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Vorstand: 7 Jobs in Mönchengladbach

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Hotel 1
  • Immobilien 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
Vorstand

Consultant Capital & Debt Advisory (w/m/d)

Fr. 24.06.2022
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, München
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Capital- & Debt-Advisory-Teams in Hamburg, Frankfurt am Main, München oder Düsseldorf bringst du deine Marktkenntnisse sowie Erfahrungen in die Beratung unserer Kund:innen zu Finanzierungsstrategien und nachhaltigen Finanzierungsoptionen ein. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen aus verschiedenen Industrien in vielfältigen Finanzierungsfragen und -strategien Unterstützung bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Finanzierungslösungen für allgemeine als auch anlassbezogene Unternehmenszwecke (z.B. Akquisitionen) Entwicklung und Umsetzung effizienter und passgenauer Finanzierungsstrategien Research (finanz-)wirtschaftlicher Daten inkl. Kredit- und ESG-Ratings Verantwortung von Projektaufgaben und -fortschritten Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt im Bereich Bankbetriebswirtschaftslehre, Finanzierung oder Corporate Finance Erste Erfahrungen im Banken-, Private Debt- oder Beratungsumfeld oder im finanzwirtschaftlichen/ Corporate Finance Bereich eines Unternehmens wünschenswert Gute Kenntnisse des Kreditgeschäftes (inkl. Grundlagen der Rating Methodik und Bonitätsanalyse) Analytische Fähigkeiten und selbstständige, präzise Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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Vorstand (m/w/d) - DRK Kreisverband Jülich e.V.

Mi. 22.06.2022
Jülich
Der DRK Kreisverband Jülich e.V. des Deutschen Roten Kreuzes ist eine der tragenden Säulen der Wohlfahrtspflege im Norden des Kreises Düren. Mit derzeit 100 hauptamtlich Beschäftigten und weit über 200 ehrenamtlich engagierten Helferinnen und Helfern kümmern wir uns um die rettungsdienstliche, gesundheitliche und soziale Versorgung der Einwohnerinnen und Einwohner in unserem Kreisverbandsgebiet. Schwerpunkte sind hier neben dem Rettungsdienst vor allem der Hausnotrufdienst sowie die Sozialarbeit mit Kindertagesstätten und Integrationshilfen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Verbandsstandort in Jülich einen hauptamtlichen Vorstand (m/w/d).   Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Organisation, Weiterentwicklung und Ausbau der Angebotsstrukturen und Geschäftsfelder sowie Entwicklung nachhaltiger Zukunftskonzepte in enger Abstimmung mit dem Präsidium Selbstständige und eigenverantwortliche Leitung des operativen Geschäfts des Verbandes im Rahmen der definierten strategischen Ausrichtung Entwicklung der Organisation unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten, Verantwortung für die Budgetierung, das Einnahmen- und Kostenmanagement, die Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie die Erstellung und Verhandlung von Angeboten Motivierende, kooperative Führung und Förderung der Mitarbeitenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Präsidium, Erstellung von Beschlussvorlagen, Vorbereitung von Sitzungen, Information über betriebswirtschaftliche und strategische Entwicklungen Förderung und Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamt Konstruktive Zusammenarbeit mit den weiteren Gliederungen der Gesamtorganisation Vertretung der Verbandsinteressen in internen und externen Gremien, aktive Kontaktpflege in Wirtschaft, Politik und Kommunalverwaltung sowie aktive Verbandsvertretung nach außen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebs- oder sozialwirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung, idealerweise in einem Wohlfahrts- oder Sozialverband bzw. in einem privaten Träger sozialer Dienste Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Steuerung einer gemeinnützigen Organisation Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, dabei umsetzungsorientierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung sowie Bereitschaft, in einer kleineren Organisation selbst operativ tätig zu werden Hohe Führungs- und Sozialkompetenz Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick Begeisterung für soziale Arbeit Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Ein engagiertes und motiviertes Team Eine Vergütung, attraktive Altersabsicherung und soziale Leistungen, die der Bedeutung der Aufgabe angemessen sind
