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Vorstand: 19 Jobs in Oberursel (Taunus)

Berufsfeld
  • Vorstand
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 13
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office möglich 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
Vorstand

Vice President (w/m/d) Finanzierung Energie / Infrastruktur

Sa. 13.08.2022
Frankfurt am Main
Die DekaBank Deutsche Girozentrale gehört zu den systemrelevanten europäischen Geschäftsbanken und ist einer der größten Asset Manager in Deutschland. Als Wertpapierhaus der deutschen Sparkassen sind wir Teil des weltweit größten Finanzverbundes, der Sparkassen-Finanzgruppe, und blicken auf eine lange Tradition: 2018 feierte die Deka ihr 100-jähriges Jubiläum. Eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement sind für uns als öffentlich-rechtliches Unternehmen Teil unseres Selbstverständnisses. Ref.-Nr.: 50038196 / Frankfurt am Main / Vollzeit In Ihrer neuen Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquisition und die Bearbeitung von Primär- und Sekundärmarktgeschäften für Projekt- und (strukturierten) Unternehmensfinanzierungen im Bereich Energie sowie Infrastruktur. Sie übernehmen die Deal Captain-Funktion für den gesamten Neugeschäftsprozess, von der Kreditprüfung (Due Diligence) über die Kreditbeantragung bis hin zur Erstauszahlung. Zudem stimmen Sie sich mit allen internen (Treasury, Recht, Risiko u.a.) sowie externen Parteien (Kunde, externe Berater, Syndizierungs- bzw. Konsortialbanken u.a.) ab. Die Prüfung und Verhandlung der Projekt-, Kredit- und Sicherheitendokumentation gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Nicht zuletzt beobachten Sie Marktentwicklungen, Zielmärkte und -kunden sowie den Auf- und Ausbau von bestehenden und neuen Kundenbeziehungen. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- bzw. Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Origination von internationalem Kreditgeschäft, idealerweise im Energie- und Infrastruktursektor Selbstsichere Erstellung der Entscheidungsgrundlagen sowie Fähigkeit, im eigenen Netzwerk Finanzierungen zu akquirieren sowie kundenorientiert, risikooptimiert und ressourcenschonend zu verhandeln und umzusetzen Ausgeprägte analytische Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Strukturen klar darzustellen, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit auch in kritischen (Verhandlungs-)Situationen ruhig und bestimmt die Interessen der DekaBank zu vertreten und durchzusetzen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Ihr strukturiertes, analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis führt zu einem großen Verständnis für komplexe Zusammenhänge. Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert. Ihr Engagement äußert sich in Ihrer hohen Arbeitsqualität. Sie sind ein Teamplayer und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit. Flexible Arbeitszeiten Deka-Sport Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Kantine/Essenszulage Weiterbildung Gesundheitsmanagement Jobticket RMV-Gebiet Fahrradleasing
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District Manager - Berlin

Sa. 13.08.2022
Berlin, Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Oberhausen, Hamburg
Our global house-of-brands inspires and empowers youth culture. Relentlessly committed to fuel a shared passion for self-expression, we create unrivaled experiences at the heart of the sport and sneaker communities through the power of our people. If you want to be a part of something bigger than you can imagine, you’ve come to the right place. To learn more about the incredible impact we’re making on both our local and global communities,Click Here! A District Manager is expected to embody the District Manager skills and subsequent behaviors for all customer experience elements as outlined below: Drives Customer Experience Create an environment driving an industry leading customer experience Elevates selling behaviors to influence top line growth and repeat business Uses a omni-channel CX approach to meet customer needs Coaches through Others Influences others to execute organizational initiatives with accuracy and speed Impacts continuous output, reaching full potential of people, tools and technology Beats plan by supporting Store Managers and Store Teams to impact controllables Builds engagement and commitment trough vision and strategy