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Vorstand: 20 Jobs in Mühlenbecker Land

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Elektrotechnik 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Home Office 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Befristeter Vertrag 3
Vorstand

Geschäftsführung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Berlin
Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät steht für kooperative Spitzenforschung, exzellente Nachwuchsausbildung und ausgeprägte Praxisorientierung. Die Forschung der Fakultät wird insbesondere durch Kooperationen innerhalb großer Verbundprojekte, wie zum Beispiel Sonderforschungsbereiche, getragen. Neben der Erarbeitung neuer wirtschaftswissenschaftlicher Erkenntnisse verbindet die Fakultät ihren Forschungsauftrag eng mit der Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses. An der Fakultät lehren und forschen 35 Professor*innen sowie mehr als 100 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Derzeit sind ca. 3.000 Student*innen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät eingeschrieben. Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Fakultätsverwaltung Geschäftsführung (m/w/d) - E 13 TV-L HU Leitung der Verwaltung der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Koordination der Sachgebiete Haushalt/Personal, Lehre und Studium, IT sowie Akademische Angelegenheiten Planung, Verwaltung und Controlling des Fakultätsbudgets (Personal-, Sach- und Investitionsmittel) inkl. Flächenmanagement Unterstützung des Dekanats bei allen komplexen konzeptionellen und administrativen Aufgaben sowie Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Fakultät Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von Entscheidungen des Dekanats und der Fakultätsgremien Vertretung der Fakultät nach außen gemäß Zuständigkeitsregelung abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium vorzugsweise mit verwaltungswiss. oder anderem einschlägigen Schwerpunkt bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung vertiefte Kenntnisse im Hochschul-, Haushalts-, Personal- und Verwaltungsrecht Berufserfahrung mit Personal- und Führungsverantwortung, möglichst in einem akademischen Umfeld strategische und konzeptionelle Fähigkeiten (Organisationsentwicklung, Changemanagement) Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Ihr Profil: engagierte und selbstständige Persönlichkeit, die auch bei gesteigertem Arbeits- und Termindruck Prioritäten setzen und nachvollziehbar Entscheidungen treffen und umsetzen kann ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Sozialkompetenz Befähigung zum konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen service- und lösungsorientierte Arbeitsweise ein interessantes Arbeitsumfeld breite Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebiets flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Home-Office ist möglich und wird praktiziert
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Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Berlin
Der Bundesverband der Landgesellschaften (BLG) vertritt die Interessen der in den Bundesländern zugelassenen, gemeinnützigen Landgesellschaften und Siedlungs­unternehmen und fördert den fachlichen Austausch. Ziele des BLG und seiner Mitglieder sind die Verbesserung der Agrarstruktur und die nachhaltige Entwicklung der ländlichen Räume. Im Zuge einer Altersnachfolgeregelung suchen wir zum 01. März 2022 eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit mit Arbeitsort in Berlin. Organisation und Koordination des Erfahrungsaustausches unter den Mitgliedsgesellschaften Interessenvertretung gegenüber Bundesministerien, Verbänden und der Fachöffentlichkeit Fachliche Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben, die die Aufgabenfelder der Landgesellschaften betreffen Laufende Information an die Mitglieder Beratung der Mitglieder zu allen relevanten Themen der Land- und Siedlungsgesellschaften Öffentlichkeitsarbeit Sie haben einen fachlich passenden Hochschulabschluss vorzugsweise Master