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Geschäftsführer Vertrieb + Marketing (m/w/d)

Di. 21.06.2022
Düsseldorf
Wir sind eines der führenden Familienkonzerne der Nahrungs- und Genussmittelindustrie mit über 100-jähriger Tradition, erzielen europaweit mehrere MIA Euro Umsatz. Ein tiefes Verständnis der Wertschöpfungsketten von der Rohstoffbasis bis zum Konsumentenbedürfnis zeichnet uns aus. Wir wirtschaften nachhaltig und stellen unsere Produkte aus eigenkontrolliertem, möglichst regionalem Anbau her. Wir erweitern unsere Rohstoffbasis, entwickeln mit Leidenschaft und Innovationskraft unseren Geschäftsbereich für kundenindividuelle, geschmackvolle Lebensmittel auf Basis heimischer pflanzlicher Proteine zur Substitution tierischer Produkte. Pioniere im „plant-based food“ sind unserem Konzern zugehörig, bauen unseren Markterfolg europaweit mit uns aus. Unsere sehr dynamisch wachsende, noch mittelständische Tochtergesellschaft im Bereich pflanzenbasierter Fleischersatz verantwortlich auf die nächste Wachstumsstufe zu entwickeln, dazu suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit (m/w/d) als Geschäftsführer Vertrieb + MarketingGemeinsam mit Ihren Geschäftsführungskollegen entwickeln Sie Ihr Unternehmen im Bereich pflanzenbasierte Lebensmittel zu einem der Kategorie-prägenden Player. Dies beinhaltet u. a.: Ihre aktive Betreuung der Top-Key Accounts und die systematische Weiterentwicklung des operativen Key Account Managements europaweit, bis auf Regionsebene in Deutschland Ihre integrative und stringente Führung aller Commercial-Aktivitäten inkl. Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Customer Service und Category Management Sales Excellence bis zum Point-of-Purchase die Professionalisierung des Vertriebs – inkl. Erzeugen eines Pull-Effekts im LEH/bei Discountern, innovationsgetriebene Einbeziehung der Industriekunden, Angebot ganzheitlicher Lösungen im Food Service-Geschäft – begleitet durch alle notwendigen Marketingmaßnahmen wie Social-Media-Aktivitäten, TV-Spots, etc. ein hohes Maß an Flexibilität aufgrund stetig neuer Innovationen im eigenen Unternehmen und sich schnell ändernder Markttrends. Sie sind ein nachweislich erfolgreicher Vertriebsprofi mit Marketinghintergrund und zertifizierter Category Manager verfügen über eine Hochschulausbildung und haben 10+ Jahre erfolgreiche Führungs­verantwortung und Verhandlungsgeschick in vergleichbarer Funktion bzw. in leitender Key Account Management Funktion im produzierenden Lebensmittelumfeld unter Beweis gestellt wissen, dass man Erfolg im Vertrieb planen kann bringen in einem sehr dynamisch wachsenden Umfeld ein sehr hohes Maß an Veränderungsbereitschaft mit, sind Vertriebsmanager aus Leidenschaft gehen als unternehmerisch zupackende Führungspersönlichkeit beispielgebend voran, führen Ihre Teams zielorientiert, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen weiter und fördern gezielt deren Veränderungsbereitschaft. Sie suchen als durchsetzungsstarker Manager mit hoher Eigenmotivation und ausgeprägtem Gestaltungswillen gezielt das kulturelle Umfeld eines stark aufstrebenden Unternehmens mit einem auf Nachhaltigkeit, Regionalität und Tierwohl ausgerichteten Geschäftsmodell.  Die finanzielle Ausstattung und die sonstigen Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Position. Unsere Standorte sind im Raum Nürnberg sowie im Raum Köln, Düsseldorf.
