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Vorstand: 10 Jobs in Reichelsdorf

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Vorstand

Geschäftsführer (m/w/d) Operations

Mi. 19.01.2022
Fürth, Bayern
Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisierte Boutique-Beratung mit Hauptsitz in Berlin. Wir verfügen über die Erfahrung aus mehr als 2.000 nationalen und internationalen Suchprojekten für unsere Klienten. Unsere Berater bei Hoffmann & Partner verfügen über viele Jahrzehnte Erfahrung bei der zielgerichteten Suche und Auswahl von Kandidaten (m/w/d) für Aufsichts- und Beiräte, die Geschäftsführung oder den Vorstand sowie das Management auf verschiedenen Führungsebenen. Mit umfassender diagnostischer Kompetenz und hohem Prozess-Know-how arbeiten wir branchenübergreifend für große Familiengesellschaften, den inhabergeführten Mittelstand und den öffentlichen Sektor. Unser Mandant ist ein aufstrebendes und international etabliertes Maschinenbauunternehmen mit Firmensitz in Bayern. Das Unternehmen beschäftigt in seinen Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika über 1.000 Mitarbeiter/innen und generiert in seinen Geschäftsbereichen einen Umsatz von mehreren 100 Mio. Euro.  Mit Blick auf das geplante strategische Wachstum beabsichtigt die Unternehmensleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer fachlich versierten, persönlich passenden und unternehmerisch geprägten Persönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d) Operations.Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) zeichnet im engen Austausch mit den Geschäftsführungskollegen für die operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Werke in Europa, Asien und Nordamerika sowie ausgewählter Zentralbereiche (HSE, Procurement, Technology) verantwortlich. Zu den Herausforderungen des Geschäftsführers (m/w/d) Operations gehören unter anderem die Stärkung der Produktverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Qualität und Kosten, die Weiterentwicklung des Produktionssystems, der Ausbau des internationalen Fertigungs-Footprints sowie die Definition, Implementierung, Digitalisierung und Überwachung von Geschäftsprozessen, auch über Funktionsgrenzen hinaus. Weitere Aufgaben bestehen in der Gewährleistung von definierten Kennzahlen für die zu verantwortenden Funktionsbereiche und die werksübergreifende Umsetzung von Synergieeffekten.Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, welche über ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium sowie langjährige Management- und Führungserfahrungen in vergleichbaren Aufgabenstellungen (z. B. als Vorstand, Geschäftsführer, BU-Leiter) in komplexen Organisationsstrukturen der Branchen Maschinenbau, Automotive oder metallverarbeitenden Industrie (national und international) verfügen. Ebenfalls von Bedeutung sind nachweisbare Erfahrungen in der strategischen, strukturellen, prozessualen und technologischen Weiterentwicklung und Optimierung von Operationseinheiten sowie umfangreiche Kenntnisse der gängigen Operation-KPIs und Lean Management-Methoden. Abgerundet wird Ihr Kompetenzprofil durch fundierte Kenntnisse im Change- und Multiprojektmanagement, hohe IT-Affinität und adäquate Englischkenntnisse. Erfahrungen in mittelständischen Familiengesellschaften sind von Vorteil, aber keine Bedingung
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Naturwissenschaftler*in mit Unternehmergeist 100% (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Fürth, Bayern, Karlsruhe (Baden)
Die Andermatt Biogarten GmbH wurde 2018 gegründet und ist Teil der weltweit tätigen Andermatt Gruppe, welche sich seit 1988 mit tiefster Überzeugung für den biologischen Pflanzenschutz und den nachhaltigen Umgang mit der Natur einsetzt. Um dies zu erreichen, geben wir alles für zufriedene Kunden und Mitarbeitende. Für die Weiterentwicklung der Andermatt Biogarten GmbH suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Naturwissenschaftler*in mit Unternehmergeist.In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung der jungen und wachsenden Firma in Deutschland und führen deren strategische und operative Entwicklung fort. Sie sind eine engagierte und empathische Persönlichkeit und wollen mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigeninitiative die biologische Zukunft mitgestalten. Sie führen die Weiterentwicklung der wachsenden Firma fort und sind das Gesicht der Andermatt Biogarten GmbH. Es fällt Ihnen leicht, unsere Kunden von nachhaltigen sowie qualitativ hochstehenden Gartenprodukten zu überzeugen und sie bei Herausforderungen zu beraten. Ihr Netzwerk in der Grünen Branche können Sie erfolgreich einsetzen und weiter ausbauen. Sie evaluieren den neuen Standort der Unternehmung (im Süddeutschen Raum). Für die zielorientierte Entwicklung der Firma gewinnen Sie neue Mitarbeitende und schreiben die Erfolgsgeschichte weiter.Für diese spannende Stelle suchen wir eine "Macher"-Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (von Vorteil in Gartenbau, Agronomie, Biologie) oder über eine Ausbildung in der Grünen Branche mit entsprechender Weiterbildung. Sie bringen Berufserfahrung in der Grünen Branche und/oder im Vertrieb mit. Ihre Verhandlungssicherheit macht Sie zu einem verlässlichen Partner. Sie können unsere Überzeugungen teilen, identifizieren sich mit unseren Werten und haben Freude an der Arbeit in einem persönlichen, aber internationalen Umfeld.Wir bieten Ihnen eine Anstellung in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem hohen Gestaltungsspielraum und eine einmalige Chance, eine junge Firma weiterzuentwickeln. Sie haben die Möglichkeit, Ihr internationales Netzwerk an Fachleuten im biologischen Pflanzenschutz auszubauen. Sie profitieren von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen mit Beteiligungsmöglichkeiten.