o. vgl. Sie haben einen persönlichen Bezug und Interesse an Themen der Entwicklung des ländlichen Raumes sowie der Landwirtschaft Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in einer für die auszuübende Tätigkeit qualifizierenden Fachrichtung Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsgeschick sowie einen selbstständigen Arbeitsstil Sie besitzen die Fähigkeit, die Interessen der Landgesellschaften und Siedlungsunternehmen konsequent zu vertreten, gepaart mit starken kommunikativen und sozialen Kompetenzen Loyalität, Fingerspitzengefühl und Durchsetzungskraft sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft in gewissem Umfang wird vorausgesetzt Sie erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit der Möglichkeit eigene Impulse zu setzen und selbstständig zu agieren. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand des BLG zusammen. Wir bieten eine der Aufgabe entsprechende Vergütung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Stellvertretender Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Berlin
Wir sind eine Umsetzungsfirma im Bereich Gastronomie mit mehreren schon bestehenden Lokalen in Berlin. - Torbar, Torstraße 183 - Piccolo Giardino, Rosenthaler Straße 36 - Ojo de Agua, Ludwigkirchstrasse 10a - 1 neues Projekte in der Aufbau- bzw. Umbauphase  Anstellungsart: VollzeitPersonalwesen   - Rekrutierung Unsere Gastronomiebetriebe sind auf Personal angewiesen. Du verstehst, welche Bewerber zu welchem Restaurant passen, weißt die richtigen Fragen zu stellen in einem Jobinterview und findest betriebsspezifisch und vorausschauend neues Personal. Wenn wir gute Leute finden wir einen Weg, sie nach ihren Stärken einzuteilen und lange im Team zu behalten. Du weißt, wo noch welche Charaktere fehlen. Welches Personal eine perfekte Ergänzung zu einem bestehenden Team wäre.    Es mangelt uns nie an Personal. Dadurch stellen wir die Einhaltung der Öffnungszeiten und somit unsere Lebensgrundlage sicher.    Ausgewogenheit und Gleichberechtigung sind uns in unseren Teams wichtig. Ebenso ein stets freundlicher Umgang miteinander. Auch, oder ganz besonders, in stressigen Situationen.    - Personalplanung   Du weißt Bescheid über die Personalplanung im Team, überwachst diese und greifst verbessernd und unterstützend ein, wo du es als nötig erachtest.    - Die Personalkosten hast du dabei stets im Auge und unterstützt die Betriebsleiter bei der Einhaltung des Budgets.    - Die Planung umfasst Überwachung Arbeitspläne, vorausschauende Planung (Wochenenden, Events) mit den Betriebsleitern, Urlaubsmanagement, Planung von internen Teamevents uvm.    - Schön zu wissen: Wir haben in unserem Büro bereits eine besetzte HR-Stelle zu deiner vollsten  Unterstützung.    Finanzen / Warenwirtschaft   Du hast, umfassend gesagt, unsere Finanzen im Griff. Du kontrollierst selbständig Debitoren / Kreditoren und hast einen Überblick über das ganze Jahr. Du siehst Tendenzen ab und planst die richtigen Antworten darauf. Du bist vertraut mit der Entwicklung unserer Umsätze und Ausgaben das ganze Jahr hindurch.    Du trägst die schlussendliche Verantwortung darüber, dass die Abrechnungen und das Kassenbuch stimmen, bevor wir es an die Buchhaltung weitergeben.    Allgemein bist du mit deinem Team im Büro für die vorbereitende Buchhaltung zuständig.    Du hast eine Affinität für Zahlen und Listen und siehst, wo Einsparungen gemacht, Kosten optimiert werden können. Personal- sowie Warenkosten hast du unter Kontrolle und verstehst, wie sie sich den Aufwänden, Umsätzen und der Jahresplanung entsprechend anpassen müssen.    Du tätigste sämtliche Zahlungen für unsere Betriebe und bist Ende des Monats für die korrekte und pünktliche Überweisung der Löhne und Gehälter zuständig.    Du beherrschst es, die Schwerpunkte in der Jahresplanung zu erkennen und deine Aufmerksamkeit sowie die Teams dementsprechend zu lenken / ihre Energien einzuteilen.    Interdisziplinäre Kommunikation Du bist die Schnittstelle zwischen Geschäftsführer / Inhabern, den verschiedenen Teams im Betrieb, Buchhaltung und sämtlichen anderen Stellen, die beteiligt sind an einem reibungslosen Ablauf In der Firma.   