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Vorstand: 15 Jobs in Poing

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
Vorstand

Diözesan-Caritasdirektor (m|w|d)

Fr. 11.06.2021
München, Freising, Oberbayern
Nach seiner Gründung im Jahr 1922 hat sich unser Klient, der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V., zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt. Er ist Spitzenverband mit elf Fachverbänden und zahlreichen Mitgliedern. Zudem ist er Träger von über 350 Einrichtungen und Diensten mit über 9.500 Mitarbeitenden sowie ca. 15.000 Ehrenamtlichen. Der Caritasverband deckt das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen jeden Alters und für Menschen in Notlagen ab und ist die institutionelle Zusammenfassung und Vertretung der kirchlichen Caritas. Er wirkt an der Gestaltung des kirchlichen und gesellschaftlichen Lebens mit und trägt zur Glaubwürdigkeit der kirchlichen Verkündigung in der Öffentlichkeit bei. Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir heute die überzeugende, unternehmerisch geprägte Persönlichkeit zur Übernahme der Verantwortung als Diözesan-Caritasdirektor (m|w|d)Als Diözesan-Caritasdirektor (m/w/d) nehmen Sie den Vorsitz im Vorstand wahr und führen den Verband in gemeinsamer Verantwortung mit den beiden anderen Vorstandsmitgliedern. In dieser Funktion verantworten Sie die Entscheidungsfindung im Vorstand und deren Umsetzung. Gemeinsam sind Sie für die Verbandsentwicklung verantwortlich und sorgen für effiziente Strukturen und Abläufe im Gesamtverband sowie dessen interner Kontrollsysteme. Als erste/r Repräsentant/in in der Öffentlichkeit stehen Sie für ein authentisches Gesicht der Caritas und koordinieren die interne und externe Kommunikation. Sie sorgen sich für die Wahrung, Entfaltung und Umsetzung des kirchlichen Auftrags der Caritas vor dem Hintergrund des christlichen Gottes- und Menschenbildes in der Dienstgemeinschaft und bei den Mitgliedern. Sie sind als Dienstvorgesetzte/r umfassend verantwortlich für das Ressort „Strategische Entwicklung, Spitzenverband und Kommunikation“ und führen die Abteilungen „Personalentwicklung“, „Spitzenverband und Fachqualität“ sowie „Kommunikation und Sozialmarketing“. Direkt zugeordnet sind Ihnen auch die Stabsstellen Recht, Verbandsentwicklung, Seelsorge und Theologie, die/der Präventionsbeauftragte sowie weitere Ihnen zugeordnete Mitarbeitende.Auf der Basis Ihres abgeschlossenen Hochschulstudiums verfügen Sie über einen langjährigen erfolgreichen Werdegang in leitender Position möglichst im Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens. Neben der entsprechenden beruflichen Qualifikation wird die Zugehörigkeit und gelebte Verbundenheit zur katholischen Kirche sowie eine entsprechend werteorientierte und nachhaltige Unternehmensführung, der christlichen Soziallehre entsprechend, vorausgesetzt. Sie haben überdurchschnittliche strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägte soziale Kompetenzen und zeichnen sich durch einen wertschätzenden Führungsstil mit Kommunikationsstärke, persönlicher Verbindlichkeit sowie Lösungsorientierung aus.Wir bieten Ihnen die nicht alltägliche Chance zur Fortsetzung Ihrer Karriere bei einem der bedeutendsten und größten Wohlfahrtsverbände mit hoher Reputation. Der Anspruch und die Komplexität dieser Herausforderung bilden die ideale Voraussetzung, um Ihre einschlägigen Erfahrungen aus Leitungsfunktionen in vergleichbaren Institutionen auf hohem Niveau einzubringen und zu vervollkommnen. Mit der Übernahme der Verantwortung erhalten Sie die erforderlichen Freiräume und Kompetenzen, um Ihre fundierten Qualifikationen nachhaltig in Resultate zu überführen.