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Vorstandsvorsitzender (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Burgthann
Unternehmensbeschreibung Wir von der Arbeiterwohlfahrt (AWO) setzen uns als einer der großen Wohlfahrtsverbände seit 1919 dafür ein, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Unsere Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit leiten uns dabei. Wir suchen zum 01. April 2022 einen Vorstandsvorsitzenden (m/w/d) in Vollzeit.Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege beschäftigen wir derzeit ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in elf verschiedenen Einrichtungen der Senioren- und Jugendhilfe im Landkreis Nürnberger Land. Der Kreisverband ist mit der Übernahme und Planung neuer Senioreneinrichtungen, dem ergänzenden Angebot im Bereich der mobilen Pflege, sowie neuen Kindereinrichtungen auf dem Wachtumspfad. Als Leiter der Geschäftsführung zeichnen Sie sich verantwortlich für den gesamtbetrieblichen Ablauf der Einrichtungen und der zentralen Geschäftsstelle des Kreisverbandes. In Abstimmung mit dem Präsidium des Kreisverbandes und den anderen Vorständen legen Sie die globalen Aufgabenziele fest. fundierte Fachkenntnisse im betriebswirtschaftlichen Bereich Erfahrung in der Personalführung mehrjährige berufliche Tätigkeit in leitender Funktion Erfahrung in den Geschäftsfeldern Senioren- und/oder Jugendhilfe ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten hohes Maß an Eigeninitiative souveränes Auftreten Identifikation mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum einen sicheren Arbeitsplatz bei einem seriösen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorstandsmitgliedern und den Präsidium viele Möglichkeiten das Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten und weiterzuentwickeln ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und engagierte Miterbeiter*innen
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Geschäftsführung (w/m/d)

Do. 13.01.2022
Nürnberg
Die Beschäftigungs- und Qualifizierungs­gesellschaft Noris-Arbeit (NOA) gGmbH und die Inhouse-Gesellschaft NOA.kommunal GmbH sind 100%ige Töchter der Stadt Nürnberg und leisten einen wichtigen Beitrag zur sozialen und Arbeits­markt­integration im Sinne der Daseins­vorsorge. Beide Gesell­schaften werden gemeinsam geführt. Sie sind Träger von Maßnahmen der Beschäftigung, Qualifizierung, Sprach­förderung und Jugend­hilfe, mit dem Ziel, sozial benach­teiligten und gering­qualifizierten Menschen Zugang zu dauer­hafter Erwerbs­arbeit und gesell­schaft­licher Teil­habe zu ermöglichen. Zum 1. Mai 2022 ist die Geschäftsführung (w/m/d) neu zu besetzen. Führung und betriebs­wirtschaft­liches Management beider Gesell­schaften nach Satzungen, Geschäfts­ordnung und in enger Abstimmung mit der Gesell­schafterin, dem Aufsichtsrat und dem Sozial­referat der Stadt Nürnberg Erarbeitung strategischer Ziele, Verwirk­lichung der sich daraus ergebenden Unter­nehmens- und Wirtschafts­planung sowie Sicher­stellung der geordneten Unter­nehmens­finanzierung Gesamt­verantwortung für die Konzeption, Finanzierung und Durch­führung von Arbeits­markt-, Jugend­hilfe- und Bildungs­dienst­leistungen zum Erreichen der Unternehmens­ziele sowie permanente Anpassung an die Markt­situation Personal­verantwortung und Führung der rund 150 Beschäftigten beider Gesell­schaften, Personal­entwicklung, Mitarbeiter­bindung und Nachwuchs­förderung Vertretung der Gesell­schaften in über­geordneten Gremien und Netz­werken, Unter­stützung und Beratung der Stadt Nürnberg in arbeits­markt-, beschäftigungs- und integrations­politischen Frage­stellungen Gesamtverantwortung für die Kommunikation gegen­über Öffent­lichkeit und Politik Für die Aufgabe ist ein abgeschlossenes Hochschul­studium einer gesell­schafts- oder wirtschafts­wissen­schaft­lichen