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Geschäftsleitung, Innovation und Prozesse als Mit-Unternehmer(M/W/D)

Mo. 20.06.2022
Düsseldorf
Wir lieben Currywurst und stehen für höchste Qualität und Professionalität. Unter den relativ verschlafenen Currywurstanbietern Deutschlands setzen wir Maßstäbe, indem wir neueste Methoden z.B. von Amazon und Google nutzen. So haben wir uns bundesweit zur beliebtesten Currywurstkette entwickelt: Aktuell sind wir mit über 120 Mitarbeitern an 33 Standorten aktiv. Für 2030 haben wir das Ziel, 100 Standorte zu betreiben und der beste Arbeitgeber in der Systemgastronomie zu sein! Unser Team mit jahrelanger Erfahrung bei international führenden Systemgastronomen lebt die gemeinsamen Werte: Leidenschaft für Qualität, Zusammenhalt, Weiterentwicklung, Verbindlichkeit und Respekt. Sei dabei, wenn wir schon nächstes Jahr alle bisherigen Umsatzrekorde brechen – bei uns findest du garantiert einen Job ganz nach deinem Geschmack! Um BÖCKELS Beste auf das nächste Level zu bringen, suchen wir Dich als: Geschäftsleitung, Innovation und Prozesse als Mit-Unternehmer (M/W/D) Business Development/ Geschäftsentwicklung ist für uns als schnell wachsendes Unternehmen essenziell. Daher arbeitest Du in einer unternehmer-ähnlichen Rolle eng mit dem Gründer und Geschäftsführer Clemens Böckel zusammen. Kompetent und zuverlässig verantwortest du die strategische Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens: Du konzipierst, koordinierst, priorisierst und implementierst geeignete Lösungen, die uns ein nachhaltiges Wachstum ermöglichen. Gekonnt schaffst du eine klare Vision für deine Projekte und übersetzt diese in kundenzentrierte Konzepte, Strategien und Maßnahmen, welche du anschließend erfolgreich mit der ganzen Mannschaft umsetzt. Du treibst die stetige Verbesserung unserer Produkte, Leistungen, Strukturen und Prozesse voran und richtest die Unternehmenskultur konsequent an unseren Werten aus. Durch deine langjährige Führungserfahrung bist du in der Lage, die Mitarbeiter der dir unterstellten Zentralabteilungen zu führen und parallel dazu auch die Filial-Mitarbeiter in der Entwicklung des Unternehmens mitzunehmen. Du erkennst und nutzt sinnvolle Chancen zur Digitalisierung von Prozessen und Abläufen konsequent. Du verfügst über mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, davon 3 Jahre über mehrere Ebenen. Du bringst ein hohes Maß an Erfahrung bzgl. der Definition und Umsetzung von Projekten und Prozessen mit. Du scheust dich nicht, deine eigene Meinung – auch und insbesondere wenn sie konträr ist – zu vertreten, und bist offen für kritische Blickwinkel. Du kennst und kommunizierst deine eigenen Grenzen, erkennst und schätzt Kompetenzen, die deine eigenen übersteigen, und kannst Talente entdecken und entwickeln. Du begegnest Menschen offen, respektvoll und authentisch und kommst daher mit den verschiedensten Leuten gut klar – ob Anzugträger oder im Blaumann. Du bleibst immer neugierig, bist innovationsorientiert und hast richtig Bock darauf unternehmerisch die Nr. 1 im Markt zu sein und unseren Vorsprung weiter auszubauen. Eine attraktive Kombination aus Fixgehalt und Gewinnbeteiligung. Umfangreiche Angebote zur zielgerichteten beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, z.B. die Angebote der COA Akademie und Mentoring durch unseren Beirat, dem u.A. der ehemalige Leiter von Amazon Europe angehört. Eine Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche mit hohen Zielen und riesigem Wachstumspotenzial. Den Spielraum, ein zukunftsweisendes, eigentümergeführtes Unternehmen mit einer klaren Vision in entscheidender Position aktiv mitzugestalten. Gute Verkehrsanbindung - auch an ÖPNV - und kostenfreies Parken, ebenso wie remote work Möglichkeiten. Verschiedene weitere Benefits wie z. B. Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und Team Events. Firmenhandy + -Laptop und auf Wunsch auch PKW oder Jobrad. BAV und das auch privat nutzbare Vorteilspaket der AMEX Goldkarte. Getreu dem Sinn unserer Firma „Wir stärken und begeistern Menschen“ ein modernes Gesundheitsmanagement in Zusammenarbeit mit einem Arzt, der auch Spitzensportler betreut.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Do. 16.06.2022
Mönchengladbach