sharing Empowers others by displaying an inspirational leadership style Cultivates Talent Makes the right talent calls, using a broad reach to ensure teams are staffed to drive customer experience Assess store managements’ abilities to inspire and create a best in class store team Provides teaching, guidance & opportunities for development, holding Store Managers accountable for outcomes Employs Multi-Box Management Flexes labor to fill gaps and leverage skills, maximizing the area’s productivity Ensures effective communication between customer-facing associates and office support teams Balances shifting priorities and makes sound business tradeoffs to minimize selling disruptions Leverages relationships and resources to problems and grow the business Analyzes Opportunities Identifies opportunities to elevate store effectiveness based on KPI trends Enlists Store Managers’ insights to determine causes and opportunities in KPIs Seeks actionable solutions and quickly takes action to fulfill district’s growth potential Supports on effective workforce planning holding Store Managers accountable for outcomes, looks beyond hours and availability only Leverages Market Expertise Puts action against local insights to advance competitive edge in the marketplace Creates a presence, gaining critical marketplace insights that impact business Acts as the eyes and ears on the ground, increasing effectiveness of others through insights Cultivates strong and transparent working relationships Ability to drive core business, deliver sales, wage hours and shrink plan Must be able to effectively collaborate in a matrix working environment Ability to grow Strategic Imperatives, implement the business strategy focused on the evolution of the in store experience that is channel-less and seamless to the customer, drive change management, synergy, productivity and harmonization of processes across assigned district, to elevate customer experience Ability to build capability, build a powerful and diverse district team that delivers exceptional revenue and profit results Must have multi-unit management experience Excellent communication and analytical skills College degree preferred Proven leadership track record High sense of ownership and accountability
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Geschäftsführer (m/w/d) Marketing und Vertrieb

Do. 11.08.2022
Wiesbaden
Seit fast 20 Jahren arbeitet die Kleine Füchse Raule-Stiftung in Wiesbaden mit dem Ziel, hochbe­gabte Kinder bereits im Vorschulalter zu erkennen und zu fördern. Um als Bildungsstiftung dieser gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden, bilden wir in unserem eigenen Fortbildungs- und Beratungszentrum für Kindertages­stätten Erzieherinnen und Erzieher nach einem zertifi­zierten Weiterbildungskon­zept aus.Helfen Sie mit und engagieren Sie sich für frühe Bildungs­chancen unserer Kinder unabhängig von sozialer Herkunft in einem rohstoffarmen Land!  Wir suchen für diese interessante und zukunftsgewandte Aufgabe einenGeschäftsführer (m/w/d) Marketing und Vertriebals marketingorientierten Kaufmann, aber auch als Strategen und Organi­sator, der diese zentrale Schnittstelle in der Stiftung unternehmerisch denkend und zielführend umsetzt.Sicherstellung der langfristigen strate­gischen Ausrichtung und Funktions­fähigkeit der Stiftung im Tagesge­schäft.Konsequente Umsetzung der Koope­rationsprojekte im Hinblick auf den Stiftungszweck und finanzielle Ressourcen.Betreuung bestehender Förder­strukturen und Gewinnung weiterer Unterstützer und Spon­soren.Erstellung und Kontrolle der Finanz-, Kosten- und Ertragsplanung.Sie verfügen über ein abgeschlos­senes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.Ihre berufliche Erfahrung mit kauf­männischem Schwerpunkt haben Sie vornehmlich in mittelständischen dienstleistungsorientierten Unter­nehmen erworben und sind somit „Selbst-Anpacken“ gewohnt.Sie verstehen sich als Umsetzer von Marketing-Strategien, sind kontakt­stark und verfügen über ein verbind­liches, überzeugendes Auftreten.Sie verantworten mit dem Team die Weiterentwicklung der Stiftungs-Homepage.Sehr gute MS Office- und WordPress-Kenntnisse setzen wir voraus.Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen Team.Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt zuzüglich einer Prämienregelung.Der Stiftungssitz liegt zentral und citynah und verfügt über eigene Mitarbeiterparkplätze.