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Geschäftsführer*in (m/w/d) organisatorisch-kaufmännischer Bereich

Fr. 11.06.2021
München
Die InitiativGruppe – Interkulturelle Begegnung und Bildung e.V. Für unser zweiköpfiges Vorstandsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Geschäftsführer*in (m/w/d) organisatorisch-kaufmännischer Bereich in Vollzeit Über uns Die InitiativGruppe (IG), gegründet 1971, ist ein mehrfach ausgezeichneter Träger zahlreicher inklusiver Sozial- und Bildungsprojekte, insbesondere für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Migrationsbiographie. 180 Mitarbeiter*innen, 200 Honorarkräfte und 200 Ehrenamtliche arbeiten in zahlreichen Projekten, wie z.B. Deutsch- und Integrationskursen, Frauenprojekten, Schülerhilfen, beruflichen Orientierungs- und Qualifizierungsprojekten sowie Kinder- und Jugendarbeit und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement. Die InitiativGruppe (IG) will ein weitestgehend von Diskriminierungen geschützter Erfahrungs- und Lernort der formellen und informellen Bildung sein, an dem Münchener*innen unterschiedlichster, sich auch überschneidender Identitäten und Identifikationen und gesellschaftlich markierter Merkmale, teilhaben, mitbestimmen und mitgestalten. Dabei arbeiten wir in divers zusammengesetzten, interdisziplinären und selbstorganisierten Teams. Die InitiativGruppe e.V. hat ein Schutz-Konzept zur Kindeswohlgefährdung, das auf unserer Homepage eingesehen werden kann Zur Tätigkeit Gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen bilden Sie den Vorstand des Vereins. Sie übernehmen gemeinsam die fachliche, strategische und wirtschaftliche Führung der InitiativGruppe (IG) und entwickeln sie erfolgreich weiter. Dabei schaffen Sie nach innen und außen Räume für Selbststeuerung und Partizipation und setzen das Leitbild der IG um. Ihre Mission ist es, eine optimale Infrastruktur und effiziente Prozesse für die erfolgreiche Vereinstätigkeit der IG sicherzustellen. Dazu führen Sie die Bereiche Finanzen, Personal, Facility Management, IT und QM. Betriebswirtschaftliche Führung und Steuerung der Organisation sowie Analyse und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Gesamteinrichtung. Verantwortung für die Transformation von gewachsenen Strukturen hin zu einem professionell aufgestellten mittelständischen Sozialunternehmen. Personalbedarfsplanung für die Gesamtorganisation, insbesondere für den Bereich Verwaltung. Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit inkl. Leitung der Personalabteilung und Überprüfung, Konzeption und Implementierung von reibungslosen Abläufen aller Personalprozesse. Organisation aller betrieblichen Abläufe. Verantwortung für die Konzeptionierung und die Umsetzung eines zeitgemäßen IT-Systemsund Digitalisierung. Erarbeitung und Umsetzung grundlegender qualitativer und quantitativer Zielsetzungen in Abstimmung mit verschiedenen Gremien im Verein. Unterstützung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien im Verein, v.a. Vereinsrat. Betriebsrat und Kuratorium. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen. Mehrere Jahre Berufserfahrung als Führungskraft mit Personal- und Finanzverantwortung, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation. Erfahrung mit strukturellen Transformationsprozessen in mittelständischen (Sozial-)Unternehmen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen oder privaten Zuschussgeber*innen. Kenntnisse von migrationsgesellschaftlichen und diskriminierungskritischen Themen sind von Vorteil Offene, gut strukturierte und prozessorientierte Persönlichkeit Hohes Maß an diversitätsorientierter Kompetenz. Fähigkeit, sich kommunikativ auf unterschiedliche Kooperationspartner*innen und Funktionsträger*innen einzustellen und dabei sicher und verbindlich aufzutreten. Vertrauensvolle und partizipative Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen sowie Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre. Klarer und partizipativer Führungsstil. Fähigkeit zur konstruktiven, transparenten und teamorientierten Zusammenarbeit und gemeinsamen Zielsetzung mit dem*der Vorstandskolleg*in. Spannende und vielseitige Aufgaben mit hohem Gestaltungsfreiraum in einem diversitätsorientierten und diskriminierungskritischen Umfeld mit offener und wertschätzender Kommunikation Möglichkeit, mit uns einen gesellschaftlichen Beitrag für Chancengleichheit, Bildungsgerechtigkeit und Inklusion zu leisten und sich dabei auch selbst fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung Inspiration durch viele engagierte haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen
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Geschäftsführer (m/w/d)

Do. 10.06.2021
München
Das Roman Herzog Institut (RHI) versteht sich als Plattform für freies Nach- und Vordenken. Im interdisziplinären Diskurs mit führenden Persönlichkeiten werden visionäre und inspirierende Antworten auf brennende Fragen unserer Zeit erarbeitet. Das RHI differenziert, hinterfragt und ergänzt dabei die Positionen der deutschen Wirtschaft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d). Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Roman Herzog Instituts Eruieren und Erarbeiten neuer Themenfelder in enger Absprache mit dem RHI Vorstandsvorsitzenden Konzeptionierung und Initiierung von Publikationsformaten Inhaltliche sowie administrative Begleitung der Publikationsprojekte in enger Absprache mit Autoren und Reporting an den Vorsitzenden Pflege und Ausbau des Expertennetzwerkes Entwicklung, Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen z. B. RHI-Fachsymposium, Salonstreitgespräche, Inhaltliche Workshops, Konferenzen Gestaltung der Social Media Strategie des RHI - Ausbau der Kommunikationskanäle Repräsentation des RHI nach Absprache mit dem Vorstand in diversen Gremien, Konferenzen und Tagungen Organisation der Geschäftsprozesse (Mitgliederversammlung, Vorstands- und Beiratssitzung). Verantwortung für die Kostenplanung und Kostenkontrolle, Kontinuierliches Reporting Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, möglichst mit Promotion Affinität zu und Verständnis für gesellschaftspolitische Themen und Zusammenhänge Kreativer Gestaltungswille sowie Bereitschaft für administratives Arbeiten Erfahrung und Vernetzung in der Wissenschaftsszene von Vorteil Analytische und wissenschaftliche Kompetenzen Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise Fähigkeit ein kleines Team zu leiten und zu motivieren Leistungsorientierte Vergütung Übernahme der Kosten für Ihr Jobticket Smartphone, auch zur privaten Nutzung Familienorientierung durch Übernahme von Kinderbetreuungskosten und Vertrauensarbeitszeit Eine spannende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Wissenschaft mit schneller Verantwortungsübernahme Ein sicheres Arbeitsumfeld und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen von München Umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. Zuschuss für das Mittagessen, Sportzuschuss, attraktive Einkaufs- und Sonderkonditionen, frischer Obstkorb im Büro
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Betriebsleiter (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
München
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten, freundlichen und engagierten Teamplayer.Wir schätzen Menschen mit Persönlichkeit, die das Wir über das Ich stellen. Diejenigen die Ihren Beruf ernst nehmen - sich selbst aber nicht zu sehr. Freude ist auch am Arbeitsplatz ganz entscheidend. Gute Stimmung, Lebenslust und ein ehrliches Lachen sind bei uns gefragt. Der Löwenbräukeller – Seit 1883 ist er Orginalschauplatz im Herzen von München. Überzeugend durch die beeindruckende Architektur des Gebäudes, die Tradition und Moderne verbindet. Berühmt für seine exzellente bayerische Küche. Neben dem gemütlichen Restaurant „Bräustüberl“ dem beliebten Biergarten und die Hochterrasse verfügt er über eine enorme Vielfalt von Veranstaltungsmöglichkeiten für 10 bis 2.300 Personen. Einzigartig der lichtdurchflutete Festsaal. Im April 2018 übernahm die Familie Reinbold neben dem Schützen Festzelt auf der Wiesn und der Traditionsgaststätte zum Franziskaner als neue Wirte Familie den Löwenbräukeller   Anstellungsart: Vollzeit die Verantwortung und Mitarbeit für einen reibungslosen und erfolgreichen Betriebsablauf sowie die gesamtbetriebliche Budgetierung, Planung und das Controlling. Strategische