Du organisierst Teammeetings, sorgst für deren sorgfältige Protokollierung. Aufgaben darauf werden unter deiner Kontrolle durchgeführt, Informationen richtig verteilt. Du hast ein besonderes Gespür für die Entwicklung in den Teams, erkennst Verstimmungen frühzeitig und weißt um eine Lösung.    Betriebsmanagement / Qualitätsmanagement - Das Qualitätsmanagement unterliegt deiner Verantwortung. Konkret bist du dafür zuständig, dass richtig, sauber und effizient gearbeitet wird in unseren Betrieben. Sollte einmal etwas aus den Fugen geraten bis du da, um es wieder einzurenken. Am liebsten, ohne dass jemand etwas davon mitkriegt.    - Deine Teams müssen sauber arbeiten und sich an die HACCP Regeln halten. Unsere Betriebe müssen sich zu jeder Zeit in tadellosem Zustand befinden, auch wenn wir nicht geöffnet haben.    - Du machst die Betriebsleiter darauf aufmerksam, wenn nicht so gearbeitet wird, wie wir uns das wünschen und suchst nach Lösungen.    - Du informierst dich fortlaufend über die Zufriedenheit unserer Gäste. Google, Opentable, Feedback aller Art. Auf Beschwerden jeglicher Art gehst du mit Sensibilität bestimmt ein und triffst die nötigen Maßnahmen, damit sich unsere Gäste wohlfühlen.    - Optimierung der Abläufe im Team. Es sind die kleinen Sachen, die uns das Leben erleichtern. Die richtigen Sachen am richtigen Ort, Neuanschaffungen, Umstrukturierung von festgefahrenen und teilweise falscher Herangehensweise. Du kennst die Abläufe im Betrieb genau, arbeitest am Anfang selber mit. Du erkennst Fehler, denkst dir Lösungen aus und leitest deine Teams auf dem Weg dorthin an.    Wöchentliches Meeting mit der Geschäftsführung - Bei den wöchentlichen Meetings mit der Geschäftsführung kannst du gut abschätzen, welche Themen relevant sind. Du präsentierst dich mit Lösungen, die unsere Betriebe voranbringen.   - Loyalität  - in Stresssituationen bleibst du ruhig - Leidenschaft für Gastronomie - ein hohes Maß an Flexibilität und Frustrationstoleranz - du verstehst es, Kritik produktiv anzuwenden, und kannst umgekehrt gut einstecken - du kannst unmissverständliche Ansagen machen und wirst dabei ernst genommen - du bist bei allen oben genannten Punkten freundlich und fair - Du hast deiner Tätigkeit entsprechende Qualifikationen - Du kannst gut zusammenhängend und vorausschauend denken - Du hast Freude an Menschen und Zahlen - Du verstehst unsere Produkte, Zielgruppen und Werte - Du hast ein sehr professionelles und klares Auftreten - Du hast eine Affinität für unsere Brands - Du siehst und löst die Probleme und gehst sie an - Du beherrschst das richtige Maß an Nähe und/oder Distanz zu den Mitarbeitern     Wir arbeiten in unserem schönen Büro in Berlin Mitte und du bist natürlich auch immer wieder vor Ort in den Betrieben. Du hast da eine/n MitarbeiterIn. Grundsätzlich bieten wir kein Homeoffice an.    Du verstehst es, dich locker und authentisch in einem modernen Umfeld einer gehobenen Gastronomie zu bewegen und verlierst dabei nicht deine professionelle Arbeitsweise als verbindliche Führungskraft und wirtschaftlich verantwortliche Schlüsselfigur, sowie als Repräsentant der Inhaberschaft.  - Durch unsere verschiedenen Konzepte entsteht viel Abwechslung - Vertrauensvolles, ergebnisorientiertes Arbeitsverhältnis - Selbständigkeit und Vertrauen - Tolle Teams mit wunderbaren Menschen - spannende und gute Vergütung mit Bonussystem - Einen Platz in den schönsten Lokalen mitten in Berlin - Ein bereits vorhandenes, spannendes Netzwerk - Wachstumsmöglichkeiten  
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General Manager (STARS)*

Do. 16.09.2021
Berlin