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Eschborn, Taunus
Die Agentur für Präqualifizierung GmbH (AfP) ist ein 100%iges Tochterunternehmen der MGDA. Marketing-Gesellschaft Deutscher Apotheker mbH (MGDA), die vor über 40 Jahren gegründet wurde. Die MGDA ist ein Unternehmen des Deutschen Apothekerverbandes e.V. (DAV). Die AfP wurde 2010 als Präqualifizierungsstelle für Leistungserbringer in der Hilfsmittelversorgung durch den Spitzenverband Bund der Krankenkassen benannt und ist somit ein Pionier der Präqualifizierungsverfahren. Im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeplanung sucht die MGDA für die AfP zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn/Ts. eine Geschäftsführung (m/w/d) Gesamtverantwortung für die kaufmännischen und administrativen Geschäftsbereiche mit 26 Mitarbeitern Sicherstellung und Weiterentwicklung der Verfahrensprozesse und deren digitale Transformation für eine serviceorientierte Abwicklung Vollumfängliche Budgetverantwortung und Erstellung des jährlichen Haushaltsplans und Rechenschaftsberichts Fortführung des Weiterentwicklungsprozesses der größten Zertifizierungsstelle für Leistungserbringer in der Hilfsmittelversorgung Deutschlands Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Aufsichtsgremien und den Kooperationspartnern sowie den Einrichtungen des Deutschen Apothekerverbandes e.V. (DAV) Akademische Qualifikation im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltung, Recht oder einer vergleichbaren Ausbildung Nachgewiesene Erfahrungen im Management administrativer Organisationen und größerer IT-gestützter Projekte Vertrautheit mit der Organisation, Struktur und Arbeitsweise behördlicher oder verbandlicher Institutionen Hohes Maß an Führungskompetenz sowie Integrationsfähigkeit verbunden mit Verhandlungsgeschick und einer ausgeprägten Serviceorientierung
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Geschäftsführung (m/w/d) für das Science Center EXPERIMINTA gGmbH

Mi. 10.08.2022
Frankfurt am Main
Wie sieht es im Inneren einer Seifen­blase aus? Wie fühlt man sich auf einem Fakirbett? Kann man mit Licht Autos steuern und mit den Händen Blitze beeinflussen? Diese und viele weitere Fragen beant­worten wir in unserer Ausstellung – natürlich nicht nur theoretisch! Denn: Sie können im Science Center EXPERIMINTA gGmbH alles selbst ausprobieren. Mehr als 130 Experimentier­stationen warten darauf, getestet zu werden. In thematisch sortierten Forscherzonen zeigen wir die faszinierende Welt von MINT (Mathematik, Informatik, Natur­wissen­schaften und Technik). Mal anwendungsnah, mal grundlegend, aber immer spannend und immer zum Mitmachen. Um diese Arbeit für und mit den kleinen und großen Forschenden auch weiterhin sicher­zustellen, suchen wir Sie für unser Team von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen zum nächst­möglichen Zeitpunkt als: Geschäftsführung (m/w/d) für das Science Center EXPERIMINTA gGmbH unbefristet und in Vollzeit Ihre besondere Freude ist es, die Geschäfts­strategien und Angebote des Science Center EXPERIMINTA gGmbH weiter­zuentwickeln, um bei Menschen aller Alters­gruppen und speziell bei Kindern und Jugend­lichen für die überaus spannenden MINT-Themen Begeisterung zu wecken. Sie arbeiten eng mit dem Förderverein ExperiMINTa e.V. zusammen und beraten den Vorstand in allen wichtigen Fragen bezüglich der Entwicklung des Unternehmens. Die Förderung von Forschung und Wissenschaft und die betriebs­wirtschaftliche Führung und Steuerung eines Unternehmens sind für Sie eine spannende Heraus­forderung. Ihr Selbst­verständnis von Krea­tivität und Authentizität spiegelt sich auch in Ihrem Führungs- und Delegations­verhalten und der Weiter­entwicklung der Unternehmens­leitlinien wider. Sie haben Spaß daran, die Arbeit der EXPERIMINTA gGmbH in der Öffent­lichkeit zu repräsentieren und Netzwerke mit fördernden Geschäftspartner*innen der Presse, Politik und Behörden zu pflegen. Sie verfügen über eine akademische Ausbildung im Bereich der Kultur- oder Geistes­wissenschaft, Natur­wissenschaft, Betriebs­wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie zur Geschäfts­führung in dieser außer­gewöhnlichen gGmbH befähigt. Ihre ausgezeichneten zwischen­menschlichen und kommunikativen Kompe­tenzen sowie Ihre Repräsentations­fähigkeiten wirken ansteckend und begeisternd auf Mitarbeitende, Besucher*innen und externe Anspruchs­gruppen. Als erfahrene Geschäfts­führer*in und Führungs­kraft sind Sie mit der Führung eines Unternehmens vertraut und verfügen über detaillierte Kennt­nisse in der Weiter­entwicklung einer Unternehmens­strategie und -finanzierung. Es gelingt Ihnen, funktionierende Netzwerke im Großraum Rhein-Main zu pflegen und neue Netzwerke, insbe­sondere in der Welt der Wissen­schaft, aufzubauen. Sie organisieren gerne Veranstaltungen zu wissen­schaftlichen Fach­themen und initiieren Kooperationen und Projekte mit anderen Kultur- und Bildungs­institutionen. Eine spannende und erfüllende Tätig­keit mit begeisterten und engagierten Mitar­beitenden, die sich auf Sie freuen. Die Sicherheit, einen wichtigen Beitrag zu leisten, um die Faszination für MINT bei Kindern und Jugend­lichen zu wecken. Die Zusammen­arbeit mit Partner*innen in Politik, Wissen­schaft und Wirtschaft. Eine überaus verant­wortungs­volle und abwechslungs­reiche Aufgabe in der hessischen Metropole, dem Zentrum von Kultur und Wirtschaft. Eine Vergütung, die die Heraus­forderungen der Aufgabe und die wirt­schaftliche Kraft des Unter­nehmens widerspiegelt.