Weiterentwicklung aller Betriebsbereiche (Restaurant, Eventlocation, Biergarten) Sicherstellung des QM-Systems und Einhaltung der Unternehmerpflichten (behördliche Auflagen, LBK-Richtlinien, Arbeitsschutz, Dienstzeitendokumentation etc.) die Planung und Führung Ihrer Mitarbeiter, Personalkostenkontrolle. neben der Verantwortung und Mitarbeit für die Instandhaltung des gesamten Betriebes, die Repräsentation nach Innen und nach Außen. Personalrekrutierung mit Personalbudgetplanung eine Gastgeberrolle und Sie helfen auch selber gerne jederzeit mit. Hands on Philosophie! Betriebswirt (m/w/d) der Hotellerie & Gastronomie eine fundierte gastronomische Grundausbildung, z.B. im, klassischen Restaurant, Hotel oder Eventbereich. Eventerfahrung / Cateringerfahrung für bis zu 1500 Gästen, (Mitarbeiterplanung, Durchführung des Events nach Vorgaben der Gäste) neben breiten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, eine mehrjährige Führungserfahrung in einem Restaurant/Hotel und eine herausragende Gastgeberqualität. ein souveränes Auftreten, gute Umgangsformen und Freude an der Arbeit Als Organisationtalent und Gastronom stellen Sie sich den täglichen operativen und kaufmännischen Herausforderungen verfügen und Ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben, sind Sie unsere perfekte Kandidatin / unser perfekter Kandidat. übertarifliche Bezahlung sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen junges dynamisches Team Arbeitsplatz in der Innenstadt; eine U-Bahnstation vom Hauptbahnhof entfernt (Stiglmaierplatz)
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Köln, München, Berlin, Hamburg, Dresden, Nürnberg, Hannover, Leipzig, Stuttgart
Unser Mandant ist seit 50 Jahren Europas führendes Ausbildungsinstitut für Heilpraktiker, Osteopathen, Tierheilpraktikern und anderen Berufsbildern der Freien Heilkunde sowie für die Bereiche Beauty und Wellness. An mehr als 50 Standorten in Deutschland und der Schweiz werden Berufs- und Fachausbildungen sowie Seminare in Präsenz und online durchgeführt. Im Rahmen der Unternehmensnachfolge wird ein Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der die Zukunftssicherung des Unternehmens hinsichtlich strategischer Ausrichtung und deren operativer Umsetzung unter Einbindung der Mitarbeiter sicherstellt. Operatives Führen der Gesellschaft Entwicklung von Zukunftsstrategien und deren Umsetzung Erarbeiten von Konzepten und Arbeiten mit dezentralen Projektteams Zukunftssicherung des Unternehmens Weiterentwicklung digitaler Prozesse, u.a. „E-Learning“ Mitarbeiterentwicklung Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Geschäftsführer in einem vergleichbaren, dezentralen Umfeld Sie sind integrativ, kommunikativ und durchsetzungsstark Business Development inkl. der notwendigen damit verbundenen Reisetätigkeit gehört zum Schwerpunkt Ihrer bisherigen Tätigkeit Sie sind es gewohnt in komplexen Strukturen effizient zu arbeiten und Prozesse zu optimieren Sie suchen eine Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit Besonders passend: Erfahrung in dezentralen Strukturen, Geschäftsführung von Filial- oder Franchisesystemen, Erwachsenenbildung, Digitale TransformationVergütung: attraktives Gehaltspaket
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Business Continuity Director m/f/d, Vice President

Mo. 07.06.2021
München, Frankfurt am Main
The Business Continuity Director (BCD) VP in either Munich or Frankfurt will be accountable for the end to end definition and implementation of the business continuity framework, which includes Policies, Standards and Procedures across State Street Bank International GmbH (SSBI). In this capacity, the role reports jointly into the SSBI Chief Administrative Office (CAO) and the EMEA Head of Business Continuity. The SSBI BCD will be supported by the SSBI Branch based BCDs, who will report into this role (matrix). SSBI’s continuity program is run in full alignment with the State Street Corporate Framework and includes the incident management process. The role will interface closely with and provide influence to senior leadership at SSBI, Corporate, Business Unit, and regional levels. It covers the preparation, coordination and communication