WER WIR SIND Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3550 Mitarbeiter:innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Kolleg:innen der Gastro & Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. Anstellungsart: Vollzeit Du bist verantwortlich für den reibungslosen Tagesablauf des Gesamtbetriebes sowohl im Gastraum als auch im Back-Office Du übernimmst die Personalverantwortung sowie -führung und die Entwicklung Deiner Mitarbeiter:innen - Die professionelle sowie wertschätzende Gesprächsführung mit Deinen Mitarbeiter:innen zählt zu Deinen wichtigsten Aufgaben  Du trägst die Verantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie die Budgeterreichung  Die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie das saubere Erscheinungsbild unseres Cafes fällt in Deinen Zuständigkeitsbereich Du kommunizierst professionell mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen sowie Vorgesetzten aller Abteilungen unseres Unternehmens als auch mit externen Partnern Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in Mitarbeiterführung Gastgeberpersönlichkeit mit allem, was dazu gehört: gastronomisches Grundverständnis, eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken Unternehmerisches Denken und das Talent Mitarbeiter:innen gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Ein gutes Zeitmanagement und Deine gute Ausdrucksweise (schriftlich und mündlich) runden Dein professionelles Profil ab einen sicheren Arbeitsplatz: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten individuelle und umfangreiche Einarbeitung Workshops in unserer hausinternen Akademie "Suniversity" und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool ein freundliches "Du" ist bei uns an der Tagesordnung eine gesunde Feedbackkultur geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanung eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
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Kaufmännischer Leiter als Vorstand in spe (m/w/d) bei Projektentwicklungsgesellschafts-AG

Di. 14.06.2022
Düsseldorf
Unser Mandant ist eine inhabergeführte, privat ausgerichtete AG für Immobilieninvestitionen. Das führende, moderne und konstant wachsende Unternehmen steht seit Jahren für aus­ge­zeich­nete und höchst erfolgreiche Projektrealisierungen mit exklusivem Fokus auf Projekte unter Denkmalschutz. Das Kerngeschäft des Unternehmens liegt in der Projektentwicklung von ehemaligen Fabrikanlagen in modernen und qualitativ äußerst hochwertigen Wohnanlagen in B- und C-Standorten mit Fokus auf Nordrhein-Westfalen sowie im Ankauf, der Sanierung und der Bewirtschaftung von Ein- und Mehrfamilienhäusern und in der Verwaltung und dem Property-Management interner und externer Bestände. In der Unternehmenssparte Denk­mal­schutz fokussiert sich das Unternehmen auf die Nachnutzung von ehemaligen, historischen Fabrikanlagen. Mit einer positiven Kapitalausstattung, langjähriger Expertise, ei­nem breiten Netzwerk und einem Team von mehr als 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet die in Krefeld und Wupper­tal ansässige Unternehmensgruppe maßgeschneiderte Immobilienkonzepte für wert­orientierte Projektentwicklungen an. Die vollumfängliche Tätigkeit des Unternehmens erstreckt sich von einer ersten Produktidee, nachfolgender Strukturierung und Realisierung der Trans­ak­tion bis hin zum Vertrieb und der nachhaltigen Vermietung und Verwaltung. Mit hohem Verantwortungsbewusstsein und großer Leistungsbereitschaft und vorwiegend mit Investitionen aus eigenen Mitteln realisiert das Unternehmen hochgradig spannende und viel­seitige Projekte mit einem Volumen von 15 bis 25 Millionen Euro auf Einzelprojektebene und einer derzeitigen Pipeline von vier bis fünf Projekten in den genannten Größenordnungen. Bei allen Realisationen legt man stets besonderes Augenmerk auf Ästhetik, Innovation und Krea­ti­vi­tät. Im Hinblick auf Nachhaltigkeit agiert man als Vorreiter einer umweltschonenden und denkmalgerechten Sanierung von Altbauten. Hier hat unser Mandant beispielsweise dezidierte Erfahrung in der Entwicklung urbaner Wohngebiete aus teilweise 100 Jahre alten Gebäude­kom­plexen sowie der Wiederverwertung alter Baustoffe. Mit seiner substanziellen Herangehens­weise und der Verbundenheit zur gewachsenen Bausubstanz trägt man neben der Wahrung bestehender und Schaffung nachhaltiger Werte zu der Lebensqualität eines Gebäudes bei und setzt mit der Umsetzung seiner Visionen wichtige Impulse für „neues Leben“ in urbanen Vier­teln. Hierbei ist das für seine Unternehmensgröße ungewöhnlich breite Engagement unse­res Mandanten für kulturelle Themen in entsprechenden Vierteln zu akzentuieren. Für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Unternehmensaktivitäten suchen wir nun als spezialisierter und exklusiver Partner unseres Auftraggebers eine fachlich höchst kom­pe­ten­te und ambitionierte Persönlichkeit als Kaufmännischen Leiter als Vorstand in spe (m/w/d) für den Großraum Düsseldorf in unbefristeter Festanstellung, die über eine unter­nehmerische Denk- und Arbeitsweise verfügt und in einer inhabergeführten Gesellschaft mit flachen Hierarchien, fachlich ausgezeichnet qualifizierten Mitarbeitern und einer klaren Affi­nität zu ungewöhnlichen Wohnimmobilienprojekten seine Zukunft sieht. In dieser Schlüssel­funktion wird eine Person gesucht, die den für aufwändige und komplexe Projekte nötigen Weitblick