Die tristar GmbH ist ein stark expandierendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG), Hilton Hotels & Resorts, Marriott International sowie AccorHotels. Die tristar GmbH managt und betreibt zurzeit mehr als 16 Hotels. Als junges Unternehmen mit über 450 Mitarbeitern sind wir stolz, bereits einige Auszeichnungen als Arbeitgeber vorweisen zu können. So erhielten wir von Focus-Business die Titel TOP-Arbeitgeber 2018, 2019 sowie 2020 und – basierend auf Bewertungen unserer Mitarbeiter – die Gütesiegel TOP & OPEN Company. Anstellungsart: Vollzeit Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams Sie zeichnen sich verantwortlich für das Budget und eine nachhaltige Ertragssicherung Sie sorgen für eine sichere Stellung des Hotels am Markt und erlangen gute Marktanteile Sie führen zuverlässig die Debitorenbuchhaltung, den Monatsabschluss und die Inventur Als General Manager sind Sie auch das Gesicht des Hotels Sicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchiseparters Als Vorbild kümmern Sie sich um den reibungslosen Ablauf aller Prozesse Qualitätsicherung in allen Abteilungen und Bereichen Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie Erfahrung als General Manager oder Stellvertreter Starke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Berufserfahrung im Leadership und in der Konzernhotellerie Sehr gute Englischkenntnisse Zielorientierte, selbstständige, sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt MS-Office (OnQ - Erfahrung wünschenswert) Verhandlungsgeschick und -sicherheit Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018, 2019 & 2020 lt. Focus-Business) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag   Eine großzügige Urlaubsregelung   Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Planbare Arbeitszeiten Sie bauen Ihr Hotel selbst mit auf und gestalten das Arbeitsumfeld Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion   Die Unterstützung durch einen erfahrenen Operation Manager Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte Weltweite Vergünstigungen in Hotels von Hilton   * Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.
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Leitung (m/w/d) Institut für Klax-Pädagogik

Mi. 15.09.2021
Berlin
Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Berlin Das Institut für Klax-Pädagogik bildet Pädagoginnen und Pädagogen aus Krippe, Kindergarten und Schule in der Methodik und Anwendung der Klax-Pädagogik weiter. Unsere Formate zielen auf die Professionalisierung von Fachkräften. Dazu vermitteln wir aktuelles Fachwissen, stellen erprobte, innovative Methoden und Werkzeuge aus der Klax-Pädagogik zur Verfügung und tauschen uns aktiv zu neuesten Entwicklungen im pädagogischen Bereich mit Experten im In- und Ausland aus. Wir suchen eine erfahrene Führungskraft (m/w/d), die unser Institut zukunftsorientiert steuert und unsere Fort- und Weiterbildungskonzepte zur Klax-Pädagogik am Markt erfolgreich etabliert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Konzipierung eines spannenden und innovativen Veranstaltungsprogramms rund um die Methoden und Werkzeuge der Klax-Pädagogik. Strategische Weiterentwicklung, Netzwerkpflege sowie erfolgreiche Marktplatzierung des Institutes und seiner Produkte Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung des gesamten Veranstaltungsprogramms Entwicklung des Trainerpools Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/innen des Institutes Bereitstellung von Analysen zu monatlichen Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium der Pädagogik und Qualifikationen in der Fort- und Weiterbildung von pädagogischen Fachkräften Fundiertes Fachwissen im Bereich Pädagogik und Didaktik Mehrjährige Führungserfahrung Hoher Qualitätsanspruch an die Konzeption und Durchführung von Weiterbildungen Sehr gute rhetorische und kommunikative Fähigkeiten Erfolgs- und unternehmensorientiertes Denk- und Handlungsvermögen Hohes Maß an Eigenmotivation, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung bei Ihren weiteren Schritten in der Klax Gruppe Unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive  Vergütung 30 Tage Urlaub Bis zu 9 Haushaltstage Spannende Betätigunsgfelder und ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung Betriebliche Sozialleistungen ( z.B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten)
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Geschäftsführung Pflege & Personal (m/w/d)

Mo. 13.09.2021