before, during and after an event. This role will co-ordinate planning for and lead the response to continuity incidents across the legal entity and coordinate with Global Security, Global Realty, IT, and Corporate Information Security as well as Business Service BCDs and incident managers globally. Why this role is important to us The team you will be joining plays an important role in the overall success of the organization. Across the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability. To make that happen we need teams like yours to help navigate employees and the organization as a whole. In your role you will strive for cutting-edge solutions, that are straightforward and scalable. You will help us build resilience and execute day to day deliverables at our best. Join us if making your mark in the financial services industry from day one is a challenge you are up for. About State Street What we do. State Street is one of the largest custodian banks, asset managers and asset intelligence companies in the world. From technology to product innovation, we’re making our mark on the financial services industry. For more than two centuries, we’ve been helping our clients safeguard and steward the investments of millions of people. We provide investment servicing, data & analytics, investment research & trading and investment management to institutional clients.As Business Continuity Director you will Co-ordinate with branch-based BCDs across SSBI and global business service owners to ensure the requirements of business continuity program are being met, and that each location is in full compliance Facilitate incident response and crisis calls as needed in response to unplanned business disruptions Maintain a state of readiness and awareness of situational events and develop strong relationships with regional corporate leads (Security, Information Security, Realty, IT), global business lines, external sources, and partnerships (i.e. government emergency management, monitoring sites, etc.) Maintain the incident response teams to provide support to the legal entity head during incidents Create, update and maintain a full set of continuity documentation for SSBI Establish Service Level Agreements with key service providers and agree to performance indicators Maintain and train team members on process and procedures Maintain an annual training program (including ‘table-top’ simulation exercises) for all groups involved in Business Continuity Planning (BCP) and incident management, ensuring any highlighted remediation items are followed through to completion in a timely manner Serve as alternate to the regional Incident Management Lead as part of a regular on-call rota and as cover for holidays Perform major incident debriefs partnering with business leads across State Street and coordinate and monitor all post-event issue; follow-up and ensure any highlighted remediation items are followed through to completion in a timely manner These skills will help you succeed in this role Ability to solve practical problems, to react quickly and calmly to changing or emergency circumstances Must be able to think strategically and tailor appropriate messages to different management levels throughout the organization Ability to make decisions under pressure with at times limited or incomplete information Comfortable leading and influencing without authority, up to and including the senior executive level Education & Preferred Qualifications Successfully completed apprenticeship or university degree Business Continuity certification preferred (MBCP, CBCP or any other European certification) Around 10-15 years of overall financial services experience, preferably in the areas of custody, trading, payments, clearing, and settlement Business Continuity experience with strong incident/crisis leadership capability Fluency in English, additional European languages beneficial Additional requirements Due to the nature of incidents, non-standard work hours might be expected Occasionally requiring long hours including nights, weekends and holidays Flexible working time Depending on the role work from home days might be Pension plan offering Wellbeing and health