besitzt, proaktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten bereit ist und auch die übergeordnete Strategie im Alltag geschickt umzusetzen weiß. Erklärtes Ziel dieser neu­ge­schaf­fenen Position ist es, in übergeordneter Funktion den gesamten kaufmännischen Bereich aufzubauen und zu professionalisieren. Es besteht der Wunsch, hier einen „Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen“, mit entsprechendem Gestaltungsspielraum, zu integrieren, mit der klar definierten und gewünschten Möglichkeit einer Beteiligungsperspektive und einer Vor­stands­funktion. Ziel der Aufgabe Kernaufgabe ist die Übernahme aller operativen kaufmännischen Tätigkeiten des Unterneh­mens, welche derzeit noch im Tätigkeitsfeld des operativen Vorstands liegen. Als Counterpart zu diesem agieren Sie auf der kaufmännischen Seite und ergänzen so sinnvoll die Unterneh­mens­spitze. Mit logisch geprägtem, zielorientiert-strukturiertem Ansatz bauen Sie kauf­män­nische Strukturen auf und sind ebenso verantwortlich für die Entwicklung von Prozessen und Strukturen wie auch für das Tagesgeschäft im Bereich Accounting, Controlling, Compliance und die Themenbereiche Steuern, Finanzierung und HR-/Personalmanagement.Ansprechpartner (m/w/d) für das operative Tagesgeschäft und strategische Entschei­dungen im Rahmen der Kurz-, Mittel- und Langzeitplanung auf Holding-, Zwischen­gesellschaft- und SPV-Ebene in Bezug auf Unternehmensergebnisse, Ausschüttungen, Cash-Flow- und Liquiditäts-Analysen etc.Verantwortlich für die Professionalisierung von Prozessen und (Organisations-) StrukturenAnsprechpartner (m/w/d) innerhalb der Gruppe für alle Themen in folgenden Bereichen: Buchhaltung, Controlling, Treasury (Unternehmensfinanzierung und Immobilien­finanzierung) und Steuern (Schnittstelle zum Steuerberater)Verantwortlich für den Aufbau von digitalen Prozessen und Systemen im kaufmännischen Bereich Führungsverantwortung von bis zu rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (zwei Mitarbeiter fachlich sowie disziplinarisch)Verantwortung für die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB für die Immobilien-Gesellschaften sowie die Holding und Beteiligungen in Zusammenarbeit mit dem externen SteuerberaterAufbau einer akkuraten Buchführung von direkt gehaltenen Tochtergesellschaften im Bereich ImmobilienmanagementVerantwortlich für die Leitung des Finanz- und Immobiliencontrollings und des Berichtswesens an alle externen Stakeholder (Investoren, Banken, Steuerberater & Wirtschaftsprüfer, Anwälte)Implementierung einer stringenten Liquiditätsplanung auf Ebene der Projekt­gesell­schaftenAufbau von Analysen und Reportings für ImmobilienprojektentwicklungsprozesseAufstellung und Kontrolle der Gesellschaftsbudgets in Abstimmung mit den jeweiligen verantwortlichen BuchhalternVerantwortung für die Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und AbweichungsanalysenBeobachtung und Analyse relevanter Immobilien-, Banken- und Finanzierungsmärkte und Mitarbeit bei der Due Diligence, Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Reportings für die VorständeAnsprechpartner (m/w/d) innerhalb des Unternehmens für Banken und andere Finanzierungs­partner für Immobilientransaktionen sowie weitere Corporate-Finance-Themen innerhalb der HoldinggesellschaftVorstellung der Finanzierungsstruktur(en) bei bestehenden Bankkontakten und FinanzierungspartnernVerantwortung für die Gewinnung neuer FinanzierungspartnerGestaltung der Finanzierungsparameter entlang der Angebots-/Term-Sheet-Phase bis hin zur Vertragsunterzeichnung für komplexe ProjektentwicklungsstrukturenErster Ansprechpartner (m/w/d) bei allen relevanten Steuerarten inklusive ertragsteuerlicher und umsatzsteuerlicher Compliance, Planung etc. in Abstimmung mit dem externen SteuerberaterVerantwortung für das PersonalmanagementVertrags- und Fristenmanagement inklusive entsprechender SystemintegrationDirekte Berichtslinie an den Vorstand und den Aufsichtsratsvorsitzenden innerhalb der HoldingAbgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkten im Rechnungswesen und Steuern oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung bei einer Immobiliengesellschaft / Projekt­entwicklungsgesellschaft oder einer renommierten Wirtschaftsprüfungs- und Steuer­beratungs­gesellschaft im Bereich ImmobilienSehr gute Kenntnisse des internen und externen Rechnungswesens sowie im Controlling (Einzel-/Konzernabschluss)Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bilanzierung nach HGB und fundierte Erfahrung in der KonsolidierungsrechnungKenntnisse in den einschlägigen Bereichen des deutschen Steuerrechts und verwandten Compliance-Themen; idealerweise Erfahrungen mit komplexen Holding- und Konzern­strukturenAusgeprägte Erfahrungen in Bezug auf Prozesse des kaufmännischen Bereichs und Vertrautheit mit digitalen Tools zur