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kaufmännische/n Geschäftsführer/in (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Frankfurt am Main
Die Margarete-Steiff-Schule Frankfurt ist eine zweizügige staatlich genehmigte Schule in evangelischer Trägerschaft. Sie wird als Ganztagsschule in Form einer gemeinnützigen GmbH geführt. Wir sind seit mehr als 30 Jahren eine Pilotschule der Inklusion, in der Schüler/innen mit und ohne Behinderung im Grundschulalter inklusiv unterrichtet werden. Zu unserem Schulprofil siehe www.m-steiff-schule.de Die Margarete-Steiff-Schule Frankfurt gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufmännische/n Geschäftsführer/in (100%) Unternehmerische Gesamtverantwortung zusammen mit der pädagogischen Geschäftsführerin Kaufmännische Leitung der Schule in Abstimmung mit der pädagogischen Geschäftsführung und Schulleitung Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen Budgetplanung und Budgetcontrolling Leitungsverantwortung für die Mitarbeitenden in Verwaltung und Küche Vertretung der gGmbH nach Außen gegenüber Behörden, Zuschussgebern, Eltern, etc. Optimierung der Geschäftsprozesse in den kaufmännischen Bereichen Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Schule Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Non-Profit-Bereich Erprobte Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Geschäftsführungshandeln Motivierende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung Selbständiges Arbeiten in einem engagierten und an christlichen Werten orientierten Team Gestaltungsmöglichkeiten in einem sich stetig weiterzuentwickelndem Unternehmen Sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima in der Geschäftsführung und gegenüber den Mitarbeitern Unterstützung bei Fortbildung und weiterer Qualifizierung Vergütung nach kirchlichem Tarif (KDO E12) mit Zusatzversorgung
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Geschäftsführer*in (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Wiesbaden
Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.01.2023 eine*n Geschäftsführer*in (m/w/d) Die Lebenshilfe Wiesbaden e.V. setzt sich seit mehr als 60 Jahren für Menschen mit geistiger Behinderung ein. Wir unterstützen ca. 400 Menschen mit und ohne Behinderung und ihre Familien von der Kindheit bis ins hohe Alter und engagieren uns für ein gleichberechtigtes und inklusives Leben in unserer Gesellschaft. Zu unserem Angebot gehören eine Frühförder- und Frühberatungsstelle, eine inklusive Kindertagesstätte für Kinder mit und ohne Beeinträchtigung sowie der Mobile Dienst für die Integrationsbegleitung in Kinder­tages­stätten als Tochtergesellschaft der Lebenshilfe Wiesbaden e. V. In unterschiedlichen Wohnformen in und um Wiesbaden betreuen und fördern wir behinderte Menschen entsprechend ihrer individuellen Möglichkeiten.Als neue*r Geschäftsführer*in sind Sie verantwortlich für alle Einrichtungen der Lebenshilfe Wiesbaden e.V. mit rund 230 Mitarbeiter*innen sowie für die pädagogische und organisatorische Weiterentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg des Gesamtunternehmens. Sie verantworten die Vertrags- und Vergütungs­verhand­lungen mit den Kostenträgern und vertreten die Einrichtungen gegenüber Behörden, in Gremien und Netz­werken. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem ehrenamtlichen Vorstand zusammen. Fachhochschul- oder Hochschulabschluss Führungserfahrung in vergleichbaren Einrichtungen, unternehmerisches Denken und Handeln Kenntnisse im Personalwesen Starke Kommunikation, Sozialkompetenz, diplomatisches Geschick und empathisches Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlicher Interessengruppen sowie Belastbarkeit Eine hohe Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe Sensibilität für die Situation von Menschen mit Behinderung und deren Familien Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem anspruchsvollen Aufgabenspektrum, vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektive Innovative Möglichkeiten, eigene Ideen umzusetzen und einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten Einen verlässlichen und konstruktiven Vorstand sowie ein professionelles, erfahrenes und motiviertes Führungsteam Dynamisches, motiviertes Team in der Geschäftsstelle Eine der Position angemessene Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