Berlin
Als Pflegepartner des Vertrauens bietet die gemeinnützige Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH seit mehr als 25 Jahren in den östlichen Berliner Bezirken ein vielfältiges und anspruchsvolles Betreuungs- und Leistungsangebot der Altenhilfe. Im Zuge einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin-Hellersdorf eine Geschäftsführung Pflege & Personal(m/w/d). Über die Gesellschaft: Im Rahmen des umfangreichen stationären, teilstationären und ambulanten Leistungsportfolios der Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH erfahren mehr als 650 Menschen mit Pflegebedarfen ein Höchstmaß an individueller Lebensqualität. Rund 600 engagierte Mitarbeitende tragen dabei maßgeblich zum selbstbestimmten Leben der Bewohner*innen und zum gemeinsamen Unternehmenserfolg bei. Jährlich erbringt die wirtschaftlich solide Gesellschaft einen Umsatz von rund 26 Mio. Euro. Die Pflegewohnzentrum Kaulsdorf-Nord gGmbH ist Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband, LV Berlin. Strategische Führung der Gesellschaft unter pflegefachlichen und personellen Aspekten in enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung Zukunftsorientierte Ausgestaltung der Angebotsstruktur sowie verantwortungsvoller Umgang mit den vorhandenen Ressourcen Wertschätzende Personalführung und gemeinsame Weiterentwicklung der Gesellschaft, aufbauend auf der bestehenden wertorientierten Führungs- und Unternehmenskultur Repräsentation der Gesellschaft nach innen und außen sowie kontinuierliche Kommunikation mit Kooperationspartnern, Pflegekassen und Vertretungen auf Landes- und Bezirksebene Akademische Qualifikation aus dem pflegefachlichen Bereich sowie umfassende Kenntnisse im Personalwesen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Altenpflege, ergänzt um fundiertes Know-how des Pflegemarktes Authentische und souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Wertschätzung für die Mitarbeitenden sowie Expertise in der Steuerung komplexer Unternehmensstrukturen Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie die Leidenschaft, sich für die Pflege einzusetzen Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck: pflegewohnzentrum.de
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Technischer Vorstand (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Mo. 13.09.2021
Berlin
Wir, die Möckernkiez Genossenschaft für selbstverwaltetes, soziales und ökologisches Wohnen eG, sind eine junge Genossenschaft, gegründet 2009, mit 471 Wohnungen, 22 Gewerbeeinheiten und über 2.800 Mitgliedern in einem Stadtquartier mit 14 Wohngebäuden in Berlin-Kreuzberg am Gleisdreieckpark. Wir suchen sofort oder spätestens zum 01.01.2022 eine Führungspersönlichkeit als TECHNISCHER VORSTAND (m/w/d) in TEIL- oder VOLLZEITGemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Vorstandskollegen und den Mitgliedern der Genossenschaft gestalten Sie aktiv den Bestand und die Weiterentwicklung der Genossenschaft. Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Gremien der Genossenschaft zusammen, insbesondere mit dem Aufsichtsrat und dem Beirat, und setzen sich aktiv für die Belange der Mitglieder ein. Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich unter Beachtung der Werte der Gemeinwohlökonomie über alle technischen Belange der Genossenschaft. Neben den klassischen Themengebieten geht es insbesondere derzeit um Mängelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung und zukünftig auch um Bauherrenfunktionen bei Projektentwicklungen.Ausgehend von einem einschlägigen Studium oder vergleichbarer Qualifikation verfügen Sie über relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Unternehmen der Wohnungs- bzw. Immobilienwirtschaft, einer Genossenschaft oder ähnlichen Organisationen und haben Interesse an neuen Herausforderungen. Sie wünschen sich Flexibilität in Ihrer Arbeitsgestaltung, sind lösungsorientiert und haben Erfahrung im Umgang mit Gremien, Geschäftspartnern und Behörden. In persönlicher Hinsicht verfügen Sie über kommunikative und kooperative Fähigkeiten, eine transparente Arbeitsweise und verfolgen Ihre Ziele nachhaltig und mit Weitblick. Eigeninitiative vereint mit Verantwortungsgefühl und ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein zeichnet Sie aus. Sie fühlen sich dem Genossenschaftsgedanken eng verbunden und unterstützen die Werte und Ziele des Möckernkiezes.Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit. Die erste Bestellung ist auf 3 Jahre befristet, wobei die Option der Verlängerung besteht. Sollten Sie sich jetzt für eine Teilzeitstelle entscheiden, gibt es auch die Option, Ihre Aufgaben in Zukunft auszuweiten und Ihre Tätigkeit stufenweise bis zu Vollzeit zu erweitern. Sie werden in einer modernen Genossenschaft arbeiten, die mit vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsspielräumen ausgestattet ist. Ein angemessenes Gehalt, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima im Kiez unterstreichen die Attraktivität dieses Angebotes. Der Möckernkiez unterstützt die gesellschaftliche Aufgabe der Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen und wünscht sich daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Ferner hat sich der Möckernkiez die vollständige Barrierefreiheit zum Ziel gesetzt und begrüßt ausdrücklich auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Geschäftsleiter Brandschutz-Services (m/w/d) Region Nordost

Mo. 13.09.2021
Berlin, Hamburg
Spannende unternehmerische Herausforderung mit hohem Gestaltungsspielraum als Geschäftsleiter Brandschutz-Services (m/w/d) Region Nordost bei einem der Marktführer der Branche - Arbeitsort Berlin oder Hamburg Unser Mandant ist eines der führenden deutschen Dienstleistungsunternehmen rund um den passiven Brandschutz. Das kontinuierlich wachsende Unternehmen erwirtschaftet mit mehreren hundert Mitarbeitern einen Gesamtumsatz im dreistelligen Millionenbereich. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir nun einen regionalen Geschäftsleiter (m/w/d), der die Niederlassungen im Norden und Osten Deutschlands führt. Sie unterstützen die strategischen und operativen Belange in der Region und stellen eine professionelle Projektabwicklung in Bezug auf Zeit, Qualität und Kosten sicher. Dabei führen Sie Ihre Mitarbeiter motivierend und souverän und gestalten die Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe vertrauensvoll. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den COO und führen insgesamt ca. 60 Mitarbeiter. Profit & Loss Verantwortung für die Region Nordost inkl. Ergebnis- und Abweichungsanalyse und Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen Motivierende Entwicklung, Führung und Förderung der Niederlassungsleiter Aktive Mitarbeit bei der Akquisition und Projektbetreuung wichtiger Großprojekte - von der Kalkulation und Angebotserstellung bis hin zur Projektabwicklung und -abrechnung Aufbau und Pflege eines relevanten beruflichen Netzwerkes (z.B. Interessenten, Kunden, Sachverständige, Gutachter) Proaktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie des Unternehmens Unternehmerisch denkende und empathische Persönlichkeit aus dem Bau-Umfeld mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung Fundierte technische und kaufmännische Kompetenz mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bau (aktuelles bautechnisches und VOB-Wissen notwendig), idealerweise mit Erfahrungen im passiven Brandschutz Praxiserprobt in der Projektabwicklung, kein reiner Theoretiker; flexibel im Tagesgeschäft und systematisch in der Projektabwicklung Führungserfahren und teamfähig, sicher und kompetent im Umgang mit Menschen Reisebereitschaft in der Region Nordost Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem überdurchschnittlichen Gehaltspaket eine stark unternehmerisch geprägte Führungsposition bei einem der deutschlandweiten Marktführer der Branche. Das Unternehmen verfügt über eine sehr motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Sie positiv gestalten und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von der Stabilität eines erfolgreichen Mittelstandsunternehmens mit hohem sozialem Engagement und Hands-On Mentalität.