Fach­richtung oder eine vergleich­bare Qualifikation unver­zichtbar. Darüber hinaus erwarten wir: Mehrjährige Erfahrung in größeren Organisations­einheiten der öffent­lichen Verwaltung, eines Trägers der Bildung und Qualifizierung oder der Privat­wirtschaft mit Entscheidungs­kompetenz und Steuerung des Ressourcen­einsatzes sowie eine mindestens drei jährige Tätig­keit in heraus­gehobener Leitungs­funktion Kenntnisse im Management der Sozialen Arbeit, der Betriebs­wirtschaft sowie arbeits­markt- und sozial­politischer und -recht­licher Rahmen­bedingungen (insbesondere SGB II) Erfahrungen in der Maßnahmen­akquise und -konzeption sowie der Akquise von Dritt­mitteln Ausgeprägte Bereit­schaft, sich mit den sozial- und beschäftigungs­politischen Ziel­setzungen der Stadt Nürnberg zu identifizieren Hohe persönliche und soziale Kompetenzen, wie Integrität, Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen in unter­schied­lichen sozialen Lebens­lagen Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit sowie inter­kulturelle und Diversity-Kompetenz Organisations- und Verhandlungs­geschick, Entscheidungs­freude Hohe Eigeninitiative, Belast­barkeit sowie Leistungs- und Innovations­bereitschaft Eine verantwortungs­volle, sinn­stiftende Führungs­aufgabe in einem kommunalen Unter­nehmen mit Standort­garantie Eine attraktive Vergütung, orientiert an den Rahmen­bedingungen des öffent­lichen Dienstes
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Geschäftsführer (m/w/d) Pharmabranche

Di. 11.01.2022
Fürth, Bayern
Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes, höchst erfolgreiches Familienunternehmen im Handel mit pharmazeutischen Produkten. Einer Persönlichkeit mit Supply-Chain-Management Kompetenz wird die TOP-Karrierechance geboten, es über die weitere Optimierung der Prozesse noch stärker am Markt zu positionieren. Geschäftsführer (m/w/d) Bayern, Pharmabranche, attraktives Jahresbruttogehalt von ca. EUR 200.000Gemeinsam mit einem GF-Kollegen berichten Sie an die Eigentümer. Mit strategischem Weitblick und konsequenter Prozessorientierung treiben Sie die Weiterentwicklung der Wertschöpfungskette zwischen Rohwareneingang und Fertigwarenausgang mit optimiertem Informations- und Materialfluss, sowie die Führung und Entwicklung der Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, IT und Logistik, weiter voran.Mit Ihrer systemischen Betrachtung agieren Sie ergebnis-orientiert im internen und externen Supply Chain Management sowie bei der Optimierung der Prozesse. Um in dieser Funktion erfolgreich agieren zu können blicken Sie sich nach einer entsprechenden Ausbildung auf mehrere Jahre Berufserfahrung mit Fokus auf Produktionsprozesse in Unternehmen ähnlicher Größe, mit mehreren hundert Mitarbeiter*innen, zurück und bringen solide Führungskompetenzen mit. Ihre Branchenerfahrung sollten Sie im Umfeld der Pharmabranche/Medizintechnik oder artverwandten Branchen (stark reglementiert und automatisiert) wie Nahrungsmittel-, Verpackungs- oder Elektronikbranche erworben haben. Als werte- und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit besten Motivations- und Kommunikationsfähigkeiten schaffen Sie ein optimales Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeiter*innen. Wichtig ist Bodenständigkeit, Handschlagqualität und Zuverlässigkeit.Das Angebot richtet sich an erfahrene Geschäftsführer*innen mit starkem Prozess-Management-Hintergrund. Gleichermaßen bietet dieses Angebot auch High Potentials, die bereits leitende Erfahrungen in der zweiten Reihe in einem professionellen Umfeld sammeln konnten, eine ausgezeichnete Perspektive. Für diese vielfältige und hoch spannende Position wird ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 150.000 zzgl. variabler Anteile (je nach Erfahrung und Qualifikation) sowie ein Firmen-PKW geboten.