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Betriebsleiter (m/w/d) Delivery Kitchen (Frankfurt/Köln/Berlin/München)

Di. 09.08.2022
Frankfurt am Main
CloudEatery hat eine klare Mission: Lieferessen schneller, besser, verlässlicher und nachhaltiger zu machen. Die erste hocheffiziente und digitale Küche wurde in Frankfurt eröffnet. Das Konzept soll national und später international ausgerollt werden. Anstellungsart: Vollzeit, Freiberuflich / SelbständigWir suchen SystemgastronomInnen oder kulinarisch interessierte "Macher", die Lust haben, nach ein paar Monaten Einarbeitung ihre eigene CloudEatery mit 7stelligem Umsatz zu betreiben und sie vielleicht nach erfolgreicher Betriebsphase als selbständiger Unternehmer zu übernehmen. Bei familienfreundlichen Betriebszeiten. In einem gut sortierten und strukturierten Umfeld. Und mit aussichtsreichen Einkommensperspektiven im Bereich von 100.000€ pro Jahr und mehr. Ihr seid Gastronomie Profis Ihr habt Freude am Umgang mit Lebensmitteln Ihr seid führungsstark und sorgt dafür, dass Eure Mannschaft Spaß an der Arbeit hat Ihr seid bei einem professionellen, solide finanzierten Startup von Beginn an mit dabei und wachst mit uns. Ordentliche Bezahlung Wertschätzende Unternehmenskultur und geregelte Arbeitszeiten
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Geschäftsführer Versicherungsbetrieb (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Niedernhausen, Taunus
Das Versorgungswerk der Landestierärztekammer Hessen ist das berufsständische Versorgungswerk für alle Tierärztinnen und Tierärzte in Hessen. Seit mehr als 60 Jahren sichert unser Versorgungswerk erfolgreich und nachhaltig die Alters-, Hinterbliebenen- und Berufsunfähigkeitsversorgung für mehr als 4.200 Mitglieder und Rentner. Im Rahmen des planmäßigen Ausscheidens des Geschäftsführers suchen wir zum 01.01.2023 als Geschäftsführer Versicherungsbetrieb (m/w/d) eine führungserfahrene Person aus dem Umfeld berufsständischer Organisationen, dem Bereich der Wirtschaftsprüfung oder der Steuerberatung oder der Versicherungswirtschaft, die im Wesentlichen für folgende Aufgaben verantwortlich sein soll: Verantwortung für die hauptamtliche Führung des Versicherungsbetriebs der Geschäftsstelle unter Beachtung rechtlicher Rahmenbedingungen und unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte. Transparente und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und anderen Gremien sowie Umsetzung der an die Geschäftsführung übertragenen Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem für die Kapitalanlage verantwortlichen Geschäftsführer. Betreiben gesetzlich vorgegebener Verfahren gegenüber den Aufsichtsbehörden und Vorbereiten von Satzungsänderungen. Übernahme der Verantwortung für die Beitrags- und Leistungsabteilung sowie für Personal und EDV. Juristische Bearbeitung von Einzelfällen, inhaltliche und prozessuale Begleitung und Vertretung in Klageverfahren.  Vorbereitung von und Teilnahme an den Sitzungen der Organe, der Ausschüsse und der Gremien und - im engen Austausch mit dem Verwaltungsrat - Erarbeiten von Lösungen für Ausrichtung, Weiterentwicklung und Positionierung des Versorgungswerks. Verankerung der modernen Führungskultur unter Berücksichtigung von u.a. Unternehmenskultur, Motivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Kosteneffizienz in der Geschäftsstelle. Weiterentwicklung digitalisierter Kommunikations- und Prozessabläufe. Kooperation und Abstimmung mit dem Versicherungsmathematiker zu mitgliedsbezogenen Themen zu Jahresabschluss und jährlichen Prognosegutachten. Kooperation und Abstimmung zum Jahresabschluss mit dem Wirtschaftsprüfer. Diese sehr anspruchsvolle und unternehmerisch geprägte Aufgabenstellung erfordert eine strategisch, analytisch und konzeptionell kompetente Führungspersönlichkeit, die präzise und beharrlich arbeitet und in hohem Maße selbständig agiert und entscheidet. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften sowie Führungserfahrung in Unternehmen, Kammern, Verbänden oder Institutionen/Behörden mit, sind vertraut mit den berufstypischen Zusammenhängen und Abläufen und haben Kenntnisse der regulatorischen Rahmenwerke. Sie wissen die Zusammenarbeitvon Haupt- und Ehrenamt konstruktiv zu gestalten. Neben Führungsstärke und der Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.