ProzessunterstützungCash-Management/Treasury und Finanzierungs-Know-how auf Gruppenebene und bei Projektgesellschaften; detailliertes Wissen von Förderfinanzierungsstrukturen in Deutschland vorteilhaftSelbstständig und präzise arbeitende sowie leistungsorientierte Persönlichkeit mit souveräner Kommunikations-, Durchsetzungs- und PräsentationsstärkeStrategisches und konzeptionelles Geschick verbunden mit einer analytischen Auffassungsgabe, hoher Präzision und ZahlenaffinitätProfessionelles, sympathisches und seriöses Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und Kollegen, geprägt von Integrität, diplomatischem Geschick und EmpathieVersierter Umgang mit den gängigen und erforderlichen EDV-Anwendungen, insbesondere ExcelFlache Unternehmenshierarchie, kurze und schnelle Entscheidungswege Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Top-Adressen der Branche (Dienstleistern, Finanzierungspartnern und Beratern)Betreuung komplexer Immobilientransaktionen mit Fokus auf nachhaltige Immobilien­entwicklung Offenheit für Ideen und Impulse sowie intensives Zusammenspiel mit dem VorstandAttraktives Vergütungspaket Karriereentwicklungsperspektive auf Vorstandsebene
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District Manager - Berlin

So. 12.06.2022
Berlin, Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Oberhausen, Hamburg
Our global house-of-brands inspires and empowers youth culture. Relentlessly committed to fuel a shared passion for self-expression, we create unrivaled experiences at the heart of the sport and sneaker communities through the power of our people. If you want to be a part of something bigger than you can imagine, you’ve come to the right place. To learn more about the incredible impact we’re making on both our local and global communities,Click Here! A District Manager is expected to embody the District Manager skills and subsequent behaviors for all customer experience elements as outlined below: Drives Customer Experience Create an environment driving an industry leading customer experience Elevates selling behaviors to influence top line growth and repeat business Uses a omni-channel CX approach to meet customer needs Coaches through Others Influences others to execute organizational initiatives with accuracy and speed Impacts continuous output, reaching full potential of people, tools and technology Beats plan by supporting Store Managers and Store Teams to impact controllables Builds engagement and commitment trough vision and strategy sharing Empowers others by displaying an inspirational leadership style Cultivates Talent Makes the right talent calls, using a broad reach to ensure teams are staffed to drive customer experience Assess store managements’ abilities to inspire and create a best in class store team Provides teaching, guidance & opportunities for development, holding Store Managers accountable for outcomes Employs Multi-Box Management Flexes labor to fill gaps and leverage skills, maximizing the area’s productivity Ensures effective communication between customer-facing associates and office support teams Balances shifting priorities and makes sound business tradeoffs to minimize selling disruptions Leverages relationships and resources to problems and grow the business Analyzes Opportunities Identifies opportunities to elevate store effectiveness based on KPI trends Enlists Store Managers’ insights to determine causes and opportunities in KPIs Seeks actionable solutions and quickly takes action to fulfill district’s growth potential Supports on effective workforce planning holding Store Managers accountable for outcomes, looks beyond hours and availability only Leverages Market Expertise Puts action against local insights to advance competitive edge in the marketplace Creates a presence, gaining critical marketplace insights that impact business Acts as the eyes and ears on the ground, increasing effectiveness of others through insights Cultivates strong and transparent working relationships Ability to drive core business, deliver sales, wage hours and shrink plan Must be able to effectively collaborate in a matrix working environment Ability to grow Strategic Imperatives, implement the business strategy focused on the evolution of the in store experience that is channel-less and seamless to the customer, drive change management, synergy, productivity and harmonization of processes across assigned district, to elevate customer experience Ability to build capability, build a powerful and diverse district team that delivers exceptional revenue and profit results Must have multi-unit management experience Excellent communication and analytical skills College degree preferred Proven leadership track record High sense of ownership and accountability
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