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Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 10.01.2022
Dresden, Greven, Westfalen, Ludwigsburg (Württemberg), Bamberg, Jena, Erlangen, Wolfsburg, Goslar, Saarbrücken
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 800 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.  In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung. Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung: Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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Geschäftsführer (m/w/d) für ein Maschinenbauunternehmen / Logistik

Sa. 08.01.2022
Fürth, Bayern
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d) für ein Maschinenbauunternehmen / Logistik Arbeitsort: Bayern Verantwortung sowohl für das operative Geschäft als auch für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens (Umsatz > 10 Mio. Euro) Leitung eines autarken Standortes mit den Schwerpunkten Entwicklung, Konstruktion, Montage und Vertrieb Ständige Optimierung von Produktionsabläufen Akquise und Ausbau des bestehenden Kundenstamms in Verbindung mit einer Erweiterung des Produktportfolios (Intralogistik- und Roboteranwendungen)) Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Vertriebsorganisationen Ergebnisverantwortung Personalführung auf allen Ebenen abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Betriebswirtschaft, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Führungserfahrung einer Geschäftseinheit, vorzugsweise in der Maschinenbaubranche sicheres, kompetentes Auftreten sowie englische Sprachkenntnisse auf Verhandlungsniveau Verhandlungsgeschick sowie hohe Zuverlässigkeit und persönliches Engagement Flache Hierarchie- und Organisationswege Modernste Arbeitsplätze Motivierte Mitarbeiter Unser Angebot: Karrieremöglichkeiten im Konzern Leistungs- und ergebnisorientierte Vergütung Professionelles Arbeitsklima
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Geschäftsführer / CEO (m/w/d) Labortechnik

Fr. 07.01.2022
Fürth, Bayern
  Familienunternehmen – Hidden Champion – Labortechnik – weltweiter Umsatz > 50 Mio. € Aus einem lange bestehenden Familienunternehmen entwickelte sich aus einem kleinen Geschäftsbereich sukzessive ein weltweit tätiger und anerkannter Hidden Champion, der Premium-Laborgeräte entwickelt und produziert, die größtenteils über lokale, spezialisierte Fachhändler vertrieben werden. In über 80 Ländern unterstützen die Geräte in Laboren die pharmazeutische Forschung, die kosmetische Industrie, den Lebensmittel-, Biologie- sowie den Chemiesektor, darunter sind viele namhafte forschende Konzerne als auch staatliche Forschungseinrichtungen. Mit insgesamt rund 240 Mitarbeitern in Deutschland, Frankreich, den USA und zwei Standorten in Asien wird ein Umsatz von über 50 Mio. € erwirtschaftet. Ein Baustein für die Zukunftsfähigkeit ist u. a. eine gezielt herbeigeführte einfache Gesellschafterstruktur. Der Markterfolg beruht auf verlässlicher Technologie, Beherrschung der Vertriebskanäle und hoher Beratungskompetenz, die weit über die eigenen Produkte hinausgeht und vor allem das Verständnis, der im jeweiligen Labor behandelten Materie einschließt. Durch intensive Investitionen in den letzten Jahren in Mensch und Maschine gibt es keine nennenswerten strukturellen Probleme, sodass die Managementaufmerksamkeit auf Innovationen und Business Development liegt. Es sollen neue Technologien und Einsatzfelder erschlossen und Industriebereiche wie die Lifesciences-Industrie weiter ausgebaut werden. Der