programs Group accident insurance Mentoring program Free German and English language classes Personal development possibilities and extensive web based training catalogue Global Inclusion, Global Outreach and Corporate Citizenship programs incl. volunteer work Dynamic, diverse, international, and multicultural working environment with English company language Work, Live and Grow. We make all efforts to create a great work environment. Our benefits packages are competitive and comprehensive. Details vary by location, but you may expect generous medical care, insurance and savings plans, among other perks. You’ll have access to flexible Work Programs to help you match your needs. And our wealth of development programs and educational support will help you reach your full potential. Inclusion, Diversity and Social Responsibility. We truly believe our employees’ diverse backgrounds, experiences and perspectives are a powerful contributor to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their maximum potential while adding value to both our organization and our clients. We warmly welcome candidates of diverse origin, background, ability, age, sexual orientation, gender identity and personality. Another fundamental value at State Street is active engagement with our communities around the world, both as a partner and a leader. You will have tools to help balance your professional and personal life, paid volunteer days, matching gift programs and access to employee networks that help you stay connected to what matters to you. State Street is an equal opportunity and affirmative action employer.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Sa. 05.06.2021
München
Du hast Lust auf ein cooles Team, tolle Gäste und Healthy Fast Food? Dann werde Teil unseres innovativen Gastronomiekonzepts mit über 150 Stores in sechs Ländern. Nutze Deine Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten und definiere mit uns Fast Food neu – gesund, unkompliziert, modern. Steige ein bei dean&david als: BETRIEBSLEITER (M/W/D) Anstellungsart: Vollzeit Leitung und Verantwortung über Deinen Store Zufriedenheit der Gäste durch positive Esserlebnisse stärken Motivation, Führung und Förderung Deiner Mitarbeiter - Personal-, Budget- und Wareneinsatzplanung Stetige Optimierung der Prozesse im Rahmen der Systemvorgaben und der dean&david Standards Steuerung des Restaurants durch gezielte Maßnahmen mit Hilfe von betrieblichen Kennzahlen Eine fundierte Ausbildung in der Systemgastronomie, Gastronomie oder Hotellerie oder ähnlichem Hintergrund Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung (z. B. als stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)) Dienstleistungsmentalität und Berufsbegeisterung Ein gepflegtes Erscheinungsbild Eine Unternehmenskultur, die du aktiv mitprägst voller Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung Die Möglichkeit Karriere zu machen und stetig mit uns über Deine Fähigkeiten hinauszuwachsen – z.B. Aufstiegschancen zum Gebietsleiter (m/w/d) oder Franchisepartner (m/w/d) Einen sicheren, fairen und modernen Arbeitgeber
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General Manager (m/w/d)

Sa. 05.06.2021
Garching
Stellaris Apartment Hotel   Am 01. Juni 2021 haben wir unser Stellaris Apartment Hotel eröffnet. Unsere Architektur ist klar und modern, die 159 Zimmer sind das neue Zuhause für Projektarbeitende, Geschäftsreisende, Interims Münchner oder Young urban professionelles. Ob für eine Nacht oder für einen temporären Zeitraum, wir umsorgen unsere Gäste. Plug-in Live ist unsere Devise – buchen, einziehen, umsorgt werden. Wir sind unkompliziert und bieten Komfort, es ist lässig bei uns, das Unwichtige haben wir einfach weggelassen und doch sind wir durch und durch Gastgeber. Das Stellaris Apartment Hotel ist direkt auf dem Campus der Technischen Universität in Garching (direkt an der U6) an den Start gegangen. Das Stellaris Apartment Hotel ist eine Marke der Bierwirth & Kluth Hotel Management GmbH, die neben zwei weiteren Apartment Hotels auch einige Hotels der Marken Marriott Intl. und InterContinental Hotels Group betreibt (www.bierwirth-kluth.de).     