cases, and achieve world-class integrations and customer experiences • Strong interpersonal and project management skills with the ability to involve and influence multiple internal stakeholders including product, marketing, risk, finance, legal and operations at the local level and manage these cross-functional teams to drive partner plans • Ability to work well and independently in a structured, but flexible and adaptable manner and in a fast-moving team environment with great attention to detail For more than 20 years, PayPal has remained at the forefront of the digital payment revolution. By leveraging technology to make financial services and commerce more convenient, affordable, and secure, our open digital payments platform gives PayPal’s 400 million active account holders the confidence to connect and transact in new and powerful ways. Through a combination of technological innovation and strategic partnerships, PayPal creates better ways to manage and move money, and offers choice and flexibility when sending payments, paying, or getting paid. Available in more than 200 markets around the world, the PayPal platform, including Braintree, Venmo and Xoom, enables consumers and merchants to receive money in more than 100 currencies, withdraw funds in 56 currencies and hold balances in their PayPal accounts in 25 currencies. PayPal provides equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, PayPal will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at paypalglobaltalentacquisition@paypal.com. R0077970
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