gedankliche und technologische Wechsel in der Entwicklung und im Vertrieb vom exzellenten Einzelgerät zu vernetzten Systemen im digitalisierten Labor mit mehr Nutzen für die Kunden ist ein wichtiger Baustein der Zukunftsstrategie. In einem geregelten Prozess wird der/die Nachfolger/in für den langjährigen CEO gesucht. Der Dienstsitz befindet sich in einer attraktiven bayrischen Metropolregion.Business Development – Technologieentwicklung – weltweiter Vertrieb Die Aufgabe besteht in der strategiekonformen, umsatzverantwortlichen und ergebnisverantwortlichen Führung und operativen, konzeptionellen und prozessoptimierenden Steuerung des Unternehmens weltweit. Sie steuern neben der deutschen Muttergesellschaft die Auslandsgesellschaften in den USA, Frankreich und Asien. Innerhalb der zweiköpfigen Geschäftsleitung zeichnen Sie für die Bereiche R&D, Innovation, Business Development, Marketing, weltweiter Vertrieb, Qualität und Produktion verantwortlich. Sie stellen sicher, dass das Unternehmen für die aktuellen und zukünftigen Umsätze und Anforderungen angemessene Prozesse und Strukturen aufweist. Als Treiber entwickeln Sie die Unternehmens- und vor allem Produkt- und Vertriebsstrategie weiter und setzen die Umsetzung durch. Neben der Sicherung und Justierung der Unternehmenswerte/-kultur tragen Sie einen innovativen Vorwärts-Spirit in die Organisation, steuern bei Fehlentwicklungen konsequent gegen und stellen bei Veränderungsprozessen die Dynamik sicher.Unternehmer-Manager – Mittelstandskompatibel – Treibende Kraft – Innovationstreiber Ich suche das Gespräch mit einer Persönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur oder Ingenieur (Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik, Technische Physik, Biologietechnik o. ä.) mit gutem Marketing-/Vertriebs-Hintergrund. Sie verfügen über mindestens 10 Jahre internationale Führungserfahrung in erfolgreichen, innovativen, produzierenden und B2B-vermarktenden Industrieunternehmen mit Serienprodukten und auch kundenspezifischer Einzel- oder Kleinserienfertigung sowie Lösungs-/Systemangeboten und zwingend mit Bezug zur Labortechnik oder Laborausrüstung. Ihnen sind Labore und Entwicklungsabteilungen von privaten und staatlichen Forschungseinrichtungen, Industrieunternehmen (Chemie, Verfahrenstechnik, Pharmaindustrie, Biotechnik, Lifesciences, …) nicht fremd. Als langjähriger CEO-, Geschäftsführer- oder Divisionsleiter kennen Sie B2B-Distribution direkt und über Fachhändler. Ihre Umsatzverantwortung sollte bei > 80 Mio. € liegen, die Mitarbeiterführung von ca. 200 Mitarbeitern ist Ihnen vertraut, ebenso wie die Führung von Tochtergesellschaften im In- und Ausland. Sie haben günstigerweise auf Ihrem Berufsweg Erfahrung im Bereich R&D bzw. Innovation, Produktion und SCM gesammelt und können Business Development-/Innovationsimpulse, die von Ihnen ausgingen, belegen. Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch verhandlungssicher, gute Kenntnisse in einer weiteren Sprache sind wünschenswert. Als unpolitischer, verlässlicher Teamplayer im Managementteam haben Sie den Blick für das Machbare, sind kontaktstark, haben ein Gespür für Menschen und den respektvollen Umgang mit ihnen, ohne dass es Ihnen an Konsequenz in der Sache fehlt. Loyalität und Empathie und - daraus resultierend - fachliche und menschliche Glaubwürdigkeit zeichnen Sie aus. Der direkte Austausch mit Familiengesellschaftern ist Ihnen günstigerweise nicht ganz fremd.
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General Manager Koller & Schwemmer (m/w/div.)