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Geschäftsführung für den Fachbereich Soziale Arbeit, Gesundheit, Erziehung und Bildung in der Kindheit

Mo. 13.09.2021
Berlin
Die Alice Salomon Hochschule in Berlin (ASH Berlin) als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands bietet derzeit rund 4.200 Studierende eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungs­perspektiven. Sie ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit. Im Rahmen der Einführung von Fachbereichen sind folgende Positionen an der ASH Berlin unbefristet zum 01.01.2022 neu zu besetzen: Bezeichnung: Geschäftsführung für den Fachbereich Soziale Arbeit, Gesundheit, Erziehung und Bildung in der Kindheit. (Entgeltgruppe 13 TV-L)mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 100 % Kennzahl: 49/2021 Sie haben Freude an der strategischen und operativen Gestaltung und Mitentwicklung neuer Fachbereichsstrukturen, sind eine kommunikationsfreudige Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen des öffentlichen Haushalts-, Tarif- und Personalrechts, der Finanzplanung und -steuerung und haben Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement. Der Aufbau und die spezifische Organisation der Selbstverwaltung einer Hochschule sowie deren Strukturen und der Student Life Cycle sind Ihnen vertraut, ebenso wie die mit internationalem Austausch und international Studierenden verbundenen Aufgaben. Sie arbeiten eng mit Dekan_in und Prodekan_in des Fachbereichs zusammen und ein partizipatives Miteinander entspricht Ihrem eigenen Leitungsverständnis. Ihr Handeln ist gender- und diversity-orientiert. Die Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen, die Qualitätssicherung und Ergebnisorientierung, die Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung und Kooperation mit allen relevanten Bereichen einer Hochschule, die sich gerade in einem organi­satorischen Wandel befindet, sind Herausforderungen, die Sie offen und aktiv annehmen. Innovation und Veränderung sind für Sie kontinuierliche bestehende Aufgaben. Die allgemeine Administration des Fachbereichs, die mit Personalverantwortung und Personalwirtschaft verbundenen Aufgaben, Finanzplanung- und -steuerung, Berichtswesen und Organisation der Gremienarbeit gehören ebenfalls zu den Aufgaben, die für Sie selbstverständliche Grundlagen der Geschäftsführung eines Fachbereichs sind. Nachhaltigkeit und Risikoabwägung sind durchgehende Aspekte in Ihrem Handeln. Sie haben ein abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrungen, die dem beschriebenen Tätigkeitsprofil entsprechen und eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 zulassen. Verantwortungsvolles, spannendes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabenumfeld eine spannende, lebendige und wachsende Hochschule flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Die ASH Berlin strebt an, die Diversität an der Hochschule zu erhöhen. Wir ermutigen daher besonders BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Rassismuserfahrungen sowie Frauen*, Trans* und nicht-binäre Personen sowie andere von intersektionaler Diskriminierung bedrohte oder betroffene Personen, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung wird bei vergleichbarer fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) für unser Verkaufsgeschäft an der Friedrichstrasse in Berlin

Mo. 13.09.2021
Berlin
Bucherer ist europaweit die führende Marke im Handel von hochwertigen Uhren und Schmuck. Permanente Inspiration unserer Kundschaft, perfekte Gastfreundschaft und gelebte Leidenschaft stehen dabei im Zentrum der Bucherer Philosophie. Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d) FÜR UNSER VERKAUFSGESCHÄFT AN DER FRIEDRICHSTRASSE IN BERLIN Unterstützen des Geschäftsleiters in allen Geschäftsbereichen Aktiver Verkauf und Pflege der persönlichen Kundenkontakte Personal-Einsatzplanung und Vertretung des Geschäftsleiters bei dessen Abwesenheit Erarbeiten und Umsetzen von Marketingstrategien Mithilfe bei der Optimierung des Umsatzbudgets Sicherstellen einer tadellos präsentierten Verkaufsfläche inkl. Schaufenstern und Vitrinen Führungserfahrung im Einzelhandel - von Vorteil am Standort Berlin Ausgewiesene Fachkenntnisse und begeisterte Affinität zu Uhren- und Schmuck Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Salesforce/CRM sowie MS-Office Offener und souveräner Umgang mit unserer nationalen wie auch internationalen Kundschaft Überzeugen durch Stilsicherheit, Flexibilität, Initiative sowie einer ausgeprägten Sozialkompetenz Team- und kundenorientierte Art Sehr gute Kenntnisse in Englisch und gewandte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch Wir bieten Ihnen ausgesprochen vielseitige Aufgaben in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld. Wir fördern das Learning-on-the-job und entwickeln Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungen. Unsere führende Position wollen wir weiter entwickeln und suchen überdurchschnittlich leistungsbereite Personen, die ihre Qualitäten in einem dynamischen Unternehmen einsetzen wollen.
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