Anstellungsart: Vollzeit Eine spannende und ausgesprochen vielfältige Aufgabe Flache Hierarchiestrukturen und kurze, direkte Kommunikationswege in vertrauensvoller und offener Arbeitsatmosphäre Als Teil des Gesamtkomplexes Stellaris Apartment Hotel, Courtyard by Marriott München-Garching sowie Science Congress Center Munich profitieren Sie vor Ort von der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem General Manager des Courtyards & Congress Centers als auch von einer gemeinsamen Team-Infrastruktur in einigen administrativen Bereichen Einen spannenden und vor allem innovativen Mikromarkt mit der Technischen Universität München (TUM) sowie diversen Forschungszentren und Technologie-Unternehmen in unmittelbarer Nähe Ein tolles Team mit engagierten Mitarbeitern, die bereits seit einigen Monaten erfolgreich zusammenarbeiten und zum Teil mehrjährige Erfahrung aus anderen B&K Hotels mitbringen Eine befristete Festanstellung in Vollzeit mit der Möglichkeit sich innerhalb der Unternehmensgruppe weiterzuentwickeln Last but not least: ein attraktives Remunerations-Package: Gehalt plus erfolgsabhängigen Bonus, PKW, Parkplatz und weitere ‘fringe benefits’. Als General Manager (m/w/d) berichten Sie an die B&K Geschäftsführung Operations in Wiesbaden. Unternehmerisches, positives Denken und Handeln stehen im Fokus der Qualifikationen. Persönlichkeit und Leistungsbereitschaft sowie Kreativität und die Fähigkeit zu motivieren sind uns wichtig. Aufgabenschwerpunkt liegt in der Positionierung des Apartmenthotels am Markt  sowie der Sicherstellung aller operativen sowie administrativen Abläufe des Hotelbetriebes. Im Detail: Erkennen und verfolgen von strategischen Zielen zur Erfolgssicherung des Hotels Verantwortung für die Erstellung, Einhaltung und Erreichung der Budgetvorgaben Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Hotelkonzepts in enger Abstimmung mit dem Head Office Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das gesamte Hotelteam, deren Weiterentwicklung und langfristige Bindung an das Unternehmen Repräsentation der Standards und Unternehmenskultur in jeder Hinsicht – intern sowie extern Sicherstellung der Einhaltung von Service- und Qualitätsstandards eine Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen Führungserfahrung in der Apartmenthotellerie oder einen starken Background im Logis-Bereich ein kreativer Kopf und am Puls der Zeit ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein & exzellente Gastgeberqualitäten sehr gute Kenntnisse des deutschen gern auch internationalen Hotelmarktes organisations- sowie strukturstark und eine lösungsorientierte Arbeitsweise positive Ausstrahlung, Ausgeglichenheit, analytische Fähigkeiten unternehmerisches Denken und Handeln, Zielstrebigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortung und Einsatzbereitschaft  Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen einzustellen starkes Netzwerk innerhalb der Hotel Branche Englisch schriftlich und mündlich fließend sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen sowie Opera PMS Wir wissen, dass eine Person allein sicherlich nicht alle Punkte auf der obenstehenden Liste erfüllt, freuen uns aber natürlich, wenn es so viele wie möglich sind.
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Operativer Geschäftsleiter (m/w/d)

Fr. 04.06.2021
München
Travel Overland ist ein erfolgreicher und dynamischer Individualreise-Spezialist – der in Reisebüro-Filialen in den Städten Hamburg, Bremen, Berlin, Augsburg und München sowie mit einer starken Online-Präsenz aktiv ist. Seit unserer Gründung vor 40 Jahren haben wir uns vom "ersten Spezialbüro für Globetrotter" zum führenden Vermittler von preisgünstigen Flügen und Bausteinen für individuelle Reisen weltweit entwickelt. Die Einführung neuer, innovativer Buchungssysteme und Tools und der angebotene ‚Full-Content‘ zu besten Preisen, erleichtert die Beratung unserer Kunden und macht unseren Service unschlagbar. Für unsere neu geschaffene Rolle als Geschäftsleiter (m/w/d) mit Sitz in München suchen wir dich! Verantwortung für alle Vertriebsaktivitäten der 7 Büros in Deutschland sowie das Portal travel-overland.de Leitung und Motivation der Büro-Teams – Entscheidungen treffen, Mitarbeiter führen und