Do. 06.01.2022
Nürnberg
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Koller + Schwemmer GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: NürnbergVerantwortung übernehmen:Führen der Rechtseinheit Koller & Schwemmer GmbH, einer 100% TOGE der RB GmbH, als General Manager (GmbH Geschäftsführer nach GmbH Geschäftsführergesetz), mit P&L-Verantwortung und rund 90 MitarbeiternVerantwortung für alle Funktionen innerhalb der Einheit, mit einem speziellen Fokus auf Fertigung, Prozessentwicklung, Produktivitätsfortschritte einhergehend mit Kostenverbesserungen und QualitätssicherungZuverlässig umsetzen:Absicherung des Grundumsatzes durch Übernahme weiterer Produktionen auslaufender Produkte in Abstimmung mit AAModernisierung des Standortes (~5 Mio. € Investition)Ganzheitlich Denken: Wahrung der gesetzlichen Konformität der Einheit und Einhaltung der Bosch RichtlinieWeiterer Ausbau der Bosch Werte und Standards sowie Umsetzung der erforderlichen Adaptionen zur optimalen Abbildung der Bedürfnisse der Einheit unter Berücksichtigung der Bosch RahmenbedingungenDie Zukunft mitgestalten:Sicherstellung eines stabilen und anhaltenden Wachstums des Unternehmens durch Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der mittel- und langfristigen StrategieNachhaltige Führung und Entwicklung von MitarbeiternKooperation leben:Vertretung des Unternehmens nach innen und außenAufbau und Pflege starker und vertrauensvoller Beziehungen zu den relevanten Funktionsträgern in den Geschäftsbereichen AA und PS sowie den relevanten BBM WerkenAusbildung: Studium der Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare AusbildungQualifikation: Kaufmännische / wirtschaftswissenschaftliche Zusatzqualifikation; mehrjähriger Bosch-Hintergrund (Prozesse, Netzwerke, etc.); umfangreiche BPS KenntnisseErfahrungen: Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Führung einer Rechtseinheit; umfangreiche Berufserfahrung in unterschiedlichen technischen Funktionen (BPS, MOE, TEF…..) sowie in der Produktionsprozessentwicklung / dem Produktionsanlaufmanagement; fundierte Kenntnisse der Automobilindustrie mit Kunden in OE(S) & Aftermarket (IAM)Persönlichkeit: Unternehmerisch denkend, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit; aufgeschlossene, flexible sowie belastbare Persönlichkeit; sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten intern wie extern sowie auf allen Ebenen; inspirierender/motivierender Führungsstil; ausgeprägte kunden- sowie service-orientierte EinstellungArbeitsweise: Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein; ausgeprägte Arbeitsmoral mit stringenter, methodischer VorgehensweiseSprachen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Vorstand Pflege und Psychiatrie (m/w/d)

Mi. 05.01.2022
Schwabach
Für unser Sozialunternehmen mit rund 1.800 Beschäftigten und Sitz der Geschäftsstelle in Schwabach sowie Einrichtungen in der Stadt Schwabach, den Landkreisen Roth, Weißenburg-Gunzenhausen, Ansbach, Fürth und Stadt Nürnberg suchen wir im Zuge der Nachfolgeregelung, wegen Eintritt des Stelleninhabers in den Ruhestand, zum 01.02.2023 einen fachlich und persönlich überzeugenden Vorstand Pflege und Psychiatrie (m/w/d)Als Teil des Gesamtvorstands tragen Sie die Verantwortung für unser Sozialunternehmen mit, geben unternehmerische und zukunftsweisende Impulse, arbeiten in enger Zusammenarbeit mit Ihren Vorstandskolleg*innen an der Umsetzung ideeller, fachlicher und wirtschaftlicher Ziele und sichern die Balance zwischen den ideellen und wirtschaftlichen Zielen des Kreisverbandes. Sie berichten dabei an unser Aufsichtsgremium, das Präsidium. In Ihrer Verantwortung liegen insbesondere: die strategische und zukunftsorientierte Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote in den Geschäftsfeldern ambulante, teilstationäre sowie stationäre Pflege und Psychiatrie die operative Umsetzung der strategischen Ziele und die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen sowie wirtschaftlichen Betriebsführung der zugehörigen Einrichtungen die disziplinarische und fachliche Führung des Vorstandsressorts mit rund 1.400 Beschäftigten samt Stabsstellen und Referaten die Netzwerkarbeit und Vertretung des AWO Kreisverbandes in innerverbandlichen sowie externen Gremien die Übernahme von Projektleitungen sowie die planerische Mitwirkung für unsere anstehenden Neu-, Erweiterungs- oder Sanierungsprojekte ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können über eine umfassende Expertise, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, erfolgreiche Tätigkeit ‑ idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation im sozialen Bereich - und fundierte Managementkenntnisse verfügen Ihr unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln sowie Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke nutzen, mit den unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren sich als überzeugende, integrations- und repräsentationsfähige Persönlichkeit, gepaart mit einem kompetenten Auftreten und einem modernen Führungsverständnis sehen das AWO-Rollenverständnis als sozialpolitischer Akteur in einem Mitgliederverband leben eine interessante, zukunfts- und sinnstiftende Aufgabe in einem werteorientierten und wirtschaftlich soliden Sozialunternehmen eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur, die auf den Werten der Arbeiterwohlfahrt beruht eine kooperative, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorstandskolleg*innen umfassende Möglichkeiten, unser Sozialunternehmen zukunftsfähig zu gestalten und zu entwickeln ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und engagierte Miterbeiter*innen, auf die Sie zählen können eine intensive Einarbeitung und Übergabe durch den jetzigen Stelleninhaber
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