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Geschäftsführung (m/w/d) Suchthilfezentrum Wildhof

Di. 09.08.2022
Offenbach am Main
Unter dem Namen Suchthilfezentrum (SHZ) Wildhof betreibt der Verein verschiedene Fachdienste mit einem ausdifferenzierten Hilfsangebot für Menschen mit substanzbezogenen Störungen von schädlichem Konsum bis zu einer Abhängigkeitserkrankung von Alkohol, illegalen Drogen und Medikamenten. Weiterhin steht eine spezifische Fachberatung für Pathologische Glücksspieler und für Medienabhängige zur Verfügung. Mitglieder des Vereins sind die dreizehn Kommunen im Kreisgebiet Offenbach sowie die Stadt und der Kreis Offenbach. Das Suchthilfezentrum Wildhof, bestehend seit Anfang der 70er Jahre, ist der größte Suchthilfeträger in Stadt und Kreis Offenbach. Das Leistungsspektrum umfasst Prävention, Beratung, Ambulante medizinische Rehabilitation Sucht / Kombitherapie und Nachsorge, Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement im Kontext des SGB II, Betreutes Wohnen, Schulungen, Fortbildungen und Beratung von Betrieben und Organisationen. Geschäftsführung (m/w/d) Suchthilfezentrum Wildhof Ambulante Suchthilfe in Stadt und Kreis Offenbach Die seit über 20 Jahren tätige Geschäftsführerin verabschiedet sich in den Ruhestand. Die Position ist neu zu besetzen.Der Geschäftsleitung obliegt die Wahrnehmung sämtlicher geschäftsführender Tätigkeiten. Zentrale Aufgabe ist die strategisch-konzeptionelle und fachliche Ausrichtung des Vereins. Dabei geht es um die kontinuierliche Weiter­entwicklung der Organisation, bei der die Bedarfe in der Region, gesetzliche Rahmenbedingungen, neue Entwick­lungen und Erkenntnisse aus der Suchtforschung Berücksichtigung finden müssen. Die Budgetverantwortung, Personalsicherung und -planung fallen ebenso in das Aufgabengebiet wie das Qualitäts­management und die Qualitätssicherung. Die Mitwirkung in regionalen und überregionalen Gremien, Netzwerken und übergreifenden Hilfesystemen gehört mit zu den Aufgaben. Die Geschäftsleitung repräsentiert den Verein nach innen und außen. abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium im Bereich soziale Arbeit, Sozialmanagement, Pädagogik, Psychologie oder eine andere vergleichbare Qualifikation fachliche Kenntnisse zu Sucht- und psychosozialen Erkrankungen Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Organisationsverwaltung Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Zuwendungs- und Projektfinanzierung sowie Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines Sozialunternehmens Erfahrung im Personalmanagement / Leitungserfahrung organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz ein der Position angemessenes Gehalt zudem eine AG-finanzierte betriebliche Altersversorgung eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten eine ansprechende Arbeitsumgebung in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Es erwartet Sie ein dynamischer sozialer Dienstleister in der ambulanten Suchthilfe mit rund 40 hoch motivierten, fachkompetenten Mitarbeiterinnen u. Mitarbeitern. Das SHZ Wildhof hat eine sehr gute Reputation bei Klienten, in der Öffentlichkeit, Fachöffentlichkeit und in der Sozial- und Kommunalpolitik.
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