entwickeln sowie definierte Strategien und Prozesse umsetzen Besetzungsplanung der Büros Kommunikationsschnittstelle zwischen verschiedenen Teams (HR, Marketing, FIN, usw.) Du bist für die Überwachung bei der Erreichung der Umsatzziele verantwortlich Optimierung von vertriebsinternen Prozessen & Reporting Abstimmung mit Stakeholdern und internen Abteilungen Abwicklung von Reklamationen eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Vertrieb und keine Scheu vor technischen Produkten sicheren Umgang mit MSO 365, Erfahrung mit CRM Systemen Freude am Verkauf, der Beratung sowie an der Kommunikation mit Kunden als auch internen Kollegen aus anderen Abteilungen bist ein engagierter Teamplayer, der Kommunikationsgeschick mit einer selbstständigen und effektiven Arbeitsweise verbindet Führungserfahrung Selbständige Arbeitsweise mit dem nötigen Mut Entscheidungen im Sinne des Unternehmens zu treffen und umzusetzen Dein Profil: Du besitzt mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Bereich Vertrieb oder Service B2B/B2C in der Reisebranche, Hotellerie/Gastronomie oder artverwandten dienstleistungsorientieren Branchen Du konntest bereits 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Peoplemanagement sammeln Du sprichst Deutsch und bestenfalls verhandlungssicheres Englisch Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder VWL Leistungsgerechte Vergütung, verantwortungsvolle Aufgaben, mit viel Gestaltungsspielraum. 30 Tage Urlaub und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe. Nicht zu vergessen, sehr gute Möglichkeiten die Welt zu erkunden
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Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 04.06.2021
Unterhaching
Die Deutsche Gesellschaft für Humangenetik vertritt als gemeinnützige Organisation die gemeinsamen Interessen ihrer derzeit 1180 Mitglieder in Deutschland, die in der humangenetischen Forschung, Lehre und Krankenversorgung aktiv sind. Hierbei arbeitet sie eng mit anderen Fachgesellschaften, der Bundesärztekammer, den Landesärztekammern, der Arbeitsgemeinschaft wissenschaftlich medizinischer Fachgesellschaften, den Medizinischen Fakultäten sowie dem Berufsverband Deutscher Humangenetiker eng zusammen. Die Kooperationen erstrecken sich auch auf die Österreichische Gesellschaft für Humangenetik (ÖGH), die Schweizerische Gesellschaft für Medizinische Genetik (SGMG) und die Europäische Gesellschaft für Humangenetik (ESHG). Für ihre zukünftige Geschäftsstelle in Berlin sucht die GfH zum 1. Mai 2022 oder zur Einarbeitung auch früher eine/einen Geschäftsführerin / Geschäftsführer (m/w/d) (Nachfolgerin/Nachfolger  Dr. Christine Scholz)Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung des GfH-Präsidiums bei strategischen und operativen Entscheidungen. Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Leitung der GfH-Geschäftsstelle mit Verantwortung für die Organisation von Veranstaltungen und die Betreuung von Kommissionen und Arbeitskreisen der GfH, die Überwachung und Administration der GfH-Finanzen mit Erstellung des Jahresabschlusses/Vorbereitungsarbeiten für den Kassenbericht und die Koordinierung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich der Betreuung der GfH-Webseite mit Erstellung von Beiträgen für Nachrichten und Newsletter. Außerdem gehört die Betreuung der „Akademie Humangenetik“ und der GfH-eigenen Zeitschrift medizinischegenetik in enger Kooperation mit dem De Gruyter Verlag zu Ihrem Aufgabenbereich.Sie sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium und möglichst eine Promotion vorweisen, mit der Organisation wissenschaftlicher Verbände, dem Wissenschaftssystem und dem Deutschen Gesundheitswesen sowie dem Fachgebiet der Humangenetik vertraut sein. Wir erwarten ein ausgeprägtes Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten.Ihr abwechslungsreicher Arbeitsplatz wird in der Bundeshauptstadt liegen. Die Aufgaben sind mit Dienstreisen verbunden und ermöglichen eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise. Die Vergütung orientiert sich an den Tarifen des Öffentlichen Dienstes und berücksichtigt Qualifikation und persönliche Voraussetzungen.
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